Public Sector Employee's Severance Pay Disclosure Act, 2002 — Bill 53 (37th Parliament, 3rd Session)

Bill 53, 37-3

Ontario — Bills

An Act requiring the disclosure of payments to former public sector employees arising from the termination of their employment Mrs.

Bountrogianni Private Member’s Bill 1st Reading May 16, 2001 2nd Reading 3rd Reading Royal Assent Printed by the Legislative Assembly of Ontario 2ND SESSION, 37TH LEGISLATURE, ONTARIO 50 ELIZABETH II, 2001 2e SESSION, 37e LÉGISLATURE, ONTARIO 50 ELIZABETH II, 2001 Bill 53 Projet de loi 53 Loi exigeant la divulgation des versements effectués aux anciens employés du secteur public par suite de la cessation de leur emploi Mme Bountrogianni Projet de loi de député 1 re lecture 16 mai 2001 2 e lecture 3 e lecture Sanction royale Imprimé par l’Assemblée législative de l’Ontario EXPLANATORY NOTE NOTE EXPLICATIVE The Bill requires that if a former public sector employee who is not subject to a collective agreement receives $100,000 or more as severance pay, the former employer shall make available for public inspection a written record of the amount of the severance paid to the former public sector employee.

Le projet de loi exige que, si un ancien employé du secteur public qui n’est pas assujetti à une convention collective reçoit 100 000 $ ou plus à

titre d’indemnité de cessation d’emploi, son ancien employeur permette l’examen par le public d’un relevé écrit du montant de l’indemnité versée à l’ancien employé du secteur public. Bill 53 2001 Projet de loi 53 2001

An Act requiring the disclosure of payments to former public sector employees arising from the termination of their employment Loi exigeant la divulgation des versements effectués aux anciens employés du secteur public par suite de la cessation de leur emploi Her Majesty, by and with the advice and consent of the Legislative Assembly of the Province of Ontario, enacts as follows: Sa Majesté, sur l’avis et avec le consentement de l’Assemblée législative de la province de l’Ontario, édicte :

Definitions 1. In this Act, Définitions 1. Les définitions qui suivent s’appliquent à la présente loi. “employee” includes a director or officer of an employer, and a holder of office elected or appointed under the authority of

an Act of Ontario; (“employé”) “employer” means an employer in the public sector that does not carry on its activities for the purpose of gain or profit to its members or shareholders, and includes the Crown and a body to which a person is elected or appointed under the authority of

an Act of Ontario; (“employeur”) “Minister” means the Minister of Finance; (“ministre”) “public sector” means the public sector within the meaning of the Public Sector Salary Disclosure Act, 1996; (“secteur public”) “severance pay” means each amount that a former employee is required by clauses 56 (1) (x), (

y) and (

z) of the Income Tax Act (Canada) to include in his or her income for a taxation year. (“indemnité de cessation d’emploi”) «employé» S’entend en outre d’un administrateur ou dirigeant d’un employeur et du titulaire d’une charge élu ou nommé en vertu d’une loi de l’Ontario. («employee») «employeur» Employeur du secteur public qui exerce ses activités sans but lucratif pour ses membres ou ses actionnaires. S’entend en outre de la Couronne et d’un organisme auquel une personne est élue ou nommée en vertu d’une loi de l’Ontario. («employer») «indemnité de cessation d’emploi» Tous les montants qu’un ancien employé est tenu, aux termes des alinéas 56 (1) x),

y) et

z) de la Loi de l’impôt sur le revenu (Canada), d’inclure dans son revenu pour une année d’imposition. («severance pay») «ministre» Le ministre des Finances. («Minister») «secteur public» Le secteur public au sens de la Loi de 1996 sur la divulgation des traitements dans le secteur public. («public sector») Application 2. This Act applies with respect to the termination of employment of an employee who is not subject to a collective agreement. Champ d’application 2. La présente loi s’applique à l’égard de la cessation d’emploi de l’employé qui n’est pas assujetti à une convention collective. Public disclosure of severance pay 3.

