Bill 34, New Brunswick Association of Social Workers Act — 59th Parliament, 2nd Session

59-2-34

New Brunswick — Bills

2nd Session, 59th Legislature New Brunswick 67-68 Elizabeth II, 2018-2019 2e session, 59e législature Nouveau-Brunswick 67-68 Elizabeth II, 2018-2019 BILL PROJET DE LOI 34 34 New Brunswick Association of Social Workers Act Loi relative à l’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick Read first time: May 17, 2019 Read second time: Committee: Read third time: Première lecture : le 17 mai 2019 Deuxième lecture : Comité : Troisième lecture : MR. GARY CROSSMAN M. GARY CROSSMAN

2019 BILL 34 PROJET DE LOI 34 New Brunswick Association of Social Workers Act Loi relative à l’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick Attendu :

WHEREAS the New Brunswick Association of Social Workers prays that it be enacted as hereinafter set forth; que l’Association des travailleurs sociaux du Nouveau- Brunswick sollicite l’édiction des dispositions qui suivent; AND

WHEREAS it is desirable, in the interest of the public and the profession, to continue the New Bruns- wick Association of Social Workers as a body corporate for the purpose of advancing and maintaining the profes- sional standard of social work carried on in New Bruns- wick; qu’il est dans l’intérêt du public et de la profession que l’Association des travailleurs sociaux du Nouveau- Brunswick soit prorogée comme personne morale avec comme but de promouvoir et de maintenir la qualité du travail social au Nouveau-Brunswick, THEREFORE, Her Majesty, by and with the advice and consent of the Legislative Assembly of New Brunswick, enacts as follows: Sa Majesté, sur l’avis et avec le consentement de l’As- semblée législative du Nouveau-Brunswick, édicte :

Definitions and

interpretation Définitions et interprétation 1 The following

definitions apply in this Act. 1 Les définitions qui suivent s’appliquent à la présente loi. “Association” means the New Brunswick Association of Social Workers. (Association) “Board” means the governing body of the Association under

section 5. (Conseil) “by-law” means a by-law of the Association. (règle- ment administratif) « activité de travail social » L’évaluation, le diagnos- tic et la prévention des problèmes sociaux et l’améliora- tion et la réhabilitation des comportements sociaux des individus, des familles, des groupes et des communau- tés :

a) par la fourniture des services directs de counsel- ing à l’intérieur d’une relation établie entre une tra- vailleuse sociale ou un travailleur social et un client 1

“complaint” means any complaint, report, or allega- tion in writing and signed by the complainant regarding a member, or a former member. (plainte) “Court” means The Court of Queen’s Bench of New Brunswick. (Cour) “Director” means a director or officer of the Board. (administrateur) “Executive Director” means the person holding the office of Executive Director under subsection 6(1). (di- recteur général) “health professional” means a person who is regulated under a private Act, including a social worker, who pro- vides services related to: (

a) the preservation or improvement of the health of individuals, or (

b) the diagnosis, treatment or care of individuals who are injured, sick, disabled or infirm. ( profession- nel de la santé) “licence” means a document issued to the member upon being entered into the Register. (permis) “member” means a person registered to practise social work in New Brunswick. (membre) “Minister” means the Minister of Health. (ministre) “panel”, as referenced in sections 17 and 18, refers to a subset of the Complaints Committee or Discipline Committee, as the case may be, which is appointed to address a specific complaint. (sous-comité) “practice of social work” means the assessment, diag- nosis and prevention of social problems, and the en- hancement and rehabilitation of social functioning of in- dividuals, families, groups and communities by means of: (

a) the provision of direct counselling services within an established relationship between a social worker and a client or in collaboration with health and other professionals; (

b) the development, promotion and delivery of hu- man service programs, including that done in collabo- ration with health and other professionals; ou en collaboration avec les professionnels de la santé et d’autres professionnels;

b) par l’élaboration, la promotion et la prestation de programmes de services sociaux, y compris en colla- boration avec les professionnels de la santé et les au- tres professionnels;

c) par l’élaboration et la promotion de politiques so- ciales visant à améliorer les conditions sociales et à favoriser l’égalité sociale;

d) par toutes autres activités compatibles avec l’ob- jet de l’Association. (practice of social work) « administrateur » Un administrateur ou un officier du Conseil. (Director) « Association » L’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick. (Associa- tion) « Conseil » Le corps dirigeant de l’Association régi par l’article 5. (Board) « corporation professionnelle » Une corporation mu- nie d’une autorisation en règle l’habilitant à exercer l’ac- tivité de travail social conformément aux dispositions de la présente loi. (professional corporation) « Cour »

La Cour du Banc de la Reine du Nouveau- Brunswick. (Court) « directeur général » Celui nommé en vertu du para- graphe 6(1). (Executive Director) « membre » Personne enregistrée à exercer l’activité de travail social au Nouveau-Brunswick. (member) « ministre » « Le ministre de la Santé. (Minister) « permis » Un document délivré au membre dès son inscription au registre. (licence) « plainte » Plainte, signalement ou allégation fait par écrit et signé par le plaignant à l’égard de l’intimé qui est un membre ou un ancien membre. (complaint) « profession »

La profession de travailleuse sociale ou de travailleur social. (profession) « professionnel de la santé » Toute personne qui est réglementée en vertu d’une loi d’intérêt privé de la Lé- Projet de loi 34 Loi relative à l’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick 2

(

c) the development and promotion of social poli- cies aimed at improving social conditions and promot- ing social equality; and (

d) any other activities consistent with the objects of the Association. (activité de travail social) “profession” means the profession of social work. (profession) “professional corporation” means a corporation hav- ing a permit in good standing pursuant to the provisions of this Act for the practice of social work. (corporation professionnelle) “public representative” means a person who is not a member and is appointed by the Minister from a panel of not fewer than three persons nominated by the Board. (représentant du public) “Registrar” means the person holding the office of Registrar under subsection 6(2). (registraire) gislature, y compris une travailleuse sociale ou un tra- vailleur social qui fournit un service lié :

a) soit à la préservation ou à l’amélioration de la santé des individus;

b) soit à un diagnostic, à un traitement ou aux soins des personnes qui sont blessées, malades, handicapées ou infirmes. (health professional) « registraire » Celui nommé en vertu du paragra- phe 6(2). (Registrar) « règlement administratif » Un règlement administra- tif de l’Association. (by-law) « représentant du public » Personne qui n’est pas un membre et qui est nommée par le ministre parmi au moins trois candidats proposés par le Conseil. (public re- presentative) « sous-comité »

Aux fins d’application des arti- cles 17 et 18, s’entend d’un sous-groupe du Comité des plaintes ou du Comité de discipline, selon le cas, ou de celui qui est nommé afin de traiter une plainte spécifi- que. (panel) Association Association 2(1) All members shall constitute the Association. 2(1) L’ensemble des membres constitue l’Association. 2(2) The Association, incorporated by

An Act to Incor- porate the New Brunswick Association of Social Work- ers,

chapter 84 of the Acts of New Brunswick, 1965, continued by

An Act to Incorporate the New Brunswick Association of Social Workers ,

chapter 78 of the Acts of New Brunswick, 1988, is hereby further continued as a body politic and corporate with perpetual succession and a common seal under the name “New Brunswick Associ- ation of Social Workers” and, subject to this Act, shall have the capacity, rights, powers, and privileges of a nat- ural person. 2(2) L’Association, laquelle a été constituée par la loi intitulée

An Act to Incorporate the New Brunswick Asso- ciation of Social Workers ,

chapitre 84 des Lois du Nouveau-Brunswick de 1965, prorogée par la Loi consti- tuant l’Association des travailleurs sociaux du Nouveau- Brunswick,

chapitre 78 des Lois du Nouveau-Brunswick de 1988, est par la présente prorogée en personne morale constituée à perpétuité, dotée d’un sceau social qui porte le nom « Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick » et, sous réserve des autres dispositions de la présente loi, jouissant de la ca- pacité, des droits, des pouvoirs et des privilèges d’une personne physique. Official languages Langues officielles 3 English and French are the official languages of the Association. 3 Le français et l’anglais sont les langues officielles de l’Association.

Objects Objets 4 The objects of the Association are to: 4 Dans le but de servir et de protéger l’intérêt du pu- blic, l’Association a pour objet : New Brunswick Association of Social Workers Act Bill 34 3

(

a) provide for the regulation, discipline, gover- nance, control and honour of the persons practising the profession of social work, including the determi- nation of the standards of knowledge, skill and effi- ciency, and standards of qualification, standards of professional conduct and ethics;

a) de prendre des dispositions pour la gouvernance, la discipline, le contrôle et la protection de l’honneur des personnes exerçant la profession de travail social et d’établir des normes de connaissances, de compé- tences et d’efficience, de même que des normes quant aux qualifications et à la déontologie; (

b) promote public awareness of the role of the As- sociation and the profession, and to communicate and co-operate with other professional organizations for the advancement of the best interests of the Associa- tion, including the publication of books, papers, and journals;

b) de sensibiliser le public à son rôle et à la profes- sion ainsi que de communiquer et de collaborer avec d’autres organismes pour promouvoir l’avancement de ses meilleurs intérêts, notamment par la publica- tion de livres, d’articles et de revues; (

c) advocate for social justice and social change within the practice of social work; and

c) de défendre les principes de justice sociale et de changements sociétaux dans l’exercice de l’activité du travail social; (

d) encourage studies in social work and provide as- sistance and facilities for special studies and research.

d) d’encourager les études en matière de travail so- cial et de fournir de l’aide et les moyens nécessaires pour effectuer des études et des recherches spécifi- ques.

Board Conseil 5(1) The responsibility for administration of this Act and the management of the Association shall be vested in a Board which shall consist of not fewer than 13 members, including a President and other officers provided for in by-law. 5(1) La responsabilité pour l’application de la présente loi et la gestion de l’Association appartient au Conseil, qui compte au moins treize membres, y compris le prési- dent et les autres dirigeants prévus par les règlements ad- ministratifs. 5(2) The Board shall include one public representative. 5(2) Le Conseil s’adjoint un représentant du public. 5(3) The number of Directors, their respective terms of office, the manner of their appointment or election, and their respective qualifications shall be established and governed by the by-laws and such by-laws may provide for additional Directors who are not members, for alter- native Directors, for the filling of vacancies and for the appointment of additional public representatives. 5(3) Le nombre d’administrateurs, la durée de leur mandat respectif, les modalités de leur nomination ou élection ainsi que les qualités requises sont fixés et régis par les règlements administratifs, lesquels peuvent égale- ment prévoir l’ajout d’administrateurs qui ne sont pas membres, l’ajout d’administrateurs suppléants, la façon de pourvoir aux postes vacants et la nomination addi- tionnelle de représentants du public.

Officers to the Board Cadres supérieurs 6(1) The Board shall appoint an Executive Director of the Association. 6(1) Le Conseil nomme un directeur général. 6(2) The Board shall appoint a Registrar of the Associ- ation. 6(2) Le Conseil nomme un registraire. 6(3) The offices of the Executive Director and Regis- trar may be held by one person at the same time and the Board may determine that the Registrar reports to the Executive Director. 6(3) Les postes de directeur général et de registraire peuvent être cumulés par une personne en même temps et le Conseil peut déterminer que le registraire se rap- porte au directeur général.

