SAFETY ACT RSNWT 1988,c.S-1

LOI SUR LA SÉCURITÉ LRTN-O 1988, ch. S-1 AMENDED BY SNWT 1994,c.15 In force April 1, 1994 SNWT 1994,c.7 In force January 1, 1995; SI-019-94 SNWT 1996,c.9 In force April 16, 1996 SNWT 2003,c.25 In force January 1, 2004, except

section 5; SI-011-2003 SNWT 2004,c.11 SNWT 2007,c.21 In force April 1, 2008; SI-006-2007 SNWT 2010,c.16 SNWT 2014,c.10 In force April 1, 2014 SNWT 2015,c.30 In force December 1, 2015 SNWT 2023,c.30 MODIFIÉE PAR LTN-O 1994, ch. 15 En vigueur le 1er avril 1994 LTN-O 1994, ch. 7 En vigueur le 1er janvier 1995; TR-019-94 LTN-O 1996, ch. 9 En vigueur le 16 avril 1996 LTN-O 2003, ch. 25 En vigueur le 1er janvier 2003, sauf pour l’article 2; TR-011-2003 LTN-O 2004, ch. 11 LTN-O 2007, ch. 21 En vigueur le 1er avril 2008; TR-006-2007 LTN-O 2010, ch. 16 LTN-O 2014, ch. 10 En vigueur le 1er avril 2014 LTN-O 2015, ch. 30 En vigueur le 1er decembre 2015 LTN-O 2023, ch. 30 This consolidation is not an official statement of the law.

It is an office consolidation prepared by Legislation Division, Department of Justice, for convenience only. The authoritative text of statutes can be ascertained from the Revised Statutes of the Northwest Territories, 1988 and the Annual Volumes of the Statutes of the Northwest Territories. Any Certified Bills not yet included in the Annual Volumes can be obtained through the Office of the Clerk of the Legislative Assembly.

Certified Bills,copies of this consolidation and other G.N.W.T. legislation can be accessed online at https://www.justice.gov.nt.ca/en/browse/laws-and-leg islation/ La présente codification administrative ne constitue pas le texte officiel de la loi; elle n’est établie qu’à

titre documentaire par les Affaires législatives du ministère de la Justice. Seules les lois contenues dans les Lois révisées des Territoires du Nord-Ouest (1988) et dans les volumes annuels des Lois des Territoires du Nord- Ouest ont force de loi. Les projets de loi certifiés ne figurant pas dans les volumes annuels peuvent être obtenus en s’adressant au bureau du greffier de l’Assemblée législative. Les projets de loi certifiés, copies de la présente codification administrative et autres lois du G.T.N.-O. sont disponibles en ligne à l’adresse suivante : https://www.justice.gov.nt.ca/en/browse/laws-and-leg islation/

TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES

INTERPRETATION DÉFINITIONS

Definitions 1 Définitions

Interpretation of regulations 2 Interprétation des règlements sur la sécurité GOVERNMENT OF THE NORTHWEST TERRITORIES GOUVERNEMENT DES TERRITOIRES DU NORD-OUEST Government bound by Act 3 Gouvernement lié par la Loi HEALTH AND SAFETY SANTÉ ET SÉCURITÉ Duty of employer 4

(1) Obligations de l'employeur Coordination of employers

(2) Coordination des employeurs Duty of worker 5 Obligations de l'employé Availability of Act and regulations 6 Consultation de la Loi et des règlements Duty of supplier 6.1 Obligations du fournisseur Safety program 7 Programme de sécurité Committee and representative 7.1

(1) Comité ou représentant Duties of Committee

(2) Fonctions du comité Duties of occupational health and safety representative

(3) Fonctions du représentant en matière de santé et sécurité au travail Pay and benefits

(4) Salaire et avantages Inquiries 8 Enquêtes Powers and duties of safety officers 9

(1) Attributions des agents de sécurité Non-compliance with Act or regulations

(2) Infraction Right to enter premises

(3) Droit de pénétrer dans les lieux Certificate of authority

(4) Certificat ou insigne Duty to assist safety officer

(5) Obligation de prêter assistance Obstruction of safety officer 10

(1) Entrave aux fonctions de l'agent de sécurité False or misleading statements

(2) Déclarations fausses ou trompeuses Confidential information 11

(1) Renseignements confidentiels Identity of informant

(2) Identité de l’informateur Privileged information

(2.1) Renseignements protégés Written consent requirement to disclose

(2.2) Consentement écrit Inconsistency or conflict

(2.3) Incompatibilité Disclosure of information

(3) Divulgation de renseignements Liability of safety officers and employees

(4) Responsabilité des agents de sécurité et des employés Government and Board not liable

(5) Immunité du gouvernement et la Commission Directions arising out of inspection 12

(1) Directives Notice respecting further direction if potential danger

(2) Directive supplémentaire Potential danger

(3) Danger potentiel Work or things necessary for compliance

(4) Travail ou acte nécessaire Appeal

(5) Appel Posting notice of danger 12.1

(1) Affichage d’un avis de danger Removal of notice

(2) Enlèvement de l’avis Definition: "unusual danger" 13

(1) Définition : «danger exceptionnel» Right to refuse work

(2) Droit de refuser de travailler Reporting refusal to work

(3) Rapport 1

Refusal to work following investigation

(4) Refus de travailler après enquête Decision of Committee or delegate

(5) Décision du comité ou du représentant Performing work if unusual danger exists

(6) Interdiction d'effectuer le travail Where worker to remain pending decision or appeal

(7) Affectation du travailleur Pay

(8) Salaire Appeal

(9) Appel Decision

(10) Décision Imminent danger 14 Danger imminent Posting notice of danger 15

(1) Affichage d'un avis de danger Removal of notice

(2) Enlèvement de l'avis Appeal to Chief Safety Officer 16

(1) Appel Action by Chief Safety Officer

(2) Rôle de l'agent de sécurité en chef Appeal to judge 17

(1) Appel à un juge Stay of direction or decision

(2) Suspension d'exécution GENERAL DISPOSITIONS GÉNÉRALES Chief Safety Officer 18

(1) Agent de sécurité en chef Duties

(2) Fonctions Code of practice

(3) Code de pratique Notice of code of practice

(4) Avis dans la Gazette Safety officers 19

(1) Agents de sécurité Deemed safety officer

(2) Présomption Research 20 Recherches Safety education programs 21 Programmes d'information en matière de sécurité Fees 21.1 Droits OFFENCE AND PUNISHMENT INFRACTIONS ET PEINES Offences by employer 22

(1) Infractions perpétrées par l'employeur Punishment

(2) Peines Reinstatement and compensation

(3) Réintégration et dédommagement Offence by worker and punishment

(4) Infraction perpétrée par un travailleur Worker who condones offence

(5) Complicité des travailleurs Offence by supplier

(5.1) Infraction perpétrée par un fournisseur Application of fines

(6) Affectation des sommes provenant des amendes Code of practice admissible in prosecution 22.1

(1) Code de pratique admissible en preuve Evidence of code of practice

(2) Preuve Evidence of direction 23 Règle de preuve Limitation period 24 Prescription REGULATIONS RÈGLEMENTS Regulations 25 Règlements Application 25.1 Champ d’application SAFETY ADVISORY COMMITTEE COMITÉ CONSULTTIF SUR LA SÉCURITÉ Safety Advisory Committee 26

(1) Comité consultatif sur la sécurité Term of members

(2) Mandat Chairperson

(3) Président Functions

(4) Fonctions 2

Meetings

(5) Réunions Advisors

(6) Conseillers 3

SAFETY ACT

LOI SUR LA SÉCURITÉ

INTERPRETATION DÉFINITIONS

Definitions 1. In this Act, "Chief Safety Officer" means the Chief Safety Officer appointed pursuant to subsection 18(1); (agent de sécurité en chef) "code of practice" means a code of practice approved and issued by the Chief Safety Officer under subsection 18(3); (code de pratique) "Commission" means the Workers’ Safety and Compensation Commission; (Commission) "Committee" means a Joint Occupational Health and Safety Committee established under

section 7.1; (comité) "employer" means every partnership, group of persons, corporation, owner, agent, principal contractor, sub- contractor, manager or other authorized person having charge of an establishment in which one or more workers are engaged in work; (employeur) "establishment" means any work, undertaking or business carried on in the Northwest Territories; (établissement) "occupational health and safety representative" means a person designated by an employer under

section 7.1; (représentant en matière de santé et sécurité au travail) "safety officer" means a safety officer appointed pursuant to

section 19 and includes the Chief Safety Officer; (agent de sécurité) "supplier" means a person who supplies, sells, leases, distributes, erects or installs any tool, equipment, machine, device, or any biological, chemical or physical agent to be used by a worker or at an establishment; (fournisseur) "work site" means a location where a worker is, or is likely to be, engaged in work, or a thing at, on, in or near which a worker is, or is likely to be, engaged in work; (lieu de travail) 1. Les définitions qui suivent s'appliquent à la présente loi. «agent de sécurité»

