Labour Relations Statute Law Amendment Act, 2005 — Bill 144 (38th Parliament, 1st Session)

Bill 144, 38-1

Ontario — Bills

1ST SESSION, 38TH LEGISLATURE, ONTARIO 53 ELIZABETH II, 2004 1re SESSION, 38e LÉGISLATURE, ONTARIO 53 ELIZABETH II, 2004 Bill 144 Projet de loi 144

An Act to amend certain statutes relating to labour relations Loi modifiant des lois concernant les relations de travail The Hon. C. Bentley Minister of Labour L’honorable C. Bentley Ministre du Travail Government Bill Projet de loi du gouvernement 1st Reading November 3, 2004 2n d Reading 3r d Reading Royal Assent 1 re lecture 3 novembre 2004 2 e lecture 3 e lecture Sanct ion royale Printed by the Legislative Assembly of Ontario Imprimé par l’Assemblée législative de l’Ontario

EXPLANATORY NOTE NOTE EXPLICATIVE The Bill amends the Labour Relations Act, 1995, the Ambulance Services Collective Bargaining Act, 2001 and the Economic Development and Workplace Democracy Act, 1998. Le projet de loi modifie la Loi de 1995 sur les r elations de tra- vail, la Loi de 2001 sur la négo ciation collective dans les ser- vices d’ambulance et la Loi de 1 998 sur le développement éco- nomique et sur la démocratie en milieu de travail. Labour Relations Act, 1995 Loi de 1995 sur les relations de travail

Section 1 of th e Bill amends subsection 7 (7) of the Labour Relations Act, 1995 to provide that the righ t of a trade union to apply for certification under

section 7 , currently subject to the bars set out in s ubsection 10 (3 ),

section 67 and subsection 160 (3), is in addition subject to the bars set out in new sections 11.1 and 128.1. L’article 1 du projet de loi modifie le paragraphe 7 (7) de la Loi de 1995 sur les relations de travail pour prévoir que le droit des syndicats de présenter d es requêtes en accréditation aux termes de l’ar ticle 7, q ui est ac tuellement assujet ti au x interdi ctions prévues au paragraphe 10 (3), à l’article 67 et au paragraphe 160 (3), l’est également à celles prévues aux nouveau x articles 11 .1 et 128.1.

Section 2 of the Bill repl aces sect ion 11 of the Act and adds sections 11.1 an d 11.2.

Section s 11 and 11.1 p rovide that th e Ontario Labour Relations Board may, in certain circumstances, order that a representation vote or another representation vote be taken. The Bo ard may do anything to ensure th at the represen- tation vote reflects the tru e wishes of the em ployees in the bar- gaining unit. If no other remed y would be sufficient to remed y a contravention of the Ac t, the Board may certify a trade union (in the con text of an employer contr avention) or dismiss an application for certification (in the context of a trade union con- travention).

Section 11.1 also provides for a mandatory one- year certification bar ag ainst a trade union whose application is dismissed under that section.

Section 11.2 deals with transi- tional matters. L’article 2 du p rojet d e loi r emplace l’

article 1 1 de l a Loi et ajoute les articles 11.1 et 11.2 . Les articles 11 et 11.1 prévoient que la Commission des relations de trava il de l’Ontario peu t, dans certaines circonstan ces, ordonner la tenu e d’un scrutin de représentation ou d’un autre scr utin de représentation. La Com- mission peut prendre tou tes le s mesures voulues pour faire en sorte que l e scrutin de rep résentation reflète les vrais désirs des employés com pris dans l’uni té de négo ciation.

Si aucun autr e recours n’était s uffisant pour remédier à une co ntravention à la Loi, l a Com mission peut accr éditer un s yndicat (dans le cas d’une contr avention commise pa r l’emplo yeur) ou rejeter une requête en accréditation (dans le cas d’une contravention com- mise par le s yndicat). L’article 11.1 prévoit aussi qu’il est inter- dit, pendant un an, d’accréd iter un sy ndicat dont la requête e n accréditation es t reje tée en appl ication d e c et article. L’

article 11.2 traite de questions transitoires.

Section 3 of the Bill amends subsections 12 (1) and (3) of the Act to refer to new

section 128.1 of the Act ( added by

section 8 of the Bill). L’article 3 du projet de lo i modifie les par agraphes 12 (1) et (3) de la Loi afin d’ajouter un renvo i au nouv el

article 128.1 de la Loi (ajouté par l’article 8 du projet de loi). Sections 4 and 5 of the Bill repe al subsection 63 (16.1) and sec- tion 63.1 of the Act, which deal with the preparation and posting of documents concerning decertification information. Les articles 4 et 5 du projet de loi abrog ent le paragraphe 63 (16.1) et l’article 63.1 de la Lo i, qui traitent de la prép aration et de l’aff ichage de documents relatifs aux r enseignements sur la révocation de l’accréditation.

Section 6 of the Bill repeals

section 92.1 of the Act, which deals with trade union salary disclosure. L’article 6 du p rojet de loi abroge l’ar ticle 92.1 de la Loi, qui traite de la divulgation des traitements versés par les syndicats.

Section 98 of th e Act author izes the Ontario Labour Relations Board to make interim orders concerning procedural matters .

Section 7 of th e Bill rewrit es se ction 98 to g ive the Bo ard, in addition, authority to make interim orders to reinstate employees and inter im orders respecting altered terms and conditions o f employment or measures of reprisal, penalty or discipline. The exercise of this authorit y is subject to specified conditions an d restrictions. L’article 98 de la Loi autor ise la Commission d es relations de travail de l’Ontario à rendre des ordonnances provisoires sur des questions de procédure. L’article 7 du projet de loi reformule cet

article af in de d onner en outre à la Commission le pouvoir de rendre des ordonnances provisoires exigeant la réintégration des employés ou co ncernant l a m odification d es co nditions d’em- ploi, les représailles, les pénalités ou les m esures disciplinaires. L’exercice de ce pouvoir est assorti de conditions et d e restric- tions précisées. New

section 128.1 of the Act, added b y sectio n 8 of the Bill, applies in the construction indu stry and allows a trade un ion applying for certification to e lect to have the application d ealt with on the basis of a “card- based certification” model. In that case, if the Board is satisfi ed that more than 55 per cent of the employees are members, it may certify the trade union or direc t a representation vote. If th e Board is satisfied that the l evel is 40 per cent or more, but not more than 55 per cent, it shall direct a repr esentation vote .

If the l evel is b elow 4 0 per cent, the Board s hall dis miss the appl ication. Th e Bo ard m ay als o d is- miss the application if, as a resu lt of contrav entions of the Act by the trade union, the trade union’s membership evidence does not likely reflect the true wishes of employees. Le nouvel

article 128.1 de la Loi, ajouté par l’article 8 du projet de loi, s’applique à l’industrie de la construction et permet à un syndicat qui présente une requête en accréditation de chois ir de la faire traiter selon le principe de l’accréditation fondée sur les adhésions. Dans ce cas , si la C ommission est convaincu e que plus de 55 pour cent d es employés sont membres du s yndicat, elle peut l’accr éditer ou ordonner un scrutin de représentation. Si elle est conv aincue que le taux d’adhésion est d’au moins 40 pour cent mais d’au plus 55 pour cent, elle ord onne un scrutin de repr ésentation.

Si le taux est infér ieur à 40 pour cen t, elle rejette la requête. Elle peu t ég alement r ejeter la requêt e si , en raison de contraventions à la Loi du fait du syndicat, les preuves concernant les adhésions ne refl ètent vraisemblablement pas les vrais désirs des employés. Sections 150.1 to 150.3 of the Act currently provide a temporary bargaining and dispute resolution regime, accor ding to a three - year bargaining cycle, for the re sidential sector of the construc- tion industry in Toronto and the surrounding area.

Section 9 of Les articles 150.1 à 150 .3 de la Loi prévoient actuellement u n système prov isoire d e n égociation et de règlement des diffé- rends, selon un cycle de négociation de trois ans, pour le secteur de l’habitation de l’industrie de la construction de Toronto et de i

the Bill makes the regime and three-year bargaining cycle per- manent for this sector and geographic region. la périphérie. L’article 9 du projet de loi donne au système et au cycle de négociation de trois ans un caractère permanent pour ce secteur et cette région géographique.

Section 10 of th e Bill amends subsection 151 (1) of the A ct to delete a reference to a previously repealed section. L’article 10 du projet de lo i modifie le paragr aphe 151 (1) de la Loi pour supprimer un renvoi à un

article abr ogé antérieure- ment.

Section 11 and subsection 12 (3) of the Bill amend sections 159 and 160 of the Act to clarif y th at those

section s do not apply when an appl ication for c ertification is being d ealt with und er new

section 128.1 of the Act. L’article 11 et le paragraphe 12 (3) du projet de loi modifient les articles 159 et 160 de la Loi en vue de pr éciser que ces articles ne s’appliquent pas lorsqu’une r equête en accréditation est trai- tée dans le cadre du nouvel

article 128.1 de la Loi. Subsection 12 ( 1) of the Bill am ends subsection 160 (1) of the Act to clarify that new

section 11.1 of the Act also applies to the industrial, commercial and institu tional sector of the construc- tion industry. Le paragraphe 12 (1) du projet d e loi modifie le paragraphe 160 (1) de la Loi afin de préciser que le nouvel

article 11.1 de la Loi s’applique également au secteur industriel, commercial et insti- tutionnel de l’industrie de la construction. Subsection 12 ( 2) of the Bill amends

section 1 60 of the Act b y adding a n ew subsection that applies where an appli cation fo r certification is brought in the industrial, commercial and institu- tional sector of the constructi on industry and the Board certifies the trade unions on whose behalf the application is brought as a result of employ er contraventions of the Act. The subsectio n requires that the Board is sue one cert ificate confined to the in- dustrial, commercial and institutional sector and another certifi- cate in relation to all oth er sectors of the industr y in the appro- priate geographic area or areas. Le paragraphe 12 (2) du projet de loi modifie l’

article 160 de l a Loi par ad jonction d’un nouveau paragraphe qui s’applique lorsqu’une requête en accréditation est présentée dans le secteur industriel, commercial et institutionnel de l’industrie de la cons- truction e t que la Com mission accrédite les s yndicats pour le compte desquels la requête est présentée en raison de contraven- tions à la Loi du fait de l’employeur.

