LOI SUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL RSY 2002, c. 159 LRY 2002, ch. 159 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail INFORMATION INFORMATION Page ii UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ACT

LOI SUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL RSY 2002, c. 159; amended by SY 2005, c.4; SY 2009, c.21; SY 2010, c.12; SY 2017, c.17; SY 2019, c.6 LRY 2002, ch. 159; modifiée par LY 2005, ch. 4; LY 2009, ch. 21; LY 2010, ch. 12; LY 2017, ch. 17; LY 2019, ch.6 RSY 2002, c. 159 LRY 2002, ch. 159 Please Note: This document, prepared by the Yukon Legislative Counsel Office, is an unofficial consolidation of th is Act and includes any amendments to the Act that are in force and is current to: currency date.

Veuillez noter: ce document préparé par le Bureau des conseillers législatifs du Yukon est une c odification administrative de la présente loi, laquelle comporte les modifications à celle-ci qui sont en vigueur au : date en vigueur. For information concerning the date of assent or coming into force of the Act or any amendments, please see the Table of Public Statutes and the Annual Acts on the laws.yukon.ca web site. Links to amending legislation, where appropriate, are provided at the end of each

section in this document. Pour l’information concernant la date de sanction ou la date d’entrée en vigueur de la loi, ou de ses modifications, veuillez consulter le tableau des lois d’intérêt public et des lois annuelles sur le site web laws.yukon.ca. Des liens vers les lois modificatives, le cas échéant, sont fournis à la fin de chaque

article du présent document. If you find any errors or omissions in this consolidation, please contact: Si vous trouvez des erre urs ou des oublis dans cette codification, veuillez communiquer avec: Legislative Counsel Office Tel: (867) 667-8405 Email: lco@gov.yk.ca le Bureau des conseillers législatifs Tél: (867) 667-8405 courriel: lco@gov.yk.ca

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page iii TABLE OF CONTENTS (TABLE DES MATIÈRES) BILL NO. 33 PROJET DE LOI Nº 33 SECOND SESSION OF THE DEUXIÈME SESSION DE LA THIRTY-FOURTH L EGISLA TIVE ASSEMBLY TRENTE-QUATRIÈME ASSEMBL ÉE L ÉGISLA TIVE OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ACT

LOI SUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL TABLE OF CONTENTS

Section Page 1

Interpretation ......................................................... 1 2 Application of the Act .............................................. 4 DUTIES IN RESPECT OF HEALTH AND SAFETY 3 Employer’s duties .................................................... 4 4 Constructor’s duties ................................................ 5 5 Joint duties of employers ........................................ 6 6 Owner’s duties ........................................................ 6 7 Supervisor’s duties .................................................. 6 8 Supplier’s duties...................................................... 7 9 Employee’s duties.................................................... 7 10 Self-employed person’s duties ................................. 8 11 Creation of hazards ................................................. 8 SAFETY COMMITTEES, REPRESENTATIVES, AND OFFICERS 12 Workplaces having 20 or more employees ............... 9 13 Workplaces having less than 20 employees............ 12 14 Training for representatives .................................. 14 HAZARDOUS WORK 15 Refusal by employee ............................................. 14 16 Investigation by safety officer ............................... 15 17 Appeal to the director............................................ 16 PROHIBITED REPRISALS 18 Action against employee........................................ 16 ADMINISTRATION 19 Director of occupational health and safety ............. 17 20 Safety officer ......................................................... 17 21 Certificate of authority .......................................... 18 22 Agreements with other governments ..................... 18 TABLE DES MATIÈRES

Article Page 1 Définitions ............................................................... 1 2 Champ d’application ................................................ 4 OBLIGATIONS EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ 3 Obligations de l’employeur ....................................... 4 4 Obligations des constructeurs .................................. 5 5 Obligations conjointes des employeurs ..................... 6 6 Obligations du propriétaire ...................................... 6 7 Obligations des surveillants ...................................... 6 8 Obligations des fournisseurs .................................... 7 9 Obligations des employés ......................................... 7 10 Obligations des travailleurs indépendants ................ 8 11 Interdictions ............................................................ 8 COMITÉS ET AGENTS DE SÉCURITÉ ET DÉLÉGUÉS À LA SÉCURITÉ 12 Lieu de travail comptant au moins 20 travailleurs .............................................................. 9 13 Lieu de travail comptant moins de 20 employés ..... 12 14 Formation pour les délégués .................................. 14 TRAVAIL DANGEREUX 15 Refus par l’employé ............................................... 14 16 Enquête de l’agent de sécurité ............................... 15 17 Appel au directeur ................................................. 16 INTERDICTION DE REPRÉSAILLES 18 Mesures contre un employé ................................... 16 APPLICATION 19 Directeur à la santé et à la sécurité au travail ........ 17 20 Agent de sécurité ................................................... 17

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Loi sur la santé et la sécurité au travail TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES Page iv UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c 23 Research ............................................................... 18 24 Health and safety programs ................................... 18 25 Codes of practice ................................................... 19 26 Appeals to the board ............................................. 19 27 Inquiry procedure.................................................. 20 28 Effect of board decision ......................................... 20 29 Advisory functions of the board ............................. 20 INJURIES AND ACCIDENTS 30 Report and investigation ........................................ 21 ENFORCEMENT 31 Posting of notices .................................................. 22 32 Inspections and tests ............................................. 23 33 Powers of safety officers ........................................ 24 34 Persons accompanying safety officer on inspections ............................................................ 26 35 Obstruction of officer ............................................. 27 36 Confidentiality ....................................................... 27 37 Immunity of board and officers ............................. 28 38 Orders by safety officers ........................................ 28 39 Sources of imminent danger .................................. 29 40 Dangers that cannot be rectified immediately ........ 29 41 Posting of orders and distribution of copies ........... 30 42 Medical examination of employees......................... 30 43 Reports of doctors ................................................. 30 44 Offences and penalties ........................................... 31 45 Administrative penalty ........................................... 32 46 Proceedings respecting offences ............................ 34 47 Injunctions ............................................................ 35 48 Orders respecting hazardous substances ............... 35 49 New hazardous substances .................................... 36 50 Report respecting new hazardous substance ......... 37 REGULATIONS 51 Regulations............................................................ 37 21 Certificat de fonction ............................................. 18 22 Entente avec d’autres gouvernements ................... 18 23 Recherche ............................................................. 18 24 Programmes de santé et de sécurité ..................... 18 25 Codes de procédure ............................................... 19 26 Appel à la Commission .......................................... 19 27 Procédure d’enquête ............................................. 20 28 Effet des décisions de la Commission .................... 20 29 Fonctions consultatives .......................................... 20 BLESSURES ET ACCIDENTS 30 Rapports et enquêtes ............................................ 21 EXÉCUTION 31 Affichage des avis ................................................. 22 32 Inspection et vérification ....................................... 23 33 Attributions des agents de sécurité ....................... 24 34 Personne accompagnant l’agent de sécurité .......... 26 35 Entrave à un agent de sécurité .............................. 27 36 Confidentialité ....................................................... 27 37 Immunité .............................................................. 28 38 Ordre donné par les agents de sécurité ................. 28 39 Source de danger imminent .................................. 29 40 Dangers qui ne peuvent être corrigés immédiatement ..................................................... 29 41 Affichage d’un avis et remise de copies ................. 30 42 Examen médical des employés .............................. 30 43 Rapport médical .................................................... 30 44 Infractions et peines ............................................. 31 45 Sanctions administratives ..................................... 32 46 Prescription ........................................................... 34 47 Injonction ............................................................. 35 48 Ordre relatif aux substances dangereuses ............. 35 49 Nouvelles substances dangereuses ........................ 36 50 Rapports sur de nouvelles substances dangereuses .......................................................... 37 RÈGLEMENTS 51 Règlements ........................................................... 37

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Section 1

Article 1 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 1 RSY 2002, C. 159 LRY 2002, CH. 159 EMPOWERING A CT LOI HABIL ITA NTE OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ACT

LOI SUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL 1

Interpretation (Définitions ) 1

Interpretation 1 Définitions In this Act, “board” means the Workers’ Compensation, Health and Safety Board established under the Workers’ Compensation Act; « Commission » “chief industrial safety officer ” means the safety officer who is, from time to time, designated by the president of the board as the chief industrial safety officer; « agent principal à la sécurité dans l’industrie » “chief mines s afety officer ” means the safety officer who is, from time to time, designated by the president of the board as the chief mines safety officer; « agent principal à la sécurité dans l’industrie minière » “collective agreement” means an agreement in writing between an employer and an employee’s organization acting on behalf of the employees of the employer in collective bargaining, or as a party to an agreement with the employer containing terms or conditions of employment of the employees including provisions with reference to rates of pay and hours of work; « convention collective » “committee” means a joint health and safety committee established under subsection 12(3) or (4); « comité » “competent person” means a person who, (

a) is qualified because of the ir knowledge, training, and experience to organize the work and its performance, (

b) is familiar with the provisions of this Act and Les définitions qui suivent s’appliquent à la présente loi. « agent de sécurité » Agent à la sécurité et à la santé dans l’industrie ou agent à la sécurité et à la santé dans l’industrie minière désigné sous le r égime de la présente loi, y compris l’agent principal à la sécurité dans l’industrie, l’agent principal à la sécurité dans l’industrie minière et le directeur à la santé et à la sécurité au travail. “safety officer” « agent principal à la sécurité dans l’i ndustrie » L’agent de sécurité désigné à ce

titre par le président de la Commission. “chief industrial safety officer” « agent principal à la sécurité dans l’industrie minière » L’agent de sécurité désigné à ce

titre par le président de la Commission. “ chief mines safety officer” « blessure professionnelle » Une maladie, une affection, une invalidité, une blessure physique ou psychologique, survenant par le fait et à l’occasion d’un emploi. “occupational injury” « comité » Comité mixte de santé et de sécur ité constitué en application des paragraphes 12(3) ou (4). “committee” « Commission » La Commission de la santé et de la sécurité au travail constituée en vertu de la

Loi sur les accidents du travail. “board” « constructeur » Personne qui entreprend un pro jet pour le compte d’un propriétaire, y compris le

