Sur La Sécurité Occupational Health and Safety Regulations

R-039-2015

Northwest Territories — Regulations

SAFETY ACT

LOI SUR LA SÉCURITÉ OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY REGULATIONS R-039-2015 RÈGLEMENT SUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL R-039-2015 AMENDED BY R-067-2015 R-085-2015 R-079-2016 In force August 1, 2016 SI-008-2016 R-124-2018 R-013-2020 R-125-2020 R-012-2020 In force January 1, 2021 R-116-2020 R-094-2023 In force November 1, 2023 R-090-2024 MODIFIÉ PAR R-067-2015 R-085-2015 R-079-2016 En vigueur le 1er août 2016 TR-008-2016 R-124-2018 R-013-2020 R-125-2020 R-012-2020 En vigueur le 1er janvier 2021 R-116-2020 R-094-2023 En vigueur le 1er novembre 2023 R-090-2024 This consolidation is not an official statement of the law.

It is an office consolidation prepared by Legislation Division, Department of Justice, for convenience of reference only. The authoritative text of regulations can be ascertained from the Revised Regulations of the Northwest Territories, 1990 and the monthly publication of

Part II of the Northwest Territories Gazette. This consolidation and other G.N.W.T. legislation can be accessed on-line at https://www.justice.gov.nt.ca/en/browse/laws-and-leg islation/ La présente codification administrative ne constitue pas le texte officiel de la loi; elle n'est établie qu'à

titre documentaire par les Affaires législatives du ministère de la Justice. Seuls les règlements contenus dans les Règlements révisés des Territoires du Nord-Ouest (1990) et dans les parutions mensuelles de la

Partie II de la Gazette des Territoires du Nord-Ouest ont force de loi. La présente codification administrative et les autres lois et règlements du G.T.N.-O. sont disponibles en direct à l’adresse suivante : https://www.justice.gov.nt.ca/en/browse/laws-and-leg islation/

SAFETY ACT

LOI SUR LA SÉCURITÉ OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY REGULATIONS RÈGLEMENT SUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL The Commissioner, on the recommendation of the Minister, under

section 25 of the Safety Act and every enabling power, makes the Occupational Health and Safety Regulations. Le commissaire, sur la recommandation du ministre, en vertu de l’article 25 de la

Loi sur la sécurité et de tout pouvoir habilitant, prend le Règlement sur la santé et la sécurité au travail.

INTERPRETATION DÉFINITIONS R-013-2020, art. 2. 1. In these regulations, "accident causing serious bodily injury" means an accident at a work site that (

a) causes or could reasonably be expected to cause the death of an individual, or (

b) requires an individual to be admitted to a hospital as an in-patient for a period of 24 hours or more; (accident causant des lésions corporelles graves) "advanced first aid qualification" means a certificate that (

a) is issued by an approved agency to a person who has met the competency requirements set out in the CSA First Aid Training Standard for an advanced workplace first aid training level, and (

b) indicates that the holder has successfully achieved that training level; (qualification en secourisme avancé) "air-purifying respirator" means a respirator that removes airborne contaminants from the air inhaled by a worker; (appareil respiratoire à ventilation assistée) "approved" means (

a) approved by an agency acceptable to the Chief Safety Officer for use under the conditions prescribed by the agency, (

b) approved conditionally or otherwise by a certificate of the Chief Safety Officer, or (

c) approved by the Chief Safety Officer in a code of practice approved and issued under subsection 18(3) of the Act; (approuvé) "atmosphere-supplying respirator" means a respirator that delivers clean breathing air to a worker from a compressor or a cylinder, an SCBA, whether closed or 1. Les définitions qui suivent s’appliquent au présent règlement. «accident causant des lésions corporelles graves» Accident qui survient au lieu de travail et qui, selon le cas :

a) cause ou risque vraisemblablement de causer la mort d’une personne;

b) requiert l’hospitalisation d’une personne durant au moins 24 heures. (accident causing serious bodily injury) «appareil respiratoire» Dispositif tel qu’un appareil respiratoire à alimentation d’air, un appareil respiratoire à ventilation assistée ou un appareil respiratoire d’évacuation, qui est conçu pour protéger l’utilisateur en l’empêchant d’absorber l’atmosphère lorsqu’elle est dangereuse. (respiratory device) «appareil respiratoire à alimentation d’air»

Appareil respiratoire qui fournit au travailleur de l’air respirable propre à partir d’un compresseur ou cylindre, d’un ARA à circuit fermé ou ouvert, ou d’une combinaison faite d’un ARA et d’une source d’air. (atmosphere-supplying respirator) «appareil respiratoire à ventilation assistée» Appareil respiratoire qui élimine les contaminants atmosphériques de l’air inhalé par un travailleur. (air-purifying respirator) «appareil respiratoire d’évacuation»

Appareil respiratoire à alimentation d’air ou appareil respiratoire à ventilation assistée qui est uniquement conçu pour être utilisé aux fins d’évacuation par un travailleur. (escape respirator) «approuvé» Se dit de ce qui a été approuvé, selon le cas :

a) par un organisme que l’agent de sécurité 1

open circuit, or a combination of SCBA and supplied air; (appareil respiratoire à alimentation d’air) "borehole" means a mechanically drilled hole in the ground; (trou de forage) "building shaft" means a continuous vertical space substantially enclosed on all sides that extends for two or more floors, such as an elevator shaft, a ventilation shaft, a stairwell or a service shaft; (cage d’un bâtiment) "competent" means, in respect of a function, task or duty, possessing the knowledge, experience and training to perform the function, task or duty; (compétent) "conductor" includes a wire, cable or other metal component installed for the purpose of conveying electric current from one piece of equipment to another or to ground; (conducteur) "confined space" means an enclosed or partially enclosed space, that is not designed or intended for continuous human occupancy, with a restricted means of entry or exit; (espace restreint) "connecting linkage" means a lanyard, safety hook, cable or connector between a personal fall arrest system device and a D-ring on a worker’s full-body harness; (mécanisme de connexion) "construction" means the erection, alteration, renovation, repair, dismantlement, demolition, structural maintenance or painting of a structure, land clearing, earthmoving, grading, excavating, trenching, digging, boring, drilling, blasting and concreting; (construction) "controlled product" means a product, material or substance specified by regulations made under paragraph 15(1)(

a) of the Hazardous Products Act (Canada) to be included in any of the classes listed in

Schedule II of that Act; (produit contrôlé) "CSA First Aid Kits Standard" means the Canadian Standards Association standard CSA Z1220-17, First Aid Kits for the Workplace, as amended from time to time; (norme de la CSA sur les trousses de secourisme) "CSA First Aid Training Standard" means the Canadian Standards Association standard CSA Z1210-17, First Aid Training for the Workplace - Curriculum and Quality Management for Training Agencies, as en chef juge acceptable aux fins d’utilisation dans les conditions prescrites par l’organisme;

b) sous certaines conditions ou de toute autre manière dans un certificat de l’agent de sécurité en chef;

c) par l’agent de sécurité en chef dans un code de pratique approuvé et emis en vertu du paragraphe 18(3) de la Loi. (approved) «ARA» Appareil respiratoire autonome. (SCBA) «blessure» S’entend notamment de toute maladie ainsi que de toute dégradation de la santé physique ou mentale d’une personne. (injury) «cage de bâtiment» Passage vertical continu clos pour l’essentiel de tous côtés sur deux ou plus de deux étages, tel qu’un puits de ventilation, une cage d’escalier ou une gaine technique. (building shaft) «chariot élévateur»

Appareil autopropulsé muni d’un dispositif de levage motorisé vertical, coudé ou rétractable qui peut monter ou descendre une charge aux fins de transport ou de gerbage. (forklift) «compétent» S’entend, relativement à une fonction, à une tâche ou à un devoir, du fait de posséder les connaissances, l’expérience et la formation voulues pour s’acquitter de la fonction, de la tâche ou du devoir. (competent) «conducteur» Fil électrique, câble ou autre composant métallique installé en vue d’acheminer du courant électrique d’un appareil à un autre ou à la terre. (conductor) «construction»

Érection, modification, rénovation, réparation, démantèlement, démolition, entretien ou peinture de structures, défrichage, terrassement, nivellement, excavation, ouverture de tranchées, creusage, sondage, forage, dynamitage et bétonnage. (construction) «cordage de sécurité»

Corde ou courroie fixée à un point d’ancrage sécuritaire à l’extrémité de la corde ou de la courroie ou, dans le cas d’un cordage de sécurité horizontal, aux deux extrémités de la corde ou de la courroie, pour soutenir et guider un système antichute personnel ou un dispositif d’abaissement permettant de descendre en toute sécurité un travailleur se trouvant à une certaine hauteur. (lifeline) 2

amended from time to time; (norme de la CSA de formation en secourisme) "dangerous occurrence" means an occurrence that does not result in, but could have resulted in an accident causing serious bodily injury, such as (

a) structural failure or collapse of (

i) a structure, scaffold, temporary falsework or concrete formwork, or (ii) a tunnel, caisson, coffer dam, trench, excavated shaft or excavation, (

b) failure of a crane or hoist or the overturning of a crane or powered mobile equipment, (

c) accidental contact with an energized conductor, (

d) bursting of a grinding wheel, (

e) uncontrolled spill or escape of a toxic, corrosive or explosive substance, (

f) premature or accidental detonation of explosives, (

g) failure of an elevated or suspended platform, or (

h) failure of an atmosphere-supplying respirator; (événement dangereux) "dBA" means the sound pressure level in decibels measured on the A scale of a sound level meter; (dBA) "designated signaller" means a worker designated under paragraph 138(1)(

a) to give signals; (signaleur désigné) "emergency medical technician" or "EMT" means an individual who (

a) holds a valid (

i) advanced first aid qualification, or (ii) licence, certificate or other qualification that, in the opinion of the Chief Safety Officer, is equivalent or superior to the qualification referred to in subparagraph (i), (

b) has completed an approved course of emergency medical technologist training, (

c) possesses an approved amount of experience as an emergency medical technician, and (

d) is licensed by an approved agency; (technicien en soins médicaux d’urgence or TUM) «dBA» La pression acoustique mesurée en décibels d’après la courbe de pondération A d’un sonomètre. (dBA) «dangereux» Susceptible de causer des lésions ou des blessures. (hazardous) «dispositif de protection» Équipement autre que de l’équipement de protection individuelle qui est conçu pour assurer la sécurité du travailleur, tel que les protecteurs, écrans, treillis métalliques, garde-corps, portes, barrières, filets de sécurité, rampes et autres dispositifs similaires. (safeguard) «entretenu»

Dont le fonctionnement efficace et sécuritaire est assuré par des examens, mises à l’essai, entretiens ou réparations réguliers. (maintained) «équipement»

Article ou dispositif mécanique ou non mécanique, tel qu’un appareil, un outil, un instrument, un engin ou un service, autre qu’un bien mobilier appartenant à une personne, sauf si ce bien est utilisé dans l’exécution de travaux. (equipment) «équipement de protection individuelle» Les vêtements, dispositifs ou autres articles devant être portés ou utilisés par un travailleur afin de prévenir les blessures ou de faciliter les mesures de sauvetage. (personal protective equipment) «espace restreint»

Espace fermé ou partiellement fermé qui n’est pas conçu ni construit en vue d’être occupé par des personnes de façon continue et qui comporte un accès ou une sortie restreint. (confined space) «établissement» S’entend notamment des locaux, du chantier, des terrains, de l’eau, des structures, des accessoires fixes ou de l’équipement qui sont utilisés dans le cadre d’un emploi, d’une entreprise, d’un métier ou d’une activité. (plant) «évaluation des risques portant sur le secourisme»

Évaluation des risques portant sur le secourisme dans un lieu de travail effectuée en application du paragraphe 57(1). (first aid risk assessment) «événement dangereux» Événement qui n’entraîne pas, mais qui aurait pu entraîner, un accident causant des lésions corporelles graves, tel que :

a) défaillance structurale ou effondrement : (

i) soit d’une structure, d’un échafaudage, d’un ouvrage provisoire ou d’un coffrage pour 3