Le paragraphe exige que la Commission délivre un c ertificat d’accréditation au seul secteur industriel, commercial et institutionnel et un autr e certificat relativement à t ous les autres s ecteurs de l’ind ustrie dans les régions géographiques pertinentes. Ambulance Services Collective Bargaining Act, 2001 Loi de 2001 sur la négociation collective dans les services d’ambulance

Section 13 of the Bill am ends

section 20 of the Ambulance Ser- vices Collective Bargaining Act, 2001 , which deals with the Minister’s discretion to appoint an arbitrator. L’article 13 du projet de lo i modifie l’

article 20 de la Loi de 2001 sur la négociation co llective dans les se rvices d’ambu- lance, qui traite du pouvoir discréti onnaire du ministre de dési- gner un arbitre. Economic Development and Workplace Democracy Act, 1998 Loi de 1998 sur le développement économique et sur la démocratie en milieu de travail

Section 14 of the Bill repeals

section 23 of the Economic Devel- opment and Wor kplace Democracy Act, 1998, which dealt with a transitional issue under that Act. L’article 14 du projet de loi abroge l’article 23 de la Loi de 1998 sur le développement économique et sur la démocratie en milieu de travail, qui tr aite d’une question tr ansitoire dans le cadre d e cette loi.

Section 15 of th e Bill de als with commencement.

Section 9 o f the Bill comes into force on May 1, 2005, and the rest of the Bill comes into force on Royal Assent. L’article 15 du projet de loi traite d e l’ entrée en vigueur . L’article 9 du projet de loi entre en vigueur le 1er mai 2005 et le reste du projet de loi entre en vigueur lorsqu’il reçoit la sanction royale. ii

Bill 144 2004 Projet de loi 144 2004

An Act to amend certain statutes relating to labour relations Loi modifiant des lois concernant les relations de travail Her Majesty, by and with the advice and consent of the Legislative Assembly of the Province of Ontario, enacts as follows: Sa Majesté, sur l’avis et avec le consentement de l’Assemblée législative de la province de l’Ontario, édicte : LABOUR RELATIONS ACT, 1995 LOI DE 1995 SUR LES RELATIONS DE TRAVAIL 1. Subsection 7 (7) of the Labour Relations Act, 1995 is repealed and the following substituted: 1. Le paragraphe 7 (7) de la Loi de 1995 sur les rela- tions de travail est abrogé et remplacé par ce qui suit : Restriction

(7) The right of a trade uni on to apply for certification under this

section is subject to subsections 10 (3) and 11.1 (4),

section 67, subsections 128.1 (9), (14), (19), (20) and (21) and subsection 160 (3). Restriction

(7) Le droit qu’a un syndicat de présenter une requête en accréditation aux termes du présent

article est assujetti aux paragraphes 10 (3) et 11.1 (4), à l’article 67, aux paragraphes 128.1 (9), (14), (19), (20) et (21) et au para- graphe 160 (3).

Section 11 of the Act, as amended b y the Statutes of Ontario, 1998,

chapter 8,

section 5, is repealed and the following substituted: 2. L’article 11 de la Loi, tel qu’il est modifié par l’article 5 du

chapitre 8 des Lois de l’Ontario de 1998, est abrogé et remplacé par ce qui suit : Remedy if contravention by employer, etc. 11. (1) Subsection (2) applies where an employer, an employers’ organization or a person acting on behalf o f an employer or an employers’ organization contravenes this Act and, as a result, Recours en cas de contravention par un employeur 11.

(1) Le paragraphe (2) s’applique si un employeur, une association patronale ou une personne qui agit pour leur compte contrevient à la présente loi et qu’il en ré- sulte : (

a) the true wishes of th e employees in the bargaining unit were not likely reflected in a representation vote; or

a) soit qu’un scrutin de représentation n’a vraisem- blablement pas reflété les vrais désirs des employés compris dans l’unité de négociation; (

b) a trade union was not able to demonstrate that 40 per cent or more of the individuals in the bargain- ing unit proposed in the application for certifica- tion appeared to be members of the union at the time the application was filed.

b) soit qu’un syndicat n’a pas été en mesure d’établi r que 40 pour cent ou plus des particuliers compris dans l’unité de négociation proposée dans la re- quête en accréditation semblaient en être membres au moment du dépôt de la requête. Same

(2) In the circumstances described in subsection (1), on the application of the trade union, the Board may, Idem

(2) Dans les circonstances visées au paragraphe (1) e t sur requête du syndicat, la Commission peut, selon le cas : (

a) order that a representation vote be taken and do anything to ensure that the representation vote re- flects the true wishes of the employees in the bar- gaining unit;

a) ordonner la tenue d’un scrutin de représentation et prendre toutes les mesures voulues pour faire en sorte qu’il reflète les vrais désirs des employés compris dans l’unité de négociation; (

b) order that another representation vote be taken an d do anything to ensure that the representation vote reflects the true wishes of the employees in the bargaining unit; or

b) ordonner la tenue d’un autre scrutin de représenta- tion et prendre toutes les mesures voulues pou r faire en sorte qu’il reflèt e les vrais désirs des em- ployés compris dans l’unité de négociation; (

c) certify the trade union as the bargaining agent o f the employees in the bargaining unit that the Board

c) accréditer le syndicat co mme agent négociateur des employés compris dans l’unité de né gociation dont

2 LABOUR RELATIONS STATUTE LAW AMENDMENT ACT, 2004 determines could be appr opriate for collective bar- gaining if no other remedy would be sufficient to counter the effects of the contravention. la Commission détermine qu’elle pourrait être appropriée pour négocier collectivement si aucun autre recours n’était suffisant pour contrer les effets de la contravention. Same

(3) An order under subsection (2) may be made despite

section 8.1 or subsection 10 (2). Idem

(3) Une ordonnance peut être rendue en vertu du para- graphe (2) malgré l’article 8.1 ou le paragraphe 10 (2). Considerations

(4) On an application made under this section, the Board may consider, Facteurs

(4) Dans le cadre d’une requête présentée en vertu du présent article, la Commission peut tenir compte de ce qui suit : (

a) the results of a previous representation vote; and

a) les résultats d’un scrutin de représentation anté- rieur; (

b) whether the trade union appears to have member- ship support adequate for the purposes of collective bargaining.

b) le fait que le syndicat semble ou non avoir l’appui d’un nombre suffisant de membres pour négocier collectivement. Remedy of contravention by trade union, etc. 11.1 (1) Subsection (2) applies where a trade union, council of trade unions or person acting on behalf of a trade union or council of trade unions contravenes this Act and, as a result, the true wishes of the employees in the bargaining unit were not likely reflected in a represen- tation vote. Recours en cas de contravention par un syndicat 11.1

(1) Le paragraphe (2) s’applique si un syndicat, un conseil de syndicats ou une personne qui agit pour leur compte contrevient à la présente loi et qu’il en résulte qu’un scrutin de représentation n’a vraisemblablement pas reflété les vrais désirs des employés compris dans l’unité de négociation. Same

(2) In the circumstances described in subsection (1), on the application of an interested person, the Board may, despite subsection 10 (1), Idem

(2) Dans les circonstances visées au paragraphe (1) e t sur requête d’une personne intéressée, la Commission peut, malgré le paragraphe 10 (1) : (

a) order that another representation vote be taken an d do anything to ensure that the representation vote reflects the true wishes of the employees in the bargaining unit; or

a) soit ordonner la tenue d’un autre scrutin de repré- sentation et prendre toutes les mesures voulues pour faire en sorte qu’il reflète les vrais désirs des employés compris dans l’unité de négociation; (

b) dismiss the application for certification if no othe r remedy would be sufficient to counter the effects of the contravention.

b) soit rejeter la requêt e en accréditation si aucun autre recours n’était suffisa nt pour contrer les ef- fets de la contravention. Considerations

(3) On an application made under this section, the Board may consider, Facteurs

(3) Dans le cadre d’une requête présentée en vertu du présent article, la Commission peut tenir compte de ce qui suit : (

a) the results of a previous representation vote; and

a) les résultats d’un scrutin de représentation anté- rieur; (

b) whether the trade union appears to have member- ship support adequate for the purposes of collective bargaining.

b) le fait que le syndicat semble ou non avoir l’appui d’un nombre suffisant de membres pour négocier collectivement. Bar to reapplying

(4) If the Board dismisses an application for certifica- tion under clause (2) (b), the Board shall not conside r another application for certification by the trade union as the bargaining agent of any em ployee that was in the bar- gaining unit proposed in the original application until one year after the application is dismissed. Interdiction