Projet de loi 34 Loi relative à l’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick 4

By-laws Règlements administratifs 7(1) The Association may make by-laws not inconsis- tent with the provisions of this Act for: 7(1) L’Association peut établir des règlements admi- nistratifs non incompatibles avec la présente loi concer- nant : (

a) governing and regulating

a) la régie et la réglementation de ce qui suit : (

i) the admission, suspension, expulsion, re- moval, discipline and reinstatement of members, and the conditions precedent to membership in the Association, and (

i) l’admission, la suspension, l’expulsion, la ré- vocation, la discipline et la réintégration de mem- bres, ainsi que les conditions préalables à l’affiliation à l’Association, (ii) the registration, licensing and renewal, sus- pension, cancellation, and reinstatement of registra- tion in the Register of members, including the im- position of limitations, restrictions, and conditions on members; (ii) l’inscription, l’attribution de permis ainsi que le renouvellement, la suspension, l’annulation et la réintégration de l’inscription au registre des mem- bres, y compris l’assujettissement à certaines limi- tations, restrictions et conditions; (

b) the establishment of categories of membership in the Association, including the conditions, obliga- tions, and privileges associated with any categories of membership;

b) l’établissement de catégories de membres dans l’Association et l’énonciation des conditions, obliga- tions et privilèges rattachés à ces catégories; (

c) levying and collecting fees from members, and any penalty or consequence associated with the failure to pay such fees;

c) l’imposition et la perception des droits exigibles des membres, de même que la fixation des peines ou des conséquences du défaut de paiement de ces droits; (

d) the location of a head office and other offices of the Association;

d) le lieu du siège social et des autres bureaux de l’Association; (

e) the notice, quorum, location, and time for the annual meeting or any other meeting of the members and the rules pertaining to methods of voting at such meetings;

e) la convocation de l’assemblée générale annuelle ou de toute autre assemblée, leur quorum, leur lieu et le moment où elles se tiennent, ainsi que la prise de règles régissant le mode de votation à ces assemblées; (

f) the regulation of professional advertising;

f) la réglementation de la publicité professionnelle; (

g) the requirements pertaining to professional lia- bility insurance for members;

g) les obligations relatives à l’assurance responsabi- lité professionnelle des membres; (

h) the requirements pertaining to continuing com- petency for members;

h) les obligations des membres en matière de com- pétences continues; (

i) the requirements pertaining to rules of professio- nal conduct, professional misconduct, and a code of ethics;

i) les obligations en matière de déontologie et de faute professionnelle, et l’établissement d’un code de déontologie applicable à l’exercice à la profession; (

j) the appointment of auditors; and

j) la nomination d’auditeurs; (

k) other purposes necessary for the exercise of any of the powers conferred by this Act.

k) toute autre matière liée à l’exercice des pouvoirs conférés par la présente loi. New Brunswick Association of Social Workers Act Bill 34 5

7(2) All by-laws and amendments thereto shall be rati- fied by a majority of the Board and by two-thirds of the members, in attendance, in good standing, at any annual meeting or by two-thirds of the members, in attendance, in good standing, at any special meeting duly convened for the purpose of ratifying such amendments. 7(2) Tout règlement administratif et toute modification doivent être ratifiés à la majorité du Conseil et à la majo- rité des deux tiers des membres en règle présents soit à une assemblée générale annuelle, soit à une assemblée extraordinaire convoquée spécialement à cette fin. 7(3) No new by-law, or the amendment or repeal of a by-law, will come into effect until approved by the Min- ister when the by-law, amendment or repeal of the by- law provides for 7(3) N’entre en vigueur qu’une fois approuvé par le ministre tout nouveau règlement administratif ou toute modification ou abrogation d’un règlement administratif qui prévoit : (

a) the admission of members;

a) l’admission des membres; (

b) adopting or amending the code of ethics or standards of practice;

b) l’adoption ou la modification du code de déonto- logie ou des normes de pratique; (

c) a practice that may endanger public health;

c) toute pratique susceptible de mettre en péril la santé publique; (

d) educational or training credentials; or

d) la formation ou la scolarité nécessaire; (

e) eligibility to be entered in the Register.

e) l’admissibilité à l’inscription au registre des membres. Rules by the Board Règles du Conseil 8(1) The Board may make rules not inconsistent with the provisions of this Act or the by-laws providing for: 8(1) Le Conseil peut établir des règles non incompati- bles avec la présente loi et les règlements administratifs concernant : (

a) the management of the Association and its prop- erty and affairs;

a) la gestion de l’Association, de ses biens et de ses affaires; (

b) banking, finance, and the borrowing of money;

b) les opérations bancaires, les finances et l’em- prunt de fonds; (

c) the custody and use of the Association seal;

c) la garde et l’utilisation du sceau de l’Association; (

d) the execution of documents by the Association;

d) la passation de documents par l’Association; (

e) the use of Association funds for scholarships and prizes for students of the profession;

e) l’utilisation des ressources financières de l’Asso- ciation pour des bourses d’études et des prix versés à des étudiants aspirant à exercer la profession; (

f) the Association’s fiscal year end;

f) la fin de l’exercice financier de l’Association; (

g) the calling, holding, and conducting of meetings of the Board and the duties of Directors;

g) la convocation, la tenue et la conduite des ré- unions du Conseil, ainsi que les fonctions des admi- nistrateurs; (

h) the establishment of an Executive Committee of the Board;

h) l’établissement d’un comité exécutif du Conseil; Projet de loi 34 Loi relative à l’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick 6

(

i) the appointment, revocation and proceedings of meetings of all committees of the Board;

i) la formation et la dissolution des comités du Con- seil, ainsi que la conduite de leurs réunions; (

j) the manner and proof of personal service of documents and notices required under this Act;

j) les modalités selon lesquelles les documents per- sonnels et les avis prescrits par la présente loi peuvent être signifiés, et la preuve de cette signification; (

k) the assessment of members, for special or extra- ordinary expenditures that may be deemed necessary or expedient to further the objects of the Association;

k) l’imposition de frais aux membres pour couvrir des dépenses spéciales ou extraordinaires jugées né- cessaires ou utiles à la réalisation des objets de l’As- sociation; (

l) the establishment of chapters within the province and rules for the management of such chapters, known as Chapters By-Laws; and

l) l’établissement de chapitres dans la province et de règles qui en régissent la gestion, portant le nom de Règlement sur les chapitres; (

m) the definition of any term used, but not defined, in this Act.

m) la définition de tout terme employé mais non dé- fini dans la présente loi. 8(2) A rule made under subsection (1) is for the ad- ministrative purposes of the Association only, and is not effective until confirmed by an ordinary resolution of the Board and may not be exercised inconsistently with this Act or the by-laws. 8(2) Toute règle prise en vertu du paragraphe (1) ne vaut qu’aux fins administratives de l’Association, ne prend effet qu’une fois confirmé par résolution ordinaire du Conseil et ne peut être appliquée d’une manière in- compatible avec la présente loi ou les règlements admi- nistratifs.

Authorized practice Exercice autorisé de la profession 9 Only persons who are members of the Association, as provided in this Act or by-laws, shall be entitled to: 9 Seules les personnes qui sont membres conformé- ment à la présente loi ou aux règlements administratifs ont le droit : (

a) take and use the title or designation “Registered Social Worker”, “Social Worker” or the initials “R.S.W.” in English or “travailleur social immatri- culé”, “travailleuse sociale immatriculée”, “travailleur social”, “travailleuse sociale” or “ T.S.I.” in French or any similar titles or designations; or

a) d’utiliser après leur nom le

titre « travailleur so- cial immatriculé », « travailleuse sociale immatricu- lée », « travailleur social », « travailleuse sociale » ou l’abréviation « T.S.I. » en français ou le

titre « Regist- ered Social Worker », « Social Worker » ou l’abrévia- tion « R.S.W. » en anglais ou tout

titre ou désignation similaire; (

b) practise social work in or for application in New Brunswick, either privately or employed by another.

b) d’exercer le travail social au Nouveau-Brunswick ou pour application dans cette province pour son pro- pre compte ou comme salarié. Deemed practice Exercice présumé de la profession 10 A person is deemed to practise or offer to practise the profession within the meaning or intent of this Act who: 10 Est réputé exercer ou offrir exercer le travail social au sens ou dans l’esprit de la présente loi quiconque : (

a) by verbal claim, sign, advertisement, letterhead, card, or use of a title, or in any other way, represents or implies to be or performs the services of a Regist- ered Social Worker;

a) verbalement ou par tout autre moyen, tel qu’une enseigne, une annonce, un entête de lettre, une carte ou un titre, se fait passer pour une travailleuse sociale immatriculée ou un travailleur social immatriculé ou New Brunswick Association of Social Workers Act Bill 34 7

laisse entendre qu’elle porte ce

titre ou exécute les services d’une travailleuse sociale immatriculée ou d’un travailleur social immatriculé; (

b) represents to be a member under this Act; or

b) prétend être membre sous le régime de la pré- sente loi; (

c) holds out the ability to practise, or practises the profession or performs any other service which is rec- ognized as part of the profession.

c) prétend être capable d’exercer la profession, l’exerce ou fournit tout autre service reconnu comme relevant de celle-ci.

Committee of Examiners Comité d’examen 11(1) There shall be a Committee of Examiners annu- ally appointed by the Board, composed of not fewer than two members, and at least one person who is a public representative and none of the Committee members shall be members of the Board. 11(1) Chaque année, le Conseil nomme un comité d’examen composé d’au moins deux membres et d’au moins un représentant du public, à l’exclusion des mem- bres du Conseil. 11(2) Every person who is approved by the Committee of Examiners for registration may become a member of the Association upon compliance with the provisions of the by-laws. 11(2) Les personnes agréées par le Comité d’examen peuvent devenir membres après avoir satisfait aux condi- tions fixées par les règlements administratifs. 11(3) The Registrar shall enter into the Register the name of each member entitled to practise the profession and any license issued shall constitute prima facie evi- dence of registration under this Act. 11(3) Le registraire inscrit au registre le nom de cha- que membre habilité à exercer la profession, et tout per- mis qu’il délivre vaut preuve prima facie d’inscription et d’attribution de permis sous le régime de la présente loi. 11(4) The Registrar shall only issue a license authoriz- ing diagnosis as part of the scope of practice to a mem- ber that complies with the Association’s Advanced Prac- tice by-law. 11(4) Le registraire délivre seulement un permis auto- risant un diagnostic dans le champ d’application de l’ac- tivité du travail social à un membre qui se conforme au règlement administratif de l’Association sur la pratique avancée. 11(5) Subject to the approval of the Board, the Com- mittee of Examiners may delegate its authority under this Act and by-laws to the Registrar or other appropriate Association staff, as it considers appropriate. 11(5) Avec l’approbation du Conseil et lorsqu’il l’es- time indiqué, le Comité d’examen peut déléguer son au- torité en vertu de la présente loi et des règlements administratifs au registraire ou à tout autre membre du personnel de l’Association jugé compétent. 11(6) In carrying out its functions under subsection (2), the Committee of Examiners may determine its own procedure and policies in a manner consistent with the Act and by-laws regarding: 11(6) Dans l’exécution des fonctions prévues au para- graphe (2), le Comité d’examen peut, sans déroger à la présente loi et aux règlements administratifs, se donner une procédure et des lignes directrices concernant : (

a) proofs to be furnished as to education, good character and experience;

a) les preuves à fournir en matière d’études, de mo- ralité et d’expériences; (

b) subjects for examination of candidates for mem- bership;

b) les matières faisant l’objet de l’examen des can- didats à l’admission; Projet de loi 34 Loi relative à l’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick 8

(

c) fees to be paid on examinations and registration;

c) les droits à payer pour les examens et l’inscrip- tion; (

d) examinations, the duties and functions of exam- iners, and the place examinations are to be held; and

d) les examens, les obligations et fonctions des exa- minateurs et le lieu des examens; (

e) such other matters as the Committee considers necessary or advisable for the more effectual dis- charge of its functions or exercise of its powers.

e) tout autre sujet nécessaire ou utile, aux yeux du Comité d’examen, à l’exercice de ses fonctions et de ses pouvoirs. 11(7) The Committee of Examiners, in consultation with the Board, shall have the power, conjointly with the council or appropriate governing body of any association in any other province or territory of Canada, having ob- jects similar to those of the Association, to establish a central examining board and to delegate to such central examining board all or any of the powers possessed by the Association or the Board respecting the examination of candidates for admission to practise. 11(7) En consultation avec le Conseil, le Comité d’examen peut, de concert avec le conseil ou l’organe di- rigeant approprié d’une association homologue d’une au- tre province ou d’un territoire du Canada ayant des objets semblables à ceux de l’Association, établir un bu- reau central d’examen et lui déléguer tout ou

partie des pouvoirs du Comité ou du Conseil relativement à l’exa- men des candidats à l’admission. 11(8) Any by-law passed pursuant to paragraph (6)(

b) or passed by agreement pursuant to subsection (7) will be submitted by the Board to the Minister for final ap- proval. 11(8) Tout règlement administratif adopté en vertu de l’alinéa

(6) b) ou par entente en vertu du paragraphe (7) sera soumis par le Conseil au ministre pour approbation finale. 11(9) The Committee shall approve any person who is a duly registered member of an association of social work of some other province or territory of Canada, with

an act of incorporation or constitution similar to that of the Association, as a member upon application and pay- ment of requisite fees and upon provision of satisfactory evidence to the Committee of registration in good stand- ing in the other association. 11(9) Le Comité d’examen doit agréer à

titre de mem- bre, sur demande et sur paiement des droits prescrits par les règlements administratifs, toute personne qui est membre dûment immatriculé d’une association ou d’une association de travailleurs sociaux d’une autre province ou d’un territoire du Canada ayant une loi constitutive ou une constitution semblable à celle de l’Association, pourvu qu’une preuve satisfaisante de sa qualité de membre en règle immatriculé de cette autre association soit fournie au Comité d’examen. 11(10) If the Committee refuses to approve a person for registration, that person may appeal to the Board in writing within 30 days of receipt of notification of the decision of the Committee. 11(10) Si le Comité d’examen refuse d’agréer un membre, le candidat a trente jours, après réception de la décision, pour en appeler par écrit au Conseil. 11(11) In the event of an appeal pursuant to subsection (10), after considering all relevant factors, the Board may: 11(11) Saisi d’un appel formé en vertu du paragra- phe (10) et ayant tenu compte de tous les facteurs perti- nents, le Conseil peut : (

a) direct that the person be registered;

a) ordonner que le candidat soit inscrit au registre comme membre; (

b) refer the matter back to the Committee of Exam- iners for reconsideration with such directions as the Board considers necessary; or

b) renvoyer l’affaire au Comité d’examen pour ré- examen, avec les directives qu’il juge nécessaires; New Brunswick Association of Social Workers Act Bill 34 9

(

c) refuse the appeal and uphold the decision of the Committee of Examiners.

c) rejeter l’appel et confirmer la décision du Comité d’examen.