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Section 1

Article 1 Page 2 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c the regulations that apply to the work, and (

c) has knowledge of any potential or actual danger to health or safety in th e workplace; « personne compétente » “construction” includes erection, alteration, repair, dismantling, demolition, structural maintenance, painting, land clearing, earth moving, grading, excavating, trenching, digging, boring, drilling, blasting, or concr eting, and the installation of any machinery; « construction » “constructor” means a person who undertakes a project for an owner and includes an owner who undertakes all or part of a project by themselves or by more than one employer; « constructeur » “controlled product ” means any product, material, or substance specified by the regulations made pursuant to paragraph 15(1)(

a) of the Hazardous Products Act (Canada) to be included in any of the classes listed in [Schedule II to that Act; « produit contrôlé » “director” means the safety officer who is, from time to time, designated by the president of the board as the director of occupational health and safety; « directeur » “employer” means a person who employs one or more workers or who contracts for the se rvices of one or more workers, and includes a contractor or sub - contractor who undertakes with an owner, constructor, contractor, or sub -contractor to perform work or supply services; « employeur » “health and safety representative ” means a person appointed pursuant to subsection 12(8) or 13(1); « délégué à la santé et à la sécurité » “occupational injury ” means an illness, disease, disablement or physical or psychological injury, arising out of and in the course of employment; « blessure professionnelle » “owner” includes a trustee, receiver, mortgagee in possession, tenant, lessee, or occupier of any lands or premises used or to be used as a workplace, and a person who acts for or on behalf of an owner as the owner’s agent or delegate; « propriétaire » “project” means a construction project, whether public or private, including (

a) the construction of a building, bridge, structure, industrial establishment, mining plant, shaft, tunnel, caisson, trench, excavation, propriétaire qui entreprend lui -même tout ou

partie d’un projet, soit seul, soit avec l’aide de plus d’un employeur. “constructor” « construction » Fait de construire, de transformer, de réparer, de démant eler, de démolir, d’entretenir des structures, de peindre, de dégager un terrain, de déblayer le sol, de niveler, d’excaver, de faire des tranchées, de creuser, de sonder, de forer, de dynamiter, de bétonner ou d’installer des machines ou de l’outillage. “construction” « convention collective » Convention écrite entre un employeur et une organisation syndicale agissant pour le compte des employés de l’employeur dans le cadre de négociations collectives ou en qualité de

partie à une convention conclue avec l ’employeur, renfermant les modalités ou les conditions d’emploi des employés, y compris des dispositions traitant des taux de rémunération et des heures de travail. “ collective agreement” « délégué à la santé et à la sécurité » Personne nommée en applicati on des paragraphes 12(8) ou 13(1). “health and safety representative” « directeur » L’agent de sécurité désigné par le président de la Commission à

titre de directeur à la santé et à la sécurité au travail. “director” « employeur » Personne qui emploie un ou plusieurs travailleurs ou loue les services d’un ou plusieurs travailleurs. Est compris en outre l’entrepreneur ou le sous-traitant qui entreprend, avec le propriétaire, le constructeur, l’entrepreneur ou le sous -traitant, d’exécuter un travail ou de fo urnir des services. “employer” « fournisseur »

Vise également la personne, autre qu’un vendeur qui n’a pas le titre, qui fournit, construit ou installe des outils, des appareils ou du matériel dont il est ou non propriétaire devant être utilisés par un travailleur relativement à une activité, à un projet ou à un chantier de travail. “supplier” « médecin » Personne habile à exercer la médecine sous le régime des lois d’une province. “ qualified medical practitioner” « personne compétente » Personne qui satisf ait aux conditions suivantes :

a) elle possède, à cause de ses connaissances, de sa formation et de son expérience, les qualités nécessaires pour organiser et faire exécuter un travail;

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Section 1

Article 1 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 3 highway, railway, street, runway, parking lot, cofferdam, conduit, sewer, water main, service connection, telegraph, telephone or electrical line, tower, pipe line, duct, or well, any other similar thing, and any combination thereof, (

b) a mining development, and (

c) any work or undertaking or a ny lands or appurtenances used in connection with construction; « projet » “qualified medical practitioner ” means a person entitled to engage in the practice of medicine under the laws of a province; « médecin » “safety officer” means an industrial health and safety officer or a mines health and safety officer designated under this Act, and includes the chief industrial safety officer, the chief mines safety officer and the director of occupational health and safety; « agent de sécurité » “self-employed per son” means a person who is engaged in an occupation but is not in the service of an employer; « travailleur indépendant » “supervisor” means a competent person who has charge of a workplace or authority over a worker; « surveillant » “supplier” includes any person, other than a seller who does not have title, who provides, erects, or installs any tools, appliances, or equipment, whether owned by them or not, to be used by a worker in respect of any occupation, project, or work site; « fournisseur » “trade u nion” includes an organization of employees formed for purposes that include regulating relations between employers and employees; « syndicat » “worker” means a person who performs services for an employer under an express or implied contract of employment or apprenticeship, and includes (

a) any person engaged in training for mine rescue work and any person who is doing rescue work at a mine after an accident, and (

b) the employees of a contractor who is engaged in operations under a contract the contract or has with another person. « travailleur »

b) elle connaît bien les dispositions de la présente loi et des règlements qui s’appliquent au travail exécuté;

c) elle est au courant du danger éventuel ou réel que comporte le lieu de travail pour ce qui est de la santé et de la sécurité des travailleurs. “competent person” « produit contrôlé » Produit, matière ou subst ance classés conformément au règlement d’application de l’alinéa 15(1)

a) de la

Loi sur les produits dangereux (Canada) dans une des catégories inscrites à l’annexe II de cette loi. “controlled product” « projet » Projet de construction, qu’il s’agisse de travaux publics ou privés, y compris :

a) la construction d’un bâtiment, d’un pont, d’une structure, d’un établissement industriel, d’une installation minière, d’une galerie, d’un tunnel, d’un caisson, d’une tranchée, d’une excavation, d’une route, d’un ch emin de fer, d’une rue, d’un chemin de roulement, d’un terrain de stationnement, d’un batardeau, d’une canalisation, d’un égout, d’une conduite de distribution d’eau, d’une prise de branchement, d’un câble télégraphique ou téléphonique, d’une ligne de tran smission d’électricité, d’un pipeline, d’un conduit, d’un puits, ou d’un ensemble de ceux-ci;

b) une exploitation minière;

c) tout travail ou ouvrage, ou tout bien -fonds ou dépendance dont l’usage se rapporte à la construction. “project” « propriétaire » S’entend en outre du fiduciaire, du séquestre, du créancier hypothécaire en possession du bien grevé, du locataire, du preneur à bail ou de l’occupant d’un bien -fonds ou de locaux utilisés ou devant être utilisés comme lieu de travail, ainsi que la personne qui agit pour le compte du propriétaire ou en son nom à

titre d’agent ou de délégué. “owner” « surveillant » Personne compétente qui a la responsabilité d’un lieu de travail ou qui exerce une autorité sur un travailleur. “supervisor” « syndicat » S’ente nd en outre d’une organisation regroupant des employés formée en vue notamment de la réglementation des relations entre employeurs et employés. “trade union” « travailleur » Quiconque fournit à un employeur des services dans le cadre d’un contrat exprès ou implicite

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Section 2

Article 2 Page 4 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c d’emploi ou d’apprentissage, fait de la formation pour le travail de sauvetage dans les mines ou effectue un travail de sauvetage dans une mine après un accident, ainsi que les employés d’un entrepreneur qui exerce des activités dans le cadre d’ un contrat conclu avec un tiers. “worker” « travailleur indépendant »

Personne qui se livre à une activité, mais qui n’est pas au service d’un employeur. “self-employed person” [S.Y. 2019, c. 6, s. 26 ] [S.Y. 2017, c. 17, s. 4] [S.Y. 2010, c. 12, s. 6] [S.Y. 2002, c. 159, s. 1]] [L.Y. 2019, ch. 6*] [art. 26] [L.Y. 2017, ch. 17, art. 4] [L.Y. 2010, ch. 12, art. 6] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 1] 2 Application of t he Act (Champ d’applicat ion) 2 Application of the Act 2 Champ d’application

(1) This Act applies to and in respect of employment on or in connection with the operation of any work, undertaking, or business other than a work, undertaking, or business that is under the exclusive jurisdiction of the Government of Canada.

(1) La présente loi s’applique à tout e mploi lié à l’exécution d’un travail, d’une entreprise ou d’une activité qui ne relève pas de la compétence exclusive du gouvernement du Canada.

(2) This Act does not apply to work performed by the owner or occupant in or about a private residence or the lands and appurtenances used in connection therewith.

(2) La présente loi ne s’applique pas au travail que le propriétaire ou l’occupant d’une résidence privée exécute à l’intérieur ou à l’extérieur de celle -ci ou sur les biens-fonds et les dépendances qui s’y rattachent.

(3) The Government of the Yukon and each board, commission, foundation, corporation, or other similar agency established as an agent of the Government of the Yukon is bound by this Act.

(3) La présente loi lie le gouvernement du Yukon et tout organisme  office, commission, fondation, personne morale ou autre  constitué comme mandataire de celui-ci. [S.Y. 2002, c. 159, s. 2] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 2] DUTIES IN RESPECT OF HEALTH AND SAFETY (OBLIGATIONS EN MA TIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉ CURITÉ) DUTIES IN RESPECT OF HEALTH AND SAFETY OBLIGATIONS EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ 3 Employer’s dut ies (Obligations de l’employeur ) 3 Employer’s duties 3 Obligations de l’employeur

(1) Every employer shall ensure, so far as is reasonably practicable, that

(1) Dans la mesure où il est raisonnablement possible de le faire, l’employeur veille à ce que : (

a) the workplace, machinery, equipment, and processes under the employer’s control are safe and without risks to health;

a) le lieu de travail, les machines, le matériel et les procédés dont il est responsable soient sûrs et sans risque pour la santé; (

b) work techniques and procedures are adopted and used that will prevent or reduce the risk of occupational injury; and

b) des techniques et des mét hodes de travail soient adoptées et mises en œuvre afin de prévenir ou de réduire les risques de blessure professionnelle; (

c) workers are given necessary instruction and training and are adequately supervised, taking into account the nature of the work and the abilities of the workers.

c) les travailleurs reçoivent les instructions et la formation nécessaires et soient bien surveillés, compte tenu de la nature du travail et de leurs aptitudes.

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Section 4

Article 4 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 5

(2) Without limiting the generality of subsection (1), every employer shall, so far as is reasonably practicable,

(2) Dans la mesure où il est raisonnablement possible de le faire, l’employeur est tenu en outre, dans le cadre de l’obligation générale définie au paragraphe (1) : (

a) ensure that workers are made aware of any hazard in the work and in the handling, storage, use, disposal, and transport of any article, device, or equipment, or of a biological, chemical, or physical agent;

a) de veiller à ce que les travailleurs soient au courant des risques liés à leur travail et à la manipulation, à l’entreposage, à l’utilisation, à l’élimination et au transport de tout objet, appareil, matériel ou agent biologique, chimique ou physique; (

b) cooperate with and assist safety and health representatives and committee members in the performance of their duties;

b) de coopérer avec les délégués à la santé et à la sécurité et les membres du comité dans l’exercice de leurs attributions et de leur prêter assistance; (

c) ensure that workers are informed of their rights, responsibilities, and duties under this Act; and

c) de veiller à ce que les travailleurs soient avisés de leurs droits, de leurs responsabilités et de leurs obligations découlant de la présente loi; (

d) make reasonable efforts to check the well-being of a worker when the worker is employed under conditions that present a significant hazard of disabling injury, or when the worker might not be able to secure assistance in the event of injury or other misfortune.

d) de prendre les mesures voulues pour s’ assurer du bien -être du travailleur lorsque celui -ci travaille dans des conditions qui présentent un risque important de blessure pouvant entraîner une incapacité ou qu’il peut ne pas être en mesure d’obtenir de l’aide dans les cas de blessures ou d’autres accidents. [S.Y. 2017, c. 17, s. 5] [S.Y. 2002, c. 159, s. 3] [L.Y. 2017, ch. 17, art. 5] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 3] 4 Constructor’s d uties (Obligations des constructeurs ) 4 Constructor’s duties 4 Obligations des constructeurs Every constructor shall ensure, so far as is reasonably practicable, that during the course of each project the constructor undertakes Dans la mesure où il est raisonnablement possible de le faire, le constructeur ve ille à ce que, dans le cadre de chaque projet qu’il entreprend : (

a) the measures and procedures prescribed by this Act and the regulations are carried out on the project;

a) les mesures et les méthodes prescrites par la présente loi et les règlements soient observées; (

b) every employer and every person working on the project complies with this Act and the regulations; and

b) les employeurs de même que les travailleurs qui y sont affectés se conforment à la présente loi et aux règlements; (

c) the health and safety of workers on the project is protected.

c) la santé et la sécurité des travailleurs soient protégées. [S.Y. 2002, c. 159, s. 4] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 4]

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Section 5

Article 5 Page 6 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c 5 Joint duties of employers (Obligat ions conjointes des employeurs ) 5 Joint duties of employers 5 Obligations conjointes des employeurs If there is an overlapping of the work areas of two or more employers, the principal co ntractor or, if there is no principal contractor, the owner of the project shall establish and ensure the continuing function of a management group to coordinate the accident prevention activities of the several employers, and each employer shall be repres ented in and shall cooperate with the management group.

