School Boards Collective Bargaining Act, 2014 — Bill 122 (40th Parliament, 2nd Session)

Bill 122, 40-2

Ontario — Bills

2ND SESSION, 40TH LEGISLATURE, ONTARIO 63 ELIZABETH II, 2014 2e SESSION, 40e LÉGISLATURE, ONTARIO 63 ELIZABETH II, 2014 Bill 122 Projet de loi 122 (Chapter 5 Statutes of Ontario, 2014) (Chapitre 5 Lois de l’Ontario de 2014)

An Act respecting collective bargaining in Ontario’s school system Loi concernant la négociation collective dans le système scolaire de l’Ontario The Hon. E. Sandals Minister of Education L’honorable E. Sandals Ministre de l’Éducation 1st Reading October 22, 2013 2nd Reading December 3, 2013 3rd Reading April 8, 2014 Royal Assent April 9, 2014 1re lecture 22 octobre 2013 2e lecture 3 décembre 2013 3e lecture 8 avril 2014 Sanction royale 9 avril 2014 Printed by the Legislative Assembly of Ontario Imprimé par l’Assemblée législative de l’Ontario

i EXPLANATORY NOTE NOTE EXPLICATIVE This Explanatory Note was written as a reader’s aid to Bill 122 and does not form part of the law. Bill 122 has been enacted as

Chapter 5 of the Statutes of Ontario, 2014. La note explicative, rédigée à

titre de service aux lecteurs du projet de loi 122, ne fait pas

partie de la loi. Le projet de loi 122 a été édicté et constitue maintenant le

chapitre 5 des Lois de l’Ontario de 2014. The Bill enacts the School Boards Collective Bargaining Act, 2014. The Act establishes a framework for two -tiered bargain- ing for collective agreements between school boards and their employees. Here are some highlights of the Act. Le projet de loi édicte la Loi de 201 4 sur la négociation colle c- tive dans les conseils scolaires . La Loi crée un cadre permettant l’instauration d’un système à deux paliers pour la négociation des conventions collectives entre les conseils scolaires et leurs employés. En voici quelques faits saillants.

In general terms, the Labour Relations Act, 1995 governs collec- tive bargaining within the framework established by the new Act. (See

section 4 of the Act.) The new Act may be enforced as if it formed part of that Act. (Se e

section 4 4 of the Act.) Expressions used in the new Act relating to collective bargai n- ing have the same meaning as in the Labour Relations Act, 1995 and expressions relating to education and the school system have the same meaning as in the Education Act. De façon générale, la Loi de 1995 sur les relations de travail régit la négociation collective dans le cadre établi par la nouvelle loi. (Voir l’article 4 de la Loi.) La nouvelle loi peut être exécutée comme si elle faisait

partie de cette loi. (Voir l ’article 44 de la Loi.) Les expressions utilisées dans la nouvelle loi en ce qui a trait à la négociation collective s’entendent au sens de la Loi de 1995 sur les relations de travail et les expressions ayant trait à l’éducation et au système scolaire s’en tendent au sens de la

Loi sur l’éducation. The Act applies to every school board in Ontario, to the bargai n- ing agents that represent their employees, to the employees themselves, and to the employer bargaining agencies and e m- ployee bargaining agencies tha t are designated for the purposes of central bargaining. (See

section 3 of the Act.) The expre s- sion “school board”, as defined in subsection 2 ( 1) of the Act, refers to district school boards, school authorities and the Pr o- vincial Schools Authority, unless the context requires otherwise.

La Loi s’applique à tous les conseils scolaires en Ontario, aux agents négociateurs qui représentent les employés de ces co n- seils scolaires et aux employés eux -mêmes, ainsi qu’aux org a- nismes négociateurs patronaux et org anismes négociateurs sy n- dicaux désignés aux fins de la négociation centrale. (Voir l’article 3 de la Loi.) Sauf indication contraire du contexte, l’expression «conseil scolaire», définie au paragraphe 2 (1) de la Loi, désigne les conseils scolaires de dist rict, les administrations scolaires et l’Administration des écoles provinciales.

Sections 5 to 11 of the Act provide for bargaining units and bargaining agents. For teachers, the bargaining units and ba r- gaining agents are as specified in sections 9 and 1 0 of the Act. (Currently, those bargaining units and bargaining agents are specified in

Part X.1 of the Education Act and in the Provincial Schools Negotiations Act.) For school board employees who are not teachers, the bargaining units and bargaining ag ents are as determined under the Labour Relations Act, 1995. (See sections 7 and 11 of the Act.) Les articles 5 à 11 de la Loi traitent des unités de négociation et des agents négociateurs. Pour les enseignants, les unités de n é- gociation et les agents né gociateurs sont précisés aux articles 9 et 10 de la Loi. (À l’heure actuelle, ces unités de négociation et agents négociateurs sont précisés dans la

partie X.1 de la

Loi sur l’éducation et dans la

Loi sur la négociation collective dans les écoles provinciales.) Pour les employés de conseils scolaires qui ne sont pas enseignants, les unités de négociation et les agents négociateurs sont établis en vertu de la Loi de 1995 sur les rel a- tions de travail. (Voir les articles 7 et 11 de la Loi.) Sections 12 to 22 of the Act set out the framework for central and local bargaining. Under subsection 12 (2) of the Act, ce n- tral bargaining is mandatory if a central table is established u n- der the Act for specified school boards and specified bargaining units. Les

article s 12 à 22 de la Loi établissent le cadre servant à la négociation centrale et locale. En application du paragraphe 12 (2) de la Loi, la négociation centrale est obligatoire si une table centrale est établie en vertu de la Loi pour des conseils scolaires et des unités de négociation déterminés. For bargaining at a central table, the parties are an employer bargaining agency and an employee bargaining agency. For local bargaining, the parties are a school board and a bargaining agent. The Crown is required to participate in central bargaining but is not entitled to participate in local bargaining.

Pour la négociation à une table centrale, les parties sont l’organisme négociateur patronal et l’organisme négociateur syndical concernés. Pour la négociation locale, les parties sont le conseil scolaire et l’agent négociateur concernés. La Couronne est tenue de participer à la négociation centrale mais n’a pas le droit de participer à la négociation locale. The rights, privileges and duties of employer bargainin g agen- cies, employee bargaining agencies and the Crown in connection with central bargaining are set out in sections 15 to 18 of the Act.

An employer bargaining agency cannot exercise specified rights and privileges under the Labour Relations Act, 1995 un- less it has the prior consent of the Crown to do so. (See subse c- tion 15 (2) of the Act. See also subsections 34 (5), 42 (1), 43 (6) and 45 (2) of the Act.) Les droits, privilèges et obligations des organismes négociateurs patronaux, des organismes négoc iateurs syndicaux et de la Co u- ronne dans le cadre de la négociation centrale sont énoncés aux articles 15 à 18 de la Loi.

Un organisme négociateur patronal ne peut exercer certains droits et privilèges déterminés conférés par la Loi de 1995 sur les relatio ns de travail qu’avec le consent e- ment préalable de la Couronne. (Voir le paragraphe 15 (2) de la Loi. Voir également les paragraphes 34 ( 5), 42 (1), 43 (6) et 45 (2) de la Loi.) The employee bargaining agencies for teachers are designated in

section 19 of the Act. For other employees, the Minister is r e- quired to designate a trade union as the employee bargaining agency in specified circumstances. The Minister is authorized to designate employee bargaining agencies in other specified ci r- Les organismes négociateurs syndicaux pour les enseignants sont désignés à l’article 19 de la Loi. Pour les autres employés, le ministre est tenu de dési gner un syndicat comme organisme négociateur syndical dans des circonstances déterminées. Il est autorisé à désigner des organismes négociateurs syndicaux dans

ii cumstances. A council of trade unions may be designated as an employee bargaining agency. (See

section 20 of the Act.) d’autres circonstances déterminées. Un conseil de syndicats peut être désigné comme organisme né gociateur syndical. (Voir l’article 20 de la Loi.) The employer bargaining agencies for school boards are desi g- nated in subsection 21 (1) of the Act. A council of trustees’ associations may be designated by regulation as an employer bargaining agency for a central table for central bargaining with respect to employees other than teachers . Under

section 22 of the Act, a committee may be established by the Lieutenant Go v- ernor in Council to exercise the rights and privileges and pe r- form the duties of a desi gnated employer bargaining agency if, in the Minister’s opinion, the age ncy is unable or unwilling to exercise those rights and privileges or perform those duties. Les organismes négociateurs patronaux pour les conseils sc o- laires sont désignés au paragrap he 21 (1) de la Loi. Un conseil d’associations d’em ployeurs peut être désigné par règlement comme organisme négociateur patronal pour une table centrale aux fins de la nég ociation centrale concernant des employés autres que des enseignants. En vertu de l’

article 22 de la Loi, un comité peut être créé par le lieutenant -gouverneur en conseil pour exercer les droits et privilèges d’un organisme négociateur patronal désigné et s’acquitter des obligations de celui -ci si, de l’avis du ministre, l’organisme ne pe ut pas ou ne veut pas le faire.

A regulation may require school boards to pay fees to a trustees’ association relating to its activities under the Act, and may e s- tablish consequences for failing to pay the fees. (See subsection 21 (10) of the Act.) Un rè glement peut exiger que les conseils scolaires paient des droits à une association d’employeurs relativement à ses activ i- tés prévues par la Loi et peut prévoir les conséquences du défaut de paiement des droits. (Voir le paragraphe 21 (10) de la Loi.)

Section 23 of the Act provides for the establishment of central tables. Central tables are established in the Act for teachers’ bargaining units. The Minister is required to establish a central table for other bargaining units, in specified circumstances. In addition, the Minister is authorized to establish other central tables. A central table cannot have more than one e mployer bargaining agency or more than one employee bargaining age n- cy. L’article 23 de la Loi traite de l’établissement de tables ce n- trales. Des tables centrales sont établies dans la Loi pour les unités de négociation d’enseignants.

Le ministre est tenu d’établir une table centrale pour d’autres unités de négociation dans des circonstances déterminées. De plus, il est autorisé à en établir d’autres. Une table centrale ne peut pas compter plus d’un organisme négociateur patronal ou plus d’un organisme négociateur syndical. Sections 24 to 28 of the Act govern the scope of central and local bargaining. Les articles 24 à 28 de la Loi régissent le champ de la négoci a- tion centrale et locale.

Section 24 provides that the ma tters to be included within the scope of central bargaining at a central table are determined by the parties at the table and the Crown. If the parties and the Crown do not ag ree upon the ma tters to be included within the scope of central bargaining at a central table, any of them may apply to the Ontario Labour Rel ations Board to decide the issue. (See subsection 28 (4) of the Act.) L’article 24 prévoit que les questions à i nclure dans le champ de la négociation centrale à une table centrale sont décidées par les parties à la table et par la Couronne.

Si les parties et la Couronne ne s’entendent pas sur les questions à inclure dans le champ de la négociation centrale à une ta ble centrale, toute pa rtie ou la Couronne peut demander à la Commission des relations de tr a- vail de l’Ontario de trancher le litige. (Voir le paragraphe 28 ( 4) de la Loi.) Sections 29 to 39 of the Act contain several of the modifications to the Labour Relations Act, 1995 that apply in connection with central and local bargaining under the new Act. For example, the date for giving notice to bargain may be advanced by regul a- tion. (See subsection 31 (5) of the Act.)

Section 34 of the Act specifies modifications relating to strikes and lock-outs.

Section 39 specifies that, if both central and local bargaining occur, a memorandum of settlement of the central terms must be ratified by the parties at the central table and the Crown, and a mem o- randum of settlem ent of the local terms must be ratified by the parties to the local bargaining. Les articles 29 à 3 9 de la Loi contiennent plusieurs des adapt a- tions à la Loi de 1995 sur les relations de travail qui s’appliquent dans le cadre de la négociation centrale et locale en vertu de la nouvelle loi.

Par exemple, la date pour donner un avis d’intention de négocier peut être avancée par règlement. (Voir le paragraphe 31 (5) de la Loi.) L’article 34 de la Loi pr é- cise les adaptations relatives aux grèves et aux lock -out. L’article 39 précise que si à la fois une négociation centrale et une négociation locale ont lieu, un protocole d’accord sur les conditions négociées centralement doit être ratifié par les parties à la table centrale et la Couronne, et un protocole d’ac cord sur les conditions négociées localement doit être ratifié par les pa r- ties à la négociation locale.

Sections 40 to 43 of the Act govern collective agreements. The parties to a collective agreement are the school board and the bargaining agent. If both central and local bargaining occur, the collective agreement includes the central terms and the local terms. (See

section 40 of the Act.) If a collective agreement contains central terms, the parties who were at the central table may, with the consent of the Crown, settle a difference regarding the

interpretation , application or administration of those terms. (See

section 43 of the Act.) Les articles 40 à 43 de la Loi régissent les conventions colle c- tives. Les parties à une convention collective sont le conseil scolaire et l’agent négociateur.

Si à la fois une négociation ce n- trale et une négociation locale ont lieu, la convention collective comprend les conditions négociées centralement et celles nég o- ciées localement. (Voir l’article 40 de la Loi.) Si une convention collective comprend des conditions négociées centralement, les parties qui étaient à la table centrale peuvent, avec le consent e- ment de la Couronne, régler un différend à propos de l’interprétation, de l’application ou de l’administration de ces conditions. (Voir l’article 43 de la Loi.) Sections 47 to 54 of the Act set out consequential amendments to several other Acts.