Registration records Dossiers du registre 12(1) The Registrar shall maintain in accordance with the by-laws a Register of all persons authorized to prac- tise social work under this Act. 12(1) Le registraire tient, conformément aux règle- ments administratifs, un registre de toutes les personnes autorisées à exercer l’activité de travail social en vertu de la présente loi. 12(2) No name shall be entered in the Register other than as authorized by this Act or the by-laws, and unless the Registrar is satisfied by proper evidence that the per- son is entitled to be registered. 12(2) L’inscription d’un nom dans le registre ne se fait que par les conditions prévues dans la présente loi ou dans les règlements administratifs, et que si le registraire est convaincu par preuve pertinente que le requérant a le droit d’être immatriculé. 12(3) Any person affected by a decision of the Regis- trar with respect to registration may appeal to the Board in the same manner described under subsection 11(10) and the Board shall have the same powers as described under subsection 11(11) as applicable. 12(3) Toute personne touchée par une décision du re- gistraire en matière d'immatriculation peut interjeter ap- pel auprès du Conseil de la manière prévue au paragraphe 11(10), et le Conseil devra avoir les mêmes pouvoirs que ceux prévus au paragraphe 11(11), le cas échéant. 12(4) The Registrar shall maintain and publish a list for inspection by any person at the Association’s office, free of charge, an alphabetical list, together with the ad- dress, of all persons authorized to practise the profes- sion. 12(4) Le registraire doit publier et conserver au bureau de l’Association, où elle peut y être consultée gratuite- ment, une liste alphabétique de toutes les personnes im- matriculées, avec leur adresse. 12(5) The Registrar shall forthwith enter into the Reg- ister of the Association: 12(5) Le registraire doit, sur-le-champ, inscrire dans les dossiers de l’Association : (

a) the result of every proceeding before the Disci- pline Committee that resulted in the suspension or revocation of a member’s right to practise social work; and

a) le résultat de toute instance engagée devant le Comité de discipline qui a entraîné la suspension ou la révocation du droit d’un membre d'exercer l’activité de travail social; (

b) where the findings or order of the Discipline Committee that resulted in the suspension or revoca- tion of a member’s right to practise social work are appealed, a notation that they are under appeal.

b) une note indiquant que les conclusions ou l’or- donnance du Comité de discipline font l’objet d’un appel, lorsque celles-ci ont entraîné la suspension ou la révocation du droit d’un membre d’exercer l’activi- té de travail social. 12(6) Where an appeal of the findings or order of the Discipline Committee is finally disposed of, the notation referred to in paragraph (5)(

b) shall be removed and the records adjusted accordingly. 12(6) Lorsqu’un appel des conclusions ou de l’ordon- nance du Comité de discipline est finalement décidé, la note visée à l’alinéa

(5) b) doit être retirée et les dossiers doivent être modifiés en conséquence. 12(7) For the purpose of paragraph (5)(a), “result”, when used in reference to a proceeding before the Disci- pline Committee, means the Committee’s findings and the penalty imposed and in the case of a finding of pro- 12(7) Aux fins de l’alinéa (5)a), « résultat », utilisé dans le cadre d’une instance engagée devant le Comité de discipline, désigne les conclusions du Comité, la sanction imposée et, en cas d’établissement de faute pro- Projet de loi 34 Loi relative à l’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick 10

fessional misconduct, a brief description of the nature of the professional misconduct. fessionnelle, une brève description de la nature de la faute professionnelle. 12(8) The Registrar shall provide the information con- tained in the records referred to in subsection (5) to any person who inquires about a member or former member: 12(8) Le registraire doit fournir les renseignements inscrits dans les dossiers visés au paragraphe (5) à toute personne qui se renseigne sur un membre ou un ancien membre : (

a) for an indefinite period if the member or former member was found to have sexually abused a client; and

a) pendant une période indéfinie, si le membre ou l’ancien membre a été déclaré coupable d’avoir abusé sexuellement d’un client; (

b) for a period of five years following the conclu- sion of the proceedings referred to in subsection (5) in all other cases.

b) pendant la période de cinq ans qui suit la fin de l’instance visée au paragraphe (5), dans tous les autres cas. 12(9) The Registrar, upon payment of a reasonable fee, shall provide a copy of the information contained in the records referred to in subsection (5) that pertain to a member or former member to a person who requests a copy. 12(9) Le registraire, sur paiement d’un droit raisonna- ble, doit fournir une copie des renseignements contenus dans les dossiers visés au paragraphe (5) qui concernent un membre ou un ancien membre à toute personne qui en demande une copie. 12(10) Notwithstanding subsection (9), the Registrar may provide, at the Association’s expense, a written statement of the information contained in the records in place of a copy. 12(10) Par dérogation au paragraphe (9), le registraire peut fournir par écrit, aux frais de l’Association, les ren- seignements contenus dans les dossiers au lieu d’une co- pie.

Professional corporations Corporations professionelles 13(1) No corporation shall be entitled to have its name entered in a register other than the professional corpora- tions register. 13(1) Les personnes morales ne sont inscrites à aucun registre autre que celui des corporations profession- nelles. 13(2) All the provisions of this Act, the by-laws and the rules applicable to a member apply with all necessary modifications to a professional corporation unless other- wise expressly provided. 13(2) Sauf disposition expresse contraire, toutes les dispositions de la présente loi, des règlements adminis- tratifs et des règles qui sont applicables aux membres s’appliquent, avec les adaptations qui s’imposent, aux corporations professionnelles. 13(3) No professional corporation shall be entitled to vote at any meeting of the Association. 13(3) Les corporations professionnelles n’ont pas le droit de voter aux assemblées de l’Association. 13(4) The Board may make by-laws: 13(4) Le Conseil peut, par règlement administratif : (

a) prescribing the types of names, designations or titles by which a professional corporation, a partner- ship of two or more professional corporations, or a partnership of one or more professional corporations and one or more social workers, may be known, and

a) prescrire les genres de raisons sociales, de dési- gnations ou de titres que peuvent utiliser, selon le cas, une corporation professionnelle, une société de per- sonnes formée de plusieurs corporations profession- nelles ou une société de personnes formée d’une ou de plusieurs corporations professionnelles associées à un ou plusieurs travailleuses sociales ou travailleurs so- ciaux; New Brunswick Association of Social Workers Act Bill 34 11

(

b) regulating the practice of social work by profes- sional corporations and requiring the filing of such re- ports, information and returns the Board considers necessary.

b) réglementer l’exercice du travail social par les corporations professionnelles et exiger le dépôt des rapports, renseignements et déclarations qu’il estime nécessaires. 14(1) The articles of incorporation, articles of continu- ance or other constating documents of each professional corporation shall not prevent the professional corpora- tion from: 14(1) Les statuts de constitution en personne morale, les statuts de prorogation ou tout autre document consti- tutif d’une corporation professionnelle ne doivent pas empêcher celle-ci : (

a) engaging in every phase and aspect of rendering the same social work services to the public that a so- cial worker is authorized to render; and

a) de se livrer, à toutes les étapes et à tout point de vue, à la prestation des mêmes services de travail so- cial au public que la travailleuse sociale ou le travail- leur social est autorisé à fournir; (

b) having the capacity and exercising the rights, powers and privileges of a natural person as may be necessary or incidental or ancillary to the rendering of social work services including, without restricting the foregoing, the power to:

b) d’avoir la capacité d’une personne physique de faire tout ce qui est nécessaire, accessoire ou subor- donné à la prestation des services de travail social et d’exercer les droits, pouvoirs et privilèges correspon- dants, notamment le pouvoir : (

i) purchase, lease or otherwise acquire and to own, mortgage, pledge, sell, assign, transfer or oth- erwise dispose of, and to invest in, deal in or with, real or personal property, (

i) d’acquérir, notamment par achat ou location, des biens réels ou personnels, d’en être proprié- taire, de les aliéner notamment par hypothèque, ga- ge, vente, cession ou transfert, d’investir dans de tels biens ou de faire quelque autre opération à leur égard, (ii) contract debts and borrow money, issue and sell or pledge bonds, debentures, notes and other evidences of indebtedness and execute such mort- gages, transfers of corporate property and other in- struments to secure the payment of corporate in- debtedness as required, and (ii) de contracter des dettes et de faire des em- prunts, d’émettre et de vendre ou de mettre en gage des obligations, débentures, billets et autres titres de créance et de passer, au besoin, des hypothè- ques, transferts d’actifs et autres instrument servant à garantir le paiement de dettes de l’entreprise, (iii) enter into partnership, consolidate or merge with or purchase the assets of another corporation or member or former member rendering the same type of professional services. (iii) de s’associer ou de s’amalgamer à une autre personne morale ou à un particulier qui rend le même type de services professionnels, ou de fu- sionner avec eux ou d’acheter leur actif. 14(2) The legal and beneficial ownership of a majority of the issued shares of a professional corporation shall be vested in one or more members and shall entitle such member or members to elect all of the directors of the professional corporation. 14(2) La majorité des actions émises par une corpora- tion professionnelle doit appartenir, tant en

titre que bé- néficiairement, à un ou plusieurs membres, qui jouissent par ce fait du droit d’élire tous les administrateurs de la corporation professionnelle. 14(3) No member who is a shareholder of a professio- nal corporation shall enter into a voting trust agreement, proxy or any other type of agreement vesting in a person who is not a member the authority to exercise the voting rights attached to any or all of the member’s shares, and every member who does so commits an offence. 14(3) Il est interdit à un membre qui est actionnaire d’une corporation professionnelle de souscrire à une convention judiciaire de vote, une procuration ou quel- que autre accord ayant pour effet d’investir une personne qui n’est pas membre du pouvoir d’exercer les droits de vote qui se rattachent à tout ou

partie de ses actions, et tout membre qui agit ainsi commet une infraction. Projet de loi 34 Loi relative à l’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick 12

14(4) The practice of social work on behalf of a pro- fessional corporation shall be carried on by social work- ers. 14(4) Seuls les travailleuses sociales et les travailleurs sociaux sont autorisés à exercer le travail social pour le compte d’une corporation professionnelle. 14(5) For the purpose of subsection (4), the practice of a social worker shall be deemed not to be carried on by clerks, secretaries, assistants and other persons em- ployed by the professional corporation to perform serv- ices that are not usually and ordinarily considered by law, custom or practice to be services that may be per- formed only by a social worker. 14(5) Au fins d’application du paragraphe (4), ne sont pas réputés exercer la profession de travailleuse sociale ou de travailleur social les commis, secrétaires, auxi- liaires et autres personnes qu’emploie la corporation pro- fessionnelle pour fournir des services que la loi, la coutume ou la pratique ne considèrent pas, habituelle- ment et normalement, comme des services réservés à une travailleuse sociale ou un travailleur social. 14(6) The registration of a professional corporation may be revoked, or its renewal withheld, by the Regis- trar when any of the conditions for its entrance in the Register no longer exist. 14(6) Si une corporation professionnelle ne satisfait plus les conditions pour figurer au registre, le registraire peut révoquer son immatriculation ou refuser de la re- nouveler. 14(7) The professional corporation has 180 days, or such longer period as the Board may permit, to amend articles of incorporation, articles of continuance or other constating documents in the event of: 14(7) La corporation professionnelle dispose de cent quatre-vingts jours ou du délai plus long imparti par le Conseil à compter de la date du décès, de la radiation, de la suspension ou de la révocation selon le cas, pour mo- difier les statuts de constitution en personne morale, les statuts de prorogation ou tout autre document constitutif lors de la survenance : (

a) the death of a member,

a) du décès d’un membre de l’Association; (

b) the striking off or other removal from the Regis- ter of the name of a member, or

b) de la radiation ou autre suppression du nom d’un membre du registre; (

c) the suspension or revocation of the licence of a member.

c) de la suspension ou de la révocation du permis d’un membre. 14(8) A professional corporation may offer social work services in its own name, subject to any conditions, limitations or restrictions as may be prescribed or as set out in its licence. 14(8)

