Human Rights (Act)

Human Rights

Northwest Territories — Consolidated Statutes

LOI SUR LES DROITS DE LA PERSONNE LTN-O 2002, ch. 18 Les articles 1, 16 à 20, 22 à 28, 68, 74, 76 et 77 En vigueur le 1er janvier 2004; TR-010-2003 LTN-O 2002, ch. 18 Tous les autres articles entrent en vigueur le 1er juillet 2004; TR-006-2004 AMENDED BY SNWT 2008,c.5 In force April 1, 2009; SI-002-2009 SNWT 2010,c.16 SNWT 2012,c.6 SNWT 2012,c.14 SNWT 2012,c.15 SNWT 2013,c.23 SNWT 2014,c.10 In force April 1, 2014 SNWT 2015,c.13 In force April 1, 2016 SI-001-2016 SNWT 2019,c.9 In force August 1, 2019 except sections 3, 4, 6, 8 to 10, 13, 14, 16 to 21, 23, 26 and 27, and subsections 11(2) and 12(2) In force April 1, 2020 Subsections 11(1) and 23(3) in force April 1, 2021 SNWT 2020,c.13 SNWT 2022,c.4 [F] MODIFIÉE PAR LTN-O 2008, ch. 5 En vigueur le 1er avril 2009; TR-002-2009 LTN-O 2010, ch. 16 LTN-O 2012, ch. 6 LTN-O 2012, ch. 14 LTN-O 2012, ch. 15 LTN-O 2013, ch. 23 LTN-O 2014, ch. 10 En vigueur le 1er avril 2014 LTN-O 2015, ch. 13 En vigueur le 1er avril 2016 TR-001-2016 LTN-O 2019, ch. 9 En vigueur le 1er août 2019 sauf les articles 3, 4, 6, 8 à 10, 13, 14, 16 à 21, 23, 26 et 27, et les paragraphes 11(2) et 12(2) qui entrent en vigueur le 1er avril 2020 Les paragraphes 11(1) et 23(3) entrent en vigueur le 1er avril 2021 LTN-O 2020, ch. 13 LTN-O 2022, ch. 4 [F]

This consolidation is not an official statement of the law. It is an office consolidation prepared by Legislation Division, Department of Justice, for convenience only. The authoritative text of statutes can be ascertained from the Revised Statutes of the Northwest Territories, 1988 and the Annual Volumes of the Statutes of the Northwest Territories. Any Certified Bills not yet included in the Annual Volumes can be obtained through the Office of the Clerk of the Legislative Assembly.

Certified Bills, copies of this consolidation and other G.N.W.T. legislation can be accessed online at https://www.justice.gov.nt.ca/en/browse/laws-and-leg islation/ La présente codification administrative ne constitue pas le texte officiel de la loi; elle n’est établie qu’à

titre documentaire par les Affaires législatives du ministère de la Justice. Seules les lois contenues dans les Lois révisées des Territoires du Nord-Ouest (1988) et dans les volumes annuels des Lois des Territoires du Nord- Ouest ont force de loi. Les projets de loi certifiés ne figurant pas dans les volumes annuels peuvent être obtenus en s’adressant au bureau du greffier de l’Assemblée législative. Les projets de loi certifiés, copies de la présente codification administrative et autres lois du G.T.N.-O. sont disponibles en ligne à l’adresse suivante : https://www.justice.gov.nt.ca/en/browse/laws-and-leg islation/

TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES

PART 1

PARTIE 1

INTERPRETATION AND APPLICATION DÉFINITIONS ET CHAMP D’APPLICATION

Definitions 1

(1) Définitions Examples of physical disabilities

(1.1) Exemples d’incapacités physiques Aboriginal rights 2 Droits des peuples autochtones Denominational schools 3 Écoles confessionnelles Government bound 4 Gouvernement lié

PART 2

PARTIE 2 PROHIBITIONS INTERDICTIONS Prohibited Grounds of Discrimination and Intent Motifs de discrimination illicites et intention Prohibited grounds of discrimination 5

(1) Motifs de discrimination illicites Pregnancy

(2) Grossesse Disability

(2.1) Incapacité Multiple grounds, association

(3) Multiplicité des motifs, association Intent 6 Intention Employment Emploi Employment 7

(1) Emploi Retirement, pension and insurance plans

(2) Régimes de retraite, de pension ou d’assurance Bona fide occupational requirement

(3) Exigences professionnelles justifiées Duty to accommodate

(4) Obligation d’adaptation aux besoins Exception

(5) Exception Owner of business may give preference in employment

(6) Préférence accordée par un propriétaire d’entreprise Employment applications and advertisements 8

(1) Demandes d’emploi et annonces Bona fide occupational requirement

(2) Exigences professionnelles justifiées Duty to accommodate

(3) Obligation d’adaptation aux besoins Equal pay 9

(1) Équité salariale Justified differences in pay

(2) Écarts de salaire justifiés Reduction of rate of pay prohibited

(3) Réduction de taux de rémunération interdite Employees in the same establishment

(4) Employés d’un même établissement Similar or substantially similar work

(5) Travail équivalent ou sensiblement équivalent Definition: "pay"

(6) Définition : «rémunération» Membership in organizations 10

(1) Adhésion à une organisation Duty to accommodate

(2) Obligation d’adaptation aux besoins Goods, Services, Accommodation and Facilities Biens, services, hébergement et installations Goods, services, accommodation, and facilities 11

(1) Biens, services, hébergement et installations Duty to accommodate

(2) Obligation d’adaptation aux besoins Owner of business may give preference in goods, etc.

(3) Préférence accordée par un propriétaire d’entreprise 1

Tenancy Baux Discrimination respecting tenancy 12

(1) Discrimination en matière de baux Duty to accommodate

(2) Obligation d’adaptation aux besoins Owner may give preference in occupancy, terms of occupancy

(3) Préférence accordée par un propriétaire Publication Publication Statements, notices, signs, symbols, emblems and other representations 13

(1) Déclarations, avis, affiches, symboles, emblêmes et autres représentations Opinion

(2) Liberté d’opinion Harassment Harcèlement Harassment 14

(1) Harcèlement Definition: "harass"

(2) Définition : «harceler» Discharge, Suspension and Intimidation Renvoi, suspension et intimidation Discharge, suspension, intimidation, etc. 15 Renvoi, suspension, intimidation, etc.

PART 3

PARTIE 3 HUMAN RIGHTS COMMISSION COMMISSION DES DROITS DE LA PERSONNE Establishment and Composition Constitution et composition Commission established 16

(1) Constitution Members

(2) Membres Qualifications

(3) Conditions de nomination Term of office 17

(1) Mandat Resignation

(2) Démission Suspension or removal for cause or incapacity

(3) Suspension ou destitution pour motif suffisant ou empêchement Suspension when Legislative Assembly not sitting

(4) Suspension lorsque l’Assemblée législative n’est pas en séance Appointment when Legislative Assembly not sitting

(5) Nomination lorsque l’Assemblée législative n’est pas en séance Terms of appointment, honoraria, travel and expenses

(6) Conditions de nomination, honoraires, frais de déplacement et dépenses Ineligibility

(7) Inéligibilité et inadmissibilité Not employee in public service

(8) Non membres de la fonction publique Oath of office: Commission members 17.1

(1) Serment : membres de la Commission Form of oath

(2) Formules des serments Chairperson, deputy chairperson 18

(1) Président et président adjoint Acting chairperson

(2) Président suppléant Powers and duties of acting chairperson

(3) Attributions du président suppléant 2

Voting Vote Quorum 18.1

(1) Quorum Votes

(2) Vote Vote of chairperson

(3) Exception Setting of quorum

(4) Quorum différent Rules and Procedures Règles et procédures Rules and procedures 18.2

(1) Règles et procédures Open meetings

(2) Réunions publiques Powers, Duties and Functions Attributions Administration of Act 19 Application de la présente loi Functions 20 Fonctions Annual report 21

(1) Rapport annuel Tabling of annual report

(2) Dépôt du rapport annuel Assistants 22

(1) Assistants Oath of office: assistants

(1.1) Serment : assistants Legal counsel and advisors

(2) Conseillers juridiques et conseillers Oath: counsel and advisors

(2.1) Serment : avocats et conseillers Form of oaths

(2.2) Formules des serments Agreements with community organizations

(3) Entente avec un organisme communautaire Status

(4) Statut Delegation

(5) Délégation Executive Director and Commission Staff Directeur général et personnel de la Commission Executive Director 23

(1) Directeur général Qualifications

(2) Conditions de nomination Term of office

(3) Mandat Continuation after expiry of term

(4) Prolongation du mandat Remuneration and benefits

(5) Rémunération et avantages sociaux Pension

(6) Prestations de retraite Travel and expenses

(7) Frais de déplacement et dépenses Other employment

(8) Autre emploi Ineligibility

(9) Inéligibilité et inadmissibilité Not employee in public service

(10) Non membre de la fonction publique Existing appointment

(11) Nomination existante Deputy Executive Directors 24

(1) Directeurs généraux adjoints Public service

(2) Fonction publique Resignation 25

(1) Démission Suspension or removal for cause or incapacity

(2) Suspension ou destitution pour motif suffisant ou empêchement Suspension when Legislative Assembly not sitting

(3) Suspension lorsque l’Assemblée législative n’est pas en séance Acting Executive Director due to suspension or removal 26

(1) Directeur général intérimaire après suspension ou destitution Acting Executive Director when Legislative Assembly not sitting

(2) Directeur général intérimaire lorsque l’Assemblée législative n’est pas en séance Acting Executive Director due to resignation

(3) Directeur général intérimaire après démission 3

Deputy may be appointed as acting

(4) Nomination du directeur général adjoint à

titre intérimaire Resignation, suspension, or removal of acting Executive Director

(5) Démission, suspension ou destitution du directeur général intérimaire Subsequent appointment

(6) Nomination subséquente Duties of Executive Director 27

(1) Fonctions du directeur général Duties of Deputy Executive Directors

(3) Attributions des directeurs généraux adjoints Staff members and assistants 27.1

(1) Membres du personnel et assistants Advisors

(2) Conseillers Agreements with community organizations

(3) Entente avec un organisme communautaire Status of staff members

(4) Statut des membres du personnel Status of assistants and advisors

(5) Statut des assistants et des conseillers Designation to act in place of Executive Director 28

(1) Directeur adjoint agissant à la place du directeur général Powers and duties

(2) Attributions Oath of office: Executive Director 28.1

(1) Serment : directeur général Oath of office: staff and assistants

(2) Serment : employés et assistants Oath: advisors

(3) Serment : conseillers Form of oaths

(4) Formules des serments

PART 4

PARTIE 4 COMPLAINTS PLAINTES General Dispositions générales Filing Complaints 29

(1) Dépôt des plaintes When complaint filed

(1.1) Moment du dépôt Time limit for filing

(2) Délai pour le dépôt Refusal of complaint

(2.1) Refus d’une plainte Notice

(2.2) Avis Appeal of refusal

(2.3) Appel du refus Appeal process

(2.4) Procédure d’appel Decision final

(2.5) Décisions définitives Extension of time

(3) Prorogation du délai Complaint initiated by Commission

(4) Plainte introduite par la Commission Restorative dispute resolution

(5) Modes réparateurs de règlement des différends Review and inquiry 30

(1) Examen et enquête Time for review and inquiry

(2) Délai pour l’examen et l’enquête Service of complaint

(3) Signification de la plainte Amendment of complaint 31

(1) Modification de la plainte Terms and conditions

(2) Conditions Service of amended complaint

(3) Signification de la plainte modifiée Complaints proceeding together 32 Jonction de plaintes Settlement Règlement Settlement of complaint 33

(1) Règlement de la plainte Provision of copy of settlement agreement

(2) Copie de l’entente de règlement Disclosure

(3) Divulgation Proceedings cease on settlement

(4) Arrêt des procédures Non-compliance with settlement 34

(1) Non-respect de l’entente Waiving right to reopen complaint

(2) Renonciation du droit à la réouverture 4

Investigation Enquête Designation of investigator 35 Désignation d’un enquêteur Inquiries and production of documents and records 36

(1) Enquêtes et production de documents et d’enregistrements Application to Supreme Court

(2) Demande à la Cour suprême Orders made on application

(3) Demande d’ordonnance Entering and inspecting building, receptacle or place 37

(1) Accès à un bâtiment, contenant ou endroit et inspection Production of identification

(2) Pièce d’identité Consent required

(3) Consentement requis Warrant required if consent withheld

(4) Mandat Issuance of warrant: necessary for purposes of investigation

(5) Délivrance du mandat : besoins de l’enquête Issuance of warrant: contravention of Act

(6) Délivrance du mandat : infraction à la présente loi Expiration and execution of warrant

(7) Expiration et exécution du mandat Copies and return of documents and records 38

(1) Copies et remise des documents et enregistrements Admissibility of copies of documents and records

(2) Copies admissibles en preuve Objection to disclosure 39 Opposition à la divulgation Obstruction 40

(1) Entrave Where subsection (1) does not apply

(2) Inapplicabilité Investigation report 41

(1) Rapport d’enquête Parties must be given copies of report

(2) Remise du rapport aux parties Executive Director recommendation

(3) Recommandation du directeur général Deferral, Dismissal and Appeal of Dismissal Report, rejet et appel du rejet Definition: "proceeding" 42 Définition : «instance» Discretion to defer 43