(4) Si elle rejette une requête en accréditation en vertu de l’alinéa (2) b), la Commission ne doit examiner aucune autre requête en accréditatio n du syndicat comme agen t négociateur de tout employé qui était compris dans l’unité de négociation proposée dans la requête initiale tant qu’il ne s’est pas écoulé un an après le rejet de celle-ci. Same

(5) Despite subsection (4), the Board may consider an a pplication for certification by the trade union as the bar- Idem

(5) Malgré le paragraphe (4), la Commission peut examiner une re quête en accréditation du syndicat comme

LOI DE 2004 MODIFIANT DES LOIS CONCERNANT LES RELATIONS DE TRAVAIL 3 gaining agent for employees in a bargaining unit that in- cludes an employee who was in the bargaining unit pro- posed in the original application if, agent négociateur des employés compris dans une unité de négociation qui compte un employé qui était compris dans l’unité de négociation proposée dans la requête ini- tiale si : (

a) the position of the empl oyee at the time the origi- nal application was made was different from his o r her position at the time the new application was made; and

a) d’une part, le poste qu’occupait l’employé au mo- ment de la présentation de la requête initiale est différent de celui qu’il occupe au moment de la présentation de la nouvelle requête; (

b) the employee would not have been in the bargain- ing unit proposed in the new application had he o r she still been occupying the original position when the new application was made.

b) d’autre part, l’employé ne serait pas compris dans l’unité de négociation proposée dans la nouvelle requête s’il occupait toujours son poste initial au moment de la présentation de celle-ci. Industrial, commercial and institutional sector

(6) If the Board dismisses under clause (2) (

b) an ap- plication for certification that relates to the industrial, commercial and institutional sector of the construction industry, the references to “trade union” in susbections (4) and (5) shall be read as references to the trade unions on whose behalf the application for certification was brought. Secteur industriel, commercial et institutionnel

(6) Si, en vertu de l’alinéa (2) b), la Commission re- jette une requête en accréditation qui se rapporte au sec- teur industriel, commercial et institutionnel de l’industrie de la construction, les mentions de «syndicat» aux para- graphes (4) et (5) valent mention des syndicats pour le compte desquels la requête a été présentée. Transition 11.2

(1) Sections 11 and 11.1 apply only in respect o f contraventions described in subsection 11 (1) or subsec- tion 11.1 (1) that occurred on or after the day

section 2 o f the Labour Relations Statute Law Amendment Act, 2004 comes into force. Disposition transitoire 11.2

(1) Les articles 11 et 11.1 s’appliquent unique- ment aux contraventions visées au paragraphe 11 (1) o u 11.1 (1) commises le jour de l’entrée en vigueur de l’ar- ticle 2 de la Loi de 2004 modifiant des lois concernant les relations de travail ou après cette date. Same

(2) Section 11, as it read immediately before the day

section 2 of the Labour Relations Statute Law Amend- ment Act, 2004 came into force, continues to apply in respect of contraventions that occurred before that date. Idem

(2) L’article 11, tel qu’il existait immédiatement avant le jour de l’entrée en vigueur de l’article 2 de la Loi de 2004 modifiant des lois concernant les relations de tra- vail, continue de s’appliquer aux contraventions commi- ses avant cette date. 3. (1) Subsection 12 (1) of the Act is amended b y striking out “126 and 128” and substitutin g “126, 128 and 128.1”. 3.

(1) Le para graphe 12 (1) de la Loi est modifié par substitution de «126, 128 et 128.1» à «126 et 128». (2) Subsection 12 (3) of the Act is amended by strik- ing out “7 and 8” and substituting “7, 8 and 128.1”.

(2) Le para graphe 12 (3) de la Loi est modifié par substitution de «7, 8 et 128.1» à «7 et 8». 4. Subsection 63 (16.1) of the Act, as enacted b y the Statutes of Ontario, 2000,

chapter 38,

section 8, is re- pealed. 4. Le para graphe 63 (16.1) de la Loi, tel qu’il est édicté par l’article 8 du

chapitre 38 des Lois de l’Ontario de 2000, est abrogé.

Section 63.1 of the Act, as enacted b y the Statutes of Ontario, 2000,

chapter 38,

section 9, is repealed and the following substituted: 5. L’article 63.1 de la Loi, tel qu’il est édicté par l’article 9 du

chapitre 38 des Lois de l’Ontario de 2000, est abrogé et remplacé par ce qui suit : Transition 63.1 An employer or person acting on behalf of an employer shall not be found to have initiated an applica- tion under

section 63 or to have contravened this Act if, during the 30-day period following the coming into force of

section 5 of the Labour Relations Statute Law Amend- ment Act, 2004 , the employer continues to do anything that was required by subsection (4) of this section, as it read immediately before the coming into force of

section 5 of the Labour Relations Statute Law Amendment Act, 2004. Disposition transitoire 63.1 Il ne doit pas être conclu qu’un employeur ou quiconque agit pour son compte est à l’origine d’une re- quête présentée en vertu de l’article 63 ou a contrevenu à la présente loi si, pendant les 30 jours qui suivent l’entrée en vigueur de l’article 5 de la Loi de 2004 modifiant des lois concernant les relations de travail , l’employeur con- tinue de prendre les mesures exigées au paragraphe (4) du présent article, tel qu’il existait immédiatement avan t cette entrée en vigueur.

Section 92.1 of the Act, as enacted by the Statutes of Ontario, 2000, cha pter 38,

section 12 and amended 6. L’article 92.1 de la Loi, tel qu’il est édicté par l’article 12 du cha pitre 38 des Lois de l’Ontario de

4 LABOUR RELATIONS STATUTE LAW AMENDMENT ACT, 2004 by 2002,

chapter 18,

Schedule J,

section 4 and 2004,

chapter 8,

section 46, Table and

section 47, is repealed. 2000 et tel qu’il est modifié par l’article 4 de l’annexe J du

chapitre 18 des Lois de l’Ontario de 2002 et par le tableau de l’article 46 et l’article 47 du

chapitre 8 des Lois de l’Ontario de 2004, est abrogé.

Section 98 of the Act, as amended b y the Statutes of Ontario, 1998,

chapter 8,

section 10, is repealed and the following substituted: 7. L’article 98 de la Loi, tel qu’il est modifié par l’article 10 du

chapitre 8 des Lois de l’Ontario de 1998, est abrogé et remplacé par ce qui suit : Board power re interim orders 98.

(1) On application in a pending proceeding, the Board may, Pouvoir de la Commission en matière d’ordonnances provisoires 98.

(1) Sur requête présentée dans une instance en cours, la Commission peut faire ce qui suit : (

a) make interim orders concerning procedural matters on such terms as it considers appropriate;

a) rendre des ordonnances provisoires sur des ques- tions de procédure aux conditions qu’elle estime appropriées; (

b) subject to subsections (2) and (3), make interi m orders requiring an employer to reinstate an em- ployee in employment on such terms as it consid- ers appropriate; and

b) sous réserve des paragraphes (2) et (3), rendre des ordonnances provisoires qui exigent qu’un em- ployeur réintègre un employé dans son emploi aux conditions qu’elle estime appropriées; (

c) subject to subsections (2) and (3), make interi m orders respecting the terms and conditions of em- ployment of an employee whose employment has not been terminated but whose terms and condi- tions of employment have been altered or who has been subject to reprisal, penalty or discipline by the employer.

c) sous réserve des paragraphes (2) et (3), rendre des ordonnances provisoires concernant les conditions d’emploi d’un employé qui n’a pas été licencié, mais dont les conditions d’emploi ont été modi- fiées ou qui a fait l’objet de représailles, de péna- lités ou de mesures disciplinaires du fait de l’em- ployeur. Same

(2) The Board may exercise its power under clause (1) (

b) or (

c) only if the Board determines that all of the fol- lowing conditions are met: Idem

(2) La Commission peut exercer le pouvoir que lui confère l’alinéa (1)

b) ou

c) uniquement si elle détermine que toutes les conditions suivantes sont réunies : 1. The circumstances giving rise to the pending pro- ceeding occurred at a time when a campaign to es- tablish bargaining rights was underway. 1. Les circonstances d onnant lieu à l’instance en cours se sont produites pendant une campagne d’acquisition du droit à la négociation collective. 2. There is a serious issue to be decided in the pend- ing proceeding. 2. Il existe une question sérieuse à trancher dans l’instance en cours. 3.

The interim relief is necessary to prevent irrepara- ble harm or is necessary to achieve other signifi- cant labour relations objectives. 3. La mesure de redressement provisoire est néces- saire pour prévenir un préjudice irréparable ou pour atteindre d’autres objectifs d’importance liés aux relations de travail. 4. The balance of harm favours the granting of the interim relief pending a decision on the merits in the pending proceeding. 4. La prépondérance des préjudices penche en faveu r d’accorder la mesure de redressement provisoire en attendant qu’une décision sur le fond soit rendue dans l’instance en cours.