Agent de sécurité nommé en vertu de l'article 19; la présente définition vise notamment l'agent de sécurité en chef. (safety officer) «agent de sécurité en chef» L'agent de sécurité en chef nommé en vertu du paragraphe 18(1). (Chief Safety Officer) «code de pratique» Code de pratique approuvé et émis par l’agent de sécurité en chef en vertu du paragraphe 18(3). (code of practice) «comité» Comité mixte de santé et sécurité au travail établi au

titre de l’article 7.1. (Committee) «Commission» La Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs. (Commission) «employeur» Société en nom collectif, groupe de personnes, personne morale, propriétaire, agent, entrepreneur principal, sous-traitant, directeur ou autre personne autorisée responsable d’un établissement dans lequel une ou plusieurs personnes effectuent un travail. (employer) «établissement» Travaux, entreprise ou activités réalisés dans les Territoires du Nord-Ouest. (establishment) «fournisseur»

Personne qui procure, vend, loue, distribue, assemble ou installe des outils, de l’équipement, des machines, des appareils ou des agents biologiques, chimiques ou physiques destinés à être utilisés par un travailleur ou dans un établissement. (supplier) «lieu de travail» Lieu où un travailleur effectue ou est susceptible d’effectuer un travail; la présente définition vise aussi les objets qui sont situés sur ce lieu ou près desquels un travailleur effectue ou est susceptible d’effectuer un travail. (work site) Définitions 4

"worker" means a person engaged in work for an employer, whether working with or without remuneration. (travailleur) SNWT 1996,c.9,Sch.I, s.18; SNWT 2003,c.25,s.2; SNWT 2007,c.21, Sch., s.12(2); SNWT 2010, c.16,Sch.A,s.35(2); SNWT 2015,c.30,s.2. «représentant en matière de santé et sécurité au travail» Personne désignée par un employeur en vertu de l’article 7.1. (occupational health and safety representative) «travailleur» Individu qui effectue un travail pour un employeur, avec ou sans rémunération. (worker) LTN-O 1994, ch. 7, ann; LTN-O 1996, ch. 9, ann.

I, art. 18; LTN-O 2003, ch. 25, art. 2; LTN-O 2007, ch. 21, ann., art. 12(2); LTN-O 2010, ch. 16, ann. A, art. 35(2); LTN-O 2015, ch. 30, art. 2.

Interpretation of regulations 2. Where

an Act, a regulation or

an Act of Canada establishes safety regulations governing a specific establishment or class or type of establishment, any safety regulations made under this Act are in addition to those already established. 2. Les règlements sur la sécurité pris en vertu de la présente loi s'ajoutent aux règlements déjà pris en vertu d'une autre loi, d'un règlement ou d'une loi fédérale régissant un établissement particulier ou une catégorie ou un type particulier d'établissement.

Interprétation des règlements sur la sécurité GOVERNMENT OF THE NORTHWEST TERRITORIES GOUVERNEMENT DES TERRITOIRES DU NORD-OUEST Government bound by Act 3. This Act binds the Government of the Northwest Territories. 3. La présente loi lie le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest. Gouvernement lié par la Loi HEALTH AND SAFETY SANTÉ ET SÉCURITÉ Duty of employer 4.

(1) Every employer shall (

a) maintain his or her establishment in such a manner that the health and safety of persons in the establishment are not likely to be endangered; (

b) take all reasonable precautions and adopt and carry out all reasonable techniques and procedures to ensure the health and safety of every person in his or her establishment; and (

c) provide the first aid service requirements set out in the regulations pertaining to his or her class of establishment. 4.

(1) Chaque employeur :

a) exploite son établissement de telle façon que la santé et la sécurité des personnes q u i s ' y t r o u v e n t n e s o i e n t vraisemblablement pas mises en danger;

b) prend toutes les précautions raisonnables et applique des méthodes et techniques raisonnables destinées à protéger la santé et la sécurité des personnes présentes dans son établissement;

c) fournit les services de premiers soins visés par les règlements applicables aux établissements de sa catégorie. Obligations de l'employeur Coordination of employers

(2) If two or more employers have charge of an establishment, the principal contractor or, if there is no principal contractor, the owner of the establishment, shall coordinate the activities of the employers in the establishment to ensure the health and safety of persons in the establishment. SNWT 2003,c.25,s.3.

(2) Si deux ou plusieurs employeurs sont responsables d’un établissement, l’entrepreneur principal ou, s’il n’y en a pas, le propriétaire de l’établissement, coordonne les activités des employeurs dans l’établissement pour veiller à la santé et la sécurité des personnes dans l’établissement. LTN-O 2003, ch. 25, art. 3. Coordination des employeurs Duty of worker 5. Every worker employed on or in connection with an establishment shall, in the course of his or her employment, (

a) take all reasonable precautions to ensure his or her own safety and the safety of 5. Au travail, le travailleur qui est employé dans un établissement ou au service de celui-ci :

a) prend toutes les précautions raisonnables pour assurer sa sécurité et celle des autres personnes présentes dans l'établissement; Obligations de l'employé 5

other persons in the establishment; and (

b) as the circumstances require, use devices and articles of clothing or equipment that are intended for his or her protection and provided to the worker by his or her employer, or required pursuant to the regulations to be used or worn by the worker.

b) au besoin, utilise les dispositifs et porte les vêtements ou accessoires de protection que lui fournit son employeur ou que les règlements l'obligent à utiliser ou à porter. Availability of Act and regulations 6. Every employer shall (

a) maintain a copy of this Act and the regulations for reference by all of his or her workers; and (

b) ensure that his or her workers understand the provisions of this Act and the regulations that pertain to his or her establishment. 6. L'employeur :

a) garde un exemplaire de la présente loi et de ses règlements que ses travailleurs peuvent consulter;

b) s'assure que ses travailleurs comprennent les dispositions de la présente loi et de ses règlements qui visent son établissement. Consultation de la Loi et de ses règlements Duty of supplier 6.1. Every supplier shall (

a) ensure that any tool, equipment, machine, device, or any biological, chemical or physical agent supplied, sold, leased, distributed, erected or installed by the supplier is safe when used in accordance with the directions provided by the supplier and complies with this Act and the regulations; (

b) provide directions respecting the safe use of any tool, equipment, machine, device, or any biological, chemical or physical agent supplied, sold, leased, distributed, erected or installed by the supplier for use at an establishment; (

c) ensure that any biological, chemical or physical agent supplied, sold or distributed by the supplier is labeled in accordance with applicable Acts and regulations of Canada and the regulations under this Act respecting hazardous products and a workplace hazardous materials information system; and (

d) if the supplier has responsibility under a leasing agreement to maintain any tool, equipment, machine, device or other thing, maintain it in a safe condition and in compliance with this Act and the regulations. SNWT 2003,c.25,s.4; SNWT 2015,c.30,s.3. 6.1. Le fournisseur :

a) veille à ce que les outils, l’équipement, les machines, les appareils ou les agents biologiques, chimiques ou physiques qu’il procure, vend, loue, distribue, assemble ou installe sont sécuritaires lorsqu’ils sont utilisés en conformité avec les instructions qu’il fournit et qu’ils sont conformes aux exigences de la présente loi et de ses règlements;

b) transmet des directives relativement à l’utilisation sécuritaire des outils, de l’équipement, des machines, des appareils ou des agents biologiques, chimiques ou physiques qu’il procure, vend, distribue, assemble ou installe pour être utilisés dans un établissement;

c) veille à ce que les agents biologiques, chimiques ou physiques qu’il procure, vend ou distribue soient étiquetés en conformité avec les lois et les règlements fédéraux et les règlements pris en vertu de la présente loi applicables en matière de produits dangereux et de système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail;

d) s’il a la responsabilité, aux termes d’un contrat de location, d’effectuer l’entretien d’un outil, d’une pièce d’équipement d’une machine, d’un appareil ou d’un autre objet, le garde en état de fonctionner sans danger et conforme aux exigences de la présente loi et de ses règlements. LTN-O 2003, ch. 25, art. 4; LTN-O 2015, ch. 30, art. 3. Obligations du fournisseur 6

Safety program 7. Every employer shall implement and maintain an occupational health and safety program for a work site as required by the regulations. SNWT 2015,c.30,s.4. 7. L’employeur met en oeuvre et maintient un programme de santé et sécurité au travail pour un lieu de travail conformément aux règlements. LTN-O 2015, ch. 30, art. 4. Programme de sécurité Committee and representa- tive 7.1.

(1) Every employer shall, at a work site, in accordance with the regulations, (

a) establish a Joint Occupational Health and Safety Committee; or (

b) designate an occupational health and safety representative. 7.1.