Part X.1 (Teachers’ Collective Bargai n- ing) of the Education Act is repealed. The

short title of the Pro- vincial Schools Negotiations Act is also changed: it becomes the Provincial Schools Authority Act. Les articles 47 à 54 de la Loi énoncent les modifications corréla- tives apportées à plusieurs autres lois. La

partie X.1 (Négoci a- tion collective des enseignants) de la Loi s ur l’éducation est abrogée. Le

titre abrégé de la

Loi sur la négociation collective dans les écoles provinciales est également modifié pour devenir

Loi sur l’Administration des écoles provinciales.

Bill 122 2014 Projet de loi 122 2014

An Act respecting collective bargaining in Ontario’s school system Loi concernant la négociation collective dans le système scolaire de l’Ontario CONTENTS

SOMMAIRE

INTERPRETATION AND APPLICATION INTERPRÉTATION ET APPLICATION 1. 2. 3. 4.

Interpretation

Definitions, etc. Application of this Act Application of the Labour Relations Act, 1995 1. 2. 3. 4. Interprétation Définitions et autres Application de la présente loi Application de la Loi de 1995 sur les relations de travail BARGAINING UNITS UNITÉS DE NÉGOCIATION 5. 6. 7. 8. 9. Teachers’ bargaining units Combined teachers’ bargaining units Bargaining units for other employees Management and excluded teachers Occasional teachers 5. 6. 7. 8. 9.

Unités de négociation d’enseignants Unités de négociation d’enseignants combinées Unités de négociation pour les autres employés Enseignants exclus et direction Enseignants suppléants BARGAINING AGENTS AGENTS NÉGOCIATEURS 10. 11. Bargaining agents for teachers Bargaining agents for other employees 10. 11. Agents négociateurs des enseignants Agents négociateurs des autres employés FRAMEWORK FOR CENTRAL AND LOCAL BARGAINING CADRE SERVANT À LA NÉGOCIATION CENTRALE ET LOCALE 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18.

Central and local bargaining Parties to central bargaining Parties to local bargaining Role of employer bargaining agency Duty of fair representation, employer bargaining agency Role of employee bargaining agency Crown’s participation in central bargaining 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18.

Négociation centrale et locale Parties à la négociation centrale Parties à la négociation locale Rôle de l’organisme négociateur patronal Obligation de l’organisme négociateur patronal d’être impartial Rôle de l’organisme négociateur syndical Participation de la Couronne à la négociation centrale REPRESENTATIVES FOR CENTRAL BARGAINING REPRÉSENTANTS À LA NÉGOCIATION CENTRALE 19. 20. 21. 22. Employee bargaining agencies for teachers Employee bargaining agencies for other employees Employer bargaining agencies Substitution if employer bargaining agency unable, etc., to act 19. 20. 21. 22.

Organismes négociateurs syndicaux pour les enseignants Organismes négociateurs syndicaux pour les autres employés Organismes négociateurs patronaux Substitution en cas d’incapacité d’agir de l’organisme négociateur patronal CENTRAL TABLES TABLES CENTRALES 23. Central tables 23. Tables centrales SCOPE OF CENTRAL AND LOCAL BARGAINING CHAMP DE LA NÉGOCIATION CENTRALE ET LOCALE 24. 25. 26. 27. 28. Scope of central bargaining Denominational rights and privileges Linguistic rights and privileges Scope of local bargaining Negotiations about scope of central bargaining 24. 25. 26. 27. 28.

Champ de la négociation centrale Droits et privilèges confessionnels Droits et privilèges linguistiques Champ de la négociation locale Négociation sur le champ de la négociation centrale NEGOTIATIONS NÉGOCIATIONS 29. 30. 31. 32. Central bargaining and the Labour Relations Act, 1995 Local bargaining and the Labour Relations Act, 1995 Notice of desire to bargain, central and local bargaining Obligation to bargain, central and local bargaining 29. 30. Négociation centrale et Loi de 1995 sur les relations de travail Négociation locale et Loi de 1995 sur les relations de travail

2 SCHOOL BOARDS COLLECTIVE BARGAINING ACT, 2014 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. Bargaining for a first collective agreement Strike or lock-out, central and local bargaining Definition of “strike” re: teachers’ bargaining units Restriction, alteration of working conditions Vote on offer re: central terms Duty of arbitrators, etc., central bargaining Ratification of collective agreement, central and local bargaining 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38.

Avis de l’intention de négocier : négociation centrale et locale Obligation de négocier : négociation centrale et locale Négociation en vue de la conclusion d’une première convention Grève ou lock-out : négociation centrale et locale Définition de «grève» à l’égard des unités de négociation d’enseignants Restriction : modification des conditions de travail Scrutin sur l’offre : conditions négociées centralement Obligation des arbitres : négociation centrale Ratification d’une convention collective : négociation centrale et locale COLLECTIVE AGREEMENTS CONVENTIONS COLLECTIVES 40. 41. 42. 43.

Contents of collective agreements Term of operation Revision of provisions by mutual consent Grievance arbitration 40. 41. 42. 43. Contenu des conventions collectives Durée Consentement mutuel à la révision des dispositions Arbitrage des griefs GENERAL DISPOSITIONS GÉNÉRALES 44. 45. 46. Enforcement of this Act Complaints re: unlawful strike Conflicts and inconsistencies 44. 45. 46. Exécution de la présente loi Plaintes au sujet d’une grève illicite Incompatibilités CONSEQUENTIAL AMENDMENTS MODIFICATIONS CORRÉLATIVES 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54.

Education Act Employment Standards Act, 2000 Fairness for Parents and Employees Act (Teachers’ Withdrawal of Services), 1997 Labour Relations Act, 1995 Provincial Schools Negotiations Act Public Sector Compensation Restraint to Protect Public Services Act, 2010 Public Sector Labour Relations Transition Act, 1997 Teaching Profession Act 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54.

Loi sur l’éducation Loi de 2000 sur les normes d’emploi Loi de 1997 sur le traitement équitable des parents et des employés (retrait de services par les enseignants) Loi de 1995 sur les relations de travail

Loi sur la négociation collective dans les écoles provinciales Loi de 2010 sur les mesures de restriction de la rémunération dans le secteur public visant à protéger les services publics Loi de 1997 sur les relations de travail liées à la transition dans le secteur public

Loi sur la profession enseignante COMMENCEMENT AND

SHORT TITLE ENTRÉE EN VIGUEUR ET

TITRE ABRÉGÉ 55. 56. Commencement

Short title 55. 56. Entrée en vigueur

Titre abrégé ______________ ______________ Her Majesty, by and with the advice and consent of the Legislative Assembly of the Province of Ontario, enacts as follows: Sa Majesté, sur l’avis et avec le cons entement de l’Assemblée législative de la province de l’Ontario, édicte :

INTERPRETATION AND APPLICATION INTERPRÉTATION ET APPLICATION

Interpretation 1.

(1) Expressions used in this Act relating to colle c- tive bargaining have the same meaning as in th e Labour Relations Act, 1995, unless a contrary intention appears. Interprétation 1.

(1) Sauf intention contraire manifeste, les expre s- sions utilisées dans la présente loi en ce qui a trait à la négociation collective s’entendent au sens de la Loi de 1995 sur les relations de travail. Same

(2) Expressions used in this Act relating to education and the school system have the same meaning as in the Education Act, unless a contrary intention appears. Idem

(2) Sauf intention contraire manifeste, les e xpressions utilisées dans la présente loi en ce qui a trait à l’éducation et au système scolaire s’entendent au sens de la

Loi sur l’éducation. Constitutional rights and privileges

(3) This Act and the Labour Relations Act, 1995 do not prejudicially aff ect any right or privilege guaranteed by

section 93 of the Constitution Act, 1867 or by

section 23 of the Canadian Charter of Rights and Freedoms , and Droits et privilèges constitutionnels

(3) La présente loi et la Loi de 1995 sur les relations de travail n’ont pas pour effet de porter préjudice aux droits et privilèges garantis par l’article 93 de la Loi cons- titutionnelle de 1867 ou l’article 23 de la Charte can a-

LOI DE 2014 SUR LA NÉGOCIATION COLLECTIVE DANS LES CONSEILS SCOLAIRES 3 every authority given by this Act and the Labour Rel a- tions Act, 1995 shall be exercised in a manner consi stent with those rights and privileges. dienne des droits et libertés , et les pouvoirs qu’elles co n- fèrent sont exercés d’une façon qui est compatible avec ces droits et privilèges.

Definitions, etc. 2.

(1) In this Act, Définitions et autres 2.

(1) Les définitions qui suivent s’appliquent à la présente loi. “central table” means a central table established under

section 23; (“table centrale”) “central terms” means, in relation to a collective agre e- ment, the terms and conditions of the c ollective agree- ment that are determined through, or in connection with, central bargaining, if any; (“ conditions négociées centralement”) “employee bargaining agency” means an entity designa t- ed under

section 19 or 20 as an employee bargaining agency; (“organisme négociateur syndical”) “employer bargaining agency” means an entity designa ted under

section 21 as an employer bargaining agency; (“organisme négociateur patronal”) “local terms” means, in relation to a collective agreement, the terms and conditions of the collective agreement that are not central terms; (“ conditions négociées l o- calement”) “Minister” means the Minister of Education or such other minister to whom the administration of this Act is a s- signed under the Executive Council Act; (“ministre”) “Provincial Schools Authority” means the Provincial Schools Authority continued by

section 2 of the Pro- vincial Schools Authority Act ; (“ Administration des écoles provinciales”) “school board” means a district school board and, unless the context requires o therwise, includes a school a u- thority and the Provincial Schools Authority; (“ conseil scolaire”) “teachers’ bargaining unit” means a bargaining unit d e- scribed in

section 5; (“ unité de négociation d’enseignants”) “trustees’ association” means l’Association des conseils scolaires des écoles publiques de l’Ontario, l’Association franco -ontarienne des conseils scolaires catholiques, the Ontario Catholic School Trustees’ A s- sociation or the Ontario Public School Boards’ Ass o- ciation. (“association d’employeurs”) «Administration des écoles provinciales» L’ Administra- tion des écoles provinciales prorogée par l’article 2 de la

Loi sur l’Administration des écoles provinciales . («Provincial Schools Authority») «association d’employeurs» L’Association des conseils scolaires des écoles publiques de l’Ontario, l’Association franco -ontarienne des conseils scolaires catholiques, l’Ontario Catholic School Trustees’ Ass o- ciation ou l’Ontario Public School Boards’ Association. («trustees’ association») «conditions négociées cent ralement»

Relativement à une convention collective, les conditions de la convention qui sont fixées au moyen ou dans le cadre de la nég o- ciation centrale, le cas échéant. («central terms») «conditions négociées localement» Relativement à une convention coll ective, les conditions de la convention qui ne sont pas des conditions négociées centralement. («local terms») «conseil scolaire» S’entend d’un conseil scolaire de di s- trict et, en outre, sauf indication contraire du contexte, d’une administration scolaire et de l’Administration des écoles provinciales. («school board») «ministre»

Le ministre de l’Éducation ou l’autre ministre qui est chargé de l’application de la présente loi en ve r- tu de la

Loi sur le Conseil exécutif. («Minister») «organisme négociateur patronal» Entité désignée comme tel en vertu de l’article 21. («employer bargaining agency») «organisme négociateur syndical» Entité désignée comme tel en vertu de l’article 19 ou 20. («employee bar - gaining agency») «table centrale» Table centrale établie en application de l’article 23. («central table») «unité de négociation d’enseignants» Unité de négoci a- tion décrite à l’article 5. («teachers’ bargaining unit») Local bargaining

(2) In this Act, local bargaining refers to collective bargaining between a school board and a bargaining agent for a collective agreement or, where both central and l ocal bargaining are required, it refers to collective bargai ning for local terms to be included in a collective agreement. Négociation locale

(2) Dans la présente loi, la négociation locale désigne la négociation collective entre un conseil scolaire et un agent négociateur en vue de la conclusion d’une conve n- tion collective. S’il faut à la fois une négociation centrale et une négociation locale, elle désigne alors l a négociation collective portant sur les conditions négociées localement à inclure dans une convention collective. Central bargaining

(3) In this Act, central bargaining refers to collective bargaining between an employer bargaining agency and Négociation centrale

(3) Dans la présente loi, la négociation centrale désigne la négociation collective entre un organisme né gociateur

4 SCHOOL BOARDS COLLECTIVE BARGAINING ACT, 2014 an employ ee bargaining agency for central terms to be included in a collective agreement between a school board and a bargaining agent. patronal et un organisme négociateur syndical portant sur les conditions négociées centralement à inclure dans une convention collective entre un conseil scolaire et un agent négociateur. School board as employer

(4) Nothing in this Act change s the status of a school board as the employer of its employees. Conseil scolaire comme employeur

(4) La présente loi n’a pas pour effet de modifier le statut d’un conseil scolaire en tant qu’employeur de ses employés. Application of this Act 3.

(1) This Act applies to every school board in Onta r- io, to the bargaining agents that represent employees of those school boards and to the employees represented by those bargaining agents. Application de la présente loi 3.

