Bill 26 — The Apprenticeship and Certification Act (39th Legislature, 3rd Session)

Bill 26 (39-3)

Manitoba — Bills

Bill 26 Government Bill Projet de loi 26 Projet de loi du gouve rnement 3rd Session, 39 th Legislature, Manitoba, 58 Elizabeth II, 2009 3e session, 39 e législature, Manitoba, 58 Elizabeth II, 2009 BILL 26 PROJET DE LOI 26 THE APPRENTICESHIP AND CERTIFICATION ACT

LOI SUR L'APPRENTISSAGE ET LA RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE Honourable Mr. Swan M. le ministre Swan First Reading / Première lecture : Second Reading / Deuxième lecture : Committee / Comité : Concurrence and Third Reading / Approbation et troisième le cture : Royal Assent / Date de sanction :

EXPLANATORY NOTE NOTE EXPLICATIVE This Bill replaces The Apprenticeship and Trades Qualifications Act . Le présent projet de loi remplace la

Loi sur l'apprentissage et la qualification professionnelle . The Apprenticeship and Trades Qualifications Board is continued as the Apprenticeship and Certification B oard (the "board"). The composition of the board is unchanged except for the addition of an apprentice as a non-v oting member. La Commission de l'apprentissage et de la qualifica tion professionnelle est maintenue sous le nom de « Commission de l'apprentissage et de la reconnaissa nce professionnelle » (la « Commission »). Un apprenti fai t désormais

partie de la Commission à

titre de membre sans droit de vote. The board is given the mandate to guide and coordinate the apprenticeship training and certification system. In carrying out its mandate, the board is required to prepare an annual strategic plan. La Commission a pour mandat de guider et de coordon ner le régime de formation en apprentissage et de reconnaissance professionnelle. À cette fin, elle e st tenue d'établir un plan stratégique annuel. Standing committees of the board are established. These committees are to give advice to the board in speci fied areas.

Le projet de loi prévoit la constitution de comités permanents de la Commission, lesquels sont chargés de la conseiller dans des domaines précis. The board continues to be responsible for designati ng trades and setting training and certification stand ards for trades. But it is now also given the ability to de signate occupations and set certification standards for tho se occupations. A person is able to obtain an occupat ional certificate by passing the examination set by the board. An occupation is a trade that is not a designated trad e, and no training in an occupation is provided for under the Act.

La Commission a toujours l'obligation de désigner d es métiers et de fixer à leur égard des normes en mati ère de formation et de reconnaissance professionnelle. Toutefois, elle peut maintenant désigner des professions et fi xer relativement à celles-ci des normes en matière de reconnaissance professionnelle. Il est possible d'obtenir un certificat d'aptitude professionnelle en réussissant l'examen de la Commission. Les professions sont des métiers qui ne sont pas désignés et aucune formation n'est prévue à leur sujet. Trade advisory committees are continued as provinci al advisory committees.

The name change reflects that advisory committees can be established for occupati ons as well as trades. Les comités consultatifs des métiers sont maintenus à

titre de comités consultatifs provinciaux. Le changement de nom indique que les comités consultatifs peuvent êt re constitués autant à l'égard des professions que des métiers. The Lieutenant Governor in Council is given responsibility for designating trades as compulsory certification trades. Previously, this was done by the board. To work in a compulsory certification trade, a person must be ce rtified, be an apprentice or be allowed to work in the trade in another manner provided for in the Act. Le lieutenant-gouverneur en conseil est chargé de désigner des métiers à

titre de métiers à reconnaissance professionnelle obligatoire. Auparavant, il incomba it à la Commission de le faire. Afin d'exercer ce type de m étier, il faut être titulaire d'un certificat, être appren ti ou avoir l'autorisation de travailler dans le métier de tout e autre manière prévue par le projet de loi.

With an agreement between the respective ministers, enforcement of compulsory certification trade regul ations may be done by employees of other government departments. The inspection and enforcement powers have been modernized, and provisions respecting complian ce orders and administrative penalties have been added . Avec le consentement des ministres concernés, des employés d'autres ministères du gouvernement peuven t appliquer les règlements ayant trait aux métiers à reconnaissance professionnelle obligatoire.

Les pou voirs d'inspection et d'application de la Loi sont modernisés et des dispositions relatives aux ordres d'observation et aux sanctions administratives sont prévues. Consequential amendments are made to five other Act s. Enfin, le projet de loi apporte des modifications corrélatives à cinq autres lois.

i THE APPRENTICESHIP AND CERTIFICATION ACT

LOI SUR L'APPRENTISSAGE ET LA RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE TABLE OF CONTENTS

Section TABLE DES MATIÈRES

Article

PART 1

DEFINITIONS 1

Definitions

PARTIE 1 DÉFINITIONS 1 Définitions

PART 2 APPRENTICESHIP AND CERTIFICATION BOARD 2 Board continued 3 Mandate 4 Annual strategic plan 5 Annual report 6 Composition 7 Quorum 8 By-laws 9 Standing committees 10 Functions and operations of standing committees

PARTIE 2 COMMISSION DE L'APPRENTISSAGE ET DE LA RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE 2 Maintien de la Commission 3 Mandat 4 Plan stratégique annuel 5 Rapport annuel 6 Composition 7 Quorum 8 Règlements administratifs 9 Comités permanents 10 Fonctions et activités des comités permanents

PART 3 PROVINCIAL ADVISORY COMMITTEES AND OTHER COMMITTEES 11 Establishment of provincial advisory committees 12 Functions of provincial advisory committees 13 Other committees 14 Reporting and remuneration

PARTIE 3 COMITÉS CONSULTATIFS PROVINCIAUX ET AUTRES COMITÉS 11 Constitution des comités consultatifs provinciaux 12 Fonctions des comités consultatifs provinciaux 13 Autres comités 14 Rapport et rémunération

PART 4 EXECUTIVE DIRECTOR 15 Responsibilities of executive director 16 Executive director to recognize and approve programs 17 Overseeing apprenticeship activities

PARTIE 4 DIRECTEUR GÉNÉRAL 15 Attributions du directeur général 16 Reconnaissance et agrément de programmes par le directeur général 17 Supervision d'activités relatives à l'apprentissage

PART 5 TRADES AND OCCUPATIONS 18 Designation of trades 19 Designation of occupations 20 Suspension or cancellation of certificates

PARTIE 5 MÉTIERS ET PROFESSIONS 18 Désignation de métiers 19 Désignation de professions 20 Suspension ou annulation des certificats

ii 21 Apprenticeship agreements 22 Registering apprenticeship agreement 23 Assignment and transferring agreements 24 Prohibition of apprenticeship except by agreement 21 Contrats d'apprentissage 22 Enregistrement des contrats d'apprentissage 23 Cession et transfert des contrats d'apprentissage 24 Interdiction relative à l'apprentissage

PART 6 COMPULSORY CERTIFICATION TRADES

PARTIE 6 MÉTIERS À RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE OBLIGATOIRE 25 Designation of compulsory certification trades 26 Prohibition re working in compulsory certification trade 27 Exemptions 28 Partial exemptions 29 Temporary permits 30 Exception for factory production, etc. 31 Overlapping trades 32 Directors to enforce compulsory certification 33 Director's powers re inspectors 34 Inspections 35 Compliance orders 36 Requesting review by director 37 Administrative penalties 38 Appeal of administrative penalty 39 Payment of administrative penalty 40 Public disclosure of administrative penalty 25 Désignation de métiers à reconnaissance professionnelle obligatoire 26 Interdiction relative à l'exercice d'un métier à reconnaissance professionnelle obligatoire 27 Exemptions 28 Exemptions partielles 29 Permis temporaires 30 Exception — activités en usine 31 Chevauchement de métiers 32 Responsabilité des directeurs concernant les métiers à reconnaissance professionnelle obligatoire 33 Pouvoirs du directeur — inspecteurs 34 Inspections 35 Ordres d'observation 36 Demande de révision de l'ordre d'observation 37 Sanctions administratives 38 Appel de l'ordre d'observation ou de la sanction administrative 39 Paiement de la sanction administrative 40 Communication au public des sanctions administratives

PART 7 GENERAL PROVISIONS 41 Appeal of decisions of executive director 42 Sharing information 43 Serving documents 44 Offences 45 Penalties 46 Regulations re designated trades 47 L.G. in C. regulations 48 Transitional provisions 49-53 Consequential amendments 54 Repeal 55 C.C.S.M. reference 56 Coming into force

PARTIE 7 DISPOSITIONS GÉNÉRALES 41 Appel des décisions du directeur général 42 Communication de renseignements 43 Signification de documents 44 Infractions 45 Peines 46 Règlements — métiers désignés 47 Règlements du lieutenant-gouverneur en conseil 48 Dispositions transitoires 49-53 Modifications corrélatives 54 Abrogation 55 Codification permanente 56 Entrée en vigueur

BILL 26 PROJET DE LOI 26 THE APPRENTICESHIP AND CERTIFICATION ACT

LOI SUR L'APPRENTISSAGE ET LA RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE (Assented to ) (Date de sanction : )

WHEREAS a highly skilled workforce is vital to Manitoba's economic prosperity; AND

WHEREAS participants in the apprenticeship and certification system are trained and have their skil ls certified in accordance with provincial and national standards; AND

WHEREAS Manitoba's continued participation in and support for the Interprovincial Standards Red Se al Program is beneficial for both employers and skille d workers; AND

WHEREAS the apprenticeship and certification system must be accessible and relevant and responsive to the needs of Manitobans; AND

WHEREAS ensuring that the apprenticeship and certification system continues to meet those needs requires the collaboration of employers and employees, as well as educational institutions and the governme nt; Attendu : qu'une main d'œuvre hautement qualifiée est vitale pour la prospérité économique du Manitoba; que les participants au régime d'apprentissage et de reconnaissance professionnelle reçoivent une formation et font reconnaître leurs compétences en conformité avec les normes provinciales et nationales; que tant les employeurs que les travailleurs qualifiés bénéficient de la participation et du soutien continus du Manitoba à l'égard du Programme des normes interprovinciales Sceau rouge; que le régime d'apprentissage et de reconnaissance professionnelle doit être accessible et pertinent e t être adapté aux besoins des Manitobains; que la collaboration des employeurs et des employés de même que celle des établissements d'enseignement et du gouvernement sont nécessaires si l'on veut que le régime d'apprentissage et de reconnaissance professionnelle continue de répondre à ces besoins,

2 THEREFORE HER MAJESTY, by and with the advice and consent of the Legislative Assembly of Manitoba, enacts as follows: SA MAJESTÉ, sur l'avis et avec le consentement de l'Assemblée législative du Manitoba, édicte :

PART 1

PARTIE 1

DEFINITIONS DÉFINITIONS

Definitions 1 The following

definitions apply in this Act. "apprentice" means a person who is engaged in an apprenticeship program under this Act. (« apprenti ») "apprenticeship program" means a prescribed program of technical training and practical experience in a designated trade performed under a registered apprenticeship agreement. (« programme d'apprentissage ») "board" means the Apprenticeship and Certification Board continued under

section 2. (« Commission ») "certificate of qualification" means a certificate of qualification issued under subsection 18(3). (« certificat professionnel ») "compulsory certification trade" means a designated trade that is prescribed as a compulsory certification trade under

section 25. (« métier à reconnaissance professionnelle obligatoire ») "designated occupation" means a trade that is prescribed as a designated occupation under

section 19 and for which no apprenticeship program is established. (« profession désignée ») "designated trade" means a trade that is prescribed as a designated trade in a regulation under

section 18 and for which an apprenticeship program is established. (« métier désigné ») "education program" means an educational program provided to a student by (

a) a university, as defined in

section 1 of The Council on Post-Secondary Education Act ; or (

b) an institution described in clause 16(b). (« programme d'études ») Définitions 1 Les définitions qui suivent s'appliquent à la présente loi. « apprenti » Personne qui suit un programme d'apprentissage sous le régime de la présente loi. ("apprentice") « certificat d'aptitude professionnelle » Certificat d'aptitude professionnelle délivré en vertu du paragraphe 19(2). ("occupational certificate") « certificat professionnel » Certificat professionnel délivré en vertu du paragraphe 18(3). ("certificate of qualification") « comité consultatif provincial »

Comité consultatif provincial constitué en vertu du paragraphe 11(1). ("provincial advisory committee") « comité permanent » Comité permanent constitué à l'article 9. ("standing committee") « Commission » La Commission de l'apprentissage et de la reconnaissance professionnelle établie en conformité avec l'article 2. ("board") « compagnon » Personne qui est titulaire d'un certificat professionnel relatif à un métier désign é. ("journeyperson") « directeur général » La personne nommée conformément à la

Loi sur la fonction publique à

titre de directeur général pour l'application de la présente loi. ("executive director") « employeur » Personne, société en nom collectif, organisation, association non dotée de la personnalité morale ou administration publique, y compris toute administration municipale ou provinciale, qui a conclu un contrat d'apprentissage avec un apprenti. ("employer")

3 "employer" means a person, partnership, organization or unincorporated association, or a municipal, provincial or other public authority, tha t has entered into an apprenticeship agreement with an apprentice. (« employeur ») "executive director" means the person appointed under The Civil Service Act as the executive director for the purpose of this Act. (« directeur général ») "journeyperson" means a person who holds a certificate of qualification in a designated trade. (« compagnon ») "minister" means the minister appointed by the Lieutenant Governor in Council to administer this Act. (« ministre ») "occupational certificate" means an occupational certificate issued under subsection 19(2). (« certificat d'aptitude professionnelle ») "prescribed" means prescribed by regulation under this Act.

