Bill 26, An Act to Amend the Employment Standards Act — 61st Parliament, 2nd Session

61-2-26

New Brunswick — Bills

2nd Session, 61st Legislature New Brunswick Charles III, 2025-2026 2e session, 61e législature Nouveau-Brunswick Charles III, 2025-2026 BILL PROJET DE LOI

An Act to Amend the Employment Standards Act Loi modifiant la

Loi sur les normes d’emploi Read first time: March 18, 2026 Read second time: Committee: Read third time: Première lecture : le mars Deuxième lecture : Comité : Troisième lecture : HON. JEAN-CLAUDE D’AMOURS L’HON. JEAN-CLAUDE D’AMOURS BILL PROJET DE LOI

An Act to Amend the Employment Standards Act Loi modifiant la

Loi sur les normes d’emploi His Majesty, by and with the advice and consent of the Legislative Assembly of New Brunswick, enacts as follows: Sa Majesté, sur l’avis et avec le consentement de l’Assemblée législative du Nouveau-Brunswick, édicte : 1 The Employment Standards Act,

chapter E-7.2 of the Acts of New Brunswick, 1982, is amended by add ‐ ing after

section 44.028 the following: 1 La

Loi sur les normes d’emploi,

chapitre E-7.2 des Lois du Nouveau-Brunswick de 1982, est modifiée par l’adjonction de ce qui suit après l’article 44.028 : LONG-TERM ILLNESS AND INJURY LEAVE CONGÉ POUR MALADIE OU BLESSURE DE LONGUE DURÉE Long-term illness and injury leave Congé pour maladie ou blessure de longue durée 44.029(1) In this section, “week” means the period be ‐ tween midnight on Saturday and midnight on the imme ‐ diately following Saturday. 44.029(1) Dans le présent article, « semaine » s’entend de la période comprise entre minuit le samedi et minuit le samedi suivant. 44.029(2) Subject to this section, an employer shall, on the request of an employee, grant the employee a leave of absence without pay from employment of up to 27 weeks during any 52-week period for long-term ill‐ ness and injury leave if the employee has been in the em‐ ploy of the employer for more than continuous days. 44.029(2)

Sous réserve des dispositions du présent ar ‐ ticle, l’employeur accorde au salarié qui lui en fait la de ‐ mande un congé pour maladie ou blessure de longue durée sans solde d’une durée maximale de vingt-sept se‐ maines au cours d’une période de cinquante-deux se‐ maines, si le salarié travaille pour lui depuis plus de quatre-vingt-dix jours consécutifs. 44.029(3) An employee intending to take a leave of absence under this

section shall advise the employer without delay of the employee’s intention to take the leave, the anticipated commencement date of the leave and the anticipated duration of the leave. 44.029(3) Le salarié qui a l’intention de prendre le congé prévu au présent

article informe sans délai son employeur de son intention de le prendre, de la date pré ‐ vue du début du congé et de sa durée. 1 44.029(4) If an employee takes the leave of absence to which the employee is entitled under subsection (2) over multiple periods, the employee shall advise the employer in accordance with subsection (3) for each period of leave the employee intends to take. 44.029(4) Si le salarié prend le congé auquel il a droit au

titre du paragraphe (2) sur plusieurs périodes, il four ‐ nit à son employeur les renseignements visés au paragra ‐ phe (3) pour chaque période de congé qu’il a l’intention de prendre. 44.029(5) A leave of absence under this

section may only be taken in periods of at least one week’s duration. 44.029(5) Le droit au congé visé au présent

article ne peut être exercé que par tranches d’au moins une se ‐ maine chacune. 44.029(6) A leave of absence under this

section begins on the first day of the week in which the employee be ‐ came incapable of working due to illness or injury. 44.029(6) Le congé prévu au présent

article commence le premier jour de la semaine où le salarié est devenu in ‐ capable de travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure. 44.029(7) An employer may require the employee to provide the employer with a certificate of a medical practitioner, nurse practitioner or midwife certifying that the employee is incapable of working due to illness or injury. 44.029(7) L’employeur peut exiger que le salarié lui fournisse un certificat d’un médecin, d’une infirmière praticienne ou d’une sage-femme attestant qu’il est inca‐ pable de travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure. 44.029(8) When an employee reports for work at the end of the period of leave granted under subsection (2), the employer shall permit the employee to resume work in the position the employee held immediately before the commencement of the leave or an equivalent position with no decrease in pay and with no loss of benefits ac ‐ crued up to the commencement of the leave. 44.029(8) Lorsque le salarié se présente au travail à la fin de la période de congé accordée en application du pa‐ ragraphe (2), l’employeur est tenu de lui permettre de re ‐ prendre son travail dans le poste qu’il occupait tout juste avant de prendre son congé ou dans un poste équivalent, sans diminution de rémunération ni perte des avantages accumulés jusqu’au début de son congé. 44.029(9) The duties of an employer under this

section are in addition to and do not derogate from the duties of an employer under

section 42.3 or 42.4 of the Workers’ Compensation Act. 44.029(9) Les obligations de l’employeur prévues au présent

article s’ajoutent à celles prévues à l’arti ‐ cle 42.3 ou 42.4 de la

Loi sur les accidents du travail et n’y dérogent pas. Projet de loi Loi modifiant la

Loi sur les normes d’emploi 2

Document details

Collection	New Brunswick — Bills
Citation	61-2-26
Type	bill
Volume / chapter	61 2 26 pdf
Language	en
Format	pdf
Source	PROVINCIAL
Identifier	4b1f6a0f867a67c5a383e6e9c83d10136b954cdf

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