Same

(3) The Board shall not exercise its powers under clause (1) (

b) or (

c) if it app ears to the Board that the al- teration of terms and conditions, dismissal, reprisal, pen- alty or discipline by the employer was unrelated to the exercise of rights under the Act by an employee. Idem

(3) La Commission ne doit pas exercer le pouvoir que lui confère l’alinéa (1)

b) ou

c) s’il lui semble que la mo- dification des conditions, le congédiement, les représail- les, les pénalités ou les mesures disciplinaires du fait de l’employeur ne sont pas liés au fait qu’un employé a exercé un droit prévu par la Loi. Same

(4) Despite subsection 96 (5), in an application unde r this section, the burden of proof lies on the applicant. Idem

(4) Malgré le paragraphe 96 (5), le fardeau de la preuve revient au requérant dans une requête présentée en vertu du présent article. Same

(5) With respect to the Board, the power to make in- terim orders under this

section a pplies instead of the Idem

(5) À l’égard de la Commission, le pouvoir de rendre des ordonnances provisoires prévu au présent

article

LOI DE 2004 MODIFIANT DES LOIS CONCERNANT LES RELATIONS DE TRAVAIL 5 power under subsection 16.1 (1) of the Statutory Powers Procedure Act. s’applique au lieu du pouvoir prévu au paragraphe 16.1 (1) de la

Loi sur l’exercice des compétences légales. Transition

(6) This

section applies only in respect of an alteration of terms and conditions of employment or a dismissal, reprisal, penalty or discipline that occurred on or after the day

section 7 of the Labour Relation s Statute La w Amendment Act, 2004 comes into force. Disposition transitoire

(6) Le présent

article s’applique uniquement à l’égard d’une modification des conditions d’emploi, d’un congé- diement, de représailles, de pénalités ou de mesures dis- ciplinaires survenus le jour de l’entrée en vigueur de l’article 7 de la Loi de 2004 modifiant des lois concernan t les relations de travail ou après cette date. Same

(7) This section, as it read immediately before the day

section 7 of the Labour Relations Statute Law Amend- ment Act, 2004 came into force, continues to apply in respect of events that occurred before that date. Idem

(7) Le présent article, tel qu’il existait immédiatement avant le jour de l’entrée en vigueur de l’article 7 de la Loi de 2004 modifiant des lois concernant les relations de travail, continue de s’appliquer à l’égard d’événements qui se sont produits avant cette date. 8. The Act is amended by adding the following sec- tion: 8. La Loi est modifiée par ad jonction de l’article suivant : Application for certification without a vote Election Requête en accréditation sans scrutin Choix 128.1

(1) A trade union applying for certification as bargaining agent of the employees of an employer may elect to have its application dealt with under this

section rather than under

section 8, and in that case it shall notify the Board and the employer in writing on the date it files the application. 128.1

(1) Le syndicat qui présente une requête en ac- créditation comme agent négociateur des employés d’un même employeur peut choisir que sa requête soit traitée dans le cadre du présent

article plutôt que de l’article 8, auquel cas il en avise par écrit la Commission et l’em- ployeur le jour où il la dépose. Employer to provide information

(2) Within two days (excluding Saturdays, Sundays and holidays) after receiving notice under subsection (1), the employer shall provide the Board with, Renseignements fournis par l’employeur

(2) Dans les deux jours, exception faite des samedis, dimanches et jours fériés, qui suivent la réception de l’avis prévu au paragraphe (1), l’employeur fournit à la Commission : (

a) the names of the employees in the bargaining unit proposed in the application, as of the date the ap- plication is filed; and

a) d’une part, les noms des employés compris dans l’unité de négociation proposée dans la requête le jour de son dépôt; (

b) if the employer gives the Board a written descrip- tion of the bargaining unit that the employer pro- poses, in accordance with subsection 7 (14), the names of the employees in that proposed bargain- ing unit, as of the date the application is filed.

b) d’autre part, s’il lui donne une description écrite de l’unité de négociation qu’il propose, conformément au paragraphe 7 (14), les noms des employés com- pris dans cette unité de négociation le jour du dépô t de la requête. Matters to be determined

(3) On receiving an appli cation for certification from a trade union that has elected to have its application dealt with under this section, the Board shall determine, as o f the date the application is filed and on the basis of the information provided in or with the application and unde r subsection (2), Questions à déterminer

(3) Sur réception d’une re quête en accréditation d’un syndicat qui a choisi de la faire traiter dans le cadre du présent article, la Commission détermine ce qui suit, au jour du dépôt de la requête et d’après les renseignements qui y sont fournis ou qui y sont joints et ceux fournis en application du paragraphe (2) : (

a) the bargaining unit; and

a) l’unité de négociation; (

b) the percentage of employees in the bargaining unit who are members of the trade union.

b) le pourcentage des employés compris dans l’unité de négociation qui sont membres du syndicat. Exception: allegation of contravention, etc.

(4) Nothing in subsection (3) prevents the Board fro m considering evidence and submissions relating to any al- legation that

section 70, 72 or 76 has been contravened o r that there has been fraud or misrepresentation, if the Board considers it appropriate to consider the evidence and submissions in making a decision under this section. Exception : allégation de contravention

(4) Le paragraphe (3) n’a pas pour effet d’empêcher la Commission d’examiner des preuves et des arguments se rapportant à des allégations selon lesquelles il a été con- trevenu à l’article 70, 72 ou 76 ou selon lesquelles il y a eu fraude ou déclaration inexact e, si elle l’estime appro- prié en vue de rendre une décision dans le cadre du pré- sent article.

6 LABOUR RELATIONS STATUTE LAW AMENDMENT ACT, 2004 Hearing

(5) The Board may hold a hearing if it considers it necessary in order to make a decision under this section. Audience

(5) La Commission peut tenir une audience si elle l’es- time nécessaire pour rendre une décision dans le cadre du présent article. Dismissal: insufficient membership

(6) The Board shall not certify the trade union as bar- gaining agent of the employees in the bargaining unit and shall dismiss the application if it is satisfied that fewe r than 40 per cent of the empl oyees in the bargaining unit are members of the trade union on the date the application is filed. Rejet : adhésion insuffisante

(6) La Commission ne peut pas accréditer le syndicat comme agent négociateur des employés compris dans l’unité de négociation et rejette la requête si elle est con- vaincue que moins de 40 pour cent des employés compris dans l’unité de négociation sont membres du syndicat le jour du dépôt de la requête. Remedial dismissal (7) Subsection (8) applies where the trade union o r person acting on behalf of the trade union contravenes this Act and, as a result, the membership evidence pro- vided in or with the trade union’s application for certifica- tion does not likely reflect the true wishes of the employ- ees in the bargaining unit. Rejet correctif

(7) Le paragraphe (8) s’applique si le syndicat ou la personne agissant pour son compte contrevient à la pré- sente loi et que, par conséquent, les preuves concernan t les adhésions qui sont fournies dans sa requête en accrédi- tation ou qui y sont jointes ne reflètent vraisemblablement pas les vrais désirs des employés compris dans l’unité de négociation. Same

(8) In the circumstances described in subsection (7), on the application of an interested person, the Board may dismiss the application for certification if no other rem- edy, including a representation vote directed under clause (12) (b), would be sufficient to counter the effects of the contravention. Idem

(8) Dans les circonstances visées au paragraphe (7) e t sur requête d’une personne intéressée, la Commission peut rejeter la requête en accréditation si aucun autre re- cours, notamment un scrutin de représentation ordonné en vertu de l’alinéa (12) b), n’était suffisant pour contrer les effets de la contravention. Bar to reapplying

(9) If the Board dismisses an application for certifica- tion under subsection (8), the Board shall not conside r another application for certification by the trade union as the bargaining agent for any employee that was in the bargaining unit proposed in the original application until one year after the application is dismissed. Interdiction

(9) Si elle rejette une requête en accréditation en vertu du paragraphe (8), la Commission ne peut examiner au- cune autre requête en accréditation du syndicat comme agent négociateur de tout em ployé qui était compris dans l’unité de négociation proposée dans la requête initiale tant qu’il ne s’est pas écoulé un an après le rejet de celle- ci. Same

(10) Despite subsection (9), the Board may consider an application for certification by the trade union as the bar- gaining agent for employees in a bargaining unit that in- cludes an employee who was in the bargaining unit pro- posed in the original application if, Idem

(10) Malgré le paragraphe (9), la Commission peu t examiner une requête en accréditation du syndicat comme agent négociateur des employés compris dans une unité de négociation qui compte un employé qui était compris dans l’unité de négociation proposée dans la requête ini- tiale si : (

a) the position of the empl oyee at the time the origi- nal application was made was different from his o r her position at the time the new application was made; and

a) d’une part, le poste qu’occupait l’employé au mo- ment de la présentation de la requête initiale est différent de celui qu’il occupe au moment de la présentation de la nouvelle requête; (

b) the employee would not have been in the bargain- ing unit proposed in the new application had he o r she still been occupying the original position when the new application was made.

b) d’autre part, l’employé ne serait pas compris dans l’unité de négociation proposée dans la nouvelle requête s’il occupait toujours son poste initial au moment de la présentation de celle-ci. Board shall direct representation vote

(11) If the Board is satisfi ed that at least 40 per cen t but not more than 55 per cent of the employees in the bargaining unit are members of the trade union on the date the application is filed, it shall direct that a represen- tation vote be taken. Scrutin de représentation sur ordonnance de la Commission

(11) La Commission ordonne la tenue d’un scrutin de représentation si elle est convaincue qu’au moins 40 pou r cent et au plus 55 pour cent des employés compris dans l’unité de négociation sont membres du syndicat le jou r du dépôt de la requête.