(1) À l’égard du lieu de travail, l’employeur, en conformité avec les règlements :

a) soit, établit un comité mixte de santé et sécurité au travail;

b) soit, désigne un représentant en matière de santé et sécurité au tavail. Comité ou représentant Duties of Committee

(2) The duties of a Committee at a work site are (

a) to participate in the identification and control of health and safety hazards; (

b) to investigate under subsection 13(5) the circumstances that caused a refusal to work; (

c) to promote the health and safety of workers; and (

d) to perform any other duties specified in this Act or the regulations.

(2) Au lieu de travail, les fonctions du comité sont les suivantes :

a) participer à l’identification et au contrôle des dangers pour la santé et la sécurité;

b) faire enquête en vertu du paragraphe 13(5) sur les circonstances ayant mené au refus de travailler;

c) promouvoir la santé et sécurité des travailleurs;

d) exercer toute autre fonction précisée dans la présente loi ou les règlements. Fonctions du comité Duties of occupational health and safety representa- tive

(3) The duties of an occupational health and safety representative at a work site are (

a) to participate in the identification and control of health and safety hazards; (

b) to promote the health and safety of workers; and (

c) to perform any other duties specified in this Act or the regulations.

(3) Au lieu de travail, les fonctions du représentant en matière de santé et sécurité au travail sont les suivantes :

a) participer à l’identification et au contrôle des dangers pour la santé et la sécurité;

b) promouvoir la santé et sécurité des travailleurs;

c) exercer toute autre fonction précisée dans la présente loi ou les règlements. Fonctions du représentant en matière de santé et sécurité au travail Pay and benefits

(4) Every employer shall ensure, in respect of a worker who is required by this Act or the regulations to do any activity, including performing duties and functions as a member of a Committee or as an occupational health and safety representative, that (

a) time the worker spends in that activity is credited as time at work; and (

b) the worker does not lose any pay or benefits as a result of the time the worker spends in that activity. SNWT 2015,c.30,s.4.

(4) À l’égard d’un travailleur qui est obligé par la présente loi ou les règlements de faire une activité, notamment exercer les attributions de membre d’un comité ou de représentant en matière de santé et sécurité au travail, l’employeur veille à ce que :

a) d’une part, le temps que le travailleur consacre à l’activité lui soit crédité comme du temps passé au travail;

b) d’autre part, le travailleur ne subisse aucune perte de salaire ou d’avantages en raison du temps consacré à l’activité. LTN-O 2015, ch. 30, art. 4. Salaire et avantages Inquiries 8. The Commission may (

a) cause inquiries to be made into and concerning the health and safety of workers in any establishment; and 8. La Commission peut :

a) demander la tenue d'enquêtes sur la santé et la sécurité des travailleurs d'un établissement; Enquêtes 7

(

b) appoint one or more persons to hold an inquiry with authority to exercise all powers required to examine, inquire into, hear and determine all matters and questions referred to that person or persons by the Commission. SNWT1996,c.9,Sch.I,s.19; SNWT 2007,c.21, Sch., s.12(3).

b) charger une ou plusieurs personnes de l'enquête et l'investir ou les investir des pouvoirs nécessaires pour examiner, par enquête ou audience, et juger toutes les questions qui lui ou leur sont soumises par la commission. LTN-O 1996, ch. 9, ann. I, art. 19; LTN-O 2007, ch. 21, ann., art. 12(3). Powers and duties of safety officers 9.

(1) A safety officer (

a) shall make the inspections and inquiries and carry out the tests that the safety officer considers necessary to ensure that this Act and the regulations are being complied with; (

b) may require an employer to make or provide full and correct statements, in the form that may be required, respecting the conditions of work affecting the health or safety of all or any of his or her workers, and the materials and equipment used by them in their employment; and (

c) may take or remove for analysis samples of materials and substances used or handled by workers, subject to the employer or his or her representative being notified that the samples or substances are being taken or removed for analysis. 9.

(1) L'agent de sécurité :

a) fait les inspections, les enquêtes et les essais qu'il estime nécessaires à l'observation de la présente loi et de ses règlements;

b) peut exiger d'un employeur une déclaration complète et exacte, en la forme qui peut être précisée, concernant les conditions de travail pouvant influer sur la santé ou la sécurité de ses travailleurs, ainsi que les matériaux et les pièces d'équipement qu'ils utilisent dans leur travail;

c) peut prendre des échantillons, en vue de leur analyse, des matériaux et substances utilisés ou manipulés par les travailleurs, à la condition d'en aviser l'employeur ou son représentant. Attributions des agents de sécurité Non- compliance with Act or regulations

(2) Where a safety officer has reasonable cause to believe that this Act or the regulations are not being complied with, the safety officer may (

a) inspect, examine and take extracts from or make copies of all books and records relating to conditions of work that may affect the health or safety of any person employed on or in connection with any establishment; and (

b) require any person employed on or in connection with any establishment to make full disclosure, production and delivery to the safety officer of all records or documents or copies of them, or other information, orally or in writing, that the person has in his or her possession or under his or her control and that relates to the conditions of work affecting the health or safety of the worker, or of the other workers, in his or her or their employment.

(2) S'il a des motifs raisonnables de croire qu'une infraction à la présente loi ou ses règlements a été commise, l'agent de sécurité peut :

a) examiner tous les livres et dossiers concernant les conditions de travail qui peuvent influer sur la santé ou la sécurité d'une personne employée dans un établissement ou au service de celui-ci, et en tirer des extraits;

b) exiger de toute personne qui travaille dans un établissement ou qui est au service de celui-ci de lui donner accès et de lui remettre tous les dossiers ou documents, ou leurs copies, ou de lui communiquer tout renseignement, oralement ou par écrit, que cette personne a en sa possession ou sous sa responsabilité et qui concerne les conditions de travail qui peuvent influer sur sa santé ou sa sécurité, ou celles des autres travailleurs. Infraction 8

Right to enter premises

(3) For the purpose of this Act, a safety officer may at any reasonable time enter on and inspect any property, place or thing used in connection with an establishment and may question any worker apart from his or her employer.

(3) Pour l'application de la présente loi, l'agent de sécurité peut, à toute heure raisonnable, pénétrer dans les lieux d'un établissement, y effectuer des visites ou inspections, examiner tout bien, lieu ou objet s'y trouvant et interroger un travailleur sans la présence de son employeur. Droit de pénétrer dans les lieux Certificate of authority

(4) Every safety officer shall be provided with a certificate or badge of authority by the Commission and when entering on any property, place or thing used in connection with an establishment shall produce the certificate or badge for inspection if so requested.

(4) La Commission remet à chaque agent de sécurité un certificat ou un insigne de sa désignation; l'agent, sur demande, l'exhibe lorsqu'il se présente sur les lieux qu'il doit inspecter ou visiter. Certificat ou insigne Duty to assist safety officer

(5) The person in charge of an establishment and every person employed on or in connection with the establishment shall give a safety officer all reasonable assistance in his or her power to enable the safety officer to carry out his or her duties under this Act and the regulations. SNWT 1996,c.9, Sch.I,s.19; SNWT 2007,c.21,Sch.,s.12(3).

(5) Le responsable de l'établissement et les personnes qui travaillent dans l'établissement ou qui sont au service de celui-ci accordent à l'agent de sécurité toute l'aide raisonnable possible pour lui permettre d'exercer les fonctions que lui assignent la présente loi et ses règlements. LTN-O 1996, ch. 9, ann. I, art. 19; LTN-O 2007,ch. 21, ann., art. 12(3). Obligation de prêter assistance Obstruction of safety officer10.

(1) No person shall obstruct or hinder a safety officer engaged in carrying out his or her duties. 10.

(1) Il est interdit d'entraver ou de gêner un agent de sécurité dans l'exercice de ses fonctions. Entrave aux fonctions de l'agent de sécurité False or misleading statements

(2) No person shall, with intent to mislead, make a false or misleading statement either orally or in writing to a safety officer engaged in carrying out his or her duties.

(2) Il est interdit, dans l'intention de tromper, de faire une déclaration fausse ou trompeuse, oralement ou par écrit, à l'agent de sécurité dans l'exercice de ses fonctions. Déclarations fausses ou trompeuses Confidential information 11.

(1) Subject to subsections (2) and (2.1), any information obtained by a person under this Act is confidential and may only be disclosed (

a) for the purposes of this Act or the regulations or for the purpose of administering other legislation administered by the Commission; (

b) to agencies or departments of the Government of the Northwest Territories, the Government of Canada or the government of a province or territory; (

c) to regulatory bodies or agencies approved by the Commission; (

d) in accordance with the Access to Information and Protection of Privacy Act; or (

e) in accordance with the regulations. 11.