(1) La présente loi s’applique à tous les conseils scolaires en Ontario, aux agents négociateurs qui repr é- sentent les employés de ces conseils scolaires et aux e m- ployés représentés par ces agents négociateurs. Same

(2) This Act applies to every employer bargaining agency and employee bargaining agency designated under this Act to represent school boards or employees for ce n- tral bargaining purposes. Idem

(2) La présente loi s’applique à tous les organismes négociateurs patronaux et à tous les organismes négoci a- teurs syndicaux désigné s en vertu de la présente loi pour représenter des conseils scolaires ou des employés aux fins de la négociation centrale. Exception, construction industry

(3) Despite subsection (1), this Act does not apply with respect to employees of a school board w ho are or b e- come bound by a provincial agreement within the mea n- ing of subsection 151 (1) of the Labour Relations Act, 1995 or with respect to a trade union that represents them for collective bargaining purposes. Exception : industrie de la construction

(3) Malgré le paragraphe (1), la présente loi ne s’applique pas à l’égard des employés d’un conseil sc o- laire qui sont ou deviennent liés par une convention pr o- vinciale au sens du paragraphe 151 (1) de la Loi de 1995 sur les relations de travail , ni à l’é gard d’un syndicat qui les représente aux fins de la négociation collective. Crown bound

(4) This Act binds the Crown. Obligation de la Couronne

(4) La présente loi lie la Couronne. Application of the Labour Relations Act, 1995 4.

(1) The Labour Relations Act, 1995 applies with necessary modifications, and with the additional modif i- cations set out in this Act, with respect to the entities to whom this Act applies. Application de la Loi de 1995 sur les relations de travail 4.

(1) La Loi de 1995 sur les relations de travail s’applique, avec les adaptations nécessaires et avec les modifications additionnelles énoncées dans la présente loi, à l’égard des entités visées par celle-ci. Same, limited application to the Crown

(2) However, the Labour Relations Act, 1995 applies to the Crown only to the extent necessary to enable the Crown to exercise the Crown’s rights and privileges and perform the Crown’s duties under this Act. For all other purposes, subsection 4 (2) of that Act governs the applic a- tion of that Act to the Crown. Idem : application restreinte dans le cas de la Couronne

(2) Toutefois, la Loi de 1995 sur les relations de tr a- vail ne s’applique à la Couronne que dans la mesure n é- cessaire pour lui permettre d’exercer les droits et priv i- lèges que lui confère la présente loi et d’acquitter les obl i- gations qu’elle lui impose. À toutes autres fins, le par a- graphe 4 (2) de cette loi régit l’application de celle -ci à la Couronne. Same re: related employers

(3) Without limiting the generality of subsection (2), subsection 1 (4) of the Labour Relations Act, 1995 does not apply to the Crown. Idem : employeurs liés (3) Sans préjudice de la portée générale du paragraphe (2), le paragraphe 1 (4) de la Loi de 1995 sur les relations de travail ne s’applique pas à la Couronne. Same

(4) Under subsection 1 (4) of the Labour Relations Act, 1995, a school board cannot be treated as constituting one employer with a trustees’ association. Idem

(4) Un conseil scolaire et une association d’employeurs ne peuvent pas être considérés comme un seul employeur dans le cadre du paragraphe 1 (4) de la Loi de 1995 sur les relations de travail. BARGAINING UNITS UNITÉS DE NÉGOCIATION Teachers’ bargaining units 5.

(1) Each district school board and each boar d estab- Unités de négociation d’enseignants 5.

(1) Chaque conseil scolaire de district et chaque

LOI DE 2014 SUR LA NÉGOCIATION COLLECTIVE DANS LES CONSEILS SCOLAIRES 5 lished under

section 68 of the Education Act has the fo l- lowing teachers’ bargaining units: conseil créé en vertu de l’article 68 de la

Loi sur l’éducation a les unités de négociation d’enseignants su i- vantes : 1. Elementary school teachers’ unit: One bargaining unit composed of every teacher, other than occ a- sional teachers, who is assigned to one or more e l- ementary schools or to perform duties in respect of such schools all or most of the time. 1.

Unité des enseignants de l’élémentaire : Une unité de négociation composée de tous les enseignants, à l’exception des enseignants suppléants, qui sont a f- fectés à une ou plusieurs écoles élémentaires ou qui sont ch argés d’exercer des fonctions à l’égard de telles écoles tout le temps ou la plupart du temps. 2. Elementary school occasional teachers’ unit: One bargaining unit composed of every teacher who is an occasional teacher and who is on the board’s roster of occasional teachers who may be assigned to an elementary school. 2.

Unité des enseignants suppléants de l’élémentaire : Une unité de négociation composée de tous les e n- seignants qui sont des enseignants suppléants et qui figurent au tableau, établi par l e conseil, des ense i- gnants suppléants qui peuvent être affectés à une école élémentaire. 3. Secondary school teachers’ unit: One bargaining unit composed of every teacher, other than occ a- sional teachers, who is assigned to one or more secondary schools o r to perform duties in respect of such schools all or most of the time. 3.

Unité des enseignants du secondaire : Une unité de négociation composée de tous les enseignants, à l’exception des enseignants suppléants, qui sont a f- fectés à une ou plusieurs éco les secondaires ou qui sont chargés d’exercer des fonctions à l’égard de telles écoles tout le temps ou la plupart du temps. 4. Secondary school occasional teachers’ unit: One bargaining unit composed of every teacher who is an occasional teacher and who is on the board’s roster of occasional teachers who may be assigned to a secondary school. 4.

Unité des enseignants suppléants du secondaire : Une unité de négociation composée de tous les e n- seignants qui sont des enseignants suppléants et qui figurent au tableau, établi par le conseil, des ense i- gnants suppléants qui peuvent être affectés à une école secondaire. Same, at certain school authorities

(2) Each school authority, other than a board esta b- lished under

section 68 of the Education Act, has the fol- lowing teachers’ bargaining units, as applicable: Idem : certaines administrations scolaires

(2) Chaque administration scolaire autre qu’un conseil créé en vertu de l’article 68 de la

Loi sur l’éducation a les unités de négociation d’enseignants suiv antes, le cas échéant : 1. French-language teachers’ unit: One bargaining unit composed of every teacher, other than occ a- sional teachers, who is assigned to teach pupils e n- rolled in a French -language instructional unit or to perform duties in respect of such instructional units all or most of the time. 1.

Unité des enseignants de langue française : Une unité de négociation composée de tous les ense i- gnants, à l’exception des enseignants suppléants, qui sont chargés d’enseigner à des élèves inscrits dans un module scolaire de langue française ou d’exercer des fonctions à l’égard de tels modules tout le temps ou la plupart du temps. 2. French-language occasional teachers’ unit: One bargaining unit composed of every teacher who is an occasional teacher and who is on the school a u- thority’s roster of occasional teachers who may be assigned to teach pupils enrolled in a French - language instructional unit. 2.

Unité des enseignants suppléants de langue fra n- çaise : Une unité de négociation composée de tous les enseignants qui sont des enseignants suppléants et qui figurent au tableau, établi par l’administra - tion scolaire, des enseignants suppléants qui pe u- vent être chargés d’enseigner à des élèves inscrits dans un module scolaire de langue française. 3.

English-language teachers’ unit: One bargaining unit composed of every teacher, other than occ a- sional teachers, who is not assigned to teach pupils enrolled in a French -language instructional unit or to perform duties in respect of such instructional units all or most of the time. 3.

Unité des enseignants de langue anglaise : Une unité de négociation composée de tous les ense i- gnants, à l’exception des enseignants suppléants, qui ne sont pas chargés d’enseigner à des élèves inscrits dans un module scolaire de l angue fra n- çaise ou d’exercer des fonctions à l’égard de tels modules tout le temps ou la plupart du temps. 4. English-language occasional teachers’ unit: One bargaining unit composed of every teacher who is an occasional teacher and who is on the school au- thority’s roster of occasional teachers who may be 4.

Unité des enseignants suppléants de langue a n- glaise : Une unité de négociation composée de tous les enseignants qui sont des enseignants suppléants et qui figurent au tableau, établi par l’administra -

6 SCHOOL BOARDS COLLECTIVE BARGAINING ACT, 2014 assigned to teach pupils other than those enrolled in a French-language instructional unit. tion scolaire, des enseignants suppléants qui pe u- vent être chargés d’enseigner à des élèves autres que ceux inscrits dans un module scolaire de langue française. Same, at the Provincial Schools Authority

(3) The Provincial Schools Authority has one teachers’ bargaining unit composed of every teacher employed by the Authority and, for greater certainty, the bargaining unit does not include occasional teachers. Idem : Administration des écoles provinciales

(3) L’Administration des écoles provinciales a une unité de négociation d’enseignants composée de chaque enseignant qu’elle emploie, étant entendu que cette unité de négociation ne comprend pas les enseignants sup- pléants. Appropriate teachers’ bargaining units, deeming

(4) The teachers’ bargaining units are deemed to be appropriate bargaining units. Unités de négociation d’enseignants réputées appropriées

(4) Les unités de négociation d’enseignants sont r épu- tées des unités de négociation appropriées. Combined teachers’ bargaining units 6.

(1) Two or more teachers’ bargaining units (the “predecessor bargaining units”) may be combined to e s- tablish a single teachers’ bargaining unit if the bargaining agent for each of the predecessor bargaining units is the same and if the school board and the bargaining agent agree. Unités de négociation d’enseignants combinées 6.

(1) Deux unités de négociation d’enseignants ou plus (les «unités de négociation précéde ntes») peuvent être combinées en une seule unité de négociation d’enseignants si l’agent négociateur de chacune des unités de négociation précédentes est le même et que le conseil scolaire et l’agent négociateur y consentent. Discontinuation

(2) A combined teachers’ bargaining unit may be di s- continued if the school board and the bargaining agent agree. In that case, the predecessor bargaining units are re-established. Fin de l’unité de négociation d’enseignants combinée

(2) Si le conseil scolaire et l’agent négociateur y co n- sentent, il peut être mis fin à l’unité de négociation d’enseignants combinée, auquel cas les unités de négoci a- tion précédentes sont rétablies. Bargaining units for other employees 7. For employees of a school board who are not in- cluded in a teachers’ bargaining unit, the bargaining units are determined under the Labour Relations Act, 1995. Unités de négociation pour les autres employés 7.

Pour les employés d’un conseil scolaire qui ne sont pas membres d’une unité de négociati on d’enseignants, les unités de négociation sont établies en vertu de la Loi de 1995 sur les relations de travail. Management and excluded teachers 8. Supervisory officers, principals and vice -principals are not eligible to be members of any bargaining unit of employees of a school board. Enseignants exclus et direction 8. Les agents de supervision, les directeurs d’école et les directeurs adjoints ne peuvent pas être membres d’une unité de négociation d’employés d’un conseil scolaire. Occasional teachers 9.

(1) An occasional teacher may be a member of more than one teachers’ bargaining unit. Enseignants suppléants 9.

(1) Un enseignant suppléant peut être membre de plus d’une unité de négociation d’enseignants. Same

(2) An occasional teacher is on a school board’s roster of occasional teachers if he or she is on a list of occasio n- al teachers maintained by a school operated by the board. Idem

(2) Un enseignant suppléant figure au tableau des e n- seignants suppléants établi par un conseil scol aire s’il figure sur la liste des enseignants suppléants que tient une école qui relève de ce conseil. Same

(3) Upon request, a school board shall give a bargai n- ing agent a copy of the roster and a principal of a school operated by the school board shall give a bargaining agent a copy of the list of occasional teachers maintained by the school. Idem

(3) Sur demande, un conseil scolaire remet une copie du tableau à un agent négociateur, et le directeur d’une école qui relève du conseil scolaire remet à un agent n é- gociateur une copie de la liste des enseignants suppléants que tient l’école. BARGAINING AGENTS AGENTS NÉGOCIATEURS Bargaining agents for teachers AEFO Agents négociateurs des enseignants AEFO 10.

(1) L’Association des enseignantes et d es ense i- gnants franco -ontariens is designated as the bargaining agent for employees in each of the following teachers’ bargaining units, as described in

section 5: 10.

(1) L’Association des enseignantes et des ense i- gnants franco -ontariens est désignée comme agent nég o- ciateur des employés de chacune des unités de négoci a- tion d’enseignants suivantes, telles qu’elles sont décrites à l’article 5 :

LOI DE 2014 SUR LA NÉGOCIATION COLLECTIVE DANS LES CONSEILS SCOLAIRES 7 1. Every elementary school teachers’ unit and el e- mentary school occasional teachers’ unit at a French-language district school board. 1. Chaque unité composée d’enseignants de l’élémen - taire et chaque unité composée d’enseignants su p- pléants de l’élémentaire à un conseil scolaire de district de langue française. 2. Every secondary school teachers’ unit and sec ond- ary school occasional teachers’ unit at a French - language district school board. 2.

Chaque unité composée d’enseignants du seco n- daire et chaque unité composée d’enseignants su p- pléants du secondaire à un conseil scolaire de di s- trict de langue française. 3. Every French -language teachers’ unit and French - language occasional teachers’ unit at a school a u- thority other than a board established under se ction 68 of the Education Act. 3. Chaque unité composée d’enseignants de langue française et chaque uni té composée d’enseignants suppléants de langue française à une administr ation scolaire autre qu’un conseil créé en vertu de l’article 68 de la

Loi sur l’éducation. ETFO

(2) The Elementary Teachers’ Federation of Ontario is designated as the bargaining a gent for employees in each of the following teachers’ bargaining units, as described in

section 5: FEEO

(2) La Fédération des enseignantes et des enseignants de l’élémentaire de l’Ontario est désignée comme agent négociateur des employés de chacune des unités de négo- ciation d’enseignants suivantes, telles qu’elles sont d é- crites à l’article 5 : 1. Every elementary school teachers’ unit and el e- mentary school occasional teachers’ unit at an En g- lish-language public district school board. 1. Chaque unité composée d’enseignants de l’élémentaire et chaque unité composée d’en - seignants suppléants de l’élémentaire à un conseil scolaire de district public de langue anglaise. 2.