En cas de chevauchement des secteurs de travail de plusieurs employeurs, l’entrepreneur principal ou, à défaut, le propriétaire du projet constitue et maintient un groupe de coordination de la prévent ion des accidents pour les divers employeurs, chacun devant y être représenté et collaborer avec le groupe de coordination. [S.Y. 2002, c. 159, s. 5] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 5] 6 Owner’s duties (Obligations du propriétaire ) 6 Owner’s duties 6 Obligations du propriétaire

(1) The owner of a workplace that is not a project shall ensure, so far as is reasonably practicable, that

(1) Dans la mesure où il est raisonnabl ement possible de le faire, le propriétaire d’un lieu de travail autre qu’un projet veille à ce que : (

a) the prescribed facilities are provided and maintained;

a) les installations prescrites soient fournies et entretenues; (

b) the workplace complies with the regulations; and

b) le lieu de travail soit conforme aux règlements; (

c) no workplace is constructed, developed, reconstructed, altered, or added to except in compliance with this Act and the regulations.

c) aucun lieu de travail ne soit cons truit, aménagé, reconstruit, transformé ou agrandi d’une façon non conforme à la présente loi ou aux règlements.

(2) An employer, owner, or constructor engaged in any construction, development, alteration, addition or installation to or in a workplace sh all, when drawings are required for the construction, keep a copy of the drawings in a convenient location at or near the workplace, and those drawings shall be produced immediately by the employer, owner, or contractor on the request of a safety officer f or examination and inspection.

(2) L’employeur, le propriétaire ou le constructeur qui se livrent à des travaux de construction, d’aménagement, de transformation, d’agrandissement ou d’installation dans un lieu de travail sont tenus, s’ils sont requis pou r la construction, de conserver une copie des croquis à un endroit commode au lieu de travail, ou près de celui-ci, et de les produire sans délai sur demande d’un agent de sécurité pour examen et inspection. [S.Y. 2002, c. 159, s. 6] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 6] 7 Supervisor’s duties (Obligations des surveillants) 7 Supervisor’s duties 7 Obligations des surveillants A supervisor shall be responsible for Il incombe aux surveillants : (

a) the proper instruction of workers under his direction and control and for ensuring that their work is performed without undue risk,

a) de donner les instructions pertinentes aux travailleurs qui relèvent d’eux et de veiller à ce que leur travail soit accompli sans risque injustifié; (

b) ensuring that a worker uses or wears the equipment, protective devices, or clothing required under this Act or by the nature of the work,

b) de veiller à ce que les travailleurs utilisent ou portent le matériel ou les appareils ou vêtements de protection qu’exigent la présente loi ou la nature du travail;

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Section 8

Article 8 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 7 (

c) advising a worker of the existence of any potential or actual danger to the health or safety of the worker of which the supervisor is aware, and

c) d’informer le travailleur de l’existence de tout danger éventuel ou réel à sa santé ou à sa sécurité et dont ils ont connaissance; (

d) if so prescribed, providing a worker with written instructions as to the measures and procedures to be taken for the protection of the worker.

d) si cela est prescrit, de fournir au travailleur des instructions écrites sur les mesures à prendre et les méthodes à suivre pour assurer leur protection. [S.Y. 2002, c. 159, s. 7] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 7] 8 Supplier’s dut ies (Obligations des fournisseurs ) 8 Supplier’s duties 8 Obligations des fournisseurs A supplier who supplies any machine, device, tool, controlled product or equipment for use in or about a workplace shall ensure that the machine, device, tool, controlled product or equipment complies with this Act and the regulations, that it is in good condition and, if it is his contractual responsibility to do so , that the machine, device, tool, controlled product, or equipment is maintained in good condition.

Quiconque fournit, à des fins d’utilisation au lieu de travail ou près de celui-ci, des machines, des appareils, des outils, des produits contrôlés ou du matériel veille à ce qu’ils soient conformes à la présente loi et aux règlements, et à ce qu’ils soient en bon état; s’il y est obligé par contrat, il veille également à ce qu’ils soient maintenus en bon état. [S.Y. 2002, c. 159, s. 8] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 8] 9 Employee’s dut ies (Obligations des employés ) 9 Employee’s duties 9 Obligations des employés Every worker shall, so far as is reasonably practicable, in the course of their employment Dans la mesure où il est raisonnablement possible de le faire, le travailleur est tenu, dans le cadre de son emploi : (

a) take all necessary precautions to ensure their own health and safety and that of any other person in the workplace;

a) de prendre toutes les mesures voulues pour veiller à sa propre santé et sa propre sécurité et à celles des autres personnes sur le lieu de travail; (

b) at all appropriate times use the safety devices and wear the safety clothing or equipme nt provided by the employer or required under this Act to be used or worn;

b) d’utiliser en temps voulu les appareils de protection et de porter le matériel et les appareils ou vêtements de protection fournis par l’employeur ou requis par la présente loi; (

c) comply with health and safety procedures and with instructions given for their own or any other person’s health or safety by a person having authority over them;

c) de respecter les consignes de santé et de sécurité et les instructions qui lui sont données par ses supérieurs relativement à sa propre santé et à sa propre sécurité et à celles d’autrui; (

d) report immediately to their immediate supervisor any situation which they have reason to believe would present a hazard and which they cannot correct; and

d) de signaler immédiatement à son surveillant immédiat toute situation qui, selon lui, présenterait un risque et qu’il ne peut corriger; (

e) report any accident or injury that arises in the course of or in connection with their work.

e) de s ignaler tout accident ou blessure qui survient dans le cadre de son travail. [S.Y. 2002, c. 159, s. 9] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 9]

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 10

Article 10 Page 8 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c 10 Self-employed person’s duties (Obligations des travailleurs indépendants ) 10 Self-employed person’s duties 10 Obligations des travailleurs indépendants Every self -employed person shall, so far as is reasonably practicable, Dans la mesure où il est raisonnablement possible de le faire, le travailleur indépendant est tenu : (

a) take all necessary precautions to ensure their own health and safety and that of any other person in the workplace;

a) de prendre toutes les mesures voulues pour veiller à sa propre santé et à sa propre sécurité et à celles des autres personnes sur le lieu de travail; (

b) at all appropriate times use the safety devices and wear the safety clothing or equipment required under this Act to be used or worn;

b) d’utiliser en temps voulu les appareils de protection et de porter le matériel et les appareils ou vêtements de protection requis par la présente loi; (

c) comply with health and safety procedures and with instructions given for their own or any other person’s health or safety by a person having authority over them; and

c) de respecter les consignes de santé et de sécurité et les instructions qui lui sont données par ses supérieurs relativement à sa propre santé et à sa propre sécurité et à celles d’autrui; (

d) report immediate ly to the person or an agent of the person who engaged them for the work they are doing

d) de signaler sans délai à la personne qui a retenu ses services ou au mandataire de celle - ci : (

i) any situation which they have reason to believe would present a hazard and which they cannot correct, and (

i) toute situation qui, selon lui, présenterait un risque et qu’il ne peut corriger, (ii) any accident or injury that arises in the course of or in connection with their work. (ii) tout accident ou blessure qui survient dans le cadre de son travail. [S.Y. 2002, c. 159, s. 10] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 10] 11 Creation of hazards (Interdict ions) 11 Creation of hazards 11 Interdictions

(1) No person shall engage in any improper activity or behaviour that might create or constitute a hazard to themselves or any other worker.

(1) Il est interdit de se livrer à toute activité ou conduite susceptible de créer ou de constituer un danger pour soi-même ou pour d’autres travailleurs.

(2) For the purposes of subsection (1), improper activity or behaviour includes horseplay, scuffling, fighting, practical jokes, unnecessary running or jumping, or similar conduct.

(2) Pour l’application du paragraphe (1), on entend par activité ou conduite susceptible de créer ou de constituer un danger les bousculades, le colletage, les bagarres, les attrape -nigauds, les courses ou sauts inutiles ou d’autres conduites semblables. [S.Y. 2002, c. 159, s. 11] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 11]

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 12

Article 12 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 9 SAFETY COMMITTEES, R EPRESENTATIVES, AND OFFICERS (COMITÉS ET AGENTS DE SÉCURITÉ ET DÉLÉGUÉS À LA SÉCURITÉ) SAFETY COMMITTEES, REPRESENTATIVES, AND OFFICERS COMITÉS ET AGENTS DE SÉCURITÉ ET DÉLÉGUÉS À LA SÉCURITÉ 12 Workplaces having 20 or more employees (L ieu de t ravail c omptant au moins 20 travailleurs ) 12 Workplaces having 20 or more employees 12 Lieu de travail comptant au moins 20 travailleurs

(1) When 20 or more wor kers are regularly employed at a workplace that is classified under the regulations as an “A” or “B” hazard, the employer shall initiate and maintain an occupational health and safety program.

(1) Quand au moins 20 travailleurs sont habituellement travail leurs dans un lieu de travail désigné par règlement « risque de catégorie A » ou « risque de catégorie B », l’employeur met en œuvre un programme de santé et de sécurité au travail.

(2) Despite subsection (1), the chief industrial safety officer or the chief mines safety officer may, in writing, require a constructor or an employer to initiate and maintain an occupational health and safety program.

(2) Malgré le paragraphe (1), l’agent principal à la sécurité dans l’industrie ou l’agent principal à la sécurité dans l’industrie minière peut, par écrit, requérir d’un constructeur ou d’un employeur qu’il mette en œuvre un programme de santé et de sécurité au travail.

(3) When 20 or more workers are regularly employed at a workplace for a period exceeding o ne month, the employer shall cause a joint health and safety committee to be established, unless the chief industrial safety officer or the chief mines safety officer is satisfied that a safety program in which the workers participate is maintained at the workplace and that the program protects the health and safety of the workers as well or better than a committee established under this section.

(3) Quand au moins 20 travailleurs sont habituellement travailleurs dans un lieu de travail pour plus d’un mois , l’employeur fait constituer un comité mixte de santé et de sécurité, à moins que l’agent principal à la sécurité dans l’industrie ou l’agent principal à la sécurité dans l’industrie minière soit convaincu que le programme de sécurité auquel les travailleurs participent est mis en œuvre au lieu de travail et qu’il protège la santé et la sécurité des travailleurs aussi bien ou mieux qu’un comité constitué en application du présent article.