"equipment" means any mechanical or non-mechanical

article or device, such as a machine, tool, appliance, apparatus, implement, service or utility, other than personal property owned by a person unless that property is used in the carrying on of any work; (équipement) "escape respirator" means an atmosphere-supplying respirator or an air-purifying respirator that is designed to be used by a worker only for escape purposes; (appareil respiratoire d’évacuation) "excavated shaft" means a passage dug into the ground, the longest dimension of which exceeds 1.5 m and of which the acute angle between the axis of the longest dimension and the vertical is less than 45º; (puits) "excavation" means any dug out area of ground other than a trench, tunnel or excavated shaft; (excavation) "first aid" means immediate assistance given in case of injury until medical aid has been obtained; (premiers soins) "first aid attendant" means a holder of a valid (

a) first aid qualification, (

b) licence or approval as an emergency medical technician, or (

c) licence, certificate or other qualification that, in the opinion of the Chief Safety Officer, is equivalent or superior to a qualification referred to in paragraph (a), or a licence or approval referred to in paragraph (b); (secouriste) "first aid qualification" means (

a) an intermediate first aid qualification, or (

b) an advanced first aid qualification; (qualification en secourisme) "first aid risk assessment" means a first aid risk assessment of a work site carried out under subsection 57(1); (évaluation des risques portant sur le secourisme) "forklift" means a self-propelled machine that has a power operated upright, angled or telescopic lifting device that can raise and lower a load for the purpose of transporting or stacking; (chariot élévateur) "full-body harness" means a safety device that is capable of suspending a worker without causing the worker to bend at the waist, and consists of straps that béton, (ii) soit d’un tunnel, d’un caisson, d’un batardeau, d’une tranchée, d’un puits ou d’une excavation;

b) défaillance d’une grue ou d’un monte-charge ou renversement d’une grue ou de matériel mobile motorisé;

c) contact accidentel avec un conducteur sous tension;

d) bris d’une meule;

e) déversement ou fuite incontrôlés d’une substance toxique, corrosive ou explosive;

f) détonation prématurée ou accidentelle d’explosifs;

g) défaillance d’une plate-forme élevée ou suspendue;

h) défaillance d’un appareil respiratoire à alimentation d’air. ( dangerous occurrence) «excavation» Trou creusé dans le sol, à l’exception d’une tranchée, d’un tunnel ou d’un puits. (excavation) «filtre HEPA» Filtre à particules aériennes à haute efficacité capable de filtrer au moins 99,97 % des particules de diamètre égal à 0,3 µm. (HEPA filter) «former» S’entend :

a) d’une part, du fait de donner aux travailleurs des renseignements ou des explications sur des questions particulières;

b) d’autre part, du fait d’exiger une démonstration pratique pour s’assurer que les travailleurs ont acquis des connaissances ou des habiletés relativement à ces questions particulières. (train) «harnais de sécurité complet» Dispositif de sécurité capable de suspendre un travailleur sans le plier à la taille et constitué de sangles passant sur les épaules du travailleur et autour de ses jambes, d’un système de suspension dorsale supérieure et d’une fixation complète. (full-body harness) «indications techniques du fabricant» Selon le cas :

a) les directives, instructions ou recommandations écrites fournies par le fabricant d’équipement ou de matériel, qui expliquent comment l’équipement ou le matériel doit être monté, installé, assemblé, examiné, inspecté, mis en 4

pass over the worker’s shoulders and around the worker’s legs, an upper dorsal suspension assembly and integral hardware; (harnais de sécurité complet) "hand tool" means hand-held equipment that depends on the energy of the worker for its direct effect and that does not have a pneumatic, hydraulic, electrical or chemical energy source for its operation; (outil à main) "harmful" means known to cause harm or injury;(nocif) ou (néfaste) "hazardous" means likely to cause harm or injury in certain circumstances; (dangereux) "hazardous substance" means a hazardous product as defined in

section 322 or another product, material or substance that is hazardous; (substance dangereuse) "HEPA filter" means a high efficiency particulate aerosol filter that is not less than 99.97% efficient in collecting a 0.3 μm aerosol; (filtre HEPA) "high risk work site" means a work site that has a high risk level in respect of injuries that could occur at the work site; (lieu de travail à risque élevé) "highway" means a highway as defined in

section 1 of the Motor Vehicles Act; (route) "hoist" means a machine that consists of a raising and lowering mechanism; (grue) "injury" includes any disease and any impairment of the physical or mental condition of an individual; (blessure) "instruct" means, in respect of an instruction to a worker, to give information and direction to the worker with respect to a particular subject matter; (version anglaise seulement) "intermediate first aid qualification" means a certificate that (

a) is issued by an approved agency to a person who has met the competency requirements set out in the CSA First Aid Training Standard for an intermediate workplace first aid training level, and (

b) indicates that the holder has successfully achieved that training level; (qualification en secourisme intermédiaire) marche, utilisé, manipulé, rangé, arrêté, étalonné, réglé, entretenu, réparé ou démonté;

b) un manuel d’installation, d’utilisation et d’entretien fourni par le fabricant de l’équipement ou du matériel. (manufacturer’s specifications) «infirmière praticienne» Infirmière praticienne au sens du paragraphe 1(1) de la

Loi sur la profession infirmière. (nurse practitioner) «ingénieur» Selon le cas :

a) ingénieur au sens du paragraphe 1(1) de la

Loi sur les professions d’ingénieur et de géoscientifique;

b) particulier qui jouit d’un statut substantiellement similaire à celui d’un ingénieur en vertu d’une disposition législative d’un ressort autre que les Territoires du Nord-Ouest. (professional engineer) «installation médicale» Clinique ou cabinet médical où un professionnel de la santé est facilement disponible. (medical facility) «lieu de travail à faible risque» Lieu de travail qui présente un niveau de risque faible de blessures pouvant y survenir. (low risk work site) «lieu de travail à risque élevé»

Lieu de travail qui présente un niveau de risque élevé de blessures pouvant y survenir. (high risk work site) «lieu de travail à risque modéré» Lieu de travail qui présente un niveau de risque modéré de blessures pouvant y survenir. (moderate risk work site) «lieu de travail isolé» Selon le cas :

a) lieu de travail situé à plus d’une heure de déplacement d’un hôpital ou d’une installation médicale, dans des conditions normales de voyage et par tout moyen de transport de surface disponible;

b) lieu de travail pour lequel l’aéronef constitue le moyen de transport normal ou le seul moyen de transport. (isolated work site) «matériel mobile motorisé» Appareil autopropulsé ou combinaison d’appareil, tel qu’un appareil moteur, destiné à manipuler ou à déplacer du matériel ou à 5

"isolated work site" means (

a) a work site that is more than one hour travel time from a hospital or medical facility under normal travel conditions using available means of surface transportation, or (

b) a work site for which transportation by aircraft is the normal or only method of transportation; (lieu de travail isolé) "lifeline" means a length of rope or strap that is attached to a safe point of anchorage at one end of the rope or strap or, in the case of a horizontal lifeline, at both ends of the rope or strap, to provide support and a guide for a personal fall arrest system or a lowering device that provides a means of safely lowering a worker from a height; (cordage de sécurité) "locked out" means, in respect of equipment or a system, to have (

a) isolated all energy sources and dissipated residual energy from the equipment or system, and (

b) secured the isolation and dissipation by a device that is operated by a key or other process; (verrouillé) "low risk work site" means a work site that has a low risk level in respect of injuries that could occur at the work site; (lieu de travail à faible risque) "maintained" means kept in an effective and safe functioning condition by regular examination, testing and servicing or repair; (entretenu) "manufacturer’s specifications" means (

a) the written specifications, instructions or recommendations provided by the manufacturer of equipment or supplies that describe how the equipment or supplies are to be constructed, erected, installed, assembled, examined, inspected, started, operated, used, handled, stored, stopped, calibrated, adjusted, maintained, repaired or dismantled, or (

b) an instruction, maintenance or operating manual provided by the manufacturer of equipment or supplies; (directives du fabricant) "medical facility" means a medical clinic or office where a medical professional is readily available; (installation médicale) servir de plate-forme de travail pour un travailleur. (powered mobile equipment) «mécanisme de connexion» Cordon d’assujettissement, crochet de sécurité, câble ou raccord, entre un système antichute personnel et l’anneau d’arrimage se trouvant sur le harnais de sécurité complet du travailleur. (connecting linkage) «médecin» Médecin au sens de l’article 1 de la

Loi sur les médecins. (medical practitioner) «monte-charge» Appareil constitué d’un mécanisme de montée et de descente. (hoist) «niveau de risque» Relativement à un lieu de travail, niveau de risque faible, modéré ou élevé de blessures pouvant y survenir. Le niveau de risque se détermine au moyen d’une évaluation des risques portant sur le secourisme. (risk level) «nocif» ou «néfaste» Reconnu comme causant des lésions ou des blessures. (harmful) «norme de la CSA de formation en secourisme»

La norme de l’Association canadienne de normalisation CSA Z1210-17 intitulée Formation en secourisme en milieu de travail — Programme et gestion de la qualité pour les organismes de formation, avec ses modifications successives. (CSA First Aid Training Standard) «norme de la CSA sur les trousses de secourisme» La norme de l’Association canadienne de normalisation CSA Z1220-17 intitulée Trousses de secourisme en milieu de travail, avec ses modifications successives. (CSA First Aid Kits Standard) «outil à main»

Outil qui est conçu pour être tenu avec la main, qui doit être actionné à la main pour produire un effet direct et dont le fonctionnement ne dépend pas d’une source d’énergie pneumatique, hydraulique, électrique ou chimique. (hand tool) «personne qualifiée» Particulier qui :

a) d’une part, est titulaire d’un diplôme, d’un certificat ou d’une attestation de statut de professionnel reconnu;

b) d’autre part, a démontré, de par ses connaissances, sa formation et son expérience, sa capacité de régler les problèmes liés à une question ou à un travail particuliers. (qualified individual) 6

"medical professional" means an individual who is a medical practitioner, a nurse practitioner, or a registered nurse as defined in subsection 1(1) of the Nursing Profession Act; (professionnel de la santé) "medical practitioner" means a medical practitioner as defined in

section 1 of the Medical Profession Act; (médecin) "moderate risk work site" means a work site that has a moderate risk level in respect of injuries that could occur at the work site; (lieu de travail à risque modéré) "nurse practitioner" means a nurse practitioner as defined in subsection 1(1) of the Nursing Profession Act; (infirmière praticienne) "personal fall arrest system" means personal protective equipment that provides a means of safely arresting the fall of a worker and that, subsequent to the arrest of the fall, by itself does not permit the further release or lowering of the worker; (système antichute personnel) "personal protective equipment" means any clothing, device or other

article that is intended to be worn or used by a worker to prevent injury or to facilitate rescue; (équipement de protection individuelle) "personnel lifting unit" means a work platform, suspended by rigging from a hoist or crane as defined in

section 205, that is used to position a worker at an elevated work site; (unité de levage du personnel) "plant" includes a premises, site, land, water, structure, fixture or equipment used in the carrying on of an employment, business, calling or pursuit; (installations de chantier) "powered mobile equipment" means a self-propelled machine or combination of machines, such as a prime mover, that is designed to manipulate or move materials or to provide a work platform for a worker; (matériel mobile motorisé) "professional engineer" means (

a) a professional engineer as defined in subsection 1(1) of the Engineering and Geoscience Professions Act, or (

b) an individual who has a substantially similar standing to a professional engineer under an enactment of a jurisdiction outside the Northwest Territories; (ingénieur) «premiers soins» Aide immédiate fournie en cas de blessure, jusqu’à ce que de l’aide médicale ait été obtenue. (first aid) «pression atmosphérique standard» Pression atmosphérique de 101,325 kPa ou 1 atm. (standard atmospheric pressure) «produit contrôlé» Produit, matière ou substance classés conformément aux règlements pris en application de l’alinéa 15(1)

a) de la

Loi sur les produits dangereux (Canada) dans une des catégories inscrites à l’annexe II de cette Loi. (controlled product) «professionnel de la santé» Soit un médecin, ou soit une infirmière praticienne ou une infirmière autorisée au sens du paragraphe 1(1) de la

Loi sur la profession infirmière. (medical professional) «puits» Passage creusé dans le sol, dont la dimension la plus longue est supérieure à 1,5 m et dont l’angle aigu entre l’axe de la dimension la plus longue et la verticale est inférieur à 45 degrés. (excavated shaft) «qualification en secourisme» Selon le cas :

a) toute qualification en secourisme intermédiaire;

b) toute qualification en secourisme avancé. (first aid qualification) «qualification en secourisme avancé» Certificat qui, à la fois :

a) est délivré par un organisme approuvé à toute personne qui satisfait aux exigences de compétence prévues dans la norme de la CSA de formation en secourisme pour le niveau de formation avancé en secourisme en milieu de travail;

b) indique que le titulaire a atteint avec succès ce niveau de formation. (advanced first aid qualification) «qualification en secourisme intermédiaire» Certificat qui, à la fois :

a) est délivré par un organisme approuvé à toute personne qui satisfait aux exigences de compétence prévues dans la norme de la CSA de formation en secourisme pour le niveau de formation en secourisme intermédiaire en milieu de travail;

b) indique que le titulaire a atteint avec succès ce niveau de formation. (intermediate first aid qualification) 7

"qualified individual" means an individual who (

a) possesses a recognized degree, certificate or professional standing, and (

b) has demonstrated, by knowledge, training and experience, an ability to deal with problems related to a particular subject matter or work; (personne compétente) "representative" means an occupational health and safety representative; (représentant) "respiratory device" means a device such as an atmosphere-supplying respirator, an air-purifying respirator or an escape respirator that is designed to protect a wearer from inhaling a hazardous atmosphere; (appareil respiratoire) "risk level" means, in relation to a work site, a low, moderate or high risk level in respect of injuries that could occur at the work site, which is determined through a first aid risk assessment; (niveau de risque) "safeguard" means equipment other than personal protective equipment that is designed to protect the safety of a worker, such as a guard, shield, wire mesh, guardrail, gate, barrier, safety net, handrail or other similar equipment; (dispositif de protection) "SCBA" means self-contained breathing apparatus; (ARA) "standard atmospheric pressure" means atmospheric pressure of 101.325 kPa or 1 atm; (pression atmosphérique standard) "supervisor" means an individual who is authorized by an employer to oversee or direct workers; (superviseur) "train" means (

a) to give information and explanation to a worker with respect to a particular subject matter, and (

b) to require a practical demonstration that the worker has acquired knowledge or skill related to the subject matter; (former) "trench" means an elongated dug out area of land with a depth that exceeds its width at the bottom; (tranchée) "tunnel" means an underground passage that has an incline of not more than 45º from the horizontal; (tunnel) représentant» Représentant en matière de santé et sécurité au travail. (representative) «route» S’entend au sens de l’article 1 de la

