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Ontario — Bills

2ND SESSION, 40TH LEGISLATURE, ONTARIO 62 ELIZABETH II, 2013 2e SESSION, 40e LÉGISLATURE, ONTARIO 62 ELIZABETH II, 2013 Bill 64 Projet de loi 64

An Act to amend the Labour Relations Act, 1995 to protect the rights of employees in collective bargaining and the financial interests of members of trade unions Loi modifiant la Loi de 1995 sur les relations de travail pour protéger les droits des employés à la négociation collective et les intérêts financiers des membres des syndicats Mr. Hillier M. Hillier Private Member’s Bill Projet de loi de député 1st Reading May 1, 2013 2nd Reading 3rd Reading Royal Assent 1 re lecture 1 er mai 2013 2 e lecture 3 e lecture Sanction royale Printed by the Legislative Assembly of Ontario Imprimé par l’Assemblée législative de l’Ontario

EXPLANATORY NOTE NOTE EXPLICATIVE The Bill amends the Labour Relations Act, 1995. Le projet de loi modifie la Loi de 1995 sur les relations de tra- vail. Rights of employees in collective bargaining Droits des employés relativement à la négociation collective An employee in a bargaining unit where there is a collective agreement between the employer and a trade union is not re- quired to be a member of the union. An employee who is not a member of the trade union is not affected by the collective agreement. The Bill repeals the present

section 52 of the Ac t which allows an employee who objects to joining a trade unio n because of religious conviction to have dues paid to a charitable organization instead of to the union. Un employé compris dans une unité de négociation pour la- quelle existe une convention coll ective entre l’employeur et un syndicat n’est pas tenu d’être me mbre du syndicat. Un employé qui n’est pas membre du syndicat n’est pas visé par la conven- tion collective. Le projet de loi abroge l’actuel

article 52 de l a Loi, lequel permet à un employé qui s’oppose à devenir membre d’un syndicat en raison de ses c onvictions religieuses de faire verser ses cotisations à une oeuv re de bienfaisance plutôt qu’au syndicat. The Bill limits regular union dues of a member of a trade unio n to dues that relate to collectiv e bargaining and no other purpose, unless the member specifically authorizes the union to include amounts for such other purpose.

A provision in a collective agreement between an employer and a trade union is void if i t requires any employee in the bargaining unit affected by the agreement to pay or arrange to pay to the union any amount i n excess of the employee’s regular union dues. The trade union is prohibited from requesting the employer to deduct from the wages of any employee who is a member of the union any amount in excess of the employee’s regular union dues.

Le projet de loi limite les cotisat ions syndicales ordinaires d’un membre d’un syndicat aux cotisa tions qui se rapportent à l a négociation collective, et à aucune autre fin, à moins que le membre n’ait explicitement autorisé le syndicat à inclure des montants à cette fin. Une di sposition d’une convention collec- tive entre un employeur et un syndicat est nulle si elle exige qu’un employé compris dans l’unité de négociation qui est visé par la convention collective verse ou fasse en sorte de verser a u syndicat un montant supérieur à cel ui des cotisations syndicales ordinaires de l’employé.

Le syndicat ne peut pas demander à l’employeur de retenir sur le salaire d’un employé membre d u syndicat un montant supérieur a ux cotisations syndicales ordi- naires de l’employé. The parties to a collective agreement are allowed to terminate the agreement on consent. The Ontario Labour Relations Boar d no longer has jurisdiction to terminate the agreement early o n the joint application of the parties. Les parties à une convention collective sont autorisées à y mettre fin sur consentement mutuel.

La Commission des relations de travail de l’Ontario n’a plus compétence pour mettre fin de fa- çon prématurée à la conventio n sur requête commune des par- ties. Financial interests of members of trade unions Intérêts financiers des membres des syndicats The Bill requires a trade union that is a party to a collective agreement to file a yearly statement with the Minister setting ou t the dues that are payable to it under the agreement and particu- lars of its expenses incurred during the year, with a breakdow n given of expenses of $5,000 or more.

The Minister is required to post the statement on the Ministry’s website on the Internet an d the trade union is required to make a copy of the statemen t available to its members upon request. Le projet de loi exige que le syndicat qui est

partie à une convention collective dépose aupr ès du ministre un relevé an- nuel qui indique les cotisations qu i lui sont payables aux termes de la convention et le détail des dépenses engagées pendan t l’année, accompagné d’une vent ilation des dépenses de 5 000 $ ou plus. Le ministre est tenu d’affi cher le relevé sur le site Web d’Internet du ministère et le syndicat est tenu d’en mettre une copie à la disposition de ses membres sur demande.

Bill 64 2013 Projet de loi 64 2013

An Act to amend the Labour Relations Act, 1995 to protect the rights of employees in collective bargaining and the financial interests of members of trade unions Loi modifiant la Loi de 1995 sur les relations de travail pour protéger les droits des employés à la négociation collective et les intérêts financiers des membres des syndicats Note: This Act amends the Labour Relations Act, 1995 . For the legislative history of the Act, see the Table o f Consolidated Public Statutes – Detailed Legislative His- tory at www.e-Laws.gov.on.ca.

