(sections 76 and 77): The Ac t comes into force on the day it receives Royal Assent — Bill 138 (39th Parliament, 2nd Session)

Bill 138, 39-2

Ontario — Bills

2ND SESSION, 39TH LEGISLATURE, ONTARIO 59 ELIZABETH II, 2010 2e SESSION, 39e LÉGISLATURE, ONTARIO 59 ELIZABETH II, 2010 Bill 138 Projet de loi 138

An Act respecting the Human Resources Professionals Association Loi concernant l’Association des professionnels en ressources humaines Mr. Zimmer M. Zimmer Private Member’s Bill Projet de loi de député 1st Reading November 23, 2010 2nd Reading 3rd Reading Royal Assent 1 re lecture 23 novembre 2010 2 e lecture 3 e lecture Sanction royale Printed by the Legislative Assembly of Ontario Imprimé par l’Assemblée législative de l’Ontario

EXPLANATORY NOTE NOTE EXPLICATIVE The Bill repeals the Human Resources Professionals Associa- tion of Ontario Act, 1990 and enacts the Registered Human Re- sources Professionals Act, 2010 . The Registered Human Re- sources Professionals Act, 2010 continues the Human Resources Professionals Association of Ontario (hereinafter “Associa- tion”), a corporation without share capital that governs and regu- lates its members and entities registered as firms.

Le projet de loi abroge la loi intitulée Human Resources Profes- sionals Association of Ontario Act, 1990 et édicte la Loi de 2010 sur les professionnels en ressources humaines inscrits laquelle proroge l’Association des professionnels en ressources humaines de l’Ontario (ci-après appelée «l’Association»), une personne morale sans capital-actions qui ré git et réglemente la profession de ses membres et le s activités professionne lles des entités ins- crites à

titre de cabinets.

Definitions and

Interpretation (sections 1 and 2): The Act sets out

definitions and states that it does not affect or interfere wit h the right of any person who is not a member of the Associatio n to practise in the field of human resources. Définitions et interprétation (articles 1 et 2) : la Loi énonce des définitions et précise qu’e lle n’a pas pour effet de porte r atteinte au droit ni d’entraver le droit qu’a quiconque n’est pas membre de l’Association d’exer cer sa profession dans le do- maine des ressources humaines.

The Association (sections 3 to 7): The objects of the Associa- tion are specified, and include promoting and protecting the public interest by governing and regulating the practice of its members. The Association is composed of its members. L’Association (articles 3 à 7) : la Loi précise la mission de l’Association, qui comprend notamment la promotion et la pro- tection de l’intérêt public en régi ssant et en réglementant la pro- fession de ses membres. L’Association se compose de ses mem- bres. The Board (sections 8 to 13): The Board of Directors manages and administers the Association’s affairs.

The Board’s members include individuals appointed by the Lieutenant Governor i n Council. Le conseil (articles 8 à 13) : le conseil d’administration gère e t administre les affaires de l’Association. Il se compose notam- ment de particuliers nommés par le lieutenant-gouverneur e n conseil. Membership (sections 14 to 20): The Act provides a framework for membership in the Association. It also establishes a limite d continuing jurisdiction over former members respecting disci- plinary matters. Adhésion (articles 14 à 20) : la Loi prévoit un cadre pou r l’adhésion de personnes à l’Asso ciation.

Elle établit aussi l’autorité continue limitée de l’Association sur les anciens mem- bres en ce qui concerne les questions disciplinaires. Firms (sections 21 to 25): The Act provides a framework for the registration of specified entities as firms. Cabinets (articles 21 à 25) : la Loi prévoit un cadre pou r l’inscription d’entités particulières à

titre de cabinets. Prohibitions (sections 26 to 30): The Act creates prohibitions and offences respecting the use of specified designations an d initials by unauthorized individuals or entities. Interdictions (articles 26 à 30) : la Loi crée des interdictions e t des infractions en ce qui concerne l’utilisation de désignations e t de sigles particuliers par des entités ou des particuliers non auto- risés.