Loi sur les véhicules automobiles. (highway) «secouriste» Titulaire :

a) soit d’une qualification en premiers soins valide;

b) soit d’un permis ou d’un certificat d’approbation valide en qualité de technicien en soins médicaux d’urgence;

c) soit d’un permis, d’un certificat ou d’une autre qualification qui, de l’avis de l’agent de sécurité en chef, est équivalent ou supérieur à la qualification visée à l’alinéa a) ou à la licence ou au certificat d’approbation visé à l’alinéa b). (first aid attendant) «signaleur désigné» Travailleur désigné en vertu de l’alinéa 138(1)

a) aux fins de la transmission de signaux. (designated signaler) «substance dangereuse» Produit dangereux au sens de l’article 322 ou autre produit, matière ou substance qui est dangereux. (hazardous substance) «superviseur» Particulier autorisé par l’employeur à superviser ou à diriger des travailleurs. (supervisor) «système antichute personnel» Équipement de protection individuelle qui procure un moyen d’interrompre la chute du travailleur et qui, une fois la chute interrompue, empêche par lui-même que le travailleur soit relâché ou poursuive sa descente. (personal fall arrest system) «technicien en soins médicaux d’urgence» ou «TUM» Personne qui, à la fois :

a) est titulaire de l’une ou l’autre des qualifications valides suivantes : (

i) une qualification en secourisme avancé, (ii) tout permis, certificat ou autre qualification qui, de l’avis de l’agent de sécurité en chef, est équivalent ou supérieur à la qualification visée au sous-alinéa (i);

b) a complété un cours de formation des techniciens en soins médicaux d’urgence qui a été approuvé;

c) possède une expérience jugée suffisante 8

"Type 1" means, in respect of a first aid kit, a Type 1: Personal first aid kit as classified in the CSA First Aid Kits Standard; (type 1) "Type 2" means, in respect of a first aid kit, a Type 2: Basic first aid kit as classified in the CSA First Aid Kits Standard; (type 2) "Type 3" means, in respect of a first aid kit, a Type 3: Intermediate first aid kit as classified in the CSA First Aid Kits Standard; (type 3) "vehicle" means a machine in, on or by which an individual or thing could be transported. (véhicule) R-085-2015,s.2; R-012-2020,s.2; R-094-2023,s.2. en qualité de technicien en soins médicaux d’urgence;

d) est titulaire d’un permis délivré par un organisme approuvé. (emergency medical technician or EMT) «tranchée»

Partie de terrain allongée et creusée, dont la profondeur est supérieure à la largeur de la base. (trench) «trou de forage» Trou percé mécaniquement dans le sol. (borehole) «tunnel» Passage souterrain qui présente une inclinaison d’au plus 45 degrés à partir de l’horizontale. (tunnel) «type 1» Relativement à une trousse de premiers soins, correspond au type 1 : trousse de secourisme personnelle, selon la classification établie dans la norme de la CSA sur les trousses de secourisme. (Type 1) «type 2»

Relativement à une trousse de premiers soins, correspond au type 2 : trousse de secourisme de base, selon la classification établie dans la norme de la CSA sur les trousses de secourisme. (Type 2) «type 3» Relativement à une trousse de premiers soins, correspond au type 3 : trousse de secourisme intermédiaire, selon la classification établie dans la norme de la CSA sur les trousses de secourisme. (Type 3) «unité de levage du personnel»

Plate-forme de travail, suspendue par câblage à partir d’un monte-charge ou d’une grue au sens de l’article 205, qui est utilisée pour permettre aux travailleurs de travailler sur un lieu de travail en hauteur. (personnel lifting unit) «véhicule» Appareil dans lequel, sur lequel ou au moyen duquel une personne ou une chose peut être transportée. (vehicle) «verrouillé» Se dit, relativement à tout équipement ou système, du fait d’avoir :

a) d’une part, isolé toutes les sources d’énergie et dissipé l’énergie résiduelle de l’équipement ou du système;

b) d’autre part, assuré l’isolement et la dissipation soit au moyen d’un dispositif actionné par une clé soit selon un autre procédé. (locked out) R-085-2015, art. 2.; R-013-2020, art. 3; R-012-2020, art. 2; R-094-2023, art. 2. 9

APPLICATION CHAMP D’APPLICATION 2. These regulations do not apply to work in respect of (

a) a mine, as defined in

section 1 of the Mine Health and Safety Act; or (

b) the exploration, production and conservation of oil and gas resources. 2. Le présent règlement ne s’applique pas aux travaux relatifs :

a) aux exploitations minières au sens de l’article 1 de la

Loi sur la santé et la sécurité dans les mines;

b) à l’exploration, à la production et à la conservation des ressources en pétrole et en gaz. 10

PART 1 PRELIMINARY MATTERS R-085-2015,s.3.

PARTIE 1 QUESTIONS PRÉLIMINAIRES R-085-2015, art. 3. Giving Notice to Chief Safety Officer Notification de l’agent de sécurité en chef 3.

(1) Where these regulations require a notice to be given to the Chief Safety Officer, the notice must be in a form approved by the Chief Safety Officer. 3.

(1) Tout avis devant être remis à l’agent de sécurité en chef conformément au présent règlement doit revêtir la forme approuvée par l’agent de sécurité en chef.

(2) Notice is deemed to have been given under subsection (1) when the notice is actually received by the Chief Safety Officer.

(2) L’avis est réputé avoir été remis conformément au paragraphe (1) lorsque l’agent de sécurité en chef le reçoit effectivement.

(3) In the case of a notice required by subsection 7(1) or (2), an employer shall give notice by telephoning a safety officer and, in addition, give notice in the manner set out in subsection (1).

(3) Dans le cas de l’avis exigé au paragraphe 7(1) ou (2), l’employeur donne avis, d’une part, en téléphonant à un agent de sécurité et, d’autre part, en remettant un avis conformément au paragraphe (1). Generality of Duties Not Limited Non-limitation de la généralité des fonctions 4.

(1) A specific duty imposed by these regulations does not limit the generality of any other duty imposed by the Act or other regulations made under the Act. 4.

(1) Les obligations particulières imposées par le présent règlement ne restreignent pas la portée générale de toute autre obligation imposée par la Loi ou par tout règlement pris en application de la Loi.

(2) A provision of these regulations that prohibits a worker from carrying out a specified action applies, with any necessary modification, to an employer.

(2) Toute disposition du présent règlement interdisant aux travailleurs de prendre des mesures précises s’applique, avec les adaptations nécessaires, aux employeurs.

(3) A provision of these regulations that requires an employer to ensure that a worker carries out or refrains from carrying out a specified action is deemed to require an employer to carry out or refrain from carrying out that action.

(3) Toute disposition du présent règlement qui stipule que l’employeur doit veiller à ce que les travailleurs prennent ou s’abstiennent de prendre des mesures précises est réputée exiger que l’employeur prenne ou s’abstienne de prendre ces mesures.

(4) Where a provision of these regulations imposes a duty or requirement on more than one person, the duty or requirement is meant to be imposed primarily on the person with the greatest degree of control over the matters that are the subject of the duty or requirement.

(4) Lorsqu’une disposition du présent règlement impose une obligation ou une exigence à plus d’une personne, l’obligation ou l’exigence est présumée être imposée au premier chef à la personne qui exerce le plus haut niveau de contrôle sur les questions visées par l’obligation ou l’exigence.

(5) Notwithstanding subsection (4) but subject to subsection (7), if the person with the greatest degree of control fails to comply with a provision described in subsection (4), the other persons are not relieved of the obligation to comply with the provision if it is possible for them to comply, and they shall comply with the provision.

(5) Malgré le paragraphe (4) mais sous réserve du paragraphe (7), si la personne exerçant le plus haut niveau de contrôle ne respecte pas une des dispositions visées au paragraphe (4), les autres personnes ne sont pas dégagées de l’obligation de respecter cette disposition s’il leur est possible de la respecter, auquel cas elles doivent la respecter. 11

(6) If the person with the greatest degree of control complies with a provision described in subsection (4), the other persons are relieved of the obligation to comply with the provision (

a) only for the time in which the person with the greatest degree of control is in compliance with the provision; (

b) only if simultaneous compliance by more than one person would result in unnecessary duplication of effort and expense; and (

c) only if the health and safety of workers is not endangered by compliance by only one person.

(6) Si la personne qui exerce le plus haut niveau de contrôle se conforme à une disposition visée au paragraphe (4), les autres personnes sont dégagées de l’obligation de s’y conformer dans le cas suivant :

a) tant que la personne qui exerce le plus haut niveau de contrôle se conforme à la disposition, mais non par la suite;

b) seulement si l’exécution simultanée de cette obligation par plus d’une personne entraînerait inutilement un cumul d’efforts et une multiplication des frais;

c) seulement si le fait qu’une seule personne se conforme à la disposition ne compromet pas la santé et la sécurité des travailleurs.

(7) If the person with the greatest degree of control fails to comply with a provision described in subsection (4) but one of the other persons complies with the provision, the other persons, if any, to whom the provision applies, are relieved of the obligation to comply with the provision in the circumstances set out in paragraphs (6)(

a) to (c), with any necessary modification.

(7) Si la personne qui exerce le plus haut niveau de contrôle ne se conforme pas à une disposition visée au paragraphe (4), mais qu’une des autres personnes s’y conforme par ailleurs, les autres personnes, s’il en est, auxquelles la disposition s’applique, sont dégagées de l’obligation de se conformer à cette disposition dans les circonstances prévues aux alinéas

(6) a) à c), avec les adaptations nécessaires.

(8) If a provision of these regulations imposes a duty or requirement on a person to ensure that another person carries out or refrains from carrying out a specified action, the person on whom the duty or requirement is placed has complied with the provision if that person establishes that he or she took all reasonably practicable steps to ensure that the other person carried out or refrained from carrying out the specified action.

(8) La personne qui est tenue, conformément à toute disposition du présent règlement, de veiller à ce qu’une autre personne prenne ou s’abstienne de prendre des mesures précises satisfait à son obligation si elle prouve qu’elle a pris toutes les mesures qu’il est raisonnablement possible de prendre pour s’assurer que l’autre personne a pris ou s’est abstenue de prendre les mesures précises. R-013-2020, art. 4. Codes of Practice Codes de pratique R-013-2020, art. 5. 5.

The Chief Safety Officer may consult with industry and others prior to approving and issuing a code of practice under subsection 18(3) of the Act. 5. L’agent de sécurité en chef peut consulter les membres de l’industrie et toute autre personne avant d’approuver et d’établir un code de pratique en vertu du paragraphe 18(3) de la Loi. R-013-2020, art. 6. Certification by Professional Engineer Certification d’un ingénieur 6. If a certification by a professional engineer is required by these regulations, the certification must be in writing and must bear the official stamp or seal of the engineer. 6.

Toute certification d’un ingénieur qui est exigée par le présent règlement doit être faite par écrit et porter le cachet ou le sceau officiel de l’ingénieur. 12

PART 2 REPORTING

PARTIE 2 PRODUCTION DE RAPPORTS New Operations Nouvelles opérations 7.

(1) An employer shall, as soon as is reasonably possible, give notice to the Chief Safety Officer of an intention to (

a) begin a new operation at a construction site or a manufacturing or processing plant where 20 or more workers are to work for six months or more; (

b) dig an excavation, a trench or an excavated shaft (

i) more than 5 m deep, and (ii) that a worker will be required or permitted to enter; or (

c) dig a tunnel that a worker will be required or permitted to enter. 7.

(1) Dès qu’il lui est raisonnablement possible de le faire, l’employeur donne à l’agent de sécurité en chef avis de son intention, selon le cas :

a) de commencer une nouvelle opération sur un chantier de construction ou dans un établissement de fabrication ou de traitement qui compte 20 travailleurs ou plus pendant une période d’au moins six mois;

b) de creuser une excavation, une tranchée ou un puits : (

i) d’une part, de plus de 5 m de profondeur, (ii) d’autre part, dans lequel un travailleur devra ou pourra entrer;

c) de creuser un tunnel dans lequel un travailleur devra ou pourra entrer.

(1.1) An employer who intends to begin a new operation at a work site shall ensure that a first aid risk assessment is carried out under subsection 57(1) to determine what the risk level of the intended work site will be for the purposes of subsection (2).

(1.1) L’employeur qui a l’intention d’entreprendre une nouvelle opération sur un lieu de travail s’assure que l’évaluation des risques portant sur le secourisme est effectuée en vertu du paragraphe 57(1) pour déterminer le niveau de risque du lieu de travail prévu pour l’application du paragraphe (2).

(2) Subject to subsection (3), an employer shall, not less than 30 days before a new operation begins at a high risk work site, give notice to the Chief Safety Officer of an intention to begin that operation.

(2) Sous réserve du paragraphe (3), l’employeur, au moins 30 jours avant le début d’une nouvelle opération dans un lieu de travail à risque élevé, donne à l’agent de sécurité en chef avis de l’intention de commencer l’opération.