(1) Sous réserve des paragraphes (2) et (2.1), les renseignements obtenus par une personne en vertu de la présente loi sont confidentiels et ne peuvent être divulgués que dans l’un ou l’autre des cas suivants :

a) pour l’application de la présente loi ou des règlements ou pour l’exécution d’autres dispositions législatives appliquées par la Commission;

b) aux organismes ou ministères du gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, au gouvernement du Canada ou au gouvernement d’une province ou d’un territoire;

c) aux organismes de réglementation approuvés par la Commission;

d) en conformité avec les dispositions de la

Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée;

e) en conformité avec les règlements. Renseigne- ments confidentiels Identity of informant

(2) No safety officer shall divulge the identity of a person from whom information is obtained under this Act in confidence, unless disclosure is necessary to

(2) Il est interdit à l’agent de sécurité de révéler le nom de la personne qui a communiqué en toute confiance des renseignements en vertu de la présente Identité de l’informateur 9

investigate or prosecute an alleged contravention of this Act or the regulations. loi, sauf si la divulgation est nécessaire pour enquêter ou exercer des poursuites en rapport avec une infraction présumée à la présente loi ou aux règlements. Privileged information

(2.1) Information provided to a person by an employer or supplier for the purposes of and in accordance with the regulations respecting a claim for exemption under the Hazardous Materials Information Review Act (Canada) is privileged, and is exempt from disclosure under the Access to Information and Protection of Privacy Act.

(2.1) Les renseignements obtenus d’un employeur ou d’un fournisseur pour l’application des règlements, et en conformité avec ceux-ci, relativement à une demande de dérogation en vertu de la

Loi sur le contrôle des renseignements relatifs aux matières dangereuses (Canada) sont protégés, et sont soustraitsà la divulgation en vertu de la

Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée. Renseigne- ments protégés Written consent requirement to disclose

(2.2) Except as provided in the regulations, a person who has obtained information described in subsection (2.1) shall not knowingly, without the written consent of the person who provided the information, (

a) communicate the information, or allow it to be communicated to any person; or (

b) allow any person to inspect or to have access to any book, record, writing or other document containing that information.

(2.2) Sauf exceptions prévues dans les règlements, la personne qui a obtenu des renseignements décrits au paragraphe (2.1) ne peut sciemment, sans le consentement écrit de la personne qui les a fournis :

a) les communiquer ou en permettre la communication à quiconque;

b) permettre à quiconque d’examiner tout document qui les contient, notamment un livre, un registre ou un écrit, ou d’avoir accès à un tel document. Consentement écrit Inconsistency or conflict

(2.3) To the extent that subsections (2) or (2.1) or the regulations respecting a workplace hazardous materials information system are inconsistent with or in conflict with provisions of the Access to Information and Protection of Privacy Act, subsections (2) or (2.1) or the regulations prevail notwithstanding that Act.

(2.3) Le paragraphe (2) ou (2.1) ou les règlements relatifs au système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail l’emportent sur les dispositions incompatibles de la

Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée. Incompatibilité Disclosure of information

(3) No person shall disclose information obtained under this Act or the regulations except in accordance with subsection (1), (2) or (2.2).

(3) Il est interdit de divulguer des renseignements obtenus en vertu de la présente loi ou des règlements, si ce n’est en conformité avec le paragraphe (1), (2) ou (2.2). Divulgation de renseigne- ments Liability of safety officers and employees

(4) The safety officers and other persons employed in the administration of this Act and the regulations are not liable for loss or damage caused by anything done or not done by them in good faith in the performance of their duties or in the exercise of their powers.

(4) Les agents de sécurité et les autres personnes affectées à l’application de la présente loi et de ses règlements bénéficient de l'immunité pour les actes accomplis ou les omissions commises de bonne foi dans l'exercice de leurs fonctions. Responsabilité des agents de sécurité et des employés Government and Board not liable

(5) The Government of the Northwest Territories and the Commission are not liable for loss or damage caused by anything done or not done in good faith by any of the persons referred to in subsection (4) in the performance of their duties or in the exercise of their powers. SNWT 1996,c.9, Sch.I, s.20; SNWT 2003,c.25,s.6; SNWT 2007,c.21,Sch.,s.12(3); SNWT 2015,c.30,s.5; SNWT 2023,c.30,s.10.

(5) Le gouvernement des Territoires du Nord- Ouest et la Commission bénéficient de l’immunité pour les actes accomplis ou les omissions commises de bonne foi par les personnes mentionnées au paragraphe (4) dans l’exercice de leurs fonctions. LTN-O 1996, ch. 9, ann. I, art. 20; LTN-O 2003, ch. 25, art. 6; LTN-O 2004, ch. 11, art. 18(2); LTN-O 2015, ch. 30, art. 5; LTN-O 2023, ch. 30, art. 10. Immunité du gouvernement et la Commission 10

Directions arising out of inspection 12.

(1) In the course of carrying out an inspection, a safety officer may (

a) give directions in writing for the carrying out of anything regulated, controlled or required by this Act or the regulations; and (

b) require that his or her directions be carried out within the time that the safety officer specifies. 12.

(1) Dans le cadre de son inspection, l'agent de sécurité peut :

a) donner des directives écrites visant à mettre en oeuvre les prescriptions de la présente loi ou de ses règlements;

b) exiger qu'il soit donné suite à ses directives dans le délai qu'il fixe. Directives Notice respecting further direction if potential danger

(2) A safety officer who is satisfied that any place, matter or thing that is the subject of a direction that he or she intends to give under subsection (1) is likely to constitute a source of potential danger to the health or safety of persons in an establishment if the direction is not carried out may, in giving a direction under subsection (1), give notice that a further direction may be given under subsection (3).

(2) L’agent de sécurité qui est convaincu qu’un lieu, une substance ou un objet qui fait l’objet d’une directive qu’il a l’intention de donner en application du paragraphe (1) présente vraisemblablement un danger potentiel pour la santé ou la sécurité des personnes dans un établissement si elle n’est pas suivie peut, lorsqu’il donne une directive en application du paragraphe (1), donner avis qu’une directive supplémentaire pourrait être émise en vertu du paragraphe (3). Directive supplémentaire Potential danger

(3) Where an employer or a person charged with carrying out a direction given under subsection (1) in respect of which a safety officer has given notice under subsection (2), fails to carry out the direction, the safety officer may give a direction that the place, matter or thing shall not be used until the direction given under subsection (1) is complied with.

(3) Lorsqu’un employeur ou la personne responsable de mettre en oeuvre une directive en vertu du paragraphe (1) relativement à laquelle un agent de sécurité a émis un avis en vertu du paragraphe (2), fait défaut de la mettre en oeuvre, l’agent de sécurité peut ordonner que le lieu, la substance ou l’objet ne soit pas utilisé jusqu’à ce que la directive donnée en application du paragraphe (1) soit respectée. Danger potentiel Work or things necessary for compliance

(4) Nothing in subsection (3) prevents the doing of any work or thing necessary for proper compliance with the direction.

(4) Il est entendu que le paragraphe (3) n’a pas pour effet d’empêcher que soit accompli un travail ou un acte nécessaire pour se conformer adéquatement à la directive. Travail ou acte nécessaire Appeal

(5) The employer or the person charged with carrying out a direction given under subsection (1) or (3) may appeal the direction under

section 16. SNWT 2003,c.25,s.7.

(5) L’employeur ou la personne responsable de mettre en oeuvre la directive donnée en vertu du paragraphe (1) ou (3) peut interjeter appel de la directive en vertu de l’article 16. LTN-O 2003, ch. 25, art. 7. Appel Posting notice of danger 12.1.

(1) Where a safety officer gives a direction under subsection 12(3), the safety officer shall affix to or near the source of potential danger, a notice of danger in the prescribed form. 12.1.

(1) L’agent de sécurité qui donne une directive en vertu du paragraphe 12(3) affiche sur l’objet qui présente un danger potentiel ou à proximité de celui-ci, un avis de danger en la forme réglementaire. Affichage d’un avis de danger Removal of notice

(2) No person shall remove the notice referred to in subsection (1) unless authorized to do so by the safety officer or by the Chief Safety Officer. SNWT 2003,s.25,s.8.

(2) Il est interdit d’enlever l’avis mentionné au paragraphe (1) sans l’autorisation d’un agent de sécurité ou de l’agent de sécurité en chef. LTN-O 2003, ch. 25, art. 8. Enlèvement de l’avis Definition: "unusual danger" 13.

(1) In this section, "unusual danger" means, in relation to any work, (

a) a danger that does not normally exist in 13.