Every elementary school teachers’ unit and el e- mentary school occasional teachers’ unit at a board established under

section 68 of the Education Act. 2. Chaque unité composée d’enseignants de l’élémentaire et chaque unité composée d’en - seignants suppléants de l’élémentaire à un conseil créé en vertu de l’article 68 de la

Loi sur l’éduc a- tion. 3. Every English-language teachers’ unit and English - language occasional teachers’ unit at a board of a district school area. 3. Chaque unité composée d’enseignants de langue anglaise et chaque unité composée d’enseignants suppléants de langue anglaise à un conseil de se c- teur scolaire de district. 4. Every English-language teachers’ unit and English - language occasional teachers’ unit at a board of a Protestant separate school. 4. Chaque unité composée d’enseignants de langue anglaise et chaq ue unité composée d’enseignants suppléants de langue anglaise à un conseil d’écoles séparées protestantes. OECTA

(3) The Ontario English Catholic Teachers’ Associ a- tion is designated as the bargaining agent for employees in each of the following teachers ’ bargaining units, as described in

section 5: OECTA

(3) L’Association des enseignantes et des enseignants catholiques anglo -ontariens est désignée comme agent négociateur des employés de chacune des unités de nég o- ciation d’enseignants suivantes, telles qu’elles sont d é- crites à l’article 5 : 1. Every elementary school teachers’ unit and el e- mentary school occasional teachers’ unit at an En g- lish-language separate district school board. 1. Chaque unité composée d’enseignants de l’élémentaire et chaque u nité composée d’en - seignants suppléants de l’élémentaire à un conseil scolaire de district séparé de langue anglaise. 2.

Every secondary school teachers’ unit and secon d- ary school occasional teachers’ unit at an En glish- language separate district school board. 2. Chaque unité composée d’enseignants du seco n- daire et chaque unité composée d’enseignants su p- pléants du secondaire à un conseil scolaire de di s- trict séparé de langue anglaise. 3. Every English-language teachers’ unit and English - language occas ional teachers’ unit at a Roman Catholic school authority. 3.

Chaque unité composée d’enseignants de langue anglaise et chaque unité composée d’enseignants suppléants de langue anglaise à une administration scolaire catholique. OSSTF

(4) The Ontario S econdary School Teachers’ Feder a- FEESO

(4) La Fédération des enseignantes -enseignants des

8 SCHOOL BOARDS COLLECTIVE BARGAINING ACT, 2014 tion is designated as the bargaining agent for employees in each of the following teachers’ bargaining units, as described in

section 5: écoles secondaires de l’Ontario est désignée comme agent négociateur des employés de chacune des unités de nég o- ciation d’enseignants suivantes, telles qu’elles sont d é- crites à l’article 5 : 1. Every secondary school teachers’ unit and secon d- ary school occasional teachers’ unit at an English- language public district school board. 1. Chaque unité composée d’enseignants du seco n- daire et chaque unité composée d’enseignants su p- pléants du secondaire à un conseil scolaire de di s- trict public de langue anglaise. 2. Every secondary schoo l teachers’ unit and secon d- ary school occasional teachers’ unit at a board e s- tablished under

section 68 of the Education Act. 2. Chaque unité composée d’enseignants du seco n- daire et chaque unité composée d’enseignants su p- pléants du secondaire à un consei l créé en vertu de l’article 68 de la

Loi sur l’éducation. 3. Every secondary school teachers’ unit and secon d- ary school occasional teachers’ unit at a board of a secondary school district established under

section 67 of the Education Act. 3. Chaque un ité composée d’enseignants du seco n- daire et chaque unité composée d’enseignants su p- pléants du secondaire à un conseil de district d’écoles secondaires créé en vertu de l’article 67 de la

Loi sur l’éducation. 4. The teachers’ bargaining unit at the Provin cial Schools Authority. 4. L’unité de négociation d’enseignants à l’Adminis - tration des écoles provinciales. Certification of bargaining agents, deeming

(5) Each bargaining agent designated by this

section is deemed to be certified as the bargaining a gent for the teachers’ bargaining units indicated. Agents négociateurs réputés accrédités (5) Chaque agent négociateur désigné par le présent

article est réputé accrédité comme agent négociateur des unités de négociation d’enseignants indiquées. Same

(6) No trade union is entitled to apply for certification under the Labour Relations Act, 1995 as the bargaining agent for a teachers’ bargaining unit. Idem

(6) Aucun syndicat n’a le droit de demander d’être accrédité en vertu de la Loi de 1995 sur les relations de travail comme agent négociateur d’une unité de négoci a- tion d’enseignants. Same

(7) No person is entitled to apply for a declaration u n- der the Labour Relations Act, 1995 that a bargaining agent designated by this

section no longer represent s the members of the applicable teachers’ bargaining unit. Idem

(7) Nul n’a le droit de demander qu’il soit déclaré en vertu de la Loi de 1995 sur les relations de travail qu’un agent négociateur désigné par le présent

article ne repr é- sente plus les mem bres de l’unité de négociation d’enseignants concernée. Status of bargaining agent, deeming

(8) A bargaining agent designated by this

section is deemed to be a trade union for the purposes of the Labour Relations Act, 1995. Agent négociateur réputé un syndicat

(8) Un agent négociateur désigné par le présent

article est réputé un syndicat pour l’application de la Loi de 1995 sur les relations de travail. Bargaining agents for other employees 11. For bargaining units of employees of a school board who are not teachers, the bargaining agents are d e- termined under the Labour Relations Act, 1995. Agents négociateurs des autres employés 11. Pour les unités de négociation d’employés d’un conseil scolaire qui ne sont pas des enseignants, les agents négociateurs sont établis en vertu de la Loi de 1995 sur les relations de travail. FRAMEWORK FOR CENTRAL AND LOCAL BARGAINING CADRE SERVANT À LA NÉGOCIATION CENTRALE ET LOCALE Central and local bargaining 12.

(1) Collective bargaining for a collective agre e- ment between a school board and a bargaining agent may include both central bargaining and local bargaining. Négociation centrale et locale 12.

(1) La négociation collective entre un conseil sc o- laire et un agent négociateur en vue de la conclusion d’une convention collective peut comprendre à la fois une négociation centrale et une négociation locale. Mandatory central bargaining

(2) Central bargaining is mandatory if a central table is established for specified school boards and specified ba r- gaining units. Négociation centrale obligatoire

(2) La négociation centrale est obligatoire si une table centrale est établie pour des conseils scolaires et des un i- tés de négociation déterminés.

LOI DE 2014 SUR LA NÉGOCIATION COLLECTIVE DANS LES CONSEILS SCOLAIRES 9 Local bargaining

(3) In any other case, collective bargaining is unde r- taken through local bargaining alone. Négociation locale

(3) Dans tous les autres cas, la négociation collective est menée uniquement par une négociation locale. Parties to central bargaining 13.

(1) The parties to central bargaining at a c entral table are the applicable employer bargaining agency and employee bargaining agency. Parties à la négociation centrale 13.

(1) Les parties à la négociation centrale à une table centrale sont l’organisme négociateur patronal et l’organisme négociateur syndical concernés. Participation by the Crown

(2) The Crown is required to participate in central bar- gaining at each central table. Participation de la Couronne

(2) La Couronne est tenue de participer à la négoci a- tion centrale à chaque table centrale. Parties to local bargaining 14.

(1) The parties to local bargaining are the school board and the bargaining agent that represents the appl i- cable bargaining unit of employees of the school board. Parties à la négociation locale 14.

(1) Les parties à la négociation locale sont le co n- seil scolaire et l’agent négociateur représentant l’unité de négociation concernée des employés du conseil scolaire. Same

(2) The Crown is not entitled to participate in local bargaining. Idem

(2) La Couronne n’a pas le droit de participer à la n é- gociation locale. Role of employer bargaining agency 15.

(1) An employer bargaining agency that represents specified school boards has exclusive authority, Rôle de l’organisme négociateur patronal 15.

(1) L’organisme négociateur patronal qui repr é- sente des conseils scolaires déterminés a le pouvoir excl u- sif : (

a) to represent the school boards during bargaining at a particular central table;

a) de représenter les conseils scolaires pendant la n é- gociation à une table centrale particulière; (

b) to exercise all of the school boards’ rights and pri v- ileges under the Labour Relations Act, 1995, and to perform all of their duties under that Act, in respect of central bargaining;

b) d’exercer tous les droits et privilèges que la Loi de 1995 sur les relations de travail confère aux co n- seils scolaires à l’égard de la négociation centrale et de s’acquitter de toutes les obligations qu’elle leur impose à cet égard; (

c) to bind the school boards to the central terms of their collective agreements; and

c) d’assujettir les conseils scolaires aux conditions de leurs conventions collectives négociées central e- ment; (

d) to exercise the rights and privileges and perform the duties described in sections 42 and 43.

d) d’exercer les droits et privilèges et de s’acquitter des obligations visés aux articles 42 et 43. Requirement for Crown consent

(2) Despite subsection (1), an employer bargaining agency cannot exercise the following rights and privileges under the Labour Relations Act, 1995 unless it has the prior consent of the Crown to do so: Consentement de la Couronne

(2) Malgré le paragraphe (1), l’organisme négociateur patronal ne peut exercer les droits et privilèges suivants conférés par la Loi de 1995 sur les relations de travail qu’avec le consentement préalable de la Couronne : 1. Agree under subsection 40 (1) of that Act to refer matters to an arbitrator or board of arbitration for final and binding determination. 1. Convenir en vertu du paragraphe 40 (1 ) de cette loi de soumettre des questions à un arbitre ou à un conseil d’arbitrage dont la décision a force de chose jugée. 2. Authorize or require school boards to lock out e m- ployees. 2.

Autoriser ou obliger des conseils scolaires à lock - outer des employés. 3. In the circumstances described in clause 86 (1) (

a) of that Act, alter the rates of wages, any other term of employment that is a central term or any right, privilege or duty of the school boards, the applic a- ble bargaining agents or the employe es relating to central bargaining. 3. Dans les circonstances mentionnées à l’alinéa 86

(1) a) de cette loi, modifier les taux de salaire, toute autre condition d’emploi qui est une condition n é- gociée centralement ou un droit, un privilège ou une obligati on des conseils scolaires, des agents négociateurs concernés ou des employés qui se rapporte à la négociation centrale.

10 SCHOOL BOARDS COLLECTIVE BARGAINING ACT, 2014 4. Agree under

section 86 of that Act with an e m- ployee bargaining agency to alter the rates of wa g- es, any other term of employment tha t is a central term or any right, privilege or duty of the school boards, the applicable bargaining agents or the e m- ployees relating to central bargaining. 4.

S’entendre avec l’organisme négociateur syndical en vertu de l’article 86 de cette loi pour mod ifier les taux de salaire, toute autre condition d’emploi qui est une condition négociée centralement ou un droit, un privilège ou une obligation des conseils scolaires, des agents négociateurs concernés ou des employés qui se rapporte à la négociation centrale. Same (3) Subsection (2) applies with necessary modific a- tions with respect to the Provincial Schools Authority when it is acting jointly with an employer bargaining agency as d escribed in subsection 23 (6) for the purposes of central bargaining. Idem

(3) Le paragraphe (2) s’applique, avec les adaptations nécessaires, à l’égard de l’Administration des écoles pr o- vinciales lorsqu’elle agit conjointement avec un org a- nisme négociateur patronal aux fins de la négociation centrale comme le prévoit le paragraphe 23 (6). Duty of fair representation, employer bargaining agency 16.

(1) An employer bargaining agency shall not act in a manner that is arbitrary, discriminatory or in bad faith in the representation of any of the school boards for which it is designated, whether or not the school boards are its members or, if it is a council, are members of an entity that is a council member. Obligation de l’organisme négociateur patronal d’être impartial 16.

(1) L’organisme négociateur patronal ne doit p as se comporter de façon arbitraire ou discriminatoire ni faire preuve de mauvaise foi dans la représentation des conseils scolaires pour lesquels il a été désigné, que les conseils scolaires soient membres ou non de l’organisme ou, si ce dernier est un co nseil, qu’ils soient membres ou non d’une entité membre de celui-ci. Duty to co-operate

(2) An employer bargaining agency shall co -operate in good faith with the Crown in preparing for and conduc t- ing central bargaining. Obligation de collaborer

(2) L’organisme négociateur patronal doit collaborer de bonne foi avec la Couronne pour se préparer à la nég o- ciation centrale et mener celle-ci. Role of employee bargaining agency 17. An employee bargaining agency for specified ba r- gaining units has exclusive authority, Rôle de l’organisme négociateur syndical 17. L’organisme négociateur syndical qui représente des unités de négociation déterminées a le pouvoir excl u- sif : (

a) to represent employees in the applicable bargaining units during bargaining at a particular central table;

a) de représenter les employés membres des unités de négociation concernées pendant la négociation à une table centrale particulière; (

b) to exercise all of the bargaining agents’ rights and privileges under the Labour Relati ons Act, 1995 , and to perform all of their duties under that Act, r e- lating to central bargaining;

b) d’exercer tous les droits et privilèges que la Loi de 1995 sur les relations de travail confère aux agents négociateurs à l’égard de la négociation centr ale et de s’acquitter de toutes les obligations qu’elle leur impose à cet égard; (

c) to bind the employees, and their bargaining agents, to the central terms of their collective agreements; and

c) d’assujettir les employés ainsi que leurs agents négociateurs aux conditions de leurs conventions collectives négociées centralement; (

d) to exercise the rights and privileges and perform the duties described in sections 42 and 43.

d) d’exercer les droits et privilèges et de s’acquitter des obligations visés aux articles 42 et 43. Crown’s participation in central bargaining 18.