(3) If an employer cannot give the notice in the time required under subsection (2), the employer shall, as soon as is reasonably possible, (

a) give notice to the Chief Safety Officer of an intention to begin that operation; and (

b) provide an explanation to the Chief Safety Officer why the notice was not given in the time required under subsection (2).

(3) L’employeur qui ne peut donner l’avis dans le délai prévu au paragraphe (2) effectue les démarches qui suivent le plus tôt possible :

a) donne à l’agent de sécurité en chef avis de son intention de commencer l’opération;

b) indique à l’agent de sécurité en chef les raisons pour lesquelles l’avis n’a pas été donné dans le délai fixé au paragraphe (2).

(4) A notice required by subsection (1) or (2) or paragraph (3)(

a) must include (

a) the name of the employer; (

b) the mailing address of the employer; (

c) the telephone number and facsimile number of the employer; (

d) the location of the intended work site; (

e) the nature of the activity to be undertaken

(4) L’avis exigé au paragraphe (1) ou (2) ou à l’alinéa

(3) a) doit contenir les renseignements suivants :

a) le nom de l’employeur;

b) l’adresse postale de l’employeur;

c) le numéro de téléphone et de télécopieur de l’employeur;

d) l’endroit du lieu de travail prévu;

e) la nature de l’activité devant être 13

at the intended work site; (

f) the number of workers that are going to work at the intended work site; and (

g) the estimated starting date and expected duration of the activity. R-012-2020,s.3. entreprise au lieu de travail prévu;

f) le nombre de travailleurs qui participeront aux travaux au lieu de travail prévu;

g) la date de commencement prévue des travaux et la durée prévue de l’activité. R-013-2020, art. 7; R-012-2020, art. 3. Increased Risk Level R-012-2020,s.4. Augmentation du niveau de risque R-012-2020, art. 4. 7.1.

(1) If, on review of a first aid risk assessment under subsection 57(7), it is determined that the risk level of a work site has increased from a low or moderate risk level to a high risk level, an employer shall, as soon as is reasonably possible, give notice to the Chief Safety Officer of any work that is carried on at the work site. 7.1.

(1) S’il est établi, après l’examen d’une évaluation des risques portant sur le secourisme au paragraphe 57(7), que le niveau de risque d’un lieu de travail est passé de faible ou modéré à élevé, l’employeur donne à l’agent de sécurité en chef, dès que cela est raisonnablement possible, avis de tous travaux qui sont effectués au lieu de travail.

(2) A notice required by subsection (1) must include (

a) the information referred to in paragraphs 7(4)(

a) to (c); (

b) the location of the work site; (

c) the nature of the activity being undertaken at the work site; (

d) the number of workers that work at the work site; and (

e) the expected duration of the activity. R-012-2020,s.4.

(2) L’avis exigé par le paragraphe (1) doit contenir les renseignements suivants :

a) les renseignements visés aux alinéas 7(4)

a) à c);

b) l’endroit du lieu de travail;

c) la nature de l’activité entreprise au lieu de travail;

d) le nombre de travailleurs travaillant au lieu de travail;

e) la durée prévue de l’activité. R-012-2020, art. 4. Accidents Causing Serious Bodily Injury Accidents causant des lésions corporelles graves 8.

(1) An employer shall, as soon as is reasonably possible, give notice to the Chief Safety Officer of an accident causing serious bodily injury. 8.

(1) L’employeur donne à l’agent de sécurité en chef, dès que cela est raisonnablement possible, avis de tout accident causant des lésions corporelles graves.

(2) A notice given under subsection (1) must include (

a) the name of each injured or deceased individual; (

b) the name of the employer of each injured or deceased worker; (

c) the date, time and location of the accident; (

d) the circumstances of the accident; (

e) the apparent injuries; and (

f) the name, telephone number and facsimile number of the employer or an individual designated by the employer to be contacted for additional information.

(2) L’avis donné conformément au paragraphe (1) doit fournir les renseignements suivants :

a) le nom de chaque personne blessée ou décédée;

b) le nom de l’employeur de chaque travailleur blessé ou décédé;

c) les date, heure et lieu de l’accident;

d) les circonstances de l’accident;

e) les blessures apparentes;

f) le nom et les numéros de téléphone et de télécopieur de l’employeur ou d’une personne désignée personne-ressource par ce dernier pour toute demande de renseignements supplémentaires.

(3) An employer shall provide a copy of the notice required by subsection (1), without names of the injured

(3) L’employeur fait parvenir au comité ou à un représentant une copie de l’avis exigé au 14

or deceased individuals, to the Committee or representative. R-013-2020,s.8(3). paragraphe (1), sans toutefois communiquer le nom des personnes blessées ou décédées. R-013-2020, art. 8. Dangerous Occurrences Événements dangereux 9.

(1) An employer shall, as soon as is reasonably possible, give notice to the Chief Safety Officer of a dangerous occurrence that takes place at a work site, whether or not a worker sustains injury. 9.

(1) L’employeur donne à l’agent de sécurité en chef, dès que cela est raisonnablement possible, avis de tout événement dangereux qui survient sur un lieu de travail, qu’un travailleur ait ou non subi des blessures.

(2) The notice given under subsection (1) must include (

a) the name of each employer, principal contractor and owner at the work site; (

b) the date, time and location of the dangerous occurrence; (

c) the circumstances related to the dangerous occurrence; and (

d) the name, telephone number and facsimile number of the employer or a person designated by the employer to be contacted for additional information.

(2) L’avis donné conformément au paragraphe (1) doit fournir les renseignements suivants :

a) le nom de chaque employeur et entrepreneur principal au lieu de travail et propriétaire du lieu de travail;

b) les date, heure et lieu de l’événement dangereux;

c) les circonstances liées à l’événement dangereux;

d) le nom et les numéros de téléphone et de télécopieur de l’employeur ou d’une personne désignée personne-ressource par ce dernier pour toute demande de renseignements supplémentaires.

(3) An employer shall provide a copy of the notice required by subsection (1), without the names of the workers involved, to the Committee or representative.

(3) L’employeur fait parvenir au comité ou à un représentant une copie de l’avis exigé au paragraphe (1), sans toutefois communiquer le nom des travailleurs en cause. R-013-2020, art. 9. Medical Information Renseignements médicaux 10.

(1) Subject to subsection (2), a person who acquires information of a personal medical nature with respect to a worker shall not disclose that information unless the disclosure is (

a) to the worker; (

b) with the informed consent of the worker, to another person; or (

c) otherwise required by law. 10.

(1) Sous réserve du paragraphe (2), il est interdit à toute personne qui obtient des renseignements personnels de nature médicale concernant un travailleur de communiquer ces renseignements, sauf dans les cas suivants :

a) au travailleur lui-même;

b) à une autre personne, avec le consentement éclairé du travailleur;

c) lorsque la loi l’exige par ailleurs.

(2) A medical professional who attends or treats a worker who is suffering from or is believed to be suffering from a medical condition that is listed in

Schedule A and is related to the worker’s present or past work shall, as soon as is reasonably possible, inform the Chief Safety Officer of (

a) the medical condition from which the worker is suffering or is believed to be suffering; and

(2) Le professionnel de la santé qui suit ou soigne un travailleur qui a ou paraît avoir un problème de santé mentionné à l’annexe A et lié au travail actuel ou passé du travailleur informe le plus tôt qu’il est raisonnablement possible l’agent de sécurité en chef de ce qui suit :

a) le problème de santé que le travailleur a ou semble avoir; 15

(

b) the name and address of the most recent work site where exposure related to the medical condition is believed to have occurred. R-012-2020,s.5.

b) le nom et l’adresse du lieu de travail le plus récent où l’exposition liée au problème de santé est présumée être survenue. R-013-2020, art. 10; R-012-2020, art. 5.

Annual Statistical Report Rapport statistique annuel 11.An employer shall provide to the Chief Safety Officer, or to a person or organization that the Chief Safety Officer may designate, a report setting out details of person hours worked and work-related injuries during the preceding year that occurred in the Northwest Territories. 11.L’employeur fait parvenir à l’agent de sécurité en chef, ou à la personne ou à l’organisme qu’il désigne, un rapport faisant état du nombre d’heures-personnes travaillées et des lésions liées au travail au cours de l’année précédente aux Territoires du Nord-Ouest. 16

PART 3 GENERAL DUTIES

PARTIE 3 OBLIGATIONS GÉNÉRALES R-013-2020, art. 11. General Duties of Employers Obligations générales des employeurs 12.An employer shall, in respect of a work site, (

a) provide and maintain systems of work and working environments that ensure, as far as is reasonably possible, the health and safety of workers; (

b) arrange for the use, handling, storage and transport of articles and substances in a manner that protects the health and safety of workers; (

c) provide information, instruction, training and supervision that is necessary to protect the health and safety of workers; and (

d) provide and maintain a safe means of entrance to and exit from the work site. 12.En ce qui a trait au lieu de travail, l’employeur :

a) met en place et maintient des méthodes de travail et un environnement de travail qui assurent, dans la mesure de ce qui est raisonnablement possible, la santé et la sécurité des travailleurs;

b) prend des mesures pour que l’utilisation, la manipulation, l’entreposage et le transport des articles et des substances se fassent de manière à assurer la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs;

c) fournit les renseignements, les directives, la formation et la supervision nécessaires pour assurer la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs;

d) fournit et maintient un moyen d’accès au lieu de travail et de sortie du lieu qui est sécuritaire. General Duties of Workers Obligations générales des travailleurs 13.A worker shall, in respect of a work site, (

a) use safeguards, safety equipment and personal protective equipment required by these regulations; and (

b) follow safe work practices and procedures required by or developed under these regulations. 13.En ce qui a trait au lieu de travail, le travailleur :

a) utilise les dispositifs de protection, l’équipement de sécurité et l’équipement de protection individuelle exigés par le présent règlement;

b) applique les pratiques et procédures de travail sécuritaires exigées par le présent règlement ou élaborées conformément au présent règlement. R-013-2020, art. 13. Young Persons Personnes mineures 14.

(1) An employer shall ensure that an individual under 16 years of age is not required or permitted to work (

a) on a construction site; (

b) in a production process at a pulp mill, saw mill or woodworking establishment; (

c) in a production process at a smelter, foundry, refinery or metal processing or fabricating operation; (

d) in a confined space; (

e) in a forestry or logging operation; 14.

(1) L’employeur s’assure qu’aucune personne âgée de moins de 16 ans n’est obligée ni autorisée à travailler, selon le cas :

a) sur un chantier de construction;

b) à un procédé de production dans une usine de pâte, une scierie ou une menuiserie;

c) à un procédé de production dans une fonderie ou une affinerie, dans le travail du métal ou dans des activités de fabrication;

d) dans un espace restreint; 17

(

f) as an operator of powered mobile equipment, a crane or a hoist; (

g) where exposure to a chemical or biological substance is likely to endanger the health or safety of the individual; or (

h) in power line construction or maintenance.

e) dans des opérations forestières;

f) à

titre d’opérateur de matériel mobile motorisé, de grue ou de monte-charge;

g) si l’exposition à un agent chimique ou biologique est susceptible de mettre en danger la santé ou la sécurité de cette personne;

h) à la construction ou à l’entretien de lignes électriques.

(2) An employer shall ensure that an individual under 18 years of age is not required or permitted to work (

a) as an occupational worker as defined in

section 339; (

b) in an asbestos process as defined in

section 364; (

c) in a silica process as defined in

section 380; or (

d) in an activity requiring the use of an atmosphere-supplying respirator.

(2) L’employeur s’assure qu’aucune personne âgée de moins de 18 ans n’est obligée ni autorisée à travailler, selon le cas :

a) à

titre de travailleur du secteur nucléaire au sens de l’article 339;

b) à des travaux d’amiante au sens de l’article 364;

c) à des travaux de silice au sens de l’article 380;

d) à une activité exigeant l’utilisation d’un appareil respiratoire à alimentation d’air. Duty of Principal Contractor to Inform Obligation de l’entrepreneur principal de fournir des renseignements 15.The principal contractor or, if there is no principal contractor, an employer, shall give notice in writing to each other employer and worker at a work site, setting out (

a) the name of the individual who is supervising the work on behalf of the principal contractor or employer; (

b) emergency facilities available for use by workers; (

c) if a Committee is established under

section 37, the existence of the Committee at the work site and the means to contact the Committee; and (

d) if a representative is designated under

section 39, the identity of the representative at the work site and the means to contact him or her. 15.L’entrepreneur principal ou, s’il n’y a pas d’entrepreneur principal, l’employeur, remet à chaque autre employeur et à chaque travailleur se trouvant sur le lieu de travail un avis écrit indiquant :

a) le nom du particulier qui supervise les travaux pour le compte de l’entrepreneur principal ou de l’employeur;

b) les installations d’urgence qui sont à la disposition des travailleurs;

c) si un comité est créé en vertu de l’article 37, l’existence du comité au lieu de travail et les moyens de communiquer avec le comité;

d) si un représentant est désigné en vertu de l’article 39, l’identité du représentant se trouvant sur le lieu de travail et les moyens de communiquer avec ce dernier. R-013-2020, art. 14. Supervision of Work Supervision des travaux 16.

(1) An employer shall ensure that, at a work site, (

a) work is sufficiently and competently supervised; (

b) supervisors have sufficient knowledge of the following: 16.