LOI DE 2004 MODIFIANT DES LOIS CONCERNANT LES RELATIONS DE TRAVAIL 7 Board may certify or may direct representation vote

(12) If the Board is satisfied that more than 55 per cen t of the employees in the ba rgaining unit are members o f the trade union on the date the application is filed, it may, Accréditation ou scrutin de représentation

(12) Si elle est convaincue que plus de 55 pour cen t des employés compris dans l’unité de négociation son t membres du syndicat le jour du dépôt de la requête, la Commission peut, selon le cas : (

a) certify the trade union as the bargaining agent o f the employees in the bargaining unit; or

a) accréditer le syndicat co mme agent négociateur des employés compris dans l’unité de négociation; (

b) direct that a representation vote be taken.

b) ordonner la tenue d’un scrutin de représentation. Representation votes

(13) If the Board directs that a representation vote be taken, Scrutin de représentation

(13) Si la Commission ordonne la tenue d’un scrutin de représentation : (

a) the vote shall, unless the Board directs otherwise, be held within five days (excluding Saturdays, Sundays and holidays) after the day on which the direction for a representation vote is made;

a) sauf ordonnance contraire de la Commission, le scrutin se tient dans les cinq jours, exception faite des samedis, dimanches et jours fériés, qui suiven t le jour où elle en a ordonné la tenue; (

b) the vote shall be by ballots cast in such a manne r that individuals expressing their choice cannot be identified with the choice made;

b) lors du scrutin, les bulletins de vote sont remplis de manière que l’identité de la personne qui vote ne puisse être déterminée; (

c) the Board may direct that one or more ballots be segregated and that the ballot box containing the ballots be sealed until such time as the Board di- rects;

c) la Commission peut ordonner qu’un ou plusieurs bulletins de vote soient séparés et que les urnes où ils sont déposés soient scellées jusqu’au moment qu’elle indique; (

d) subject to

section 11.1, the Board shall certify the trade union as bargaining agent of the employees in the bargaining unit if more than 50 per cent o f the ballots cast in the representation vote by the employees in the bargaining unit are cast in favou r of the trade union; and

d) sous réserve de l’article 11.1, la Commission ac- crédite le syndicat comm e agent négociateur des employés compris dans l’unité de négociation si plus de 50 pour cent des voix exprimées lors d u scrutin de représentation par les employés compris dans l’unité de négociation sont en faveur du syn- dicat; (

e) subject to

section 11, the Board shall not certify the trade union as bargaining agent of the employees in the bargaining unit and shall dismiss the applica- tion for certification if 50 per cent or fewer of the ballots cast in the representation vote by the em- ployees in the bargaining unit are cast in favour o f the trade union.

e) sous réserve de l’article 11, la Commission ne peut pas accréditer le syndicat comme agent négociateur des employés compris dans l’unité de négociation et rejette la requête en accréditation si 50 pour cen t ou moins des voix exprimées lors du scrutin de re- présentation par les employés compris dans l’unité de négociation sont en faveur du syndicat. Bar to reapplication

(14) If the Board dismisses an application for certifica- tion under clause (13) (e), the Board shall not conside r another application for certification by any trade union as the bargaining agent of an y employee who was in the bargaining unit proposed in the original application until one year after the original application is dismissed. Interdiction

(14) Si elle rejette une requête en accréditation en ap- plication de l’alinéa (13) e), la Commission ne peut exa- miner aucune autre requête en accréditation de n’importe quel syndicat comme agent né gociateur de tout employé qui était compris dans l’unité de négociation proposée dans la requête initiale tant qu’il ne s’est pas écoulé un an après le rejet de celle-ci. Exception

(15) Despite subsection (14), the Board may consider an application for certifica tion by a trade union as the bargaining agent for employees in a bargaining unit tha t includes an employee who wa s in the bargaining unit proposed in the original application if, Exception

(15) Malgré le paragraphe (14), la Commission peut examiner une requête en accréditation d’un syndicat comme agent négociateur des employés compris dans une unité de négociation qui compte un employé qui était compris dans l’unité de négociation proposée dans la re- quête initiale si : (

a) the position of the empl oyee at the time the origi- nal application was made was different from his o r her position at the time the new application was made; and

a) d’une part, le poste qu’occupait l’employé au mo- ment de la présentation de la requête initiale est différent de celui qu’il occu pe au moment de la présentation de la nouvelle requête;

8 LABOUR RELATIONS STATUTE LAW AMENDMENT ACT, 2004 (

b) the employee would not have been in the bargain- ing unit proposed in the new application had he o r she still been occupying the original position when the new application was made.

b) d’autre part, l’employé ne serait pas compris dans l’unité de négociation proposée dans la nouvelle requête s’il occupait toujours son poste initial au moment de la présentation de celle-ci. Same (16) Subsection (14) does not apply if the trade union whose application was dismissed is a trade union that the Board is prohibited from certifying under

section 15. Idem

(16) Le paragraphe (14) ne s’applique pas s’il est in- terdit à la Commission, aux termes de l’article 15, d’ac- créditer le syndicat dont la requête a été rejetée. Meaning of “trade union”

(17) For the purposes of subsections (14) and (15), Signification de «syndicat»

(17) La définition qui suit s’applique aux paragraphes (14) et (15). “trade union” includes any tr ade union as defined in sec- tion 1, whether or not the trade union is a trade union as defined in

section 126. «syndicat» S’entend en outre de tout syndicat au sens de l’article 1, qu’il s’agisse ou non d’un syndicat au sens de l’article 126. Non-application of certain provisions

(18) Sections 8, 8.1 and 10 do not apply in respect of a certification application that the trade union has elected to have dealt with under this section. Non-application de certaines dispositions

(18) Les articles 8, 8.1 et 10 ne s’appliquent pas à l’égard d’une requête en acc réditation que le syndicat a choisi de faire traiter dans le cadre du présent article. Withdrawal of application: discretionary bar (19) Subsection 7 (9) applies, with necessary modifica- tions, if the trade union withdraws the application fo r certification, Retrait de la requête : interdiction discrétionnaire

(19) Le paragraphe 7 (9) s’applique avec les adapta- tions nécessaires si le syndicat retire la requête en accré- ditation : (

a) before the Board takes any action under subsection (6), (11) or (12); or

a) soit avant que la Commission ne prenne de mesu- res en application du paragraphe (6), (11) ou (12); (

b) after the Board directs a representation vote unde r subsection (11) or clause (12) (b), but before the vote is taken.

b) soit après que la Commission a ordonné la tenue d’un scrutin de représentation en application du pa- ragraphe (11) ou de l’alinéa (12) b), mais avant sa tenue. Second withdrawal: mandatory bar (20) Subsections 7 (9.1), (9.2) and (9.3) apply, with necessary modifications, if the trade union withdraws an application for certification in the circumstances de- scribed in subsection (19) and had withdrawn a previous application for certification not more than six months earlier. Deuxième retrait : interdiction obligatoire

(20) Les paragraphes 7 (9.1), (9.2) et (9.3) s’appliquent avec les adaptations nécessaires si le syndicat retire une requête en accréditation dans les circonstances visées au paragraphe (19) et en a déjà retiré une dans les six mois qui précédent. Withdrawal of application after vote taken: mandatory bar (21) Subsections 7 (10), (10.1) and (10.2) apply, with necessary modifications, if the trade union withdraws the application for certification af ter a representation vote is taken in accordance with the Board’s direction under sub- section (11) or clause (12) (b). Retrait de la requête après le scrutin : interdiction obligatoire

(21) Les paragraphes 7 (10), (10.1) et (10.2) s’appli- quent avec les adaptations nécessaires si le syndicat retire la requête en accréditation après la tenue d’un scrutin de représentation conformément à l’ordonnance de la Com- mission prévue au paragraphe (11) ou à l’alinéa (12) b). Industrial, commercial and institutional sector

(22) If an election under this

section is made in rela- tion to an application for certification that relates to the industrial, commercial and institutional sector of the con- struction industry referred to in the definition of “sector” in

section 126, Secteur industriel, commercial et institutionnel

(22) Si un choix est fait en vertu du présent

article en ce qui concerne une requête en accréditation qui se rap- porte au secteur industriel, commercial et institutionnel de l’industrie de la construction visé à la définition de «sec- teur» à l’article 126 : (

a) the references to “trade union” in subsections (1), (3), (6), (7), (9) to (13), (16) and (18) to (21) shall be read as references to the trade unions on whose behalf the application for certification was brought;

a) les mentions de «syndicat» aux paragraphes (1), (3), (6), (7), (9) à (13), (16) et (18) à (21) valent mention des syndicats pour le compte desquels l a requête a été présentée; (

b) if the Board certifies the trade unions on whose behalf the application for certification was brought as the bar gaining a gent of the em ployees in the

b) si elle accrédite les syndicats pour le compte des- quels la requête a été présentée comme agent négo- ciateur des employés compris dans l’unité de négo-

LOI DE 2004 MODIFIANT DES LOIS CONCERNANT LES RELATIONS DE TRAVAIL 9 bargaining unit under clause (12) (a), it shall issue one certificate that is confined to the industrial, commercial and institutional sector and anothe r certificate in relation to all other sectors in the ap- propriate geographic area or areas; ciation en vertu de l’alinéa (12) a), la Commission délivre un certificat d’accréditation au seul secteu r industriel, commercial et institutionnel et un autre certificat relativement à tous les autres secteurs dans les régions géographiques pertinentes; (

c) if the Board directs that a representation vote be taken and more than 50 per cent of the ballots cast in the representation vote are cast in favour of the trade unions on whose be half the application was brought, the Board shall certify the trade unions as the bargaining agent of th e employees in the bar- gaining unit and shall issue one certificate that is confined to the industrial, commercial and institu- tional sector and another certificate in relation to all other sectors in the appropriate geographic area or areas; and

c) si elle ordonne la tenue d’un scrutin de représenta- tion et que plus de 50 pour cent des voix exprimées lors de ce scrutin sont en faveur des syndicats pou r le compte desquels la requête a été présentée, la Commission accrédite ces syndicats comme agen t négociateur des employés compris dans l’unité de négociation et délivre un certificat d’accréditation au seul secteur industriel, commercial et institu- tionnel et un autre certificat relativement à tous les autres secteurs dans les régions géographiques per- tinentes; (

d) if the Board dismisses the application for certifica- tion under clause (13) (e), the Board shall not con- sider another application for certification by the employee bargaining agency or the affiliated bar- gaining agent or agents to certify the trade unions as bargaining agent for the employees in the bar- gaining unit until one year after the dismissal.