(4) Despite subsection (3) the chief industrial safety officer or the chief mines safety officer may, by order in writing, require a constructor or an employer to establish and maintain one or more joint health and safety committees for a workplace and may, in the order, provide for the composition, practices, and procedures of any committees so established.

(4) Malgré le paragraphe (3), l’agent principal à la sécurité dans l’industrie ou l’agent principal à la sécurité dans l’industrie minière peut, par ordre écrit, exiger d’un constructeur ou d’un employeur qu’il constitue ou maintienne un ou plusieurs comités mixtes de santé et de sécurité pour un lieu de travail et, dans cet ordre, prévoir leur composition et leur procédure.

(5) In exercising any power conferred by subsection (2), (3), or (4), the chief officer shal l consider

(5) Dans l’exercice des pouvoirs que lui confèrent les paragraphes (2), (3) ou (4), l’agent principal prend en compte : (

a) the nature of the work being done;

a) la nature du travail accompli; (

b) the request of a group of workers or trade union representing the workers in the workplace;

b) la demande d’un groupe de travailleurs ou du syndicat représentant les travailleurs au lieu de travail; (

c) the frequency of occupational injury in the workplace or in the industry of which the constructor or employer is a part;

c) la fréquence des blessures professionnelles dans le lieu de travail ou dans l’industrie dont le constructeur ou l’employeur font partie; (

d) the effectiveness of any health and safety programs that exist in the workplace; and

d) l’utilité des programmes de santé et de sécurité mis en place;

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 12

Article 12 Page 10 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c (

e) any other relevant matters considered advisable.

e) tout autre facteur jugé nécessaire.

(6) A committee shall consist of a minimum of four and a maximum of 12 persons of whom at least half shall be workers who do not exercise managerial functions and shall be selected by the workers they represent or by the trade union, if any, that represents the workers.

(6) Le comité comprend de quatre à 12 personnes. La moitié au moins du comité se compose de travailleurs qui n’exercent pas de fonctions de direction et qui sont choisis par leurs collègues ou, si les travailleurs sont représentés par un syndicat, par le syndicat.

(7) Committees shall have two co -chair, one chosen by the em ployer members, the other chosen by the worker members, and the co -chair shall alternate the function of chairing the meetings of the committee and shall participate fully in the deliberations and decisions of the committee.

(7) Les comités ont deux copré sidents, l’un choisi par les employeurs membres, l’autre par les travailleurs membres, qui alternent dans l’exercice de la présidence des réunions et participent à part entière aux décisions et aux délibérations du comité.

(8) When a committee has been e stablished under this section, the employer shall cause the workers to select at least one health and safety representative who is from among the workers selected for the committee and who does not exercise managerial or supervisory functions.

(8) Quand un comité a été constitué en application du présent article, l’employeur fait choisir par les travailleurs au moins un délégué à la santé et à la sécurité parmi ceux d’entre eux qui, étant choisis pour faire

partie du comité, n’exercent pas de fonctions de direction ou de surveillance.

(9) The health and safety representative may

(9) Le délégué à la santé et à la sécurité peut : (

a) inspect the physical condition of the workplace or part thereof for which they have been selected once each month or at th ose intervals that the chief industrial safety officer or chief mines safety officer may direct;

a) vérifier l’état de tout ou

partie du lieu de travail pour lequel il a été choisi une fois par mois ou aux intervalles que l’agent principal à la sécurité d ans l’industrie ou l’agent principal à la sécurité dans l’industrie minière précise; (

b) observe and if qualified to do so assist in or conduct tests for noise, lighting, and controlled products or agents in the workplace or part thereof for which they have been selected; and

b) observer et, s’il est qualifié pour le faire, mener des essais, ou y assister, sur le bruit, l’éclairage et les produits ou agents contrôlés dans tout ou

partie du lieu de travail pour lequel il a été choisi; (

c) if there is a serious accident or a serious injury at a workplace, accompany the safety officer during an investigation of the place where the accident or injury occurred.

c) si survient un accident ou une blessure grave dans un lieu de travail, accompagner l’agent de sécurité durant l’enquête sur le lieu où l’accident ou la blessure est survenu.

(10) Each committee shall

(10) Il incombe à chaque comité : (

a) identify situations that may be a source of danger or hazard to workers;

a) de déterminer les situations s usceptibles de présenter un danger ou un risque pour les travailleurs; (

b) investigate and deal with complaints relating to health and safety of workers represented by the committee;

b) de se saisir des plaintes relatives à la santé et à la sécurité des travailleurs représentés par le comité;

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 12

Article 12 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 11 (

c) develop and promote programs, measures, and procedures for the protection of health and safety and for the education and training of workers represented by the committee;

c) de mettre sur pied et de promouvoi r des programmes, des mesures et des procédures pour la protection de la santé et de la sécurité ainsi que pour l’éducation et la formation des travailleurs qu’il représente; (

d) make recommendations to the constructor or employer and to the workers for the improvement of the health and safety of workers;

d) de formuler des recommandations au constructeur ou à l’employeur et aux travailleurs relativement à l’amélioration des conditions de santé et de sécurité des travailleurs; (

e) review all accident i nvestigation reports and participate in investigations into accidents that result in or have high potential for serious or fatal injuries;

e) d’examiner les rapports d’enquête sur les accidents et de participer aux enquêtes sur les accidents qui ont ou pe uvent entraîner des blessures graves ou fatales; (

f) inquire into matters pertaining to health and safety including consultation with persons who are technically qualified to advise the committee on those matters; and

f) de faire des enquêtes en matière de santé et de sécurité, et notamment de consulter des personnes techniquement compétentes pour le conseiller sur ces questions; (

g) obtain from the constructor or employer any information respecting existing or potential hazards with respect to materia ls, processes, or equipment that is possessed by or might be reasonably obtained by the constructor or employer.

g) d’obtenir du constructeur ou de l’employeur les renseignements sur les risques éventuels ou réels que présentent les matériaux, les procédés ou le matériel qu’ils détiennent ou qu’ils peuvent raisonnablement obtenir.

(11) Every committee shall keep minutes of its meetings and records of the disposition of all matters that come before it.

(11) Le comité tient un procès -verbal de ses réunion s et un compte rendu de ses décisions sur les questions dont il est saisi.

(12) Every committee shall meet during regular working hours at least once every month, and when meetings are urgently required as a result of an emergency or other special circum stances, the committee shall meet as required whether or not during regular working hours.

(12) Le comité se réunit pendant les heures ouvrables au moins une fois par mois; il se réunit en tant que de besoin, même en dehors des heures ouvrables, en cas d’urgence ou de situation exceptionnelle.

(13) A member of the committee is entitled to any time from work necessary to attend meetings or to carry out any other functions as a member of the committee.

(13) Les membres du comité peuvent s’absenter de leur travail pour assister aux réunions du comité et exercer leurs fonctions au comité.

(14) The time spent by a member of the committee attending meetings or carrying out other functions as a member of the committee shall, for the purpose of calculating wag es owing, be deemed to have been spent at work irrespective of whether the member would otherwise have been at work.

(14) Les heures que consacre un membre du comité aux réunions ou à ses autres fonctions au comité sont assimilées, pour le calcul du salaire qui lui est dû, à ses heures de travail, sans qu’il soit tenu compte du fait qu’il aurait été ou non au travail.

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 13

Article 13 Page 12 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c

(15) Any committee of a like nature to a committee established under this

section in existence at the workplace under the provision of a c ollective agreement or other agreement between a constructor or an employer and the workers has, in addition to its functions and powers under the agreement, the functions and powers conferred on a committee by this section.

(15) Le comité similaire au co mité créé en vertu du présent

article qui existe dans un lieu de travail en application d’une convention collective ou d’une autre entente conclue entre un constructeur ou un employeur et les travailleurs est investi, en plus des fonctions et des pouvoirs prévus par la convention, de ceux que lui accorde le présent article. [S.Y. 2017, c. 17, s. 6] [S.Y. 2002, c. 159, s. 12] [L.Y. 2017, ch. 17, art. 6] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 12] 13 Workplaces having less t han 20 employees (Lieu de travail comptant moins de 20 employés) 13 Workplaces having less than 20 employees 13 Lieu de travail comptant moins de 20 employés (1) When no committee is required to be est ablished under

section 12 and the number of workers regularly employed for a period exceeding one month at a workplace is

(1) Dans le cas où l’article 12 n’exige pas la formation d’un comité et que le nombre de travailleurs normalement employés pour une d urée de plus d’un mois : (

a) five or more at a workplace that is classed under the regulations as an “A” hazard;

a) est de cinq ou plus sur un lieu de travail désigné par règlement « risque de catégorie A »; (b) 10 or more at a workplace that is classed under the regulations as a “B” hazard; or

b) est de 10 ou plus sur un lieu de travail désigné par règlement « risque de catégorie B »; (c) 15 or more at a workplace that is classed under the regulations as a “C” hazard,

c) est de 15 ou plus sur un l ieu de travail désigné par règlement « risque de catégorie C », the employer shall cause the selection of one or more health and safety representatives who do not exercise managerial functions. l’employeur fait en sorte qu’un ou plusieurs délégués à la sa nté et à la sécurité soient choisis parmi les employés qui n’occupent pas de fonctions de direction.

(2) If no committee has been established under

section 12 and no health and safety representative has been selected under subsection (1), then, regardles s of how many workers are regularly employed at the workplace, the chief industrial safety officer or the chief mines safety officer may, by order in writing, require an employer to cause the selection of one or more health and safety representatives who d o not exercise managerial functions and who have the qualifications the officer specifies.

(2) Dans le cas où aucun comité n’a été formé en application de l’article 12 et qu’aucun délégué à la santé et à la sécurité n’a été choisi en application du paragraphe (1), l’agent principal à la sécurité dans l’industrie ou l’agent principal à la sécurité dans l’industrie minière peut, sans tenir compte du nombre de travailleurs normalement employés à ce lieu de travail, par un ordre écrit, exiger d’un employeur de faire en sorte qu’un ou plusieurs délégués à la santé et à la sécurité soient choisis parmi les employés qui n’occupent pas de fonctions de direction et qui ont les qualités prescrites par l’agent.

(3) The chief industrial safety officer may from time t o time give any directions considered necessary concerning the carrying out of the functions of a health and safety representative.

(3) L’agent principal à la sécurité dans l’industrie peut donner les directives qu’il estime nécessaires relativement à l’e xercice des fonctions des délégués à la santé et à la sécurité.

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 13

Article 13 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 13

(4) The selection of a health and safety representative shall be made by those workers who do not exercise managerial or supervisory functions and who will be represented by the health and s afety representative in the workplace.

(4) Le choix du délégué à la santé et à la sécurité est effectué par les travailleurs qui n’exercent pas de fonctions de direction ou de surveillance et qui seront représentés par lui au lieu de travail.

(5) A health and safety representative may

(5) Le délégué à la santé et à la sécurité peut : (

a) inspect the physical condition of the workplace or part thereof for which they have been selected once each month or at any intervals the chief industrial safety offi cer or chief mines safety officer may direct; and

a) vérifier une fois par mois ou aux intervalles que l’agent principal à la sécurité dans l’industrie ou l’agent principal à la sécurité dans l’industrie minière précise l’état de tout ou

partie du lieu de travail pour lequel il a été choisi; (

b) observe and when qualified to do so, assist in or conduct tests for noise, lighting, and controlled products or agents in the workplace or part thereof for which they have been selected.

b) observer et, s’il est qualifié pour le faire, mener des essais, ou y participer, sur le bruit, l’éclairage et les produits contrôlés dans tout ou

partie du lieu de travail pour lequel il a été choisi.