(1) L’employeur s’assure que, à tout lieu de travail :

a) les travaux sont supervisés de façon sécuritaire et compétente;

b) les superviseurs ont une connaissance suffisante de ce qui suit : 18

(

i) any occupational health and safety program applicable to workers supervised at the work site, (ii) the safe handling, use, storage, production and disposal of hazardous substances, (iii) the need for, and safe use of, personal protective equipment, (iv) emergency procedures required by these regulations, (

v) any other matters that are necessary to ensure the health and safety of workers; (

c) supervisors have completed an approved regulatory familiarization program; and (

d) supervisors comply with the Act and these regulations. (

i) tout programme de santé et de sécurité au travail applicable aux travailleurs supervisés sur le lieu de travail, (ii) la manipulation, l’utilisation, l’entreposage, la production et l’élimination en toute sécurité des substances dangereuses, (iii) la nécessité de disposer d’équipement de protection individuelle et d’utiliser cet équipement de manière sécuritaire, (iv) les procédures d’urgence exigées par le présent règlement, (

v) toute autre mesure nécessaire pour préserver la santé et la sécurité des travailleurs;

c) les superviseurs ont suivi un programme de familiarisation réglementaire approuvé;

d) les superviseurs se conforment à la Loi et au présent règlement.

(2) A supervisor shall ensure that workers comply with the Act and these regulations as they apply to the work site.

(2) Le superviseur s’assure que les travailleurs se conforment à la Loi et au présent règlement dans la mesure où ceux-ci s’appliquent au lieu de travail. R-013-2020, art. 15. Duty to Inform Workers Obligation d’informer les travailleurs 17.An employer shall ensure that workers (

a) are informed of the provisions of the Act and these regulations as they apply to the work site; and (

b) comply with the Act and these regulations. 17.L’employeur s’assure que les travailleurs :

a) d’une part, ont connaissance des dispositions de la Loi et du présent règlement qui s’appliquent au lieu de travail;

b) d’autre part, se conforment à la Loi et au présent règlement. R-013-2020, art. 16. Training of Workers Formation des travailleurs 18.

(1) An employer shall ensure that a worker is trained in matters necessary to protect the health and safety of workers at a work site when (

a) the worker begins work at the work site; and (

b) the worker is moved from one work activity or work site to another that differs from the old work site with respect to hazards, equipment, facilities or procedures. 18.

(1) L’employeur s’assure que tout travailleur a reçu une formation en ce qui a trait aux mesures nécessaires pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs au lieu de travail :

a) d’une part, lorsque le travailleur commence à travailler au lieu de travail;

b) d’autre part, lorsque le travailleur est affecté à une autre activité ou à un autre lieu de travail qui diffère du précédent en ce qui a trait aux dangers, à l’équipement, aux installations ou aux procédures. 19

(2) The training required by subsection (1) must include (

a) procedures to be taken in the event of a fire or other emergency; (

b) the location of first aid supplies, equipment and facilities; (

c) identification of prohibited or restricted areas; (

d) precautions to be taken for the protection of workers from hazardous substances; (

e) procedures, plans, policies and programs that apply to work at the work site; and (

f) any other matters that are necessary to ensure the health and safety of workers at the work site.

(2) La formation exigée au paragraphe (1) doit notamment traiter des questions suivantes :

a) la procédure à suivre en cas d’urgence, notamment en cas d’incendie;

b) l’emplacement des fournitures, matériel et installations de premiers soins;

c) l’identification des aires dont l’accès est interdit ou restreint;

d) les précautions à prendre en vue de protéger les travailleurs contre les substances dangereuses;

e) les procédures, plans, politiques et programmes applicables aux travaux dans le lieu de travail;

f) toute autre mesure necessaire pour préserver la santé et la sécurité des travailleurs sur le lieu de travail.

(3) An employer shall ensure that time spent by a worker in the training required by subsection (1) is credited to the worker as time at work, and that he or she does not lose pay or benefits with respect to that time.

(3) L’employeur s’assure que le temps que les travailleurs consacrent à la formation exigée par le paragraphe (1) est considéré comme du temps passé au travail et veille à ce que les travailleurs ne perdent aucun salaire ni avantage en conséquence.

(4) An employer shall ensure that a worker is not required or permitted to work unless he or she (

a) is a competent worker; or (

b) is under close and competent supervision. R-012-2020,s.6.

(4) L’employeur s’assure qu’aucun travailleur n’est obligé ni autorisé à travailler, sauf si le travailleur, selon le cas :

a) est un travailleur compétent;

b) fait l’objet d’une supervision étroite exercée avec compétence. R-013-2020, art. 17; R-012-2020, art. 6. Workers’ Contacts with Safety Officers Communication entre les travailleurs et les agents de sécurité 19.

(1) During an inspection or inquiry by a safety officer at a work site, an employer shall allow any one of the following to accompany the safety officer: (

a) a member of the Committee who, under paragraph 38(

a) represents workers or, if such a member is not available, a worker designated by the Committee to represent workers; (

b) a representative or, if a representative is not available, a worker designated by a representative to represent workers; (

c) if there is no Committee member or representative available, a worker designated by the trade union representing workers or if there is no trade union representing workers, a worker designated by a safety officer. 19.

(1) Lorsqu’un agent de sécurité effectue une inspection ou une enquête sur le lieu de travail, l’employeur permet à l’une quelconque des personnes suivantes d’accompagner l’agent :

a) un membre du comité qui, en vertu de l’alinéa 38a), représente les travailleurs ou, si un tel membre n’est pas disponible, un travailleur désigné pour représenter les travailleurs par le comité;

b) un représentant ou, s’il n’y a pas de représentant disponible, un travailleur désigné par un représentant pour représenter les travailleurs;

c) si aucun membre du comité ou représentant n’est disponible, un travailleur désigné par le syndicat représentant les travailleurs ou, si les 20

travailleurs ne sont pas représentés par un syndicat, un travailleur désigné par un agent de sécurité.

(2) An employer shall allow any worker to consult with a safety officer during an inspection or inquiry at a work site.

(2) L’employeur permet à tous les travailleurs de consulter l’agent de sécurité effectuant une inspection ou une enquête sur le lieu de travail.

(3) An employer shall ensure that the time a worker consults with or accompanies a safety officer during an inspection or inquiry is credited as time at work, and that he or she does not lose pay or benefits. R-013-2020,s.18(2).

(3) L’employeur s’assure que le temps pendant lequel les travailleurs consultent ou accompagnent l’agent de sécurité est considéré comme du temps passé au travail et veille à ce que les travailleurs ne perdent aucun salaire ni avantage. R-013-2020, art. 18. Biological Monitoring Contrôle biologique 20.

(1) In this section, "biological monitoring" means measuring, through the assessment of biological specimens collected from a worker, the worker’s total exposure to a hazardous substance present at a work site. (contrôle biologique) 20.

(1) Dans le présent article, «contrôle biologique» s’entend du fait de mesurer, par voie d’évaluation d’échantillons de matériel biologique recueillis d’un travailleur, l’exposition totale du travailleur à une substance dangereuse présente dans le lieu de travail. (biological monitoring)

(2) If a worker is the subject of biological monitoring, an employer shall ensure that (

a) the worker is informed of the purposes and the results of the biological monitoring; (

b) at the worker’s request, the detailed results of the biological monitoring are made available to a medical professional, or individual of similar standing under an enactment of a jurisdiction outside the Northwest Territories, who is specified by the worker; and (

c) the aggregate results of the biological monitoring are given to the Committee or representative.

(2) Si un travailleur fait l’objet d’un contrôle biologique, l’employeur s’assure que :

a) le travailleur est informé de l’objet et des résultats du contrôle biologique;

b) à la demande du travailleur, les résultats détaillés du contrôle biologique sont mis à la disposition d’un professionnel de la santé, ou d’une personne ayant un statut équivalent en vertu d’un texte législatif d’un ressort autre que les Territoires du Nord-Ouest, que le travailleur désigne;

c) les résultats d’ensemble du contrôle biologique sont remis au comité ou à un représentant.

(3) The results of biological monitoring carried out under subsection (2) are deemed to be information of a personal medical nature under subsection 10(1).

(3) Les résultats du contrôle biologique visé au paragraphe (2) sont réputés des renseignements personnels de nature médicale visés au paragraphe 10(1). R-013-2020, art. 19. Occupational Health and Safety Program Programme de santé et de sécurité au travail 21.

(1) An employer shall provide an occupational health and safety program under this

section if (

a) there are 20 or more workers who work at the work site; or (

b) the employer is so directed by the Chief Safety Officer. 21.

(1) L’employeur offre un programme de santé et de sécurité au travail conformément au présent

article dans les cas suivants :

a) le lieu de travail compte 20 travailleurs ou plus;

b) l’agent de sécurité en chef le lui enjoint. 21

(2) An occupational health and safety program for a work site must include (

a) a statement of the employer’s policy with respect to the protection and maintenance of the health and safety of workers; (

b) an identification of hazards that could endanger workers at the work site, through a hazard recognition program; (

c) measures, including procedures to respond to an emergency, that will be taken to reduce, eliminate and control the hazards identified under paragraph (b); (

d) an identification of internal and external resources, including personnel and equipment, that could be required to respond to an emergency; (

e) a statement of the responsibilities of the employer, the supervisors and the workers; (

f) a

schedule for the regular inspection of the work site and inspection of work processes and procedures; (

g) a plan for the control of hazardous substances handled, used, stored, produced or disposed of at the work site and, if appropriate, the monitoring of the work environment; (

h) a plan for training workers and supervisors in safe work practices and procedures, including procedures, plans, policies or programs that the employer is required to develop; (

i) a procedure for the investigation of refusals to work under

section 13 of the Act; (

j) a strategy for worker participation in occupational health and safety activities, including audit inspections and investigations of refusals to work under

section 13 of the Act; and (

k) a procedure to review and, if necessary, revise the occupational health and safety program not less than once every three years or whenever there is a change of circumstances that could affect the health or safety of workers.

(2) Le programme de santé et de sécurité au travail doit comprendre, pour le lieu de travail, les éléments suivants :

a) l’énoncé de la politique de l’employeur concernant la protection et le maintien de la santé et de la sécurité des travailleurs;

b) l’identification, dans le cadre d’un programme d’identification des dangers, des dangers susceptibles de compromettre la santé ou la sécurité des travailleurs dans le lieu de travail;

c) les mesures, notamment la procédure à suivre en cas d’urgence, qui seront prises pour réduire, éliminer ou maîtriser les risques relevés conformément à l’alinéa b);

d) l’identification des ressources internes et externes, y compris le personnel et l’équipement, qui pourraient être nécessaires à une intervention en cas d’urgence;

e) un énoncé des responsabilités de l’employeur, des superviseurs et des travailleurs;

f) un horaire des inspections régulières du lieu de travail et de l’examen des méthodes et procédures de travail;

g) un plan de contrôle des substances dangereuses manipulées, utilisées, entreposées, produites ou éliminées au lieu de travail et, le cas échéant, de surveillance de l’environnement de travail;

h) un plan de formation des travailleurs et des superviseurs sur les pratiques et procédures de travail sécuritaires, y compris les procédures, plans, politiques ou programmes que l’employeur est tenu d’élaborer;

i) une procédure d’enquête lorsqu’un travailleur refuse de travailler en vertu de l’article 13 de la Loi;

j) une stratégie permettant la participation des travailleurs aux activités touchant la santé et la sécurité au travail, notamment en ce qui a trait aux inspections de vérification et aux enquêtes tenues lorsqu’un travailleur refuse de travailler en vertu de l’article 13 de la Loi;

k) une procédure d’examen et, au besoin, de révision des programmes en matière de santé et de sécurité au travail, au moins une fois tous les trois ans ou chaque fois 22

que survient un changement de circonstances susceptible d’avoir une incidence sur la santé ou la sécurité des travailleurs.

(3) An occupational health and safety program must be implemented and updated in consultation with (

a) the Committee or representative; and (

b) the workers.

(3) Le programme de santé et de sécurité au travail doit être mis en œuvre et mis à jour en consultation avec :

a) d’une part, le comité ou un représentant;

b) d’autre part, les travailleurs.

(4) An occupational health and safety program required under this

section must be in writing and made available to the workers.

(4) Le programme de santé et de sécurité au travail exigé en vertu du présent

article doit être établi par écrit et mis à la disposition des travailleurs. R-013-2020, art. 20. Examination of Plant Inspection des établissements R-013-2020, art. 21. 22.

(1) An employer shall arrange for the regular examination of a plant to ensure that, to the extent that is reasonably possible, the plant is capable of (

a) withstanding the stress likely to be imposed on it; and (

b) safely performing the functions for which the plant is used. 22.

(1) L’employeur fait en sorte que les établissements soient régulièrement inspectés afin de s’assurer que, dans la mesure de ce qui est raisonnablement possible, ils sont capables :

a) d’une part, de soutenir les pressions qui sont susceptibles de leur être imposées;

b) d’autre part, de réaliser en toute sécurité les travaux pour lesquels ils sont utilisés. (2) An employer shall, as soon as is reasonably possible, correct an unsafe condition found in a plant and take reasonable steps, until the unsafe condition is corrected, to protect the health and safety of workers who could be endangered.

