Bill 15 — The Employment Standards Code Amendment Act (Minimum Wage Protection for Employees with Disabilities) (40th Legislature, 2nd Session)

Bill 15 (40-2)

Manitoba — Bills

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Bill 15 — The Employment Standards Code Amendment Act (Minimum Wage Protection for Employees with Disabilities) (40th Legislature, 2nd Session)

Bill 15 (40-2)

Manitoba — Bills

Bill 15 Government Bill Projet de loi 15 Projet de loi du gouve rnement 2nd Session, 40 th Legislature, Manitoba, 61 Elizabeth II, 2012 2e session, 40 e législature, Manitoba, 61 Elizabeth II, 2012 BILL 15 PROJET DE LOI 15 THE EMPLOYMENT STANDARDS CODE AMENDMENT ACT (MINIMUM WAGE PROTECTION FOR EMPLOYEES WITH DISABILITIES) LOI MODIFIANT LE CODE DES NORMES D'EMPLOI (PROTECTION DU SALAIRE MINIMUM POUR LES EMPLOYÉS AYANT DES INCAPACITÉ

S) Honourable Ms. Howard M me la ministre Howard First Reading / Première lecture : Second Reading / Deuxième lecture : Committee / Comité : Concurrence and Third Reading / Approbation et troisième le cture : Royal Assent / Date de sanction :

EXPLANATORY NOTE NOTE EXPLICATIVE This Bill repeals the provision of The Employment Standards Code that allows certain employers, by permit, to pay less than minimum wage to people with mental or physical disabilities. Existing permits are unaffected by the repeal. Le présent projet de loi vise à abroger la disposit ion du Code des normes d'emploi qui habilite certains employeurs à obtenir un permis les autorisant à payer les pers onnes ayant des incapacités mentales ou physiques moins q ue le salaire minimum. Cette abrogation ne s'applique tou tefois pas aux permis existants.

BILL 15 PROJET DE LOI 15 THE EMPLOYMENT STANDARDS CODE AMENDMENT ACT (MINIMUM WAGE PROTECTION FOR EMPLOYEES WITH DISABILITIES) LOI MODIFIANT LE CODE DES NORMES D'EMPLOI (PROTECTION DU SALAIRE MINIMUM POUR LES EMPLOYÉS AYANT DES INCAPACITÉS) (Assented to ) (Date de sanction : ) HER MAJESTY, by and with the advice and consent of the Legislative Assembly of Manitoba, enacts as follows: SA MAJESTÉ, sur l'avis et avec le consentement de l'Assemblée législative du Manitoba, édicte : C.C.S.M. c. E110 amended 1 The Employment Standards Code is amended by this Act. Modification du c. E110 de la C.P.L.M. 1 La présente loi modifie le Code des normes d'emploi . 2 Division 15 of

Part 2 (Individuals with Disabilities) is repealed. 2 La

section 15 de la

partie 2 est abrogée. 3 Clause 139(1)(

o) is amended by striking out everything after " (terms and conditions of employment) " and substituting " or (s) (employment of children). " 3 L'alinéa 139(1)

o) est modifié par substitution, à « 144(1)c),

s) ou t) », de « 144(1)

c) ou s) ». 4 Clause 144(1)(

t) is repealed. 4 L'alinéa 144(1)

t) est abro gé. 1

Transitional — employees with disabilities 5(1) In this section, "former Act" means The Employment Standards Code as it read immediately before the coming into force of this Act. Disposition transitoire — employés ayant des incapacités 5(1) Dans le présent article, l' « ancienne loi » s'entend du Code des normes d'emploi , tel qu'il était libellé immédiatement avant l'entrée en vigueur de la présente loi. Permits continue 5(2) A permit issued under Division 15 of

Part 2 of the former Act that is in effect on the day this

section comes into force remains in effect and continues to authorize (

a) the employer of the employee to pay the employee a wage that is less than the minimum wage, in accordance with the permit; and (

b) the employee to receive less than the minimum wage, in accordance with the permit. Validité continue des permis 5(2) Tout permis délivré en vertu de la

section 15 de la

partie 2 de l'ancienne loi qui est en vigueur au moment de la prise d'effet du présent

article demeu re valide et continue à autoriser :

a) l'employeur à verser à l'employé un salaire inférieur au salaire minimum, en conformité avec le permis;

b) l'employé à recevoir moins que le salaire minimum, en conformité avec le permis. Terms and conditions 5(3) The director may amend a term or condition of a permit referred to in subsection (2). Conditions 5(3)

Le directeur peut modifier les conditions du permis visé au paragraphe (2). Offence continues 5(4) Clause 139(1)(

o) of the former Act continues to apply to a person who fails to comply with a regulation respecting the employment of persons under permits referred to in subsection (2). Infraction continue 5(4) L'alinéa 139(1)

o) de l'ancienne loi continue de s'appliquer à quiconque fait défaut d'observer u n règlement portant sur l'emploi de personnes en vert u d'un permis visé au paragraphe (2). Regulations continue 5(5) Clause 144(1)(

t) of the former Act continues to apply to authorize regulations respecting the employment of persons under permits referred to in subsection (2). Application continue du règlement 5(5) L'alinéa 144(1)

t) de l'ancienne loi continue de s'appliquer pour autoriser la prise de règlement s à l'égard de l'emploi de personnes en vertu d'un perm is visé au paragraphe (2). Coming into force 6 This Act comes into force on the day it receives royal assent. Entrée en vigueur 6 La présente loi entre en vigueur le jour de sa sanction. The Queen's Printer for the Province of Manitoba L'Imprimeur de la Reine du Manitoba 2

Document details

CollectionManitoba — Bills
CitationBill 15 (40-2)
Typebill
Volume / chapterb015
Languageen
Formatpdf
SourcePROVINCIAL
Identifier5458a245ecdf9e6bcb114569db919532bc4fdec1

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