"practical experience" means the part of an apprenticeship program in which an apprentice works at a work site learning the skills of a designated trade while under the prescribed supervision. (« expérience pratique ») "provincial advisory committee" means a provincial advisory committee established under subsection 11(1). (« comité consultatif provincial ») "regulation" means a regulation made under this Act. (« règlement ») "standing committee" means a standing committee established under

section 9. (« comité permanent ») "technical training" means the part of an apprenticeship program in which an apprentice receives formal instruction, including instruction about theoretical aspects of the designated trade, designed to supplement skills acquired through practical experience. (« formation technique ») « expérience pratique » La

partie d'un programme d'apprentissage dans le cadre de laquelle un apprenti œuvre dans un lieu de travail sous la supervision prévue par règlement pour acquérir les compétences nécessaires à l'exercice d'un métier désigné. ("practical experience") « formation technique » La

partie d'un programme d'apprentissage dans le cadre de laquelle un apprenti suit un enseignement officiel portant notamment sur les aspects théoriques du métier désigné afin que soient complétées les compétences qu'il a acquises grâce à l'expérience pratique. ("technical training ") « métier à reconnaissance professionnelle obligatoire » Métier désigné qui, selon un règlement pris en vertu de l'article 25, doit faire l'objet d'une reconnaissance professionnelle. ("compulsory certification trade") « métier désigné »

Métier qui est un métier désigné selon les règlements pris en vertu de l'article 18 e t pour lequel un programme d'apprentissage est établi. ("designated trade") « ministre » Le ministre chargé par le lieutenant-gouverneur en conseil de l'application de la présente loi. ("minister") « prescribed » Version anglaise seulement « profession désignée » Métier qui est une profession désignée selon les règlements pris en vertu de l'article 19 et pour lequel aucun programme d'apprentissage n'est établi. ("designated occupation") « programme d'apprentissage »

Programme réglementaire de formation technique et d'expérience pratique offert dans un métier désigné en vertu d'un contrat d'apprentissage enregistré. ("apprenticeship program") « programme d'études » Programme qu'une université, au sens de l'article 1 de la

Loi sur le Conseil de l'enseignement postsecondaire , ou un établissement indiqué à l'alinéa 16b) offre à un élève. ("education program") « règlement » Règlement pris sous le régime de la présente loi. ("regulation")

PART 2

PARTIE 2 APPRENTICESHIP AND CERTIFICATION BOARD COMMISSION DE L'APPRENTISSAGE ET DE LA RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE BOARD COMMISSION Board continued 2 The Apprenticeship and Trades Qualifications Board is continued as the Apprenticeship and Certification Board. Maintien de la Commission 2 La Commission de l'apprentissage et de la qualification professionnelle est maintenue sous le nom de « Commission de l'apprentissage et de la reconnaissance professionnelle ». Mandate of the board 3 The mandate of the board is to (

a) guide and coordinate an apprenticeship training and certification system in Manitoba that is relevant, accessible and responsive; (

b) promote apprenticeship training and certification as a way for Manitobans to enhance their employment and career opportunities; (

c) support employer and employee participation in learning, skills development and certification; (

d) advise the minister in respect of (

i) the needs of Manitobans who are seeking to develop their skills and obtain high quality training, and (ii) the present and future needs of the Manitoba labour market for skilled and trained persons; and (

e) participate in interprovincial apprenticeship initiatives so as to maintain Manitoba's apprenticeship training and certification system in good standing with respect to interprovincial standards for training and certification and relate d matters. Mandat de la Commission 3 La Commission a pour mandat :

a) de guider et de coordonner au Manitoba un régime de formation en apprentissage et de reconnaissance professionnelle pertinent, accessible et souple;

b) de promouvoir la formation en apprentissage et la reconnaissance professionnelle afin que les Manitobains augmentent leur possibilités d'emploi et améliorent leurs perspectives de carrière;

c) d'appuyer la participation des employeurs et des employés lors de l'apprentissage, du développement des compétences et de l'obtention de la reconnaissance professionnelle;

d) de conseiller le ministre au sujet : (

i) des besoins des Manitobains qui cherchent à perfectionner leurs compétences et à obtenir une formation de haute qualité, (ii) des besoins actuels et futurs du marché du travail du Manitoba en matière de personnes qualifiées;

e) de participer à des initiatives d'apprentissage interprovinciales afin que le régime de formation en apprentissage et de reconnaissance professionnelle du Manitoba demeure conforme aux normes interprovinciales applicables à la formation et à la reconnaissance professionnelle ainsi qu'aux questions connexes.

5 Annual strategic plan 4(1) The board must prepare and submit to the minister an annual strategic plan for the 12-month period beginning April 1 of each year. The strategic plan must be submitted to the minister on or before the date specified by the minister. Plan stratégique annuel 4(1) La Commission établit un plan stratégique annuel pour la période de 12 mois qui débute le 1 er avril et le présente au ministre au plus tard à la date q u'il précise. Content 4(2) The board's annual strategic plan must (

a) set out the board's goals and objectives for the period, taking into account the strategic direction of the government in the area of apprenticeship and training, as communicated to the board by the minister; (

b) identify performance measures specific to the goals and objectives set out in the plan; and (

c) contain any other information required by the minister. Contenu du plan 4(2) Le plan stratégique annuel de la Commission :

a) indique les buts et les objectifs de celle-ci pour la période, compte tenu de l'orientation stratégique que le gouvernement a choisie dans les domaines de l'apprentissage et de la formation et dont le ministre lui a fait part;

b) détermine les mesures de rendement liées aux buts et aux objectifs;

c) contient les autres renseignements qu'exige le ministre. Consultations 4(3) In preparing its strategic plan, the board must provide opportunities for consultation with and seek advice and recommendations from representatives of employers, employees, persons who provide technical training and anyone else the board consid ers appropriate.

Consultations 4(3) Lorsqu'elle établit son plan stratégique, la Commission favorise la consultation des personnes qu'elle estime indiquées, notamment les représentan ts des employeurs, des employés et des personnes qui offrent une formation technique, et recueille leurs conseils et leurs recommandations. Plan to be signed and forwarded to the minister 4(4) The board's annual strategic plan must be signed by the chair of the board and submitted to t he minister by the date set by the minister.

Remise du plan signé au ministre 4(4) Le plan stratégique annuel de la Commission est signé par son président et est remis a u ministre au plus tard à la date fixée par celui-ci. Ministerial approval of plan 4(5) Upon receipt, the minister must approve the annual strategic plan, if he or she is satisfied that it is in keeping with (

a) the mandate of the board; and (

b) the strategic direction of the government in the areas of apprenticeship and training. Approbation du plan par le ministre 4(5) Dès qu'il reçoit le plan stratégique annuel, le ministre l'approuve s'il est convaincu qu'il respecte à la fois :

a) le mandat de la Commission;

b) l'orientation stratégique du gouvernement dans les domaines de l'apprentissage et de la formation. Amendments to plan 4(6) A strategic plan may be amended, but only with the approval of the minister. Modifications apportées au plan 4(6) Le plan stratégique ne peut être modifié qu'avec l'autorisation du ministre. Board to make plan public 4(7) The board must make its annual strategic plan publicly available. Plan rendu public par la Commission 4(7) La Commission rend public son plan stratégique annuel.

6 Board annual report 5(1) Not later than four months after the end of the government's fiscal year, the board must prepare and provide the minister with an annual report on its activities for the 12-month period ending March 31. The report must include a status report on the achieveme nt of the goals and objectives set out in its strategic plan for the 12-month period. Rapport annuel de la Commission 5(1) Dans les quatre mois suivant la fin de l'exercice du gouvernement, la Commission établit et remet au ministre un rapport annuel d'activité pour la période de 12 mois qui se termine le 31 mars.

Le rapport fait notamment état de la situation relative à la réalisation des buts et des objectifs indiqués dans le plan stratégique. Tabling of report 5(2) The minister must table the annual report in the Assembly within 15 days after receiving it if th e Assembly is sitting or, if it is not, within 15 day s after the next sitting begins. Dépôt du rapport à l'Assemblée 5(2) Le ministre dépose le rapport annuel devant l'Assemblée législative dans les 15 premiers jours d e séance de celle-ci suivant sa réception.

Composition of board 6(1) The board is to consist of the following members appointed by the minister: (

a) a member who is the chairperson; (

b) five members who represent the interests of employees in designated trades or designated occupations; (

c) five members who represent the interests of employers in designated trades or designated occupations; (

d) two members who represent the interests of the public; (

e) one member who is an apprentice, who is a non-voting member; (

f) the executive director, who is a non-voting member. Composition de la Commission 6(1) La Commission est composée des membres indiqués ci-dessous que nomme le ministre :

a) le président;

b) cinq membres qui représentent les intérêts des employés des métiers ou des professions désignés;

c) cinq membres qui représentent les intérêts des employeurs des métiers ou des professions désignés;

d) deux membres qui représentent les intérêts du public;

e) un apprenti, qui est membre sans droit de vote;

f) le directeur général, qui est membre sans droit d e vote. Members must be knowledgeable about trades 6(2) Each member must, in the opinion of the minister, be knowledgeable about designated trades or occupations, or the needs of the Manitoba labour market for skilled and trained persons. Connaissance des métiers et des professions 6(2) Les membres doivent, selon le ministre, bien connaître les métiers ou les professions désignés o u les besoins du marché du travail du Manitoba en matière de personnes qualifiées.

Vice-chairperson 6(3) The minister may designate one of the members of the board as vice-chairperson to act in th e place of the chairperson when the chairperson is absent or unable to act or the office is vacant. Vice-président 6(3) Le ministre peut désigner, parmi les membres de la Commission, un vice-président qui assume la présidence en cas d'absence ou d'empêchement du président ou de vacance de son poste.

7 Secretary 6(4) The executive director is to act as secretary to the board. The minister may designate an employ ee of the government who is under the administration of the minister to act as secretary when the executive director is absent or unable to act or the office is vacant. Secrétaire 6(4)

Le directeur général est le secrétaire de la Commission. Le ministre peut désigner un employé du gouvernement qui relève de lui afin d'agir à

titre de secrétaire en cas d'absence ou d'empêchement du directeur général ou de vacance de son poste. Term of appointment 6(5) Members of the board are to be appointed for the term fixed in the order appointing them, wh ich for members other than the apprentice must not exce ed three years. The term of appointment for the apprentice must not exceed two years. Durée du mandat 6(5) La durée du mandat des membres de la Commission est fixée dans le décret prévoyant leur nomination et ne peut, sauf dans le cas de l'appren ti, dépasser trois ans. La durée maximale du mandat de l'apprenti est de deux ans.

Appointment continues 6(6) A member continues to hold office until he or she is reappointed, the appointment is revoked or a successor is appointed. Maintien en poste 6(6) Les membres continuent à occuper leur poste jusqu'à ce qu'ils reçoivent un nouveau mandat, que leur nomination soit révoquée ou que leurs successeurs soient nommés. Limit on terms 6(7) A member of the board is eligible for reappointment, but after serving for six consecutive years is not eligible to be appointed for a further term until at least one year has passed since the end of the member's last term.

Nombre maximal de mandats 6(7) Les membres de la Commission peuvent recevoir un nouveau mandat. Toutefois, ceux qui occupent leur poste pendant six années consécutives ne peuvent recevoir un autre mandat que si une période minimale de un an s'est écoulée depuis la fin de le ur dernier mandat. Remuneration and expenses 6(8) The minister may determine the amount of any remuneration and reimbursement for expenses tha t may be paid to members of the board. Rémunération et indemnités 6(8) Le ministre peut fixer la rémunération et les indemnités des membres de la Commission.

Quorum at meetings 7(1) A majority of the members appointed to the board constitute a quorum at a meeting of the board . Quorum 7(1) Le quorum est constitué par la majorité des membres nommés à la Commission. Voting rights of chairperson 7(2) The chairperson may vote to break a tie vote, but otherwise may not vote on a matter before the board. Droits de vote du président 7(2) Le président ne vote sur les questions dont est saisie la Commission qu'en cas de partage.