(2) L’employeur corrige, dès que cela est raisonnablement possible, toute situation dangereuse relevée dans un établissement et, dans l’intervalle, prend des mesures raisonnables pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs susceptibles d’être exposés au danger. R-013-2020, art. 21. Identifying Mark of Approved Equipment Marque d’identification de l’équipement approuvé 23.

(1) This

section applies in respect of equipment and personal protective equipment that is required by these regulations to be approved by an agency. 23.

(1) Le présent

article s’applique à l’équipement et à l’équipement de protection individuelle qui doivent être approuvés par un organisme en application du présent règlement.

(2) An employer or supplier shall ensure that the approval of equipment and personal protective equipment by an agency is evidenced by a seal, stamp, logo or similar identifying mark of the agency indicating such approval, affixed on (

a) the equipment or personal protective equipment; or (

b) the packaging accompanying the equipment or personal protective equipment.

(2) L’employeur ou le fournisseur s’assure que l’approbation de l’équipement et de l’équipement de protection individuelle prévue au paragraphe (1) est étayée par le sceau, timbre, logo ou toute autre marque d’identification semblable de l’organisme indiquant l’approbation, qui est apposé :

a) soit sur l’équipement ou l’équipement de protection individuelle; 23

b) soit sur l’emballage accompagnant l’équipement ou l’équipement de protection individuelle. R-013-2020, art. 22. Maintenance and Repair of Equipment Entretien et réparation de l’équipement 24.

(1) An employer shall ensure that equipment is maintained at intervals that are sufficient to ensure the safe functioning of the equipment. 24.

(1) L’employeur s’assure que l’équipement est entretenu à intervalles suffisamment rapprochés pour en assurer le fonctionnement en toute sécurité.

(2) If a defect is found in equipment, an employer shall ensure that, as soon as is reasonably possible, (

a) steps are taken, until the defect is corrected, to protect the health and safety of workers who could be endangered; and (

b) the defect is corrected by a competent worker or the equipment is replaced.

(2) Si l’équipement s’avère défectueux, l’employeur s’assure que dès que cela est raisonnablement possible :

a) d’une part, des mesures sont prises, jusqu’à ce que le défaut soit corrigé, pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs susceptibles d’être exposés au danger;

b) d’autre part, soit le défaut est corrigé par un travailleur compétent, soit l’équipement est remplacé.

(3) A worker who knows or has reason to believe that equipment under his or her control is in an unsafe condition shall, as soon as is reasonably possible, (

a) report the condition of the equipment to the employer; and (

b) repair the equipment, if the worker is authorized and competent to do so, or replace the equipment or remove the equipment from service.

(3) Le travailleur qui sait ou a des raisons de croire que l’équipement dont il est responsable présente un danger doit, dès que cela est raisonnablement possible :

a) d’une part, faire rapport à l’employeur sur l’état de l’équipement;

b) d’autre part, réparer l’équipement, s’il y est autorisé et s’il a la compétence voulue, ou remplacer l’équipement ou le mettre hors service. R-013-2020, art. 23. Boilers and Pressure Vessels Chaudières et appareils à pression 25.An employer shall ensure that boilers or pressure vessels used at a work site are properly constructed and maintained, even if there is no requirement to inspect or register them under the Boilers and Pressure Vessels Act. 25.L’employeur s’assure que les chaudières et appareils à pression utilisés au lieu de travail ont été convenablement fabriqués et sont convenablement entretenus, même si la

Loi sur les chaudières et appareils à pression n’exige pas qu’ils soient inspectés ou enregistrés. R-013-2020, art. 24. Prohibited Use of Compressed Air Utilisations interdites de l’air comprimé R-013-2020, art. 25. 26.An employer shall ensure that no compressed air is directed towards a worker for (

a) the purpose of cleaning clothing or personal protective equipment; or 26.L’employeur s’assure que de l’air comprimé n’est pas dirigé vers les travailleurs :

a) aux fins du nettoyage de vêtements ou de d’équipements de protection individuelle; 24

(

b) any other purpose, if the use of compressed air could cause dispersion into the air of contaminants that could be harmful to workers.

b) à quelque autre fin si l’utilisation d’air comprimé est susceptible d’entraîner la dispersion dans l’air de contaminants qui pourraient être nocifs aux travailleurs. R-013-2020, art. 26. Inspection of Work Sites Inspection des lieux de travail 27.

(1) An employer shall enable members of the Committee or a representative to inspect a work site at reasonable intervals determined by the Committee and employer or by the representative and employer. 27.

(1) L’employeur permet aux membres du comité ou à un représentant d’inspecter le lieu de travail aux intervalles raisonnables fixés par le comité et l’employeur ou par le représentant et l’employeur.

(2) On written notice by the Committee or representative of an unsafe condition or a contravention of the Act or these regulations, the employer shall, as soon as is reasonably possible, (

a) take steps, until the unsafe condition is corrected or the contravention is remedied, to protect the health and safety of workers who could be endangered; (

b) take suitable action to correct the unsafe condition or remedy the contravention; and (

c) inform the Committee or representative in writing (

i) of the steps and action the employer has taken or will take under paragraphs (

a) and (b), or (ii) if the employer has not taken steps and action under paragraphs (

a) and (b), the reasons for not taking steps or action.

(2) Dès que cela est raisonnablement possible après la réception d’un avis écrit du comité ou d’un représentant faisant état d’une situation dangereuse ou d’une violation de la Loi ou du présent règlement, l’employeur :

a) prend des mesures, jusqu’à ce qu’il soit remédié à la situation dangereuse ou qu’il ait été mis fin à la violation, pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs susceptibles d’être exposés au danger;

b) prend les mesures voulues pour remédier à la situation dangereuse ou à la violation;

c) informe le comité ou un représentant par écrit : (

i) soit des mesures qu’il a prises ou qu’il prendra conformément aux alinéas

a) et b), (ii) soit, s’il n’a pas pris les mesures exigées par les alinéas

a) et b), des motifs de son inaction. R-013-2020, art. 27. Investigation of Certain Accidents Enquête relative à certains accidents 28.

(1) Subject to

section 29, an employer shall ensure that an accident causing serious bodily injury or a dangerous occurrence is investigated as soon as is reasonably possible (

a) by the Committee and employer or by a representative and the employer; or (

b) if no Committee or representative is available, by the employer. 28.

(1) Sous réserve de l’article 29, l’employeur s’assure que tout accident causant des lésions corporelles graves ou tout événement dangereux fait, dès que cela est raisonnablement possible, l’objet d’une enquête menée :

a) par le comité et l’employeur ou par un représentant et l’employeur;

b) par l’employeur lorsque le comité ou un représentant n’est pas disponible.

(2) After the investigation of an accident causing serious bodily injury or a dangerous occurrence, an employer shall, in consultation with the Committee or representative or, if no Committee or representative is available, the workers, prepare a written report that includes

(2) Après l’enquête relative à un accident causant des lésions corporelles graves ou à un événement dangereux, l’employeur, en consultation avec le comité ou un représentant ou, si le comité ou un représentant n’est pas disponible, avec les travailleurs, établit un rapport écrit comprenant ce qui suit : 25

(

a) a description of the accident or occurrence; (

b) graphics, photographs, video or other evidence that could assist in determining the causes of the accident or occurrence; (

c) identification of unsafe conditions, acts, omissions or procedures that contributed to the accident or occurrence; (

d) an explanation of the causes of the accident or occurrence; (

e) a description of the immediate corrective action taken; and (

f) a description of long-term actions that will be taken to prevent the happening of a similar accident or dangerous occurrence, or the reasons for not taking action. R-013-2020,s.28(2).

a) une description de l’accident ou de l’événement;

b) des illustrations, photographies, vidéos ou autres éléments de preuve susceptibles de faciliter la détermination des causes de l’accident ou de l’événement;

c) l’identification des situations dangereuses, actes, omissions ou procédures qui ont contribué à l’accident ou à l’événement;

d) une explication quant aux causes de l’accident ou de l’événement;

e) une description des mesures correctives prises sur-le-champ;

f) une description des mesures à long terme qui seront prises pour éviter que pareil accident ou événement dangereux ne se reproduise, ou les raisons pour lesquelles des mesures n’ont pas été prises. R-013-2020, art. 28. Preserving Scene of Accident Causing Death Maintien en l’état de la scène d’un accident ayant causé la mort 29.

(1) Unless expressly authorized by statute or by subsection (2), a person shall not, other than for the purpose of saving life or relieving human suffering, interfere with, destroy, carry away or alter the position of wreckage, equipment, articles, documents or other things at the scene of, or connected with, an accident causing a death until a safety officer has completed an investigation of the circumstances surrounding the accident. 29.

(1) Sauf si une loi ou le paragraphe (2) l’autorise expressément, nul ne doit, si ce n’est pour sauver une vie ou soulager la souffrance humaine, perturber, détruire, déplacer ou emporter des débris, de l’équipement, des articles, des documents ou d’autres choses se trouvant sur la scène d’un accident ayant causé la mort ou reliés à celui-ci, jusqu’à ce qu’un agent de sécurité ait mené une enquête sur les circonstances de l’accident.

(2) If an accident causing a death occurs and a safety officer is not able to complete an investigation of the circumstances surrounding the accident, the safety officer may, unless prohibited by statute, grant permission to move wreckage, equipment, articles, documents or other things at the scene or connected with the accident, to an extent that is necessary to allow work to proceed, if he or she is satisfied that (

a) graphics, photographs, video or other evidence showing details at the scene of the accident are made or taken before granting permission; and (

b) a member of the Committee or a representative, if available, has inspected the site of the accident and agreed that the things may be moved. R-013-2020,s.29(2).

(2) S’il survient un accident causant la mort et que l’agent de sécurité ne soit pas en mesure de mener une enquête sur les circonstances de l’accident, l’agent peut, sauf si la loi le lui interdit, donner la permission de déplacer les débris, l’équipement, les articles, les documents ou les autres choses se trouvant sur la scène de l’accident ou reliés à celui-ci, dans la mesure nécessaire pour permettre la poursuite des travaux, s’il est convaincu :

a) d’une part, que des éléments de preuve, n o t a mme n t d e s i l l u s t r a t i o n s , photographies ou vidéos, fournissant des détails sur la scène de l’accident ont été recueillis avant que la permission ne soit accordée; 26

b) d’autre part, qu’un membre du comité ou un représentant, s’il y en a un de disponible, a inspecté les lieux de l’accident et convenu que les choses pouvaient être déplacées. R-013-2020, art. 29(1). Injuries Requiring Medical Treatment Blessures nécessitant un traitement médical 30.An employer shall (

a) report to the Committee or representative any lost-time injury at the work site that results in a worker receiving medical treatment; and (

b) allow the Committee or representative or, if no Committee or representative is available, the workers, a reasonable opportunity to review the lost-time injury report during normal working hours and without loss of pay or benefits. 30.L’employeur :

a) d’une part, fait rapport au comité ou à un représentant de toute blessure entraînant un arrêt de travail subie par un travailleur au lieu de travail et nécessitant un traitement médical;

b) d’autre part, donne au comité ou à un représentant ou, si le comité ou un représentant n’est pas disponible, aux travailleurs, l’occasion raisonnable d’examiner le rapport sur la blessure entraînant un arrêt de travail pendant les heures de travail normales et sans perte de salaire ou d’avantages. R-013-2020, art. 30.

Work if Visibility Restricted Travail en cas de visibilité réduite 31.If visibility in an area at a work site is restricted by smoke, steam or another substance to the extent that a worker is endangered, an employer shall not require or permit the worker to work in that area unless the employer provides the worker with an effective means of communication with another worker who is readily available to provide assistance in an emergency. 31.Si la visibilité est, dans un secteur du lieu de travail, réduite en raison de la fumée, de la vapeur ou de la présence d’une autre substance et que cela met en danger tout travailleur, l’employeur n’oblige ni n’autorise le travailleur à travailler dans ce secteur que s’il lui fournit un moyen de communication efficace avec un autre travailleur qui est facilement disponible pour lui prêter assistance en cas d’urgence.

R-013-2020, art. 31. Work on Ice Over Water Travail sur une étendue d’eau englacée 32.

(1) This

section does not apply to (

a) highways built and maintained by the Government of the Northwest Territories; or (

b) roads that are built and maintained to an approved standard. 32.

(1) Le présent

article ne s’applique pas :

a) aux routes construites et entretenues par le gouvernement des Territoires du Nord- Ouest;

b) aux chemins construits et entretenus conformément à une norme approuvée.

(2) Before a worker is required or permitted to work or travel on ice that is over water or over other material into which a worker could sink more than 1 m, an employer shall have the ice tested to ensure that the ice will support the load that the work or travel will place on the ice.

(2) Avant d’obliger ou d’autoriser un travailleur à travailler ou à se déplacer sur de la glace qui recouvre une étendue d’eau ou une autre matière dans laquelle le travailleur pourrait s’enfoncer de plus de 1 m, l’employeur fait vérifier la glace pour s’assurer que celle-ci peut supporter la charge qui y sera appliquée en raison du travail ou du déplacement. 27

(3) The requirement of subsection (2) may be waived by the Chief Safety Officer if an employer or worker satisfies the Chief Safety Officer that other measures have been taken to eliminate or reduce the risk to the worker should the ice fail to support the load. R-013-2020,s.32(1).