(1) Appréciation de la Commission Considerations

(2) Critères Notice

(3) Avis Dismissal of complaint 44

(1) Rejet de la plainte Notice

(2) Avis Amendment of complaint

(3) Modification de la plainte Delegation to Executive Director 44.1 Délégation au directeur général Appeal of dismissal 45 Appel du rejet Referral for Adjudication Renvoi en arbitrage Referral for an adjudication 46

(1) Renvoi en arbitrage Notice of referral

(2) Avis du renvoi Joint referral of complaints

(3) Renvoi conjoint de plaintes

PART 5

PARTIE 5 ADJUDICATION AND APPEAL ARBITRAGE ET APPEL Definition: "hearing" 47 Définition : «audience» 5

Adjudication Panel Tribunal d’arbitrage Establishment 48

(1) Constitution Composition

(2) Composition Acting adjudication panel member

(3) Membre intérimaire du tribunal d’arbitrage Term

(3.1) Mandat Qualifications

(4) Conditions de nomination Restriction

(5) Restriction Other employment

(6) Autre emploi Ineligibility

(7) Inéligibilité et inadmissibilité Not employee in public service

(8) Non membres de la fonction publique Term 49

(1) Mandat Existing appointment

(1.1) Nomination existante Continuation after expiry of term

(2) Prolongation du mandat Honoraria, travel and expenses

(4) Rémunération, frais de déplacement et dépenses Resignation

(5) Démission Suspension or removal for cause or incapacity

(6) Suspension ou destitution pour motif suffisant ou empêchement Suspension with Legislative Assembly not in session

(7) Suspension lorsque l’Assemblée législative n’est pas en séance Chairperson 50

(1) Président Acting chairperson

(2) Président suppléant Powers and duties of acting chairperson

(3) Attributions du président suppléant Oath of office: panel members 50.1

(1) Serment : membres du tribunal d’arbitrage Form of oath

(2) Formules des serments Adjudicator Arbitre Designation of adjudicator 51 Désignation d’un arbitre General Dispositions générales Rules 52

(1) Règles Specific procedure

(2) Procédure Pre-hearing conference, disclosure and notice

(3) Conférence préparatoire, divulgation de la preuve et avis Parties to complaint 53

(1) Parties concernées par la plainte Adding parties

(2) Ajout d’une

partie Parties to an appeal

(3) Parties à l’appel Carriage of complaint

(4) Soutien des plaintes Proceedings before a court

(5) Instance devant un tribunal Public interest

(6) Intérêt public Severing complaints referred together 54 Séparation de plaintes ayant fait l’objet d’un renvoi commun Representation by counsel 55 Représentation par avocat Hearing and Decision Audience et décision Evidence 56

(1) Preuve Limitation

(2) Restriction Absence of party 57 Absence d’une

partie Public hearing 58 Audience publique Powers of adjudicator 59 Pouvoirs de l’arbitre 6

Objection to disclosure 60 Opposition à la divulgation Stated case on question of law 61 Question de droit Decision of adjudicator: adjudication of complaint 62

(1) Décision de l’arbitre : arbitrage d’une plainte Dismissal order

(2) Rejet de la plainte Remedial order

(3) Mesures de redressement Findings against more than one party

(4) Conclusions à l’encontre de plus d’une

partie Order of adjudicator: on appeal

(5) Ordonnance de l’arbitre en appel Directions respecting decision or order

(6) Directives concernant la décision ou l’ordonnance Service of decision

(7) Signification de la décision Order for costs 63 Ordonnance d’adjudication des dépens Filing order of adjudicator 64

(1) Dépôt de l’ordonnance de l’arbitre Enforcement of order of adjudicator

(2) Exécution de l’ordonnance Availability of decision 65 Accès à la décision Appeal Appel Appeal 66

(1) Appel Order

(2) Ordonnance

PART 6

PARTIE 6 GENERAL DISPOSITIONS GÉNÉRALES Affirmative Action Programs Programmes de promotion sociale Affirmative action programs 67

(1) Programmes de promotion sociale Previously approved programs

(2) Programmes approuvés Miscellaneous Dispositions diverses Liability 68 Immunité Evidence not compellable in other proceeding 69

(1) Non-contraignabilité dans les autres instances Evidence not compellable in proceeding under this Act

(2) Non-contraignabilité dans les instances engagées sous le régime de la présente loi Defects and technical irregularities 70 Vices de forme et irrégularités de nature technique Proceedings against certain persons 71

(1) Instance engagée contre certaines personnes Deemed acts of certain persons

(2) Auteurs réputés Offence and Punishment Infraction et peine Fine for specific offences 72 Infractions déterminées Consent to prosecution 73 Consentement à la poursuite Regulations Règlements Other regulations 74

(2) Autres règlements 7

HUMAN RIGHTS ACT

LOI SUR LES DROITS DE LA PERSONNE

Whereas recognition of the inherent dignity and the equal and inalienable rights of all members of the human family is the foundation of freedom, justice and peace in the world and is in accord with the Universal Declaration of Human Rights as proclaimed by the United Nations; And

whereas it is recognized in the Northwest Territories that every individual is free and equal in dignity and rights without regard to his or her race, colour, ancestry, nationality, ethnic origin, place of origin, creed, religion, age, disability, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, family affiliation, political belief, political association or social condition and without regard to whether he or she has had a conviction that is subject to a pardon or record suspension; And

whereas it is of vital importance to promote respect for and observance of human rights in the Northwest Territories, including the rights and freedoms protected under the Canadian Charter of Rights and Freedoms, and rights and freedoms protected under international human rights instruments, while at the same time promoting respect for, and the observance of, the rights and freedoms of aboriginal peoples that are recognized and affirmed under the Constitution of Canada; And

whereas it is recognized that every person, having duties to others and to the community to which he or she belongs, is responsible to strive for the promotion and observance of the rights recognized in this Act; And

whereas the Northwest Territories human rights system is committed to a restorative approach guided by overarching principles of flexibility, inclusion, remediation and participatory solutions to issues, both in ensuring compliance with the Act and in promoting respect for and observance of human rights; The Commissioner of the Northwest Territories, by and with the advice and consent of the Legislative Assembly, enacts as follows: SNWT 2012,c.14,s.2; SNWT 2019,c.9,s.2.

Attendu que la reconnaissance de la dignité inhérente à tous les membres de la famille humaine ainsi que de l’égalité et de l’inaliénabilité de leurs droits est le fondement de la liberté, de la justice et de la paix dans le monde, et est conforme à la Déclaration universelle des Droits de l’Homme proclamée par les Nations Unies; Et attendu qu’il est reconnu, aux Territoires du Nord-Ouest, que toute personne est libre et jouit des mêmes droits et de la même dignité sans égard à sa race, à sa couleur, à son ascendance, à sa nationalité, à son origine ethnique, à son lieu d’origine, à ses croyances, à sa religion, à son âge, à son sexe, à son orientation sexuelle, à son identité ou expression de genre, à son état matrimonial, à sa situation de famille, à son appartenance familiale, à ses convictions politiques, à ses associations politiques, à sa condition sociale, à toute incapacité dont elle pourrait être atteinte ou au fait qu’elle ait fait ou non l’objet d’une condamnation qui peut faire l’objet d’un pardon ou d’une suspension du casier, Et attendu qu’il est d’une importance vitale, aux Territoires du Nord-Ouest, de promouvoir à la fois le respect des droits de la personne – y compris les droits et libertés protégés par la Charte canadienne des droits et libertés ou les instruments internationaux relatifs aux droits de la personne – et celui des droits et libertés des peuples autochtones qui sont reconnus et confirmés en vertu de la Constitution du Canada, Et attendu qu’il est reconnu que chacun a des devoirs envers autrui et envers la collectivité à laquelle il appartient et est tenu de s’efforcer de promouvoir et de respecter les droits reconnus dans la présente loi, Et attendu que le système des droits de la personne des Territoires du Nord-Ouest souscrit à une approche réparatrice guidée par les grands principes de souplesse, d’inclusion, de réparation et de solutions participatives aux problèmes, tant dans la surveillance de la conformité à la loi que dans la promotion du respect et de l’observation des droits de la personne, le commissaire des Territoires du Nord-Ouest, sur l’avis et avec le consentement de l’Assemblée législative, édicte : LTN-O 2012, ch. 14, art. 2; LTN-O 2019, ch. 9, art. 2. 8

PART 1

INTERPRETATION AND APPLICATION

PARTIE 1 DÉFINITIONS ET CHAMP D’APPLICATION

Definitions 1.

(1) In this Act, "adjudication panel" means the adjudication panel established under

section 48; (tribunal d’arbitrage) "adjudicator" means the member of the adjudication panel who has been designated under

section 51 to adjudicate a complaint or hear an appeal; (arbitre) "advisor" means a person engaged by the Commission under subsection 22(2) or by the Executive Director under subsection 27.1(2); (conseiller) "assistant" means a person appointed by the Commission under subsection 22(1) or by the Executive Director under subsection 27.1(1); (assistant) "Board of Management" means the Board of Management as defined in subsection 1(1) of the Legislative Assembly and Executive Council Act; (Bureau de régie) "Commission" means the Northwest Territories Human Rights Commission established by subsection 16(1); (Commission) "community organization" means a community organization that has entered into an agreement with the Commission under subsection 22(3) or with the Executive Director under subsection 27.1(3); (organisme communautaire) "complaint" means a complaint filed or initiated under

section 29; (plainte) "Deputy Executive Director" means a Deputy Executive Director of the Human Rights Commission appointed by the Executive Director under subsection 24(1); (directeur général adjoint) "disability" means any of the following conditions: (

a) any degree of physical disability, infirmity, malformation or disfigurement that is caused by bodily injury, birth defect or illness, (

b) a condition of mental impairment or a developmental disability, (

c) a learning disability, or a dysfunction in 1.

(1) Les définitions qui suivent s’appliquent à la présente loi. «agence de placement» Y est assimilée la personne qui entreprend, à

titre onéreux ou non, de procurer de l’emploi à autrui. (employment agency) «arbitre» Membre du tribunal d’arbitrage qui a été désigné en vertu de l’article 51 pour statuer sur une plainte ou connaître d’un appel. (adjudicator) «assistant» La personne nommée par la Commission en vertu du paragraphe 22(1) ou par le directeur général en vertu du paragraphe 27.1(1). (assistant) «association professionnelle» Organisation, autre qu’un syndicat ou une organisation patronale, dont il faut être membre pour exercer son métier, sa profession ou son emploi. (occupational association) «Bureau de régie» Le Bureau de régie tel que défini au paragraphe 1(1) de la

Loi sur l’Assemblée législative et le Conseil exécutif. (Board of Management) «Commission» La Commission des droits de la personne des Territoires du Nord-Ouest, constituée par le paragraphe 16(1). (Commission) «condition sociale» Condition d’un individu résultant de son inclusion, autrement que de façon temporaire, au sein d’un groupe social identifiable et socialement ou économiquement défavorisé pour des causes liées à la pauvreté, à la source de revenu, à l’analphabétisme, au niveau d’instruction ou à d’autres circonstances similaires. (social condition) «conseiller»

La personne engagée par la Commission en vertu du paragraphe 22(2) ou par le directeur général en vertu du paragraphe 27.1(2). (advisor) «directeur général»

Le directeur général de la Commission des droits de la personne nommé en vertu du paragraphe 23(1). (Executive Director) «directeur général adjoint» Directeur général adjoint de la Commission des droits de la personne nommé par le directeur général en vertu du paragraphe 24(1). (Deputy Executive Director) Définitions 9

one or more of the processes involved in understanding or using symbols or language, (

d) a mental disorder; (incapacité) "discrimination" includes the conduct described in subsections 7(1) and (2), 8(1), 9(1), 10(1), 11(1), 12(1) and sections 13 and 14; (discrimination) "document" includes an electronic document; (document) "employees’ organization" includes a trade union or other organization of employees formed for purposes that include the negotiation of terms and conditions of employment on behalf of employees; (organisation d’employés) "employers’ organization" means an organization of employers formed for purposes that include the regulation of relations between employers and employees; (organisation patronale) "employment" includes a contractual relationship with an individual for the provision of services personally by the individual; (emploi) "employment agency" includes a person who undertakes, with or without compensation, to procure employment for persons; (agence de placement) "Executive Director" means the Executive Director of the Human Rights Commission appointed under subsection 23(1); (directeur général) "occupational association" means an organization other than an employees’ organization or employers’ organization in which membership is a prerequisite to carrying on a trade, occupation or profession; (association professionnelle) "pardon or record suspension" means a pardon that has been granted under Her Majesty’s royal prerogative of mercy or under

section 748 of the Criminal Code, or a pardon or record suspension that has been ordered under the Criminal Records Act (Canada), unless the pardon or record suspension has been revoked or has ceased to have effect; (pardon ou suspension du casier) "person" includes an employment agency, employees’ organization, employers’ organization and occupational association; (personne) «discrimination» Constituent notamment de la discrimination les actes mentionnés aux paragraphes 7(1) et (2), 8(1), 9(1), 10(1), 11(1) et 12(1) ainsi qu’aux articles 13 et 14. (discrimination) «document»

S’entend notamment d’un document électronique. (document) «emploi» Y est assimilée la relation contractuelle dans le cadre de laquelle un particulier fournit des services à

titre personnel. (employment) «enregistrement» S’entend notamment d’un enregistrement électronique. (record) «incapacité» L’une des affections suivantes :

a) tout degré d’incapacité physique, d’infirmité, de malformation ou de défigurement dû à une lésion corporelle, une anomalie congénitale ou une maladie;

b) un état de déficience ou d’affaiblissement mental;

c) une difficulté d’apprentissage ou un dysfonctionnement d’un ou de plusieurs des processus de la compréhension ou de l’utilisation de symboles ou du langage;

d) un trouble mental. (disability) «fonction publique» La fonction publique telle que définie au paragraphe 1(1) de la

