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Ontario — Bills

1ST SESSION, 39TH LEGISLATURE, ONTARIO 58 ELIZABETH II, 2009 1re SESSION, 39e LÉGISLATURE, ONTARIO 58 ELIZABETH II, 2009 Bill 139 Projet de loi 139

An Act to amend the Employment Standards Act, 2000 in relation to temporary help agencies and certain other matters Loi modifiant la Loi de 2000 sur les normes d’emploi en ce qui concerne les agences de placement temporaire et certaines autres questions The Hon. P. Fonseca Minister of Labour L’honorable P.

Fonseca Ministre du Travail Government Bill Projet de loi du gouvernement 1st Reading December 9, 2008 2nd Reading March 2, 2009 3r d Reading Royal Assent 1 re lecture 9 décembre 2008 2 e lecture 2 mars 2009 3 e lecture Sanct ion royale (Reprinted as amended by the Standing Committee on the Legislative Assembly and as reported to the Legislative Assembly April 8, 2009) (The provisions in this bill will be renumbered after 3rd Reading) (Réimprimé tel qu’il a été modifié par le Comité permanent de l’Assemblée législative et rapporté à l’Assemblée législative le 8 avril 2009) (Les dispositions du présent projet de loi seront renumérotées après la 3e lecture) Printed by the Legislative Assembly of Ontario Imprimé par l’Assemblée législative de l’Ontario

This repr int of t he Bil l is m arked to indicate th e ch anges that were made in Committee. La présente réimpression du pr ojet de loi com porte des s ym- boles qui indiquent les modifications apportées en comité. The ch anges ar e indicated b y underlines for new text and a strikethrough for deleted text. Le nouveau texte est souligné et le texte supprimé est rayé. ______________ EXPLANATORY NOTE NOTE EXPLICATIVE

Section 3 of th e Bill adds

Part X VIII.1 (Temporary Help Agen- cies) to the Employment Standards Act, 2000.

Part XVIII.1 adds sections 74.1 to 74.17 to the Act. L’article 3 du pr ojet de loi ajoute la

partie XVIII .1 (Agences de placement temporaire) à la Loi de 2000 sur les normes d’emploi. Cette nouvelle

partie comprend les articles 74 .1 à 74 .17 de la Loi. Sections 74.1 to 74.4 of th e Act provide for the interpr etation and application of

Part XVIII.1.

Section 74.1 defines temporary help agency (an agency that employs persons for the purpos e of assigning them to perform wor k on a temporar y basis for its clients) and assignment employee (persons employed by a tem- porary help agency for the purpose of being assigned to perform work on a temporary bas is for t he ag ency’s clients). S ection 74.2 provides th at the Par t does not apply to certain kinds o f work assignments made under certain contracts with community care a ccess corporations.

S ections 74.3 and 74.4 elaborate o n the na ture of the em ployment relationship between temporar y help agencies and assignment employees. Les articles 74.1 à 74.4 de la Loi prévoient l’interprétation et le champ d’application de la

partie XVIII.1. L’article 74.1 d éfinit l’agence de placement temporaire comme étant une agence qui emploie des personnes afin de les affecter à l’exécution d’un travail à

titre temporaire pour ses cl ients et l’employé ponctuel comme étant une personne qu’une agence de placement tempo- raire emploie afin de l’ affecter à l’exécution d’un travail à

titre temporaire pour des clien ts de l’agence. L’article 74.2 prévo it que cette

partie ne s’applique p as à c ertaines affectations faites aux termes de contrats conclus avec des s ociétés d’acc ès aux soins c ommunautaires. Le s a rticles 74.3 et 74.4 précisent la nature de la r elation d’ emploi entre les agences de pla cement temporaire et les employés ponctuels. Sections 74.5 to 74.11 of the Act set out obligations and prohibi- tions rela ting to tem porary h elp agencies. Sections 74.5, 74.6 and 74.7 require a temporary help agency to provide its assign- ment employees with information about the agency, about work assignments, and about the r ights of assignment emplo yees un- der the Act.