(1) The Crown’s authority to participate in central bargaining at a central table includes participation in the following activities: Participation de la Couronne à la négociation centrale 18.

(1) Le pouvoir de la Couronne de participer à la négociation centrale à une table centrale inclut la partic i- pation aux activités suivantes : 1. Conciliation, if a conciliation officer is appointed under

section 18 of the Labour Relations Act, 1995 or if a conciliation board is appointed under

section 21 of that Act. 1. La conciliation, si un conciliateur est désigné au

titre de l’article 18 de la Loi de 1995 sur les rel a- tions de travail ou qu’une commission de concili a- tion est constit uée au

titre de l’article 21 de cette loi. 2. Mediation, if a mediator is appointed under

section 19 of the Labour Relations Act, 1995 or is agreed upon by the parties at the central table. 2. La médiation, si un médiateur est désigné au

titre de l’article 19 de la Loi de 1995 sur les relations de travail ou que les parties à la table centrale se sont entendues sur un médiateur.

LOI DE 2014 SUR LA NÉGOCIATION COLLECTIVE DANS LES CONSEILS SCOLAIRES 11 3. The activities described in sections 37, 38 and 39 of the Labour Relations Act, 1995 , if an industrial inquiry commission is appointed under

section 37, a special officer is appointed under

section 38 or a Disputes Advisory Committee is appointed under

section 39, as the case may be. 3. Les activités visées aux articles 37, 38 et 39 de la Loi de 1995 sur les relations de t ravail, si une commission industrielle d’enquête est constituée au

titre de l’article 37, qu’un agent spécial est désigné au

titre de l’article 38 ou qu’un comité consultatif sur les différends est constitué au

titre de l’article 39, selon le cas. 4. Arbitration, if an arbitrator or board of arbitration is appointed under subsection 40 (1) of the Labour Relations Act, 1995. 4. L’arbitrage, si un arbitre est désigné ou un conseil d’arbitrage constitué au

titre du paragraphe 40 (1) de la Loi de 1995 sur les relations de travail. Duty to co-operate

(2) The Crown shall co -operate in good faith with an employer bargaining agency in preparing for and conduc t- ing central bargaining. Obligation de collaborer

(2) La Couronne doit collaborer de bonne foi avec l’organisme négociateur patronal pour se préparer à la négociation centrale et mener celle-ci. REPRESENTATIVES FOR CENTRAL BARGAINING REPRÉSENTANTS À LA NÉGOCIATION CENTRALE Employee bargaining agencies for teachers 19. Each of the following entities is designated as the employee bargaining agency for the employees in the teachers’ bargaining units indicated: Organismes négociateurs syndicaux pour les enseignants 19.

Chacune des entités suivantes est désignée comme organisme négociateur syndical po ur les employés membres des unités de négociation d’enseignants ind i- quées : 1. L’Association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens is the employee bargaining agency for all of the teachers’ bargaining units for which it is the bargaining agent. 1. L’Association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens est l’organisme négociateur sy n- dical pour toutes les unités de négociation d’enseignants dont elle est l’agent négociateur. 2.

Elementary Teachers’ Federation of Ontario is the employee bargaining agency for all of the teachers’ bargaining units for which it is the bargaining agent. 2. La Fédération des enseignantes et des enseignants de l’élémentaire de l’Ontario est l’organisme nég o- ciateur syndical pour toutes les unités de négocia- tion d’enseignants dont elle est l’agent négociateur. 3. The Ontario English Catholic Teachers’ Associ a- tion is the employee bargaining agency for all of the teachers’ bargaining units for which it is the bargaining agent. 3.

L’Association des en seignantes et des enseignants catholiques anglo -ontariens est l’organisme nég o- ciateur syndical pour toutes les unités de négoci a- tion d’enseignants dont elle est l’agent négociateur. 4. The Ontario Secondary School Teachers’ Feder a- tion is the employee bar gaining agency for all of the teachers’ bargaining units for which it is the bargaining agent. 4. La Fédération des enseignantes -enseignants des écoles secondaires de l’Ontario est l’organisme n é- gociateur syndical pour toutes les unités de nég o- ciation d’enseignants dont elle est l’agent négoci a- teur.

Employee bargaining agencies for other employees Mandatory designation of trade union Organismes négociateurs syndicaux pour les autres employés Désignation obligatoire du syndicat 20.

(1) If all of the following conditions are met, the Minister shall, by regulation, designate a trade union as the employee bargaining agency, for a specified round of collective bargaining, for the employees in specified ba r- gaining units that are not teachers’ bargaining units: 20.

(1) Si toutes les conditions suivantes sont re m- plies, le ministre doit, par règlement, désigner un syndicat comme organisme négociateur syndical, pour un cycle de négociation collective déterminé, pour les employés membres d’unités de négociat ion déterminées qui ne sont pas des unités de négociation d’enseignants : 1. The trade union must request the designation under this subsection. 1. Le syndicat doit demander la désignation dans le cadre du présent paragraphe. 2. The trade union must specify the bargaining units for which the designation is requested. 2.

Le syndicat doit préciser les unités de négociation pour lesquelles la désignation est demandée. 3. The designation must be requested for at least 15 specified bargaining units. 3. La désignation doit être demandée pour au moins 15 unités de négociation déterminées. 4. The specified bargaining units for which the desi g- nation is requested must comprise, 4. Les unités de négociation déterminées pour le s- quelles la désignation e st demandée doivent co m- prendre :

12 SCHOOL BOARDS COLLECTIVE BARGAINING ACT, 2014 i. at least two-thirds of the bargaining units (that are not teachers’ bargaining units) for which the trade union and its affiliated local trade unions are the bargaining agents, and i. au moins deux tiers des unités de négociation (qui ne sont pas des unités de négociation d’enseignants) dont le syndicat et ses synd i- cats locaux affiliés sont les agents négoci a- teurs, ii. at least two -thirds of the employees in all of the bargaining units (that are not teachers’ bargaining units) for which the trade union and its affiliated local trade unions are the bargaining agents. ii. au moins deux tiers des employés de toutes les unités de négociation (qui ne sont pas des unités de négociation d’enseignants) dont le syndicat et ses syndicats locaux affiliés sont les agents négociateurs. 5.

The Minister is satisfied that the trade union and its affiliated local trade unions are the bargaining agents for the specified bargaining units. 5. Le ministre est convaincu que le syndi cat et ses syndicats locaux affiliés sont les agents négoci a- teurs des unités de négociation déterminées. Permitted designation of entity

(2) If both of the following conditions are met, the Minister may, by regulation, designate an entity as the employee bargaining agency, for a specified round of collective bargaining, for the employees in specified ba r- gaining units that are not teachers’ bargaining units: Désignation facultative de l’entité

(2) Si les deux conditions suivantes sont remplies, le ministre peut, par règlement, désigner une entité comme organisme négociateur syndical, pour un cycle de nég o- ciation collective déterminé, pour les employés membres d’unités de négociation déterminées qui ne sont pas des unités de négociation d’enseignants : 1. The Minister is satisfied that bargaining agents for all of the bargaining units to be represented at the applicable central table have vested in the entity appropriate authority enabling it to discharge the responsibilities of an employee bargaining agency. 1.

Le ministre est convaincu que les agents négoci a- teurs de toutes les unités de négociation devant être représentées à la table centrale concernée ont i n- vesti l’entité des pouvoirs nécessaires pour qu’elle assume les responsabilités d’un organisme négocia- teur syndical. 2. Upon being designated, the entity would represent the employees in at least 15 bargaining units at the applicable central table. 2. Au moment de sa désignation, l’entité représent e- rait les employés d’au moins 15 unités de né gocia- tion à la table centrale concernée. Same, council

(3) For greater certainty, a council of trade unions may be designated as the employee bargaining agency for a particular central table. Idem : conseil

(3) Il est entendu qu’un conseil de syndica ts peut être désigné comme organisme négociateur syndical pour une table centrale particulière. Restriction

(4) An employee bargaining agency cannot be desi g- nated to represent employees in bargaining units that are established after the designation takes effect. Restriction

(4) Un organisme négociateur syndical ne peut pas être désigné pour représenter des employés membres d’unités de négociation établies après la prise d’effet de la dés i- gnation. Employer bargaining agencies 21.

(1) Each of the following is designated as the e m- ployer bargaining agency for the school boards and with respect to the bargaining units indicated: Organismes négociateurs patronaux 21.

(1) Chacune des associations suivantes est dés i- gnée comme organisme négociateur pa tronal pour les conseils scolaires indiqués et à l’égard des unités de n é- gociation indiquées : 1. L’Association des conseils scolaires des écoles publiques de l’Ontario is the employer bargaining agency for every French -language public district school bo ard, with respect to all bargaining units other than teachers’ bargaining units that are repr e- sented by l’Association des enseignantes et des e n- seignants franco-ontariens. 1.

L’Association des conseils scolaires des écoles publiques de l’Ontario est l’or ganisme négociateur patronal pour tous les conseils scolaires de district publics de langue française, à l’égard de toutes les unités de négociation autres que les unités de nég o- ciation d’enseignants représentées par l’Associa - tion des enseignantes et des enseignants franco - ontariens. 2.

L’Association franco -ontarienne des conseils sc o- laires catholiques is the employer bargaining age n- cy for every French -language separate district school board, with respect to all bargaining units other than teachers’ barg aining units that are repr e- 2. L’Association franco -ontarienne des conseils sc o- laires catholiques est l’organisme négociateur p a- tronal pour tous les conseils scolaires de distri ct séparés de langue française, à l’égard de toutes les unités de négociation autres que les unités de nég o-

LOI DE 2014 SUR LA NÉGOCIATION COLLECTIVE DANS LES CONSEILS SCOLAIRES 13 sented by l’Association des enseignantes et des e n- seignants franco-ontariens. ciation d’enseignants représentées par l’Associa - tion des enseignantes et des enseignants franco - ontariens. 3. Ontario Catholic School Trustees’ As sociation is the employer bargaining agency for every English - language separate district school board, with r e- spect to all bargaining units. 3.

L’Ontario Catholic School Trustees’ Association est l’organisme négociateur patronal pour tous les conseils scolaires de district séparés de langue a n- glaise, à l’égard de toutes les unités de négociation. 4. Ontario Public School Boards’ Association is the employer bargaining agency for every English - language public district school board and every board establis hed under

section 68 of the Educa- tion Act, with respect to all bargaining units. 4. L’Ontario Public School Boards’ Association est l’organisme négociateur patronal pour tous les co n- seils scolaires de district publics de langue anglaise et tous les conse ils créés en vertu de l’article 68 de la

Loi sur l’éducation, à l’égard de toutes les unités de négociation. 5. A council of the following trustees’ associations is the employer bargaining agency for every French - language public district school board and French- language separate district school board, with r e- spect to all teachers’ bargaining units that are re p- resented by l’Association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens: 5.

Un conseil des associations d’employeurs suivantes est l’organ isme négociateur patronal pour tous les conseils scolaires de district publics de langue française et tous les conseils scolaires de district séparés de langue française, à l’égard de toutes les unités de négociation d’enseignants représentées par l’Associ ation des enseignantes et des ense i- gnants franco-ontariens : i. L’Association des conseils scolaires des écoles publiques de l’Ontario. i. L’Association des conseils scolaires des écoles publiques de l’Ontario. ii. L’Association franco -ontarienne des conseils scolaires catholiques. ii.