Sous réserve des conditions, limitations ou res- trictions rattachées à son permis ou restrictions, une cor- poration professionnelle peut offrir des services de travail social sous son propre nom. 14(9) The name of each professional corporation shall contain the words “Professional Corporation” or “Corpo- ration professionnelle”. 14(9) La raison sociale de chaque corporation profes- sionnelle comporte les mots « Corporation profession- nelle » ou « Professional Corporation ». 15(1) The relationship of an individual member to a professional corporation, whether as a shareholder, di- rector, officer or employee, does not affect, modify or diminish the application to the individual member of the provisions of this Act, the by-laws or the rules. 15(1) Les relations d’un membre individuel avec une corporation professionnelle, que ce soit à

titre d’action- naire, d’administrateur, de dirigeant ou d’employé, n’ont aucun effet sur l’application à ce membre individuel des dispositions de la présente loi, des règlements adminis- tratifs ou des règles. 15(2) The liability for professional services rendered by any person carrying on the practice of social work is not affected by the fact that the social work is carried on 15(2) Le fait qu’une personne agit comme travailleur ou travailleuse sociale ou exerce l’activité de travail so- cial à

titre d’employé d’une corporation professionnelle New Brunswick Association of Social Workers Act Bill 34 13

by such a person as an employee of and on behalf of a professional corporation. et pour le compte de celle-ci n’a aucun effet sur la res- ponsabilité de cette personne pour les services profes- sionnels qu’elle fournit. 16(1) Nothing contained in this Act shall affect, mod- ify or limit any law applicable to the confidential or ethi- cal relationships between a social worker and a client. 16(1) Les dispositions de la présente loi n’ont aucun effet sur les principes de droit qui régissent les rapports confidentiaires ou éthiques entre un membre et son client. 16(2) The relationship between a professional corpora- tion carrying on the practice of social work and a person receiving the professional services of the professional corporation is subject to all applicable laws relating to the confidential and ethical relationship between a social worker and the client. 16(2) La relation existant entre une corporation profes- sionnelle qui exerce des services de travail social et une personne qui reçoit les services professionnels de la cor- poration est assujettie à toutes les lois applicables au ca- ractère confidentiel et éthique de la relation existant entre le membre et son client. 16(3) All rights and obligations pertaining to commu- nications made to, or information received by, a social worker apply to the shareholders, directors, officers and employees of a professional corporation. 16(3) Les droits et obligations relatifs aux communica- tions destinées aux membres individuels ou aux rensei- gnements que reçoivent les membres individuels s’appliquent aux actionnaires, administrateurs, dirigeants et employés d’une corporation professionnelle.

Complaints Committee Comité des plaintes 17(1) There shall be a Complaints Committee ap- pointed by the Board, composed of not fewer than two members, and at least one person who is a public repre- sentative and none of the Committee members shall be members of the Board. 17(1) Le Conseil nomme un comité des plaintes com- posé d’au moins deux membres et d’au moins un repré- sentant du public, à l’exclusion des membres du Conseil. 17(2) The quorum, number of Complaints Committee members, their terms of office, qualifications, and the manner of their appointment shall be established and governed by the by-laws and the by-laws may regulate the procedures, functions, and operations of the Commit- tee and may permit the establishment of panels of the Committee to act for and to carry out and exercise all the duties and powers of the Committee provided that each panel shall include at least one person who is a public representative. 17(2) Le quorum du Comité des plaintes, de même que le nombre, la durée du mandat, les qualités requises et le mode de nomination de ses membres, sont fixés et régis par les règlements administratifs, lesquels peuvent aussi réglementer la procédure, les fonctions et les actes du Comité et prévoir l’établissement de sous-comités for- més d’au moins un représentant du public et chargés d’agir pour le compte du Comité et d’exercer les fonc- tions et pouvoirs du Comité. 17(3) The Board shall name one member of the Com- plaints Committee to be chairperson. 17(3) Le Conseil nomme un président parmi les mem- bres du Comité des plaintes. 17(4) No person who is a member of the Discipline Committee shall be a member of the Complaints Com- mittee. 17(4) Un membre du Comité de discipline ne peut être membre du Comité des plaintes. 17(5) A complaint will be referred to the Complaints Committee when it is received by the Association and it alleges: 17(5) Devra être renvoyée au Comité des plaintes toute plainte que reçoit l’Association comportant une des allégations suivantes : Projet de loi 34 Loi relative à l’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick 14

(

a) a violation of any provision of this Act, the by- laws, or rules;

a) violation d’une disposition de la présente loi, des règlements administratifs ou des règles; (

b) sexual abuse of a client;

b) abus sexuel d’un client; (

c) failure to file a report as required in this Act;

c) défaut de déposer un rapport requis par la pré- sente loi; (

d) professional misconduct, including negligence in the practice of the profession;

d) faute professionnelle, y compris de la négligence dans l’exercice de la profession; (

e) incompetence in the practice of the profession;

e) incompétence dans l’exercice de la profession; (

f) a conviction of a criminal or quasi-criminal of- fence in Canada, or any other jurisdiction;

f) condamnation criminelle ou quasi criminelle au Canada ou ailleurs; (

g) the obtaining of registration as a member in the Association by reason of misrepresentation or any im- proper means;

g) obtention, par assertion inexacte ou autres moyens illicites, de l’inscription comme membre de l’Association; (

h) an investigation by another regulating body in New Brunswick or any other jurisdiction with respect to professional misconduct or incompetence, or im- posed professional discipline as a result of a con- cluded investigation with respect to professional mis- conduct or incompetence; or

h) enquête par un autre organisme de réglementa- tion au Nouveau-Brunswick ou ailleurs en matière de faute professionnelle ou d’incompétence, ou sanctions disciplinaires imposées à la suite d’une enquête termi- née en matière de faute professionnelle ou d’incompé- tence; (

i) other conduct of such a nature as the Board con- siders should be investigated.

i) toute autre conduite qui, de l’avis du Conseil, mé- rite d’être examinée. 17(6) The Complaints Committee shall consider and investigate complaints referred to it, but no action shall be taken by the Committee under subsection (10) before it has: 17(6) Le Comité des plaintes étudie les plaintes dont il est saisi et mène une enquête sur elles, mais ne prend au- cune des mesures envisagées par le paragraphe (10) avant d’avoir accompli ce qui suit : (

a) notified the respondent of the complaint and the respondent has been given at least two weeks to sub- mit in writing to the Committee any explanations or representations the respondent may wish to make con- cerning the matter; and

a) avisé l’intimé de la plainte et du délai d’au moins deux semaines pendant lequel l’intimé peut présenter par écrit au Comité des explications ou des observa- tions relativement à l’affaire; (

b) examined or has made every reasonable effort to examine all records and other documents relating to the complaint.

b) fait tous les efforts raisonnables pour examiner tous les dossiers et autres documents relatifs à la plainte. 17(7) Notwithstanding subsection (8), the Complaints Committee is not required to hold a hearing or to give the complainant or the respondent an opportunity for a hearing, or an opportunity to make oral submissions, be- fore making a decision or giving directions under this section. 17(7) Par dérogation au paragraphe (8), le Comité des plaintes n’est pas tenu, avant de prendre une décision ou de donner des directives en vertu du présent article, de tenir une audience ni de donner au plaignant ou à l’inti- mé l’occasion d’être entendu ou de faire des représenta- tions orales.

New Brunswick Association of Social Workers Act Bill 34 15

17(8) A respondent may be requested to appear before the Complaints Committee to respond to the complaint and, if the respondent fails to appear, the Committee may proceed to deal with the complaint in accordance with subsection (10). 17(8) L’intimé peut être cité à comparaître devant le Comité des plaintes pour répondre à la plainte, à défaut de quoi le Comité pourra procéder en vertu du paragra- phe (10). 17(9) The Complaints Committee may engage such persons as it deems necessary including legal counsel to assist it in the consideration and investigation of com- plaints and shall determine its own rules of procedure. 17(9) Le Comité des plaintes peut engager les per- sonnes qu’il juge nécessaires, y compris des avocats, pour l’aider dans l’étude et l’enquête des plaintes, et il est maître de sa procédure. 17(10) The Complaints Committee, in accordance with the information it has received, may: 17(10) En fonction des renseignements qu’il a reçus, le Comité des plaintes peut : (

a) direct that the matter be referred, in whole or in part, to the Discipline Committee;

a) renvoyer l’affaire, en tout ou en partie, au Comité de discipline; (

b) direct that the matter not be referred under para- graph (a); or

b) ne pas renvoyer l’affaire en vertu de l’alinéa a); (

c) take such action as it considers appropriate in the circumstances to resolve the complaint with the agreement of the complainant and the respondent, as long as such resolution is not inconsistent with this Act, the by-laws, or rules.

c) prendre toute mesure qu’il juge indiquée dans les circonstances pour résoudre la plainte, sans déroger à la présente loi, aux règlements administratifs ou aux règles. 17(11) The Complaints Committee shall give its deci- sion, together with reasons, in writing to the Registrar, who shall notify the complainant and respondent. 17(11) Le Comité des plaintes remet sa décision moti- vée, par écrit, au registraire, qui en avise le plaignant et l’intimé. 17(12) A complainant who is not satisfied with the disposition of the complaint by the Complaints Commit- tee may apply to the Board for a review of the treatment of the complaint, which the Board may refer to the Dis- cipline Committee under subsection 18(3). 17(12) Un plaignant qui n’est pas satisfait de la déci- sion du Comité des plaintes relative à sa plainte peut de- mander au Conseil de réviser la façon dont celui-ci l’a traitée, auquel cas le Conseil peut la renvoyer au Comité de discipline en vertu du paragraphe 18(3). 17(13) In circumstances where the Complaints Com- mittee makes a referral under paragraph (10)(a), the Committee may suspend or place conditions on the member, by order, pending completion of the proceed- ings before the Discipline Committee if it is of the opin- ion that a danger to the public could result from not sus- pending or placing conditions on the member. 17(13) Lorsque le Comité des plaintes renvoie l’affaire en vertu de l’alinéa (10)a), il peut, en attendant la fin de la procédure devant le Comité de discipline, suspendre le membre, ou lui imposer des conditions, par ordonnance, s’il est d’avis qu’agir autrement pourrait compromettre la sécurité du public. 17(14) No order under subsection (13) shall be made unless the member has been given five days’ notice of the Committee’s intention and the opportunity to make representations. 17(14) Une ordonnance ne peut être rendue en vertu du paragraphe (13) à l’égard d’un membre que si celui-ci a reçu un avis de l’intention du Comité de rendre l’or- donnance et a disposé d’un délai d’au moins cinq jours pour faire des représentations. 17(15) An order of the Complaints Committee under subsection (13) shall be in writing. 17(15) L’ordonnance que rend le Comité des plaintes en vertu du paragraphe (13) doit être faite par écrit.

Projet de loi 34 Loi relative à l’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick 16

17(16) An order under subsection (13) continues in force until the matter is disposed of by the Discipline Committee, unless the order is stayed pursuant to an ap- plication under subsection (17). 17(16) L’ordonnance que prévoit le paragraphe (13) demeure en vigueur jusqu'à ce que la question soit tran- chée par le Comité de discipline, à moins que l’ordon- nance ne soit suspendue conformément à une demande prévue au paragraphe (17). 17(17) A member against whom action is taken under subsection (13) may apply to the Court for an order stay- ing the decision. 17(17) Lorsqu’une mesure est prise en vertu du para- graphe (13) contre un membre, celui-ci peut demander à la Cour d’ordonner la suspension de la décision. 17(18) When an order under subsection (13) is made, the Association shall act expeditiously with respect to the hearing of the matter by the Discipline Committee. 17(18) Si le Comité des plaintes rend une ordonnance prévue au paragraphe (13), l’Association doit agir rapi- dement pour la tenue de l’audience par le Comité de dis- cipline. 17(19) The Complaints Committee shall submit a writ- ten report annually to the Board containing a

summary of the complaints received during the preceding year by source and type of complaint and the disposition of such complaints. 17(19) Le Comité des plaintes doit soumettre un rap- port écrit annuel au Conseil contenant un

sommaire des plaintes reçues au cours de l’année précédente, et ces plaintes doivent être classées selon leur provenance, le genre de plainte et la décision prise à leur égard.