(6) The employer and the workers shall provide to the health and safety re presentative any information and assistance needed for the purpose of carrying out the inspection or tests referred to in subsection (4).

(6) L’employeur et les travailleurs fournissent au délégué à la santé et à la sécurité les renseignements et l’aide dont il a besoin pour effectuer les vérifications visées au paragraphe (4).

(7) A health and safety representative shall identify situations that may be hazardous to workers and shall report those situations to the employer and to the workers or the trade union or unions, if any, representing the workers.

(7) Le délégué à la santé et à la sécurité détermine les situations susceptibles de présenter un danger ou un risque pour les travailleurs et les signale soit à l’employeur ou aux travailleurs, soit au s yndicat ou aux syndicats qui, le cas échéant, représentent les travailleurs.

(8) If there is a serious accident or serious injury at a work place, the health and safety representative may accompany the safety officer during an investigation of the place where the accident or injury occurred.

(8) Si survient un accident ou une blessure grave dans un lieu de travail, le délégué à la santé et à la sécurité peut, durant l’enquête, accompagner l’agent de sécurité sur le lieu où l’accident ou la blessure est survenu.

(9) A health and safety representative is entitled to take any time from work necessary to carry out the duties specified in subsections (4), (5), (6), and (7).

(9) Le délégué à la santé et à la sécurité peut s’absenter de son travail pour exerc er ses fonctions en application des paragraphes (4), (5), (6) et (7).

(10) The time spent by a health and safety representative to carry out the duties specified in subsections (5), (6), (7), and (8) shall, for the purpose of calculating wages owing, be deemed to have been spent at work irrespective of whether the representative would otherwise have been at work.

(10) Les heures que consacre le délégué à la santé et à la sécurité aux réunions ou à ses autres fonctions au comité sont assimilées, pour le c alcul du salaire qui lui est dû, à ses heures de travail, sans qu’il soit tenu compte du fait qu’il aurait été ou non au travail.

(11) A health and safety representative shall keep records of all matters dealt with and shall make those records available to the employer or constructor and a safety officer on request.

(11) Le délégué à la santé et à la sécurité tient un compte rendu de toutes les affaires dont il s’occupe et, sur demande, le met à la disposition de l’employeur ou du constructeur et d’un agent de sécurité.

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 14

Article 14 Page 14 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c

(12) A health and safety representative may appeal to the chief industrial safety officer or the chief mines safety officer to resolve any differences of opinion with the employer concerning health and safety matters and the decision of the chief officer shall be final.

(12) Le délégué à la santé et à la sécurité peut porter en appel à l’agent principal à la sécurité dans l’industrie ou à l’agent principal à la sécurité dans l’industrie minière, dont la décision est définitive, tout différend avec l’employeur relatif à la santé et à la sécurité. [S.Y. 2002, c. 159, s. 13] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 13] 14 Training for representatives (Formation pour les délégués ) 14 Training for representatives 14 Formation pour les délégués The employer shall orientate joint health and safety committee co -chairs and health and safety representatives to their functions and duties within 90 days of their selection and shall permit them to participate in a training course offered or designated by the director as soon as such a course is available to them after their selection.

Time spent by the employees in the orientation and the course shall be deemed to be regular working hours. L’employeur donne les directives d’orientation aux coprésidents du comité et aux délégués à la santé et à la sécurité quant à leurs attributions dans les 90 jours après qu’ils ont été choisis et les autorise à assister à un cours de formation offert ou indiqué par le directeur le plus tôt possible après cette date.

Le temps passé par les employés aux fins de l’orientation et de la formation est réputé être du temps normal de travail. [S.Y. 2002, c. 159, s. 14] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 14] HAZARDOUS WORK (TRAVAIL DANGEREUX) HAZARDOUS WORK TRAVAIL DANGEREUX 15 Refusal by employee (Ref us par l’employé ) 15 Refusal by employee 15 Refus par l’employé

(1) A worker may refuse to work or do particular work if the worker has reason to believe that

(1) Le travailleur peut refuser de travailler ou d’exécuter un certain travail, s’il a des raisons de croire que, selon le cas : (

a) the use or operation of a machine, device, or thing constitutes an undue hazard to that worker or any other person; or

a) l’utilisation ou le fonctionnement d’une machine, d’un appareil ou d’un objet constitue un danger injustifié pour lui -même ou pour toute autre personne; (

b) a condition exists in the workplace that constitutes an undue hazard.

b) il y a danger injustifié au lieu de travail.

(2) A worker who refus es to work or do particular work shall immediately report the circumstances of the matter to their employer or supervisor who shall immediately investigate the situation reported in the presence of the worker and in the presence of (

a) the committee, if any; (

b) a health and safety representative, if any, who represents the worker; or (

c) a worker selected by the employee, who shall be made available and shall attend without delay.

(2) S’il refuse de travailler ou d’exécuter un certain travail, le trava illeur communique sans délai à l’employeur ou au surveillant les circonstances de l’affaire; l’employeur ou le surveillant fait enquête sans délai en présence du travailleur et en présence du comité, le cas échéant, du délégué à la santé et à la sécurité d u travailleur ou d’un travailleur choisi par l’employé, lequel est libéré et se présente sans délai.

(3) After the investigation referred to in subsection (2) and any action taken to remove the hazard, the worker may again refuse to work or do particular work

(3) À la suite de l’enquête ou de la prise de mesures pour supprimer le danger, le travailleur peut maintenir son refus de travailler ou d’exécuter un certain travail,

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 16

Article 16 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 15 because of that hazard if they have reasonable cause to believe that s’il a des m otifs raisonnables de croire que, selon le cas : (

a) the use or operation of the machine, device, or thing continues to constitute an undue hazard to them or to any other person; or

a) l’utilisation ou le fonctionnement d’une machine, d’un appareil ou d ’un objet continue de constituer un danger injustifié pour lui - même ou toute autre personne; (

b) the condition of the workplace continues to constitute an undue hazard.

b) le travail dans le lieu continue de constituer un danger injustifié.

(4) A worker who refuses under subsection (3) to work or do particular work shall immediately report the circumstances of the matter to their employer or supervisor and the employer or supervisor shall then immediately report the circumstances of the matter to a safety officer.

(4) Le travailleur qui refuse en application du paragraphe (3) de travailler ou d’exécuter un certain travail communique sans délai les circonstances de l’affaire à son employeur ou à son surveillant; l’employeur ou le surveillant en avise s ans délai l’agent de sécurité.

(5) No worker may exercise their right under subsection (1) or (3) if their refusal to perform the work puts the life, health, safety, or physical well -being of another person in immediate danger or if the conditions under which the work is to be performed are ordinary conditions in that kind of work.

(5) Le travailleur ne peut exercer ses droits découlant des paragraphes (1) ou (3) si son refus de travailler met la vie, la santé, la sécurité ou le bien -être physique d’autres personnes dans un danger immédiat ou si les conditions dans lesquelles le travail doit être accompli sont les conditions ordinaires de cette sorte de travail. [S.Y. 2002, c. 159, s. 15] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 15] 16 Investigat ion by safety officer (Enquête de l’agent de sécurité ) 16 Investigation by safety officer 16 Enquête de l’agent de sécurité

(1) On receiving a report under subsection 15(4) about a worker’s refusal to work, a safety officer shall immediately investigate or cause another safety officer to investigate the matter.

(1) Sur réception du rapport mentionné au paragraphe 15(4) relativement au refus d’un travailleur de travailler , l’agent de sécurité effectue ou fait effectuer sans délai une enquête sur l’affaire.

(2) On completion of an investigation made pursuant to subsection (1) the safety officer shall decide whether or not the machine, device, or thing, or workplace or part thereof constitutes an undue hazard to the worker or another person.

(2) À la suite de l’enquête, l’agent de sécurité décide si la machine, l’appareil ou l’objet, ou tout ou

partie du lieu de travail, constitue un danger injustifié pour le travailleur ou une autre personne.

(3) The safety officer shall give their decision in writing as soon as is practicable to the employer, the worker, and the worker’s representative.

(3) L’agent de sécurité communique sa décision par écrit, le plus tôt possible, à l ’employeur, au travailleur et au représentant de celui-ci.

(4) Until the investigation and decision by the safety officer, the worker shall remain at a safe place near their work station during their normal working hours unless the employer, subject to t he provisions of a collective agreement, if any, assigns the worker reasonable alternative work during those hours.

(4) Durant l’enquête et tant que l’agent de sécurité n’a pas rendu sa décision, le travailleur demeure dans un lieu sûr près de son poste de travail pendant ses heures normales de travail, à moins que l’employeur, sous réserve des dispositions de la convention collective, le cas échéant, ne l’affecte pendant ces heures à un autre travail lui convenant.

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 17

Article 17 Page 16 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c

(5) Until the investigation and decisi on of the safety officer, no worker shall be assigned to use or operate the machine, device, or thing or to work in the workplace or the part thereof that is being investigated, unless the worker to be so assigned has been advised of the other worker’s ref usal and the reason for it.

(5) Durant l’enquête et tant que l’agent de sécurité n’a pas rendu sa décision, nul ne peut affecter un autre travailleur au poste du premier sans lui faire part du refus de celui-ci et des motifs du refus.

(6) The time spent by a person pursuant to subsection (4) shall be deemed to be work time for which the person shall be paid by the employer at that person’s regular or premium rate as may be the case.

(6) Pendant le temps que la personne consacre aux tâches qui lui sont c onfiées en application du paragraphe (4), elle est réputée demeurer à son travail et son employeur lui verse son taux normal de salaire ou son taux de majoration, selon le cas.

(7) The employer may, within 10 days following the final decision, dismiss, s uspend, or transfer a worker or impose a disciplinary measure, if the final decision indicates that the worker abused their right.

(7) L’employeur peut, dans les 10 jours suivant la décision définitive, congédier, suspendre ou muter le travailleur, ou pre ndre une mesure disciplinaire contre lui, si cette décision conclut qu’il a abusé de son droit. [S.Y. 2002, c. 159, s. 16] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 16] 17 Appeal t o t he director (A ppel au directeur) 17 Appeal to the director 17 Appel au directeur Despite subsection 26(2), an appeal against a decision or an order of a safety officer under

section 15 must be delivered to the director within seven days after the date of the decision or order.

Malgré le paragraphe 26(2), l’appel contre la décision prise par l’agent de sécurité ou contre l’ordre donné par lui en application de l’article 15 doit être expédié au directeur dans les sept jours suivant cette date. [S.Y. 2002, c. 159, s. 17] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 17] PROHIBITED REPRISALS (INTERDICTION DE REPR ÉSAILLES ) PROHIBITED REPRISALS INTERDICTION DE REPRÉSAILLES 18 Action against employee (Mesures contre un employé ) 18 Action against employee 18 Mesures contre un employé

(1) No employer or trade u nion or person acting on behalf of an employer or trade union shall (

a) dismiss or threaten to dismiss a worker; (

b) discipline or suspend or threaten to discipline or suspend a worker; (

c) impose any penalty on a worker; (

d) intimidate or coerce or attempt to intimidate or coerce a worker or a member of the worker’s family; or (

e) take any discriminatory action against an employee because the worker has acted in compliance with this Act or the regulations or an order made thereunder or has in good faith sought enforcement of this Act or the regulations.