d) si elle rejette la requê te en accréditation en applica- tion de l’alinéa (13) e), la Commission ne peut examiner aucune autre requête en accréditation présentée par l’organisme négociateur syndical ou par l’agent ou les agents négociateurs affiliés en vue d’accréditer les syndicats comme agent négo- ciateur des employés compris dans l’unité de négo- ciation tant qu’il ne s’est pas écoulé un an après le rejet. Same

(23) For the purposes of subsection (22), the terms “affiliated bargaining agent” and “employee bargaining agency” have the same meanings as in subsection 151 (1). Idem

(23) Pour l’application du paragraphe (22), les termes «agent négociateur affilié» et «organisme négociateu r syndical» s’entendent au sens du paragraphe 151 (1). Transition

(24) This

section applies in respect of applications made on or after the day

section 8 of the Labour Rela- tions Statute Law Amendment Act, 2004 comes into force. Disposition transitoire

(24) Le présent

article s’applique à l’égard des requê- tes présentées le jour de l’entrée en vigueur de l’article 8 de la Loi de 2004 modifiant des lois concernant les rela- tions de travail ou après cette date.

Section 150.1 of the Act, as re-enacted b y the Statutes of Ontario, 2002,

chapter 18,

Schedule J, sec- tion 4, sections 150.2 and 150.2.1 of the Act, as enacted by 2002,

chapter 18,

Schedule J,

section 4, and

section 150.3 of the Act, as enacted by 2000,

chapter 24, sec- tion 3, are repealed and the following substituted: 9. L’article 150.1 de la Lo i, tel qu’il est réédicté par l’article 4 de l’annexe J du

chapitre 18 des Lois de l’Ontario de 2002, les articles 150.2 et 150.2.1 de la Loi, tels qu’ils sont édictés par l’article 4 de l’annexe J du

chapitre 18 des Lois de l’Ontario de 2002, et l’ar- ticle 150.3 de la Loi, tel qu ’il est édicté par l’article 3 du

chapitre 24 des Lois de l’Ontario de 2000, sont abrogés et remplacés par ce qui suit : RESIDENTIAL SECTOR OF THE CONSTRUCTION INDUSTRY SECTEUR DE L’HABITATION DE L’INDUSTRIE DE LA CONSTRUCTION

Interpretation Geographic area of application of ss. 150.2 to 150.4 Interprétation Régions géographiques où s’appliquent les art. 150.2 à 150.4 150.1

(1) Sections 150.2, 150.3 and 150.4 apply only with respect to the geographic areas of jurisdiction of the following municipalities: 150.1

(1) Les articles 150.2, 150.3 et 150.4 ne s’appli- quent qu’à l’égard des régions géographiques qui relèvent de la compétence des municipalités suivantes : 1. The City of Toronto. 1. La cité de Toronto. 2. The Regional Municipality of Halton. 2. La municipalité régionale de Halton. 3. The Regional Municipality of Peel. 3. La municipalité régionale de Peel. 4. The Regional Municipality of York. 4. La municipalité régionale de York. 5. The Regional Municipality of Durham. 5. La municipalité régionale de Durham. 6. The Corporation of the County of Simcoe. 6. Le comté de Simcoe.

10 LABOUR RELATIONS STATUTE LAW AMENDMENT ACT, 2004 Definition

(2) In sections 150.2, 150.3 and 150.4, Définition

(2) La définition qui suit s’applique aux articles 150.2, 150.3 et 150.4. “residential work” means work performed in the residen- tial sector of the construction industry. «travaux d’habitation» Travaux effectués dans le secteu r de l’habitation de l’industrie de la construction. Deemed expiry of collective agreements Collective agreements in existence before April 30, 2007 Expiration des conventions collectives Conventions collectives en vigueur avant le 30 avril 2007 150.2

(1) A collective agre ement between an em- ployer or employers’ organization and a trade union o r council of trade unions that applies with respect to resi- dential work shall be deemed to expire with respect to residential work on April 30, 2007 if, 150.2

(1) La convention collective conclue entre un employeur ou une association patronale et un syndicat o u un conseil de syndicats qui s’applique à l’égard de tra- vaux d’habitation est réputée expirer à l’égard de ces tra- vaux le 30 avril 2007 si les conditions suivantes sont ré- unies : (

a) it is in effect on May 1, 2005, or it comes into ef- fect after May 1, 2005 but before April 30, 2007; and

a) elle est en vigueur le 1 er mai 2005 ou elle entre en vigueur après cette date mais avant le 30 avril 2007; (

b) it is to expire on a date other than April 30, 2007.

b) elle doit expirer à une autre date que le 30 avril 2007. First contracts in existence on or after April 30, 2007

(2) A first collective agr eement that applies with re- spect to residential work and comes into effect on or after April 30, 2007 shall be deemed to expire with respect to residential work on the next April 30, calculated trienni- ally from April 30, 2007. Premiers contrats en vigueur le 30 avril 2007 ou par la suite

(2) Une première conventi on collective qui s’applique à l’égard de travaux d’habitation et qui entre en vigueur le 30 avril 2007 ou par la suite est réputée expirer à l’égar d de ces travaux le 30 avril, tous les trois ans après le 30 avril 2007. Renewal and replacement agreements

(3) Every collective agr eement that is a renewal o r replacement of a collective agreement to which subsec- tion (1) or (2) applies, or of a collective agreement to which this subsection applies, shall be deemed to expire with respect to residential work on the next April 30, cal- culated triennially from April 30, 2010. Conventions reconduites ou de remplacement

(3) La convention collective qui reconduit ou remplace une convention à laquelle le paragraphe (1) ou (2) ou le présent paragraphe s’applique est réputée expirer à l’égard de travaux d’habitation le 30 avril, tous les trois ans après le 30 avril 2010. No extension permitted

(4) The parties to a collective agreement described in subsection (1), (2) or (3) may not agree to continue the operation of that agreement with respect to residential work beyond the relevant expiry date and any renewal provision in a collective agreem ent that purports to do so shall be deemed to be void. Aucune prorogation

(4) Les parties à la convention collective visée au pa- ragraphe (1), (2) ou (3) ne peuvent pas s’entendre pou r proroger son application à l’égard de travaux d’habitation au-delà de la date d’expiration applicable et toute disposi- tion de reconduction de cette convention à cet effet est réputée nulle. Notice of desire to bargain

(5) A notice of desire to bargain for the renewal o r replacement of a collective agreement to which subsec- tion (1), (2) or (3) applies may be given on or after Janu- ary 1 in the year of expiry. Avis d’intention de négocier

(5) Un avis d’intention de négocier la reconduction ou le remplacement d’une convention collective à laquelle s’applique le paragraphe (1), (2) ou (3) peut être donné le 1 er janvier de l’année d’expiration ou après cette date. Application of subss. (1) to (3) (6) Subsections (1), (2) and (3) apply even if the col- lective agreement would have a term of less than one year as a result. Application des par. (1) à (3)

(6) Les paragraphes (1), (2) et (3) s’appliquent même si la convention collective devait en conséquence avoi r une durée de moins d’un an. Collective agreements not affected re other work

(7) Nothing in this

section shall be interpreted to affec t the validity of a collective agreement to which this sec- tion applies with respect to work other than residential work performed in the geographic areas described in sub-

section 150.1 (1). Conventions collectives non touchées : autres travaux

(7) Le présent

article n’a aucune incidence sur la vali- dité des conventions collectives auxquelles il s’applique en ce qui concerne les trav aux autres que des travaux d’habitation effectués dans les régions géographiques visées au paragraphe 150.1 (1).