Discipline Committee Comité de discipline 18(1) There shall be a Discipline Committee appointed by the Board, composed of not fewer than two members, and one person who is a public representative and none of the Committee members shall be members of the Board. 18(1) Le Conseil nomme un comité de discipline com- posé d’au moins deux membres et d’un représentant du public, à l’exclusion des membres du Conseil. 18(2) The quorum, number of Discipline Committee members, their terms of office, qualifications, and the manner of their appointment shall be established and governed by the by-laws and the by-laws may regulate the procedures, functions, and operations of the Commit- tee and may permit the establishment of panels of the Committee to act for and to carry out and exercise all the duties and powers of the Committee provided that each panel shall include at least one person who is a public representative. 18(2) Le quorum du Comité de discipline, de même que le nombre, la durée du mandat, les qualités requises et le mode de nomination de ses membres, sont fixés et régis par les règlements administratifs, lesquels peuvent aussi réglementer la procédure, les fonctions et les actes du Comité et prévoir l’établissement de sous-comités formés d’au moins un représentant du public et chargés d’agir pour le compte du Comité et d’exercer les fonc- tions et pouvoirs du Comité. 18(3) In addition to a complaint under paragraph 17(10)(a), the Board, by resolution, may direct the Disci- pline Committee to hold a hearing and determine any al- legation under subsection 17(5) on the part of a member or former member. 18(3) Outre une plainte mentionnée à l’ali- néa 17(10)a), le Conseil peut, par résolution, ordonner au Comité de discipline de tenir une audience et de tran- cher par rapport à une allégation prévue au paragra- phe 17(5) qui aurait été commise par un membre ou un ancien membre. 18(4) The Discipline Committee and the Board when acting pursuant to subsection 17(12), shall conduct its proceedings in accordance with its own rules of proce- dure and may do all things and engage such persons in- cluding legal counsel it deems necessary to provide for the investigation, hearing and consideration of any com- 18(4) Le Comité de discipline de même que le Con- seil, lorsque celui-ci applique le paragraphe 17(12), sont maîtres de leur procédure et peuvent faire tout ce qui leur semble nécessaire, y compris engager des avocats et d’autres personnes, pour les besoins d’une enquête, d’une audience ou d’un examen en lien avec une plainte New Brunswick Association of Social Workers Act Bill 34 17

plaint or appeal and in no case is the Discipline Commit- tee or the Board bound to follow the technical rules of evidence or procedure applicable in judicial proceedings. ou un appel, et le Comité de discipline n’est en aucun cas assujetti aux règles formelles de la preuve ou de pro- cédure applicables aux instances judiciaires. 18(5) The Discipline Committee, on being satisfied with proof of service that the member or former member was notified of a Discipline Committee hearing and the member or former member fails to appear at the hearing, may continue with the hearing, deem the member or for- mer member to have admitted the substance of the com- plaint, and make whatever decision it considers appro- priate. 18(5) Le Comité de discipline, constatant sur preuve de signification que le membre ou l’ancien membre a été avisé de l’audience du Comité, est en droit, devant le dé- faut du membre ou de l’ancien membre de comparaître, de poursuivre l’audience, de présumer que le membre ou l’ancien membre a admis le bien-fondé de la plainte et de prendre toute décision qu’il juge indiquée. 18(6) A member or former member may be found guilty of professional misconduct by the Discipline Committee if: 18(6) Un membre ou un ancien membre peut être dé- claré coupable de faute professionnelle par le Comité de discipline dans les cas suivants : (

a) the member or former member has been found guilty of an offence which, in the opinion of the Com- mittee, is relevant to suitability to practise the profes- sion; or

a) il a été déclaré coupable d’une infraction qui, de l’avis du Comité, est pertinente quant à l’aptitude à exercer la profession; (

b) the member or former member has been guilty, in the opinion of the Committee, of conduct relative to the practice of the profession which constitutes pro- fessional misconduct including, but not limited to, that defined in the by-laws.

b) il s’est rendu coupable, de l’avis du Comité, d’une conduite relative à l’exercice de la profession qui constitue une faute professionnelle, y compris no- tamment celle définie par règlement administratif. 18(7) The Discipline Committee may find a member or former member incompetent if in its opinion: 18(7) Le Comité de discipline peut déclarer un mem- bre ou un ancien membre incompétent si, à son avis : (

a) the member or former member has displayed a lack of knowledge, skill, or judgment, or the member or former member displayed a disregard for the wel- fare of the public of a nature or to an extent that dem- onstrates the member or former member is unfit to carry out the responsibilities of the profession;

a) la nature ou la gravité du manque de connais- sances, de compétence ou de jugement ou de l’insou- ciance à l’égard du bien-être du public dont le membre ou l’ancien membre a fait preuve montrent bien qu’il est inapte à s’acquitter des responsabilités de la profession; (

b) the member or former member has a physical or mental condition or disorder of a similar nature and extent, making it desirable in the interests of the pub- lic, that the member or former member no longer be permitted to engage in the practice of the profession; or

b) la nature et la gravité de la condition ou du trou- ble physique ou mental dont le membre ou l’ancien membre est atteint rendent souhaitable, dans l’intérêt du public, qu’il ne puisse plus exercer la profession; (

c) the member or former member has a physical or mental condition or disorder of a similar nature and extent, making it desirable in the interests of the pub- lic, that the member or former member’s practice be restricted.

c) la nature et la gravité de la condition ou du trou- ble physique ou mental dont le membre ou l’ancien membre est atteint rendent souhaitable, dans l’intérêt du public, qu’il ne puisse exercer la profession que de façon restreinte. 18(8) When the Discipline Committee finds a member or former member guilty of professional misconduct or 18(8) Ayant déclaré un membre ou un ancien membre coupable de faute professionnelle ou d’incompétence, le Projet de loi 34 Loi relative à l’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick 18

incompetence it may, by order, do any one or more of the following: Comité de discipline peut prendre l’une ou plusieurs des mesures suivantes : (

a) revoke the right to practise the profession;

a) révoquer son droit d’exercer la profession; (

b) suspend the right to practise the profession for a stated period, not exceeding 24 months;

b) suspendre son droit d’exercer la profession pour une période déterminée qui n’excède pas vingt-quatre mois; (

c) accept the undertaking of the member or former member to limit his or her practice in the profession to the extent specified in the undertaking;

c) accepter l’engagement du membre ou de l’ancien membre de limiter son exercice de la profession à la mesure précisée dans l’engagement; (

d) impose terms, conditions or limitations on the member or former member including, but not limited to, the successful completion of one or more particu- lar courses of study;

d) imposer au membre ou à l’ancien membre cer- taines modalités, conditions ou limitations, notam- ment, mais sans s’y limiter, celle de suivre avec succès un ou plusieurs cours; (

e) impose specific restrictions on the member or former member, including but not limited to:

e) imposer au membre ou à l’ancien membre des restrictions particulières, en exigeant notamment, mais sans s’y limiter : (

i) requiring the member or former member to engage in the practice of the profession only under the personal supervision and direction of a mem- ber, (

i) qu’il ne puisse exercer la profession que sous la surveillance et la direction personnelle d’un membre, (ii) requiring the member or former member to not alone engage in the practice of the profession, (ii) qu’il ne puisse exercer seul la profession, (iii) requiring the member or former member to submit to periodic inspections by the Discipline Committee, or its delegate, of documents, records and work in connection with the member’s or for- mer member’s practice of the profession, or (iii) qu’il permette au Comité ou à ses représen- tants d’effectuer des inspections périodiques des documents, dossiers et travaux liés à son exercice de la profession, (iv) requiring the member or former member to report to the Registrar or to such committee of the Board as the Discipline Committee may name on such matters with respect to the member’s or for- mer member’s practice of the profession for such period and in such form, as the Committee may specify; (iv) qu’il fasse rapport au registraire ou au comité du Conseil que désigne le Comité, sur les questions relatives à son exercice de la profession pour la pé- riode et dans la forme qu’indique le Comité; (

f) reprimand, admonish or counsel the member or former member, and if considered warranted, direct that the fact of the reprimand, admonishment or coun- selling be recorded on the Register for a stated or un- limited period of time;

f) réprimander ou avertir le membre ou l’ancien membre ou lui fournir du counseling et, si la chose semble justifiée, ordonner que la réprimande, l’aver- tissement ou le counseling soient consignés au regis- tre pour une période déterminée ou indéfinie; (

g) revoke or suspend for a stated period of time any designation of the member or former member in the practice;

g) révoquer ou suspendre pour une période détermi- née la désignation du membre ou de l’ancien membre; New Brunswick Association of Social Workers Act Bill 34 19

(

h) impose such fine as it considers appropriate, to a maximum of $5,000, to be paid by the member or for- mer member;

h) imposer au membre ou à l’ancien membre une amende qu’il juge convenable, celle-ci ne devant pas dépasser 5 000 $; (

i) subject to subsection (9) in respect of orders of revocation or suspension, direct that the finding and the order of the Discipline Committee be published in detail or in

summary and either with or without in- cluding the name of the member or former member in the official publication of the Association and in such other manner or medium as it considers appropriate;

i) sous réserve du paragraphe (9) en ce qui concerne les ordonnances de révocation ou de suspension, or- donner que la conclusion et l’ordonnance du Comité soient publiées en détail ou en résumé, avec ou sans le nom du membre ou de l’ancien membre, dans l’or- gane officiel de l’Association et de toute autre ma- nière ou par tout autre moyen qu’il juge indiqué; (

j) fix and impose costs of any investigation or pro- cedures by the Complaints Committee or the Disci- pline Committee to be paid by the member or former member to the Association;

j) fixer et imposer les frais des enquêtes ou des pro- cédures menées par le Comité des plaintes ou le Co- mité de discipline, que le membre ou l’ancien membre devra payer à l’Association; (

k) direct that the imposition of a penalty or order be suspended or postponed for such period, and upon such terms, or for such purpose, including but not lim- ited to:

k) ordonner que l’application d’une peine ou d’une ordonnance soit suspendue ou différée pour une cer- taine période, à certaines fins ou à certaines condi- tions, en exigeant notamment : (

i) the successful completion by the member or former member of one or more courses of study, and (

i) l’obligation pour le membre ou l’ancien mem- bre de suivre un ou plusieurs cours avec succès, (ii) the production to the Discipline Committee of evidence satisfactory to it that the member or former member no longer poses a danger to the public in the practice of the profession. (ii) la production d’une preuve suffisante pour le Comité de discipline que le membre ou l’ancien membre ne pose plus de danger au public dans l’exercice de la profession. 18(9) The Discipline Committee shall cause an order of the Committee revoking or suspending a member or former member to be published, with or without the rea- sons, in the official publication of the Association to- gether with the name of the member or former member. 18(9) Le Comité de discipline fait paraître dans l’or- gane officiel de l’Association les ordonnances, motivées ou non, du Comité portant révocation ou suspension d’un membre ou d’un ancien membre, avec mention du nom du membre ou de l’ancien membre. 18(10) Upon the request of a member or former mem- ber, the Discipline Committee shall cause the decision of the Committee that an allegation of professional miscon- duct or incompetence was unfounded to be published in the official publication of the Association. 18(10) À la demande du membre ou de l’ancien mem- bre intéressé, le Comité de discipline fait paraître dans l’organe officiel de l’Association sa décision de rejeter une allégation de faute professionnelle ou d’incompé- tence. 18(11) Where the Discipline Committee revokes, sus- pends or restricts the right of a member or former mem- ber to practise social work on the ground of incompe- tence or professional misconduct involving the sexual abuse of a client, the decision takes effect immediately notwithstanding that an appeal is taken from the decision unless the Court to which the appeal is taken otherwise orders. 18(11) Lorsque le Comité de discipline révoque, sus- pend ou restreint le droit d’un membre ou d’un ancien membre d’exercer l’activité de travail social pour cause d’incompétence ou de faute professionnelle consistant en l’abus sexuel d’un client, la décision prend effet immé- diatement même si elle est portée en appel, sauf si le tri- bunal saisi de l’appel en décide différemment.

Projet de loi 34 Loi relative à l’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick 20

18(12) Where the Discipline Committee revokes, sus- pends or restricts the right of a member or former mem- ber to practise social work on a ground other than in- competence or professional misconduct involving the sexual abuse of a client, the decision does not take effect until the time for appeal from the decision has expired, or until an appeal has been disposed of or abandoned, except that when the Committee considers it is necessary for the protection of the public it may otherwise order. 18(12) Lorsque le Comité de discipline révoque, sus- pend ou restreint le droit d’un membre ou d’un ancien membre d’exercer l’activité de travail social pour un mo- tif autre que l’incompétence ou une faute professionnelle en raison d’abus sexuel d’un client, la décision ne prend effet qu’à l’expiration du délai d’appel de l’ordonnance sans qu’appel ait été interjeté ou, s’il a été interjeté ap- pel, que lorsque l’appel est achevé ou abandonné, sauf si le Comité en ordonne autrement pour la protection du public. 18(13) Where the Discipline Committee finds that a member or former member has committed