Loi sur la fonction publique. (public service) «membre du personnel» La personne nommée par le directeur général en vertu du paragraphe 27.1(1). (staff member) «organisme communautaire» L’organisme communautaire qui a conclu une entente avec la Commission en vertu du paragraphe 22(3) ou avec le directeur général en vertu du paragraphe 27.1(3). (community organization) «organisation d’employés» Syndicat ou autre organisation d’employés ayant notamment pour objet de négocier les conditions et modalités d’emploi pour le compte d’employés. (employees’ organization) «organisation patronale»

Groupement d’employeurs ayant notamment pour objet de réglementer les relations entre employeurs et employés. (employers’ organization) 10

"public service" means the public service as defined in subsection 1(1) of the Public Service Act; (fonction publique) "record" includes an electronic record; (enregistrement) "social condition", in respect of an individual, means the condition of inclusion of the individual, other than on a temporary basis, in a socially identifiable group that suffers from social or economic disadvantage resulting from poverty, source of income, illiteracy, level of education or any other similar circumstance; (condition sociale) "Speaker" means the Speaker of the Legislative Assembly; (président) "staff member" means a person appointed by the Executive Director under subsection 27.1(1). (membre du personnel) «pardon ou suspension du casier»

Pardon accordé en vertu de la prérogative royale de clémence que possède Sa Majesté ou de l’article 748 du Code criminel, ou pardon ou suspension du casier ordonné en vertu de la

Loi sur le casier judiciaire (Canada), sauf si le pardon ou la suspension du casier a été révoqué ou a fait l’objet de nullité. (pardon or record suspension) «personne» Y sont assimilées les agences de placement, organisations d’employés, organisations patronales et associations professionnelles. (person) «plainte» Plainte déposée ou introduite en vertu de l’article 29. (complaint) «président» Le président de l’Assemblée législative. (Speaker) «tribunal d’arbitrage» Le tribunal d’arbitrage constitué en vertu de l’article 48. (adjudication panel) Examples of physical disabilities

(1.1) Examples of diseases or conditions that fall within paragraph (

a) of the definition "disability" include, but are not limited to, diabetes mellitus, epilepsy, a brain injury, any degree of paralysis, amputation, lack of physical coordination, blindness or visual impairment, deafness or hearing impediment, muteness or speech impediment, or physical reliance on a guide dog or on a wheelchair or other remedial appliance or device. SNWT 2008,c.5,s.2; SNWT 2012,c.14,s.3; SNWT 2013,c.23,s.6(2); SNWT 2019,c.9,s.3(1),4; SNWT 2020,c.13,s.4(2).

(1.1) Constituent notamment des exemples d’affections visées par l’alinéa a) de la définition de «incapacité», le diabète sucré, l’épilepsie, un traumatisme crânien, tout degré de paralysie, une amputation, l’incoordination motrice, la cécité ou une déficience visuelle, la surdité ou une déficience auditive, la mutité ou un trouble de la parole, ou la nécessité de recourir à un chien-guide, à un fauteuil roulant ou à un autre appareil ou dispositif correctif. LTN-O 2008, ch. 5, art. 2; LTN-O 2012, ch. 14, art. 3; LTN-O 2013, ch. 23, art. 6(2); LTN-O 2019, ch. 9, art. 3(1) et 4; LTN-O 2020, ch. 13, art. 4(2). Exemples d’incapacités physiques

(2) Repealed, SNWT 2008,c.5,s.2(2).

(2) Abrogé, LTN-O 2008, ch. 5, art. 2(2). Aboriginal rights 2. Nothing in this Act shall be construed so as to abrogate or derogate from the protection provided for existing aboriginal or treaty rights of the aboriginal peoples of Canada by the recognition and affirmation of those rights in

section 35 of the Constitution Act, 1982. 2. La présente loi ne porte pas atteinte à la protection des droits existants – ancestraux ou issus de traités – des peuples autochtones du Canada découlant de leur reconnaissance et de leur confirmation au

titre de l’article 35 de la Loi constitutionnelle de 1982. Droits des peuples autochtones Denomin- ational schools 3. Nothing in this Act shall be construed so as to adversely affect any right or privilege respecting denominational schools under the Northwest Territories Act (Canada). 3. La présente loi n’a pas pour effet de porter atteinte aux droits ou privilèges relatifs aux écoles confessionnelles émanant de la

Loi sur les Territoires du Nord-Ouest (Canada). Écoles confession- nelles Government bound 4. This Act binds the Government of the Northwest Territories. 4. La présente loi lie le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest. Gouvernement lié 11

PART 2 PROHIBITIONS

PARTIE 2 INTERDICTIONS Prohibited Grounds of Discrimination and Intent Motifs de discrimination illicites et intention Prohibited grounds of discrimination 5.

(1) For the purposes of this Act, the prohibited grounds of discrimination are race, colour, ancestry, nationality, ethnic origin, place of origin, creed, religion, age, disability, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, family affiliation, political belief, political association, social condition and a conviction that is subject to a pardon or record suspension. 5.

(1) Pour l’application de la présente loi, constituent des motifs de discrimination illicites la race, la couleur, l’ascendance, la nationalité, l’origine ethnique, le lieu d’origine, les croyances, la religion, l’âge, l’incapacité, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, l’appartenance familiale, les convictions politiques, les associations politiques, la condition sociale et condamnation qui peut faire l’objet d’un pardon ou d’une suspension du casier. Motifs de discrimination illicites Pregnancy

(2) Whenever this Act protects an individual from discrimination on the basis of sex, the protection includes, without limitation, the protection of a female from discrimination on the basis that she is or may become pregnant.

(2) Dans les cas où elle protège un particulier contre la discrimination fondée sur le sexe, la présente loi protège notamment les femmes contre la discrimination fondée sur la grossesse ou la possibilité d’une grossesse. Grossesse Disability

(2.1) Whenever this Act protects an individual from discrimination on the basis of disability, the protection includes the protection of an individual from discrimination on the basis that he or she (

a) has or has had a disability; (

b) is believed to have or have had a disability; or (

c) has or is believed to have a predisposition to developing a disability.

(2.1) Dans les cas où elle protège un particulier contre la discrimination fondée sur l’incapacité, la présente loi protège notamment un particulier contre la discrimination fondée sur le fait :

a) qu’il est atteint d’une incapacité ou l’a été;

b) qu’on croit qu’il est atteint d’une incapacité ou qu’il l’a été;

b) qu’il est susceptible d’être atteint d’une incapacité ou qu’on l’en croit susceptible. Incapacité Multiple grounds, association

(3) Whenever this Act protects an individual from discrimination on the basis of a prohibited ground of discrimination, it also protects the individual from discrimination on the basis of (

a) two or more prohibited grounds of discrimination or the effect of a combination of prohibited grounds; and (

b) the individual’s association or relationship, whether actual or presumed, with an individual or class of individuals identified by a prohibited ground of discrimination. SNWT 2012,c.14,s.4; SNWT 2019,c.9,s.5.

(3) Dans les cas où elle protège un particulier contre la discrimination fondée sur un motif illicite, la présente loi protège également ce particulier contre la discrimination fondée sur :

a) deux ou plusieurs motifs de discrimination illicites ou l’effet combiné de tels motifs;

b) l’association ou la relation qui existe ou est présumée exister entre ce particulier et un particulier ou une catégorie de particuliers identifiables en raison d’une c a r a c t é r i s t i q u e é n o n c é e a u paragraphe (1). LTN-O 2012, ch. 14, art. 4; LTN-O 2019, ch. 9, art. 5. Multiplicité des motifs, association Intent 6. Discrimination in contravention of this Act does not require an intention to discriminate. 6. Il n’est pas nécessaire d’avoir l’intention de commettre un acte discriminatoire pour se rendre coupable de discrimination. Intention 12

Employment Emploi Employment 7.

(1) No person shall, on the basis of a prohibited ground of discrimination, (

a) refuse to employ or refuse to continue to employ an individual or a class of individuals; or (

b) discriminate against any individual or class of individuals in regard to employment or any term or condition of employment. 7.

(1) Il est interdit, en se fondant sur un motif de discrimination illicite :

a) de refuser d’employer ou de continuer d’employer un particulier ou une catégorie de particuliers;

b) de faire preuve de discrimination à l’égard d’un particulier ou d’une catégorie de particuliers en matière d’emploi ou quant aux modalités ou conditions d’emploi. Emploi Retirement, pension and insurance plans

(2) In respect of the age, marital status and family status of an individual or a class of individuals, subsection (1) does not affect the operation of any bona fide retirement or pension plan or the terms and conditions of any bona fide group or employee insurance plan.

(2) Eu égard à l’âge, à l’état matrimonial et à la situation de famille d’un particulier ou d’une catégorie de particuliers, le paragraphe (1) n’a pas pour effet de porter atteinte au fonctionnement d’un régime reconnu de retraite ou de pension ni aux conditions ou modalités d’un régime reconnu d’assurance-groupe ou d’assurance-salariés. Régimes de retraite, de pension ou d’assurance Bona fide occupational requirement (3) Subsection (1) does not apply with respect to a practice based on a bona fide occupational requirement.

(3) Le paragraphe (1) ne s’applique pas aux actes qui reposent sur des exigences professionnelles justifiées. Exigences profession- nelles justifiées Duty to accommodate

(4) In order for a practice described in subsection (1) to be considered to be based on a bona fide occupational requirement, it must be established that accommodation of the needs of an individual or class of individuals affected would impose undue hardship on a person who would have to accommodate those needs.

(4) Les actes visés au paragraphe (1) reposent sur des exigences professionnelles justifiées s’il est démontré que les mesures destinées à répondre aux besoins d’un particulier ou d’une catégorie de particuliers touchés constituent une contrainte excessive pour la personne qui doit les prendre. Obligation d’adaptation aux besoins Exception

(5) It is not a contravention of subsection (1) for an organization, society or corporation to give preference in employment to an individual or class of individuals if the preference is solely related to the special objects in respect of which the organization, society or corporation was established and the organization, society or corporation (

a) is not operated for private profit; and (

b) is (

i) a charitable, educational, fraternal, religious, social or cultural organization, society or corporation, or (ii) an organization, society or corporation operated primarily to foster the welfare of a religious or racial group.

(5) Ne constitue pas une infraction au paragraphe (1) le fait pour une organisation, une société ou une personne morale d’accorder une préférence à un particulier ou une catégorie de particuliers, en matière d’emploi, si cette préférence se rapporte uniquement aux objets spéciaux pour lesquels l’organisation, la société ou la personne morale a été créée et que cette organisation, société ou personne morale :

a) d’une part, n’est pas exploitée au profit d’intérêts privés;

b) d’autre part : (

i) soit est à vocation caritative, éducative, mutualiste, religieuse, sociale ou culturelle, (ii) soit est exploitée principalement dans le but de favoriser le bien-être d’un groupe religieux ou racial. Exception 13

Owner of business may give preference in employment

(6) It is not a contravention of subsection (1) for an owner of a business to give preference in employment, on the basis of family affiliation, to a member of his or her family. SNWT 2012,c.6,s.2 (6) Ne constitue pas une infraction au paragraphe (1) le fait pour le propriétaire d’une entreprise d’accorder une préférence en matière d’emploi à un membre de sa famille sur la base de son appartenance familiale. Préférence accordée par un propriétaire d’entreprise Employment applications and advertisements 8.

(1) No person shall (

a) use or circulate any form of application for employment, (

b) publish any advertisement in connection with employment, or (

c) make any written or oral inquiry of an applicant, that (

d) expresses or implies any limitation, specification or preference indicating discrimination against any individual or class of individuals on the basis of a prohibited ground of discrimination, or (

e) requires an applicant to provide any information about the applicant in respect of a prohibited ground of discrimination. 8.

(1) Il est interdit d’utiliser ou de diffuser une formule de demande d’emploi, de publier une annonce au sujet d’un emploi ou de demander des renseignements, verbalement ou par écrit, à un postulant, si la formule, l’annonce ou la demande de renseignements soit contient des restrictions, conditions ou préférences, expresses ou tacites, comportant discrimination envers un particulier ou une catégorie de particuliers sur la base d’un motif de discrimination illicite, soit oblige le postulant à fournir des renseignements à son sujet concernant un tel motif.

Demandes d’emploi et annonces Bona fide occupational requirement (2) Subsection (1) does not apply with respect to a practice based on a bona fide occupational requirement.

(2) Le paragraphe (1) ne s’applique pas aux actes qui reposent sur des exigences professionnelles justifiées. Exigences profession- nelles justifiées Duty to accommodate

(3) In order for a practice described in subsection (1) to be considered to be based on a bona fide occupational requirement, it must be established that accommodation of the needs of an individual or class of individuals affected would impose undue hardship on a person who would have to accommodate those needs.

(3) Les actes visés au paragraphe (1) reposent sur des exigences professionnelles justifiées s’il est démontré que les mesures destinées à répondre aux besoins d’un particulier ou d’une catégorie de particuliers touchés constituent une contrainte excessive pour la personne qui doit les prendre. Obligation d’adaptation aux besoins Equal pay 9.

(1) Where employees employed in the same establishment perform the same or substantially similar work for an employer, no person shall, on the basis of a prohibited ground of discrimination, discriminate against any such employee by paying the employee, or by causing or contributing to the employee being paid, at a rate of pay less than the rate paid to the other such employees. 9.