(1) Au présent article, «danger exceptionnel» s'entend, à l'égard d’un travail:

a) soit d'un danger qui n'existe pas Définition : «danger exceptionnel» 11

that work; or (

b) a danger under which a person engaged in that work would not normally carry out his or her work. normalement dans le cadre de ce travail;

b) soit d'un danger propre à dissuader une personne qui effectue ce travail de travailler en sa présence. Right to refuse work

(2) A worker may refuse to do any work where the worker has reason to believe that (

a) there exists an unusual danger to the health or safety of the worker; (

b) the carrying out of the work is likely to cause to exist an unusual danger to the health or safety of the worker or of any other person; or (

c) the operation of any tool, appliance, machine, device or thing is likely to cause to exist an unusual danger to the health or safety of the worker or of any other person.

(2) Un travailleur peut refuser de travailler lorsqu'il a des motifs de croire que, selon le cas :

a) un danger exceptionnel pour sa santé ou sa sécurité existe;

b) l'accomplissement de son travail créera v ra i s emb l a b le me n t u n d anger exceptionnel pour sa santé ou sa sécurité, ou pour celle d'autrui;

c) le fait de faire fonctionner un outil, un appareil, une machine, un dispositif ou un objet causera vraisemblablement un danger exceptionnel pour sa santé ou sa sécurité, ou celle d'autrui. Droit de refuser de travailler Reporting refusal to work

(3) On refusing to work, the worker shall promptly report the circumstances of his or her refusal to the employer or supervisor who shall without delay investigate the report and take steps to eliminate the unusual danger in the presence of the worker and a representative of the worker's union, if there is such, or another worker selected by the worker who shall be made available and who shall attend without delay.

(3) Le travailleur qui refuse de travailler fait immédiatement un rapport sur la question à son surveillant ou à son employeur; celui-ci fait alors enquête sans délai et prend les mesures nécessaires à l'élimination du danger exceptionnel en présence du travailleur et d'un représentant syndical ou, s'il n'y a pas de syndicat, d'un autre travailleur choisi par le travailleur en question; cet autre travailleur est libéré et se présente sans délai. Rapport Refusal to work following investigation

(4) Following the investigation and any steps taken to eliminate the unusual danger, the employer or supervisor, as the case may be, shall notify the worker of the investigation and the steps taken, and where the worker has reasonable grounds to believe that (

a) there exists an unusual danger to the health or safety of the worker, (

b) the carrying out of the work is likely to cause to exist an unusual danger to the health or safety of the worker or of any other person, or (

c) the operation of any tool, appliance, machine, device or thing is likely to cause to exist an unusual danger to the health or safety of the worker or of any other person, the worker may refuse to work and the employer, supervisor or worker shall without delay notify the Committee or, where there is no Committee, a delegate of the Chief Safety Officer of the refusal to work.

(4) Après enquête et après avoir pris les mesures nécessaires à l'élimination du danger exceptionnel, le surveillant ou l'employeur, selon le cas, avise le travailleur; ce dernier peut toutefois réitérer son refus de travailler s'il a des motifs raisonnables de croire que, selon le cas :

a) un danger exceptionnel pour sa santé ou sa sécurité existe;

b) l'accomplissement de son travail créera vrais e mb l ab l e men t u n d an ger exceptionnel pour sa santé ou sa sécurité, ou pour celle d'autrui;

c) la fait de faire fonctionner un outil, un appareil, une machine, un dispositif ou un objet causera vraisemblablement un danger exceptionnel pour sa santé ou sa sécurité, ou celle d'autrui. L'employeur, le surveillant ou le travailleur avise alors sans délai le comité ou, à défaut de comité, un représentant de l'agent de sécurité en chef de ce refus. Refus de travailler après enquête Decision of Committee or delegate

(5) The Committee or the delegate of the Chief Safety Officer, as the case may be, shall, within 24 hours after receiving notification, investigate the

(5) Dans les 24 heures suivant le moment où il est avisé du refus de travailler, le comité ou le représentant de l'agent de sécurité en chef, selon le cas, Décision du comité ou du représentant 12

circumstances that caused the refusal to work in the presence of the employer, or a person representing the employer, and the worker, and decide whether an unusual danger exists or is likely to exist, as the case may be. fait enquête sur les circonstances en présence de l'employeur ou de son représentant et du travailleur; il décide alors si un danger exceptionnel existe ou risque d'exister, selon le cas. Performing work if unusual danger exists

(6) Where it is decided under subsection (5) that an unusual danger exists or is likely to exist, as the case may be, no person shall perform the work until (

a) the employer has taken steps to eliminate the unusual danger, and (

b) the Committee or the delegate of the Chief Safety Officer, as the case may be, is satisfied that the unusual danger no longer exists or is no longer likely to exist, and the Committee or the delegate of the Chief Safety Officer, on being satisfied of that, shall without delay notify the worker that the unusual danger no longer exists or is no longer likely to exist, as the case may be.

(6) S'il est décidé au

titre du paragraphe (5) qu'un danger exceptionnel existe ou risque d'exister, selon le cas, il est interdit d'effectuer le travail en question jusqu'à ce que :

a) l'employeur ait pris les mesures nécessaires pour éliminer le danger exceptionnel;

b) le comité ou le délégué de l'agent de sécurité en chef, selon le cas, soit convaincu que le danger exceptionnel n'existe plus ou ne risque plus d'exister; le comité ou le délégué avise alors sans délai le travailleur de la nouvelle situation. Interdiction d'effectuer le travail Where worker to remain pending decision or appeal

(7) Pending the investigation and decision by the Committee or the delegate of the Chief Safety Officer under subsections (5) and (6) or pending an appeal under subsection (9), the worker shall remain in a safe place at or near the place of the investigation during his or her normal working hours unless the employer, subject to the provisions of a collective agreement, if any, assigns the worker to temporary alternative work that the worker is competent to perform.

(7) En attendant l'enquête du comité ou du représentant de l'agent de sécurité en chef, en vertu du paragraphe (5) ou (6), et jusqu'à ce qu'ils rendent leur décision ou qu'une décision soit rendue sur l'appel interjeté en vertu du paragraphe (9), le travailleur reste dans un endroit sûr, près du lieu de l'enquête durant ses heures normales de travail, sauf si l'employeur, sous réserve de la convention collective, s'il y a lieu, l'affecte temporairement à d'autres tâches qui relèvent de sa compétence. Affectation du travailleur Pay

(8) The worker shall be paid at his or her regular rate of pay during the normal working hours the worker spends at the place of the investigation or in the performance of alternative work.

(8) Le travailleur reçoit son salaire ordinaire durant les heures normales de travail qu'il passe au lieu de l'enquête ou durant lesquelles il effectue les autres tâches qu'on lui assigne. Salaire Appeal

(9) The worker or the employer may appeal a decision of the Committee to the Chief Safety Officer who shall, as soon as is practicable, investigate and decide on the matter.

(9) Le travailleur ou l'employeur peut en appeler de la décision du comité à l'agent de sécurité en chef, lequel fait alors enquête le plus tôt possible et rend une décision sur cette question. Appel Decision

(10) Notwithstanding

section 17, the decision of the Chief Safety Officer under subsection (9) is final. SNWT 2003,c.25,s.9.

(10) Par dérogation à l'article 17, la décision de l'agent de sécurité en chef visée au paragraphe (9) est définitive. LTN-O 2003, ch. 25, art. 9. Décision Imminent danger 14.Where a safety officer is satisfied that any place, matter or thing constitutes a source of imminent danger to the health or safety of persons employed on or in connection with an establishment (

a) the safety officer shall notify the employer or person in charge of the establishment of the danger and give 14.S'il est convaincu qu'un lieu, une substance ou un objet constitue un danger imminent pour la santé ou la sécurité des personnes qui travaillent dans un établissement ou au service de celui-ci, l'agent de sécurité :

a) en avise l'employeur ou le responsable de l'établissement et leur donne par écrit des Danger imminent 13

directions in writing to the employer or person in charge directing him or her, within the period of time that the safety officer specifies, (

i) to take measures for alleviating or reducing the danger, and (ii) to protect any person from the danger; and (

b) the safety officer may, if the safety officer considers that the danger cannot otherwise be alleviated, reduced or protected against immediately, direct that the place, matter or thing shall not be used until the directions of the safety officer are complied with, but nothing in this paragraph prevents the doing of any work or thing necessary for the proper compliance with the direction. directives leur ordonnant, avant l'expiration du délai qu'il fixe, de prendre les mesures nécessaires pour éliminer ou pour réduire le danger et protéger les personnes;

b) peut, s'il est d'avis que le danger ne peut être éliminé ou diminué immédiatement, ordonner que le lieu, la substance ou l'objet ne soit plus utilisé jusqu'à ce que ses directives aient été exécutées; le présent alinéa n'a toutefois pas pour effet d'empêcher les travaux ou autres mesures nécessaires à l'exécution des directives. Posting notice of danger 15.

(1) Where a safety officer gives a direction under

section 14, the safety officer shall affix to or near the source of danger, a notice of danger in the prescribed form. 15.