an act of pro- fessional misconduct or is incompetent, a copy of the de- cision shall be served upon the person complaining in re- spect of the conduct of the member or former member. 18(13) Lorsque le Comité de discipline déclare qu’un membre ou un ancien membre a commis une faute pro- fessionnelle ou est incompétent, une copie de la décision doit être signifiée à l’auteur de la plainte. 18(14) Where a proceeding is commenced before the Discipline Committee and the term of office of a mem- ber on the Committee expires or is terminated, other than for cause, before the proceeding is disposed of but after evidence has been heard, the member shall be deemed to remain a member of the Discipline Committee for the purpose of completing the disposition of the proceeding in the same manner as if the term of office of the mem- ber had not expired or been terminated. 18(14) Lorsque le Comité de discipline est saisi d’une instance et que le mandat d’un membre du Comité expire ou qu’il y est mis fin autrement que pour un motif vala- ble avant qu’il ait été statué sur l’instance, mais après que des témoignages ou autres éléments de preuve ont été entendus, ce membre est réputé demeurer membre du Comité de discipline afin de trancher lors de l’instance en cours comme si son mandat n’avait pas pris fin. 18(15) In proceedings before the Discipline Commit- tee, the Association and the member or former member are parties. 18(15) Dans les procédures devant le Comité de disci- pline, l’Association et le membre ou l’ancien membre sont des parties. 18(16) A member or former member whose conduct is being investigated in proceedings before the Discipline Committee shall be afforded the right to be heard and to examine, before the hearing, any written or documentary evidence that will be produced, or any report the con- tents of which will be given in evidence at the hearing. 18(16) Le membre ou l’ancien membre dont la con- duite fait l’objet d’une enquête au cours d’une procédure devant le Comité de discipline jouit du droit d’être en- tendu et d’examiner, avant l’audience, toute preuve écrite ou documentaire qui sera produite ou tout rapport dont le contenu sera présenté en preuve à l’audience. 18(17) Members of the Discipline Committee panel shall not have previously participated in any investiga- tion of the subject matter of the hearing, and shall not communicate directly or indirectly in relation to the sub- ject matter of the hearing with any person or with any party or the representative of the party except upon no- tice to and opportunity for all parties to participate. 18(17) Les membres du sous-comité de discipline ne doivent pas avoir pris part antérieurement à une enquête sur l’objet de l’audience et doivent s’abstenir de commu- niquer, même indirectement, avec toute personne ou avec toute

partie ou tout représentant de celle-ci relative- ment à l’objet de l’audience, à moins qu’avis en ait été donné à toutes les parties et qu’elles aient la chance d’y participer. 18(18) The Discipline Committee shall submit a writ- ten report annually to the Board containing a

summary of the complaints received during the preceding year by source and type of complaint and the disposition of such complaints. 18(18) Le Comité de discipline doit soumettre un rap- port écrit annuel au Conseil contenant un

sommaire des plaintes reçues au cours de l’année précédente, et ces plaintes doivent être classées selon leur provenance, le genre de plainte et la décision prise à leur égard. New Brunswick Association of Social Workers Act Bill 34 21

Public hearings Audiences publiques 19(1) Subject to subsection (2), Discipline Committee hearings shall be open to the public. 19(1)

Sous réserve du paragraphe (2), les audiences du Comité de discipline sont publiques. 19(2) The Discipline Committee may order that the public, in whole or in part, be excluded from a hearing or any part of a hearing if it is satisfied that: 19(2) Le Comité de discipline peut ordonner l’exclu- sion partielle ou intégrale du public d’une audience ou d’une

partie de l’audience, dans les cas suivants : (

a) financial, personal, or other matters that would otherwise be disclosed are of such nature that it is within the public interest that they not be disclosed; or

a) il est dans l’intérêt public que certains renseigne- ments financiers, personnels ou autres, compte tenu de leur nature, ne soient pas divulgués; (

b) the safety or security of a person may be jeopar- dized.

b) la sécurité d’une personne pourrait être compro- mise. 19(3) The Discipline Committee may make whatever order it considers necessary to prevent public disclosure, including orders prohibiting publication, broadcasting, or any other means of communication that the Commit- tee considers may risk disclosure. 19(3) Le Comité de discipline peut ordonner toute me- sure qu’il juge nécessaire pour éviter la divulgation au public, y compris l’interdiction de publication, de diffu- sion ou de toute autre forme de communication qui, se- lon lui, risque d’entraîner la divulgation. 19(4) No order shall be made pursuant to subsection (3) that prevents the publication of anything that is oth- erwise available to the public. 19(4) Aucune ordonnance ne peut être rendue en vertu du paragraphe (3) qui interdirait la publication de quoi que ce soit auquel le public a accès par d’autres moyens. 19(5) The Discipline Committee may order that the public be excluded from that part of a hearing dealing with a motion for an order pursuant to subsection (2). 19(5) Le Comité de discipline peut ordonner le huis clos pour la

partie de l’audience qui porte sur une motion visant l’obtention de l’ordonnance prévue au paragra- phe (2). 19(6) The Discipline Committee may make any order it considers necessary to prevent public disclosure of matters disclosed in a submission relating to any motion under this section, including any order it could make un- der subsection (3). 19(6) Le Comité de discipline peut ordonner toute me- sure qu’il juge nécessaire, y compris celles prévues au paragraphe (3), pour éviter la divulgation au public de renseignements exposés à l’occasion de la présentation d’une motion sous le régime du présent article. 19(7) The Discipline Committee shall state at the hear- ing the reasons for any order made pursuant to this sec- tion. 19(7) À l’audience, le Comité de discipline expose les motifs de toute ordonnance rendue en vertu du présent article. 19(8) Where the Discipline Committee makes an order pursuant to subsection (2), it: 19(8) Lorsque le Comité de discipline rend une ordon- nance en vertu du paragraphe (2) : (

a) shall allow the parties and their legal or other representatives to attend the hearing; and

a) il permet aux parties et à leurs représentants – personnels ou autres – d’assister à l’audience; (

b) may allow such other persons as it considers necessary to attend all or part of the hearing.

b) il peut permettre à d’autres personnes dont il juge la présence nécessaire d’assister à tout ou

partie de l’audience. 19(9) Notwithstanding anything contained in this sec- tion, public attendance at a hearing does not constitute 19(9) Indépendamment des autres dispositions du pré- sent article, l’ouverture d’une audience au public n’en- Projet de loi 34 Loi relative à l’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick 22

authorization to take photographs, record sound, video- tape, or otherwise mechanically, electronically, or by any other means record the proceedings, and no such re- cording is permitted, unless specifically authorized by the Discipline Committee. traîne pas l’autorisation de prendre des photos, de faire des enregistrements sonores ou vidéo ou d’enregistrer l’audience par quelque moyen mécanique, électronique ou autre, et aucun enregistrement de cette sorte n’est per- mis sans l’autorisation explicite du Comité de discipline. 19(10) It is professional misconduct for any member or former member to disclose or in any way facilitate the disclosure of matters ordered by the Discipline Commit- tee not to be disclosed. 19(10) Commet une faute professionnelle le membre ou l’ancien membre qui contrevient à une ordonnance de non-divulgation du Comité de discipline ou qui facilite la divulgation lorsqu’il y a ordonnance de non- divulgation.

Hearing procedure Procédure applicable aux audiences 20(1) The Discipline Committee, or someone desig- nated by it to act on its behalf, may by summons in a form prescribed by rule, require the attendance before it of any person whose evidence may be material to the subject matter of the hearing and may order any person to produce such records, reports or other documents as appear necessary for the purpose of the hearing. 20(1) Le Comité de discipline ou son représentant peut, par assignation établie dans la forme prescrite par ses règles, citer à comparaître devant lui toute personne dont la preuve peut être déterminante par rapport à l’ob- jet de l’audience, et peut ordonner à toute personne de produire les dossiers, rapports ou autres documents qui semblent nécessaires pour les besoins de l’audience. 20(2) A person served with a summons shall attend and answer all questions concerning matters being in- quired into at the hearing and shall produce to the Disci- pline Committee all records, reports or other documents as appear necessary for the purpose of the hearing that are in that person’s custody or control. 20(2) La personne citée à comparaître est tenue de se présenter à l’audience, de répondre à toutes les questions qui lui sont posées relativement à l’affaire en cause, et de produire au Comité de discipline tous les dossiers, rap- ports ou autres documents qui semblent nécessaires pour les besoins de l’audience qui sont sous sa garde ou sa responsabilité. 20(3) The testimony of any witness may be taken un- der oath or affirmation which may be administered by the Chairperson of the Discipline Committee or any per- son designated to do so on the Chairperson’s behalf. 20(3) Le président du Comité de discipline ou la per- sonne qu’il désigne à cette fin peut recueillir, sous ser- ment ou par affirmation solennelle, le témoignage d’un témoin. 20(4) If a person on whom a summons has been served, either personally or by leaving a copy of the summons with some adult person at that person’s last or most usual place of residence or business, fails to appear before the Discipline Committee, or upon appearing re- fuses to be sworn or refuses without sufficient cause to answer any question relevant to the hearing, the Com- mittee may, by application to the Court, cause the person to be cited for contempt under the provisions of the Rules of Court in the same manner and to the same ex- tent as if the alleged contempt took place in proceedings before the Court. 20(4) Si la personne à qui une assignation a été signi- fiée – personnellement ou en laissant une copie à un adulte à son dernier lieu de résidence ou d’affaires ou à celui qu’elle occupe le plus souvent – omet de comparaî- tre devant le Comité de discipline ou qu’elle refuse, à sa comparution, d’être assermentée ou, sans raison valable, de répondre à une question pertinente, le Comité peut, par requête à la Cour, la faire citer pour outrage sous le régime des Règles de procédure de la même manière et dans la même mesure que si l’outrage allégué avait eu lieu dans une instance devant la Cour. 20(5) The oral evidence taken before the Discipline Committee shall be recorded and, if requested, copies of the transcript shall be furnished to the parties at their own expense. 20(5) La preuve orale recueillie devant le Comité de discipline est consignée et, si demande en est faite, des copies de la transcription sont fournies aux parties à leurs frais.

New Brunswick Association of Social Workers Act Bill 34 23

20(6) All findings of the Discipline Committee shall be based exclusively on evidence admitted before it. 20(6) Toutes les conclusions du Comité de discipline sont fondées exclusivement sur la preuve admise devant lui. 20(7) No member of the Discipline Committee shall participate in a decision of the Committee unless that member was present throughout the hearing and heard the evidence and argument of the parties. 20(7) Un membre du Comité de discipline ne peut par- ticiper à une décision du Comité que s’il a assisté à toute l’audience et entendu la preuve et les débats. 20(8) Documents and things put in evidence at a hear- ing of the Discipline Committee shall, upon the request of the party who produced them, be returned by the Committee within a reasonable time after the matter at issue has been finally determined. 20(8) Sur demande, les documents et objets présentés en preuve à une audience du Comité de discipline sont, dans un délai raisonnable après la fin de l’affaire, retour- nés à la

partie qui les a produits. 20(9) A copy of the decision of the Discipline Com- mittee shall be served upon the member or former mem- ber and the person who filed the complaint. 20(9) Une copie de la décision du Comité de discipline est signifiée au membre ou à l’ancien membre et au plai- gnant. Appeals Appels 21(1) A party to proceedings before the Discipline Committee may appeal within 30 days from the date of the decision or order of the Committee to the Court by way of Notice of Application in accordance with the Rules of Court. 21(1) Une

partie à une procédure qui s’est déroulée devant le Comité de discipline peut, dans les trente jours qui suivent la date de la décision ou de l’arrêté du Comi- té, interjeter appel à la Cour par avis de requête, confor- mément aux Règles de procédure. 21(2) Upon the request of a party desiring to appeal, and upon payment of the fee, the Registrar shall furnish the party with a certified copy of the record of the pro- ceedings, including the documents received in evidence and the decision or order appealed from. 21(2) À la demande de la

partie qui désire interjeter appel et sur paiement du droit afférent, le registraire lui fournit une copie certifiée conforme au procès-verbal de la procédure, y compris les documents reçus en preuve et la décision ou l’ordonnance en question. 21(3) An appeal under this

section may be on ques- tions of law or jurisdiction or both, and the Court may: 21(3) Un appel interjeté en vertu du présent

article peut porter sur des questions de droit ou de compétence, ou sur les deux genres de questions, et le tribunal peut : (

a) affirm, vary or rescind the decision of the Disci- pline Committee;

a) confirmer, modifier ou annuler la décision du Co- mité de discipline; (

b) direct the Discipline Committee to take any ac- tion which it has the power to take; or

b) ordonner au Comité de discipline de prendre toute mesure qu’il a le pouvoir de prendre; (

c) refer the matter back to the Discipline Commit- tee for rehearing in whole or in part, in accordance with such directions as the Court considers proper.

c) renvoyer l’affaire au Comité de discipline pour qu’il tienne une nouvelle audience en tout ou en par- tie, en lui donnant des directives qu’il juge indiquées. Investigations Enquêteurs 22(1) The Registrar may appoint one or more investi- gators to investigate whether a member has committed

an act of professional misconduct or is incompetent if: 22(1) Le registraire peut nommer un ou plusieurs en- quêteurs pour mener une enquête afin de déterminer si un membre a commis une faute professionnelle ou est incompétent dans les cas suivants : Projet de loi 34 Loi relative à l’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick 24

(

a) the Complaints Committee has received a com- plaint about the member and has requested the Regis- trar to appoint an investigator; or

a) le Comité des plaintes a reçu une plainte à l’égard du membre et a demandé au registraire de nommer un enquêteur; (

b) the Registrar has reason to believe that the mem- ber has committed

an act of professional misconduct or the member is incompetent.

b) le registraire a des raisons de croire que le mem- bre a commis une faute professionnelle ou est incom- pétent. 22(2) An investigator appointed by the Registrar may at any reasonable time, and upon producing proof of his or her appointment, enter and inspect the business prem- ises of a member and examine anything that the investi- gator has reason to believe will provide evidence in re- spect of the matter being investigated. 22(2) Un enquêteur nommé par le registraire peut, à tout moment raisonnable, et après avoir fourni une preuve de sa nomination, perquisitionner dans les locaux d’affaires d’un membre et examiner toute chose dont il a des raisons de croire qu’elle pourra fournir des preuves sur la question faisant l’objet de l'enquête. 22(3) Subsection (2) applies notwithstanding any pro- vision in any Act relating to the confidentiality of health records. 22(3) Le paragraphe (2) s’applique malgré ce que pré- voit toute disposition de toute loi relative à la confiden- tialité des dossiers de santé. 22(4) No person shall, without reasonable excuse, ob- struct or cause to be obstructed an investigator while the investigator is performing his or her duties under this Act. 22(4) Il est interdit à quiconque, sans excuse raisonna- ble, de gêner ou de faire gêner un enquêteur dans l’exer- cice de ses fonctions prévues par la présente loi. 22(5) No person shall withhold, conceal or destroy, or cause to be withheld, concealed or destroyed, anything that is relevant to an investigation under this Act. 22(5) II est interdit à quiconque de dissimuler, cacher ou détruire ou de faire dissimuler, cacher ou détruire toute chose qui se rapporte à une enquête menée en vertu de la présente loi.