(1) Il est interdit, en se fondant sur un motif de discrimination illicite, de faire preuve de discrimination à l’égard d’un employé en le payant, ou en faisant en sorte ou en permettant qu’il soit payé, à un taux de rémunération moindre que celui auquel sont payés d’autres employés qui accomplissent, dans le même établissement et pour un même employeur, un travail équivalent ou sensiblement équivalent à celui accompli par cet employé. Équité salariale Justified differences in pay

(2) For greater certainty, it is not a contravention of subsection (1) to pay an employee, or to cause or contribute to an employee being paid, at a rate of pay less than the rate paid to other employees employed in the same establishment who perform the same or substantially similar work for an employer, if the difference in the rate of pay is attributable to (

a) a seniority system,

(2) Ne constitue pas une infraction au paragraphe (1) le fait de payer un employé, ou de faire en sorte ou permettre qu’il soit payé, à un taux de rémunération moindre que celui auquel sont payés d’autres employés qui accomplissent, dans le même établissement et pour un même employeur, un travail équivalent ou sensiblement équivalent à celui accompli par cet employé, si l’écart dans le taux de rémunération Écarts de salaire justifiés 14

(

b) a merit system, (

c) a system that measures earnings by quantity or quality of production or performance, (

d) a compensation or hiring system that recognizes the existence of a labour shortage in respect of the field of work, (

e) a compensation or hiring system that recognizes regional differences in the cost of living, (

f) a downgrading, reclassification or demotion process or system, (

g) the existence of a temporary rehabilitation or training program, (g.1) a Transition Allowance provided under sections 7.43 to 7.45 of the Northwest Territories Lands and Resources Devolution Agreement that was made on June 25, 2013, or (

h) any other system or factor, that is not based on a prohibited ground of discrimination. est attribuable :

a) à un système d’ancienneté;

b) à un système d’évaluation au mérite;

c) à un système qui mesure les gains en fonction du volume ou de la qualité de la production, ou en fonction du rendement;

d) à un système de rémunération ou d’embauche qui tient compte de l’existence d’un manque de main- d’oeuvre dans ce domaine de travail;

e) à un système de rémunération ou d’embauche qui tient compte des écarts régionaux relatifs au coût de la vie;

f) à un processus ou à un système de baisse de niveau de poste, de reclassification ou de rétrogradation;

g) à l’existence d’un programme temporaire de réadaptation ou de formation; g.1) à l’indemnité de transition prévue aux articles 7.43 à 7.45 de l’Entente sur le transfert de responsabilités liées aux terres et aux ressources des Territoires du Nord-Ouest conclue le 25 juin 2013;

h) à tout autre système ou facteur. Toutefois, ces systèmes, programmes ou processus ne doivent pas être fondés sur un motif de discrimination illicite. Reduction of rate of pay prohibited

(3) No person shall reduce, or cause or contribute to the reduction of, the rate of pay of an employee in order to comply with subsection (1).

(3) Il est interdit de réduire le taux de rémunération d’un employé, ou de faire en sorte ou permettre que ce taux soit réduit, pour se conformer au paragraphe (1). Réduction de taux de rémunération interdite Employees in the same establishment

(4) For the purposes of this section, employees employed in the same establishment include all employees of the employer subject to substantially similar personnel and pay policies.

(4) Pour l’application du présent article, sont compris parmi les employés qui travaillent dans un même établissement, tous les employés d’un employeur assujettis à des politiques de rémunération et de gestion du personnel sensiblement équivalentes. Employés d’un même établissement Similar or substantially similar work

(5) For the purposes of this section, the work that one employee performs and the work that another employee performs is deemed to be similar or substantially similar if the work (

a) involves the same or substantially similar skill, effort and responsibility; and (

b) is performed under the same or substantially similar working conditions.

(5) Pour l’application du présent article, le travail accompli par un employé et celui accompli par un autre employé sont réputés équivalents ou sensiblement équivalents :

a) s’ils impliquent des habiletés, efforts et responsabilités équivalents ou sensiblement équivalents;

b) s’ils sont accomplis dans des conditions équivalentes o u sensiblement équivalentes. Travail équivalent ou sensiblement équivalent Definition: "pay"

(6) In this section, "pay" means any form of payment made by an employer for work performed by an employee and includes salary, commission, vacation

(6) Dans le présent article, «rémunération» s’entend de toute forme de paiement pour un travail accompli par un employé et vise notamment les salaires, Définition : «rémunéra- tion» 15

pay, severance pay, pay in lieu of notice of termination, bonuses, the value of any board, rent or housing provided, contributions to a disability plan, health insurance plan or pension plan and any other advantage received directly or indirectly by the employee.

SNWT 2014,c.10,s.12. les commissions, les paies de vacances, les indemnités de départ, les indemnités tenant lieu de préavis de licenciement, les primes, la valeur de la chambre et pension, du loyer ou de l’hébergement fournis par un employeur, les contributions d’un employeur à un régime d’assurance-invalidité, d’assurance-maladie ou de pension et tout autre avantage que reçoit l’employé, directement ou indirectement, de son employeur. LTN-O 2014, ch. 10, art. 12. Membership in organizations10.

(1) No employees’ organization, employers’ organization or occupational association shall, on the basis of a prohibited ground of discrimination and without a bona fide and reasonable justification, (

a) exclude any individual or class of individuals from full membership; (

b) expel, suspend or otherwise discriminate against any of its members; or (

c) discriminate against any individual in regard to his or her employment by an employer. 10.

(1) Il est interdit à une organisation d’employés, une organisation patronale ou une association professionnelle, en se fondant sur un motif de discrimination illicite et en l’absence d’une justification véritable et raisonnable :

a) d’empêcher l’adhésion pleine et entière d’un particulier ou d’une catégorie de particuliers;

b) de faire preuve de discrimination à l’égard d’un adhérent, notamment en l’expulsant ou en le suspendant;

c) de faire preuve de discrimination à l’égard d’un particulier relativement à son emploi chez un employeur. Adhésion à une organisation Duty to accommodate

(2) In order for the justification referred to in subsection (1) to be considered bona fide and reasonable, it must be established that accommodation of the needs of an individual or class of individuals affected would impose undue hardship on a person who would have to accommodate those needs.

(2) Les actes visés au paragraphe (1) reposent sur une justification véritable et raisonnable s’il est démontré que les mesures destinées à répondre aux besoins d’un particulier ou d’une catégorie de particuliers touchés constituent une contrainte excessive pour la personne qui doit les prendre. Obligation d’adaptation aux besoins Goods, Services, Accommodation and Facilities Biens, services, hébergement et installations Goods, services, accommoda- tion, and facilities 11.

(1) No person shall, on the basis of a prohibited ground of discrimination and without a bona fide and reasonable justification, (

a) deny to any individual or class of individuals any goods, services, accommodation or facilities that are customarily available to the public; or (

b) discriminate against any individual or class of individuals with respect to any goods, services, accommodation or facilities that are customarily available to the public. 11.

(1) Il est interdit, en se fondant sur un motif de discrimination illicite et en l’absence d’une justification véritable et raisonnable :

a) de priver un particulier ou une catégorie de particuliers, de biens, de services, de moyens d’hébergement ou d’installations ordinairement destinés au public;

b) de faire preuve de discrimination à l’égard d’un particulier ou d’une catégorie de particuliers quant à des biens, des services, des moyens d’hébergement ou des installations ordinairement destinés au public. Biens, services, hébergement et installations Duty to accommodate

(2) In order for the justification referred to in subsection (1) to be considered bona fide and reasonable, it must be established that accommodation of the needs of an individual or class of individuals

(2) Les actes visés au paragraphe (1) reposent sur une justification véritable et raisonnable s'il est démontré que les mesures destinées à répondre aux besoins d’un particulier ou d'une catégorie de Obligation d’adaptation aux besoins 16

affected would impose undue hardship on a person who would have to accommodate those needs. particuliers touchés constituent une contrainte excessive pour la personne qui doit les prendre. Owner of business may give preference in goods, etc.

(3) It is not a contravention of subsection (1) for an owner of a business to give preference in goods, services, accommodation or facilities, on the basis of family affiliation, to a member of his or her family.

(3) Ne constitue pas une infraction au paragraphe (1) le fait pour le propriétaire d’une entreprise d’accorder une préférence quant à des biens, des services, des moyens d’hébergement ou des installations, à un membre de sa famille sur la base de son appartenance familiale. Préférence accordée par un propriétaire d’entreprise Tenancy Baux Discrimination respecting tenancy 12.

(1) No person shall, on the basis of a prohibited ground of discrimination and without a bona fide and reasonable justification, (

a) deny to any individual or class of individuals the right to occupy as a tenant any commercial unit or self-contained dwelling unit that is advertised or otherwise in any way represented as being available for occupancy by a tenant; or (

b) discriminate against any individual or class of individuals with respect to any term or condition of occupancy of any commercial unit or self-contained dwelling unit. 12.

(1) Il est interdit, en se fondant sur un motif de discrimination illicite et en l’absence d’une justification véritable et raisonnable :

a) de refuser à un particulier ou à une catégorie de particuliers l’occupation, à

titre de locataire, d’un local commercial ou d’une unité d’habitation autonome annoncé ou autrement présenté comme libre et pouvant être occupé par un locataire;

b) de faire preuve de discrimination à l’égard d’un particulier ou d’une catégorie de particuliers quant aux modalités ou conditions d’occupation d’un local commercial ou d’une unité d’habitation autonome. Discrimination en matière de baux Duty to accommodate

(2) In order for the justification referred to in subsection (1) to be considered bona fide and reasonable, it must be established that accommodation of the needs of an individual or class of individuals affected would impose undue hardship on a person who would have to accommodate those needs.

(2) Les actes visés au paragraphe (1) reposent sur une justification véritable et raisonnable s’il est démontré que les mesures destinées à répondre aux besoins d’un particulier ou d’une catégorie de particuliers touchés constituent une contrainte excessive pour la personne qui doit les prendre. Obligation d’adaptation aux besoins Owner may give preference in occupancy, terms of occupancy

(3) It is not a contravention of subsection (1) for an owner of a commercial unit or self-contained dwelling unit to give preference in the occupation of a commercial unit or self-contained dwelling unit or with respect to a term or condition of such an occupancy, on the basis of family affiliation, to a member of his or her family.

(3) Ne constitue pas une infraction au paragraphe (1) le fait pour le propriétaire d’un local commercial ou d’une unité d’habitation autonome d’accorder, sur la base de son appartenance familiale, une préférence à un membre de sa famille quant à l’occupation de ce local commercial ou de cette unité d’habitation autonome ou quant aux modalités ou conditions de cette occupation. Préférence accordée par un propriétaire Publication Publication Statements, notices, signs, symbols, emblems and other representations 13.

(1) No person shall, on the basis of a prohibited ground of discrimination, publish or display or cause or permit to be published or displayed any statement, notice, sign, symbol, emblem or other representation that 13.

(1) Il est interdit, en se fondant sur un motif de discrimination illicite, de publier ou d’exposer en public ou de faire en sorte ou permettre que soit publié ou exposé en public une déclaration, un avis, une affiche, un symbole, un emblême ou toute autre représentation et qui, selon le cas : Déclarations, avis, affiches, symboles, emblêmes et autres représentations 17

(

a) expresses or implies discrimination or any intention to discriminate against any individual or class of individuals; (

b) incites or is calculated to incite others to discriminate against any individual or class of individuals; or (

c) is likely to expose any individual or class of individuals to hatred or contempt.

a) de manière expresse ou tacite, comporte discrimination ou une intention de faire preuve de discrimination à l’égard d’un particulier ou d’une catégorie de particuliers;

b) incite ou est conçu pour inciter à la discrimination envers un particulier ou une catégorie de particuliers;

c) exposera vraisemblablement un particulier ou une catégorie de particuliers à la haine ou au mépris. Opinion

(2) Nothing in subsection (1) shall be construed so as to interfere with the free expression of opinion on any subject.

(2) Le paragraphe (1) n’a pas pour effet d’entraver la libre expression d’opinions sur quelque sujet que ce soit. Liberté d’opinion Harassment Harcèlement Harassment 14.

(1) No person shall, on the basis of a prohibited ground of discrimination, harass any individual or class of individuals (

a) in the provision of goods, services, facilities or accommodation; (

b) in the provision of commercial premises or residential accommodation; or (

c) in matters related to employment. 14.

(1) Il est interdit, en se fondant sur un motif de discrimination illicite, de harceler un particulier ou une catégorie de particuliers :

a) lors de la fourniture de biens, de services, de moyens d’hébergement ou d’installations;

b) lors de la fourniture de locaux commerciaux ou d’habitation;

c) en matière d’emploi. Harcèlement Definition: "harass"

(2) In subsection (1), "harass", in respect of an individual or class of individuals, means engage in a course of vexatious comment or conduct that is known or ought reasonably to be known to be unwelcome by the individual or class.