(1) L'agent de sécurité qui donne une directive en vertu de l'article 14 affiche sur l'objet dangereux ou à proximité de celui-ci un avis de danger en la forme réglementaire. Affichage d'un avis de danger Removal of notice

(2) No person shall remove the notice referred to in subsection (1) unless authorized to do so by the safety officer or by the Chief Safety Officer.

(2) Il est interdit d'enlever l'avis de danger sans l'autorisation d'un agent de sécurité ou de l'agent de sécurité en chef. Enlèvement de l'avis Appeal to Chief Safety Officer 16.

(1) Any person who is aggrieved by a direction or decision of a safety officer may, within 30 days after the date the direction or decision is made, appeal to the Chief Safety Officer. 16.

(1) Les personnes qui s'estiment lésées par une directive ou une décision d'un agent de sécurité peuvent, dans les 30 jours, en appeler à l'agent de sécurité en chef. Appel Action by Chief Safety Officer

(2) The Chief Safety Officer shall, within 30 days after receiving an appeal under subsection (1), (

a) make investigations and hear evidence that the Chief Safety Officer considers necessary to review and consider the matter; (

b) vary, revoke or confirm the direction or decision appealed against; and (

c) cause a copy of his or her decision to be served on the appellant.

(2) Dans les 30 jours suivant la réception d'un appel au

titre du paragraphe (1), l'agent de sécurité en chef :

a) fait les enquêtes et étudie les éléments de preuve qu'il estime nécessaires afin d'étudier et de peser la question;

b) modifie, annule ou confirme la directive ou la décision en question;

c) fait signifier sa décision à l'appelant. Rôle de l'agent de sécurité en chef Appeal to judge 17.

(1) An appellant who is dissatisfied with a direction or decision of the Chief Safety Officer may, within 10 days after service on the appellant of a copy of the decision, appeal to a judge of the Supreme Court by notice of appeal filed with the Clerk of the Supreme Court. 17.

(1) Dans les 10 jours suivant la signification de la décision de l'agent de sécurité en chef, l'appelant peut interjeter appel à un juge de la Cour suprême en déposant un avis d'appel auprès du greffier de la Cour suprême. Appel à un juge Stay of direction or decision

(2) An appeal to the Chief Safety Officer or to a judge of the Supreme Court does not operate as a stay of any direction or decision given by a safety officer or

(2) L'appel interjeté auprès de l'agent de sécurité en chef ou auprès d'un juge de la Cour suprême n'emporte pas suspension de l'exécution de la directive Suspension d'exécution 14

the Chief Safety Officer not to use a place, matter or thing. ou de la décision de l'agent de sécurité ou de l'agent de sécurité en chef interdisant l'utilisation d'un lieu, d'une substance ou d'un objet. GENERAL DISPOSITIONS GÉNÉRALES Chief Safety Officer 18.

(1) The Commission shall appoint a Chief Safety Officer. 18.

(1) La Commission nomme l'agent de sécurité en chef. Agent de sécurité en chef Duties

(2) The Chief Safety Officer has general supervision and direction of all safety officers in carrying out and enforcing the provisions of this Act and the regulations.

(2) L'agent de sécurité en chef est responsable de la surveillance et de l'encadrement de tous les agents de sécurité qui ont à mettre en oeuvre et à appliquer la présente loi et ses règlements. Fonctions Code of practice

(3) For the purpose of providing practical guidance with respect to the requirements of any provision of this Act or the regulations, the Chief Safety Officer may approve and issue such codes of practice as he or she considers are suitable for that purpose.

(3) Afin d’offrir des conseils pratiques concernant les exigences contenues dans les dispositions de la présente loi ou des règlements, l’agent de sécurité en chef peut approuver et établir les codes de pratique qu’il estime convenables à cette fin. Code de pratique Notice of code of practice

(4) Where a code of practice is approved and issued by the Chief Safety Officer under subsection (3), he or she shall cause to be published in the Northwest Territories Gazette a notice (

a) identifying the code; (

b) specifying the provisions of this Act or the regulations to which it relates; (

c) stating the effective date of the code; and (

d) indicating where copies of the code can be obtained. SNWT 1996, c.9, Sch.I,s.19; SNWT 2003,c.25, s.10; SNWT 2007,c.21,Sch.,s.12(3).

(4) Lorsqu’un code de pratique a été approuvé et émis par l’agent de sécurité en chef en vertu du paragraphe (3), il fait publier dans la Gazette des Territoires du Nord-Ouest, un avis qui, à la fois :

a) indique le

titre du code;

b) précise quelles sont les dispositions de la présente loi et de ses règlements auxquelles il s’applique;

c) mentionne la date de l’entrée en vigueur du code;

d) indique les endroits où il est possible d’obtenir une copie du code. LTN-O 1996, ch. 9, ann. I, art. 19; LTN-O 2003, ch. 25, art. 10; LTN-O 2007, ch. 21, ann., art. 12(3). Avis dans la Gazette Safety officers19.

(1) The Commission shall appoint the safety officers that the Commission considers necessary to ensure that this Act and the regulations are complied with. 19.

(1) La Commission nomme les agents de sécurité qu'elle estime nécessaires à l'observation de la présente loi et de ses règlements. Agents de sécurité Deemed safety officer

(2) The Commission may enter into an agreement with a government or other entity specifying the terms and conditions under which persons employed by that government or entity may act as safety officers for the purposes of this Act, and during the duration of the agreement the persons referred to in the agreement are deemed to be safety officers under subsection (1). SNWT 1996,c.9,Sch.I,s.19; SNWT 2007, c.21, Sch.,s.12(3); SNWT 2014,c.10,s.21(3).

(2) La Commission peut conclure, avec un gouvernement ou avec un autre organisme, un accord aux termes duquel les inspecteurs au

titre de la présente loi peuvent, aux conditions qui y sont prévues, agir à

titre d’agents de sécurité pour l’application de la

Loi sur la sécurité; pendant la durée de l’accord, les inspecteurs sont assimilés à des agents de sécurité au sens du paragraphe (1). LTN-O 1996, ch. 9, ann. I, art. 19; LTN-O 2007, ch. 21, ann., art. 12(3); LTN-O 2014, ch. 10, art. 21(3). Présomption 15

Research 20.The Commission may (

a) undertake the research into the cause of and the means of preventing accidents; (

b) publish the results of any research undertaken under paragraph (a); and (

c) undertake the research referred to in paragraph (

a) in co-operation with the Government of the Northwest Territories, the Government of Canada,the government of a province or another territory or with any person or organization undertaking similar research. SNWT 1996,c.9,Sch.I,s.19, 21; SNWT 2007,c.21, Sch.,s.12(3); SNWT 2010,c.16,Sch.A,s.35(3). 20.La Commission peut :

a) faire effectuer des recherches sur les causes des accidents et les moyens de les prévenir;

b) publier les résultats de ces recherches;

c) entreprendre ces recherches en collaboration avec le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, le gouvernement du Canada, celui d’une province ou d’un autre territoire, ou avec toute autre personne ou organisme qui effectue des recherches semblables. LTN-O 1996, ch. 9, ann. I, art. 19 et 21; LTN-O 2007, ch. 21, ann., art. 12(3); LTN-O 2010, ch. 16, ann. A, art. 35(3). Recherches Safety education programs 21.The Commission may (

a) develop and promote safety education programs; and (

b) where the Commission considers it appropriate, co-operate with the Government of the Northwest Territories, the Government of Canada or the government of a province or another territory, or with any person or organization in developing and promoting safety education programs. SNWT 1996,c.9,Sch.I,s.19,22; SNWT 2007,c.21, Sch.,s.12(3); SNWT 2010,c.16,Sch.A,s.35(4). 21.La Commission peut :

a) élaborer des programmes d'information en matière de sécurité et en encourager la promotion;

b) si elle l'estime indiqué, collaborer avec le gouvernement des Territoires du Nord- Ouest le gouvernement du Canada, celui d’une province ou d’un autre territoire, ou avec toute personne ou organisme dans le cadre de l'élaboration de ces programmes et de leur promotion. LTN-O 1996, ch. 9, ann. I, art. 19 et 22; LTN-O 2007, ch. 21, ann., art. 12(3); LTN-O 2010, ch. 16, ann. A, art. 35(4). Programmes d'information en matière de sécurité Fees 21.1. Every fee that is payable under this Act shall be paid to the Commission and form part of the Workers’ Protection Fund established under the Workers' Compensation Act.

SNWT 1996,c.9,Sch.I,s.23; SNWT 2007, c.21,Sch.,s.12(3),(4). 21.1. Les droits payables en vertu de la présente loi sont recouvrés par la Commission et font

partie du Fonds de protection des travailleurs créé en vertu de la

Loi sur l’indemnisation des travailleurs. LTN-O 1996, ch. 9, ann. I, art. 23; LTN-O 2007, ch. 21, ann., art. 12(4) et (5); LTN-O 2010, ch. 16, ann. A, art. 35(5). Droits OFFENCE AND PUNISHMENT INFRACTIONS ET PEINES Offences by employer 22.