LOI DE 2004 MODIFIANT DES LOIS CONCERNANT LES RELATIONS DE TRAVAIL 11 Prohibition, strikes and lockouts Strike Interdiction : grève et lockouts Grève 150.3

(1) No individual represented by a trade union or council of trade unions that is seeking to renew or re- place a collective agreement th at expires on April 30 in a given year according to s ection 150.2 shall commence or continue a strike after June 15 of that year with respect to residential work. 150.3

(1) Aucun particulier représenté par un syndicat ou un conseil de syndicats qui cherche à reconduire ou à remplacer une convention collective qui expire le 30 avril d’une année donnée conformément à l’article 150.2 ne doit déclarer ou poursuivre un e grève après le 15 juin de cette année-là à l’égard de travaux d’habitation. Calling strike

(2) No trade union or council of trade unions that is seeking to renew or replace a collective agreement tha t expires on April 30 in a give n year according to

section 150.2 shall call or authorize a strike or the continuation of a strike after June 15 of that year with respect to residen- tial work. Idem

(2) Aucun syndicat ou conseil de syndicats qui cherche à reconduire ou à remplacer une convention collective qui expire le 30 avril d’une année donnée conformément à l’article 150.2 ne doit ordonner ou autoriser une grève ou la poursuite d’une grève après le 15 juin de cette année-là à l’égard de travaux d’habitation. Lock-out

(3) No employer or employers’ organization that is seeking to renew or replace a collective agreement tha t expires on April 30 in a give n year according to

section 150.2 shall commence or continue a lock-out after June 15 of that year with respect to residential work. Lock-out

(3) Aucun employeur ni aucune association patronale qui cherche à reconduire ou à remplacer une convention collective qui expire le 30 avril d’une année donnée conformément à l’article 150.2 ne doit déclarer ou pour- suivre un lock-out après le 15 juin de cette année-là à l’égard de travaux d’habitation. Calling lock-out

(4) No employer or employers’ organization that is seeking to renew or replace a collective agreement tha t expires on April 30 in a give n year according to

section 150.2 shall call or authorize a lock-out or the continuation of a lock-out after June 15 of that year with respect to residential work. Idem

(4) Aucun employeur ni aucune association patronale qui cherche à reconduire ou à remplacer une convention collective qui expire le 30 avril d’une année donnée conformément à l’article 150.2 ne doit ordonner ou auto- riser un lock-out ou la poursuite d’un lock-out après le 15 juin de cette année-là à l’égard de travaux d’habitation. Arbitration 150.4

(1) Subject to subsection (2), either party to negotiations for the renewal or replacement of a collective agreement that expires on April 30 in a given year accord- ing to

section 150.2 may, by notice given in accordance with subsection (4), require that the matters in dispute between them be decided by arbitration. Arbitrage 150.4

(1) Sous réserve du paragraphe (2), toute

partie aux négociations sur la reconduction ou le remplacement d’une convention collective qui expire le 30 avril d’une année donnée conformément à l’article 150.2 peut, pa r avis donné conformément au paragraphe (4), exiger que les questions en litige soient tranchées par arbitrage. Restriction

(2) A party shall not give notice under subsection (1) until the later of, Restriction

(2) Une

partie ne doit pas donner l’avis prévu au para- graphe (1) avant le dernier en date des jours suivants : (

a) the day on which a strike or lock-out would have been legal had it not been for

section 150.3; and

a) le jour où une grève ou un lock-out aurait été légal n’eut été de l’article 150.3; (

b) June 15 of the year in which the co llective agree- ment that is being renewed or replaced expires.

b) le 15 juin de l’année au cours de laquelle expire la convention collective qui est reconduite ou rem- placée. Exception

(3) Despite subsection (2), notice under subsection (1) may be given at any time after April 30 of the relevan t year if, Exception

(3) Malgré le paragraphe (2), l’avis prévu au para- gra phe (1) peut être donné en tout temps après le 30 avril de l’année applicable si les conditions suivantes sont ré- unies : (

a) notice of desire to bargain has been given; and

a) l’avis d’intention de négocier a été donné; (

b) both parties agree that notice may be given unde r subsection (1).

b) les deux parties conviennent qu’un avis peut être donné en vertu du paragraphe (1). Notice

(4) The notice shall be given in writing to the othe r party and to the Minister. Avis

(4) L’avis est donné par écrit à l’autre

partie ainsi qu’au ministre.

12 LABOUR RELATIONS STATUTE LAW AMENDMENT ACT, 2004 Effect of notice

(5) If notice is given under subsection (1), Effet de l’avis

(5) Si un avis est donné aux termes du paragraphe (1) : (

a) the parties may jointly ap point an arbitrator or ei- ther party may request the Minister in writing to appoint an arbitrator;

a) les parties peuvent conjointement désigner un ar- bitre ou l’une ou l’autre

partie peut demander par écrit au ministre de le faire; (

b) if subsection (3) applies,

b) si le paragraphe (3) s’applique : (

i) the Minister shall not ap point a conciliation officer, a conciliation board or a mediator, and (

i) le ministre ne doit pas désigner de concilia- teur ou de médiateur ni constituer de commis- sion de conciliation, (ii) the appointment of any previously appointed conciliation officer, conciliation board or me- diator shall be deemed to be terminated; and (ii) la désignation de tout conciliateur ou média- teur désigné antérieurement ou la constitution de toute commission de conciliation consti- tuée antérieurement est réputée révoquée; (

c) subject to subsection (6), all terms and conditions of employment and all rights, privileges and duties that existed under the collective agreement that ex- pired on April 30 of the relevant year shall apply with respect to the employer, the trade union and the employees, as the case may be, during the pe- riod beginning on the day on which notice was given and ending on the day,

c) sous réserve du paragraphe (6), les conditions d’emploi et les droits, privilèges et devoirs existan t aux termes de la convention collective qui a expiré le 30 avril de l’année applicable s’appliquent à l’égard de l’employeur, du syndicat et des em- ployés, selon le cas, pendant la période qui débute le jour de la remise de l’avis et qui se termine le jour : (

i) the collective agreement is renewed or re- placed, or (

i) soit de la reconduction ou du remplacemen t de la convention collective, (ii) the right of the trade union to represent the employees is terminated. (ii) soit de la révocation du droit du syndicat de représenter les employés. Exception

(6) The employer and the trade union may agree to alter a term or condition of employment or a right, privi- lege or duty referred to in clause (5) (c). Exception

(6) L’employeur et le syndicat peuvent se mettre d’ac- cord pour modifier les conditions d’emploi ou les droits, privilèges ou devoirs visés à l’alinéa (5) c). Minister to appoint arbitrator

(7) Upon receiving a request under clause (5) (a), the Minister shall appoint an arbitrator. Désignation par le ministre

(7) Dès qu’il reçoit une de mande visée à l’alinéa (5) a), le ministre désigne un arbitre. Replacement

(8) If the arbitrator who is appointed is unable or unwilling to perform his or her duties, a new arbitrato r shall be appointed in accordance with subsections (5) an d (7). Remplacement

(8) Si l’arbitre désigné ne peut ou ne veut pas remplir les fonctions qui lui incombent, un nouvel arbitre est dé- signé conformément aux paragraphes (5) et (7). Appointment and proceedings not to be questioned

(9) The appointment of a person as an arbitrator unde r this

section shall be conclusively presumed to have been properly made, and no application shall be made to ques- tion the appointment or to prohibit or restrain any of the arbitrator’s proceedings. Désignation et instances non susceptibles de révision

(9) La désignation d’une personne comme arbitre aux termes du présent

article est présumée, de façon irré- fragable, avoir été faite régulièrement. Est irrecevable toute requête en contestation de la désignation ou toute requête visant à faire interd ire ou restreindre les travaux de l’arbitre. Fees and expenses

(10) Each party shall pay one-half of the arbitrator’s fees and expenses. Honoraires et indemnités (10) Chaque

partie verse la moitié des honoraires e t des indemnités de l’arbitre. Arbitration method and procedure

(11) If the parties do not agree on the method of arbi- tration or the arbitration procedure, the method or proce- dure, as the case may be, shall be as prescribed by the regulations. Méthode et procédure d’arbitrage

(11) En cas de désaccord des parties à son propos, la méthode ou la procédure d’arbitrage, selon le cas, es t prescrite par règlement.

LOI DE 2004 MODIFIANT DES LOIS CONCERNANT LES RELATIONS DE TRAVAIL 13 Non-application of Arbitration Act, 1991

(12) The Arbitration Act, 1991 does not apply to an arbitration under this section. Non-application de la Loi de 1991 sur l’arbitrage

(12) La Loi de 1991 sur l’arbitrage ne s’applique pas à l’arbitrage prévu au présent article. Regulations

(13) The Lieutenant Governor in Council may make regulations, Règlements

(13) Le lieutenant-gouverneur en conseil peut, par rè- glement : (

a) prescribing a method of arbitration, which may be mediation-arbitration, final offer selection or any other method of arbitration;

a) prescrire une méthode d’arbitrage, à savoir, no- tamment, la médiation-arbitrage ou l’arbitrage des propositions finales; (

b) prescribing an ar bitration procedure;

b) prescrire une pr océdure d’arbitrage; (

c) prescribing the powers of an arbitrator;

c) prescrire les pouvoirs des arbitres; (

d) prescribing a scale of fees and expenses allowable to arbitrators with respect to their duties under this

section and limiting or restricting the application o f those fees or expenses;

d) prescrire le tarif des honoraires et indemnités des arbitres en ce qui a trait à l’exercice des fonctions qui leur incombent aux termes du présent

article et limiter ou restreindre l’application de ces honorai- res et indemnités; (

e) providing a procedure for the review and determi- nation of disputes concerning the fees and ex- penses charged or claimed by an arbitrator;

e) prévoir la procédure à su ivre pour l’étude et le rè- glement des différends portant sur les honoraires et les indemnités demandés ou réclamés par un arbi- tre; (

f) governing the filing of schedules of fees and ex- penses by arbitrators, requiring arbitrators to pro- vide parties with a copy of the schedules upon be- ing appointed and requiring arbitrators to charge fees and expenses in accordance with the filed schedules;

f) régir le dépôt de barèmes d’honoraires et d’indem- nités par les arbitres et exiger qu’ils en fournissen t une copie aux parties au moment où ils sont dési- gnés et qu’ils demandent leurs honoraires et in- demnités conformément aux barèmes déposés; (

g) providing for the circumstances under which the jurisdiction of the arbitrator may be limited where the parties have agreed to some of the matters in dispute;

g) prévoir les circonstances dans lesquelles la compé- tence de l’arbitre peut être restreinte lorsque les parties se sont mises d’accord sur certaines des questions en litige; (

h) prescribing time limits for the commencement o f arbitration proceedings or for the rendering of the arbitrator’s decision and providing for the exten- sion of those time limits;

h) prescrire les délais impa rtis pour entamer la procé- dure d’arbitrage ou rendre une sentence arbitrale et prévoir la prorogation de ces délais; (

i) requiring the parties to prepare and execute docu- ments giving effect to the arbitrator’s decision, re- quiring the arbitrator to prepare those documents i f the parties fail to do so and providing for the deemed execution of the documents if either o r both of the parties do not execute them.