(2) Au paragraphe (1), «harceler» s’entend, relativement à un particulier ou une catégorie de particuliers, du fait de faire des remarques ou de poser des gestes vexatoires lorsque l’on sait ou que l’on devrait raisonnablement savoir que ces remarques ou ces gestes sont importuns pour le particulier ou la catégorie de particuliers. Définition : «harceler» Discharge, Suspension and Intimidation Renvoi, suspension et intimidation Discharge, suspension, intimidation, etc. 15.No person shall discharge, expel, evict, suspend, intimidate, coerce, impose any pecuniary penalty on, deny a right or benefit to or otherwise retaliate against any individual because the individual (

a) has made or attempted to make a complaint under this Act; (

b) has given evidence or otherwise participated in, or may give evidence or otherwise participate in, a proceeding under this Act; or (

c) has assisted in any way in (

i) making or attempting to make a complaint under this Act, or 15.Il est interdit de renvoyer, d’expulser, d’évincer, de suspendre ou d’intimider un particulier, d’user de coercition envers lui, de lui imposer une peine pécuniaire, de lui refuser un droit ou un avantage ou d’user de quelque contre-mesure que ce soit à son égard, en raison du fait que celui-ci :

a) a déposé ou tenté de déposer une plainte en vertu de la présente loi;

b) a témoigné dans une affaire sous le régime de la présente loi, ou y a participé d’une autre façon – ou pourrait témoigner dans une telle affaire ou y participer d’une autre façon;

c) a participé de quelque manière que ce soit : Renvoi, suspension, intimidation, etc. 18

(ii) the settlement, investigation or adjudication of a complaint under this Act. (

i) au dépôt d’une plainte, ou à une tentative de dépôt d’une plainte en vertu de la présente loi, (ii) au règlement ou à l’arbitrage d’une plainte, ou encore à l’enquête sur une plainte, sous le régime de la présente loi.

PART 3 HUMAN RIGHTS COMMISSION

PARTIE 3 COMMISSION DES DROITS DE LA PERSONNE Establishment and Composition Constitution et composition Commission established 16.

(1) The Northwest Territories Human Rights Commission is established. 16.

(1) Est constituée la Commission des droits de la personne des Territoires du Nord-Ouest. Constitution Members

(2) The Commission is composed of such members, between three and five in number, as may be appointed by the Commissioner on the recommendation of the Legislative Assembly.

(2) La Commission se compose de trois à cinq membres nommés par le commissaire sur la recommandation de l’Assemblée législative. Membres Qualifications

(3) A person appointed as a member of the Commission must have experience and an interest in, and a sensitivity to, human rights.

(3) Quiconque est nommé membre de la Commission doit avoir une expérience dans le domaine des droits de la personne et démontrer intérêt et réceptivité à l’égard des questions liées aux droits de la personne. Conditions de nomination Term of office 17.

(1) A Commission member holds office during good behaviour for a term of four years and may be reappointed for subsequent terms. 17.

(1) Les membres de la Commission occupent leur poste à

titre inamovible pour un mandat de quatre ans, lequel peut être reconduit. Mandat Resignation

(2) A Commission member may resign at any time by notifying the Speaker in writing or, if the Speaker is absent or unable to act or the office of the Speaker is vacant, by notifying the Clerk in writing.

(2) Tout membre de la Commission peut démissionner en tout temps en avisant par écrit le président ou, en cas d’absence ou d’empêchement du président ou de vacance de son poste, en avisant par écrit le greffier. Démission Suspension or removal for cause or incapacity

(3) The Commissioner, on the recommendation of the Legislative Assembly, may, for cause or incapacity, suspend a Commission member or remove a Commission member from office.

(3) Le commissaire, sur la recommandation de l’Assemblée législative, peut suspendre tout membre de la Commission, avec ou sans rémunération, ou le destituer, pour un motif suffisant ou en raison de l’empêchement de celui-ci. Suspension ou destitution pour motif suffisant ou empêchement Suspension when Legislative Assembly not sitting

(4) If the Legislative Assembly is not sitting, the Speaker, on the recommendation of the Board of Management, may, for cause or incapacity, suspend a Commission member, and the suspension remains in effect until the earliest of the following occurs: (

a) the conclusion of the next sitting of the Legislative Assembly; (

b) the Legislative Assembly revokes the suspension or removes the Commission member from office.

(4) Si l’Assemblée législative n’est pas en séance, le président, sur la recommandation du Bureau de régie, peut suspendre tout membre de la Commission pour un motif suffisant ou en raison de l’empêchement de celui-ci, et la suspension demeure en vigueur jusqu’au premier en date des évènements suivants :

a) la fin de la prochaine séance de l’Assemblée législative;

b) la révocation de la suspension ou la destitution du membre de la Commission par l’Assemblée législative. Suspension lorsque l’Assemblée législative n’est pas en séance 19

Appointment when Legislative Assembly not sitting

(5) If the Legislative Assembly is not sitting and the number of Commission members falls below three, the Speaker, on the recommendation of the Board of Management, may appoint a person to serve as a Commission member until the earliest of the following occurs: (

a) the conclusion of the next sitting of the Legislative Assembly; (

b) the person is appointed as a Commission member by the Legislative Assembly under subsection 16(2).

(5) Si l’Assemblée législative n’est pas en séance et que le nombre de membres de la Commission devient inférieur à trois, le président, sur la recommandation du Bureau de régie, peut nommer une personne comme membre de la Commission jusqu’au premier en date des évènements suivants :

a) la fin de la prochaine séance de l’Assemblée législative;

b) la nomination de la personne comme membre de la Commission par l’Assemblée législative en vertu du paragraphe 16(2). Nomination lorsque l’Assemblée législative n’est pas en séance Terms of appointment, honoraria, travel and expenses

(6) A Commission member shall be (

a) paid an honorarium as determined by the Board of Management; and (

b) reimbursed for travel and other expenses incurred in the performance of the functions of the Commission, similar to the types and rates set out in Government of the Northwest Territories policies and guidelines applicable to such expenses.

(6) Les membres de la Commission :

a) reçoivent les honoraires que détermine le Bureau de régie;

b) sont remboursés des frais de déplacement et autres dépenses engagés dans l’exercice de leurs fonctions selon les types et aux taux semblables à ceux prévus dans les politiques et lignes directrices du gouvernement des Territoires du Nord- Ouest applicables à de telles dépenses. Conditions de nomination, honoraires, frais de déplacement et dépenses Ineligibility

(7) A Commission member is not eligible to be nominated for election, to be elected or to sit as a member of the Legislative Assembly.

(7) Les membres de la Commission ne peuvent ni être candidats à une élection, ni être élus, ni siéger comme députés de l’Assemblée législative. Inéligibilité et inadmissibi- lité Not employee in public service

(8) A Commission member is not an employee in the public service. SNWT 2020,c.13,s.4(3).

(8) Les membres de la Commission ne sont pas membres de la fonction publique. LTN-O 2020, ch. 13, art. 4(3); LTN-O 2022, ch. 4, art. 10. Non membres de la fonction publique Oath of office: Commission members 17.1.

(1) Before commencing the duties of office, each Commission member shall take an oath, administered by either the Speaker or Clerk of the Legislative Assembly, undertaking to faithfully and impartially exercise the powers and perform the duties of the Commission and to not disclose any information received under this Act except in accordance with this Act. 17.1.

(1) Avant d’entrer en fonctions, tout membre de la Commission prête serment, devant le président ou le greffier de l’Assemblée législative, s’engageant à exercer ses attributions avec loyauté et impartialité et à ne pas divulguer les renseignements dont il prend connaissance en application de la présente loi, sauf conformément à la présente loi. Serment : membres de la Commission Form of oath

(2) The form of oath required under this

section shall be determined by the Speaker. SNWT 2020,c.13,s.4(3).

(2) Le président établit la formule des serments qu’exige le présent article. LTN-O 2020, ch. 13, art. 4(3). Formules des serments Chairperson, deputy chairperson 18.

(1) The Speaker, on the recommendation of the Board of Management, (

a) shall designate one of the Commission members as chairperson of the Commission; and (

b) may designate one of the Commission members as deputy chairperson of the Commission. 18.

(1) Le président, sur la recommandation du Bureau de régie :

a) désigne, parmi les membres de la Commission, le président de la Commission;

b) peut désigner, parmi les membres de la Commission, le président adjoint de la Commission. Président et président adjoint 20

Acting chairperson

(2) The Commission members may designate one of the members to be an acting chairperson, if (

a) the chairperson is absent or unable to act; and (

b) the deputy chairperson is absent or unable to act or the office of deputy chairperson is vacant.

(2) Les membres de la Commission peuvent désigner, parmi eux, le président suppléant en cas d’absence ou d’empêchement du président et, simultanément, d’absence ou d’empêchement du président adjoint ou de vacance de son poste. Président suppléant Powers and duties of acting chairperson

(3) For the period of his or her designation an acting chairperson has all the powers and shall perform all the duties of the chairperson. SNWT 2012,c.6,s.3 (3) Le président suppléant exerce, pendant sa suppléance, toutes les attributions du président. LTN-O 2012, ch. 6, art. 3. Attributions du président suppléant Voting Vote Quorum 18.1.

(1) Subject to subsection (4), the chairperson and two other members of the Commission constitute a quorum. 18.1.

(1) Sous réserve du paragraphe (4), le président et deux autres membres de la Commission en constituent le quorum. Quorum Votes

(2) Subject to paragraph 23(1)(a), a member of the Commission is entitled to one vote.

(2) Sous réserve de l’alinéa 23(1)a), chaque membre de la Commission a droit à une voix. Vote Vote of chairperson

(3) Notwithstanding subsection (2), the chairperson of the Commission is only entitled to vote to break a tie.

(3) Par dérogation au paragraphe (2), le président de la Commission n’a qu’une voix prépondérante. Exception Setting of quorum

(4) The Commission may set a quorum different from that described in subsection (1) in rules and procedures established under

section 18.2. SNWT 2008,c.5,s.4; SNWT 2019,c.9,s.6.

(4) En application de l’article 18.2, la Commission peut, dans ses règles et procédures, établir un quorum différent du quorum décrit au paragraphe (1). LTN-O 2008, ch. 5, art. 4; LTN-O 2019, ch. 9, art. 6. Quorum différent Rules and Procedures Règles et procédures Rules and procedures 18.2.

(1) Subject to subsection (2), the Commission may establish its own rules and procedures. 18.2.

(1) Sous réserve du paragraphe (2), la Commission peut adopter ses règles et procédures. Règles et procédures Open meetings

(2) In establishing its rules and procedures, the Commission shall provide that members of the public may attend its meetings, subject to such specified exceptions as it considers appropriate. SNWT 2008,c.5,s.4.

(2) Dans ses règles et procédures, la Commission prévoit que le public peut assister à ses réunions sous réserve des exceptions qu’elle spécifie et juge appropriées. LTN-O 2008, ch. 5, art. 4.

Réunions publiques Powers, Duties and Functions Attributions Administra- tion of Act 19.Subject to the powers and duties expressly vested in other authorities by this Act, the Commission is responsible to the Legislative Assembly for the administration of this Act. 19.Sous réserve des attributions expressément conférées à d’autres autorités par la présente loi, la Commission est responsable devant l’Assemblée législative de l’application de la présente loi.

Application de la présente loi Functions 20.It is the responsibility of the Commission to protect the public interest, and in addition to its other powers, duties and functions under this Act and consistent with that responsibility, it is the function of the Commission 20.Il est de la responsabilité de la Commission de protéger l’intérêt public et, outre les attributions que lui confère la présente loi et de façon cohérente avec cette responsabilité, la Commission :

a) favorise un climat de compréhension et Fonctions 21

(

a) to promote a climate of understanding and mutual respect where all are equal in dignity and rights; (

b) to promote the policy that the dignity and worth of every individual must be recognized and that equal rights and opportunities must be provided without discrimination that is contrary to the law; (

c) to develop and conduct programs of public information and education designed to eliminate discriminatory practices that are contrary to this Act; (

d) to undertake the research it considers advisable to promote human rights and to eliminate discriminatory practices that are contrary to this Act; (d.1) to use and promote, wherever possible, restorative principles and non-adversarial processes that contribute to the understanding of and commitment to human rights by parties, and reconciliation between parties; (

e) to promote an understanding and acceptance of and compliance with this Act; (e.1) to monitor and assess the effectiveness of the administration of this Act and report as it considers necessary to the Legislative Assembly; and (

f) to advise the Legislative Assembly on matters related to this Act. SNWT 2008,c.5,s.5; SNWT 2019,c.9,s.7. de respect mutuels où tous sont égaux sur le plan de la dignité et des droits;

b) fait la promotion d’une politique qui reconnaît la dignité et la valeur de chacun et leur accorde des droits et des chances égaux sans discrimination contraire à la loi;

c) met sur pied et dirige des programmes d’information et d’éducation du public destinés à supprimer toute forme de discrimination contraire à la présente loi;

d) entreprend les recherches qu’elle estime indiquées pour la promotion des droits de la personne et l’élimination des formes de discrimination contraires à la présente loi; d.1) utilise et promeut, dans la mesure du possible, des principes réparateurs et des processus non adversatifs qui contribuent à la compréhension des droits de la personne par les parties, à l’engagement des parties envers ces droits, et à la réconciliation entre les parties;

e) favorise la compréhension, l’acceptation et l’observation de la présente loi; e.1) surveiller et évaluer l’efficacité de l’application de la présente loi et en faire rapport à l’Assemblée législative selon ce qu’elle estime nécessaire;

f) conseille l’Assemblée législative sur des questions relatives à la présente loi. LTN-O 2008, ch. 5, art. 5; LTN-O 2019, ch. 9, art. 7. Annual report 21.

(1) The Commission shall, no later than July 1 and in accordance with subsection 32(1) of the Financial Administration Act, prepare and submit to the Speaker an annual report that includes the number, nature and disposition of complaints filed or initiated under this Act. 21.

(1) La Commission, au plus tard le 1er juillet et conformément au paragraphe 32(1) de la

Loi sur la gestion des finances publiques, établit et présente au président un rapport annuel qui fait état, notamment, du nombre, de la nature et de l’issue de plaintes déposées ou introduites sous le régime de la présente loi. Rapport annuel Tabling of annual report

(2) The Speaker shall cause a copy of the annual report to be laid before the Legislative Assembly at the earliest opportunity after receiving the report. SNWT 2015,c.13,s.154; SNWT 2020,c.13,s.4(4).