L’Association franco -ontarienne des conseils scolaires catholiques. Same

(2) The Minister may, by regulation, designate a tru s- tees’ association as the employer bargaining agency for a school board for which no empl oyer bargaining agency is designated by subsection (1). Idem

(2) Le ministre peut, par règlement, désigner une ass o- ciation d’employeurs comme organisme négociateur p a- tronal pour un conseil scolaire pour lequel aucun org a- nisme négociateur patronal n’a ét é désigné par le par a- graphe (1). Policies and procedures

(3) A trustees’ association or council of trustees’ ass o- ciations designated by subsection (1) is required to esta b- lish policies and procedures for the effective exercise of its rights and privileg es and performance of its duties as an employer bargaining agency under this Act. Politiques et procédures

(3) Une association d’employeurs ou un conseil d’associations d’employeurs désigné par le paragraphe (1) est tenu d’établir des politiques et des procédures permet- tant l’exercice effectif des droits et privilèges que la pr é- sente loi lui confère en tant qu’organisme négociateur patronal et l’acquittement effectif des obligations qu’elle lui impose à ce titre. Voting process

(4) If voting is requir ed in respect of collective ba r- gaining by an employer bargaining agency designated by subsection (1), the outcome of a vote must be decided by the approval of a majority of the school boards that are represented by the agency, with their votes weighted to reasonably reflect, for each school board, the size of the bargaining units containing employees of the school board. Règles de vote

(4) Tout vote que doit tenir l’organisme négociateur patronal désigné par le paragraphe (1) à l’égard de la n é- gociation collective se décide à la majorité des conseils scolaires représentés par l’organisme, leurs voix étant pondérées de façon à refléter raisonnablement, pour chaque conseil scolaire, la taille des unités de négociation comprenant des employés du conseil. Corporate matters

(5) A trustees’ association is deemed to have the c a- pacity in law to exercise the rights and privileges and pe r- form the duties of an employer bargaining agency under this Act. Capacité

(5) Une association d’employeurs est réputée avoir la capacité en droit d’exercer les droits et privilèges que la présente loi confère à un organisme négociateur patronal et de s’acquitter des obligations qu’elle lui impose à ce titre. Designation re: other employees

(6) Despite subsections (1) and (2) , the Minister may, Désignation concernant d’autres employés

(6) Malgré les paragraphes (1) et (2), le ministre peut,

14 SCHOOL BOARDS COLLECTIVE BARGAINING ACT, 2014 by regulation, designate a council of trustees’ associations as the employer bargaining agency for a central table for central bargaining with respect to employees other than teachers. par règlement, désigner un conseil d’associations d’em - ployeurs comme organisme négociateur patronal pour une table centrale aux fins de la négociation centrale conce r- nant des employés autres que des enseignants. Same

(7) If a council of trustees’ associations is designated under subsection (6) as an employer bargaining agency, the regulation in which the designation is made may also, Idem

(7) Si un conseil d’associations d’employeurs est dés i- gné comme organisme négociateur patronal en vertu du paragraphe (6), le règlement portant désignation peut ég a- lement : (

a) establish policies and procedures for the effective exercise of the council’s rights and privileges and performance of its duties as an empl oyer bargai n- ing agency under this Act;

a) établir des politiques et des procédures permettant l’exercice effectif, par le conseil, des droits et pr i- vilèges que la présente loi lui confère en tant qu’organisme négociateur patronal et l’acquitte - ment effec tif des obligations qu’elle lui impose à ce titre; (

b) establish a committee of the council and provide for the composition of the committee;

b) créer un comité du conseil et en prévoir la comp o- sition; (

c) authorize the committee, on behalf of the co uncil, to exercise the rights and privileges and perform the duties of the council as the employer bargai n- ing agency; and

c) autoriser le comité, au nom du conseil, à exercer les droits et privilèges et à s’acquitter des oblig a- tions du conseil en tant qu ’organisme négociateur patronal; (

d) establish the voting process to be used by the cou n- cil or committee in respect of central bargaining, which process must be consistent with subsection (4).

d) établir les règles de vote, conformes au paragraphe (4), à utiliser par le conseil ou le comité à l’égard de la négociation centrale. Same

(8) If a committee is established under subsection (7), the regulation must ensure that each trustees’ association that is a member of the council is entitled to have a r epre- sentative on the committee. Idem

(8) Si un comité est créé en vertu du paragraphe (7), le règlement doit faire en sorte que chaque association d’employeurs membre du conseil ait le droit d’y avoir un représentant. Effect of designating a council

(9) If a council of trustees’ associations is designated under subsection (6) for a specified central table, it r e- places the individual trustees’ associations as the emplo y- er bargaining agency for the applicable school boards for the purposes of central ba rgaining at that table and exe r- cising the rights and privileges and performing the duties described in sections 42 and 43. Effet de la désignation d’un conseil

(9) Le conseil d’associations d’employeurs qui est d é- signé pour une table centrale déterminée en vertu du p a- ragraphe (6), le cas échéant, remplace les associations d’employeurs individuelles en tant qu’organisme négoci a- teur patronal pour les conseils scolaires concernés aux fins de la négociation centrale à cette table ainsi qu’aux fins de l’exerc ice des droits et privilèges et de l’acquittement des obligations visés aux articles 42 et 43. Requirement to pay fees

(10) The Minister may, by regulation, require a school board to pay fees to a trustees’ association that represents the school board, relating to the activities of the trustees’ association under this Act, and the regulation may provide for the following matters: Paiement de droits

(10) Le ministre peut, par règlement, exiger qu’un co n- seil scolaire paie des droits à une association d’ em- ployeurs qui représente le conseil scolaire, relativ ement aux activités de l’association d’employeurs prévues par la présente loi. Le règlement peut prévoir ce qui suit : 1. The manner of determining the amount of the fees. 1. Le mode de calcul des droits. 2. Matters relating to the payment of the fees. 2. Des questions relatives au paiement des droits. 3.

The consequences of failure to pay the fees, which may include providing that a school board that does not pay a fee by the specified deadli ne forfeits its entitlement to participate in a vote described in subsection (4) during a specified period. 3. Les conséquences du défaut de paiement des droits, notamment la perte par le conseil scolaire qui ne paie pas les droits dans le délai précisé de son droit de participer à un vote visé au paragraphe (4) pe n- dant une période déterminée. Effect on voting process

(11) If a regulation made under subsection (10) spec i- fies that a school board forfeits its entitlement to partic i- Effet sur les règles de vote

(11) Si un règlement pris en vertu du paragraphe (10) précise qu’un conseil scolaire perd le droit de participer à

LOI DE 2014 SUR LA NÉGOCIATION COLLECTIVE DANS LES CONSEILS SCOLAIRES 15 pate in a vote describe d in subsection (4) during a spec i- fied period, the voting process described in subsection (4) excludes the school board when the outcome of a vote is determined. un vote visé au paragraphe (4) pendant une période d é- terminée, les règles de vote énoncées au paragraphe (4) excluent le conseil lorsqu’il s’agit de décider du résultat du vote. Substitution if employer bargaining agency unable, etc., to act 22.

(1) If, in the Minister’s opinion, a trustees’ assoc i- ation or a council designated by or under

section 21 is unable or unwilling to exercise its rights and privileges or perform its duties as an employer barg aining agency u n- der this Act, the Lieutenant Governor in Council may, by regulation, establish a committee to exercise the rights and privileges and perform the duties on its behalf until central bargaining is completed. Substitution en cas d’incapacité d’agir de l’organisme négociateur patronal 22.

(1) Si, de l’avis du ministre, une association d’em - ployeurs ou un conseil désigné par l’article 21 ou en vertu de cet

article ne peut pas ou ne veut pas exercer les droits et privilèges que la présente loi confère à un org anisme négociateur patronal ou s’acquitter des obligations qu’elle lui impose à ce titre, le lieutenant -gouverneur en conseil peut, par règlement, créer un comité pour se sub stituer à l’association ou au conseil à ces égards jusqu’à la fin de la négociation centrale. Same

(2) If, in the Minister’s opinion, a trustees’ association that is a member of a council designated by or under se c- tion 21 is unable or unwilling to exercise its rights and privileges or perform its duties as a member of the coun- cil, the Lieutenant Governor in Council may, by regul a- tion, establish a committee to exercise the rights and privileges and perform the duties on its behalf until ce n- tral bargaining is completed. Idem

(2) Si, de l’avis du ministre, une associat ion d’em - ployeurs membre d’un conseil désigné par l’article 21 ou en vertu de cet

article ne peut pas ou ne veut pas exercer ses droits et privilèges ou s’acquitter de ses obl igations en tant que membre du conseil, le lieutenant -gouverneur en conseil peut, par règlement, créer un comité pour se sub - stituer à l’association à ces égards jusqu’à la fin de la n é- gociation centrale. Same

(3) Before a regulation can be made under subsection (1) or (2), as the case may be, the Minister must first co n- sult with th e school boards that are represented by the trustees’ association or council and must have reasonable grounds for forming the opinion that is required by su b- section (1) or (2). Idem

(3) Avant qu’un règlement puisse être pris en vertu du paragraphe (1) o u (2), selon le cas, le ministre doit d’abord consulter les conseils scolaires qui sont représe n- tés par l’association d’employeurs ou le conseil et avoir des motifs raisonnables de former l’avis exigé par le p a- ragraphe (1) ou (2). Same

(4) The regulation must ensure that each school board that is represented by the trustees’ association or council, as the case may be, is entitled to have a representative on the committee. Idem

(4) Le règlement doit faire en sorte que chaque conseil scolaire représenté par l’association d’employeurs ou le conseil, selon le cas, ait le droit d’avoir un représentant au comité. Same

(5) The regulation establishing the committee may also, Idem

(5) Le règlement portant création du comité peut ég a- lement : (

a) provide for the composition of the committee;

a) prévoir la composition du comité; (

b) provide for the establishment, composition and election of a negotiating committee by members of the committee;

b) prévoir la création, la composition et l’élection d’un c omité de négociation par les membres du comité; (

c) establish policies and procedures for the effective exercise of the committee’s rights and privileges and performance of its duties as an employer ba r- gaining agency under this Act;

c) établir des poli tiques et des processus permettant l’exercice effectif, par le comité, des droits et priv i- lèges que la présente loi lui confère en tant qu’organisme négociateur patronal et l’acquitte - ment effectif des obligations qu’elle lui impose à ce titre; (

d) establish the voting process to be used by the committee in respect of central bargaining, which process must be consistent with subsection 21 (4);

d) établir les règles de vote, conformes au paragraphe 21 (4), à utiliser par le comité à l’égard de la nég o- ciation centrale; (

e) authorize or require the trustees’ association, or a school board represented by the trustees’ associ a- tion, or both, to provide services to the committee;

e) autoriser ou obliger l’association d’employeurs ou un conseil scolaire qu’e lle représente, ou les deux, à fournir des services au comité;

16 SCHOOL BOARDS COLLECTIVE BARGAINING ACT, 2014 (

f) authorize or require the payment of fees to the committee by a trustees’ association or by a school board represented by the trustees’ association, or both;

f) autoriser ou obliger une association d’employeurs ou un conseil scolaire qu’elle représente, ou les deux, à payer des droits au comité; (

g) specify the manner of determining the amount of the fees, if any, payable to the committee and spe c- ifying other matters respecting the paym ent of the fees.

g) préciser le mode de calcul des droits, le cas échéant, à payer au comité et préciser d’autres questions relatives à leur paiement. CENTRAL TABLES TABLES CENTRALES Central tables For teachers Tables centrales Pour les enseignants 23.

(1) The following central tables are established for central bargaining with respect to the teachers’ bargaining units indicated: 23.

(1) Les tables centrales suivantes sont établies aux fins de la négociation centrale à l’égard des unités de n é- gociation d’enseignants indiquées : 1. A central table for every teachers’ bargaining unit that is represented by l’Association des ense i- gnantes et des enseignants franco-ontariens. 1. Une table centrale pour chaque unité de négoci a- tion d’enseignants r eprésentée par l’Association des enseignantes et des enseignants franco - ontariens. 2. A central table for every teachers’ bargaining unit that is represented by the Elementary Teachers’ Federation of Ontario. 2.

Une table centrale pour chaque unité de négocia- tion d’enseignants représentée par la Fédération des enseignantes et des enseignants de l’élémen - taire de l’Ontario. 3. A central table for every teachers’ bargaining unit that is represented by The Ontario English Catholic Teachers’ Association. 3. Une table centrale pour chaque unité de négoci a- tion d’enseignants représentée par l’Association des enseignantes et des enseignants catholiques a n- glo-ontariens. 4.

A central table for every teachers’ bargaining unit that is represented by The Ontari o Secondary School Teachers’ Federation, other than the teac h- ers’ bargaining unit of the Provincial Schools A u- thority. 4. Une table centrale pour chaque unité de négoci a- tion d’enseignants représentée par la Fédération des enseignantes -enseignants des éco les seco n- daires de l’Ontario, autre que l’unité de négociation d’enseignants de l’Administration des écoles pr o- vinciales. For other employees

(2) The Minister shall, by regulation, establish a ce n- tral table for central bargaining by an employee bargai n- ing agency designated under subsection 20 (1) with r e- spect to all of the bargaining units for which the agency is designated. Pour les autres employés (2) Le ministre doit, par règlement, établir une table centrale aux fins de la négociation centrale par un org a- nisme négociateur syndical désigné en vertu du par a- graphe 20 (1) à l’égard de toutes les unités de négociation pour lesquelles l’organisme a été désigné. Same

(3) The Minister may, by regulation, establish one or more central tables for central bargaining with respect to bargaining units for other employees. Idem

(3) Le ministre peut, par règlement, établir une ou pl u- sieurs tables centrales aux fins de la négociation centrale à l’égard des unités de négociation d’autres employés. Restriction

(4) A regulation under subsection (3) establishing a central table does not have effect unless there is an e m- ployee bargaining agency designated under

section 20 for the specified bargaining units at the central table and an employer bargaining agency de signated under

section 21 for the school boards. Restriction

(4) Un règlement établissant une table centrale pris en vertu du paragraphe (3) est sans effet à moins qu’un org a- nisme négociateur syndical ait été désigné en vertu de l’article 20 pour les unités de négociation déterminées à la table centrale et qu’un organisme négociateur patronal ait été désigné en vertu de l’article 21 pour les conseils sc o- laires. Same

(5) A central table cannot have more than one emplo y- er bargaining agency or more than one employee bargain- ing agency. Idem

(5) Une table centrale ne peut pas compter plus d’un organisme négociateur patronal ou plus d’un organisme négociateur syndical.

