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Ontario — Bills

2ND SESSION, 38TH LEGISLATURE, ONTARIO 54 ELIZABETH II, 2005 2e SESSION, 38e LÉGISLATURE, ONTARIO 54 ELIZABETH II, 2005 Bill 44 Projet de loi 44

An Act to amend the Fire Protection and Prevention Act, 1997 in order to protect the employment of volunteer firefighters Loi modifiant la Loi de 1997 sur la prévention et la protection contre l’incendie afin de protéger l’emploi des pompiers volontaires Mr. Arnott M.

Arnott Private Member’s Bill Projet de loi de député 1st Reading December 6, 2005 2n d Reading 3r d Reading Royal Assent 1 re lecture 6 décembre 2005 2 e lecture 3 e lecture Sanct ion royale Printed by the Legislative Assembly of Ontario Imprimé par l’Assemblée législative de l’Ontario EXPLANATORY NOTE NOTE EXPLICATIVE The Bill amends the Fire Protection and Prevention Act, 199 7 with respect to salaried firefighters who also work as voluntee r firefighters.

If a person is denied membership in an association of firefighters, is expelled or disciplined by the association o r engages in reasonable dissent within the association in connec- tion with this kind of dual employment, the association is not permitted to require the employer to refuse to employ the person as a salaried firefighter, terminate the person’s employment as a salaried firefighter or refuse to assign the person to fire protec- tion services. The person is also entitled to fair representation by the association.

A person who believes that any of these rights has been contravened may file a complaint with the Ontario Labour Relations Board. Le projet de loi modifie la Loi de 1997 sur la prévention et la protection contre l’incendie à l’égard des pompiers salariés qui travaillent également en tant que pompiers volontaires.

Si, rela- tivement à ce type de double empl oi, une personne exprime des opinions dissidentes raisonnables au sein d’une association de pompiers ou se voit nier le statut de membre de l’association o u que celle-ci l’expulse ou prend des mesures disciplinaires à son endroit, l’association ne doit pa s exiger que l’employeur refuse d’employer la personne en tant que pompier salarié, la licencie en tant que pompier salarié ou refuse de l’affecter à la fourniture des services de protection cont re les incendies. La personne a également le droit d’être représentée équitablement par l’as- sociation.

Quiconque croit qu’il a été contrevenu à l’un de ces droits peut déposer une plainte devant la Commission des rela- tions de travail de l’Ontario. Bill 44 2005 Projet de loi 44 2005

An Act to amend the Fire Protection and Prevention Act, 1997 in order to protect the employment of volunteer firefighters Loi modifiant la Loi de 1997 sur la prévention et la protection contre l’incendie afin de protéger l’emploi des pompiers volontaires Note: This Act amends the Fire Protection and Preven- tion Act, 1997. For the legislative history of the Act, see Public Statutes – Detailed Legislative History on www.e- Laws.gov.on.ca.

Remarque : La présente loi modifie la Loi de 1997 su r la prévention et la protection contre l’incendie , dont l’historique législatif figure à l’ Historique législatif dé- taillé des lois d’intérêt public dans www.lois-en- ligne.gouv.on.ca. Her Majesty, by and with the advice and consent of the Legislative Assembly of the Province of Ontario, enacts as follows: Sa Majesté, sur l’avis et avec le consentement de l’Assemblée législative de la province de l’Ontario, édicte : 1. The Fire Protection and Prevention Act, 1997 is amended by adding the following section: 1.

La Loi de 1997 sur la pr évention et la protection contre l’incendie est modifiée par adjonction de l’ar- ticle suivant : Employment protection for volunteer firefighters 56.1

(1) Despite any other provision of this Act or any collective agreement, no association of firefighters shall, directly or indirectly, require an employer to take any o f the following steps for any of the reasons set out in sub- section (3): Protection d’emploi pour les pompiers volontaires 56.1

(1) Malgré toute autre disposition de la présente loi ou toute convention collective, nulle association de pompiers ne doit, directement ou indirectement, exige r qu’un employeur prenne une des mesures suivantes pou r un motif énoncé au paragraphe (3) : 1. Refuse to employ a person as a firefighter. 1. Refuser d’employer quiconque en tant que pom- pier. 2. Terminate a person’s employment as a firefighter. 2. Licencier quiconque en tant que pompier. 3. Refuse to assign a person to fire protection services under this Part. 3. Refuser d’affecter quiconque à la fourniture des services de protection contre les incendies en ap- plication de la présente partie. Representation

(2) No association of firefighters shall, in the represen- tation of a person who is a firefighter, act in bad faith o r act in a manner that is arbitrary or discriminatory for any of the reasons set out in subsection (3). Représentation

(2) Nulle association de pompiers ne doit, lorsqu’elle représente un pompier, agir de mauvaise foi ou de ma- nière arbitraire ou discrimi natoire pour un motif énoncé au paragraphe (3). Reasons

(3) The reasons referred to in subsections (1) and (2) are: Motifs

(3) Les motifs visés aux paragraphes (1) et (2) sont les suivants : 1. The person has been denied membership in an as- sociation of firefighters because the person has worked, is working or intends to work as a volun- teer firefighter. 1. La personne s’est vu nier le statut de membre d’une association de pompiers parce qu’elle a tra- vaillé, travaille ou a l’intention de travailler en tant que pompier volontaire. 2.

The person has been suspended or expelled or oth- erwise disciplined or penalized by an association of firefighters because the person has worked, is working or intends to work as a volunteer fire- fighter. 2. Une association de pompiers a pris des mesures disciplinaires à l’endroit de la personne ou l’a pé- nalisée, notamment en la suspendant ou en l’ex- pulsant, parce qu’elle a travaillé, travaille ou a l’in- tention de travailler en tant que pompier volontaire. 2 VOLUNTEER FIREFIGHTERS EMPLOYMENT PROTECTION ACT, 2005 3.

The person has engaged in reasonable dissen t within an association of firefighters with respect to the person’s work or intended work as a voluntee r firefighter. 3. La personne a exprimé des opinions dissidentes raisonnables au sein d’une association de pompiers à l’égard de son travail effectif ou prévu en tant que pompier volontaire. Complaint

(4) A person who believes that subsection (1) or (2) has been contravened may complain to the Board, and in that case the Labour Relations Act, 1995 applies, with necessary modifications. Plainte

(4) Quiconque croit qu’il a été contrevenu au paragra- phe (1) ou (2) peut porter plainte à la Commission, auquel cas la Loi de 1995 sur les relations de travail s’applique, avec les adaptations nécessaires. Commencement 2. This Act comes into force on a da y to be named by proclamation of the Lieutenant Governor. Entrée en vigueur 2. La présente loi entre en vi gueur le jour que le lieutenant-gouverneur fixe par proclamation.

Short title 3. The

short title of this Act is the Volunteer Fire- fighters Employment Protection Act, 2005.

Titre abrégé 3. Le

titre abrégé de la présente loi est Loi de 200 5 sur la protection de l’emploi des pompiers volontaires.

Document details

Collection	Ontario — Bills
Citation	p38 s2 bill 44 bill text 38 2 en b044.pdf
Type	bill
Volume / chapter	p38 s2 bill 44 bill text 38 2 en b044.pdf
Language	en
Format	json
Source	PROVINCIAL
Identifier	2e50e29b891912a0dfddc4d4a18a016a9ff612a4

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