(1) Every employer or person acting on behalf of an employer or person in charge of an establishment is guilty of an offence who (

a) contravenes this Act or the regulations; (

b) fails to comply with a direction made by a safety officer; or (

c) discharges, suspends or disciplines, or threatens to discharge, suspend or discipline, or otherwise discriminates or threatens to discriminate against a person because that person 22.

(1) Commet une infraction l'employeur, son représentant ou le responsable d'un établissement qui, selon le cas :

a) contrevient à la présente loi ou ses règlements;

b) ne se conforme pas à une directive d'un agent de sécurité;

c) congédie ou suspend un employé, ou prend des mesures disciplinaires ou discriminatoires à son égard, ou menace de le faire, parce que cet employé : Infractions perpétrées par l'employeur 16

(

i) has testified or is about to testify in any proceeding or inquiry had or taken under this Act, (ii) has given information to the Commission or a safety officer regarding conditions of work affecting the health or safety of that person or of any of the workers with whom that person works, (iii) is a member of a Committee or is an occupational health and safety representative or exercises the powers or performs the duties as a member of a Committee or an occupational health and safety representative, or (iv) has exercised his or her right to refuse to work under

section 13. (

i) a témoigné dans le cadre d'une procédure ou enquête visée par la présente loi, ou s'apprête à le faire, (ii) a communiqué des renseignements à la Commission ou à un agent de sécurité concernant les conditions de travail qui influent sur sa santé ou sa sécurité, ou celles de ses compagnons de travail, (iii) est membre d'un comité ou est un représentant en matière de santé et sécurité au travail ou exerce les attributions de l'un ou l'autre de ces postes; (iv) a exercé le droit de refuser de travailler que lui confère l'article 13. Punishment

(2) Every employer or person acting on behalf of an employer or person in charge of an establishment who is guilty of an offence under this Act or the regulations is liable on

summary conviction to a fine not exceeding $500,000 or to imprisonment for a term not exceeding one year or to both.

(2) L'employeur, son représentant ou le responsable de l'établissement qui est coupable d'une infraction à la présente loi ou à ses règlements est passible, sur déclaration de culpabilité par procédure

sommaire, d'une amende maximale de 500 000 $ ou d'un emprisonnement maximal d'un an, ou de l'une et l'autre peine. Peines Reinstatement and compensation

(3) Where there is a conviction under paragraph (1)(c), the court may, in addition to any other punishment, order the employer (

a) to cease the disciplinary or discriminatory action; (

b) to pay compensation for loss of employment to the worker that, in the opinion of the court, would have accrued to the worker up to the date of conviction but for the discharge, suspension or disciplinary or discriminatory action; (

c) to reinstate the worker to his or her former position on a date that, in the opinion of the court, is just and proper in the circumstances and under the same terms and conditions under which the worker was formerly employed; and (

d) to remove any reference to the discharge, suspension, disciplinary or discriminatory action from the worker's record.

(3) En cas de condamnation pour une infraction visée à l'alinéa (1)c), le tribunal peut, en plus de toute autre peine, ordonner à l'employeur :

a) de mettre fin aux mesures disciplinaires ou discriminatoires;

b) de verser au travailleur, à

titre de dédommagement pour perte d'emploi, la somme qui, de l'avis du tribunal, lui aurait été versée jusqu'à la date de la déclaration de culpabilité, s'il n'avait pas fait l'objet du congédiement, de la suspension ou des m e s u r e s d i s c i p l i n a i r e s o u discriminatoires;

c) de réintégrer le travailleur à la date qui, de l'avis du tribunal, est juste et indiquée dans les circonstances, aux conditions qui s'appliquaient auparavant;

d) de rayer du dossier du travailleur toute mention du congédiement, de la suspension ou des mesures disciplinaires ou discriminatoires. Réintégration et dédomma- gement 17

Offence by worker and punishment

(4) Every person employed on or in connection with the operation of an establishment who contravenes or fails to comply with this Act or the regulations is guilty of an offence and liable on

summary conviction to a fine not exceeding $50,000 or to imprisonment for a term not exceeding six months or to both.

(4) La personne employée dans un établissement ou au service d'un établissement qui contrevient à la présente loi ou à ses règlements commet une infraction et est passible, sur déclaration de culpabilité par procédure

sommaire, d'une amende maximale de 50 000 $ ou d'un emprisonnement maximal de six mois, ou de l'une et l'autre peine. Infraction perpétrée par un travailleur Worker who condones offence

(5) Where an employer is guilty of an offence under this Act or the regulations, every worker of that employer who condoned the offence is liable on

summary conviction to a fine not exceeding $25,000 or to imprisonment for a term not exceeding one month or to both.

(5) Chaque travailleur qui, étant au service de l'employeur coupable d'une infraction à la présente loi ou à ses règlements, a toléré la perpétration de l'infraction est passible, sur déclaration de culpabilité par procédure

sommaire, d'une amende maximale de 25 000 $ ou d'un emprisonnement maximal d'un mois, ou de l'une et l'autre peine. Complicité des travailleurs Offence by supplier

(5.1) Every supplier who contravenes or fails to comply with this Act or the regulations is guilty of an offence and liable on

summary conviction to a fine not exceeding $500,000 or to imprisonment for a term not exceeding one year or to both.

(5.1) Le fournisseur qui contrevient à la présente loi ou ses règlements ou qui fait défaut de s’y conformer commet une infraction et est passible d’une amende maximale de 500 000 $ ou d’un emprisonnement maximal d’un an, ou de l’une et l’autre peine. Infraction perpétrée par un fournisseur Application of fines

(6) Every fine imposed under this Act shall, when collected, be paid over to the Commission and form part of the Workers’ Protection Fund established under the Workers' Compensation Act. SNWT 1994,c.15, s.2,3,4; SNWT 1996,c.9,Sch.I,s.19,24; SNWT 2003, c.25,s.11; SNWT 2007,c.21,Sch.,s.12(3),(4); SNWT 2015,c.30,s.6.

(6) Une fois perçues, les sommes provenant des amendes imposées en vertu de la présente loi sont versées à la Commission et font

partie du Fonds de protection des travailleurs créé en vertu de la

Loi sur l’indemnisation des travailleurs. LTN-O 1994, ch. 15, art. 2, 3 et 4; LTN-O 1996, ch. 9, ann. I, art. 19 et 24; LTN-O, 2003, ch. 25, art. 11; LTN-O 2007, ch. 21, ann., art. 12(3), (4) et (5); LTN-O 2010, ch. 16, ann. A, art. 35(5); LTN-O 2015, ch. 30, art. 6. Affectation des sommes provenant des amendes Code of practice admissible in prosecution 22.1.

(1) Where a person is charged with an offence for contravening or failing to comply with a provision of this Act or the regulations in respect of which the Chief Safety Officer has approved and issued a code of practice, that code is admissible as evidence in the prosecution of the offence. 22.1.

(1) Lorsqu’une personne accusée d’une infraction pour avoir contrevenu à une disposition de la présente loi ou de ses règlements ou pour avoir fait défaut de s’y conformer et relativement à laquelle l’agent de sécurité en chef a approuvé et émis un code de pratique, ce dernier est admissible en preuve dans le cadre de la poursuite intentée relativement à l’infraction. Code de pratique admissible en preuve Evidence of code of practice

(2) In any prosecution for an offence referred to in subsection (1), a copy of a code of practice purported to have been approved and issued under this Act and purporting to have been signed by the Chief Safety Officer shall be accepted in evidence without proof of the signature or of the authority of the person b y who m it p urp orts to be signed . SNWT 2003,c.25,s.12.

(2) Dans le cadre des poursuites pour une infraction mentionnée au paragraphe (1), une copie du code de pratique réputé avoir été approuvé et émis sous le régime de la présente loi et signé par l’agent de sécurité en chef, est admissible en preuve sans qu’il soit nécessaire de prouver l’authenticité de la signature ou le pouvoir du signataire. LTN-O 2003, ch. 25, art. 12.

Preuve Evidence of direction 23.In any prosecution for an offence under this Act or the regulations, a copy of a direction purported to have been made under this Act or the regulations and 23.Dans le cadre des poursuites pour infraction à la présente loi ou à ses règlements, la copie d'une directive apparemment donnée sous le régime de la Règle de preuve 18

purporting to have been signed by a person authorized by this Act or the regulations to make the direction shall be accepted in evidence without proof of the signature or authority of the person by whom it purports to be signed. présente loi ou de ses règlements et apparemment signée par une personne autorisée par la présente loi ou ses règlements à la donner est admissible en preuve sans qu'il soit nécessaire de prouver l'authenticité de la signature ou le pouvoir du signataire.