(2) Le président fait déposer à l’Assemblée législative une copie du rapport annuel dans les meilleurs délais après sa réception. LTN-O 2015, ch. 13, art. 154; LTN-O 2020, ch. 13, art. 4(4). Dépôt du rapport annuel Assistants 22.

(1) The Commission may (

a) appoint the assistants it considers necessary to advocate for or to assist a party in pursuing the remedies available to the party under this Act; and (

b) fix the remuneration, duties and the other terms of appointment of those assistants. 22.

(1) La Commission peut, à la fois :

a) nommer les assistants qu’elle estime nécessaires pour faire valoir les droits d’une

partie ou l’assister dans l’exercice des recours qui lui sont ouverts en vertu de la présente loi;

b) établir la rémunération, les fonctions et Assistants 22

les autres conditions d’emploi de ces assistants. Oath of office: assistants

(1.1) A person appointed by the office of the Commission under subsection (1) shall take an oath, administered by the chairperson of the Commission, undertaking to not disclose any information received by that person under this Act except in accordance with this Act.

(1.1) Toute personne nommée par la Commission en vertu du paragraphe (1) prête serment, devant le président de la Commission, s’engageant à ne pas divulguer les renseignements qu’elle reçoit en application de la présente loi, sauf conformément à la présente loi. Serment : assistants Legal counsel and advisors

(2) The Commission may from time to time (

a) retain legal counsel and engage persons having special or technical knowledge as advisors to assist and advise the Commission in the administration of this Act; and (

b) fix the duties and remuneration of those legal counsel and advisors.

(2) La Commission peut, à l’occasion :

a) d’une part, retenir les services de conseillers juridiques et engager à

titre de conseillers des personnes ayant des connaissances spéciales ou techniques pour lui prêter assistance et conseiller dans l’application de la présente loi;

b) d’autre part, prévoir les fonctions et la rémunération des conseillers juridiques et conseillers. Conseillers juridiques et conseillers Oath: counsel and advisors

(2.1) The Commission may require a person retained or engaged under subsection (2) to take an oath, administered by the chairperson of the Commission, undertaking to not disclose any information received by that person under this Act except in accordance with this Act.

(2.1) La Commission peut exiger de toute personne engagée ou dont les services ont été retenus en vertu du paragraphe (2) de prêter serment, devant le président de la Commission, s’engageant à ne pas divulguer les renseignements qu’elle reçoit en application de la présente loi, sauf conformément à la présente loi. Serment : avocats et conseillers Form of oaths

(2.2) The form of oaths required under this

section shall be determined by the Speaker.

(2.2) Le président établit la formule des serments qu’exige le présent article. Formules des serments Agreements with community organizations

(3) The Commission may from time to time enter into an agreement with a community organization in which the organization agrees to conduct education programs (

a) designed to eliminate discriminatory practices that are contrary to this Act; or (

b) otherwise in relation to human rights.

(3) La Commission peut, à l’occasion, conclure avec un organisme communautaire une entente en vertu de laquelle ce dernier accepte de diriger des programmes d’éducation du public destinés à supprimer toute forme de discrimination contraire à la présente loi ou de tels programmes portant sur les droits de la personne. Entente avec un organisme communau- taire Status

(4) The persons appointed or engaged under this

section are not employees in the public service.

(4) Les personnes nommées ou engagées en vertu du présent

article ne sont pas des employés de la fonction publique. Statut Delegation

(5) The Commission may delegate to the Executive Director any of its powers under subsections (1), (2) and (3). SNWT 2008,c.5,s.7; SNWT 2019,c.9,s.3(1),8; SNWT 2020,c.13,s.4(5),(6).

(5) La Commission peut déléguer au directeur général les pouvoirs que lui confèrent les paragraphes (1), (2) et (3). LTN-O 2008, ch. 5, art. 7; LTN-O 2019, ch. 9, art. 3(1) et 8; LTN-O 2020, ch. 13, art. 4(5) et (6). Délégation 23

Executive Director and Commission Staff SNWT 2019,c.9,s.9. Directeur général et personnel de la Commission LTN-O 2019, ch. 9, art. 9. Executive Director 23.

(1) The Commissioner, on the recommendation of the Legislative Assembly, shall appoint an Executive Director of the Commission who shall (

a) be a non-voting member of the Commission; (

b) report to the Commission; and (

c) perform the duties and functions assigned to the Executive Director by this Act and the regulations, and by the Commission. 23.

(1) Le commissaire, sur la recommandation de l’Assemblée législative, nomme le directeur général de la Commission qui, à la fois :

a) est un membre sans droit de vote de la Commission;

b) relève de la Commission;

c) exerce les attributions que lui confèrent la présente loi et ses règlements, et la Commission. Directeur général

(1.1) Repealed, SNWT 2020,c.13,s.4(7).

(1.1) Abrogé, LTN-O 2020, ch. 13, art. 4(7). Qualifications

(2) A person appointed as Executive Director must have experience and an interest in, and a sensitivity to, human rights.

(2) Le directeur général doit avoir une expérience dans le domaine des droits de la personne et démontrer intérêt et réceptivité à l’égard des questions liées aux droits de la personne. Conditions de nomination Term of office

(3) The Executive Director holds office, during good behaviour, for a term of four years and may be reappointed for subsequent terms.

(3) Le directeur général est nommé à

titre inamovible pour un mandat de quatre ans, lequel peut être reconduit. Mandat Continuation after expiry of term

(4) Except in the case of resignation or removal, a person holding office as the Executive Director continues to hold office after the expiry of his or her term of office until he or she is reappointed, a successor is appointed or a period of six months has expired, whichever first occurs.

(4) Le directeur général reste en fonction après l’expiration de son mandat jusqu’à ce qu’il reçoive un nouveau mandat, qu’un successeur lui soit nommé ou qu’une période de six mois se soit écoulée, selon le premier de ces événements. Prolongation du mandat Remuneration and benefits

(5) The Executive Director is entitled to rights, privileges and benefits, including remuneration and pension benefits, similar to the entitlements of Assistant Deputy Ministers.

(5) Le directeur général a les mêmes droits, privilèges et avantages sociaux, notamment la rémunération et les prestations de retraite, semblables à ceux des sous-ministres adjoints. Rémunération et avantages sociaux Pension

(6) The Executive Director is deemed an employee in the public service for the purpose of pension benefits.

(6) Le directeur général est réputé être membre de la fonction publique aux fins des prestations de retraite. Prestations de retraite Travel and expenses

(7) The Executive Director is entitled to reimbursement for travel and other expenses incurred in the performance of the duties of the Executive Director, similar to the types and rates set out in Government of the Northwest Territories policies and guidelines applicable to such expenses.

(7) Le directeur général a droit au remboursement de ses frais de déplacement et autres dépenses engagés dans l’exercice de ses fonctions selon les types et aux taux semblables à ceux prévus dans les politiques et lignes directrices du gouvernement des Territoires du Nord-Ouest applicables à de telles dépenses. Frais de déplacement et dépenses Other employment

(8) The Executive Director may, with the prior approval of the Speaker, hold another public office or carry on a trade, business or profession but may not hold a position as an employee in the public service.

(8) Le directeur général peut, avec l’approbation préalable du président, être titulaire d’une autre charge publique ou exercer un métier, une profession ou une activité commerciale, mais ne peut occuper un poste d’employé de la fonction publique. Autre emploi 24

Ineligibility

(9) The Executive Director is not eligible to be nominated for election, to be elected or to sit as a member of the Legislative Assembly.

(9) Le directeur général ne peut ni être candidat à une élection, ni être élu, ni siéger comme député de l’Assemblée législative. Inéligibilité et inadmissibi- lité Not employee in public service

(10) The Executive Director appointed under this

section is not an employee in the public service.

(10) Le directeur général nommé en vertu du présent

article n’est pas membre de la fonction publique. Non membre de la fonction publique Existing appointment

(11) Nothing in subsections 23(5) to (10) affects the appointment, status within the public service, or terms of employment of an Executive Director holding office when those subsections come into force. SNWT 2012,c.15,s.2; SNWT 2019,c.9,s.3,9; SNWT 2020,c.13,s.4(7),(8),(9).

(11) Les paragraphes 23(5) à (10) n’ont pas d’incidence sur la nomination, le statut au sein de la fonction publique, ou les conditions d’emploi du directeur général en poste lors de leur entrée en vigueur. LTN-O 2012, ch. 15, art. 2; LTN-O 2019, ch. 9, art. 3 et 9; LTN-O 2020, ch. 13, art. 4(7), (8) et (9). Nomination existante Deputy Executive Directors 24.

(1) The Executive Director may appoint one or more Deputy Executive Directors of the Human Rights Commission. 24.

(1) Le directeur général peut nommer un ou plusieurs directeurs généraux adjoints de la Commission des droits de la personne. Directeurs généraux adjoints Public service

(2) Deputy Executive Directors appointed under this

section are employees in the public service. SNWT 2020,c.13,s.4(10).

(2) Les directeurs généraux adjoints sont membres de la fonction publique. LTN-O 2020, ch. 13, art. 4(10). Fonction publique Resignation 25.

(1) The Executive Director may resign at any time by notifying the Speaker in writing or, if the Speaker is absent or unable to act or the office of the Speaker is vacant, by notifying the Clerk in writing. 25.

(1) Le directeur général peut démissionner en tout temps en avisant par écrit le président ou, en cas d’absence ou d’empêchement du président ou de vacance de son poste, en avisant par écrit le greffier. Démission Suspension or removal for cause or incapacity

(2) The Commissioner, on the recommendation of the Legislative Assembly, may, for cause or incapacity, suspend the Executive Director with or without remuneration or remove the Executive Director from office.

(2) Le commissaire, sur la recommandation de l’Assemblée législative, peut suspendre le directeur général avec ou sans rémunération, ou le destituer, pour un motif suffisant ou en raison de l’empêchement de celui-ci. Suspension ou destitution pour motif suffisant ou empêchement Suspension when Legislative Assembly not sitting

(3) If the Legislative Assembly is not sitting, the Speaker, on the recommendation of the Board of Management, may, for cause or incapacity, suspend the Executive Director with or without remuneration, and the suspension remains in effect until the earliest of the following occurs: (

a) the conclusion of the next sitting of the Legislative Assembly; (

b) the Legislative Assembly revokes the suspension or removes the Executive Director from office. SNWT 2020,c.13,s.4(10).

(3) Si l’Assemblée législative n’est pas en séance, le président, sur la recommandation du Bureau de régie, peut suspendre le directeur général pour un motif suffisant ou en raison de l’empêchement de celui-ci, et la suspension demeure en vigueur jusqu’au premier en date des évènements suivants :

a) la fin de la prochaine séance de l’Assemblée législative;

b) la révocation de la suspension ou la destitution du directeur général par l’Assemblée législative. LTN-O 2020, ch. 13, art. 4(10). Suspension lorsque l’Assemblée législative n’est pas en séance Acting Executive Director due to suspension or removal 26.

(1) If the Executive Director is suspended or removed under subsection 25(2), the Commissioner, on the recommendation of the Legislative Assembly, shall appoint an acting Executive Director to hold office until the earliest of the following occurs: (

a) the suspension is revoked by the 26.

(1) En cas de suspension ou de destitution du directeur général en vertu du paragraphe 25(2), le commissaire, sur la recommandation de l’Assemblée législative, nomme un directeur général intérimaire qui occupe la charge jusqu’au premier en date des évènements suivants : Directeur général intérimaire après suspension ou destitution 25

Legislative Assembly; (

b) a person is appointed as Executive Director under subsection 23(1).

a) la révocation de la suspension par l’Assemblée législative;

b) la nomination d’une personne comme directeur général en vertu du paragraphe 23(1). Acting Executive Director when Legislative Assembly not sitting

(2) If the Executive Director is suspended under subsection 25(3), the Speaker, on the recommendation of the Board of Management, shall appoint an acting Executive Director to hold office until the earliest of the following occurs: (

a) the suspension is revoked by the Legislative Assembly; (

b) the Executive Director is removed from office by the Legislative Assembly under subsection 25(2) and a person is appointed as Executive Director under subsection 23(1).

(2) En cas de suspension du directeur général en vertu du paragraphe 25(3), le président, sur la recommandation du Bureau de régie, nomme un directeur général intérimaire qui occupe la charge jusqu’au premier en date des évènements suivants :

a) la révocation de la suspension par l’Assemblée législative;

b) la destitution du directeur général par l’Assemblée législative en vertu du paragraphe 25(2) et la nomination d’une personne comme directeur général en vertu du paragraphe 23(1). Directeur général intérimaire lorsque l’Assemblée législative n’est pas en séance Acting Executive Director due to resignation

(3) If the Executive Director has resigned, the Speaker, on the recommendation of the Board of Management, may appoint an acting Executive Director to hold office until a person is appointed as Executive Director under subsection 23(1).

(3) En cas de démission du directeur général, le président, sur la recommandation du Bureau de régie, peut nommer un directeur général intérimaire qui occupe la charge jusqu’à la nomination d’une personne comme directeur général en vertu du paragraphe 23(1). Directeur général intérimaire après démission Deputy may be appointed as acting

(4) A Deputy Executive Director may be appointed as an acting Executive Director under this section.