LOI DE 2014 SUR LA NÉGOCIATION COLLECTIVE DANS LES CONSEILS SCOLAIRES 17 Joint bargaining, Provincial Schools Authority

(6) If the Crown and The Ontario Seco ndary School Teachers’ Federation agree, Négociation conjointe : Administration des écoles provinciales

(6) Si la Couronne et la Fédération des enseignantes - enseignants des écoles secondaires de l’Ontario y conse n- tent : (

a) the central table described in paragraph 4 of su b- section (1) may be expanded to include the teac h- ers’ bargaining unit of the Provincial Schools A u- thority; and

a) la table centrale décrite à la disposition 4 du para- graphe (1) peut être élargie pour inclure l’unité de négociation d’ enseignants de l’Administration des écoles provinciales; (

b) the Provincial Schools Authority may act jointly with the employer bargaining agency as a party at that table for the purposes of central bargaining with The Ontario Secondary School Teachers’ Federation.

b) l’Administration des écoles provinciales peut agir conjointement avec l’organisme négociateur patr o- nal comme

partie à cette table aux fins de la nég o- ciation centrale avec la Fédération des ense i- gnantes-enseignants des écoles secondaires de l’Ontario. SCOPE OF CENTRAL AND LOCAL BARGAINING CHAMP DE LA NÉGOCIATION CENTRALE ET LOCALE Scope of central bargaining 24. The matters to be included within the scope of ce n- tral bargaining at a central table shall be determined by the parties at the table and the Crown in accordance with

section 28. Champ de la négociation centrale 24. Les questions à inclure dans le champ de la nég o- ciation centrale à une table centrale sont décidées par les parties à la table et par la Couron ne conformément à l’article 28. Denominational rights and privileges 25.

(1) This

section applies if a council is designated as the employer bargaining agency for a particular central table and if l’Association franco -ontarienne des conseils scolaires catholiques or the On tario Catholic School Trus- tees’ Association is a member of the council. Droits et privilèges confessionnels 25.

(1) Le présent

article s’applique si un conseil est désigné comme organisme négociateur patronal pour une table centrale particulière et que l’Association franco - ontarienne des conseils scolaires catholiques ou l’Ontario Catholic School Trustees’ Association est membre du conseil. Notice re: prejudicial effect

(2) A council member referred to in subsection (1) may give written notice to the parties at the central table and to the Crown that a particular matter or proposal that is the subject of central bargaining may prejudicially affect the denominational rights and privileges referred to in subsec- tion 1 (3).

Avis de préjudice possible

(2) Le membre d’un conseil visé au paragraphe (1) peut aviser par écrit les parties à la table centrale et la Couronne qu’une question ou une proposition particulière qui fait l’objet d’une négociation centrale risque de porter préjudice aux droits et privi lèges confessionnels visés au paragraphe 1 (3). Agreement re: central, local bargaining

(3) Upon receiving the notice, the parties and the Crown may agree to exclude the matter or proposal from central bargaining and may agree to make the matter or proposal the subject of local bargaining. Entente : négociation centrale ou locale

(3) Lorsqu’elles reçoivent l’avis, les parties et la Co u- ronne peuvent convenir d’exclure la question ou la prop o- sition de la négociation centrale et convenir qu’elle fera l’objet de la négociation locale. Application to Ontario Labour Relations Board

(4) If the matter or proposal is not excluded from ce n- tral bargaining, the council member that gave the notice may apply to the Ontario Labour Relations Board to d e- cide the issue. Requête auprès de la Commission des relations de travail de l’Ontario

(4) Si la question ou la proposition n’est pas exclue de la négociation centrale, le membre du conseil qui a donné l’avis peut demander à la Commission des relations de travail d e l’Ontario, par voie de requête, de trancher le litige. Parties

(5) The Crown, the council, each of the members of the council, the employee bargaining agency and such other persons and entities as the Board considers appr o- priate may participate in a p roceeding under subsection (4). Parties

(5) La Couronne, le conseil, chacun des membres du conseil, l’organisme négociateur syndical et les autres personnes et entités que la Commission juge appropriées peuvent participer à une instance prévue au paragr aphe (4). Decision

(6) The Board shall decide the issue and may exclude Décision

(6) La Commission tranche le litige et peut exclure la

18 SCHOOL BOARDS COLLECTIVE BARGAINING ACT, 2014 the matter or proposal from central bargaining, may make the matter or proposal the subject of local bargaining or may make such other orders regarding the bargaining of the matter or proposal as the Board determines are appr o- priate in the circumstances. question ou la proposition de la négociation centrale, d é- cider qu’elle fera l’objet de la négociation locale ou pre n- dre les autres ordonnances qu’elle estime appropriées dans les circonstances à propos de la négociation de la question ou de la proposition. Restriction

(7) The Board is only permitted to limit the scope of central bargaining respecting the matter to t he minimum extent necessary to avoid an infringement of the denom i- national rights and privileges referred to in subsection 1 (3). Restriction

(7) La Commission ne peut limiter le champ de la n é- gociation centrale à propos de la question que dans la mesure minimale nécessaire pour éviter une atteinte aux droits et privilèges confession nels visés au paragraphe 1 (3). Timing

(8) The Board shall make a decision in an expeditious fashion. Délai

(8) La Commission rend sa décision de façon rapide. Expediting proceedings

(9) The chair of the Board may make rules under su b-

section 110 (18) of the Labour Relations Act, 1995 to expedite proceedings relating to an application under this section, and subsections 110 (19), (20), (21) and (22) of that Act apply, with necessary modifications, with respect to the rules. Accélération du déroulement des instances

(9) Le président de la Commission peut établir des règles en vertu du paragraphe 110 (18) de la Loi de 1995 sur les relations de travail en vue d’accélére r le déroul e- ment des instances relatives aux requêtes présentées en vertu du présent article. Les paragraphes 110 (19), (20), (21) et (22) de cette loi s’appliquent alors, avec les ada p- tations nécessaires, à l’égard des règles. Linguistic rights and privileges 26.

(1) This

section applies if a council is designated as the employer bargaining agency for a particular central table and if l’Association des conseils scolaires des écoles publiques de l’Ontario or l’Association franco -ontarienne des conseils scolaires catholiques is a member of the council. Droits et privilèges linguistiques 26.

(1) Le présent

article s’applique si un conseil est désigné comme organisme négociateur patronal pour une table centrale particulière et que l’Association des co n- seils scolaires des écoles publiques de l’Ontario ou l’Association franco -ontarienne des conseils scolaires catholiques est membre du conseil. Notice re: prejudicial effect

(2) A council member referred to in subsection (1) may give written notice to the parties at the central table and to the Crown that a particular matter or proposal that is the subject of central bargaining may prejudicially affect the linguistic rights and privileges referred to in subsection 1 (3).

Avis de préjudice possible

(2) Le membre d’un conseil visé au paragraphe (1) peut aviser par écrit les parties à la table centrale et la Couronne qu’une question ou une proposition particulière qui fait l’objet de la négociation centrale risque de porter préjudice aux droits et privilège s linguistiques visés au paragraphe 1 (3). Agreement, etc., re: central, local bargaining (3) Subsections 25 (3) to ( 9) apply, with necessary modifications, with respect to the matter or proposal. Entente : négociation centrale ou locale

(3) Les paragraphes 25 (3) à ( 9) s’appliquent, avec les adaptations nécessaires, à l’égard de la question ou de la proposition. Scope of local bargaining 27. If a matter is not within the scope of central ba r- gaining at a particular central table, it is within the s cope of local bargaining. Champ de la négociation locale 27. Une question qui n’entre pas dans le champ de la négociation centrale à une table centrale particulière entre dans le champ de la négociation locale. Negotiations about scope of central bargaining 28.

(1) The parties at a central table and the Crown shall meet within 15 days after the notice of desire to ba r- gain has been given under

section 59 of the Labour Rela- tions Act, 1995 , or within such further period as they agree upon, and they shall bargain in good faith and make every reasonable effort to agree upon the matters to be included within the scope of central bargaining at the ce n- tral table. Négociation sur le champ de la négociation centrale 28.

(1) Les parties à une table centrale et la Couronne se rencontrent dans les 15 jours de la date de l’avis de leur intention de négocier prévu à l’article 59 de la Loi de 1995 sur les relations de travail , ou dans le délai plus long dont elles conviennent. Elles négocient de bonne foi et font des efforts raisonnables pour s’entendre sur les questions à inclure dans le champ de la négociation ce n- trale à la table centrale. Restriction re: impasse

(2) No strike shall be called or lock -out authorized Restriction : impasse

(2) Aucune grève ne doit être ordonnée ni aucun lock -

LOI DE 2014 SUR LA NÉGOCIATION COLLECTIVE DANS LES CONSEILS SCOLAIRES 19 because there is a failure to agree upon whet her a matter is within the scope of central or local bargaining. out autorisé en raison de l’absence d’accord sur le fait de savoir si une question entre dans le champ de la nég ocia- tion centrale ou dans celui de la négociation locale. Referral by local parties

(3) A dispute between the parties to local bargaining about whether a matter is within the scope of local ba r- gaining shall be referred to the parties at the central tabl e and the Crown to determine. Renvoi par les parties locales

(3) Tout différend entre les parties à la négociation locale quant au fait de savoir si une question entre dans le champ de la négociation locale doit être renvoyé pour décision aux parties à la table centrale et à la Couronne. Application to the Ontario Labour Relations Board

(4) If the parties at a central table and the Crown do not agree upon the matters to be included within the scope of central bargaining at a central table, either party or the Crown may apply to the Ontario Labour Relations Board to decide the issue. Requête auprès de la Commission des relations de travail de l’Ontario

(4) Si les parties à une table centrale et la Couronne ne s’entendent pas sur les questions à incl ure dans le champ de la négociation centrale à une table centrale, toute

partie ou la Couronne peut demander à la Commission des rel a- tions de travail de l’Ontario, par voie de requête, de tra n- cher le litige. Same

(5) If the parties at a central table an d the Crown do not agree upon the

interpretation or application of an agreement or order determining the matters that are i n- cluded within the scope of central or local bargaining, either party or the Crown may apply to the Ontario L a- bour Relations Board to decide the issue. Idem

(5) Si les parties à une table centrale et la Couronne ne s’entendent pas sur l’interprétation ou l’application d’une entente ou d’une ordonnance fixant les questions qui sont incluses dans le champ de la négociation centrale ou dans celui de la négociation locale, toute

partie ou la Couronne peut demander à la Commission des relations de travail de l’Ontario, par voie de requête, de trancher le litige. Time

(6) An application to the Board under subsection ( 4) cannot be made until 45 days have elapsed after the notice of desire to bargain was given under

section 59 of the Labour Relations Act, 1995. Délai

(6) Une requête ne peut être présentée à la Commission en vertu du paragraphe ( 4) que lorsqu’au moins 45 jours se sont éco ulés après que l’avis d’intention de nég ocier a été donné en vertu de l’article 59 de la Loi de 1995 sur les relations de travail. Decision

(7) The Board shall decide the issue. Décision

(7) La Commission tranche le litige. Factors

(8) For the pur pose of deciding whether a matter is within the scope of central bargaining, the Board shall consider the following factors: Facteurs

(8) Pour décider si une question entre dans le champ de la négociation centrale, la Commission tient compte des facteurs suivants : 1. The extent to which the matter could result in a significant impact on the implementation of pr o- vincial education policy. 1. La mesure dans laquelle la question pourrait avoir un effet important sur la mise en oeuvre d’une pol i- tique provinciale en matière d’éducation. 2. The extent to which the matter could result in a significant impact on expenditures for one or more school boards. 2.

La mesure dans laquelle la question pourrait avoir un effet important sur les dépenses d’un ou pl u- sieurs conseils scolaires. 3. Whether the matter raises common issues between the parties to the collective agreements that can more appropriately be addressed in central bargai n- ing than in local bargaining. 3. Le fait de savoir si la question soulève des que s- tions communes entre les parties aux conventions collectives qu’il serait plus approprié de traiter dans le cadre de la négociation centrale que dans le cadre de la négociation locale. 4.

Such other factors as the Board considers relevant in the circumstances. 4. Tout autre facteur que la Commission estime pert i- nent dans les circonstances. Timing

(9) The Board shall make a decision in an expeditious manner. Délai

(9) La Commission rend sa décision de façon rapide.

20 SCHOOL BOARDS COLLECTIVE BARGAINING ACT, 2014 Expediting proceedings

(10) The chair of the Board may make rules under su b-

section 110 (18) of the Labour Relations Act, 1995 to expedite proceedings relating to an application under this section, and subsections 110 (19), (20), (21) and (22) of that Act apply, with necessary m odifications, with respect to the rules. Accélération du déroulement des instances

(10) Le président de la Commission peut établir des règles en vertu du paragraphe 110 (18) de la Loi de 1995 sur les relations de travail en vue d’accélérer le déroul e- ment des instances relatives à une requête présentée en vertu du présent article. Les paragraphes 110 (19), (20), (21) et (22) de cette loi s’appliquent alors, avec les ada p- tations nécessaires, à l’égard des règles. NEGOTIATIONS NÉGOCIATIONS Central bargaining and the Labour Relations Act, 1995 29.

The Labour Relations Act, 1995 governs central bargaining at a central table as if the settlement of the central terms constituted a collective agreement between the central bargaining representatives. Négociation centrale et Loi de 1995 sur les relations de travail 29. La Loi de 1995 sur les relations de travail régit la négociation centrale à une table centrale comme si le r è- glement des conditions négociées centralement constituait une convention collective entre les représentants à la n é- gociation centrale. Local bargaining and the Labour Relations Act, 1995 30.

(1) Where both central and local bargaining are required, the Labour Relations Act, 1995 governs local bargaining as if the settlement of the lo cal terms const i- tuted a collective agreement between the employer and the bargaining agent. Négociation locale et Loi de 1995 sur les relations de travail 30.