(1) If an employee’s employment is terminated and the former employee receives severance pay of $100,000 or more as a result of the termination, the employer shall immediately make available for inspection by the public without charge a written record of the amount of the severance pay. Divulgation publique des indemnités 3.

(1) S’il est mis fin à l’emploi d’un employé et que cet ancien employé reçoit une indemnité de cessation d’emploi de 100 000 $ ou plus par suite de la cessation de son emploi, l’employeur met immédiatement et gratuitement à la disposition du public, aux fins d’examen, un relevé écrit du montant de l’indemnité. Contents of record

(2) The record shall indicate the year to which the information on it relates and shall show, Contenu du relevé

(2) Le relevé contient les renseignements suivants et indique l’année à laquelle ils se rapportent : (

a) the em ployee’s name as shown on the em ployer’s

a) le nom de l’em ployé, tel qu’il figure dans les do- payroll records; cuments de l’employeur relatifs à la paie; (

b) the office or position last held by the employee with the employer; and

b) la dernière charge ou le dernier poste occupé par l’employé chez l’employeur; (

c) the amount of severance paid by the employer to the employee in the year.

c) le montant de l’indemnité de cessation d’emploi que l’employeur a versée à l’employé au cours de l’année. Failure to disclose

(3) If an employer fails to comply with subsection (1), the Management Board of Cabinet shall require a ministry of the Crown to withhold part or all of any amount authorized by appropriation of the Legislature or by statute to be paid by the ministry to that employer to fund any activity or program of that employer. Omission de divulguer

(3) Si l’employeur ne se conforme pas au paragraphe (1), le Conseil de gestion du gouvernement exige qu’un ministère de la Couronne retienne tout ou

partie des sommes qu’une affectation budgétaire de la Législature ou une loi autorise le ministère à verser à l’employeur pour financer une activité ou un programme de celui-ci. When amount withheld may be paid

(4) Subject to subsection (5), an amount withheld under subsection (3) shall be paid to the employer from whom it is withheld only when the employer complies with subsection (1). Paiement d’une somme retenue

(4) Sous réserve du paragraphe (5), la somme retenue en vertu du paragraphe (3) n’est versée à l’employeur à qui elle a été retenue que lorsqu’il se conforme au paragraphe (1). Failure continuing past fiscal year end

(5) An employer ceases to be entitled to payment of any amount withheld under subsection (3) if the failure to comply with subsection (1) continues to the end of March 31 next following the date on which the direction to withhold was given, and in that case the amount withheld is part of the Consolidated Revenue Fund. Cas où l’omission persiste au-delà de l’exercice

(5) L’employeur cesse d’avoir droit au versement d’une somme retenue en vertu du paragraphe (3) s’il ne se conforme toujours pas au paragraphe (1) le 31 mars qui suit la date à laquelle l’ordre de retenue a été donné, auquel cas la somme retenue est versée au Trésor. Commencement 4. This Act comes into force on the day it receives Royal Assent. Entrée en vigueur 4. La présente loi entre en vigueur le jour où elle reçoit la sanction royale.

Short title 5. The

short title of this Act is the Public Sector Employees’ Severance Pay Disclosure Act, 2001.

Titre abrégé 5. Le

titre abrégé de la présente loi est Loi de 2001 sur la divulgation des indemnités de cessation d’emploi des employés du secteur public. 2 Bill 53 PUBLIC SECTOR EMPLOYEES’ SEVERANCE PAY DISCLOSURE Sec./art. 3 (2)

Document details

Collection	Ontario — Bills
Citation	Bill 53, 37-3
Type	bill
Volume / chapter	p37 s3 bill 53 bill text 37 3 en b053.pdf
Language	en
Format	pdf
Source	PROVINCIAL
Identifier	ab6d25baa9bdf2ba20de34bf2d553806c18a79d4

Source file is stored in the law ingest library (pdf).

Public Sector Employee&#039;s Severance Pay Disclosure Act, 2002 — Bill 53 (37th Parliament, 3rd Session)

Public Sector Employee's Severance Pay Disclosure Act, 2002 — Bill 53 (37th Parliament, 3rd Session)