(4) Tout directeur général adjoint peut être nommé directeur général intérimaire en vertu du présent article. Nomination du directeur général adjoint à

titre intérimaire Resignation, suspension, or removal of acting Executive Director

(5) Section 25 and subsections 26(1) to (3) apply with such modifications as the circumstances require to an acting Executive Director appointed under this section.

(5) L’article 25 et les paragraphes 26(1) à (3) s’appliquent, avec les adaptations nécessaires, au directeur général intérimaire nommé en vertu du présent article. Démission, suspension ou destitution du directeur général intérimaire Subsequent appointment

(6) An appointment as acting Executive Director does not preclude a person from subsequently being appointed as Executive Director under subsection 23(1). SNWT 2020,c.13,s.4(10).

(6) La nomination d’une personne comme directeur général intérimaire ne porte pas atteinte à sa nomination subséquente comme directeur général en vertu du paragraphe 23(1). LTN-O 2020, ch. 13, art. 4(10). Nomination subséquente Duties of Executive Director 27.

(1) The Executive Director, in addition to discharging his or her other responsibilities under this Act, shall (

a) act as a registrar of complaints filed or initiated under this Act; (

b) maintain a public register of decisions and orders made by adjudicators under this Act; (

c) supervise and direct the work of the Deputy Executive Directors, staff members, assistants and advisors; 27.

(1) En plus de s’acquitter des autres responsabilités prévues par la présente loi, le directeur général doit :

a) agir à

titre de registraire des plaintes déposées ou introduites en vertu de la présente loi;

b) conserver un registre public des décisions et ordonnances rendues par les arbitres sous le régime de la présente loi;

c) superviser et diriger le travail des directeurs généraux adjoints, des Fonctions du directeur général 26

(

d) oversee the work carried out by community organizations; (

e) have carriage of complaints on behalf of the Commission in accordance with subsections 53(4) to (6); (e.1) assist the Commission in carrying out its responsibilities under this Act as it directs; and (

f) generally carry out the administration of this Act. membres du personnel, des assistants et des conseillers;

d) exercer un contrôle sur le travail accompli par les organismes communautaires;

e) se charger des plaintes au nom de la Commission conformément aux paragraphes 53(4) à (6); e.1) aider la Commission dans l’exercice des responsabilités que lui confère la présente loi, tel que la Commission l’ordonne;

f) de façon générale, veiller à l’application de la présente loi.

(2) Repealed, SNWT 2019,c.9,s.11(2).

(2) Abrogé, LTN-O 2019, ch. 9, art. 11(2). Duties of Deputy Executive Directors

(3) Every Deputy Executive Director shall act under the direction of the Executive Director and may exercise such powers and shall perform such duties of the Executive Director as the Executive Director may delegate. SNWT 2008,c.5,s.11; SNWT 2019,c.9, s.3,11.

(3) Les directeurs généraux adjoints agissent sous l’autorité du directeur général et exercent les attributions que le directeur général leur délègue. LTN-O 2008, ch. 5, art. 11; LTN-O 2019, ch. 9, art. 3 et 11. Attributions des directeurs généraux adjoints Staff members and assistants 27.1.

(1) The Executive Director may (

a) appoint the staff members that he or she considers necessary to carry out the duties of the Executive Director or the responsibilities of the Commission under this Act; (

b) appoint the assistants that he or she considers necessary to assist the Executive Director to carry out his or her duties under this Act; and (

c) fix the remuneration, duties and the other terms of appointment of those assistants. 27.1.

(1) Le directeur général peut :

a) nommer les membres du personnel qu’il estime nécessaires pour assumer les fonctions du directeur général ou les responsabilités de la Commission sous le régime de la présente loi;

b) nommer les assistants qu’il estime nécessaires pour l’aider dans l’exercice des fonctions que lui confère la présente loi;

c) établir la rémunération, les fonctions et les autres conditions d’emploi de ces assistants. Membres du personnel et assistants Advisors

(2) The Executive Director may from time to time (

a) engage persons having special or technical knowledge as advisors to assist and advise the Executive Director in the administration of this Act; and (

b) fix the duties and remuneration of those advisors.

(2) Le directeur général peut, à l’occasion :

a) engager des personnes dotées de connaissances spéciales ou techniques à

titre de conseillers pour lui prêter assistance et conseil relativement à l’application de la présente loi;

b) établir les fonctions et la rémunération de ces conseillers. Conseillers Agreements with community organizations

(3) The Executive Director may from time to time enter into an agreement with a community organization in which the organization agrees to provide alternate dispute resolution or other services in respect of the resolution of one or more complaints filed or initiated under this Act.

(3) Le directeur général peut, à l’occasion, conclure avec un organisme communautaire une entente en vertu de laquelle ce dernier accepte de fournir des services de règlement des différends ou d’autres services se rapportant au règlement d’une ou de plusieurs plaintes déposées ou introduites en vertu de la présente loi. Entente avec un organisme communau- taire 27

Status of staff members

(4) The persons appointed under paragraph (1)(

a) are employees in the public service.

(4) Les personnes nommées en vertu de l’alinéa

(1) a) sont des employés de la fonction publique. Statut des membres du personnel Status of assistants and advisors

(5) The persons appointed under paragraph (1)(

b) and the persons engaged under subsection (2) are not employees in the public service. SNWT 2008,c.5, s.12; SNWT 2019,c.9,s.3(1).

(5) Les personnes nommées en vertu de l’alinéa

(1) b) et les personnes engagées en vertu du paragraphe (2) ne sont pas des employés de la fonction publique. LTN-O 2008, ch. 5, art. 12; LTN-O 2019, ch. 9, art. 3(1). Statut des assistants et des conseillers Designation to act in place of Executive Director 28.

(1) Where, for any reason, the Executive Director determines that he or she cannot or should not act in respect of any particular matter, (

a) a Deputy Executive Director shall act in the place of the Executive Director in respect of the matter; or (

b) if every Deputy Executive Director is absent or unable to act or the office of Deputy Executive Director is vacant, the Executive Director may designate a staff member, an assistant or an advisor to act in the place of the Executive Director in respect of the matter. 28.

(1) Lorsque le directeur général est d’avis, pour quelque raison que ce soit, qu’il ne peut ou ne devrait pas agir relativement à une affaire donnée, un directeur général adjoint agit à sa place relativement à cette affaire. En cas d’absence ou d’empêchement de chaque directeur général adjoint ou de vacance de ce poste, le directeur général peut désigner un membre du personnel, un assistant ou un conseiller pour agir à la place du directeur général relativement à l’affaire. Directeur adjoint agissant à la place du directeur général Powers and duties

(2) A Deputy Executive Director or a staff member, assistant or advisor designated to act in the place of the Executive Director, when acting, may exercise all the powers and shall perform all the duties of the Executive Director in respect of the particular matter. SNWT 2008,c.5,s.13; SNWT 2019,c.9,s.3(1).

(2) Le directeur général adjoint, le membre du personnel, l’assistant ou le conseiller ainsi désigné pour agir à la place du directeur général exerce, relativement à l’affaire, toutes les attributions du directeur général. LTN-O 2008, ch. 5, art. 13; LTN-O 2019, ch. 9, art. 3(1). Attributions Oath of office: Executive Director 28.1.

(1) Before commencing the duties of office, the Executive Director shall take an oath, administered by either the Speaker or Clerk of the Legislative Assembly, undertaking to faithfully and impartially exercise the powers and perform the duties of the Executive Director and to not disclose any information received under this Act except in accordance with this Act. 28.1.

(1) Avant d’entrer en fonctions, le directeur général prête serment, devant le président ou le greffier de l’Assemblée législative, s’engageant à exercer ses attributions avec loyauté et impartialité et à ne pas divulguer les renseignements dont il prend connaissance dans l’exercice de ses fonctions en application de la présente loi, sauf conformément à la présente loi. Serment : directeur général Oath of office: staff and assistants

(2) A staff member or assistant appointed by the Executive Director under subsection 27.1(1) shall take an oath, administered by the Executive Director, undertaking to not disclose any information received by that person under this Act except in accordance with this Act.

(2) Tout employé ou assistant nommé par le directeur général en vertu du paragraphe 27.1(1) prête serment, devant le directeur général, s’engageant à ne pas divulguer les renseignements qu’il reçoit en application de la présente loi, sauf conformément à la présente loi. Serment : employés et assistants Oath: advisors

(3) The Executive Director may require a person engaged under subsection 27.1(2) to take an oath, administered by the Executive Director, undertaking to not disclose any information received by that person under this Act except in accordance with this Act.

(3) Le directeur général peut exiger de toute personne engagée en vertu du paragraphe 27.1(2) de prêter serment, devant lui, s’engageant à ne pas divulguer les renseignements qu’elle reçoit en application de la présente loi, sauf conformément à la présente loi. Serment : conseillers 28

Form of oaths

(4) The form of oaths required under this

section shall be determined by the Speaker. SNWT 2020,c.13,s.4(11).

(4) Le président établit la formule des serments qu’exige le présent article. LTN-O 2020, ch. 13, art. 4(11). Formules des serments

PART 4 COMPLAINTS

PARTIE 4 PLAINTES General Dispositions générales Filing complaints 29.

(1) Any individual or group of individuals having reasonable grounds for believing that a person has contravened this Act and claiming to be aggrieved because of the alleged contravention of this Act, may file with the Commission a complaint in a form satisfactory to the Commission. 29.

(1) Un particulier ou un groupe de particuliers ayant des motifs raisonnables de croire qu’une personne a contrevenu à la présente loi et qui s’estime lésé en raison de la prétendue infraction, peut déposer une plainte auprès de la Commission en la forme que celle-ci estime satisfaisante. Dépôt des plaintes When complaint filed

(1.1) For greater certainty, a complaint is filed when it is accepted by the Executive Director.

(1.1) Il est entendu qu’une plainte est déposée lorsqu’elle est acceptée par le directeur général. Moment du dépôt Time limit for filing

(2) Subject to subsection (3), a complaint must be filed with the Commission (

a) within two years after the contravention of this Act that is alleged in the complaint; or (

b) if a continuing contravention is alleged in the complaint, within two years after the last alleged instance of the contravention.

(2) Sous réserve du paragraphe (3), la plainte doit être déposée auprès de la Commission dans les deux ans qui suivent la perpétration de l’infraction reprochée ou, dans le cas d’une infraction continue, dans les deux ans qui suivent la date à laquelle elle aurait été perpétrée la dernière fois. Délai pour le dépôt Refusal of complaint

(2.1) The Executive Director may refuse to accept a complaint if (

a) the time limit in subsection (2) for filing a complaint has expired; (

b) the complaint is beyond the jurisdiction of the Commission; or (

c) the acts or omissions alleged in the complaint or that part of the complaint (

i) are not the kinds of acts or omissions to which this Act applies, or (ii) raise no significant issue of discrimination.

(2.1) Le directeur général peut refuser d’accepter une plainte si, selon le cas :

a) le délai de dépôt d’une plainte prévu au paragraphe (2) est expiré;

b) la plainte excède la compétence de la Commission;

c) les actes ou omissions reprochés dans la plainte ou telle

partie de celle-ci, selon le cas : (

i) ne sont pas d’un genre auquel s’applique la présente loi, (ii) ne soulèvent aucune question importante de discrimination. Refus d’une plainte Notice

(2.2) Where the Executive Director refuses to accept a complaint under subsection (2.1), the Executive Director shall cause the complainant to be served with a written notice of the refusal and the reasons for it.

(2.2) Lorsqu’il refuse d’accepter une plainte en vertu du paragraphe (2.1), le directeur général fait signifier au plaignant un avis écrit du refus et les motifs à l’appui. Avis Appeal of refusal

(2.3) The complainant may, within 30 days after service of the written notice of refusal under subsection (2.2), appeal the refusal by filing a notice of appeal with the Human Rights Commission and serving it on the Executive Director.

(2.3) Le plaignant peut, dans les 30 jours suivant la signification de l’avis écrit du refus en vertu du paragraphe (2.2), interjeter appel du refus en déposant un avis d’appel auprès de la Commission des droits de la personne et en le signifiant au directeur général. Appel du refus 29

Appeal process

(2.4) The Commission shall establish a process for conducting an appeal under subsection (2.3).

(2.4) La Commission établit un processus d’instruction de tout appel en vertu du paragraphe (2.3). Procédure d’appel Decision final

(2.5) The decision of the Human Rights Commission is final.

(2.5) Les décisions de la Commission des droits de la personne sont définitives. Décisions définitives Extension of time

(3) The Executive Director may extend the time limit for filing the complaint or part of the complaint under subsection (2) if the Executive Director is satisfied that the delay in filing the complaint or part of the complaint was incurred in good faith and will not substantially prejudice any person.

(3) Le directeur général peut proroger le délai de dépôt d’une plainte, ou d’une

partie de celle-ci, prévu au paragraphe (2) s’il est convaincu que le retard dans le dépôt de la plainte, ou d’une

partie de celle-ci, n’est pas dû à de la mauvaise foi et que le nouveau délai ne causera aucun préjudice sérieux à quiconque. Prorogation du délai Complaint initiated by Commission

(4) The Commission may, where it has reasonable grounds for believing that a person has contravened this Act, initiate a complaint (

a) within two years after the contravention of this Act that is alleged in the complaint; or (

b) if a continuing contravention is alleged in the complaint, within two years after the last alleged instance of the contravention.

(4) Lorsqu’elle a des motifs raisonnables de croire qu’une personne a contrevenu à la présente loi, la Commission peut introduire une plainte dans les deux ans qui suivent la perpétration de l’infraction reprochée ou, dans le cas d’une infraction continue, dans les deux ans qui suivent la date à laquelle elle aurait été perpétrée la dernière fois. Plainte introduite par la Commission Restorative dispute resolution

(5) The Commission may pursue restorative dispute resolution measures at any time during the complaint process. SNWT 2019,c.9,s.3(1),12.