(1) S’il faut à la fois une négociation centrale et une négociation locale, la Loi de 1995 sur les relations de travail régit la négociation locale comme si le règlement des conditions négociées localement constituait une co n- vention collective entre l’employeur et l’agent négoci a- teur. Joint negotiations

(2) For the purposes of local bargaining, two or more school boards may act jointly as a party and two or more bargaining agents may act jointly as a party if the boards and the agents all agree to do so. Jonction des parties

(2) Aux fins de la négociation locale, deux conseils scolaires ou pl us peuvent agir conjointement à

titre de

partie et deux agents négociateurs ou plus peuvent faire de même si tous les conseils et agents en cause y conse n- tent. Notice of desire to bargain, central and local bargaining 31.

(1) Either of the parties to c entral bargaining at a central table may give notice under

section 59 of the La- bour Relations Act, 1995 of its desire to bargain.

Avis de l’intention de négocier : négociation centrale et locale 31.

(1) L’une ou l’autre des parties à la négociation centrale à une table centrale peut donner un avis de son intention de négocier en vertu de l’article 59 de la Loi de 1995 sur les relations de travail. Restriction, local bargaining

(2) Where both central and local bargaining are r e- quired, neither of the parties at a corresponding local table are permitted to give notice under

section 59 of the La- bour Relations Act, 1995 of its desire to bargain. Restriction : négociation locale

(2) S’il faut à la fois une négociation centrale et une négociation locale, aucune des parties à une table locale correspondante ne peut donner un avis de son intention de négocier en vertu de l’article 59 de la Loi de 1995 sur les relations de travail. Deemed notice by parties to local bargaining

(3) When the notice is given b y a party at the central table, it is also deemed to be notice given by each of the school boards or bargaining agents, as the case may be, represented by the party of their desire to bargain at the corresponding local tables. Avis réputé donné par les parties à la négociation locale

(3) L’avis donné par une

partie à la table centrale est également réputé un avis donné par chacun des conseils scolaires ou des agents négociateurs, selon le cas, repr é- sentés par la

partie de leur intention de négocier aux tables locales correspondantes. Notice to the Crown

(4) The party that gives notice for the central table shall give a copy of the notice to the Crown. Avis à la Couronne

(4) La

partie qui donne un avis pour la table centrale en remet une copie à la Couronne. When notice may be given

(5) The Minister may, by regulation, authorize the n o- tice under

section 59 of the Labour Relations Act, 1995 to be given within a longer period than is specified in su b-

section 59 (1) of that Act but shall not authorize the notice to be given more than 180 days before the collective agreement ceases to operate. Remise de l’avis

(5) Le ministre peut, par règlement, autoriser que l’avis prévu à l’article 59 de la Loi de 1995 sur les relations de travail soit donné dans un délai plus long que celui préc i- sé au paragraphe 59 (1) de cette loi. Il ne peut toutefois pas autoriser qu’il le soit plus de 180 jours avant l’expiration de la convention collective.

LOI DE 2014 SUR LA NÉGOCIATION COLLECTIVE DANS LES CONSEILS SCOLAIRES 21 Obligation to bargain, central and local bargaining 32.

(1) The p arties to central bargaining at a central table, and the Crown, shall meet within 15 days after the scope of the central bargaining has been determined or within such further period as they agree upon and they shall bargain in good faith and make every rea sonable effort to agree upon central terms. Obligation de négocier : négociation centrale et locale 32.

(1) Les parties à la négociation centrale à une table centrale et la Couronne se rencontrent dans les 15 jours de la date à laquelle le champ de la négociation centrale a été fixé ou dans le délai plus long dont elles conviennent. Elles négocient de bonne foi et font des efforts raiso n- nables pour s’entendre sur les conditions négociées ce n- tralement. Same

(2) Where both central and local bargaining are r e- quired, the parties to local bargaining shall meet within 15 days after the scope of the central bargaining, if any, has been determined or within such further period as they agree upon and they shall bargain in good faith and make every reasonable effort to agree upon local terms. Idem

(2) S’il faut à la fois une négociation centrale et une négociation locale, les parties à la négociation locale se rencontrent dans les 15 jours de la date à laquelle le champ de la négociation centrale, le cas échéant, a été fixé ou dans le délai plus long dont elles conviennent. Elles négocient de bonne foi et font des efforts raiso nnables pour s’entendre sur les conditions négociées localement. Bargaining for a first collective agreement 33.

(1) If a notice of desire to bargain is given under

section 16 of the Labour Relations Act, 1995 , the follo w- ing rules apply: Négociation en vue de la conclusion d’une première convention 33.

(1) Si un avis d’intention de négocier est donné en application de l’article 16 de la Loi de 1995 sur les rel a- tions de travail, les règles suivantes s’appliquent : 1. Collective bargaining for the first collective agreement is undertaken through local bargaining alone. 1. La négociation collective en vue de la conclusion de la pr emière convention collective est menée uniquement par une négociation locale. 2. The first collective agreement must have an expiry date that is the same as the date determined under

section 41 of this Act for collective agreements in operation on the da te on which the bargaining agent acquired bargaining rights under the Labour Relations Act, 1995 with respect to the bargaining unit. If the collective agreement does not provide for that date, it is deemed to have done so. 2.

La première convention col lective doit avoir une date d’expiration identique à celle fixée en applic a- tion de l’article 4 1 de la présente loi pour les co n- ventions collectives en vigueur à la date à laquelle l’agent négociateur a acquis des droits de négoci a- tion en vertu de la Loi de 1995 sur les relations de travail à l’égard de l’unité de négociation. La co n- vention collective qui ne prévoit pas une telle date est réputée le faire. 3. The term of operation of the collective agreement may be less than one year. 3. La durée de la c onvention collective peut être inf é- rieure à un an. Same

(2) For greater certainty, subsection (1) applies despite any other requirement of this Act or the Labour Relations Act, 1995. Idem

(2) Il est entendu que le paragraphe (1) s’applique malgré toute autre exigence de la présente loi ou de la Loi de 1995 sur les relations de travail. Strike or lock-out, central and local bargaining 34.

(1) Where both central and local bargaining are required, subsections 79 (2), (3), (4), (6), (7) and (8) of the Labour Relations Act, 1995 apply separately with r e- spect to the central bargaining and the local bargaining. Grève ou lock-out : négociation centrale et locale 34.

(1) S’il faut à la fois une négociation centrale et une négociation locale, les paragra phes 79 (2), (3), (4), (6), (7) et (8) de la Loi de 1995 sur les relations de travail s’appliquent séparément à l’égard des deux types de n é- gociation. Voting, council of unions

(2) If the employee bargaining agency is a council of unions, the weight to be assigned to the votes of emplo y- ees in each bargaining unit for the purposes of a vote r e- quired by subsection 79 (3) of the Labour Relations Act, 1995 in respect of central bargaining may be determined in the documents that establish the council. Scrutin : conseil de syndicats

(2) Si l’organisme négociateur syndical est un co nseil de syndicats, les documents qui le créent peuvent préciser la pondération à accorder aux voix des employés de chaque unité de négociation pour les besoins du scrutin exigé par le paragraphe 79 (3) de la Loi de 1995 sur les relations de travail à l’égard de la négociation centrale. Notice before strike, central bargaining

(3) No employee shall strike in respect of central ba r- gaining unless, at least five days before the stri ke begins, the employee bargaining agency for the employee gives Préavis de grève : négociation centrale

(3) Aucun employé ne doit se mettre en grève pour un motif lié à la négociation centrale sauf si, au moins cinq jours avant le début de la grève, l’organisme négociateur

22 SCHOOL BOARDS COLLECTIVE BARGAINING ACT, 2014 written notice of the strike to the employer bargaining agency at the central table and to the Crown, indicating the date on which the strike will begin. syndical pour l’employé remet par écrit à l’organisme négociateur patronal à la table centrale et à la Couronne un avis de grève indiquant la date où celle -ci commence- ra. Same, local bargaining

(4) No employee shall strike in respect of local ba r- gaining unless, at least five days before the strike begins, the bargaining agent repre senting the employee gives written notice of the strike to the school board, indicating the date on which the strike will begin. Idem : négociation locale

(4) Aucun employé ne doit se mettre en grève pour un motif lié à la négociation locale sauf si, au moins cinq jours avant le début de la grève, l’agent négociateur repr é- sentant l’employé remet par écrit au conseil scolaire un avis de grève indiquant la date où celle-ci commencera. Notice before lock-out, central bargaining

(5) No employer bargaining agency shall authorize or require a school board to lock out an employee, and no school board shall lock out an employee, in respect of central bargaining unless the Crown consents to the lock - out and, at least five days before the lock -out begins, the employer bargaining agency gives written notice of the lock-out to the employee bargaining agency at the central table and to the Crown, indicating the date on which the lock-out will begin. Préavis de lock-out : négociation centrale

(5) Aucun organisme n égociateur patronal ne doit autoriser ou obliger un conseil scolaire à lock -outer un employé et aucun conseil scolaire ne doit lock -outer un employé pour un motif lié à la négociation centrale sauf si la Couronne consent au lock-out et si, au moins cinq jo urs avant le début du lock -out, l’organisme négociateur p a- tronal remet par écrit à l’organisme négociateur synd ical à la table centrale et à la Couronne un avis de lock -out indi- quant la date où celui-ci commencera. Same, local bargaining

(6) No school b oard shall lock out an employee in r e- spect of local bargaining unless, at least five days before the lock-out begins, the school board gives written notice of the lock -out to the bargaining agent representing the employee, indicating the date on which the lock-out will begin. Idem : négociation locale

(6) Aucun conseil scolaire ne doit lock -outer un e m- ployé pour un motif lié à la négociation locale sauf si, au moins cinq jours avant le début du lock -out, le conseil scolaire remet par écrit à l’agent négo ciateur représentant l’employé un avis de lock-out indiquant la date où celui-ci commencera. Definition of “strike” re: teachers’ bargaining units 35.

(1) For the purposes of this Act, the definition of “strike” in

section 1 of the Labour Relations Ac t, 1995 does not apply with respect to a teachers’ bargaining unit. Définition de «grève» à l’égard des unités de négociation d’enseignants 35.

(1) Pour l’application de la présente loi, la défin i- tion de «grève» à l’article 1 de la Loi de 1995 sur les rela- tions de travail ne s’applique pas à l’égard d’une unité de négociation d’enseignants. Same

(2) For the purposes of this Act, Idem

(2) La définition qui suit s’applique à la présente loi. “strike”, in relation to a teachers’ bargaining unit, i n- cludes any action or activity by teachers in combination or in concert or in accordance with a common unde r- standing that is designed or may reasonably be e x- pected to have the effect of curtailing, restricting, limi t- ing or interfering with, (

a) the normal a ctivities of a school board or its e m- ployees, (

b) the operation or functioning of one or more of a school board’s schools or of one or more of the programs in one or more schools of a school board, or (

c) the performance of the duties of teachers set out in the Education Act or the regulations under it, including any withdrawal of services or work to rule by teachers acting in combination or in concert or with a common understanding. «grève» Relativement à une unité de négociation d’enseignants, s’entend en outre d’une action ou d’une activité de la part d’enseignants, comme groupe, de concert ou d’un commun accord, qui vise à restreindre, à limiter ou à gêner ou dont il est raisonnable de s’attendre à ce qu’elle ait pour effet de restreindre, de limiter ou de gêner :

a) soit les activités normales d’un conseil scolaire ou de ses employés;

b) soit le fonctionnement d’une ou de plusieurs des écoles d’un conseil scolaire ou d’un ou de plusieurs programmes offerts dans une ou plusieurs des écoles d’un conseil scolaire;

c) soit l’exercice des fonctions des enseignants éno n- cées dans la

Loi sur l’éducation ou ses règlements d’application, y compris toute cessation de services ou grève du zèle de la part d’enseignants qui agissent comme groupe, de concert ou d’un commun accord.

LOI DE 2014 SUR LA NÉGOCIATION COLLECTIVE DANS LES CONSEILS SCOLAIRES 23 Restriction, alteration of working conditions Central bargaining Restriction : modification des conditions de travail Négociation centrale 36.

(1) In addition to the conditions set out in clause 86 (1) (

a) of the Labour Relations A ct, 1995, any term or condition of employment or right, privilege or duty of the employer that is within the scope of central bargaining cannot be altered unless the employer bargaining agency gives the employee bargaining agency for the employees at least five days’ written notice of the alteration. 36.

(1) En plus des conditions énoncées à l’alinéa 86

(1) a) de la Loi de 1995 sur les relations de travail , toute condition d’emploi ou tout droit, privilège ou devoir de l’employeur qui entre dans le cham p de la négociation centrale ne peut être modifié que si l’organisme négoci a- teur patronal donne à l’organisme négociateur syndical pour les employés un préavis écrit d’au moins cinq jours de la modification. Local bargaining

(2) In addition to the conditions set out in clause 86 (1) (

a) of the Labour Relations Act, 1995 , any term or cond i- tion of employment or right, privilege or duty of the e m- ployer that is within the scope of local bargaining cannot be altered unless the school board gives the employees ’ bargaining agent at least five days’ written notice o

Document details

Collection	Ontario — Bills
Citation	Bill 122, 40-2
Type	bill
Volume / chapter	p40 s2 bill 122 bill text 40 2 en b122ra.pdf
Language	en
Format	json
Source	PROVINCIAL
Identifier	f27d4dae74b6fe0255df5d5ec63e43876b109135

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