Complaints and Discipline (sections 31 to 39): The Act sets out procedures for dealing with complaints against the Association’s members and firms and establishe s a disciplinary process, in- cluding rights to appeal disciplinary orders. Plaintes et discipline (articles 31 à 39) : la Loi établit une pro- cédure pour traiter des plaintes portées contre les membres de l’Association et les cabinets et un processus disciplinaire, y compris le droit d’interjeter appel d’une ordonnance discipli- naire.

Bankruptcy or Insolvency (sections 40 to 42): The Act estab- lishes a process for determining and addressing the impact o f specified bankruptcy or insolvency events on the practices o f members and firms of the Association. Faillite ou insolvabilité (articles 40 à 42) : la Loi établit u n processus pour déterminer les ré percussions de situations de faillite ou d’insolvabilité particulières sur les activités profes- sionnelles des membres de l’Associ ation et des cabinets, et e n traiter. Practice Inspections (sections 43 and 44): The Act authorizes practice inspections.

Inspections professionnelles (articles 43 et 44) : la Loi autorise des inspections professionnelles. Capacity (sections 45 to 48): The Act establishes procedures for determining whether a member of the Association is incapaci- tated and the power to take steps to address any incapacity in so far as it affects a member’s practice. Capacité (articles 45 à 48) : la Loi établit une procédure pour déterminer si un membre de l’Association est ou non incapable et autorise l’adoption de mesures pour traiter de toute incapacité dans la mesure où elle a des in cidences sur l’activité profession- nelle d’un membre.

Investigation and Inspection Powers (sections 49 to 53): The Act provides for the appointment of investigators and inspectors to conduct investigations and inspections under the Act, and sets out their powers. Pouvoirs d’enquête et d’inspection (articles 49 à 53) : la Loi prévoit la nomination d’enquêteurs et d’inspecteurs chargés d’effectuer des enquêtes et des inspections en vertu de la Loi, e t énonce leurs pouvoirs.

Custodianship (sections 54 to 59): The Association may obtain a court order establishing a custodianship respecting certai n property that is or should be in the possession or control of a member or former member of the Association in specified cir- cumstances, such as the member’s death or the suspension o r revocation of his or her membership.

Garde (articles 54 à 59) : l’Association peut obtenir que soi t rendue une ordonnance du tribunal lui confiant la garde de cer- tains biens qui sont ou qui devraient être en la possession ou sous le contrôle d’un membre ou d’un ancien membre de l’Association dans des circonsta nces particulières, comme le décès d’un membre ou la suspension ou la révocation de so n adhésion. Miscellaneous (sections 60 to 66): The Act includes provisions respecting duties of confidentialit y, admissibility of specifie d documents and protections from liability.

Dispositions diverses (articles 60 à 66) : la Loi comprend des dispositions concernant l’oblig ation de garder le secret, l’admissibilité de certains documents et l’immunité. i

ii By-laws (sections 67 and 68): The Board’s by-law making pow- ers are set out. They include the power to make by-laws govern- ing members of the Association. Règlements administratifs (articles 67 et 68) : la Loi établit le pouvoir du conseil d’adopter des rè glements administratifs, y compris le pouvoir de régir, par règlement administratif, les activités des membres de l’Association. Transitional Issues (sections 69 to 72): The Act addresses vari- ous transitional issues. Questions transitoires (articles 69 à 72) : la Loi traite de diver- ses questions transitoires.

Repeal and Consequential Amendments (sections 73 to 75): The Act repeals the Human Resources Professionals Association of Ontario Act, 1990 and makes several consequential amend- ments. Abrogation et modifications corrélatives (articles 73 à 75) : l a Loi abroge la loi intitulée Human Resources Professionals Asso- ciation of Ontario Act, 1990 et apporte plusieurs modifications corrélatives. Commencement and

Short Title (sections 76 and 77): The Ac t comes into force on the day it receives Royal Assent. Entrée en vigueur et

titre abrégé (articles 76 et 77) : la Loi entre en vigueur le jour où elle reçoit la sanction royale.