Court intervention Intervention de la cour 23(1) A judge of the Court upon the ex parte applica- tion of an investigator, may issue a warrant authorizing the investigator to enter the building, receptacle or place and search for and examine or remove anything descri- bed in the warrant, on information by oath or solemn af- firmation that the investigator has been properly ap- pointed and that there are reasonable grounds for believing that: 23(1) Si un enquêteur fait une demande ex parte , un juge de la Cour peut délivrer un mandat l’autorisant à perquisitionner dans l’édifice, le réceptacle ou l’endroit et à y examiner ou à en retirer toute chose décrite dans le mandat s’il est convaincu sur la base de renseignements fournis sous serment ou par affirmation solennelle que l’enquêteur a été convenablement nommé et qu’il existe des motifs raisonnables de croire : (

a) the member being investigated has committed

an act of professional misconduct or is incompetent, and

a) que le membre qui fait l’objet de l’enquête a commis une faute professionnelle ou est incompétent; (

b) there is in a building, receptacle or place any- thing that will provide evidence in respect of the mat- ter being investigated.

b) qu’il y a dans un édifice, un réceptacle ou un en- droit quelque chose qui fournira une preuve relative- ment à la question faisant l’objet de l'enquête. 23(2) An investigator entering and searching a place under the authority of a warrant issued under subsection (1) may be assisted by other persons and may enter a place by force. 23(2) L’enquêteur qui perquisitionne dans un endroit en application d’un mandat délivré en vertu du paragra- phe (1) peut se faire aider par d’autres personnes et pé- nétrer dans cet endroit par la force. New Brunswick Association of Social Workers Act Bill 34 25

23(3) An investigator entering and searching a place under the authority of a warrant issued under subsection (1) shall produce his or her identification and a copy of the warrant, upon request, to any person at that place. 23(3) L’enquêteur qui perquisitionne dans un endroit en application d’un mandat délivré en vertu du paragra- phe (1) doit produire une pièce d’identité et une copie du mandat à toute personne à cet endroit qui demande de l’examiner. 23(4) A person conducting an entry or search under the authority of a warrant issued under subsection (1) who finds anything not described in the warrant that the person believes on reasonable grounds will provide evi- dence in respect of the matter being investigated, may seize and remove that thing. 23(4) Toute personne qui effectue une perquisition en application d’un mandat délivré en vertu du paragra- phe (1) et qui découvre une chose qui n’est pas écrite dans le mandat, mais dont elle croit, pour des motifs rai- sonnables, que la chose pourra fournir des preuves relati- vement à la question faisant l’objet de l’enquête, peut saisir et retirer cette chose. 23(5) An investigator may copy, at the expense of the Association, and examine anything referred to in subsec- tion (1) or under the authority vested in

section 22. 23(5) Un enquêteur peut tirer des copies, aux frais de l’Association, de toute chose mentionnée au paragra- phe (1) ou visée à l’article 22, ou l’examiner. 23(6) An investigator may remove a document if it is not practicable to copy it in the place where it is exam- ined or a copy is not sufficient for the purposes of the in- vestigation and may remove any object that is relevant to the investigation and shall provide the person in whose possession it was with a receipt for the document or ob- ject. 23(6) Un enquêteur peut retirer un document visé au paragraphe (1) s’il n’est pas pratique d’en tirer des co- pies à l’endroit où il est examiné ou si une copie n’est pas suffisante aux fins de l’enquête et peut retirer tout objet qui est pertinent à l’enquête; il doit fournir à la per- sonne qui en avait la possession un récépissé du docu- ment ou de l’objet. 23(7) An investigator, where a copy can be made, shall return a document removed as soon as possible af- ter the copy has been made. 23(7) Le cas échéant, l’enquêteur doit rendre le docu- ment retiré aussitôt que possible après que la copie a été faite. 23(8) A copy of a document certified by an investiga- tor to be a true copy shall be received in evidence in any proceeding to the same extent and shall have the same evidentiary value as the document itself. 23(8) Une copie d’un document qu’un enquêteur attes- te être une copie véritable doit être acceptée en preuve dans toute instance dans la même mesure et avoir la même valeur probante que le document lui-même. 23(9) In this section, “document” means a record of information in any form and includes any part of it. 23(9) Dans le présent article, « document » s’entend d’un registre d’information, quelle qu’en soit la forme, y compris toute

partie de celui-ci. 23(10) An investigator shall report the results of the investigation to the Registrar in writing. 23(10) L’enquêteur doit rapporter les résultats de l’en- quête par écrit au registraire. 23(11) The Registrar shall report the results of the in- vestigation to the Complaints Committee that made the request or take whatever action deemed necessary if the investigation was commenced by the Registrar. 23(11) Le registraire doit faire rapport sur les résultats de l’enquête au Comité des plaintes qui en a fait la de- mande ou, si l’enquête a été commencée par le regis- traire, prendre toute autre mesure jugée nécessaire.

Sexual abuse Abus sexuel 24(1) The Association shall undertake measures for prevention of the sexual abuse of clients by its members. 24(1) L’Association doit prendre des mesures pour empêcher l’abus sexuel des clients par ses membres. Projet de loi 34 Loi relative à l’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick 26

24(2) Such measures referred to in subsection (1) shall include 24(2) Les mesures visées au paragraphe (1) doivent comprendre : (

a) education of members about sexual abuse,

a) l’éducation des membres au sujet de l’abus sexuel; (

b) guidelines for the conduct of members with cli- ents,

b) la fourniture de lignes directrices sur la conduite des membres avec les clients; (

c) providing information to the public respecting such guidelines, and

c) la fourniture au public de renseignements sur ces lignes directrices; (

d) informing the public as to the complaint proce- dures under this Act.

d) la sensibilisation du public à la procédure relative aux plaintes prévues par la présente loi. 24(3) Measures referred to in subsection (2) may, where appropriate, be taken jointly with other organiza- tions or associations of health professionals. 24(3) Les mesures visées au paragraphe (2) peuvent, le cas échéant, être prises conjointement avec d’autres or- ganisations ou associations de professionnels de la santé. 24(4) The Association shall report to the Minister within 30 days on the request of the Minister respecting the measures the Association is taking and has taken to prevent and deal with the sexual abuse of clients by its members. 24(4) L’Association dispose d’un délai de trente jours pour faire rapport, au ministre qui le demande, des me- sures que l’Association prend et a prises pour empêcher l’abus sexuel des clients par ses membres. 24(5) The Association shall report annually to the Minister respecting any complaints received concerning sexual abuse of clients by members or former members of the Association and the resolution of such complaints. 24(5) L’Association doit, chaque année, faire un rap- port au ministre sur les plaintes reçues relativement à l’abus sexuel des clients par des membres ou d’anciens membres et leur résolution. 24(6) A report under subsection (5) shall be made within two months after the end of each calendar year and shall contain the following information: 24(6) Le rapport prévu au paragraphe (5) doit être éta- bli au cours des deux mois qui suivent la fin de l’année civile et contenir les renseignements suivants : (

a) the number of complaints received during the calendar year for which the report is made and the date each complaint was received;

a) le nombre de plaintes reçues au cours de l’année civile visée par le rapport et la date de leur réception; (

b) with respect to each complaint received during the calendar year for which the report is made:

b) en ce qui concerne chaque plainte reçue au cours de l’année civile visée : (

i) a description of the complaint in general, non- identifying terms, (

i) une description de celle-ci en termes généraux non signalétiques, (ii) the decision of the Complaints Committee with respect to the complaint and the date of the decision, (ii) la décision du Comité des plaintes à l’égard de la plainte et la date de la décision, (iii) if allegations are referred to the Discipline Committee, the decision of the Committee, includ- ing any penalty imposed, and the date of the deci- sion, (iii) si des allégations sont renvoyées au Comité de discipline, sa décision, y compris la sanction im- posée, et la date de la décision, New Brunswick Association of Social Workers Act Bill 34 27

(iv) whether an appeal was made from the deci- sion of the Discipline Committee and the date and outcome of the appeal; and (iv) si un appel a été interjeté contre la décision du Comité de discipline, la date et l’issue de l'ap- pel; (

c) with respect to each complaint reported in a pre- vious calendar year, a report on the status of the com- plaint in accordance with paragraph (

b) if the pro- ceedings initiated as a result of the complaint were not finally determined in the calendar year in which the complaint was first received.

c) en ce qui concerne chaque plainte rapportée au cours de l’année civile précédente, un rapport sur le statut de la plainte conformément à l’alinéa b ), si l’instance engagée à la suite de la plainte n’a pas été finalement décidée au cours de l’année civile au cours de laquelle la plainte a été initialement reçue. 24(7) “Sexual abuse” of a client by a member means: 24(7) « Abus sexuel » d’un client par un membre s’en- tend : (

a) sexual intercourse or other forms of physical sexual relations between the member and the client;

a) soit des rapports sexuels ou autres formes de rela- tions physiques sexuelles entre le membre et le client; (

b) touching, of a sexual nature, of the client by the member; or

b) soit des attouchements de nature sexuelle aux- quels le membre soumet le client; (

c) behaviour or remarks of a sexual nature by the member towards the client.

c) soit de la conduite ou des remarques de nature sexuelle du membre à l’égard du client. 24(8) For the purposes of subsection (7), “sexual na- ture” does not include touching, behaviour or remarks of a clinical nature appropriate to the service provided. 24(8) Aux fins du paragraphe (7), « nature sexuelle » ne s’entend pas des attouchements, de la conduite ou des remarques de nature clinique qui sont appropriés dans le contexte du service fourni.

Reporting sexual abuse Signalement de l’abus sexuel 25(1) A member who, in the course of practising the profession, has reasonable grounds to believe that an- other health professional has sexually abused a patient or client and who fails to file a report in writing, in accord- ance with subsection (4), with the governing body of the health professional within 21 days after the circumstan- ces occur that give rise to the reasonable grounds for the belief commits

an act of professional misconduct. 25(1) Commet une faute professionnelle tout membre qui, dans l’exercice de la profession, a des motifs raison- nables de croire qu’un autre professionnel de la santé a abusé sexuellement d’un patient ou d’un client et qui fait défaut de déposer un rapport par écrit, conformément au paragraphe (4), auprès de l’organisme du professionnel de la santé dans les vingt et un jour qui suivent la surve- nance des circonstances qui lui on raisonnablement per- mis de croire qu’un abus sexuel s’est produit. 25(2) A member is not required to file a report pur- suant to subsection (1) if the member does not know the name of the health professional who would be the sub- ject of the report. 25(2) Le membre n’est pas tenu de déposer un rapport conformément au paragraphe (1) s’il ne connaît pas le nom du professionnel de la santé qui devrait faire l’objet du rapport. 25(3) If the reasonable grounds for filing a report pur- suant to subsection (1) have been obtained from one of the member’s clients, the member shall use his or her best efforts to advise the client that the member is filing the report before doing so. 25(3) Si les motifs raisonnables du dépôt d’un rapport conformément au paragraphe (1) ont été obtenus de l’un de ses clients, le membre doit, au préalable, faire de son mieux pour l’aviser qu’il est en train de déposer celui-ci. 25(4) A report filed pursuant to subsection (1) shall contain the following information: 25(4) Le rapport déposé conformément au paragra- phe (1) doit contenir les renseignements suivants : Projet de loi 34 Loi relative à l’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick 28

(

a) the name of the member filing the report;

a) le nom du membre qui dépose le rapport; (

b) the name of the health professional who is the subject of the report;

b) le nom du professionnel de la santé qui fait l’ob- jet du rapport; (

c) the information the member has of the alleged sexual abuse; and

c) les renseignements dont dispose le membre sur l'abus sexuel allégué; (

d) subject to subsection (5), if the grounds of the member filing the report are related to a particular pa- tient or client of the health professional who is the subject of the report, the name of the patient or client.

d) sous réserve du paragraphe (5), si les motifs du membre qui dépose le rapport sont liés à un patient ou à un client particulier du professionnel de la santé qui fait l’objet du rapport, le nom du patient ou du client. 25(5) The name of a patient or client who may have been sexually abused shall not be included in a report unless the patient or client, or if the patient or client is incapable, the patient’s or client’s representative, con- sents in writing to the inclusion of the patient’s or cli- ent’s name. 25(5) Le nom du patient ou du client qui peut avoir été victime d’abus sexuel ne peut figurer dans un rapport que si le patient ou le client, ou, s’il est incapable, son représentant, consent par écrit à l’inclusion de son nom dans le rapport. 25(6) Subsections 24(7) and 24(8) apply with the nec- essary modifications to sexual abuse of a client or pa- tient by another health professional. 25(6) Les paragraphes 24(7) et 24(8) s’appliquent avec les modifications nécessaires à un abus sexuel commis à l’égard d'un client ou d’un patient par un autre profes- sionnel de la santé. 25(7) No action or other proceeding shall be instituted against a member for filing a report in good faith pur- suant to subsection (1). 25(7) Il ne peut être intenté d’action ou d’autre ins- tance contre un membre qui dépose de bonne foi un rap- port conformément au paragraphe (1).