By-laws 8 Subject to the approval of the minister, the board may make any by-laws it considers necessary for the management and conduct of its affairs and for carrying out its functions under this Act. Règlements administratifs 8

Sous réserve de l'approbation du ministre, la Commission peut prendre les règlements administratifs qu'elle estime nécessaires à la gestion de ses affa ires et à l'exercice des fonctions que lui confère la présente loi.

8 COMMITTEES OF THE BOARD COMITÉS DE LA COMMISSION Standing committees 9(1) The board shall by by-law establish the following standing committees: 1. A governance and planning standing committee. 2. A community liaison standing committee. 3. A program standards standing committee. 4. A nominating standing committee.

Comités permanents 9(1) La Commission constitue, par règlement administratif, les comités permanents suivants : 1. le comité permanent de gouvernance et de planification; 2. le comité permanent de liaison communautaire; 3. le comité permanent des normes des programmes; 4. le comité permanent de nomination. Additional standing committees 9(2) The board may, by by-law, establish additional standing committees as it considers necessary, and assign to them the functions that it considers appropriate.

Comités permanents supplémentaires 9(2) La Commission peut, par règlement administratif, constituer les comités permanents supplémentaires qu'elle juge nécessaires et leur attribuer les fonctions qu'elle estime indiquées. Appointments 9(3) The board must appoint from among its members the members of each standing committee. Nominations 9(3) La Commission nomme, parmi ses membres, ceux qui composent les comités permanents. Non-voting members 9(4) A non-voting member of the board who is appointed to a standing committee is a non-voting member of the committee.

Membres sans droit de vote 9(4) Les membres sans droit de vote de la Commission qui sont nommés au sein des comités permanents n'y ont aucun droit de vote. Functions and operations of standing committees 10(1) Subject to this section, a by-law establishing a standing committee must provide for the committee' s functions and operation. Fonctions et activités des comités permanents 10(1)

Sous réserve des autres dispositions du présent article, le règlement administratif constituant un comité permanent prévoit ses fonctions et ses activit és. Governance and planning standing committee 10(2) The role of the governance and planning standing committee is to (

a) advise the board with respect to the board's annual strategic plan and annual report; and (

b) perform functions that are assigned to it by the board. Comité permanent de gouvernance et de planification 10(2) Le comité permanent de gouvernance et de planification :

a) conseille la Commission au sujet de son plan stratégique et de son rapport annuels;

b) exerce les fonctions que lui assigne la Commission.

9 Community liaison standing committee 10(3) The role of the community liaison standing committee is to (

a) serve as a liaison between the board and representatives of employers, employees, persons who provide training, including technical training, and other participants in the apprenticeship system ; (

b) advise the board (

i) about Manitoba's needs for skilled and trained persons, and (ii) as to whether, to meet those needs effectively and efficiently, a trade or occupation should be designated or its designation should be rescinded; and (

c) perform functions that are assigned to it by the board. Comité permanent de liaison communautaire 10(3) Le comité permanent de liaison communautaire :

a) sert d'intermédiaire entre la Commission et les représentants des employeurs, des employés, des personnes qui offrent une formation, notamment sur le plan technique, et des autres participants au régime d'apprentissage;

b) conseille la Commission au sujet des besoins du Manitoba en matière de personnes qualifiées et lui indique si un métier ou une profession devrait être désigné ou si sa désignation devrait être révoquée afin qu'il soit répondu efficacement à ces besoins;

c) exerce les fonctions que lui assigne la Commission. Program standards standing committee 10(4) The role of the program standards standing committee is to (

a) make recommendations to the board about (

i) the development and revision of apprenticeship programs, including content, training standards and examinations, (ii) the qualifications required for certification in designated trades and designated occupations and for upgrading qualifications, and (iii) the content of regulations made or proposed to be made respecting designated trades and designated occupations; and (

b) perform functions that are assigned to it by the board. Comité permanent des normes des programmes 10(4) Le comité permanent des normes des programmes :

a) fait des recommandations à la Commission au sujet de ce qui suit : (

i) l'élaboration et la révision des programmes d'apprentissage, y compris leur contenu, les normes de formation et les examens, (ii) les compétences nécessaires à la reconnaissance professionnelle dans des métiers et des professions désignés et le perfectionnement des compétences, (iii) le contenu des règlements qu'elle prend ou se propose de prendre relativement aux métiers et aux professions désignés;

b) exerce les fonctions que lui assigne la Commission. Nominating standing committee 10(5) The role of the nominating standing committee is to (

a) establish and maintain a list of potential candidates for appointment to provincial advisory committees and other committees established by the board; and Comité permanent de nomination 10(5) Le comité permanent de nomination :

a) dresse et maintient la liste des candidats potentiels à une nomination aux comités consultatifs provinciaux et aux autres comités que constitue la Commission;

10 (

b) perform functions that are assigned to it by the board.

b) exerce les fonctions que lui assigne la Commission. Consultations re members of provincial advisory committees 10(6) When establishing a list of potential candidates for appointment to a provincial advisory committee for a designated trade or designated occupation, the nominating standing committee must (

a) consult with representatives of employers and employees in the trade or occupation; and (

b) ensure that each candidate selected is associate d with and knowledgeable about the trade or occupation. Consultations au sujet des membres des comités consultatifs provinciaux 10(6) Lorsqu'il dresse la liste des candidats potentiels à une nomination à un comité consultatif provincial constitué pour un métier ou une professio n désigné, le comité permanent de nomination :

a) consulte les représentants des employeurs et des employés du métier ou de la profession visé;

b) veille à ce que chaque candidat choisi ait un lien avec le métier ou la profession et en ait une bonne connaissance.

PART 3

PARTIE 3 PROVINCIAL ADVISORY COMMITTEES AND OTHER COMMITTEES COMITÉS CONSULTATIFS PROVINCIAUX ET AUTRES COMITÉS Establishment of provincial advisory committees 11(1) The board may establish a provincial advisory committee for a designated trade or designated occupation or for two or more designated trades or designated occupations that are related. Constitution des comités consultatifs provinciaux 11(1) La Commission peut constituer un comité consultatif provincial pour un métier ou une profession désigné ou pour au moins deux métiers ou professions désignés qui sont connexes.

Composition 11(2) From a list of candidates proposed by the nominating standing committee, the board must appoint at least five but not more than nine members to each provincial advisory committee, as follows: (

a) a chairperson; (

b) an equal number of (

i) members who represent the interests of persons who are employees in the designated trade or designated occupation, or group of designated trades or designated occupations, and (ii) members who represent the interests of employers of persons employed in the designated trade or designated occupation, or group of designated trades or designated occupations. Composition des comités consultatifs provinciaux 11(2) La Commission nomme à chaque comité consultatif provincial de cinq à neuf membres choisis à partir de la liste de candidats proposés par le com ité permanent de nomination. Le comité consultatif est composé des membres suivants :

a) un président;

b) un nombre égal : (

i) de membres qui représentent les intérêts des personnes employées dans le métier ou la profession désigné ou dans le groupe de métiers ou de professions désignés, (ii) de membres qui représentent les intérêts des employeurs des personnes visées au sous-alinéa (i). Vice-chairperson 11(3) A provincial advisory committee must elect from among its members a vice-chairperson and, in the event of the absence or incapacity of the chairperson or if the office of chairperson is vacant, the vice-chairperson has the duties and functions of the chairperson.

Vice-président 11(3) Les membres d'un comité consultatif provincial élisent parmi eux un vice-président qui exerce les attributions du président en cas d'absen ce ou d'empêchement de celui-ci ou de vacance de son poste. Term of appointment 11(4) A member of a provincial advisory committee is to be appointed for a term not exceedi ng three years. Durée du mandat 11(4) La durée maximale du mandat des membres d'un comité consultatif provincial est de trois ans. Appointment continues 11(5) A member continues to hold office until he or she is reappointed, the appointment is revoked or a successor is appointed.

Maintien en poste 11(5) Les membres continuent à occuper leur poste jusqu'à ce qu'ils reçoivent un nouveau mandat, que leur nomination soit révoquée ou que leurs successeurs soient nommés.

12 Quorum 11(6) A majority of the members appointed to a provincial advisory committee constitutes a quorum at a meeting of the committee. Quorum 11(6) Le quorum est constitué par la majorité des membres nommés au comité consultatif provincial. Functions of provincial advisory committee 12(1) A provincial advisory committee (

a) for a designated trade or group of trades is to make recommendations to the board about (

i) the standards and requirements for training and certification, and for upgrading, in the trade or trades, and (ii) the content of regulations made or proposed to be made by the board respecting the trade or trades; (

b) for a designated occupation or group of occupations is to make recommendations to the board respecting the standards and requirements for certification in the occupation or occupations; and (

c) is to perform functions that are assigned to the committee by the board. Fonctions des comités consultatifs provinciaux 12(1) Un comité consultatif provincial :

a) fait, relativement à un métier désigné ou à un groupe de métiers désignés, des recommandations à la Commission au sujet : (

i) des normes et des exigences applicables à la formation, à la reconnaissance professionnelle et au perfectionnement dans le ou les métiers, (ii) du contenu des règlements qu'elle prend ou se propose de prendre à l'égard du ou des métiers;

b) fait, relativement à une profession désignée ou à un groupe de professions désignées, des recommandations à la Commission au sujet des normes et des exigences applicables à la reconnaissance professionnelle dans la ou les professions;

c) exerce les fonctions que lui assigne la Commission. Consultations by provincial advisory committee 12(2) Before it makes recommendations under clause (1)(

a) or (b), a provincial advisory committe e must seek input from employers and employees in the applicable trade or occupation. Consultations 12(2) Avant de faire ses recommandations, le comité consultatif provincial cherche à obtenir les commentaires des employeurs et des employés du métier ou de la profession concerné. Other committees 13(1) The board may establish a committee to advise the board or a provincial advisory committee about matters that come under this Act.

Autres comités 13(1) La Commission peut constituer un comité afin de la conseiller ou de conseiller un comité consultatif provincial relativement aux questions visées par la présente loi. Organization and mandate 13(2) When a committee has been established under this section, the board may (

a) appoint persons to the committee; (

b) establish the committee's terms of reference; and (

c) assign functions to be performed by the committee. Organisation et mandat 13(2) Après la constitution d'un comité en vertu du présent article, la Commission peut y nommer des personnes, fixer son mandat et lui assigner des fonctions.

13 Reporting of committees 14(1) A committee may report to the board directly or through one or more standing committees, as specified by the board. Rapport des comités 14(1) Un comité peut faire rapport à la Commission directement ou par l'intermédiaire d'un ou de plusieurs comités permanents, selon ce qu'elle indique. Remuneration and expenses of committee members 14(2) The minister may determine the amount of any remuneration and reimbursement for expenses tha t may be paid to members of a committee, other than a member who is an employee of the government.

Rémunération et indemnités des membres des comités 14(2) Le ministre peut fixer la rémunération et les indemnités des membres d'un comité, à l'exception d e ceux qui sont des employés du gouvernement. Definition: "committee" 14(3) In this section, "committee" means a provincial advisory committee and a committee established under

section 13. Définition 14(3) Dans le présent article, le terme « comité » s'entend des comités consultatifs provinciaux et des comités constitués en vertu de l'article 13.

PART 4

PARTIE 4 EXECUTIVE DIRECTOR DIRECTEUR GÉNÉRAL Responsibilities of executive director 15(1) The executive director has the following responsibilities: (

a) subject to the directions of the minister, (

i) to administer apprenticeship programs, training and certification under this Act, in accordance with the standards and requirements of the board and the regulations, and (ii) to assist and advise the board and the standing committees, provincial advisory committees and other committees in carrying out their functions and activities; (

b) to advise the minister on matters under this Act; (

c) to carry out the responsibilities assigned to th e executive director by this Act or the minister. Attributions du directeur général 15(1)

Le directeur général :

a) sous réserve des directives du ministre : (

i) gère les programmes d'apprentissage, la formation et la reconnaissance professionnelle visés par la présente loi conformément aux normes et aux exigences de la Commission et des règlements, (ii) aide et conseille la Commission ainsi que les comités permanents, les comités consultatifs provinciaux et les autres comités dans l'exercice de leurs fonctions et de leurs activités;

b) conseille le ministre sur les questions visées par la présente loi;

c) exerce les attributions que lui confère la présen te loi ou le ministre. Forms 15(2) The executive director may approve forms for use under this Act. Formules 15(2)

Le directeur général peut approuver les formules à utiliser pour l'application de la présen te loi. Delegation 15(3) The executive director may authorize an employee of the government who is under the administration of the minister to do any act or thing that the executive director is required or permitted to do under this Act or the regulations. The authorizati on must be in writing. Délégation 15(3)

Le directeur général peut déléguer par écrit à un employé du gouvernement qui relève du ministre les attributions que lui confèrent la présente loi ou les règlements. Authorization may be general or conditional 15(4) An authorization given under this

section may be (

a) general or applicable to a particular case; and (

b) conditional or unconditional. Nature de la délégation 15(4) La délégation peut être générale ou particulière et être assortie ou non de conditions. Executive director may continue to act 15(5) The executive director may continue to exercise a power or perform a responsibility that he or she has delegated. Pouvoir de continuer à agir 15(5)

Le directeur général peut continuer à exercer les attributions qu'il a déléguées.