Bill 138 2010 Projet de loi 138 2010

An Act respecting the Human Resources Professionals Association Loi concernant l’Association des professionnels en ressources humaines Note: This Act amends or repeals more than one Act. For the legislative history of a consolidated public Act, see the Table of Consolidated Public Statutes – Detaile d Legislative History at www. e-Laws.gov.on.ca. For the legislative history of a privat e Act, see the Table of Pri- vate Statutes – Legislative History Overview at www.e- Laws.gov.on.ca. Remarque : La présente loi modifie ou abroge plus d’une loi.

L’historique législatif de s lois d’intérêt public codi- fiées figure à la page pertinente de l’Historique législati f détaillé des lois d’intérêt public codifiées sur le site www.lois-en-ligne.gouv.on.ca. L’historique législatif des lois d’intérêt privé figure à la page pertinente du Som- maire de l’historique législatif des lois d’intérêt privé su r le même site. Her Majesty, by and with the advice and consent of the Legislative Assembly of the Province of Ontario, enacts as follows: Sa Majesté, sur l’avis et avec le consentement de l’Assemblée législative de la province de l’Ontario, édicte :

DEFINITIONS AND

INTERPRETATION DÉFINITIONS ET INTERPRÉTATION

Definitions 1. In this Act, Définitions 1.

Les définitions qui suivent s’appliquent à la présente loi. “appeal committee” means th e appeal committee estab- lished by the by-laws; (“comité d’appel”) “Association” means the Human Resources Professionals Association; (“Association”) “Board” means the Board of Di rectors of the Association; (“conseil”) “by-laws” means the by-laws made under this Act; (“règlements administratifs”) “capacity committee” means th e capacity committee es- tablished by the by-laws; (“comité de détermination de la capacité”) “complaints committee” means the complaints committee established by the by-laws; (“comité des plaintes”) “discipline committee” means the discipline committee established by the by-laws; (“comité de discipline”) “document” includes data and information in electronic form; (“document”) “firm” means an entity registered under

section 21 as a firm; (“cabinet”) “limited liability partnership” means a limited liability partnership as defined in the Partnerships Act; (“société à responsabilité limitée”) “register” means the register established under

section 60; (“registre”) «Association» L’Association des professionnels en res- sources humaines. («Association») «cabinet» Entité inscrite à

titre de cabinet en application de l’article 21. («firm») «comité d’appel» Le comité d’appel constitué par les rè- glements administratifs. («appeal committee») «comité de détermination de la capacité» Le comité de détermination de la capacité constitué par les règle- ments administratifs. («capacity committee») «comité de discipline» Le comité de discipline constitué par les règlements administratifs. («discipline commit- tee») «comité des plaintes» Le comité des plaintes constitué pa r les règlements administratifs. («complaints commit- tee») «comité d’examen»

Le comité d’examen constitué par les règlements administratifs. («review committee») «conseil» Le conseil d’administration de l’Association. («Board») «document» S’entend en outre des données et des rensei- gnements qui se présentent sous forme électronique. («document») «registrateur» Le registrateur de l’Association nommé par le conseil. («Registrar») «registre» Le registre créé en application de l’article 60. («register»)

2 REGISTERED HUMAN RESOURCES PROFESSIONALS ACT, 2010 “Registrar” m eans the registrar

Document details

Collection	Ontario — Bills
Citation	Bill 138, 39-2
Type	bill
Volume / chapter	p39 s2 bill 138 bill text 39 2 en b138.pdf
Language	en
Format	pdf
Source	PROVINCIAL
Identifier	602be1e8c82266c6130c0e1bffa630946edeb4bc

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