Bill 235 — The Employment Standards Code Amendment Act (42nd Legislature, 5th Session)

Bill 235 (42-5)

Manitoba — Bills

Bill 235 Private Member's Bill Projet de loi 235 Projet de loi d'un député 5th Session, 42nd Legislature, Manitoba, 1 Charles III, 2023 5e session, 42e législature, Manitoba, 1 Charles III, 2023 BILL 235 PROJET DE LOI 235 THE EMPLOYMENT STANDARDS CODE AMENDMENT ACT LOI MODIFIANT LE CODE DES NORMES D'EMPLOI Mr. Micklefield M. Micklefield First Reading / Première lecture : Second Reading / Deuxième lecture : Committee / Comité : Concurrence and Third Reading / Approbation et troisième lecture : Royal Assent / Date de sanction : EXPLANATORY NOTE NOTE EXPLICATIVE This Bill amends The Employment Standards Code.

The length of unpaid leave on the death of a family member is expanded from three days to five days. In addition, an employee may now take up to five days of unpaid leave if the employee or their spouse or common-law partner experiences a loss of pregnancy. Le présent projet de loi modifie le Code des normes d'emploi afin que la durée maximale du congé sans solde accordé en cas du décès d'un membre de la famille passe de trois à cinq jours.

De plus, il est permis aux employés de prendre jusqu'à cinq jours de congé sans solde s'ils subissent la perte d'une grossesse ou si leur conjoint ou conjoint de fait subit une telle perte. BILL 235 THE EMPLOYMENT STANDARDS CODE AMENDMENT ACT PROJET DE LOI 235 LOI MODIFIANT LE CODE DES NORMES D'EMPLOI (Assented to ) (Date de sanction : ) HIS MAJESTY, by and with the advice and consent of the Legislative Assembly of Manitoba, enacts as follows: SA MAJESTÉ, sur l'avis et avec le consentement de l'Assemblée législative du Manitoba, édicte : C.C.S.M. c.

E110 amended 1 The Employment Standards Code is amended by this Act. Modification du c. E110 de la C.P.L.M. 1 La présente loi modifie le Code des normes d'emploi. 2(1) The French version of the centred heading before subsection 59.4(1) is amended by striking out "CONGÉ DE DÉCÈS" and substituting "CONGÉS DE DÉCÈS". 2(1) L'intertitre qui précède le paragraphe 59.4(1) de la version française est modifié par substitution, à « CONGÉ DE DÉCÈS », de « CONGÉS DE DÉCÈS ». 2(2) Subsection 59.4(1) is amended (

a) by replacing the

section heading with "Unpaid leave for death of family member"; and (

b) by striking out "three days" and substituting "five days". 2(2)

Le paragraphe 59.4(1) est modifié :

a) dans le titre, par adjonction, à la fin, de « — décès d'un membre de la famille »;

b) par substitution, à « 3 jours », de « 5 jours ». 1 2(3) The following is added after subsection 59.4(1): 2(3) Il est ajouté, après le paragraphe 59.4(1), ce qui suit : Unpaid leave for loss of pregnancy 59.4(1.1) An employee who has been employed for at least 30 days may take up to five days of unpaid leave if (

a) the employee experiences a loss of pregnancy; or (

b) another person experiences a loss of pregnancy and the employee (

i) is the person's spouse or common-law partner as defined in subsection 59.2(1) or their former spouse or common-law partner, (ii) is the current spouse or common-law partner of the former spouse or common-law partner referred to in subclause (i), (iii) had undertaken to be the guardian of the child born as a result of the pregnancy, or (iv) is the spouse or common-law partner of a person who had undertaken to be the guardian of the child born as a result of the pregnancy. Congé sans solde — perte de grossesse 59.4(1.1) L'employé qui travaille depuis au moins 30 jours peut prendre un maximum de 5 jours de congé sans solde si, selon le cas :

a) la personne subit la perte d'une grossesse;

b) une autre personne subit la perte d'une grossesse et l'employé, selon le cas : (

i) est ou a été son conjoint ou son conjoint de fait au sens du paragraphe 59.2(1), (ii) est le conjoint ou conjoint de fait de l'ex-conjoint ou ex-conjoint de fait visé au sous-alinéa (i), (iii) a entrepris des démarches afin de devenir le tuteur de l'enfant qui devait naître, (iv) est le conjoint ou conjoint de fait d'une personne qui a entrepris de telles démarches. Coming into force 3 This Act comes into force on the day it receives royal assent. Entrée en vigueur 3 La présente loi entre en vigueur le jour de sa sanction. The King's Printer for the Province of Manitoba L'Imprimeur du Roi du Manitoba 2

Document details

Collection	Manitoba — Bills
Citation	Bill 235 (42-5)
Type	bill
Volume / chapter	b235
Language	en
Format	pdf
Source	PROVINCIAL
Identifier	0ad53b1ec77e236b877cac6f594b76f0b22a3ecb

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