Section 74 .8 restricts the fees that temporary help agencies m ay c harge its as signment em ployees and, s ubject to limited exceptio ns, prohibits a tem porary h elp agen cy fro m restricting its assignment empl oyees from entering in to em- ployment relationships with clients of the ag ency.

Section 74.9 provides that a provision in an agreement with a temporary help agency th at is i nconsistent with

section 74.8 is void.

Section 74.10 clarifies an aspect of assignment employees’ entitlement to public holid ay pay. Sect ion 74.11 clar ifies how termination and severance rights under the Act apply to assignment employ- ees. Les articles 74.5 à 74.11 de la Loi prévoient les obligations e t les interdictions s’appliquant aux agences de p lacement tempo- raire. Les arti cles 74.5, 74.6 et 74.7 exigent q ue l’agen ce de placement temporaire fournisse à ses employ és ponctuels des renseignements sur l’agenc e, les affect ations d e trav ail et l es droits des employés ponctuels selon la Loi.

L’article 74.8 limite les frais que l’agence de placement temporaire peut demander à ses employés ponctuels et, sous réserve de certaines exceptions, interdit à l’agen ce d’imposer à ce ux-ci des restri ctions visant à les em pêcher d’ établir d es re lations d’em ploi av ec s es clients. L’article 74 .9 p révoit la null ité des disposition s d’une en tente conclue avec une agence de pla cement temporaire qui sont in- compatibles avec l’article 74.8. L’article 74.10 clarifie un aspect du droit d es emplo yés ponctu els à un salaire p our jour fér ié.

L’article 74.11 précise la manièr e dont les droits relatifs au li- cenciement et à la ces sation d’em ploi prévus par la Loi s’appliquent aux employés ponctuels.

Section 74.12 of the Act prohibits a client of a temporar y help agency from taking reprisals against assignment employees on a variety of groun ds, such as aski ng the client or the temporar y help agency to comply with the Act. L’article 74.12 de la Loi interdit au client d’une agence de pla- cement tem poraire d’exe rcer d es représ ailles c ontre des em - ployés ponctu els pour divers motifs, par ex emple pour avoir demandé au client ou à l’agence de se conformer à la Loi.

Sections 74.13 to 74.17 of the Act relate to enf orcement of the new Part, in cluding provisions f or recov ery of fees ch arged in contravention of the Par t and compensation for loss incurred as a result of a contravention of the Part. Les articles 74.13 à 74.17 de la Loi portent sur l’exécution de la nouvelle

part ie et com prennent notam ment des dispositions prévoyant le recouvrement des f rais demandés en contrav ention à cette

partie et l’indemnisation pour perte subie par suite d’une contravention à cette partie. Other sections of the Bill d eal with consequential and house- keeping matters.

Section 1 of the Bill amends s ection 8 of the Act with res pect to s ervice of ce rtain notices on the Direc tor of Employment Standards.

Section 2 of the Bill amends

section 68 of the Ac t, which deals with rights respecting lie detector tests , to include a reference to the new

section 74.12 of the Act. Sec- tion 4 of the Bill remakes sectio n 95 of the Act, respecting ser- vice of docum ents under the Act.

Section 5 of the Bill am ends

section 102 of the Act to allow for use of technology to facilitate the holding of meetings required by employment standards offi- cers. Sec tions 6 to 29 of the Bill m ake con sequential an d housekeeping amendments to v arious sections of the Act, in the D’autres articles du projet de loi apporten t des modifications corrélatives et de form e. L’arti cle 1 du projet de loi modifie l’article 8 de la Loi à l’égard de la signification de certains avis au directeur d es normes d’empl oi. L’

article 2 d u projet de loi modifie l’article 68 de la Loi, qui porte sur les droits relatifs aux tests du détecteur de mensonges, pour inclure un renvoi au nou- vel

article 74.12 de la Loi. L’article 4 du projet de loi réédicte l’article 95 de la Loi qui porte sur la signification de documents dans le cadre d e la Loi. L’

article 5 du projet de loi modifie l’article 102 de la Loi pour perm ettre l’ut ilisation de m oyens technologiques f acilitant la tenu e des réunions exigées par les agents des normes d’emploi. Les articles 6 à 29 du projet de lo i i

main to permit enforcement of the new

Part XVIII.1. modifient divers articles de la Loi, principalement pour autoriser l’exécution de la nouvelle

partie XVIII.1.