Mandatory report regarding termination and suspension Rapport obligatoire en cas de congédiement ou de suspension 26(1) A person who terminates or suspends the em- ployment of a member or who imposes restrictions on the practice of a member for reasons of professional mis- conduct or incompetence shall file with the Registrar within 30 days after the termination, suspension or im- position a written report setting out the reasons. 26(1) Toute personne qui congédie ou qui suspend un membre ou qui assujettit l’exercice de la profession d’un membre à des restrictions pour raison de faute profes- sionnelle ou d’incompétence doit déposer auprès du re- gistraire un rapport écrit avec motifs dans les trente jours qui suivent le congédiement, la suspension ou l’assujet- tissement à des restrictions. 26(2) If a person intended to terminate or suspend the employment of a member or to impose restrictions on the practice of a member for reasons of professional mis- conduct or incompetence but did not do so because the member resigned, the person shall file with the Registrar within 30 days after the resignation a written report set- ting out the reasons upon which the person had intended to act. 26(2) Si une personne avait l’intention de congédier ou de suspendre un membre, ou d’assujettir l’exercice de la profession d’un membre à des restrictions, pour raison de faute professionnelle ou d’incompétence, mais ne l’a pas fait parce que le membre a démissionné, elle doit dé- poser auprès du registraire dans les trente jours qui suivent la démission un rapport écrit fournissant les mo- tifs pour lesquels elle avait l’intention d’agir. 26(3) This

section applies to every person who em- ploys a member, but does not apply to a client. 26(3) Le présent

article s’applique à toute personne qui engage un membre, mais ne s’applique pas à un client. New Brunswick Association of Social Workers Act Bill 34 29

26(4) No action or other proceeding shall be instituted against a person for filing a report in good faith under this section. 26(4) Il ne peut être intenté d’action ou d’autre procé- dure contre une personne qui dépose de bonne foi un rapport en vertu du présent article. Public offences Infractions publiques 27(1) Any person, other than a member, commits an offence, when he or she: 27(1) Commet une infraction quiconque, à l’exception d’un membre, qui : (

a) practises the profession or uses orally or other- wise any title or designation allowed to be used under

section 9, or uses any addition to or abbreviation of such titles, or any words, names or designations, with the intent that such use will lead to the belief that the person is a member;

a) exerce la profession, ou prend ou utilise, notam- ment à l’oral, tout

titre ou toute désignation dont l’emploi est autorisé en vertu de l’article 9 ou utilise toute adjonction à ces titres ou toute abréviation de ceux-ci ou tous mots, noms ou désignations, y com- pris l’utilisation d’un sceau professionnel, avec l’in- tention d’amener à croire qu’il est membre; (

b) advertises, holds out, or represents in any way or by any means to be a member; or

b) s’annonce ou se présente de quelque manière que ce soit ou par quelque moyen que ce soit comme un membre; (

c) wilfully procures or attempts to procure registra- tion or licensing under this Act for that person or for another person by making, producing or causing to be made or produced any fraudulent representation or declaration, either verbal or written.

c) obtient ou tente d’obtenir, délibérément, pour lui- même ou une autre personne l’inscription ou l’attribu- tion de permis sous le régime de la présente loi en faisant, en présentant ou en faisant présenter, verbale- ment ou par écrit, des assertions ou des déclarations frauduleuses. 27(2) Any person who knowingly makes a false state- ment in any application or declaration signed or filed un- der this Act commits an offence. 27(2) Commet une infraction quiconque fait sciem- ment une fausse déclaration dans une demande ou une déclaration signée ou déposée en vertu de la présente loi. 27(3) Any partnership, association of persons, or cor- poration other than a professional corporation, commits an offence when it: 27(3) Commet une infraction toute société en nom col- lectif, association de personnes ou personne morale à l’exception d’une corporation professionnelle qui : (

a) practises the profession,

a) exerce la profession; (

b) uses any name, title, description or designation that will lead to the belief that it is entitled to practise the profession, or

b) utilise un nom, un titre, une description ou une désignation qui amènera à croire qu’elle a le droit d’exercer la profession; (

c) advertises, holds itself out, or conducts itself in any manner as to lead to the belief it is entitled to practise the profession.

c) annonce, se présente ou de se conduit d’une ma- nière qui amènerait à croire qu’elle a le droit d’exer- cer la profession. 27(4) Upon conviction of any person for an offence under subsection (1), (2) or (3), the judge convicting the person may in addition prohibit that person from engag- ing in the practice of the profession or from doing any- thing for which the person was convicted. 27(4) Lorsqu’une personne est déclarée coupable d’une infraction prévue aux paragraphes (1), (2) ou (3), le juge qui la condamne peut, en outre, lui interdire d’exercer la profession ou lui interdire de faire toute chose pour laquelle elle a été déclarée coupable, et toute contravention de cette ordonnance constitue une infrac- tion.

Projet de loi 34 Loi relative à l’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick 30

27(5) Any person who refuses or neglects to perform any of the duties imposed by this Act, or who violates any of the provisions of this Act commits an offence. 27(5) Commet une infraction quiconque refuse ou né- glige d’accomplir les obligations imposées par la pré- sente loi ou contrevient à l’une de ses dispositions. 27(6) Every person, member, or manager of a partner- ship or association of persons, or every shareholder, di- rector, officer or manager of a corporation who commits an offence under this Act is liable: 27(6) Toute personne, tout membre, tout gestionnaire d’une société en nom collectif ou d’une association de personnes ou tout actionnaire, administrateur, dirigeant ou gestionnaire d’une personne morale qui commet une infraction à la présente loi, encourt : (

a) for the first offence, to a fine of not less than $240 and not more than $5,200; or

a) pour une première infraction, une amende d’au moins 240 $ et d’au plus 5 200 $; (

b) for any subsequent offence:

b) pour une récidive : (

i) to a fine of not less than $240 and not more than $ 5,200 or, if sentenced to the maximum fine on a previous conviction, to a fine of not less than $240 and not more than $10,200, and (

i) une amende d’au moins 240 $ et d’au plus 5 200 $ ou, si la personne a été condamnée anté- rieurement à l’amende maximale, une amende d’au moins 240 $ et d’au plus 10 200 $, (ii) to a term of imprisonment of not more than 30 days, if no other sentence will deter from repeat- ing the offence. (ii) une peine d’emprisonnement d’une durée maximale de trente jours, si aucune autre peine ne saurait dissuader une récidive. 27(7) The prosecution of an offence under this Act shall be conducted by the Board or a person authorized by the Board, unless the Attorney General or an agent of the Attorney General intervenes. 27(7) La poursuite d’une infraction à la présente loi est menée par le Conseil ou une personne autorisée par lui, sauf intervention du procureur général ou d’un manda- taire du procureur général. 27(8) No proceedings shall be commenced for an of- fence under this

section after two years from the date of commission of the offence. 27(8) La poursuite d’une infraction au présent

article se prescrit par deux ans à partir de la date de perpétration de l’infraction. 27(9) Subject to subsection (8), the Provincial Offen- ces Procedure Act applies to the prosecution of all offen- ces under this Act. 27(9)

Sous réserve du paragraphe (8), la

Loi sur la procédure applicable aux infractions provinciales s’ap- plique à la poursuite de toutes les infractions régies par la présente loi.

Injunction Injonction 28 The Association may apply to the Court in accord- ance with the provisions of the Rules of Court for an in- junction restraining any person from practising or at- tempting to practise the profession or from doing or attempting to do anything contrary to the provisions of this Act, or contrary to any by-law passed under the au- thority of this Act. 28 L’Association peut demander à la Cour, conformé- ment aux Règles de procédure, une injonction empê- chant une personne d’exercer ou de tenter d’exercer la profession ou de faire ou de tenter de faire une chose qui serait contraire aux dispositions de la présente loi ou d’un règlement administratif pris en vertu de la présente loi.

Fines Amendes 29(1) All fines and penalties imposed under this Act shall be recoverable, by the Association with costs, un- der the Provincial Offences Procedure Act. 29(1) Les amendes et peines imposées en vertu de la présente loi sont recouvrables par l’Association, avec dé- pens, en vertu de la

Loi sur la procédure applicable aux infractions provinciales. New Brunswick Association of Social Workers Act Bill 34 31

29(2) Any information for the recovery of any fine or penalty under subsection (1) may be laid by any person appointed by the Board. 29(2) Une dénonciation en recouvrement d’une amende ou peine mentionnée au paragraphe (1) peut être déposée par toute personne désignée par le Conseil. 29(3) All fees, fines and penalties payable or recovera- ble under this Act shall belong to the Association. 29(3) Les droits, amendes et peines à payer ou recou- vrables sous le régime de la présente loi appartiennent à l’Association.

Exclusions Exclusions 30 Nothing contained in this Act shall be taken or con- strued, or require any person to become registered under this Act to perform certain functions, to prohibit or pre- clude: 30 Aucune disposition de la présente loi ne vise ni n’oblige à se faire immatriculer sous le régime de la pré- sente loi pour exercer de telles fonctions, ni n’interdit : (

a) the practice of nursing by a person authorized to practise nursing under the provisions of the Nurses Act;

a) l’exercice de la profession infirmière par une per- sonne autorisée à l’exercer en application de la

Loi sur les infirmières et infirmiers; (

b) the practice of teaching by a person authorized to practise teaching under the provisions of

An Act Respecting The New Brunswick Teachers’ Federa- tion, The New Brunswick Teachers’ Association, and l’Association des enseignantes et des enseignants francophones du Nouveau-Brunswick;

b) l’exercice de la profession enseignante par une personne autorisée à l’exercer en application de la Loi relative à La Fédération des enseignants du Nouveau- Brunswick, The New Brunswick Teachers’ Associa- tion et l’Association des enseignantes et des enseignants francophones du Nouveau-Brunswick; (

c) the practice of any occupation, calling or profes- sion authorized by

an Act of the Province of New Brunswick;

c) l’exercice d’une activité, d’un métier ou d’une profession autorisé par une loi de la province du Nouveau-Brunswick; (

d) the practice of a recognized and established oc- cupation, calling or profession of which the practice of social work is a traditional, necessary and integral part;

d) l’exercice d’une activité, d’un métier ou d’une profession reconnu et établi qui comporte comme élé- ment traditionnel, nécessaire et intrinsèque l’exercice de l’activité de travail social; (

e) a person from carrying out functions which may include, in part, the practice of social work, provided the person does not perform such functions for remu- neration and does not represent to be a social worker;

e) l’exercice par une personne de fonctions pouvant inclure en

partie l’exercice de l’activité de travail so- cial à condition qu’elle ne les exerce pas en échange de rémunération et ne se présente pas comme une tra- vailleuse sociale ou un travailleur social; (

f) a person from carrying out, for remuneration, functions which include, in part, the practice of social work, provided such functions are performed under the supervision of a social worker and the person does not represent to be a social worker; or

f) l’exercice par une personne, en échange de rému- nération, de fonctions pouvant inclure en

partie l’exercice de l’activité de travail social à condition qu’elle les exerce sous le contrôle d’une travailleuse sociale ou d’un travailleur social et ne se présente pas comme une travailleuse sociale ou un travailleur so- cial; (

g) a person employed by a recognized vol

Document details

Collection	New Brunswick — Bills
Citation	59-2-34
Type	bill
Volume / chapter	59 2 34 pdf
Language	en
Format	pdf
Source	PROVINCIAL
Identifier	21c5211628119aaa3537cd059a9cee000b40c0e4

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