(3) L’agent de sécurité en chef peut lever l’exigence prévue au paragraphe (2) si l’employeur ou le travailleur le convainc que d’autres mesures ont été prises pour éliminer ou réduire les risques auxquels le travailleur s’exposerait si la glace ne pouvait supporter la charge. R-013-2020, art. 32. Working Alone or at Isolated Work Site Travail effectué seul ou dans un lieu de travail isolé R-013-2020, art. 33. 33.

(1) In this section, "work alone" means to work at a work site as the only worker at that work site, in circumstances where assistance from another person who is a first aid attendant is not readily available in the event of injury or emergency. (travailler seul) 33.

(1) Dans le présent article, «travailler seul» s’entend du fait de travailler comme seul travailleur dans un lieu de travail, dans des circonstances où l’aide d’un secouriste n’est pas facilement disponible en cas de blessure ou d’urgence. (work alone)

(2) If a worker is required or permitted to work alone or at an isolated work site, an employer, in consultation with the Committee or representative or, if no Committee or representative is available, the worker and other workers, shall identify the hazards arising from the conditions and circumstances of that work.

(2) L’employeur qui oblige ou autorise un travailleur à travailler seul ou dans un lieu de travail isolé, en consultation avec le comité ou un représentant ou, si le comité ou un représentant n’est pas disponible, avec le travailleur et d’autres travailleurs, relève les dangers découlant des conditions et des circonstances relatives au travail.

(3) An employer shall take reasonable measures to eliminate or reduce the risks posed by the hazards identified under subsection (2), including the establishment of an effective communication system that consists of (

a) radio communication; (

b) phone or cellular phone communication; or (

c) any other means that provides effective communication considering the risks involved. R-012-2020,s.7.

(3) L’employeur prend des mesures raisonnables pour éliminer ou réduire les risques que présentent les dangers relevés conformément au paragraphe (2), notamment en créant un système de communication efficace qui repose, selon le cas :

a) sur des communications radio;

b) sur des communications par téléphone conventionnel ou par téléphone cellulaire;

c) sur tout autre moyen de communication efficace compte tenu des risques. R-013-2020, art. 34; R-012-2020, art. 7. Harassment Harcèlement 34.

(1) In this section, "harassment" means, subject to subsections (2) and (3), a course of vexatious comment or conduct at a work site that (

a) is known or ought reasonably to be known to be unwelcome; and (

b) constitutes a threat at the work site to the health or safety of a worker. (harcèlement) 34.

(1) Dans le présent article, «harcèlement» s’entend, sous réserve des paragraphes (2) et (3), de propos ou de conduites vexatoires sur le lieu de travail :

a) d’une part, lorsque la personne sait ou devrait raisonnablement savoir que ces propos ou ces conduites sont importuns;

b) d’autre part, lorsque ces propos ou ces conduites constituent, au lieu de travail, une menace à la santé ou à la sécurité d’un travailleur. (harassment)

(2) To constitute harassment for the purposes of subsection (1), any one of the following must have occurred: (

a) repeated conduct, comments, displays,

(2) Pour qu’il y ait harcèlement aux fins du paragraphe (1), l’un quelconque des éléments suivants doit s’être produit :

a) une conduite, des propos, des 28

actions or gestures; or (

b) a single, serious occurrence of conduct, or a single, serious comment, display, action or gesture, that has a lasting, harmful effect on the worker’s health or safety. démonstrations, des actes ou des gestes répétés;

b) une seule occurrence grave d’une conduite, ou un propos, une démonstration, un acte ou un geste isolé et grave, ayant des conséquences durables et préjudiciables à la santé ou à la sécurité du travailleur.

(3) For the purpose of subsection (1), harassment does not include reasonable action taken by an employer or supervisor relating to the management and direction of the workers or of the work site.

(3) La définition de «harcèlement» figurant au paragraphe (1) ne vise par les mesures raisonnables prises par l’employeur ou le superviseur relativement à la gestion et à la direction des travailleurs ou du lieu de travail.

(4) An employer shall, in consultation with the Committee or representative, or, if no Committee or representative is available, the workers, develop and implement a written policy that includes (

a) a definition of harassment that is consistent with subsections (1), (2) and (3); (

b) a statement that each worker is entitled to work free of harassment; (

c) a commitment that the employer will make every reasonable effort to ensure that workers are not subjected to harassment; (

d) a commitment that the employer will take corrective action respecting any individual who subjects any worker to harassment; (

e) an explanation of how harassment complaints may be brought to the attention of the employer; (

f) a statement that the employer will not disclose the name of a complainant or an alleged harasser or the circumstances relating to the complaint to a person unless disclosure is (

i) necessary for the purposes of investigating the complaint or taking corrective action with respect to the complaint, or (ii) required by law; (

g) a description of the procedure that the employer will follow to inform a complainant and alleged harasser of the results of an investigation; and (

h) a statement that the employer’s harassment policy is not intended to discourage or prevent a complainant from exercising other legal rights.

(4) L’employeur, en consultation avec le comité ou un représentant ou, si le comité ou un représentant n’est pas disponible, avec les travailleurs, élabore et met en œuvre une politique écrite qui comprend les éléments suivants :

a) une définition de harcèlement qui est compatible avec les paragraphes (1), (2) et (3);

b) un énoncé portant que tout travailleur a le droit de travailler dans un lieu de travail exempt de harcèlement;

c) la mention du fait que l’employeur s’engage à déployer tous les efforts raisonnables pour s’assurer que les travailleurs ne font pas l’objet de harcèlement;

d) la mention du fait que l’employeur s’engage à prendre des mesures correctives à l’égard de toute personne qui harcèle un travailleur;

e) une explication de la façon dont les plaintes pour harcèlement peuvent être portées à l’attention de l’employeur;

f) un énoncé portant que l’employeur ne divulguera à quiconque le nom d’un plaignant ou d’un présumé harceleur, ni les circonstances de la plainte, sauf si la divulgation : (

i) soit est nécessaire aux fins de la tenue d’une enquête sur la plainte ou de la prise de mesures correctives au regard de la plainte, (ii) soit est exigée par la loi;

g) une description de la procédure que l’employeur suivra pour informer le plaignant et le présumé harceleur des résultats de l’enquête; 29

h) un énoncé portant que la politique de l’employeur en matière de harcèlement ne vise aucunement à décourager ou à empêcher le plaignant d’exercer les autres droits reconnus par la loi.

(5) An employer shall make readily available to workers a copy of the policy required under subsection (4).

(5) L’employeur fait en sorte qu’une copie de la politique exigée par le paragraphe (4) soit facilement accessible aux travailleurs. R-013-2020, art. 35. Violence Violence 35.

(1) In this section, "violence" means attempted, threatened or actual conduct of an individual that causes or is likely to cause injury, such as a threatening statement or behaviour that gives a worker a reasonable belief that he or she is at risk of injury. (violence) 35.

(1) Dans le présent article, «violence» s’entend de toute tentative d’acte ou menace d’acte ou de tout acte réel de la part d’une personne, qui cause ou est susceptible de causer une blessure, tel qu’une déclaration ou un comportement menaçant qui donne à un travailleur des motifs raisonnables de croire qu’il risque de subir une blessure. (violence)

(2) For the purposes of this section, work sites where violence may reasonably be expected to occur include work sites that provide the following services or activities: (

a) services provided by health care facilities as defined in

section 463; (

b) pharmaceutical dispensing services; (

c) educational services; (

d) police services; (

e) corrections services; (

f) other law enforcement services; (

g) security services; (

h) crisis intervention and counselling services; (

i) financial services; (

j) the sale of alcoholic beverages or the provision of premises for the consumption of alcoholic beverages; (

k) taxi services; (

l) transit services.

(2) Pour l’application du présent article, les lieux de travail où l’on peut raisonnablement s’attendre à ce que de la violence survienne sont notamment ceux qui offrent les services ou activités suivants :

a) services fournis par les établissements de soins de santé au sens de l’article 463;

b) services d’exécution d’ordonnances médicales;

c) services éducatifs;

d) services policiers;

e) services correctionnels;

f) autres services d’application de la loi;

g) services de sécurité;

h) services d’intervention et de counselling en cas de crise;

i) services financiers;

j) vente de boissons alcoolisées ou fourniture de locaux aux fins de consommation de boissons alcoolisées;

k) services de taxi;

l) services de transport en commun.

(3) An employer shall, at a work site where violence has occurred or could reasonably be expected to occur, after consultation with the Committee or representative or, if no Committee or representative is available, the workers, develop and implement a written policy to deal with potential violence.

(3) Lorsqu’un acte de violence est survenu ou risque vraisemblablement de survenir au lieu de travail, l’employeur, après avoir consulté le comité ou un représentant ou, si le comité ou un représentant n’est pas disponible, les travailleurs, élabore et met en œuvre une politique écrite traitant de la violence éventuelle.

(4) The policy required by subsection (3) must be in writing and must include (

a) a commitment that the employer will eliminate or reduce the risk of violence at

(4) La politique exigée au paragraphe (3) doit être établie par écrit et comprendre ce qui suit :

a) l’engagement de l’employeur à éliminer ou à réduire les risques de violence au lieu 30

the work site; (

b) the identification of the work site or work sites where violence has occurred or could reasonably be expected to occur; (

c) the identification of staff positions at the work site that were, or could reasonably be expected to be, exposed to violence; (

d) the procedure to be followed by the employer to inform workers of the nature and extent of risk from violence, including information in the employer’s possession about the risk of violence from individuals who have a history of violent behaviour and whom workers are likely to encounter in the course of their work, unless the disclosure is prohibited by law; (

e) the actions the employer will take to eliminate or reduce the risk of violence, including the use of personal protective equipment, administrative arrangements and engineering controls; (

f) the procedure to be followed by a worker who is exposed to violence to report the incident to the employer; (

g) the procedure the employer will follow to document and investigate violence reported under paragraph (f); (

h) a recommendation that a worker who has been exposed to violence consult the worker’s physician for treatment or referral for post-incident counselling; (

i) the employer’s commitment to provide training programs for workers that include (

i) the means to recognize potentially violent situations, (ii) procedures, work practices, administrative arrangements and engineering controls to eliminate or reduce the risk of violence to workers, (iii) the appropriate responses of workers to violence, including how to obtain assistance, and (iv) procedures for reporting violence. de travail;

b) la désignation du ou des lieux de travail où un acte de violence est survenu ou risque vraisemblablement de survenir;

c) la mention des postes dont les titulaires ont été ou risquent vraisemblablement d’être exposés à de la violence au lieu de travail;

d) la procédure que suivra l’employeur pour informer les travailleurs de la nature et de l’étendue des risques de violence, notamment la communication des renseignements que l’employeur possède au sujet des risques de violence associés aux personnes qui ont des antécédents de comportement violent et que les travailleurs sont susceptibles de côtoyer dans le cadre de leur travail, sauf si la loi interdit la communication de tels renseignements;

e) les mesures que l’employeur prendra afin d’éliminer ou de réduire les risques de violence, notamment l’utilisation d’équipement de protection individuelle, les arrangements administratifs et les contrôles d’ingénierie;

f) la procédure que le travailleur exposé à la violence doit suivre pour signaler l’incident à l’employeur;

g) la procédure que suivra l’employeur pour documenter les actes de violence qui lui ont été signalés conformément à l’alinéa f) et pour effectuer une enquête à cet égard;

h) la recommendation que tout travailleur exposé à des actes de violence consulte son médecin aux fins soit de traitement soit d’aiguillage vers du counselling après incident;

i) l’engagement de l’employeur de fournir aux travailleurs des programmes de formation portant notamment sur les éléments suivants : (

i) les façons de reconnaître les situations susceptibles d’engendrer de la violence, (ii) les procédures, pratiques de travail, arrangements administratifs et contrôles d’ingénierie visant à éliminer ou à réduire les risques de violence à l’endroit des travailleurs, 31

(iii) les réactions appropriées des travailleurs en cas de violence, notamment la façon d’obtenir de l’aide, (iv) la procédure à suivre pour signaler des actes de violence.

(5) If a worker receives treatment or counselling referred to in paragraph (4)(

h) or attends a training program referred to in paragraph (4)(i), the employer shall ensure that the time spent receiving treatment or counselling or attending training is credited to the worker as time at work, and that the worker does not lose pay or benefits with respect to that time.

(5) Si un travailleur reçoit le traitement ou le counselling visés à l’alinéa

(4) h) ou suit le programme de formation visé à l’alinéa (4)i), l’employeur s’assure que le temps que le travailleur consacre aux activités liées au traitement, au counselling ou à la formation est considéré comme du temps passé au travail et veille à ce que le travailleur ne perde aucun salaire ni avantage en conséquence.

(6) An employer shall make a copy of the policy required under subsection (3) readily available to workers.

(6) L’employeur fait en sorte qu’une copie de la politique exigée au paragraphe (3) soit facilement accessible aux travailleurs.

(7) An employer shall ensure that the policy required under subsection (3) is reviewed and, if necessary, revised not less than once every three years or whenever there is a change of circumstances that could affect the health or safety of workers.

(7) L’employeur s’assure que la politique exigée au paragraphe (3) est examinée et, au besoin, révisée au moins une fois tous les trois ans ou chaque fois que survient un changement de circonstances susceptible d’avoir une incidence sur la santé ou la sécurité des travailleurs. R-013-2020, art. 36. Impairment Facultés affaiblies 35.1.