Section 30 of the Bill provides that the Act comes into force six months after the day it receives Royal Assent. L’article 30 du projet de loi prévoit l’entrée en vigueur de la Loi six mois après le jour où elle reçoit la sanction royale. ii

Bill 139 2009 Projet de loi 139 200 9

An Act to amend the Employment Standards Act, 2000 in relation to temporary help agencies and certain other matters Loi modifiant la Loi de 2000 sur les normes d’emploi en ce qui concerne les agences de placement temporaire et certaines autres questions Note: This Act amends the Employment Standards Act, 2000. For the legislative history of the Act, see the Table of Consolidated Public Statutes – Detailed Legislative His- tory on www.e-Laws.gov.on.ca.

Remarque : La présente loi modifie la Loi de 2000 sur les normes d’emploi , dont l’historique législatif figure à l a page pertinente de l’Historique législatif détaillé des lois d’intérêt public codifiées sur le site www.lois-en- ligne.gouv.on.ca. Her Majesty, by and with the advice and consent of the Legislative Assembly of the Province of Ontario, enacts as follows: Sa Majesté, sur l’avis et avec le consentement de l’Assemblée législative de la province de l’Ontario, édicte :

Section 8 of the Employment Standards Act, 2000 is amended by adding the following subsections: 1. L’article 8 de la Loi de 2000 sur les normes d’emploi est modifié par ad jonction des para graphes suivants : Service of notice

(3) The notice shall be served on the Director, Signification de l’avis

(3) L’avis est signifié au directeur de l’une des maniè- res suivantes : (

a) by being delivered to the Director’s office on a day and at a time when it is open;

a) il est livré au bureau du directeur pendant ses jours et heures d’ouverture; (

b) by being mailed to the Director’s office using a method of mail delivery that allows delivery to be verified; or

b) il est envoyé par courrier au bureau du directeu r par un mode de livraison du courrier qui permet la vérification de la livraison; (

c) by being sent to the Director’s office by fax or email.

c) il est envoyé au bureau du directeur par télécopie ou par courrier électronique. When service effective

(4) Service under subsectio n (3) shall be deemed to be effected, Prise d’effet de la signification

(4) La signification faite en application du paragraphe (3) est réputée l’être : (

a) in the case of service under clause (3) (a), on the day shown on a receipt or acknowledgment provided to the employee by the Director or his or her represen- tative;

a) à la date figurant sur le récépissé ou l’accusé de réception remis à l’employé par le directeur ou son représentant, dans le cas de la signification faite en application de l’alinéa (3) a); (

b) in the case of service under clause (3) ( b), on the day shown in the verification;

b) à la date figurant dans la vérification, dans le cas de la signification faite en application de l’alinéa (3) b); (

c) in the case of service under clause (3) (c), on the day on which the fax or email is sent, subject to subsec- tion (5).

c) à la date d’envoi de la télécopie ou du courrie r électronique, sous réserve du paragraphe (5), dans le cas de la signification faite en application de l’alinéa (3) c). Same

(5) Service shall be deemed to be effected on the next day on which the Director’s office is not closed, if the fax or email is sent, Idem

(5) La signification est réputée être faite le premier jour d’ouverture du bureau du directeur qui suit si la télé- copie ou le courrier électronique est envoyé :

2 EMPLOYMENT STANDARDS AMENDMENT ACT (TEMPORARY HELP AGENCIES), 2009 (

a) on a day on which the

Document details

Collection	Ontario — Bills
Citation	p39 s1 bill 139 bill text 39 1 en b139rep.pdf
Type	bill
Volume / chapter	p39 s1 bill 139 bill text 39 1 en b139rep.pdf
Language	en
Format	pdf
Source	PROVINCIAL
Identifier	cc58dc3522dd27e8387a91546874f8b118660db6

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