15 Executive director to recognize and approve programs 16 The executive director may, in accordance with the regulations, recognize or approve (

a) a training program for the purposes of technical training; or (

b) for the purpose of clause 26(1)(e), an education program provided by (

i) a college, as defined in

section 1 of The Council on Post-Secondary Education Act , (ii) a public or private school, as defined in

section 1 of The Education Administration Act , (iii) a regional vocational school established under

section 49 of The Public Schools Act , (iv) a registered centre as defined in

section 1 of The Adult Learning Centres Act , or (

v) a person registered under The Private Vocational Institutions Act to operate a private vocational institution. Reconnaissance et agrément de programmes par le directeur général 16

Le directeur général peut, en conformité avec les règlements, reconnaître ou agréer :

a) un programme de formation aux fins de la fourniture d'une formation technique;

b) pour l'application de l'alinéa 26(1)e), un programme d'études qu'offre : (

i) un collège au sens de l'article 1 de la

Loi sur le Conseil de l'enseignement postsecondaire , (ii) une école publique ou une école privée, selon le sens que l'article 1 de la

Loi sur l'administration scolaire attribue à ces termes, (iii) une école professionnelle régionale visée à l'article 49 de la

Loi sur les écoles publiques , (iv) un centre enregistré au sens de l'article 1 de la

Loi sur les centres d'apprentissage pour adultes , (

v) une personne inscrite sous le régime de la

Loi sur les établissements d'enseignement professionnel privés afin d'exploiter un établissement d'enseignement professionnel privé. Monitoring apprenticeship programs 17(1) For the purpose of determining whether an apprenticeship program is being provided in accordance with this Act and the regulations, the executive director or a person authorized in writing by him or her may , at any reasonable time, enter the work site or premises at which an apprentice is (

a) working, and monitor the work being performed by the apprentice, the supervision being provided and any training taking place in respect of the work; or (

b) receiving technical training, and monitor the technical training being provided to an apprentice. Contrôle des programmes d'apprentissage 17(1) Afin de déterminer si un programme d'apprentissage est offert conformément à la présente loi et aux règlements, le directeur général ou une personne qu'il autorise par écrit peut, à tout moment raisonnable, pénétrer dans le lieu de travail ou les locaux où u n apprenti :

a) travaille et contrôler le travail qu'il exécute, la supervision qui est exercée et la formation qui est offerte à l'égard du travail;

b) reçoit une formation technique et la contrôler. Powers of entry and inspection 17(2) For the purpose of ensuring compliance with this Act and the regulations, the executive director or authorized person may, at any reasonable time, (

a) enter the premises of an employer; Pouvoir d'inspection 17(2) Afin d'assurer l'observation de la présente loi et des règlements, le directeur général ou la personne autorisée peut, à tout moment raisonnable :

a) pénétrer dans les locaux d'un employeur;

16 (

b) inspect the premises and the equipment and training facilities of an employer; (

c) require an employer to produce a book, payroll or other records; and (

d) inspect, take extracts from, or make copies of records of an employer and inquire into matters that relate to the wages, hours of work, conditions of employment, training or supervision of an apprentice by the employer.

b) inspecter les locaux, le matériel et les installations de formation de l'employeur;

c) enjoindre à l'employeur de produire des livres, des registres de paie ou d'autres documents;

d) examiner les documents de l'employeur, en établir des extraits ou les reproduire et enquêter sur des questions qui ont trait au salaire, aux heures de travail, aux conditions d'emploi, à la formation ou à la supervision des apprentis qui travaillent chez lui . Removing and returning items 17(3) The executive director or authorized person may remove a record that he or she is entitled to inspect or copy but must give a receipt to the person from whom they were taken and promptly return them when the examination is completed. Documents 17(3)

Le directeur général ou la personne autorisée peut emporter des documents qu'il a le dr oit d'examiner ou de reproduire, sur remise d'un reçu à la personne à qui ils ont été enlevés. Ils lui sont rem is rapidement une fois l'examen terminé. Entry to dwelling requires consent 17(4) The executive director orauthorized person shall not enter a dwelling under this

section without the permission of an adult resident of that dwelling. Autorisation obligatoire — local d'habitation 17(4)

Le directeur général ou la personne autorisée ne peut pénétrer dans un local d'habitati on sans l'autorisation d'un adulte qui y réside.

PART 5

PARTIE 5 TRADES AND OCCUPATIONS MÉTIERS ET PROFESSIONS DESIGNATION OF TRADES AND OCCUPATIONS DÉSIGNATION DE MÉTIERS ET DE PROFESSIONS Designation of trades 18(1) Subject to the approval of the minister, the board may by regulation designate a trade as a designated trade, and may provide for separate branches or classifications of the trade. Désignation de métiers 18(1)

Sous réserve de l'approbation du ministre, la Commission peut, par règlement, désigner des métiers et prévoir différents champs d'exercice ou différent es classifications à leur égard. Apprenticeship program 18(2) A regulation designating a trade must establish an apprenticeship program in the trade. Programme d'apprentissage 18(2) Les règlements qui désignent des métiers établissent un programme d'apprentissage à leur éga rd. Certificate of qualification in designated trade 18(3) The executive director may issue a certificate of qualification in a designated trade to a person who, in the opinion of the executive director, has (

a) successfully completed the prescribed apprenticeship program for the designated trade; or (

b) met the prescribed standards and requirements for certification in the designated trade. Certificat professionnel relatif à un métier désign é 18(3)

Le directeur général peut délivrer un certificat professionnel relativement à un métier désigné à toute personne qui, selon lui, a :

a) soit terminé avec succès le programme d'apprentissage réglementaire établi à l'égard de c e métier;

b) soit rempli les normes et les exigences réglementaires applicables à la reconnaissance professionnelle dans ce métier. Prior learning assessment — trade qualifications 18(4) For the purpose of clause (3)(b), the executive director may assess the prior learning and work experience of a person who is not an apprentice to determine if the person meets the requirements for certification without apprenticeship training.

Évaluation des connaissances acquises — reconnaissance professionnelle 18(4) Pour l'application de l'alinéa (3)b), le directeur général peut évaluer les connaissances qu' a acquises une personne qui n'est pas un apprenti et son expérience de travail afin de déterminer si elle rem plit les exigences applicables à la reconnaissance professionnelle même si elle n'a pas suivi une formation en apprentissage. Designation of occupations 19(1) Subject to the approval of the minister, the board may by regulation designate a trade that is n ot a designated trade as a designated occupation. Désignation de professions 19(1)

Sous réserve de l'approbation du ministre, la Commission peut, par règlement, désigner à

titre de profession désignée un métier qui n'est pas un méti er désigné. Occupational certificates 19(2) The executive director may issue an occupational certificate in a designated occupation to a person who, in the opinion of the executive director, has met the prescribed standards and requirements for certification in the designated occupation. Certificats d'aptitude professionnelle 19(2)

Le directeur général peut délivrer un certificat d'aptitude professionnelle relativement à u ne profession désignée à toute personne qui, selon lui , a rempli les normes et les exigences réglementaires applicables à la reconnaissance professionnelle dan s cette profession.

18 Suspension or cancellation of certificates 20 The executive director may suspend or cancel a certificate of qualification or an occupat ional certificate (

a) if he or she is of the opinion that the holder o f the certificate (

i) obtained the certificate as a result of a false or misleading statement or information, (ii) has used the certificate, or allowed the certificate to be used, for an improper purpose, or (iii) has improperly altered the certificate; or (

b) for any other reason specified in the regulations. Suspension ou annulation des certificats 20

Le directeur général peut suspendre ou annuler un certificat professionnel ou un certifica t d'aptitude professionnelle :

a) s'il est d'avis que son titulaire : (

i) l'a obtenu en fournissant une déclaration ou des renseignements faux ou trompeurs, (ii) l'a utilisé ou a permis qu'il soit utilisé à une fin irrégulière, (iii) l'a modifié de façon irrégulière;

b) pour tout autre motif que précisent les règlements. APPRENTICESHIP AGREEMENTS FOR DESIGNATED TRADES CONTRATS D'APPRENTISSAGE — MÉTIERS DÉSIGNÉS Apprenticeship agreements — designated trades 21(1) A person who wishes to obtain a certificate of qualification in a designated trade, and an employe r who undertakes to employ the person as an apprentic e to learn the designated trade, must enter into an apprenticeship agreement. Contrats d'apprentissage — métiers désignés 21(1) Concluent un contrat d'apprentissage la personne qui désire obtenir un certificat professio nnel relatif à un métier désigné et l'employeur qui s'en gage à employer la personne à

titre d'apprenti afin qu'e lle apprenne le métier. Approved form 21(2) An apprenticeship agreement must be in the approved form. Formule approuvée 21(2) Le contrat d'apprentissage est rédigé au moyen de la formule approuvée. Application to register agreement 22(1) A party to an apprenticeship agreement must, in accordance with the regulations, submit th e agreement to the executive director for registration under subsection (2). Demande d'enregistrement du contrat 22(1) Toute

partie à un contrat d'apprentissage est tenue, conformément aux règlements, de présenter le contrat au directeur général afin qu'il l'enregistr e. Registration of agreements 22(2) The executive director must register an apprenticeship agreement if he or she is of the opinion that (

a) the agreement and the apprenticeship program to be provided comply with this Act and the regulations; and (

b) the parties to the agreement will carry out thei r respective responsibilities under the agreement. Enregistrement du contrat 22(2)

Le directeur général enregistre le contrat d'apprentissage s'il est d'avis :

a) d'une part, que le contrat ainsi que le programme d'apprentissage qui doit être offert sont conformes à la présente loi et aux règlements;

b) d'autre part, que les parties au contrat s'acquitteront de leurs responsabilités respectives au

titre de celui-ci.

19 Agreement of no effect unless registered 22(3) An apprenticeship agreement has no effect under this Act until it is registered by the executi ve director. Effet du contrat 22(3) Le contrat d'apprentissage n'a d'effet que lorsque le directeur général l'a enregistré. Advanced standing previous training and experience 22(4) Subject to the regulations, the executive director may grant advance standing in an apprenticeship program to an apprentice in recognit ion of the apprentice's previous training and experience in the designated trade. Équivalence pour formation et expérience antérieures 22(4)

Sous réserve des règlements, le directeur général peut accorder une équivalence à l'égard d'un programme d'apprentissage à un apprenti pour la formation et l'expérience antérieures qu'il a acqui ses dans le métier désigné. Executive director may suspend or cancel agreement 22(5) The executive director may, by giving written notice to the parties to an apprenticeship agreement, suspend or cancel the registration of th e agreement if, in his or her opinion, the work experience and training received by the apprentice fails to comply with the prescribed requirements of the apprenticeshi p program for the trade. Suspension ou annulation du contrat 22(5)

Le directeur général peut suspendre ou annuler l'enregistrement du contrat d'apprentissage en donnant un avis écrit aux parties si, à son avis, l'expérience de travail et la formation acquises par l'apprenti ne sont pas conformes aux exigences réglementaires du programme d'apprentissage prévues à l'égard du métier désigné. Termination of agreement 22(6) A party to an apprenticeship agreement may terminate it without the consent of the other party by giving written notice to the executive director. Résiliation du contrat 22(6) Toute personne peut résilier unilatéralement le contrat d'apprentissage auquel elle est

partie p our autant qu'elle en avise par écrit le directeur génér al. Effect of strike or lockout on agreement 22(7) The parties to an apprenticeship agreement are deemed not to have contravened the agreement where an apprentice (

a) is lawfully on strike or is lawfully locked out by the employer; or (

b) is unable to work owing to a lawful strike or lawful lockout that affects the employer's place of business. Effet d'une grève ou d'un lock-out sur le contrat 22(7) Les parties à un contrat d'apprentissage sont réputées ne pas y avoir contrevenu si l'apprenti :

a) est en grève légale ou est mis en lock-out légal par son employeur;

b) ne peut travailler en raison d'une grève ou d'un lock-out légal qui touche l'établissement de son employeur. Assignment of agreement 23(1) An employer may assign an apprenticeship agreement to another employer, but only with the pr ior written approval of the executive director and the consent of the apprentice. Cession du contrat 23(1) L'employeur ne peut céder le contrat d'apprentissage à un autre employeur qu'avec l'autorisation écrite préalable du directeur général et le consentement de l'apprenti.

Transfer of agreement 23(2) An apprentice may transfer his or her apprenticeship agreement to another employer, but only with the prior written approval of the executive director. Transfert du contrat 23(2) L'apprenti ne peut transférer son contrat d'apprentissage à un autre employeur qu'avec l'autorisation écrite préalable du directeur généra l.

