An Act respecting retirement savings plans for employees and for self-employed persons Loi traitant des régimes d’épargne-retraite des employés et des travailleurs indépendants Mr. Leal M. Leal Private Member’s Bill Projet de loi de député 1st Reading May 5, 2010 2n d Reading 3r d Reading Royal Assent 1 re lecture 5 mai 2010 2 e lecture 3 e lecture Sanct ion royale Printed by the Legislative Assembly of Ontario Imprimé par l’Assemblée législative de l’Ontario EXPLANATORY NOTE NOTE EXPLICATIVE Under a new section 44.1 of the Employment Standards Act, 2000, employers with 20 or more employees in Ontario are re- quired to provide a retirement sa vings plan for their employees. Details are set out concerning the types of retirement savings plan that are permitted. When employees are hired, they auto- matically become members of the plan and are required to make contributions. However, employ ees may opt out of the plan at any time. The terms of the pl an may provide for periodic in- creases in a plan member’s annual contribution rate up to a specified maximum rate or amount. Aux termes du nouvel article 44.1 de la Loi de 2000 sur les normes d’emploi, les employeurs comptant 20 employés ou plus en Ontario sont tenus de leur offrir un régime d’épargne-retraite. Plusieurs types de régimes d’épargne-retraite sont autorisés. Dès leur embauche, les employés pa rticipent automatiquement au régime et sont tenus d’y cotiser. Ils peuvent toutefois mettre fi n à leur affiliation au régime en tout temps. Les conditions du régime peuvent prévoir des au gmentations périodiques du taux de cotisation annuel des participants, jusqu’à concurrence d’u n taux ou d’un montant maximal déterminé. Amendments to the Pension Benefits Act authorize the estab- lishment of a new type of pension plan, called a “defined contri- bution multi-employer pension plan”. This type of pension plan must be established and administered by an insurer or a pre- scribed type of fina ncial institution. The pension