Limitation period 24.Proceedings in respect of an offence under this Act may not be commenced after one year from the date on which the offence was reported to the Chief Safety Officer. 24.Les poursuites pour infraction à la présente loi se prescrivent par un an à compter de la date à laquelle l'infraction a été signalée à l'agent de sécurité en chef.

Prescription REGULATIONS RÈGLEMENTS Regulations 25.On the recommendation of the Minister, the Commissioner may make regulations respecting the health and safety of persons employed on or in connection with any establishment or class of establishment and for the provision therein of safety measures in the operation or use of plants, machinery, equipment, vehicles, materials, buildings, structures and premises used or to be used in connection with any establishment and, without restricting the generality of this power to make regulations, may make regulations (

a) respecting the structural design and maintenance of any building or other structure; (

b) respecting the ventilation, lighting and temperature of places of employment and prescribing the minimum amount of space for workers; (

c) respecting the guarding and fencing of machinery, equipment and places; (

d) respecting the handling, transportation, storage, use and disposal of substances or devices dangerous to the health or safety of workers; (

e) prescribing standards for protective clothing and equipment to be used by workers and the use of, and the responsibility for providing, protective clothing and equipment; (

f) prescribing mechanical standards for vehicles and equipment; (

g) respecting the reporting and investigation of accidents and dangerous occurrences and the maintenance and inspection of records relating to that; (

h) respecting fees that may be levied for any inspection or other service provided under this Act; (

i) respecting the adoption and implementation of safety codes; 25.Sur recommandation du ministre, le commissaire peut prendre des règlements concernant la santé et la sécurité des personnes qui travaillent dans un établissement ou au service d'un établissement ou d'une catégorie d'établissements et visant la mise en oeuvre de mesures de sécurité relatives au fonctionnement ou à l'utilisation, selon le cas, des installations, machines, pièces d'équipement, véhicules, matériaux, bâtiments, ouvrages et autres lieux affectés ou devant être affectés à l'établissement; sans qu'il soit porté atteinte à la généralité de ce pouvoir réglementaire, le commissaire peut, par règlement :

a) régir les caractéristiques structurales des bâtiments ou autres ouvrages et leur entretien;

b) régir l'aération, l'éclairage et la température des lieux de travail et déterminer l'espace minimum nécessaire aux travailleurs;

c) régir la surveillance des machines, des pièces d'équipement et des lieux, et l'installation de clôtures pour en restreindre l'accès;

d) régir la manipulation, le transport, l'entreposage et l'utilisation de substances ou de dispositifs compromettant la sécurité ou la santé des travailleurs, et la façon de s'en départir;

e) établir les normes applicables aux vêtements et accessoires protecteurs que doivent porter les travailleurs, régir leur usage et préciser qui doit les fournir;

f) établir les normes techniques applicables aux véhicules et aux pièces d'équipement;

g) régir les rapports et les enquêtes à faire sur les accidents et les situations dangereuses, ainsi que la tenue et l'inspection des dossiers à cet égard;

h) fixer les droits afférents aux inspections Règlements 19

(

j) prescribing first aid facilities to be provided by employers, the provision by employers of first aid training to workers and the services of first aid attendants to be provided by employers on or in connection with an establishment; (

k) respecting medical examinations of workers including, when examinations are required, the nature and scope of the examinations and the information to be contained and recorded as a result of the examinations; (

l) respecting occupational health and safety programs that must be implemented and maintained by employers under

section 7; (

m) respecting Committees and occupational health and safety representatives; (

n) respecting hazardous products and a workplace hazardous materials information system; (

o) prescribing the procedure for an appeal to the Chief Safety Officer under subsection 13(9); (o.1) adopting by reference, in whole or in part, with such changes as are considered necessary or advisable, a regulation made by any other government in Canada respecting the health or safety of individuals engaged in the exploration, production and conservation of oil and gas resources; (

p) prescribing forms and fixing fees to be charged pursuant to this Act; and (

q) generally for the due enforcement and carrying into effect of this Act. S.N.W.T 2014,c.10,s.21(4); SNWT 2015,c.30,s.7. ou autres services prévus par la présente loi;

i) régir l'adoption et la mise en oeuvre de codes de sécurité;

j) déterminer les installations de premiers soins à fournir, la formation appropriée à dispenser et les services qui sont assurés par les préposés aux premiers soins, ces installations, cette formation et ces services étant à la charge des employeurs;

k) régir les examens médicaux des travailleurs, notamment, dans les cas où ils sont nécessaires, la nature et l'étendue de ces examens, et les renseignements qui doivent être consignés par la suite;

l) régir les programmes de santé et sécurité au travail qui doivent être mis en oeuvre et maintenus par les employeurs en vertu de l’article 7;

m) régir les comités et les représentants en matière de santé et sécurité;

n) régir les produits dangereux et le système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail.

o) établir la procédure applicable aux appels interjetés auprès de l'agent de sécurité en chef, prévus au paragraphe 13(9); o.1) adopter par renvoi, en tout ou en partie, avec les modifications nécessaires ou indiquées, un règlement pris par un autre gouvernement au Canada visant la santé et la sécurité de personnes qui se livrent à la prospection, la production et la rationalisation de l’exploitation du pétrole et du gaz;

p) déterminer les formulaires à utiliser et les droits à exiger en conformité avec la présente loi;

q) de façon générale, régir l'application de la présente loi. LTN-O 2014, ch. 10, art. 21(4); LTN-O 2015, ch. 30, art. 7. Application 25.1. Notwithstanding any other enactment, the regulations made under paragraph 25(o.1) apply to and in respect of employment in, on or in connection with the exploration, production and conservation of oil and gas resources. S.N.W.T 2014,c.10,s.21(5). 25.1.

Malgré tout autre texte législatif, les règlements pris en vertu de l’alinéa 25o.1) s’appliquent à l’emploi dans le cadre de la prospection, la production ou la rationalisation de l’exploitation du pétrole et du gaz. LTN-O 2014, ch. 10, art. 21(5). Champ d’application 20

SAFETY ADVISORY COMMITTEE COMITÉ CONSULTATIF SUR LA SÉCURITÉ Safety Advisory Committee 26.

(1) The Minister shall establish a Safety Advisory Committee consisting of the Chief Safety Officer and (

a) three members whom the Minister considers as representing the interests of workers; (

b) three members whom the Minister considers as representing the interests of employers; and (

c) such other members as the Minister considers it advisable to appoint. 26.

(1) Le ministre constitue un comité consultatif sur la sécurité composé de l’agent de sécurité en chef et, à la fois :

a) de trois membres qui de l’avis du ministre, représentent les intérêts des travailleurs;

b) de trois membres qui de l’avis du ministre, représentent les intérêts des employeurs;

c) de tous les autres membres que le ministre estime souhaitable de nommer. Comité consultatif sur la sécurité Term of members

(2) A member of the Safety Advisory Committee appointed under paragraph (1)(a), (

b) or (

c) holds office for a term not exceeding three years as fixed in the appointment.

(2) Le mandat des membres du comité consultatif sur la sécurité nommés en vertu des alinéas (1)a),

b) ou

c) est d’une durée maximale de trois ans ainsi qu’il est fixé dans la nomination. Mandat Chairperson

(3) The Chief Safety Officer is the chairperson of the Safety Advisory Committee.

(3) L’agent de sécurité en chef est le président du comité consultatif sur la sécurité. Président Functions

(4) The Safety Advisory Committee shall make recommendations respecting such amendments to this Act and the regulations as may be required or desirable in the interests of occupational health and safety.

(4) Le comité consultatif sur la sécurité formule des recommandations relativement aux modifications qui sont nécessaires ou souhaitables d’apporter à la présente loi et à ses règlements en matière de santé et de sécurité au travail. Fonctions Meetings

(5) The chairperson shall convene a meeting of the Safety Advisory Committee (

a) when he or she considers it necessary; (

b) within one year after the coming into force of this section; and (

c) within one year after the last meeting.

(5) Le président convoque une réunion du comité consultatif sur la sécurité :

a) lorsqu’il l’estime nécessaire;

b) au plus tard un an après l’entrée en vigueur du présent article;

c) au plus tard un an après la dernière réunion. Réunions Advisors

(6) The chairperson may retain any professional or technical advisors that he or she considers necessary and their remuneration shall be paid out of the Workers’ Protection Fund. SNWT 2003,c.25,s.13; SNWT 2007,c.21,Sch.,s.12(4).

(6) Le président peut faire appel aux services des professionnels et des conseillers techniques qu’il estime nécessaires et leur rémunération est prélevée sur le Fonds de protection des travailleurs. LTN-O 2003, ch. 25, art. 13; LTN-O 2007, ch. 21, ann., art. 12(4). Conseillers © 2023 Territorial Printer Yellowknife, N.W.T. © 2023 l'imprimeur territorial Yellowknife (T. N.-O.) 21