i) exiger que les parties préparent et signent les do- cuments qui donnent effet à la sentence arbitrale et que l’arbitre prépare ces documents si les parties ne le font pas, et prévoir que les documents son t réputés signés si les parties ou l’une d’elles ne les signent pas. Meetings at Director’s discretion 150.5

(1) The Director of Labour Management Ser- vices may, at his or her discretion, convene meetings o f representatives of employers or employers’ organizations and of trade unions or councils of trade unions to discuss matters of interest relating to collective bargaining and labour relations in the residential sector of the construc- tion industry. Réunions à la discrétion du directeur 150.5

(1) Le directeur des relations patronales-syndi- cales peut, à sa discrétion, convoquer des réunions des représentants des employeurs ou des associations patrona- les et des syndicats ou des conseils de syndicats pour dis- cuter de questions relatives à la négociation collective e t aux relations de travail dans le secteur de l’habitation de l’industrie de la construction. Same

(2) In deciding when and whether to convene a meet- ing under subsection (1), the Director may conside r whether a meeting is necessa ry or would be beneficial and may consider a request made by a representative. Idem

(2) En vue de décider de l’opportunité de convoque r ou non une réunion en vertu du paragraphe (1) et à quel moment le faire, le directeur peut examiner si elle est né- cessaire ou si elle serait bénéfique et tenir compte de la demande d’un représentant.

14 LABOUR RELATIONS STATUTE LAW AMENDMENT ACT, 2004 Selection

(3) The representatives invited to attend a meeting convened under subsection (1) shall be selected by the Director of Labour Management Services in his or he r sole discretion. Choix

(3) Le directeur des rela tions patronales-syndicales choisit, à son entière discrétion, les représentants qui son t invités à participer à une réunion convoquée en vertu du paragraphe (1). Continued application of former provisions 150.6

(1) Former subsections 150.2 (1) to (17), as enacted by the Statutes of Ontario, 2002,

chapter 18,

Schedule J,

section 4, continue to apply, despite their re- peal by former subsection 150.2 (18) on April 30, 2005, for the purposes of any arbitration proceedings com- menced under that former

section 150.2 that are not com- pleted on May 1, 2005. Application continue des anciennes dispositions 150.6

(1) Les anciens paragraphes 150.2 (1) à (17), tels qu’ils sont édictés par l’article 4 de l’annexe J du

chapitre 18 des Lois de l’Ontario de 2002, continuent de s’appliquer, malgré leur abrogation par l’ancien paragra- phe 150.2 (18) le 30 avril 2005, aux fins des procédures d’arbitrage entamées aux termes de l’ancien

article 150.2 qui ne sont pas terminées le 1er mai 2005. Same

(2) Former subsections 150.2 (1) to (17), as enacted by the Statutes of Ontario, 2000,

chapter 24,

section 3, con- tinue to apply, despite their repeal on April 30, 2002, fo r the purposes of any arbitr ation proceedings commenced under that former

section 150.2 that were not completed before April 30, 2002. Idem

(2) Les anciens paragraphes 150.2 (1) à (17), tels qu’ils sont édictés par l’article 3 du

chapitre 24 des Lois de l’Ontario de 2000, continuent de s’appliquer, malgré leur abrogation le 30 avril 2002, aux fins des procédures d’arbitrage entamées aux termes de l’ancien

article 150.2 qui n’étaient pas terminées avant cette date. 10. Subsection 151 (1) of the Act, as amended b y the Statutes of Ontario, 2000 ,

chapter 24,

section 4, is amended by striking out “152 to 168” and substituting “153 to 168”. 10. Le para graphe 151 (1) de la Loi, tel qu’il est modifié par l’article 4 du

chapitre 24 des Lois de l’On- tario de 2000, est modifié par substitution de «153 à 168» à «152 à 168».

Section 159 of the Act, as amended by the Stat- utes of Ontario, 2000,

chapter 38,

section 32, is amended by adding the following subsection: 11. L’article 159 de la Loi, tel qu’il est modifié par l’article 32 du

chapitre 38 des Lois de l’Ontario de 2000, est modifié par adjonction du paragraphe sui- vant : Election under s. 128.1

(3) This

section does not apply when an application fo r certification is being dealt with under

section 128.1. Choix prévu par l’article 128.1

(3) Le présent

article ne s’applique pas lorsqu’une re- quête en accréditation est traitée dans le cadre de l’article 128.1. 12. (1) Subsection 160 (1) of the Act is amended b y adding “Subject to

section 11.1” at the beginning. 12.

(1) Le para graphe 160 (1) de la Loi est modifié par adjonction de «Sous réserve de l’article 11.1,» au début du paragraphe.

(2) Section 160 of the Act, as amended by the Stat- utes of Ontario, 2000,

chapter 38,

section 33, is amended by adding the following subsection:

(2) L’article 160 de la Loi, tel qu’il est modifié par l’article 33 du

chapitre 38 des Lois de l’Ontario de 2000, est modifié par adjonction du paragraphe sui- vant : Remedial certification

(2) If the Board certifies the trade unions on whose behalf an application for certif ication is brought as the bargaining agent of the employees in the bargaining uni t under clause 11 (2) (c), th e Board shall issue one certifi- cate that is confined to the industrial, commercial and institutional sector and another certificate in relation to all other sectors in the appropriate geographic area or areas. Accréditation corrective

(2) Si elle accrédite les syndicats pour le compte des- quels une requête en accréditation est présentée comme agent négociateur des employés compris dans l’unité de négociation en vertu de l’alinéa 11 (2) c), la Commission délivre un certificat d’accrédita tion au seul secteur indus- triel, commercial et instituti onnel et un autre certifica t relativement à tous les autres secteurs dans les régions géographiques pertinentes.

(3) Section 160 of the Act, as amended by the Stat- utes of Ontario, 2000,

chapter 38,

section 33, is amended by adding the following subsection:

(3) L’article 160 de la Loi, tel qu’il est modifié par l’article 33 du

chapitre 38 des Lois de l’Ontario de 2000, est modifié par adjonction du paragraphe sui- vant : Election under s. 128.1

(4) This

section does not apply when an application fo r certification is being dealt with under

section 128.1. Choix prévu par l’article 128.1

(4) Le présent

article ne s’applique pas lorsqu’une re- quête en accréditation est traitée dans le cadre de l’article 128.1.

LOI DE 2004 MODIFIANT DES LOIS CONCERNANT LES RELATIONS DE TRAVAIL 15 AMBULANCE SERVICES COLLECTIVE BARGAINING ACT, 2001 LOI DE 2001 SUR LA NÉGOCIATION COLLECTIVE DANS LES SERVICES D’AMBULANCE 13. Subsections 20 (5) and (6) of the Ambulance Services Collective Bargaining Act, 2001 are repealed and the following substituted: 13. Les paragraphes 20 (5) et (6) de la Loi de 2001 sur la négociation collective dans les services d’ambu- lance sont abrogés et remplacés par ce qui suit : Minister’s discretion

(5) In appointing an arb itrator or replacement arbitra- tor, the Minister shall appoint a person who is, in the opinion of the Minister, qualified to act. Pouvoir discrétionnaire du ministre

(5) Lorsqu’il désigne un arbitre ou un nouvel arbitre, le ministre désigne une personne qui, selon lui, a qualité pour agir. ECONOMIC DEVELOPMENT AND WORKPLACE DEMOCRACY ACT, 1998 LOI DE 1998 SUR LE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET SUR LA DÉMOCRATIE EN MILIEU DE TRAVAIL

Section 23 of the Economic Development an d Workplace Democracy Act, 1998 is repealed. 14. L’article 23 de la Loi de 1998 sur le développe- ment économique et sur la démocratie en milieu de tra- vail est abrogé. COMMENCEMENT AND

SHORT TITLE ENTRÉE EN VIGUEUR ET

TITRE ABRÉGÉ Commencement 15.

(1) Sub ject to subsection (2), this Act comes into force on the day it receives Royal Assent. Entrée en vigueur 15.

(1) Sous réserve du paragraphe (2), la présente loi entre en vigueur le jour où elle reçoit la sanction royale. Same

(2) Section 9 comes into force on May 1, 2005. Idem

(2) L’article 9 entre en vigueur le 1 er mai 2005.

Short title 16. The

short title of this Act is the Labour Rela- tions Statute Law Amendment Act, 2004.

Titre abrégé 16. Le

titre abrégé de la présente loi est Loi de 2004 modifiant des lois concernant les relations de travail.

Document details

Collection	Ontario — Bills
Citation	Bill 144, 38-1
Type	bill
Volume / chapter	p38 s1 bill 144 bill text 38 1 en b144.pdf
Language	en
Format	json
Source	PROVINCIAL
Identifier	d58493bf1f4c0c1009bd4977d0bb78f4effda901

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