(5) La commission peut recourir à des modes réparateurs de règlement des différends à toute étape du processus de plainte. LTN-O 2019, ch. 9, art. 3(1) et 12. Modes réparateurs de règlement des différends Review and inquiry 30.

(1) The Executive Director shall review and inquire into a complaint to the extent that the Executive Director determines is warranted in the circumstances and for the purposes of this Part. 30.

(1) Le directeur général examine la plainte et fait enquête dans la mesure qu’il estime indiquée eu égard aux circonstances et pour l’application de la présente partie. Examen et enquête Time for review and inquiry

(2) A review and inquiry into a complaint under subsection (1) must be completed as soon as possible after the complaint is filed or initiated or within such period as may be prescribed.

(2) L’examen et l’enquête prévus au paragraphe (1) ont lieu dès que possible après le dépôt ou l’introduction de la plainte ou dans le délai prescrit. Délai pour l’examen et l’enquête Service of complaint

(3) The Executive Director shall cause each person that is alleged in a complaint to have contravened this Act to be served with a copy of the complaint, unless the complaint is dismissed under

section 44. SNWT 2019,c.9,s.3(1),13.

(3) Le directeur général fait signifier une copie de la plainte à chaque personne qui, selon les allégations de la plainte, aurait contrevenu à la présente loi, à moins que la plainte ne soit rejetée en vertu de l’article 44. LTN-O 2019, ch. 9, art. 3(1) et 13. Signification de la plainte Amendment of complaint 31.

(1) At any time before referring a complaint for an adjudication under

section 46, the Executive Director may, at the request of any party or on his or her own initiative, amend the complaint to add parties or to effect any other changes, if the Executive Director is satisfied that the amendment will not substantially prejudice any party or any person proposed to be added as a party. 31.

(1) En tout temps avant que la plainte ne soit renvoyée en arbitrage en vertu de l’article 46, le directeur général peut, à la demande d’une

partie ou de son propre chef, modifier la plainte, en y ajoutant des parties ou autrement, s’il est convaincu que la modification ne causera aucun préjudice sérieux à une

partie concernée par la plainte ni aux personnes que l’on suggère d’ajouter à

titre de parties. Modification de la plainte 30

Terms and conditions

(2) The Executive Director may attach such terms and conditions to an amendment made under subsection (1) as the Executive Director considers appropriate.

(2) Le directeur général peut assortir la modification faite en vertu du paragraphe (1) des conditions qu’il estime indiquées. Conditions Service of amended complaint

(3) The Executive Director shall cause each party to a complaint to be served with a copy of the amended complaint and a copy of any attached terms and conditions. SNWT 2019,c.9,s.3(1).

(3) Le directeur général fait signifier à chacune des parties concernées par la plainte une copie de la plainte modifiée de même qu’une copie des conditions s’y rapportant. LTN-O 2019, ch. 9, art. 3(1). Signification de la plainte modifiée Complaints proceeding together 32.The Commission may, if it determines that it is fair and reasonable in the circumstances to do so, deal with two or more complaints together under this Part.

SNWT 2019,c.9,s.14. 32.Si elle conclut qu’il est juste et raisonnable de le faire dans les circonstances, la Commission peut procéder à l’examen commun de deux ou plusieurs plaintes déposées ou introduites en vertu de la présente partie. LTN-O 2019, ch. 9, art. 14. Jonction de plaintes Settlement Règlement Settlement of complaint 33.

(1) After a complaint has been filed or initiated, the Executive Director, a staff member, an assistant, an advisor or a community organization shall, by restorative dispute resolution or other means, assist the parties to the complaint in attempting to settle the matter by agreement, until the complaint is deferred, dismissed or referred for an adjudication under this Part. 33.

(1) À la suite du dépôt ou de l’introduction de la plainte, le directeur général ou tout membre du personnel, assistant, conseiller ou organisme communautaire aide les parties, par mode réparateur de règlement des différends ou autres modes, à tenter de régler l’affaire jusqu’au report, rejet ou renvoi en arbitrage de la plainte en vertu de la présente partie. Règlement de la plainte Provision of copy of settlement agreement

(2) The parties to a settlement agreement entered into in respect of a complaint shall, within 14 days after entering into the settlement agreement, provide the Executive Director with a copy of the settlement agreement.

(2) Les parties à une entente de règlement relative à une plainte en remettent une copie au directeur général dans les 14 jours suivant la conclusion de l’entente. Copie de l’entente de règlement Disclosure

(3) The Executive Director, Deputy Executive Directors, Commission members, staff members, assistants and advisors and employees of community organizations shall not disclose any information obtained under this

section concerning a settlement agreement that would identify a party to the agreement, unless that party consents to the disclosure.

(3) Il est interdit au directeur général, aux directeurs généraux adjoints, aux membres et aux membres du personnel, aux assistants et aux conseillers ainsi qu’aux employés des organismes communautaires de dévoiler un renseignement relatif à l’entente de règlement, obtenu dans le cadre du présent

article et permettant d’identifier une

partie à l’entente, à moins que celle-ci n’y consente. Divulgation Proceedings cease on settlement

(4) Where a settlement agreement is provided to the Executive Director in accordance with subsection (2), the Executive Director shall cease proceedings under this

Part in respect of the complaint. SNWT 2008,c.5,s.14; SNWT 2019,c.9,s.3,15.

(4) Lorsqu’il reçoit une copie de l’entente de règlement en conformité avec le paragraphe (2), le directeur général met fin à l’instance introduite en vertu de la présente

partie relativement à la plainte. LTN-O 2008, ch. 5, art. 14; LTN-O 2019, ch. 9, art. 3 et 15. Arrêt des procédures Non- compliance with settlement 34.

(1) Where, on application, the Executive Director determines that a party to a settlement agreement has substantially failed to comply with the agreement, the Executive Director may, after giving written notice to 34.

(1) Lorsqu’il est d’avis, à la suite d’une demande, qu’une des parties à l’entente de règlement a fait défaut de s’y conformer, le directeur général peut, après avoir avisé les parties par écrit, reprendre l’instance Non-respect de l’entente 31

the parties, reopen proceedings under this

Part in respect of the complaint as if a settlement had not been reached. introduite en vertu de la présente

partie relativement à la plainte comme si aucune entente n’avait été conclue. Waiving right to reopen complaint

(2) The right to apply under subsection (1) to reopen a complaint cannot be waived by a party to a settlement agreement and any provision of a settlement agreement that purports to waive that right is void. SNWT 2019,c.9,s.3(1).

(2) La

partie à une entente de règlement ne peut renoncer au droit de demander la réouverture de la plainte en vertu du paragraphe (1) et toute stipulation d’une entente de règlement prévoyant une telle renonciation est nulle. LTN-O 2019, ch. 9, art. 3(1). Renonciation du droit à la réouverture Investigation Enquête Designation of investigator 35.The Executive Director may, at any time before a complaint is deferred or dismissed under this Part, designate in writing a staff member, assistant or advisor as an investigator to investigate the complaint.

SNWT 2008,c.5,s.15; SNWT 2019,c.9,s.3(1). 35.En tout temps avant que l’examen de la plainte ne soit reporté ou que la plainte ne soit rejetée en vertu de la présente partie, le directeur général peut désigner par écrit un membre du personnel, un assistant ou un conseiller pour qu’il fasse enquête. LTN-O 2008, ch. 5, art. 15; LTN-O 2019, ch. 9, art. 3(1). Désignation d’un enquêteur Inquiries and production of documents and records 36.

(1) For the purpose of investigating a complaint, an investigator may (

a) make oral or written inquiries of any person who has or may have information relevant to the complaint; (

b) demand the production for examination of documents and records that are or may be relevant to the complaint; and (

c) on giving a receipt for them, remove any of the documents and records referred to in paragraph (

b) from the building, receptacle or place where they are kept for a purpose referred to in subsection 38(1). 36.

(1) L’enquêteur peut, pour les besoins de l’enquête relative à la plainte :

a) interroger, verbalement ou par écrit, toute personne ayant ou pouvant avoir des renseignements se rapportant à la plainte;

b) demander la production de tout document ou enregistrement se rapportant ou pouvant se rapporter à la plainte;

c) sur remise d’un récépissé, enlever du bâtiment, du contenant ou de l’endroit où ils sont gardés les documents et enregistrements visés à l’alinéa b) aux fins visées au paragraphe 38(1). Enquêtes et production de documents et d’enregistre- ments Application to Supreme Court

(2) If a person refuses or fails (

a) to respond to any inquiry or to comply with a demand made by an investigator under paragraph (1)(

a) or (b), or (

b) to permit the removal of documents or records by an investigator under paragraph (1)(c), the Executive Director may apply to the Supreme Court for an order requiring the person to respond to the inquiry, to comply with the demand or to permit the removal, as the case may be.

(2) Dans le cas où une personne refuse ou fait défaut, soit de répondre aux questions ou d’accéder aux demandes formulées par l’enquêteur en vertu des alinéas

(1) a) ou b), soit de permettre à l’enquêteur d’enlever des documents ou des enregistrements en vertu de l’alinéa (1)c), le directeur général peut s’adresser à la Cour suprême afin d’obtenir une ordonnance enjoignant à la personne de répondre aux questions ou d’accéder aux demandes de l’enquêteur ou de permettre l’enlèvement des documents ou des enregistrements, selon le cas. Demande à la Cour suprême Orders made on application

(3) On application, a judge of the Supreme Court may make an order referred to in subsection (2) and any other order that he or she considers necessary to enable an investigator to exercise a power referred to in subsection (1), if the judge (

a) is satisfied, by information on oath or affirmation, that there are reasonable

(3) Le juge de la Cour suprême peut, sur demande, rendre l’ordonnance prévue au paragraphe (2) ou toute autre ordonnance qu’il estime nécessaire afin de permettre à l’enquêteur d’exercer les pouvoirs prévus au paragraphe (1), s’il est convaincu :

a) sur la base d’une déclaration sous serment ou d’une affirmation solennelle, Demande d’ordonnance 32

grounds for the exercise of the power; and (

b) is satisfied that the person in respect of whom the order is sought has refused or failed to cooperate in one or more of the ways referred to in subsection (2). SNWT 2019,c.9,s.3(1). qu’il existe des motifs raisonnables justifiant l’exercice de ces pouvoirs;

b) que la personne visée par l’ordonnance a refusé ou a fait défaut de coopérer d’une ou de plusieurs des façons mentionnées au paragraphe (2). LTN-O 2019, ch. 9, art. 3(1). Entering and inspecting building, receptacle or place 37.

(1) For the purpose of investigating a complaint, an investigator may, subject to subsection (3), enter and inspect any building, receptacle or place that in his or her opinion may provide information relating to the complaint. 37.

(1) Pour les besoins de l’enquête relative à une plainte, un enquêteur peut, sous réserve du paragraphe (3), pénétrer dans tout bâtiment, contenant ou endroit et l’inspecter s’il est d’avis qu’il pourrait s’y trouver des renseignements relatifs à la plainte. Accès à un bâtiment, contenant ou endroit et inspection Production of identification

(2) An investigator exercising a power of entry and inspection under this

section shall, on request, (

a) produce identification and a copy of his or her designation as an investigator for the complaint; and (

b) give reasons for requiring entry to the building, receptacle or place.

(2) L’enquêteur exerçant son droit d’accès et d’inspection en vertu du présent

article doit, sur demande :

a) présenter une pièce d’identité et un exemplaire de l’acte le désignant à

titre d’enquêteur relativement à la plainte;

b) donner les raisons pour lesquelles il veut pénétrer dans le bâtiment, le contenant ou l’endroit. Pièce d’identité Consent required

(3) An investigator must obtain the consent of the owner or occupier of any building, receptacle or place before entering and inspecting it or any part of it if (

a) the public is not customarily admitted to the building, receptacle or place or that part of the building, receptacle or place; or (

b) the public is not customarily admitted to the building, receptacle or place or that part of the building, receptacle or place on the day or during the time when the investigator wishes to enter and inspect it.

(3) Avant de pénétrer dans un bâtiment, un contenant ou un endroit et de l’inspecter en tout ou en partie, l’enquêteur doit obtenir le consentement de son propriétaire ou de son occupant dans les cas suivants :

a) le public n’est pas ordinairement admis dans ce bâtiment, ce contenant ou cet endroit ou dans la

partie en cause de ce bâtiment, de ce contenant ou de cet endroit;

b) le public n’est pas ordinairement admis dans ce bâtiment, ce contenant ou cet endroit ou dans la

partie en cause de ce bâtiment, de ce contenant ou de cet endroit au jour ou à l’heure où l’enquêteur désire y pénétrer et l’inspecter. Consentement requis Warrant required if consent withheld

(4) If consent to enter and inspect any building, receptacle or place of the type or in the circumstances described in subsection (3) is withheld by the owner or occupier of the building, receptacle or place, the investigator may not enter and inspect that building, receptacle or place generally, or in the circumstances described in subsection (3), as the case may be, unless authorized to enter and inspect by a warrant issued under subsection (5) or to enter and search by a warrant issued under subsection (6).

(4) Si le propriétaire

Document details

Collection	Northwest Territories — Consolidated Statutes
Citation	Human Rights
Type	bill
Volume / chapter	human rights.a
Language	en
Format	pdf
Source	TERRITORIAL
Identifier	adfbb0bd9d747a725625246670c8f51c04c800db

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