20 Prohibition of apprenticeship except by agreement 24 No person shall work for an employer as an apprentice except under an apprenticeship agreement , and no employer shall employ a person as an apprentice except under an apprenticeship agreement. Interdiction relative à l'apprentissage 24 Il est interdit tant à une personne de travailler pour un employeur à

titre d'apprenti qu'à un employeur d'employer une personne à ce

titre si ce n'est en vertu d'un contrat d'apprentissage.

PART 6

PARTIE 6 COMPULSORY CERTIFICATION TRADES MÉTIERS À RECONNAISS ANCE PROFESSIONNELLE OBLIGATOIRE Designation of compulsory certification trades 25(1) The Lieutenant Governor in Council may by regulation designate a designated trade as a compulsory certification trade. Désignation de métiers à reconnaissance professionnelle obligatoire 25(1) Le lieutenant-gouverneur en conseil peut, par règlement, désigner des métiers à

titre de métiers à reconnaissance professionnelle obligatoire. Conditions for recommending compulsory certification 25(2) Before the minister recommends that the Lieutenant Governor in Council designate a trade as a compulsory certification trade, the minister must consult, in the manner the minister determines, with the board and any other person, association or organization the minister considers appropriate, and be satisfie d (

a) that the work of the trade is clearly defined; (

b) that the trade will not overlap with or duplicate the work of an existing designated trade, except as prescribed; and (

c) that designating the trade as a compulsory certification trade will result in improved public and worker safety and will benefit Manitoba residents. Conditions 25(2) Avant de recommander que le lieutenant-gouverneur en conseil désigne un métier à

titre de métier à reconnaissance professionnelle obligatoire, le ministre doit consulter, de la façon q u'il détermine, la Commission et toute autre personne, association ou organisation qu'il estime indiquée et être convaincu :

a) que les tâches du métier sont clairement définies;

b) qu'il n'y aura pas de chevauchement ni de dédoublement entre le métier et les tâches d'un métier désigné existant, sauf disposition contraire des règlements;

c) que la désignation du métier à

titre de métier à reconnaissance professionnelle obligatoire permettra l'amélioration de la sécurité du public et des travailleurs et profitera aux résidants du Manitoba. Prohibition re working in compulsory certification trade 26(1) No person shall work in a compulsory certification trade unless he or she (

a) holds one of the following certificates and is i n compliance with the applicable regulations: (

i) a certificate of qualification in the trade issued under this Act, (ii) a certificate issued by another jurisdiction in Canada that authorizes the person to work in the trade in that jurisdiction; (

b) is an apprentice in the trade; (

c) is a party to an apprenticeship agreement in the trade for which an application for registration has been made under subsection 22(1), and the application is pending; Interdiction relative à l'exercice d'un métier à reconnaissance professionnelle obligatoire 26(1) Une personne ne peut exercer un métier à reconnaissance professionnelle obligatoire que si, selon le cas :

a) elle est titulaire d'un des certificats indiqués ci-dessous et respecte les règlements applicables : (

i) un certificat professionnel relatif au métier et délivré en vertu de la présente loi, (ii) un certificat délivré par une autre autorité législative du Canada et autorisant la personne à exercer le métier dans son territoire;

b) elle est un apprenti dans le métier;

c) elle est

partie à un contrat d'apprentissage dans le métier visé par une demande d'enregistrement qui est faite en vertu du paragraphe 22(1) et qui est pendante;

22 (

d) is registered in a training program that is provided in another jurisdiction and that the executive director recognizes as being equivalent to an apprenticeship program in the trade, and the work is being done in accordance with the requirements of that training program; (

e) is a student in an education program, if the student's actions are necessarily incidental to the student obtaining academic credit in the program; (

f) is exempt under

section 27; (

g) is permitted under a regulation made under

section 28 to work in the trade, subject to any terms, conditions or requirements provided for in the regulations; (

h) holds a temporary permit issued under

section 29 in respect of the trade; or (

i) is engaged in factory mass production, in-plant assembly operations or in-plant processing, or operations supporting in-plant processing, under

section 30.

d) elle est inscrite à un programme de formation qui est offert dans le territoire d'une autre autorité législative et qui est reconnu par le directeur général comme équivalent à un programme d'apprentissage dans le métier et exécute le travail conformément aux exigences du programme de formation;

e) elle est un élève qui suit un programme d'études, si les activités qu'elle accomplit sont nécessaires à l'obtention des crédits d'études voulus;

f) elle fait l'objet d'une exemption en vertu de l'article 27;

g) elle est autorisée, en vertu d'un règlement pris a u

titre de l'article 28, à exercer le métier, sous ré serve des conditions ou des exigences prévues dans les règlements;

h) elle est titulaire d'un permis temporaire délivré en vertu de l'article 29 à l'égard du métier;

i) elle participe, en vertu de l'article 30, à la production de masse en usine, à des opérations d'assemblage en usine, à la transformation en usine ou à des opérations connexes à la transformation. Prohibition on employer 26(2) No employer shall employ a person to work in a compulsory certification trade if the employer knows, or would reasonably be expected to know, that the person is not permitted under this Act to carry out the work.

Interdiction relative à l'emploi de personnes 26(2) Il est interdit à un employeur de faire travailler une personne dans un métier à reconnaissance professionnelle obligatoire s'il sait ou devrait normalement savoir que la présente loi ne permet pas à la personne d'exécuter ce travail. Executive director may grant exemptions 27 Subject to the regulations, the executive director may exempt a person and an employer from the application of

section 26. Exemptions 27

Sous réserve des règlements, le directeur général peut soustraire des personnes et des employeurs à l'application de l'article 26. Prescribed partial exemptions 28 Subject to the approval of the minister, the board may make regulations permitting a person who is not otherwise permitted under

section 26 to work in a compulsory certification trade to carry out specifie d tasks, activities or functions of the trade, if the board is of the opinion that the work can be performed safel y. Exemptions partielles prévues par règlement 28

Sous réserve de l'approbation du ministre, la Commission peut, par règlement, permettre à une personne qui n'est pas autorisée par l'article 26 à exercer un métier à reconnaissance professionnelle obligatoir e d'accomplir des tâches, des activités ou des fonctio ns précises du métier si elle est d'avis que le travail peut être exécuté de façon sécuritaire. Temporary permits 29(1) In accordance with the regulations, the executive director may issue a temporary permit to a person who is not otherwise permitted under

section 26 to work in a compulsory certification trade permitt ing the person to work in or carry out one or more specified tasks, activities or functions of the trade. Permis temporaires 29(1)

Le directeur général peut, en conformité avec les règlements, délivrer un permis temporaire à une personne qui n'est pas autorisée par l'article 26 à exercer un métier à reconnaissance professionnelle obligatoi re afin qu'elle l'exerce ou accomplisse une ou des tâc hes, activités ou fonctions précises de celui-ci.

23 Terms and conditions 29(2) A temporary permit is valid for the period, and is subject to any terms and conditions, specifi ed in the permit. Conditions 29(2) Le permis temporaire est valide pour la période qu'il indique et est assujetti aux conditions qu'il prévoit. Work to be done per terms and conditions 29(3) A person who has been issued a temporary permit must carry out his or her work in the compulsory certification trade, or carry out the specified tas ks, activities or functions of the trade, in accordance with any terms and conditions specified in the permit.

Conditions applicables au métier, aux tâches, aux activités et aux fonctions 29(3) La personne à qui a été délivré un permis temporaire exerce son métier ou accomplit les tâche s, activités ou fonctions précises conformément aux conditions qu'il prévoit. Employer to ensure terms and conditions followed 29(4) An employer who employs a person under a temporary permit must ensure that the person carries out the work, or the tasks, activities or function specified in the permit, in accordance with any ter ms and conditions specified in the permit.

Observation des conditions 29(4) L'employeur d'une personne qui est titulaire d'un permis temporaire veille à ce qu'elle exerce s on métier ou accomplisse les tâches, activités ou fonctions précisées dans le permis conformément aux condition s que celui-ci prévoit. Factory production, etc. 30(1) Despite not meeting the requirements of

section 26, a person may work in, or carry out one o r more tasks, activities or functions of, a compulsor y certification trade while he or she is engaged in (

a) factory mass production; (

b) in-plant assembly operations; or (

c) in-plant processing, or operations supporting in-plant processing; under supervision and inspections that are appropri ate to the operations or processes being used. Production en usine 30(1) Une personne peut, même si elle ne satisfait pas aux exigences de l'article 26, exercer un métie r à reconnaissance professionnelle obligatoire ou accomplir une ou des tâches, activités ou fonctions de celui-c i lorsqu'elle participe :

a) à la production de masse en usine;

b) à des opérations d'assemblage en usine;

c) à la transformation en usine ou à des opérations connexes. Le métier ainsi que les tâches, les activités et les fonctions sont soumis à la supervision et aux inspections appropriées aux opérations ou aux procédés utilisés. Removal of factory exemption 30(2) Subject to the approval of the minister, the executive director may at any time, by order, declar e that subsection (1) does not apply to a business or undertaking, if he or she is satisfied that (

a) the supervision and inspections referred to in subsection (1) are not appropriate; or (

b) the business or undertaking is one to which subsection (1) does not apply. Fin de l'exemption 30(2)

Sous réserve de l'approbation du ministre, le directeur général peut en tout temps, par ordre, déclarer que le paragraphe (1) ne s'applique pas à une entreprise s'il est convaincu que la supervision et les inspecti ons ne sont pas appropriées ou que l'entreprise n'est p as visée par ce paragraphe.

24 Rescinding order 30(3) Subject to the approval of the minister, the executive director may rescind an order made under subsection (2) if he or she is satisfied that (

a) the supervision and inspections referred to in subsection (1) are appropriate; or (

b) the business or undertaking has been modified so that subsection (1) now applies to it. Annulation de l'ordre 30(3)

Sous réserve de l'approbation du ministre, le directeur général peut annuler l'ordre donné en vertu du paragraphe (2) s'il est convaincu que la supervision et les inspections sont appropriées ou que les activités d e l'entreprise ont changé et qu'elle est visée par le paragraphe (1). Overlapping trades 31 Where a task, activity or function is included in more than one designated trade, a perso n may perform the task, activity or function if he or she is a journeyperson or an apprentice in one of those designated trades.

Chevauchement de métiers 31 Une personne peut accomplir une tâche, une activité ou une fonction comprise dans plus d'un métier désigné si elle est un compagnon ou un apprenti dan s l'un de ces métiers. INSPECTIONS INSPECTIONS Directors to enforce compulsory certification 32(1) The minister may appoint an employee of the government as a director to enforce this Act and the regulations in relation to the compulsory certifica tion trades. Responsabilité des directeurs concernant les métiers à reconnaissance professionnelle obligatoire 32(1) Le ministre peut nommer un employé du gouvernement à

titre de directeur afin qu'il applique la présente loi et les règlements à l'égard des métier s à reconnaissance professionnelle obligatoire. Director may be employee of another department 32(2) Under subsection (1), the minister may appoint as a director an employee of a government department that is not under that minister's administration if the minister responsible for the other department agrees. Employés d'autres ministères 32(2) Le ministre peut nommer à

titre de directeur un employé d'un autre ministère du gouvernement si l e ministre responsable de celui-ci y consent. Appointment may be limited to specific trades 32(3) When appointing a director, the minister may (

a) specify the regulations respecting one or more compulsory certification trades for which the director has enforcement duties; and (

b) impose conditions and restrictions on the appointment. Nomination — métiers précis 32(3) Lorsqu'il nomme un directeur, le ministre peut :

a) désigner les règlements relatifs à un ou des métiers à reconnaissance professionnelle obligatoire à l'égard desquels le directeur a compétence;

b) imposer des conditions et des restrictions relativement à la nomination. Director's powers re inspectors 33(1) Unless otherwise stated in his or her appointment, a director (

a) may appoint a person employed in his or her department as an inspector; and Pouvoirs du directeur — inspecteurs 33(1) Sauf disposition contraire de son acte de nomination, le directeur :

a) peut nommer à

titre d'inspecteur un employé travaillant dans le même ministère que lui;

25 (

b) may supervise and direct such an inspector in enforcing this Act and the regulations specified in the director's appointment.

b) peut superviser un inspecteur lorsqu'il applique la présente loi et les règlements désignés dans l'acte de nomination. Delegation 33(2) A director may delegate in writing any of his or her powers and duties to any person employed in the same department as the director, subject to the conditions and restrictions set out in the delegati on. Délégation 33(2)