(1) L’employeur ou le syndicat, ou toute autre personne agissant pour le compte de l’un ou de l’autre, ne peuvent, parce qu’un travailleur s’est conformé à la présente loi ou à un règlement, ou à un or dre donné sous son régime, ou parce qu’il a cherché de bonne foi à faire respecter la présente loi ou les règlements :

a) le congédier ni menacer de le congédier;

b) prononcer contre lui une peine disciplinaire, le suspendre ou menacer de prononcer une t elle peine ou de le suspendre;

c) prendre des sanctions contre lui;

d) l’intimider ou le contraindre, lui ou un membre de sa famille, ou tenter de le faire;

e) prendre toute mesure discriminatoire contre un employé.

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 19

Article 19 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 17

(2) If an employer or trade union o r person acting on behalf of an employer or trade union is convicted of a contravention of subsection (1), the convicting court may order

(2) Si un employeur ou un syndicat ou une personne agissant pour le compte de l’un ou de l’autre est déclaré coupable d’une contravention au paragraphe (1), le tribunal qui a prononcé la déclaration de culpabilité peut ordonner : (

a) the employer or trade union or a person acting on behalf of an employer or trade union to cease the conduct that is in contravention, if that conduct is continuing, and to reinstate the worker to their former employment under the same terms and conditions under which they were formerly employed;

a) que l’employeur, le syndicat ou la personne qui agit pour le compte de l’employeur ou du syndicat mette fin au comportement qui constitue la contravention, si ce comportement se poursuit, et réintègre le travailleur dans son ancien emploi selon les mêmes modalités et conditions d’emploi; (

b) the employer to pay to the worker any wages the worke r was deprived of by the contravention; and

b) à l’employeur de payer au travailleur le salaire dont il a été privé en raison de la contravention; (

c) the employer or the trade union, as the case may be, to remove any reprimand or other reference to the matter in the employer’s or trade union’s records on the worker’s conduct.

c) à l’employeur ou au syndicat, selon le cas, de rayer dans ses livres toute réprimande ou mention de l’affaire relativement à la conduite du travailleur. [S.Y. 2002, c. 159, s. 18] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 18] ADMINISTRA TION (A PPLICATION) ADMINISTRATION APPLICATION 19 Director of occupat ional healt h and safet y (Directeur à la s anté et à la séc urit é au t ravail) 19 Director of occupational health and safety 19 Directeur à la santé et à la sécurité au travail

(1) The board shall designate a member of the public service as director of occupational health and safety to administer this Act.

(1) La Commission désigne un fonctionnaire à

titre de directeur à la santé et à la sécurité au travail, lequel est chargé de l’application de la présente loi.

(2) The director shall have all of the powers of a chief industrial safety officer and a chief mines safety officer and, subject to the direction and authority of the president of the board, the director shall have supervision of the administration and enforcement of this Act.

(2) Le directeur dispose des attributions de l’agent principal à la sécurité dans l’industrie et de l’agent principal à la sécurité dans l’industrie minière et, sous réserve des at tributions du président de la Commission, est chargé de l’application et de l’exécution de la présente loi. [S.Y. 2002, c. 157, s. 19] [L.Y. 2002, ch. 157, art. 19] 20 Safety officer (Agent de sécurité) 20 Safety officer 20 Agent de sécurité The president of the board shall designate persons in the public service as chief industrial safety officer, chief mines safety officer and safety officers to administer and enforce this A ct under the president of the board and the director.

Le président de la Commission désigne des fonctionnaires à

titre d’agent principal à la sécurité dans l’industrie, d’agent principal à la sécurité dans l’industrie minière et d’agents de sécurité; ceux -ci sont chargés de l’application et de l’exécution de la présente loi sous la surveillance du président de la Commission et du directeur. [S.Y. 2002, c. 159, s. 20] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 20]

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 21

Article 21 Page 18 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c 21 Certificat e of authorit y (Certific at de f onction) 21 Certificate of authority 21 Certificat de fonction A safety officer shall be supplied by the president of the board with a certificate of their authority, and on entering any workplace shall, if so requested, produce the certificate to the person in charge of that workplace.

L’agent de sécurité reçoit du président de la Commission un certificat de fonction qu’il présente, sur demande, quand il entre dans un lieu de travail, au responsable de ce lieu. [S.Y. 2019, c. 6, s. 26] [S.Y. 2002, c. 159, s. 21] [L.Y. 2019, ch. 6, art. 26] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 21] 22 Agreements wit h other governments (Entente avec d’autres gouvernements ) 22 Agreements with other governments 22 Entente avec d’autres gouvernements

(1) The board may enter into agreements with any federal or provincial government department or agency specifying terms and con ditions under which a person employed by that federal department or agency or province or provincial body may act as a safety officer for the purposes of this Act.

(1) La Commission peut conclure des ententes avec des ministères ou des organismes des gouv ernements fédéral ou provinciaux précisant les modalités et les conditions aux termes desquelles les personnes employées par ces ministères ou organismes peuvent agir à

titre d’agent de sécurité pour l’application de la présente loi.

(2) The board may en ter into agreements with any federal or provincial government department or agency specifying the terms and conditions under which testing laboratories may be approved as testing laboratories under this Act.

(2) La Commission peut conclure des ententes avec des ministères ou des organismes des gouvernements fédéral ou provinciaux précisant les modalités et les conditions d’agrément de laboratoires pour l’application de la présente loi. [S.Y. 2002, c. 159, s. 22] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 22] 23 Researc h (Recherche ) 23 Research 23 Recherche

(1) The board may conduct research into the cause and prevention of occupational injury and may undertake any research in cooperation with any federal government department or agency, with any province or with any organization undertaking similar research.

(1) La Commission peut effectuer des recherches sur les causes et la prévention des blessures professionnelles et effectuer de telles recherches ave c tout organisme ou ministère du gouvernement fédéral, avec une province ou avec tout organisme qui entreprend de telles recherches.

(2) The board may publish the results of the research undertaken pursuant to this

section and may compile, prepare, and d isseminate data or information bearing on health and safety whether obtained from that research or otherwise.

(2) La Commission peut publier les résultats des recherches effectuées au

titre du présent

article et recueillir, préparer et publier les données ou renseignements portant sur la santé et la sécurité obtenus notamment à la suite de ces enquêtes. [S.Y. 2017, c. 17, s. 7] [S.Y. 2002, c. 159, s. 23] [L.Y. 2017, ch. 17, art. 7] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 23] 24 Health and safety programs (Programmes de santé et de séc urité) 24 Health and safety programs 24 Programmes de santé et de sécurité The board may undertake programs to reduce or prevent occupational injury and may undertak e those programs in cooperation with any federal department or agency, with any province or with any organization undertaking similar programs.

La Commission peut entreprendre des programmes visant à réduire ou à prévenir les blessures professionnelles et les mettre en œuvre avec tout organisme ou ministère du gouvernement fédéral, avec une province ou avec tout organisme qui entreprend de tels programmes. [S.Y. 2017, c. 17, s. 8;S.Y. 2002, c. 159, s. 24] [L.Y. 2017, ch. 17, art. 8;L.Y. 2002, ch. 159, art. 24]

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 25

Article 25 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 19 25 Codes of practice (Codes de procédure ) 25 Codes of practice 25 Codes de procédure

(1) The board may approve and issue those codes of practice that are suitable i n its opinion to provide practical guidance with respect to the requirements of any provisions of the regulations.

(1) La Commission peut agréer et publier les codes de procédure qu’elle estime nécessaires à la mise en œuvre des obligations réglementaires.

(2) When a code of practice is approved by the board, it shall cause the code to be filed and published under the Regulations Act in the same way as if the code were a regulation.

(2) La Commission fait déposer et publier en application de la

Loi sur les règlements le code de procédure qu’elle agrée tout comme si le code était un règlement.

(3) The provisions of an approved code of practice do not have the force of law and the failure by any person to observe any provision of an approved code of practice is not of itself an offence.

(3) Les dispositions du code de procédure agréé n’ont pas force de loi, et le défaut par quiconque de s’y conformer ne constitue pas en soi une infraction.

(4) If a person is charged with a breach of any provision of t he regulations in respect of which the board has issued a code of practice, that code is admissible as evidence in a prosecution for the violation of the provision of the regulations.

(4) Si une personne est accusée d’une violation des règlements relative ment auxquels la Commission a publié un code de procédure, le code est admissible en preuve dans la poursuite de la violation.

(5) On application in writing to it, the board may, after consultation with other interested parties, vary or revoke any provis ion or standard of the code of practice in respect of and to meet the special circumstances of a particular case, if the health and safety of any worker is not jeopardized.

(5) Sur demande écrite à elle faite, la Commission peut, après consultation des au tres parties intéressées, modifier ou abroger toute disposition ou norme du code de procédure aux fins de conformité avec les circonstances spéciales d’un cas particulier, dès lors que la santé et la sécurité des travailleurs ne sont pas menacées. [S.Y. 2002, c. 159, s. 25] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 25] 26 Appeals t o the board (A ppel à la Commission ) 26 Appeals to the board 26 Appel à la Commission

(1) Any person a ggrieved or any trade union representing a worker aggrieved by a decision or an order given by the director, a chief officer, or a safety officer or the refusal of the director, a chief officer, or a safety officer to give an order under the Act or the regulations, may appeal to the board.

(1) Toute personne lésée ou tout syndicat représentant un travailleur lésé soit par une décision ou un ordre donné par le directeur, un agent principal ou un agent de sécurité, soit par le refus d’un de ceux -ci de donner un ordre en application de la présente loi ou des règlements, peut en appeler à la Commission.

(2) An appeal must be in writing and delivered to the director within 21 days after the date of the direction or decision of the director, chief officer, or s afety officer.

(2) L’appel doit être formé par écrit et remis au directeur dans les 21 jours suivant la date de la directive ou de la décision en cause.

(3) If the director receives an appeal pursuant to subsection (2) the director shall forward the app eal immediately to the board.

(3) Sur réception d’un appel formé en application du paragraphe (2), le directeur l’expédie sans délai à la Commission.

(4) The board may deny or allow all or part of the appeal and may make any order that it considers the director, chief officer, or safety officer ought to have made.

(4) La Commission peut rejeter ou accueillir l’appel en tout ou en

partie et rendre sous forme d’ordonnance tout ordre que, selon elle, le directeur, l’agent principal ou l’agent de sécurité aurait dû donner.

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 27

Article 27 Page 20 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c

(5) When an appeal is commenced under subsection (1), the commencement of that appeal does not by itself operate as a stay of the order or direction being appealed, but the board may grant any a stay, in whole or in part and on any condi tions that are just, until the disposition of the appeal.

(5) L’appel n’a pas pour effet d’opérer suspension de l’ordre ou de la directive visé; cependant, la Commission peut accorder la suspension totale ou partielle aux conditions qu’elle estime justes pendant l’instruction de l’appel. [S.Y. 2002, c. 159, s. 26] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 26] 27 Inquiry procedure (Procédure d’e nquête) 27 Inquiry procedure 27 Procédure d’enquête

(1) When a matter comes before the board pursuant to this Act, the board shall begin its inquiry into the matter within 21 days.