Remarque : La présente loi modifie la Loi de 1995 sur les relations de travail, dont l’historique législatif figure à l a page pertinente de l’Historique législatif détaillé des lois d’intérêt public codifiées sur le site www.lois-en- ligne.gouv.on.ca. Her Majesty, by and with the advice and consent of the Legislative Assembly of the Province of Ontario, enacts as follows: Sa Majesté, sur l’avis et avec le consentement de l’Assemblée législative de la province de l’Ontario, édicte : 1. The Labour Relations Act, 1995 is amended b y adding the following

section after the heading “Con- tents of Collective Agreements”: 1. La Loi de 1995 sur les relations de travail est mo- difiée par adjonction de l’article suivant après l’intertitre «Contenu des conventions collectives» : Definition 44.1 In sections 45 to 51, Définition 44.1

La définition qui suit s’applique aux articles 45 à 51. “regular union dues” means th at part of the dues uni- formly and regularly paid by a member of a trade union in accordance with the consti tution and by-laws of the trade union that relates to, (

a) bargaining by the trade union for a collective agreement, (

b) the payment of any pension, superannuation, sick- ness insurance or other benefit available only to members of the trade union, (

c) the exercise by the tr ade union of any power o r duty under this Act, or (

d) any other matter prescribed by the regulations made under this Act, but not any amount of the dues that relates to any othe r purpose, such as donations to political parties, unless the employee has specifically authorized the trade union in writing to include that amount in the part o f the dues described in this definition. «cotisations syndicales ordinaires»

La part des cotisations qu’un employé membre du syndicat verse à ce dernie r uniformément et régulièrement, conformément à l’acte constitutif du syndicat et à ses règlements administra- tifs, et qui se rapporte aux questions ci-dessous, à l’exception de tout montant qui se rapporte à d’autres fins, comme les dons à des partis politiques, à moins que l’employé n’ait explicitement autorisé le syndica t par écrit à inclure le montant en question dans la par t des cotisations énoncées à la présente définition :

a) la négociation d’une convention collective par le syndicat;

b) le paiement de montants qui se rapportent à une pension, à la retraite, à une assurance-maladie ou à d’autres prestations auxquelles seuls les membres du syndicat ont droit;

c) l’exercice d’un pouvoi r ou d’une fonction par le syndicat en vertu de la présente loi;

d) toute autre question prescrite par les règlements pris en vertu de la présente loi. 2. Subsection 45 (1) of the Act is repealed and the following substituted: 2. Le paragraphe 45 (1) de la Loi est abrogé et rem- placé par ce qui suit : Recognition provisions

(1) Every collective agreem ent shall be deemed to pro- vide that the trade union that is a party to the agreement is recognized as the exclusive bargaining agent of, Stipulations sur la reconnaissance

(1) Chaque convention collective est réputée stipuler que le syndicat

partie à la convention est reconnu comme le seul agent négociateur des employés suivants :

2 DEFENDING EMPLOYEES’ RIGHTS ACT ( COLLECTIVE BARGAINING AND FINANCIAL DISCLOSURE BY TRADE UNIONS), 2013 (

a) the employees in the bargaining unit defined in the agreement who are member s of the union, but no t employees who are not members of the union, i f the agreement is entered into on or after the De- fending Employees’ Rights Act (Collective Bar- gaining and Financial Disclosure by Trade Unions), 2013 comes into force;

a) les employés compris dans l’unité de négociation définie dans la convention qui sont membres du syndicat, mais non les employés qui ne sont pas membres du syndicat, si la convention est conclue le jour de l’entrée en vigueur de la Loi de 2013 sur la défense des droits des employés (négociation collective et divulgation des renseignements finan- ciers par les syndicats) ou après ce jour; (

b) the employees in the bargaining unit defined in the agreement if the agreemen t is entered into before the Defending Employees’ Rights Act (Collective Bargaining and Financial Disclosure by Trade Unions), 2013 comes into force.

b) les employés compris dans l’unité de négociation définie dans la convention si celle-ci est conclue avant le jour de l’entrée en vigueur de la Loi de 2013 sur la défense des droits des employés (négo- ciation collective et divulgation des renseignements financiers par les syndicats).

Section 47 of the Act is repealed and the follow- ing substituted: 3. L’article 47 de la Loi est abro gé et remplacé par ce qui suit : Deduction and remittance of union dues 47.

Except in the construction industry, if a trade union that is the bargaining agent for employees in a bargaining unit so requests, there shall be included in the collective agreement between the trade union and the employer o f the employees a provision requiring the employer to de- duct from the wages of each employee in the unit who is affected by the collective agreement the amount of the regular union dues and to remit the amount to the trade union forthwith. Retenue et remise des cotisations syndicales 47.

Sauf s’il s’agit de l’industrie de la construction, si un syndicat qui est l’agent négociateur des employés compris dans une unité de négociation en fait la demande, la convention entre le syndicat et leur employeur contien t une stipulation obligeant ce dernier à retenir du salaire de chaque employé compris dans l’unité de négociation qui est visé par la convention collective le montant des cotisa- tions syndicales ordinaires et à les remettre sans délai au syndicat. 4. (1) Subsection 51 (1) of the Act is amended b y striking out the portion before clause (

a) and substitut- ing the following: 4.

(1) Le para graphe 51 (1) de la Loi est modifié par remplacement du passage qui précède l’alinéa a) par ce qui suit : Permissive provisions

(1) Despite anything in this Act, the parties to a collec- tive agreement may include in it provisions, Dispositions permises

(1) Malgré toute disposition de la présente loi, les par- ties à une convention collective peuvent y inclure des dispositions qui : . . . . . . . . . . (2) Clause 51 (1) (

a) of the Act is repealed and the following substituted:

(2) L’alinéa 51 (1)

a) de la Loi

Document details

Collection	Ontario — Bills
Citation	p40 s2 bill 64 bill text 40 2 en b064.pdf
Type	bill
Volume / chapter	p40 s2 bill 64 bill text 40 2 en b064.pdf
Language	en
Format	pdf
Source	PROVINCIAL
Identifier	41222745c733619e8b6ce9a3792eab7b6eba29ed

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