Le directeur peut déléguer par écrit ses attributions à tout employé travaillant dans le mêm e ministère que lui, sous réserve des conditions et de s restrictions indiquées dans la délégation. Inspections 34(1) An inspector may, at any reasonable time and when reasonably required to enforce this Act an d the regulations in relation to a compulsory certification trade for which he or she has enforcement responsibility, enter and inspect (

a) the premises of an employer; (

b) the premises where an apprentice is receiving technical training; or (

c) any other premises where work in a compulsory certification trade, or any task, activity or function of a compulsory certification trade, is being performed. Inspections 34(1) Un inspecteur peut, à toute heure raisonnable et dans la mesure nécessaire afin qu'il puisse appliquer la présente loi et les règlements à l'égard d'un métier à reconnaissance professionnell e obligatoire pour lequel il a compétence, procéder à la visite :

a) des locaux d'un employeur;

b) des locaux dans lesquels un apprenti reçoit une formation technique;

c) d'autres locaux dans lesquels un métier à reconnaissance professionnelle obligatoire est exercé ou dans lesquels sont accomplies des tâches, des activités ou des fonctions ayant trait à un tel métier. General inspection powers 34(2) In carrying out an inspection under subsection (1), an inspector may do one or more of the following: (

a) inspect (

i) the equipment and facilities used in carrying out work or to provide technical training, and (ii) any record, object or thing relating to books, payroll and other records of employment, job classification, performance of work, qualifications or the supervision or training of persons; (

b) make copies or take photographs of any record, object or thing referred to in clause (a), or remove it for the purpose of making copies or taking photographs; Pouvoirs généraux d'inspection 34(2) L'inspecteur peut, dans l'exercice des fonctions prévues au paragraphe (1), accomplir un ou plusieurs des actes suivants :

a) examiner : (

i) l'équipement et les installations utilisés aux fins de l'exécution d'un travail ou de la fourniture d'une formation technique, (ii) tout document, objet ou

article ayant trait à des livres et à des registres d'emploi, notamment des registres de paie, à la classification d'emploi, à l'exécution d'un travail ou aux compétences de personnes ou à leur supervision ou leur formation;

b) faire des copies ou des photographies des documents, objets ou articles visés à l'alinéa a) ou les emporter pour en faire;

26 (

c) make inquiries of any person with respect to (

i) the employment, qualifications, training or supervision of persons, or (ii) any equipment, facilities, record, object or thing referred to in clause (a).

c) demander des renseignements à toute personne relativement : (

i) à l'emploi, aux compétences, à la formation ou à la supervision de personnes, (ii) aux équipements, aux installations, aux documents, aux objets ou aux articles visés à l'alinéa a). Entry into dwelling with consent 34(3) An inspector must not enter a dwelling under subsection (2) without the permission of an adult resident of that dwelling. Autorisation obligatoire — local d'habitation 34(3) Un inspecteur ne peut pénétrer dans un local d'habitation sans l'autorisation d'un adulte qui y réside. Removing and returning items 34(4) Where an inspector removes any record, object or thing under clause (2)(b), the inspector must (

a) give a receipt for the items taken to the person they were taken from; and (

b) as soon as practicable, return the items to the person or place from which they were removed. Remise des articles 34(4) Lorsqu'il emporte des documents, des objets ou des articles, l'inspecteur donne un reçu à la personne à qui ils ont été enlevés et les lui remet dès que possible ou les retourne à l'endroit où il les a pris. Warrant for entry into dwelling 34(5) On application by an inspector, a justice may at any time issue a warrant authorizing the inspector named in the warrant to enter and inspect a dwelling under this section, if the justice is satisfied that (

a) there are reasonable grounds to believe that entry to the dwelling is necessary for the purpose of conducting an inspection; and (

b) entry has been refused or there are reasonable grounds to believe that entry will be refused. Mandat — local d'habitation 34(5) Sur requête d'un inspecteur, un juge peut en tout temps délivrer un mandat autorisant l'inspecteur qui y est nommé à procéder à la visite d'un local d'habitation, s'il est convaincu :

a) d'une part, qu'il existe des motifs raisonnables de croire qu'il est nécessaire de pénétrer dans le loc al afin de l'inspecter;

b) d'autre part, que l'accès au local a été refusé ou le sera probablement. Conditions 34(6) A warrant may be made subject to any conditions specified in it. Conditions 34(6) Le mandat peut être assorti de conditions. Identification 34(7) An inspector must produce, on request, evidence of his or her appointment. Identité 34(7) Un inspecteur produit, sur demande, une preuve de sa nomination.

27 COMPLIANCE ORDERS ORDRES D'OBSERVATION Compliance orders 35(1) An inspector may issue a compliance order in relation to a compulsory certification trade for which he or she has enforcement responsibility if the inspector believes on reasonable grounds that (

a) a person who is working in the trade or is performing a task, activity or function of the trade is not authorized to do so; or (

b) a person is working in the trade or is performing a task, activity or function of the trade, without t he prescribed supervision. Ordres d'observation 35(1) Un inspecteur peut donner un ordre d'observation à l'égard d'un métier à reconnaissance professionnelle obligatoire pour lequel il a compétence s'il a des motifs raisonnables de croire qu'une per sonne exerce le métier ou accomplit une tâche, une activité ou une fonction ayant trait à celui-ci sans être autor isée à le faire ou le fait sans être supervisée de la mani ère prévue par règlement. Who may be issued a compliance order 35(2) A compliance order may be issued orally or in writing to one or more of the following persons: (

a) the person doing the work or performing the task, activity or function; (

b) the person's employer; (

c) the owner of the premises, or the person the inspector believes to be in charge of the work site or the premises, where the person is working or performing the task, activity or function. Personnes visées par un ordre d'observation 35(2) Un ordre d'observation peut être donné verbalement ou par écrit à une ou plusieurs des personnes suivantes :

a) la personne qui exerce le métier à reconnaissance professionnelle obligatoire ou qui accomplit la tâche, l'activité ou la fonction visée;

b) son employeur;

c) le propriétaire des locaux ou la personne qui, selon l'inspecteur, est responsable du lieu de trava il ou des locaux où travaille la personne visée à l'alinéa a). Order stopping work 35(3) A compliance order may require that (

a) a person immediately stop work in the compulsory certification trade, or stop performing any task, activity or function specified in the order; or (

b) some or all of the work being performed at the work site or premises — other than activity required to ensure the work site or premises are safe — immediately stop and not start again until the inspector is satisfied that the employer or person i n charge has ensured that (

i) work at the premises will be performed only by people who are authorized to do so, and (ii) if a person performing the work is required to be supervised, the supervision will be in accordance with this Act and the regulations. Ordre visant l'arrêt des travaux 35(3) Un ordre d'observation peux exiger :

a) qu'une personne cesse immédiatement d'exercer le métier à reconnaissance professionnelle obligatoire ou d'accomplir les tâches, les activités ou les fonctions qui y sont indiquées;

b) que la totalité ou une

partie du travail exécuté dans le lieu de travail ou les locaux — à l'exceptio n des activités devant être accomplies pour qu'ils soient sécuritaires — cesse immédiatement jusqu'à ce que l'inspecteur soit convaincu que l'employeur ou la personne responsable a fait en sorte que : (

i) le travail soit exécuté dans les locaux uniquement par les personnes autorisées, (ii) les personnes devant être supervisées lorsqu'elles exécutent le travail le soient conformément à la présente loi et aux règlements.

28 Oral orders to be reduced to writing 35(4) An inspector who issues a compliance order orally must reduce the order to writing as soon as reasonably practicable after it is issued. Consignation par écrit des ordres verbaux 35(4) L'inspecteur qui donne verbalement un ordre d'observation le consigne par écrit dès que possible . Content of order 35(5) A written compliance order must (

a) name the person to whom it is addressed; (

b) state the actions that must be taken before the person may resume work or before work at the premises may resume; (

c) state the reasons for the order; (

d) state that the person who receives the order may, in writing, request a review by a director under subsection 36(1); (

e) state the address for filing such an application for a review; (

f) be dated the day the order is made; and (

g) be given to or served on the person to whom it is addressed. Contenu de l'ordre 35(5) L'ordre d'observation écrit :

a) indique son destinataire;

b) indique les mesures qui doivent être prises avant que la personne ne puisse de nouveau exécuter son travail ou avant que le travail ne puisse reprendre dans les locaux;

c) indique les motifs pour lesquels il a été donné;

d) indique que son destinataire peut, par écrit, demander sa révision par un directeur en vertu du paragraphe 36(1);

e) indique l'adresse pour le dépôt de la demande de révision;

f) porte la date à laquelle il a été donné;

g) est remis ou signifié à son destinataire. Order may be varied 35(6) An inspector may amend a compliance order, in which case subsection (5) applies to the amendment. Modification de l'ordre 35(6) L'inspecteur peut apporter des modifications à un ordre d'observation, auquel cas le paragraphe ( 5) s'applique à celles-ci. Resumption of work 35(7) If satisfied that the circumstances that gave rise to a compliance order are no longer present, a n inspector may terminate the compliance order by giving the person to whom the order is addressed written permission to (

a) resume the work or activity specified in the order; or (

b) resume work at the premises. Reprise du travail 35(7) S'il est convaincu que les circonstances l'ayant amené à donner un ordre d'observation n'existent plus, l'inspecteur peut l'annuler en autorisant par écrit son destinataire :

a) à reprendre le travail ou l'activité indiqué dans l'ordre;

b) à reprendre le travail dans les locaux. Requesting review by director 36(1) Within 14 days after receiving a compliance order, the person named in the order may request th e director to review the order by giving the director a written request setting out one or more of the following bases for the review: (

a) the finding that an unauthorized person was working in a compulsory certification trade was incorrect; Demande de révision de l'ordre d'observation 36(1) Dans les 14 jours après avoir reçu un ordre d'observation, la personne qui y est nommée peut demander au directeur de réviser l'ordre en lui présentant une demande écrite fondée sur les motifs indiqués ci-dessous ou sur l'un d'eux :

a) la conclusion selon laquelle une personne non autorisée exerçait un métier à reconnaissance professionnelle obligatoire était inexacte;

29 (

b) the finding that work in a compulsory certification trade was being performed by a person who was not being supervised in accordance with the Act and the regulations was incorrect.

b) la conclusion selon laquelle un métier à reconnaissance professionnelle obligatoire était exercé par une personne qui ne faisait pas l'objet d'une supervision conforme à la présente loi et aux règlements était inexacte. Director who is to conduct review 36(2) A review under this

section is to be conducted by the director responsible for supervisin g the inspector who issued the notice. Personne chargée de la révision 36(2) La révision prévue au présent

article est menée par le directeur chargé de la supervision de l'inspecteur qui a donné l'avis. Hearing not required 36(3) When reviewing a compliance order, the director is not required to hold a hearing. Audience non nécessaire 36(3)

Le directeur n'est pas tenu de tenir une audience lorsqu'il révise un ordre d'observation. Order remains in effect pending review 36(4) A request for a review does not suspend the operation of the order under review. Maintien en vigueur de l'ordre 36(4) La demande de révision n'a pas pour effet de suspendre l'application de l'ordre d'observation. Decision of the director 36(5) After reviewing the matter, the director may (

a) confirm, revoke or vary the order; or (

b) make any order that, in the opinion of the director, should have been made. Décision du directeur 36(5) Après avoir examiné la question, le directeur peut, selon le cas :

a) confirmer, annuler ou modifier l'ordre d'observation;

b) donner tout ordre qui, à son avis, aurait dû être donné. Serving the decision and notice of right to appeal 36(6) The director must serve the following on the person who requested the review: (

a) a copy of the decision made under subsection (5), with written reasons; (

b) a notice that the person may appeal the decision to The Manitoba Labour Board within 14 days after being served with the notice, in accordance with

section 38. Signification de la décision et de l'avis du droit d'appel 36(6)

Le directeur signifie les documents indiqués ci-dessous à l'auteur de la demande de révision :

a) une copie de la décision rendue en vertu du paragraphe (5) accompagnée de ses motifs écrits;

b) un avis précisant que, dans les 14 jours suivant sa signification, l'auteur de la demande peut interjet er appel de la décision à la Commission du travail du Manitoba, conformément à l'article 38. ADMINISTRATIVE PENALTIES SANCTIONS ADMINISTRATIVES Administrative penalty: failure to comply 37(1) An inspector who is of the opinion that a person has failed to comply with a compliance order shall provide evidence of the non-compliance to his or her supervising director. Sanctions administratives 37(1) L'inspecteur qui est d'avis qu'une personne a contrevenu à un ordre d'observation en fournit la preuve au directeur dont il relève.