(1) La Commission tient dans les 21 jours une enquête sur toute affaire dont elle est saisie en application de la présente loi.

(2) The board shall give full opportunity to the parties to a proceeding to present evidence and to make submissions to it and, if the board considers it necessary, it may hold a hearing.

(2) La Commission donne aux parties à la procédure toute possibilité de présenter leur preuve et leurs observations; si elle l’estime nécessaire, elle peut tenir une audience.

(3) In a proceeding before the board, the parties shall be

(3) Devant la Commission, les parties sont : (

a) the person alleged to have contravened the Act or against whom an order is sought;

a) la personne censée avoir contrevenu à la présente loi ou contre qui une ordonnance est sollicitée; (

b) the complainant, if any;

b) le plaignant, le cas échéant; (

c) the director or the director’s authorized representative; and

c) le directeur ou son représentant autorisé; (

d) any other person specified by the board.

d) toute autre personne que désigne la Commission. [S.Y. 2002, c. 159, s. 27] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 27] 28 Effect of board decision (Effet des décisions de la Commission ) 28 Effect of board decision 28 Effet des décisions de la Commission

(1) A decision or o rder of the board or a panel is final and binding.

(1) Les décisions ou ordonnances de la Commission sont définitives et obligatoires.

(2) Despite subsection (1), the board may on its own motion reconsider any decision or order made by it or a panel an d may vary or revoke the decision or order at any time within 21 days after the day on which the decision or order was made.

(2) Malgré le paragraphe (1), la Commission peut d’office réexaminer ses décisions ou ordonnances de même que celles des comités et les modifier ou annuler dans les 21 jours de la date de leur prise. [S.Y. 2002, c. 159, s. 28] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 28] 29 Advisory f unctions of t he board (Fonctions c ons ultatives) 29 Advisory functions of the board 29 Fonctions consultatives In addition to the functions and duties conferred on it by this Act, the board shall advise the Minister with respect to any matter within the purview of t his Act that the Minister wishes to refer to it.

En plus des attributions conférées par la présente loi, la Commission conseille le ministre sur toute affaire qui relève de la présente loi et qu’il désire lui confier. [S.Y. 2002, c. 159, s. 29] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 29]

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 30

Article 30 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 21 INJURIES AND ACCIDEN TS (BLESSURES ET A CCIDENTS) INJURIES AND ACCIDENTS BLESSURES ET ACCIDENTS 30 Report and investigation (Rapports et enquêtes ) 30 Report and investigation 30 Rapports et enquêtes

(1) In this section,

(1) Les définitions qui suivent s’appliquent au présen t article. “serious accident” means « accident grave » Selon le cas : (

a) an uncontrolled explosion,

a) explosion incontrôlée; (

b) failure of a safety device on a hoist, hoist mechanism, or hoist rope,

b) défaut d’un mécanisme de sécurité sur un appareil de levage; (

c) collapse or upset of a crane,

c) effondrement ou renversement d’une grue; (

d) collapse or failure of a load -bearing component of a building or structure regardless of whether the building or structure is complete or under construction,

d) effondrement ou défaut d’un élément porteur d’un bâtiment ou d’une structure, compte non tenu de son état d’avancement ou d’achèvement; (

e) collapse or failure of a temporary support structure,

e) effondrement ou défaut d’une structure de support temporaire; (

f) an inrush of water in an underground working,

f) inondation dans un ouvrage souterrain; (

g) fire or explosion in an underground working,

g) feu ou explosion dans un ouvrage souterrain; (

h) collapse or cave -in, of a trench, excav ation wall, underground working, or stockpile,

h) effondrement ou affaissement d’une tranchée, d’un mur d’excavation, d’un ouvrage souterrain ou d’un étai; (

i) accidental release of a controlled product,

i) rejet accidentel d’un produit contrôlé; (

j) brake failure on mobile equipment that causes a runaway,

j) déficience des freins sur du matériel mobile entraînant sa remise en mouvement; (

k) any accident that likely would have caused serious injury but for safety precautions, rescue measures, or chance; « accident grave »

k) tout accident qui aurait pu causer une blessure grave, n’eût été la prise de mesures de précautions ou de secours, ou le hasard. “serious accident” “serious injury” means « blessure grave » Selon le cas : (

a) an injury that results in death,

a) blessure causant la mort; (

b) fracture of a major bone, including the skull, the spine, the pelvis, or the thighbone,

b) fracture d’un os important, y compris le crâne, la colonne vertébrale, le bassin ou le fémur; (

c) amputation other than of a finger or toe,

c) amputation autre que celle d’un doigt ou d’un orteil; (

d) loss of sight of an eye,

d) perte de la vue d’un œil; (

e) internal bleeding,

e) hémorragie interne; (

f) third degree burns,

f) brûlure au troisième degré;

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 31

Article 31 Page 22 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c (

g) dysfunction that results from concussion, electrical contact, lack of oxygen, or poisoning, or

g) malfonctionnement découlant d’une commotion cérébrale, d’un contact électrique, du manque d’oxygène ou d’un empoisonnement; (

h) an injury that resu lts in paralysis (permanent loss of function). « blessure grave »

h) blessure qui entraîne la paralysie (perte permanente des fonctions). “serious injury”

(2) If a serious injury or a serious accident takes place at or on any work, undertaking, or busin ess, the employer or person responsible for that place of work, undertaking, or business shall immediately, or as soon as reasonably practicable, give notice to a safety officer, or the office of a safety officer, of the injury or accident.

(2) Si survient une blessure ou un accident grave sur un ouvrage ou dans une entreprise ou un commerce, l’employeur ou la personne responsable de l’ouvrage, de l’entreprise ou du commerce en avise sans délai ou dès qu’il est raisonnablement possible de le faire l’agent de sécurité ou le bureau de celui-ci.

(3) No person may, except insofar as is necessary for the purpose of saving life or relieving suffering and protecting property that is endangered as a result of the accident, interfere with anything connected with a serious injury or a serious accident until a safety officer or a member of the Royal Canadian Mounted Police has completed an investigation into the accident or authorizes the interference.

(3) Sauf dans la mesure rendue nécessaire pour sauver une vie o u soulager des souffrances et protéger des biens qui sont menacés à la suite d’un accident, nul ne peut intervenir de quelque façon relativement à une blessure ou à un accident grave tant que l’agent de sécurité ou un membre de la Gendarmerie royale du Canada n’a pas terminé son enquête sur l’accident ou autorisé l’intervention.

(4) If a serious injury or a serious accident has not resulted in death, a safety officer may authorize a health and safety representative from the workplace to conduct the investigation on the safety officer’s behalf.

(4) Si une blessure ou un accident grave ne cause pas de décès, l’agent de sécurité peut autoriser le délégué à la santé et à la sécurité du lieu de travail à tenir l’enquête pour son compte.

(5) If no safety offi cer is available to receive notice from the employer or if, as a result of an inadequacy in the system provided by the Government of the Yukon for communication with a safety officer, the employer is unable to give notice to a safety officer or if a safety officer has advised that an immediate investigation cannot be made, the employer may move or permit to be moved anything at the scene connected with a serious injury or a serious accident, if details of the scene are first recorded by photographs, drawing s, or other means.

(5) Si aucun agent de sécurité ne peut recevoir l’avis de l’employeur, qu’à la suite d’une déficience du système offert par le gouvernement du Yukon pour communiquer avec un agent de sécurité l’employeur ne peut donner l’avis à l’agent de sécurité ou que l’agent de sécurité a donné avis qu’une enquête ne peut être tenue immédiatement, l’employeur peut déplacer ou permettre que soit déplacé tout objet se trouvant sur les lieux lié à la blessure ou à l’accident grave dès lors que les détails de ces lieux sont préalablement fixés par photos, dessins ou autrement. [S.Y. 2002, c. 159, s. 30] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 30] ENFORCEMENT (EXÉCUTION ) ENFORCEMENT EXÉCUTION 31 Posting of notices (Affichage des avis ) 31 Posting of notices 31 Affichage des avis The director may require an employer to post and keep posted a notice relating to the administration or enforcement of this Act or the regulations in a conspicuous place where it is most likely to come to the attention of employees, and the employer shall post and keep posted any such notice.

Le directeur peut exig er d’un employeur qu’il affiche et garde affiché bien en vue un avis ayant trait à l’application ou à l’exécution de la présente loi ou des règlements là où il est susceptible d’être porté à l’attention des employés; l’employeur est tenu de se conformer à la demande. [S.Y. 2002, c. 159, s. 31] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 31]

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 32

Article 32 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 23 32 Inspections and tests (Ins pection et vérificat ion) 32 Inspections and tests 32 Inspection et vérification

(1) A safety officer shall

(1) L’agent de sécurité : (

a) make any inspections and inquiries and carry out any tests necessary to ensure that this Act and the regulations are being complied with; and

a) effectue les visites et insp ections et procède aux examens et essais nécessaires au respect de la présente loi et des règlements; (

b) carry out any other duties assigned to safety officers pursuant to this Act.

b) accomplit toute autre fonction qui lui est assignée en application de la présente loi.

(2) For the purposes of administering and enforcing this Act, the regulations, or any order made under this Act or the regulations, a safety officer shall conduct any investigations necessary and may

(2) En vue de l’application et de l’exécution de la présente loi, des règlements ou de tout ordre pris ou de toute ordonnance rendue sous leur régime, l’agent de sécurité tient les enquêtes qui s’imposent et peut : (

a) at any reasonable time, enter any place to which the public is customarily admitted;

a) à tout moment raisonnable, pénétrer dans tout lieu où le public est généralement admis; (

b) with the consent of an occupant apparently in charge of the premises, enter any other place;

b) avec le consentement de l’occupant apparemment responsable des lieux, entrer dans tout autre lieu; (

c) for the safety officer’s examination, request the production of documents or things that are or may be relevant to the investigation;

c) exiger la production de documents ou d’objets qui sont ou peuvent être pertinents quant à l’enquête; (

d) on giving a receipt therefor, remove from any place documents produced in response to a request under paragraph (

c) for the purpose of making copies of them or extracts from them;

d) après avoir donné un r eçu à cet effet, enlever de tout endroit des documents produits à la suite d’une demande faite en application de l’alinéa c) en vue d’en faire des copies ou des extraits; (

e) on giving a receipt therefor remove from any place any other thing produced in response to a request under paragraph (

c) to retain possession of it until conclusion of the investigation or proceedings under this Act;

e) après avoir donné un reçu à cet effet, enlever de tout endroit tout autre objet produit à la suite d’une demande f aite en application de l’alinéa c) en vue de le garder jusqu’à la conclusion de l’enquête ou de toute autre procédure entreprise sous le régime de la présente loi; (

f) take or remove for purposes of analysis samples of materials and substances used or handled by workers, subject to the employer or their representative being notified of any samples or substances taken or removed for that purpose;

f) aux fins d’analyse et après en avoir avisé l’employeur ou son représentant, prélever des matériaux et des s ubstances utilisés ou manipulés par des travailleurs; (

g) require that a workplace or part thereof not be disturbed for a reasonable period of time for the purpose of carrying out an examination, investigation, or test;

g) exiger que tout ou

partie d’un lieu de travail ne soit pas dérangé pendant une période raisonnable pour lui permettre de mener à bonne fin un examen, une enquête ou un essai;