(1) In this section, "impaired" means a deteriorated or weakened state of judgment, physical abilities, or both, as a result of fatigue, illness, alcohol or drugs, that causes a departure from the normal abilities required to safely complete a worker’s duties. 35.1.

(1) Dans le présent article, «facultés affaiblies» s’entend de l’état détérioré ou affaibli du jugement ou de la capacité physique, ou les deux, en raison de la fatigue, d’une maladie, de l’alcool ou de drogues, qui déroge aux capacités normales exigées pour permettre à un travailleur d’accomplir ses tâches en toute sécurité.

(2) No worker shall enter or remain in a work site if the worker is impaired.

(2) Le travailleur n’accède pas ou ne demeure pas au lieu de travail s’il a les facultés affaiblies.

(3) No employer shall permit a worker to enter or remain in a work site if the worker is impaired.

(3) L’employeur ne permet pas à un travailleur d’accéder ou de demeurer au lieu de travail si ce dernier a les facultés affaiblies.

(4) All workers shall inform the employer if they are impaired.

(4) Le travailleur informe l’employeur s’il a les facultés affaiblies.

(5) An employer shall, in consultation with the Committee or representative, or, if no Committee or representative is available, the workers, develop, maintain and make readily available to workers, a written policy regarding impairment that includes

(5) L’employeur, en consultation avec le comité ou un représentant ou, si le comité ou un représentant n’est pas disponible, avec les travailleurs, élabore, maintient et rend facilement accessible aux travailleurs une politique écrite concernant les facultés affaiblies qui comprend les éléments suivants :

a) les obligations des travailleurs en ce qui 32

(

a) the duties of workers with respect to identification and reporting of impairment; (

b) the duties of employers with respect to identification of impairment, worker protection and corrective action respecting workers in breach of the policy; (

c) a policy implementation plan; (

d) a hazard identification and assessment methodology; (

e) preventive measures to be undertaken by employers and workers; (

f) worker education programs; and (

g) a policy evaluation mechanism. R-124-2018,s.2; R-012-2020,s.8. concerne l’identification de facultés affaiblies et l’obligation de les signaler;

b) les obligations des employeurs en ce qui concerne l’identification de facultés affaiblies, la protection des employés et les mesures correctives à l’égard des travailleurs qui agissent en violation de la politique;

c) un plan en ce qui concerne la mise en oeuvre de la politique;

d) une méthodologie en ce qui concerne l’identification et l’évaluation des risques;

e) les mesures préventives devant être entreprises par les employeurs et les travailleurs;

f) les programmes de formation des travailleurs;

g) un mécanisme d’évaluation de la politique. R-124-2018, art. 2; R-012-2020, art. 8. Late Night Premises Établissement de vente au détail de nuit 36.

(1) In this section, "late night retail premises" means a work site that is open to the public between the hours of 11:00 p.m. and 6:00 a.m. for the purposes of making retail sales to consumers. (établissement de vente au détail de nuit) 36.

(1) Dans le présent article, «établissement de vente au détail de nuit» s’entend d’un lieu de travail qui fait de la vente au détail aux clients et auquel le public a accès de 23 h à 6 h. (late night retail premises)

(2) An employer of workers at a late night retail premises shall (

a) conduct a work site hazard assessment in accordance with an approved industry standard; and (

b) review and, if necessary, revise the work site hazard assessment not less than once every three years and whenever there is a change of circumstances that could affect the health or safety of workers.

(2) L’employeur de travailleurs travaillant dans un établissement de vente au détail de nuit :

a) procède à une évaluation des risques au lieu de travail conformément à une norme de l’industrie approuvée;

b) examine et, au besoin, révise l’évaluation des risques au lieu de travail au moins une fois tous les trois ans ou chaque fois que survient un changement de circonstances susceptible d’avoir une incidence sur la santé ou la sécurité des travailleurs.

(3) An employer of workers at a late night retail premises shall implement the following security measures: (

a) the development of written safe cash handling procedures that minimize the amount of money that is readily accessible to workers in the establishment; (

b) the use of video cameras that capture key areas in the work site including cash desks and outdoor gas pumps, if applicable;

(3) L’employeur de travailleurs travaillant dans un établissement de vente au détail de nuit met en place les mesures de sécurité suivante :

a) l’élaboration d’une procédure écrite sur la manipulation sécuritaire de l’argent liquide, qui a pour objet de réduire au minimum les montants facilement accessibles aux travailleurs dans l’établissement; 33

(

c) the establishment of measures to ensure good visibility into and out of the premises; (

d) the placement of signs to indicate (

i) the workers’ limited access to cash and valuables, and (ii) the use of video cameras on the premises.

b) l’utilisation de caméras vidéo qui filment les endroits importants du lieu de travail, notamment les caisses et les pompes à essence, s’il en est;

c) la mise en place de mesures visant à assurer une bonne visibilité à l’intérieur et à l’extérieur des locaux;

d) l’installation de panneaux indiquant : (

i) que les travailleurs ont un accès restreint à de l’argent liquide et à des objets de valeur, (ii) que l’établissement est muni de caméras vidéo.

(4) An employer of workers at a late night retail premises between the hours of 11:00 p.m. and 6:00 a.m. shall (

a) implement a check-in system and a written check-in procedure for the workers; and (

b) provide a personal emergency transmitter to be worn by the workers that signals for emergency response when activated.

(4) L’employeur de travailleurs travaillant dans un établissement de vente au détail de nuit entre 23 h et 6 h :

a) met en place un système de pointage et une procédure écrite relative au pointage pour les travailleurs;

b) fournit un transmetteur d’urgence personnel que les travailleurs doivent porter et qui, lorsqu’il est activé, réclame une intervention d’urgence. R-013-2020, art. 37. 34

PART 4 COMMITTEE AND REPRESENTATIVE

PARTIE 4 COMITÉ ET REPRÉSENTANT Establishment of Committee Constitution du comité 37.An employer shall establish a Committee (

a) at a work site where 20 or more workers work or are likely to work for more than 90 days; or (

b) if so directed by the Chief Safety Officer. 37.L’employeur constitue un comité, selon le cas :

a) à tout lieu de travail où 20 travailleurs ou plus travaillent ou sont susceptibles de travailler pendant plus de 90 jours;

b) si l’agent de sécurité en chef le lui enjoint. Composition of Committee Composition du comité 38.If an employer is required to establish a Committee, he or she shall ensure that it is composed of an equal number of (

a) workers chosen by the workers at the work site, who are representative of and who shall represent the occupational health and safety concerns of the workers at the work site; and (

b) individuals chosen by the employer, or by each employer where workers of two or more employers work at the same work site, to represent the employer or employers. 38.L’employeur qui est tenu de constituer un comité s’assure que le comité est composé d’un nombre égal :

a) de travailleurs choisis par les travailleurs du lieu de travail, qui partagent les préoccupations de ces travailleurs en ce qui a trait à la santé et à la sécurité au travail et qui représenteront ces derniers;

b) de personnes choisies par l’employeur, ou par chaque employeur en cas de pluralité d’employeurs, pour représenter le ou les employeurs. R-013-2020, art. 38.

Designation of Representative Désignation de représentants 39.If fewer than 20 workers work at a work site and there is no Committee, each employer shall designate not less than one worker as the occupational health and safety representative for the workers. 39.Si moins de 20 travailleurs travaillent à un lieu de travail pour lequel il n’y a pas de comité, chaque employeur désigne au moins un travailleur comme représentant des travailleurs en matière de santé et de sécurité au travail. R-013-2020, art. 39.

Names Accessible Communication des noms 40.An employer shall ensure that the name of each member of the Committee or of each representative is readily accessible to workers at the work site. 40.L’employeur fait en sorte que les travailleurs du lieu de travail puissent facilement obtenir le nom de chaque membre du comité ou de chaque représentant. Quorum and Certain Votes Quroum et tenue de certains votes 41.

(1) A quorum consists of one-half of the members of the Committee, if (

a) representatives of both employers and workers are present; and (

b) not less than one-half of the members present represent workers. 41.

(1) La moitié des membres du comité forment le quorum si les conditions suivantes sont réunies :

a) sont présents à la fois des représentants des employeurs et des représentants des travailleurs;

b) au moins la moitié des membres présents représentent les travailleurs. 35

(2) Any business of a Committee that is transacted, and any meeting of a Committee that is held where a quorum is not present is not a valid transaction or meeting.

(2) Les réunions tenues par un comité, ainsi que toute affaire qui y est traitée, sans qu’il y ait quorum ne sont pas valables.

(3) A decision of the Committee made under subsection 13(5) or (6) of the Act with respect to a refusal to work must be made by a unanimous vote of members of the Committee who are present.

(3) Toute décision que le comité prend en vertu du paragraphe 13(5) ou (6) de la Loi relativement à un refus de travailler doit être prise par vote unanime des membres du comité qui sont présents.

(4) If a Committee is unable to make a decision under subsection (3), it shall, as soon as is reasonably possible, notify and refer the matter to a delegate of the Chief Safety Officer for investigation.

(4) Le comité qui n’est pas en mesure de prendre une décision conformément au paragraphe (3) avise, dès que cela est raisonnablement possible, un délégué de l’agent de sécurité en chef et lui défère l’affaire en vue de la tenue d’une enquête.

(5) The delegate of the Chief Safety Officer referred to in subsection (4) must be a safety officer.

(5) Le délégué de l’agent de sécurité en chef visé au paragraphe (1) doit être un agent de sécurité. R-013-2020, art. 40. Frequency of Meetings Fréquence des réunions 42.

(1) Subject to subsection (2), a Committee shall (

a) hold its first meeting within 14 days after being established; (

b) hold three subsequent meetings not less than once each month; and (

c) after the third subsequent meeting referred to in paragraph (b), hold regular meetings at intervals not exceeding three months. 42.

(1) Sous réserve du paragraphe (2), le comité :

a) tient sa première réunion dans les 14 jours suivant sa constitution;

b) tient les trois réunions suivantes au rythme d’au moins une fois par mois;

c) après les trois réunions visées à l’alinéa b), tient des réunions à intervalles réguliers d’au plus trois mois.

(2) The Chief Safety Officer may require the Committee to meet more frequently than required under subsection (1) due to any of the following at a work site: (

a) the existence of particular hazards or circumstances; (

b) the complexity of the work carried out; (

c) the number of workers.

(2) L’agent de sécurité en chef peut exiger que le comité se réunisse plus fréquemment que ce que prévoit le paragraphe (1) pour l’une ou l’autre des raisons suivantes :

a) l’existence d’un danger ou de circonstances particuliers au lieu de travail;

b) la complexité des travaux qui y sont effectués;

c) le nombre de travailleurs qui y travaillent. R-013-2020, art. 41. Minutes Procès-verbaux 43.A Committee shall (

a) record minutes of each meeting and keep the minutes on file; (

b) send a copy of the minutes to the Chief Safety Officer, if required by the Chief Safety Officer; and 43.Le comité :

a) tient un procès-verbal de chaque réunion et un registre des procès-verbaux;

b) fait parvenir une copie des procès-verbaux à l’agent de sécurité en chef si ce dernier le lui demande; 36

(

c) post a copy of the minutes at a location that is readily accessible to workers at the work site.

c) affiche une copie des procès-verbaux à un endroit auquel les travailleurs ont facilement accès au lieu de travail. R-013-2020, art. 42. Co-chairperson Coprésidence du comité R-013-2020, art. 43. 44.

(1) At the first meeting of the Committee, (

a) members of the Committee representing workers shall elect a worker co-chairperson from among their number; and (

b) each employer shall jointly appoint only one employer co-chairperson from the members of the Committee representing the employers. 44.

(1) Lors de la première réunion du comité :

a) les membres du comité qui représentent les travailleurs élisent parmi eux un travailleur qui sera coprésident;

b) chaque employeur nomme un seul employeur coprésident parmi les membres du comité qui représentent les employeurs.

(2) A worker co-chairperson shall keep the workers informed of the activities, concerns and recommendations of the Committee and of any information addressed to the Committee.

(2) Le travailleur coprésident informe les travailleurs des activités, préoccupations et recommandations du comité et de tout renseignement communiqué à ce dernier.

(3) An employer co-chairperson shall keep each employer informed of activities, concerns and recommendations of the Committee and of any information addressed to the Committee.

(3) L’employeur coprésident informe chaque employeur des activités, préoccupations et recommandations du comité et de tout renseignement communiqué à ce dernier.

(4) An employer shall facilitate the performance of a worker co-chairperson’s duties during normal work hours by (

a) permitting meetings of workers; or (

b) other means that are appropriate in the circumstances.

(4) L’employeur facilite l’exercice des fonctions du travailleur coprésident pendant les heures de travail normales :

a) soit en autorisant la tenue de réunions des travailleurs;

b) soit en prenant d’autres mesures appropriées dans les circonstances. R-013-2020, art. 44. Special Meetings Réunions spéciales 45.Either co-chairperson may call a special meeting of the Committee to deal with urgent concerns, imminent dangers to health or safety, investigations of accide

Document details

Collection	Northwest Territories — Regulations
Citation	R-039-2015
Type	bill
Volume / chapter	safety.r8
Language	en
Format	pdf
Source	TERRITORIAL
Identifier	458fe912251c32a095f596adc3a51280e4286291

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