30 Imposing penalty 37(2) When the director is of the opinion that a person has failed to comply with a compliance order issued under

section 35, the director may issue a notice in writing requiring the person to pay an administrative penalty in the amount set out in the notice. Imposition d'une sanction administrative 37(2) S'il estime que la personne a contrevenu à un ordre d'observation donné en vertu de l'article 35 , le directeur peut lui remettre un avis écrit exigeant qu'elle paie une sanction administrative dont le montant y e st indiqué. Maximum amount 37(3) An administrative penalty may not exceed $5,000. Maximum 37(3) Les sanctions administratives ne peuvent être supérieures à 5 000 $. Notice 37(4) A notice of administrative penalty must state (

a) the name the person to whom it is addressed; (

b) the title of the compulsory certification trade and indicate the provision of this Act or the regulations that the person failed to comply with; (

c) the amount of the penalty, determined in accordance with the regulations; (

d) when and how the penalty must be paid; and (

e) that the person may apply to have the penalty reviewed by The Manitoba Labour Board within 14 days after being served with the notice, in accordance with

section 38. Avis 37(4) L'avis de sanction administrative indique :

a) le nom de son destinataire;

b) le

titre du métier à reconnaissance professionnelle obligatoire et la disposition de la présente loi ou des règlements à laquelle la personne a contrevenu;

c) le montant de la sanction administrative, déterminé en conformité avec les règlements;

d) le délai et le mode de paiement de la sanction;

e) que la personne peut, dans les 14 jours suivant sa signification, demander à la Commission du travail du Manitoba de réviser la sanction, conformément à l'article 38. Serving the notice 37(5) A notice of administrative penalty must be served on the person required to pay the penalty. Th e notice may be served personally or in accordance with

section 43. Signification de l'avis 37(5) L'avis de sanction administrative est signifié à la personne tenue de payer la sanction et peut êt re signifié à personne conformément à l'article 43. Appeal of compliance order or administrative penalty to Manitoba Labour Board 38(1) Within 14 days after receiving a notice under subsection 36(6) or 37(5), the person named i n a compliance order or required to pay an administrati ve penalty may appeal the matter to The Manitoba Labour Board (the "labour board") by sending the labour board a notice of the appeal.

Appel de l'ordre d'observation ou de la sanction administrative à la Commission du travail du Manitoba 38(1) Dans les 14 jours après avoir reçu l'avis mentionné au paragraphe 36(6) ou 37(5), la personne nommée dans un ordre d'observation ou enjointe de payer une sanction administrative peut interjeter appe l de la question à la Commission du travail du Manitob a (la « Commission du travail ») en lui envoyant un avis d'appel. Compliance order remains in effect 38(2) An appeal does not suspend the operation of the compliance order under appeal.

Maintien en vigueur de l'ordre d'observation 38(2) L'appel n'a pas pour effet de suspendre l'application de l'ordre d'observation. Administrative penalty is stayed 38(3) The requirement to pay the administrative penalty is stayed until the labour board decides th e matter. Suspension de la sanction administrative 38(3) L'obligation de paiement de la sanction administrative est suspendue jusqu'à ce que la Commission du travail statue sur la question.

31 Notice of hearing 38(4) Upon receiving a notice of appeal, the labour board shall (

a) fix a date, time and place for hearing the appea l; and (

b) give written notice of the hearing to the person appealing and the director who reviewed the order or issued the penalty, at least five days before the hearing date. Avis d'audience 38(4) Dès qu'elle reçoit l'avis d'appel, la Commission du travail :

a) fixe la date, l'heure et le lieu de l'audience;

b) donne par écrit à l'appelant et au directeur qui a révisé l'ordre ou imposé la sanction un préavis d'audience d'au moins cinq jours. Decision of the labour board 38(5) After hearing the appeal, the labour board may (

a) in respect of a compliance order, make an order confirming, varying or setting aside the order or decision appealed from; or (

b) in respect of an administrative penalty, determine whether or not the person has failed to comply with the compliance order in a reasonable period of time, and (

i) confirm or revoke the administrative penalty, or (ii) vary the amount of the penalty, if the labour board believes that it was not determined in accordance with the regulations or is not in the public interest. Décision de la Commission du travail 38(5) Après l'audience, la Commission du travail peut :

a) à l'égard de l'ordre d'observation, rendre une ordonnance confirmant, modifiant ou annulant l'ordre ou la décision faisant l'objet de l'appel;

b) déterminer, à l'égard de la sanction administrative, si la personne a fait défaut de se conformer à l'ordre d'observation dans un délai raisonnable et, selon le cas : (

i) confirmer ou annuler la sanction, (ii) modifier le montant de la sanction si elle croit qu'il n'a pas été déterminé en conformité avec les règlements ou que cette mesure n'est pas dans l'intérêt public. Payment of administrative penalty 39(1) Subject to an appeal under

section 38, a person required to pay an administrative penalty mus t pay it within 30 days after the notice of the penal ty is served on him or her. Paiement de la sanction administrative 39(1) Sauf si elle interjette appel, la personne tenue de payer une sanction administrative la paie dans les 30 jours suivant la date à laquelle l'avis de sanct ion lui est signifié. Debt due to government 39(2) If an administrative penalty is not paid (

a) within 30 days after notice of the penalty is served; or (

b) if the penalty is reviewed or appealed, within 30 days after the decision on the review or appeal; the amount of the penalty is a debt due to the government. Créance du gouvernement 39(2) La sanction administrative constitue une créance du gouvernement si elle n'est pas payée dans les 30 jours suivant soit la signification de l'avis de sanction, soit le prononcé de la décision rendue da ns le cadre de la révision ou de l'appel.

32 Certificate registered in court 39(3) The director responsible for supervising the inspector who issued the notice of the administrati ve penalty may certify a debt referred to in subsection (2), or any part of such a debt that has not been paid. The certificate may be registered in the Court of Queen 's Bench and may be enforced as if it were a judgment o f the court. Enregistrement d'un certificat 39(3)

Le directeur chargé de la supervision de l'inspecteur qui a remis l'avis de sanction administrative peut certifier la créance visée au paragraphe (2) ou la

partie de cette créance qui n'a pas été payée. Le certificat peut être enregistré à la Cour du Banc d e la Reine et être exécuté de la même façon qu'un jugement de ce tribunal. No offence to be charged if penalty paid 39(4) A person who pays an administrative penalty under this

section for failing to comply wi th a provision of this Act or the regulations may not be charged with an offence respecting that failure unl ess the failure continues after the penalty is paid. Absence d'infraction 39(4) La personne qui paie une sanction administrative en raison d'une contravention à la présente loi ou aux règlements ne peut être accusée d'une infraction concernant la contravention en caus e, sauf si elle se poursuit après le paiement de la sanction. Public disclosure of administrative penalties 40 The director who imposes an administrative penalty under

section 37 must report the details of the penalty to the executive director. The executive director may make the details of administrative penalties public in a manner he or she determines, and may include personal information in the disclosure. Communication au public des sanctions administratives 40

Le directeur qui impose une sanction administrative en vertu de l'article 37 en fournit le s détails au directeur général, lequel peut communiqu er au public ces détails, y compris des renseignements personnels, de la façon qu'il détermine.

PART 7

PARTIE 7 GENERAL PROVISIONS DISPOSITIONS GÉNÉRALES APPEALS OF DECISIONS MADE BY EXECUTIVE DIRECTOR APPELS DES DÉCISIONS DU DIRECTEUR GÉNÉRAL Appeal to appeal board — decisions of executive director 41(1) A person aggrieved by any of the following decisions of the executive director may, within 30 days after receiving written notice of the decision, appe al it by filing a notice of appeal with the minister: (

a) the refusal to issue a certificate of qualificat ion or an occupational certificate to the person; (

b) the refusal to permit the person to take an examination in a designated trade or designated occupation; (

c) the refusal to recognize or approve a training program or education program under

section 16; (

d) the refusal to permit the person to attempt to qualify for a certificate of qualification without apprenticeship training; (

e) the suspension or cancellation of the person's certificate of qualification under

section 20; (

f) the refusal to register an apprenticeship agreement under

section 22 to which the person is a party; (

g) the refusal to grant the person advanced standing under subsection 22(4); (

h) the suspension or cancellation of the registration of an apprenticeship agreement to which the person is a party under subsection 22(5); (

i) the refusal to issue an exemption to the person under

section 27; (

j) the refusal to issue a temporary permit to the person under

section 29; (

k) any other decision specified in the regulations. Appels — décisions du directeur général 41(1) Toute personne visée par une des décisions du directeur général indiquées ci-dessous peut, dan s les 30 jours après avoir reçu un avis écrit de la décision, interjeter appel en déposant un avis d'appel auprès du ministre :

a) refus de délivrer un certificat professionnel ou un certificat d'aptitude professionnelle à la personne ;

b) refus de permettre à la personne de passer un examen relativement à un métier ou une profession désigné;

c) refus de reconnaître ou d'agréer un programme de formation ou d'études sous le régime de l'article 1 6;

d) refus de permettre à la personne de tenter d'obtenir un certificat professionnel si elle n'a p as suivi une formation en apprentissage;

e) suspension ou annulation du certificat professionnel de la personne en vertu de l'article 20;

f) refus d'enregistrer, sous le régime de l'article 22 , un contrat d'apprentissage auquel la personne est partie;

g) refus d'accorder à la personne une équivalence sous le régime du paragraphe 22(4);

h) suspension ou annulation en vertu du paragraphe 22(5) de l'enregistrement d'un contrat d'apprentissage auquel la personne est partie;

i) refus d'accorder une exemption à la personne sous le régime de l'article 27;

j) refus de délivrer un permis temporaire à la personne sous le régime de l'article 29;

k) toute autre décision qu'indiquent les règlements.

34 Appointment of appeal board 41(2) Within 30 days after a notice of appeal is filed, the minister must appoint an appeal board an d give the board a copy of the notice of appeal. Constitution d'une commission d'appel 41(2) Dans les 30 jours suivant le dépôt de l'avis d'appel, le ministre constitue une commission d'appel et lui remet une copie de l'avis. Composition of appeal board 41(3) An appeal board must consist of at least three but not more than five members, as follows: (

a) a presiding officer; (

b) an equal number of (

i) members who represent the interests of persons who are employed in the designated trade or designated occupation, and (ii) members who represent the interests of employers of persons employed in the designated trade or designated occupation. Composition de la commission d'appel 41(3) La commission d'appel est composée de trois à cinq membres. Elle comprend :

a) un président;

b) un nombre égal : (

i) de membres qui représentent les intérêts des personnes employées dans le métier ou la profession désigné, (ii) de membres qui représentent les intérêts des employeurs des personnes visées au sous-alinéa (i). Criteria for appointment 41(4) Members appointed to an appeal board under clause (3)(

b) must, in the opinion of the minister, be knowledgeable about the designated trade or designated occupation to which the appeal relates. Critères de nomination 41(4) Les membres visés à l'alinéa

(3) b) doivent, selon le ministre, avoir une bonne connaissance du métier ou de la profession désigné qui fait l'objet de l'appel. Notice of hearing date 41(5) Upon receiving a notice of appeal, the appeal board must (

a) fix a date, time and place for hearing the appea l; and (

b) give written notice of the hearing to the person appealing and the executive director, at least five days before the hearing date. Avis d'audience 41(5) Dès qu'elle reçoit l'avis d'appel, la commission d'appel :

a) fixe la date, l'heure et le lieu de l'audience;

b) donne par écrit à l'appelant et au directeur général un préavis d'audience d'au moins cinq jours. Executive director is party 41(6) The executive director is a party to an appeal under this section. Statut du directeur général 41(6)

Le directeur général est

partie à l'appel. Right to be heard 41(7) At the hearing, the appeal board must give the parties an opportunity to be heard, to present evidence and to make presentations. Droits des parties 41(7) À l'audience, la commission d'appel permet aux parties d'être entendues, de produire des éléme nts de preuve et de présenter des observations. Remuneration and expenses 41(8) The minister may determine the amount of any remuneration and reimbursement for expenses tha t may be paid to members of the appeal board. Rémunération et indemnités 41(8) Le ministre peut fixer la rémunération et les indemnités des membres de la commission d'appel.

35 Decision of appeal board 41(9) An appeal board may, by order, (

a) confirm, vary or rescind the executive director's decision; or (

b) refer the matter back to the executive director for further consideration in accordance with the appeal board's direction. Décision de la commission d'appel 41(9) La commission d'appel peut, par ordonnance :

a) soit confirmer, modifier ou annuler la décision du directeur général;

b) soit renvoyer la question au directeur général afin qu'il l'examine de nouveau en conformité avec ses directives. Notice of appeal board decision 41(10) The appeal board must notify the appellant and the executive director in writing of its decisio n.

Avis de la décision 41(10) La commission d'appel avise par écrit l'appelant et le directeur général de sa décision. Decision is final 41(11) The decision of the appeal board is final and binding. Décision définitive 41(11) La décision de la commission d'appel est définitive et lie les parties. SHARING INFORMATION COMMUNICATION DE RENSEIGNEMENTS Sharing information 42(1) For the purpose of administering and enforcing this Act and the regulations, (

a) the executive director may provide information collected or obtained under this Act or the regulations to a department of the government or a department or agency of the Government of Canada or of another province; and (

b) a director appointed under subsection 32(1) may provide information collected or obtained under this Act or the regulations to the executive director. Communication de renseignements 42(1) Pour l'application de la présente loi et des règlements, le directeur général peut communiquer d es renseignements recueillis ou obtenus sous leur régi me à un ministère du gouvernement ou à un ministère ou un organisme du gouvernement du Canada ou d'une autre province et un directeur nommé en vertu du paragraphe 32(1) peut les communiquer au directeur général.

