An Act respecting performance pay and bonuses for management and excluded employees in the public sector Loi concernant les primes de rendement et autres primes versées aux cadres et aux employés exclus du secteur public Mr. Bisson M. Bisson Private Member’s Bill Projet de loi de député 1st Reading August 30, 2012 2nd Reading 3rd Reading Royal Assent 1 re lecture 30 août 2012 2 e lecture 3 e lecture Sanction royale Printed by the Legislative Assembly of Ontario Imprimé par l’Assemblée législative de l’Ontario EXPLANATORY NOTE NOTE EXPLICATIVE The Bill enacts the Performance Pay and Bonuses in the Public Sector Act (Management and Excluded Employees), 2012 . The Act provides that new or rene wed employment contracts wit h certain employees in the public sector cannot authorize perfor- mance pay or bonuses. Le projet de loi édicte la Loi de 2012 sur les primes de rende- ment et autres primes dans le secteur public (cadres et employés exclus). La Loi prévoit que les contrats de travail, nouveaux o u renouvelés, de certains employés du secteur public ne peuvent autoriser que des primes de rend ement ou d’autres primes soient accordées. The Act applies to the employers listed in section 2. The Ac t does not apply to employees repr esented by bargaining organi- zations listed in section 3. The restraint measures begin on the day the Act receives Royal Assent and end on January 1, 2015. La Loi s’applique aux employeurs énumérés à l’article 2. Elle ne s’applique pas aux employés re présentés par les organisations négociatrices énumérées à l’article 3. Les mesures de restriction commencent le jour où la Loi reçoit la sanction royale et se ter- minent le 1 er janvier 2015. Bill 118 2012 Projet de loi 118 2012 An Act respecting performance pay and bonuses for management and excluded employees in the public sector Loi concernant les primes de rendement et autres primes versées aux cadres et aux employés exclus du secteur public This Act amends the Broader Public Sector Accounta