Interpretation: "information" 42(2) In subsection (1), "information" includes personal information as defined in The Freedom of Information and Protection of Privacy Act , but only to the extent required to enforce this Act and the regulations, or to develop, implement, administer apprenticeship programs in designated trades and certification programs in designated occupations. Interprétation 42(2) Au paragraphe (1), sont assimilés à des renseignements les renseignements personnels au sens de la

Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée , mais seulement dans la mesure où ils sont nécessaires à l'application de la présente loi et d es règlements ou à l'élaboration, la mise en œuvre et l'administration des programmes d'apprentissage et de reconnaissance professionnelle ayant trait respectivement à des métiers désignés et à des professions désignées.

36 SERVICE OF DOCUMENTS SIGNIFICATION DE DOCUMENTS Service of documents 43 An order or notice of decision under this Act that is sent by ordinary mail to a person's last kn own address is deemed to be received on the seventh day after the day of mailing, unless the person to whom it is sent establishes that, acting in good faith, he or she did not receive the order or notice, or did not receive it until a later date, because of absence, accident, illness or other cause beyond his or her control.

Signification de documents 43 Un ordre, une ordonnance ou un avis de décision visé par la présente loi et envoyé par courr ier ordinaire à la dernière adresse connue du destinata ire est réputé être reçu le septième jour suivant celui de sa mise à la poste, à moins que le destinataire ne pro uve que, malgré sa bonne foi, il ne l'a pas reçu ou ne l'a reçu que plus tard pour une raison indépendante de sa volonté, notamment pour le motif qu'il était absent, malade ou avait eu un accident. OFFENCES AND PENALTIES INFRACTIONS ET PEINES Offences 44(1) A person is guilty of an offence who (

a) contravenes a provision of this Act or the regulations; or (

b) knowingly makes a false or misleading statement to an inspector acting under the authority of this Act. Infractions 44(1) Commet une infraction quiconque :

a) contrevient à la présente loi ou aux règlements;

b) fait sciemment une déclaration fausse ou trompeuse à un inspecteur agissant sous l'autorité de la présente loi. Corporate officers and directors 44(2) If a corporation commits an offence under this Act, a director, officer, employee, or agent o f the corporation who authorized, permitted or acquiesced in the commission of the offence is also guilty of an offence, whether or not the corporation has been prosecuted or convicted. Dirigeants et administrateurs de personnes morales 44(2)

En cas de perpétration par une personne morale d'une infraction à la présente loi, ceux de ses administrateurs, dirigeants, employés ou mandataire s qui l'ont autorisée ou qui y ont consenti commetten t également une infraction, que la personne morale ait ou non été poursuivie ou déclarée coupable. Certificate evidence 44(3) In a prosecution under this Act, a certificate purporting to be signed by the executive director stating that on the date the certificate is signed (

a) a person is not an apprentice; (

b) a person does not hold a certificate of qualification in a designated trade, or the person' s certificate has been suspended or cancelled; (

c) the registration of a person's apprenticeship agreement has been suspended or cancelled; Preuve par certificat 44(3) Dans toute poursuite visée par la présente loi, est admis en preuve et fait foi, sauf preuve contraire, des faits qui y sont énoncés sans qu'il soit nécessaire de prouver l'authenticité de la signature qui y est appo sée ou la qualité officielle du signataire, le certific at apparemment signé par le directeur général, où il e st déclaré :

a) qu'une personne n'est pas un apprenti;

b) qu'une personne n'est pas titulaire d'un certific at professionnel relatif à un métier désigné ou que so n certificat a été suspendu ou annulé;

c) que l'enregistrement du contrat d'apprentissage d'une personne a été suspendu ou annulé;

37 (

d) a person or employer has not received an exemption under

section 27; or (

e) a person has not been issued an temporary permit under

section 29; shall be admitted in evidence as proof, in the absence of evidence to the contrary, of the facts stated in the certificate without proof of the signature or the o fficial character of the person signing the certificate.

d) qu'une personne ou un employeur n'a pas fait l'objet d'une exemption au

titre de l'article 27;

e) qu'un permis temporaire visé à l'article 29 n'a pas été délivré à une personne. Penalty: individuals 45(1) An individual who commits an offence under this Act is liable on

summary conviction to a fine of not more than $10,000. Peines — particuliers 45(1) Le particulier qui commet une infraction à la présente loi encourt, sur déclaration de culpabilité par procédure

sommaire, une amende maximale de 10 000 $. Penalty: corporations 45(2) A corporation that commits an offence under this Act is liable on

summary conviction to a fine of not more than $50,000. Peines — personnes morales 45(2) La personne morale qui commet une infraction à la présente loi encourt, sur déclarati on de culpabilité par procédure

sommaire, une amende maximale de 50 000 $. REGULATIONS RÈGLEMENTS Regulations re designated trades 46(1) Subject to the approval of the minister, the board may make regulations (

a) designating a trade and prescribing the tasks, activities and functions of a designated trade; (

b) establishing and governing an apprenticeship program for a designated trade, including establishing the standards and requirements respecting (

i) the eligibility requirements for apprentices and employers, (ii) the responsibilities of apprentices and employers, (iii) the supervision of apprentices who are engaged in practical experience or technical training, (iv) the hours of work and wage rates for apprentices, Règlements — métiers désignés 46(1)

Sous réserve de l'approbation du ministre, la Commission peut, par règlement :

a) désigner des métiers et déterminer les tâches, le s activités et les fonctions d'un métier désigné;

b) établir et régir des programmes d'apprentissage relatifs à des métiers désignés et, notamment, fixe r des normes et des exigences concernant : (

i) les conditions d'admissibilité applicables aux apprentis et aux employeurs, (ii) les responsabilités des apprentis et des employeurs, (iii) la supervision des apprentis qui acquièrent une expérience pratique ou reçoivent une formation technique, (iv) les heures de travail et les taux de rémunération des apprentis,

38 (

v) the length of an apprenticeship program, including the minimum number of hours that an apprentice must complete or the length of time that an apprentice must serve within a level of an apprenticeship program, (vi) the documentation of the progress of an apprentice through an apprenticeship program, (vii) the advanced standing that may be granted to a prospective apprentice for previous training or experience, (viii) the examination of the skills of apprentices, and (ix) the issuance of certificates of qualifications; (

c) governing certification in a designated trade without apprenticeship training; (

d) respecting standards and requirements for certification for trades designated by the Canadian Council of Directors of Apprenticeship, including the issuance of red seals and the recognition of re d seals issued by other provinces under the Council's Interprovincial Standards (Red Seal) Program; (

e) respecting the form and content of apprenticeship agreements; (

f) respecting the approval, registration, assignment, transfer and termination of apprenticeship agreements; (

g) respecting the transfer of an apprentice's apprenticeship agreement to the executive director in order to enable an apprentice to complete or enroll in technical training, and the terms and conditions that apply to such a transfer; (

h) respecting training programs and education programs, including (

i) establishing qualifications for providers of training programs, (ii) prescribing standards and requirements for training programs and education programs, (

v) la durée des programmes d'apprentissage, y compris le minimum d'heures que les apprentis doivent effectuer aux divers niveaux des programmes ou la durée pendant laquelle ils doivent demeurer à ces niveaux, (vi) la documentation des progrès qu'accomplissent les apprentis au cours des programmes d'apprentissage, (vii) l'équivalence qui peut être accordée aux apprentis éventuels pour la formation ou l'expérience antérieure, (viii) l'examen des compétences des apprentis, (ix) la délivrance des certificats professionnels;

c) régir la reconnaissance professionnelle dans un métier désigné des personnes qui n'ont pas suivi une formation en apprentissage;

d) prendre des mesures concernant les normes et les exigences applicables à la reconnaissance professionnelle de métiers désignés par le Conseil canadien des directeurs de l'apprentissage, y compris la délivrance de sceaux rouges et la reconnaissance des sceaux rouges délivrés par d'autres provinces en vertu du Programme des normes interprovinciales (Sceau rouge) du Conseil;

e) prendre des mesures concernant la forme et le contenu des contrats d'apprentissage;

f) prendre des mesures concernant l'approbation, l'enregistrement, la cession, le transfert et la résiliation des contrats d'apprentissage;

g) prendre des mesures concernant le transfert au directeur général du contrat d'apprentissage d'un apprenti afin qu'il puisse terminer une formation technique ou s'y inscrire et régir les conditions applicables au transfert;

h) prendre des mesures concernant les programmes de formation et d'études et, notamment : (

i) établir les compétences des fournisseurs des programmes de formation, (ii) fixer les normes et les exigences applicables aux programmes,

39 (iii) providing for recognition of all or part of a training program or education program for the purposes of an apprenticeship program or for granting advanced standing in an apprenticeship program, and (iv) prescribing terms and conditions respecting the executive director's approval of training programs and education program, or parts of such programs; (

i) respecting standards and requirements for upgrading; (

j) designating occupations and governing the granting of occupational certificates, including examinations, eligibility to take examinations, and standards and requirements for certification in the occupation; (

k) for the purpose of

section 20, specifying reasons for suspending or cancelling certificates of qualifications; (

l) for the purpose of a compulsory certification trade, (

i) establishing and governing a program of transition when a designated trade is designated as a compulsory certification trade, or has its designation as a compulsory certification trade rescinded, (ii) respecting the terms and conditions under which persons are authorized to work in the trade, including, but not limited to, minimum hours of work required to be performed in the trade within specified periods of time and upgrading requirements, (iii) respecting authorizations to practice that are required to work in the trade, and governing periods of time for which authorizations to practise are valid, and (iv) governing the circumstances under which the director may suspend or cancel the right to work in the trade; (

m) respecting exemptions under

section 27; (iii) prévoir la reconnaissance totale ou partielle des programmes pour l'application d'un programme d'apprentissage ou pour l'octroi d'une équivalence à son égard, (iv) fixer les conditions ayant trait à l'agrément par le directeur général des programmes ou de parties de ceux-ci;

i) prendre des mesures concernant les normes et les exigences applicables au perfectionnement;

j) désigner des professions et régir la délivrance des certificats d'aptitude professionnelle, y compris l es examens, les conditions d'admissibilité à ceux-ci ainsi que les normes et les exigences applicables à la reconnaissance professionnelle dans les professions;

k) pour l'application de l'article 20, préciser les motifs de suspension ou d'annulation des certificat s professionnels;

l) en ce qui a trait aux métiers à reconnaissance professionnelle obligatoire : (

i) établir et régir un programme de transition lorsque des métiers sont désignés à

titre de métiers à reconnaissance professionnelle obligatoire ou lorsque leur désignation à ce

titre est révoquée, (ii) prendre des mesures concernant les conditions d'exercice des métiers et, notamment, fixer le nombre d'heures minimales de travail qui doivent être accomplies dans ces métiers pendant des périodes déterminées et les exigences qui s'appliquent au perfectionnement, (iii) prendre des mesures concernant les permis d'exercice obligatoires et régir leur période de validité, (iv) régir les circonstances dans lesquelles le directeur peut suspendre ou annuler le droit d'exercer les métiers;

m) prendre des mesures relatives aux exemptions visées à l'article 27;

40 (

n) for the purpose of

section 28 (partial exemptions), (

i) prescribing the tasks, activities and functions that a person may perform despite not being otherwise permitted to do so, (ii) prescribing the qualifications or training that a person must have to perform the tasks, activities or functions, (iii) prescribing any terms, conditions or restrictions that a person is subject to with respect to performing the tasks, activities or functions, and (iv) providing for any matter that the board considers to be related, incidental or ancillary to permitting a person to perform tasks, activities or functions under a regulation that prescribes a partial exemption; (

o) respecting the issuance and cancellation of temporary permits under

section 29, including terms and conditions that may be imposed on temporary permits; (

p) respecting administrative penalties for contravening a compliance order, including regulations (

i) prescribing the form and content of the notice of administrative penalty, (ii) respecting the determination of amounts of administrative penalties, which may vary according to the nature or frequency of the contravention, and whether the person in non-compliance is an individual or a corporation, and (iii) respecting any other matter necessary for the administration of the system of administrative penalties provided for in this Act; (

q) specifying decisions of the executive director that may be appealed to the appeal board, in addition to those in subsection 41(1); (

r) respecting the procedures to be followed in appeals conducted under

section 41;

n) pour l'application de l'article 28 : (

i) déterminer les tâches, les activités et les fonctions qu'une personne peut accomplir même si elle n'est pas autorisée à les accomplir par ailleurs, (ii) déterminer les compétences ou la formation qu'une personne doit avoir afin d'accomplir les tâches, les activités ou les fonctions, (iii) déterm

Document details

Collection	Manitoba — Bills
Citation	Bill 26 (39-3)
Type	bill
Volume / chapter	b026
Language	en
Format	pdf
Source	PROVINCIAL
Identifier	a1fc4692dd3c3afc1edfac2c48ab167f67530c6c

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