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 33

Article 33 Page 24 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c (

h) require that any equipment, machine, device, thing, or process be operated or set in motion or that a sys tem or procedure be carried out that may be relevant to an examination, investigation, or test;

h) exiger la mise en marche de matériel, de machines, d’appareils, d’objets ou de procédés ou qu’une méthode ou un système soit suivi, s’ils peuvent se rattach er à un examen, à une enquête ou à un essai; (

i) require an owner, constructor, or employer to provide, at the expense of the owner, constructor, or employer, a report bearing the seal and signature of a professional engineer stating

i) exiger qu’un pro priétaire, un constructeur ou un employeur fournisse, à ses frais, un rapport portant le sceau et la signature d’un ingénieur, qui certifie : (

i) the load limits of a floor, roof, temporary work platform, part of a building, structure, or temporary work, or (

i) la charge limite d’un plancher, d’un toit, d’une plateforme de travail temporaire ou d’une

partie d’un bâtiment, d’une structure ou d’un ouvrage temporaire, (ii) that a floor, roof, or temporary work platform is capable of supporting or withstanding the loads being applied to it or likely to be applied to it; (ii) qu’un plancher, un toit ou une plateforme de travail temporaire peuvent supporter les poids y placés ou susceptibles d’y être placés ou de résister à de tels poids; (

j) require an ow ner of a mine or part thereof to provide, at the owner’s expense, a report in writing bearing the seal and signature of a professional engineer stating that the ground stability of the mining methods and the support or rock reinforcement used in the mine o r part thereof is such that a worker is not likely to be endangered; and

j) exiger que le propriétaire de tout ou

partie d’une mine fournisse, à ses frais, un rapport écrit portant le sceau et la signature d’un ingénieur certifiant que la stabilité du sol , les méthodes d’exploitation minière et les éléments qui servent à soutenir ou à stabiliser le roc à l’intérieur de tout ou

partie de la mine ne sont pas susceptibles de mettre en danger les travailleurs; (

k) require an employer to produce material data safety sheets and any other records of information relating to any controlled products or combination of those products used or intended to be used in a workplace.

k) exiger qu’un employeur produise des fiches signalétiques et tout autre rapport ayant tr ait à des produits contrôlés ou à un mélange de produits contrôlés qui sont utilisés ou qui doivent être utilisés dans un lieu de travail.

(3) If a safety officer removes documents under paragraph (2)(d), they shall return them within 72 hours.

(3) L’agent de sécurité qui enlève des documents en application de l’alinéa

(2) d) les retourne dans les 72 heures. [S.Y. 2002, c. 159, s. 32] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 32] 33 Powers of safety officers (Attributions des agents de s écurité ) 33 Powers of safety officers 33 Attributions des agents de sécurité

(1) For the purposes of this Act, a safety officer may at any reasonable time enter on any property , place, or thing used in connection with the operation of a work, undertaking, or business, may inspect it and may for those purposes, question any worker apart from their employer.

(1) Pour l’application de la présente loi, l’agent de sécurité peut entr er à tout moment convenable dans tout lieu utilisé relativement à l’exploitation d’un ouvrage, d’une entreprise ou d’un commerce, le visiter et, à ces fins, interroger tout travailleur hors de la présence de son employeur.

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 33

Article 33 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 25

(2) For the purpose of carrying out the provisions of this Act or the regulations, a safety officer may be accompanied by a person designated by the safety officer to carry out any examinations and inspections and take any samples as directed by the safety officer.

(2) En vue de la mis e en œuvre des dispositions de la présente loi ou des règlements, l’agent de sécurité peut être accompagné de la personne qu’il désigne en vue de procéder aux examens, aux inspections et aux échantillonnages auxquels il lui ordonne de procéder.

(3) The person in charge of any workplace and every person employed therein shall give a safety officer all reasonable assistance to enable the safety officer to carry out their duties under this Act.

(3) Le responsable du lieu de travail et quiconque y travaille fournissent à l’agent de sécurité l’assistance voulue pour lui permettre d’accomplir les fonctions que lui assigne la présente loi.

(4) A safety officer acting under subsection (1) shall not, without the consent of the occupier, enter a place that is be ing used as a dwelling, except under the authority of a warrant to enter issued under subsection (7).

(4) L’agent de sécurité agissant en application du paragraphe (1) ne peut, sans le consentement de l’occupant, entrer dans un lieu qui est utilisé comme habitation, sauf en exécution d’un mandat délivré en application du paragraphe (7).

(5) If any person who has or may have documents or other things that are or may be relevant to an investigation denies the investigating officer entry to any place, instructs the safety officer to leave any place or impedes or prevents an investigation by a safety officer in a place, the safety officer may apply to a justice of the peace for a warrant to enter under subsection (7).

(5) Si une personne ayant ou pouvant avo ir des documents ou objets qui sont ou peuvent être pertinents quant à une enquête lui refuse d’accéder au lieu, lui ordonne de le quitter ou encore gêne ou empêche le déroulement de l’enquête, l’agent de sécurité qui procède à l’enquête peut demander à un juge de paix de délivrer le mandat visé au paragraphe (7).

(6) If a person refuses to comply with a request or demand of a safety officer under

section 32 or subsection (3) for production of documents or things, the safety officer may apply to a justice of the peace for an order for the production of the documents or things.

(6) Si une personne refuse de se conformer à la demande ou à l’ordre d’un agent de sécurité donné en application de l’article 32 ou du paragraphe (3) pour la production de documents ou d’objets, celui -ci peut solliciter une ordonnance à cet effet auprès d’un juge de paix.

(7) If a justice of the peace is satisfied by evidence on oath or affirmation that there are reasonable grounds to believe it is necessary that a place that is be ing used as a dwelling or to which entry has been denied be entered to investigate any matter under this Act, the justice of the peace may issue in the prescribed form a warrant to enter authorizing entry by any safety officer named in the warrant.

(7) S’il est convaincu, sur la foi d’un serment ou d’une déclaration solennelle, que des motifs raisonnables permettent de croire qu’un lieu utilisé comme habitation ou auquel l’accès a été refusé doit être visité aux fins d’une enquête sur tout aspect relevant de la présente loi, le juge de paix peut délivrer en la forme prescrite un mandat de perquisition autorisant l’agent de sécurité qui y est nommé à pénétrer dans le lieu en cause.

(8) If a justice of the peace is satisfied by evidence on oath or affirmati on that a request or demand under

section 32 or subsection (3) for production of a document or thing has been refused and that there are reasonable grounds to believe that production of the document or thing is necessary to investigate any matter under thi s Act, the justice of the peace may make an order for the production of documents or things in the prescribed form authorizing any safety officer named in the order to seize the documents or things described in the order.

(8) S’il est convaincu, sur la f oi d’un serment ou d’une déclaration solennelle, qu’une demande visée à l’article 32 ou au paragraphe (3) pour la production de documents ou d’objets a été refusée et que des motifs raisonnables permettent de croire que cette production est nécessaire pour faire enquête sur tout aspect relevant de la présente loi, le juge de paix peut rendre en la forme prescrite une ordonnance à cet effet autorisant l’agent de sécurité qui y est nommé à en procéder à la saisie.

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 34

Article 34 Page 26 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c

(9) An order under subsection (8) for the production of documents or other things may be included in a warrant to enter issued under subsection (7) or may be made separately from such a warrant.

(9) L’ordonnance visée au paragraphe (8) peut être intégrée au mandat délivré en application du paragraphe (7) ou être rendue séparément.

(10) A warrant issued under subsection (7) and every separate order made under subsection (8) shall name a date on which it expires, which shall be a date not later than 14 days after it is issued or made.

(10) Le mand at délivré en application du paragraphe (7) et toute ordonnance distincte rendue en application du paragraphe (8) comportent la date de leur expiration, qui ne peut être de plus de 14 jours après la date de la délivrance.

(11) An application for a warran t to enter or for an order for the production of documents or things may be made without notice to any party.

(11) La demande de mandat de perquisition ou d’ordonnance de production de documents ou d’objets peut être présentée sans préavis à toute autre partie. [S.Y. 2002, c. 159, s. 33] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 33] 34 Pers ons accompanying safety officer on ins pections (Personne accompagnant l’agent de sécurité ) 34 Persons accompanying safety officer on inspections 34 Personne accompagnant l’agent de sécurité

(1) When a safety officer inspects a workplace, the employer shall allow a safety committee member representing workers or a health and safety representative, if any, or a worker selected by a trade union or trade unions, if any, representing workers in that workplace, or if there are none of the above, a worker selected by the workers to represent them, the opportunity to accompany the safety officer during the safety officer’s inspection of a workplace, or any part thereof.

(1) L’employeur est tenu de permettre à un membre du comité de sécurité représentant les travailleurs, à un délégué à la santé et à la sé curité ou encore à un travailleur choisi par le ou les syndicats représentant les travailleurs de ce lieu de travail ou, à défaut, à un travailleur choisi par les autres travailleurs pour les représenter, d’accompagner l’agent de sécurité pendant sa visite de tout ou

partie du lieu de travail.

(2) If there is no safety committee member representing workers, no health and safety representative, or no worker selected under subsection (1) available at the time of the inspection, the safety officer shall ende avour to consult during the safety officer’s inspection with a reasonable number of workers concerning health and safety at their workplace.

(2) Si aucun membre du comité de sécurité représentant les travailleurs, aucun délégué à la santé et à la sécurité ni aucun travailleur choisi en application du paragraphe (1) n’est libre au moment de la visite, l’agent de sécurité fait en sorte de consulter un nombre raisonnable de travailleurs relativement à la santé et à la sécurité au lieu de travail.

(3) Despite the provisions of subsection (1),

(3) Malgré le paragraphe (1) : (

a) a safety officer shall not be required to postpone or delay an inspection because a safety committee member, a health and safety representative, or a worker representative is not available; and

a) l’agent de sécurité n’est pas tenu de reporter ou de suspendre la visite parce qu’aucun membre du comité, aucun délégué à la santé et à la sécurité ou aucun représentant des travailleurs n’est libre;

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 35

Article 35 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 27 (

b) a safety officer may refuse permis sion for a safety committee member, health and safety representative, a worker representative, or an employer’s representative to accompany the safety officer or to participate in an inquiry, survey, or test, if in the opinion of the safety officer the pre sence of those representatives would adversely affect the conduct or integrity of the inquiry, survey, or test.

b) l’agent de sécurité peut refuser de permettre à un membre du comité de sécurité, à un délégué à la santé et à la sécurité ou à un représentant des travailleurs ou de l’employeur de l’accompagner ou de participer à une enquête, à une vérification ou à un essai, s’il estime que leur présence pourrait en influencer la tenue ou l’intégrité.

(4) The time spent by a safety committee member, a health and safety representative or a worker’s representative in accompanying a safety officer on an inspection shall, for the purpose of calculating wages, be deemed to have been spent at work irrespective of whether the member or representative would otherwise have been at work.

(4) Les heures que consacre un membre du comité de sécurité, le délégué à la santé et à la sécurité ou un représentant des travailleurs pour accompagner un agent de sécurité à une visite sont assimilées, pour le calcul du salaire qui leur est dû, à des heures de travail, sans qu’il soit tenu compte du fait que le membre ou le délégué aurait été ou non au travail. [S.Y. 2002, c. 159, s. 34] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 34] 35 Obstruction of officer (Entrave à un agent de sécurité ) 35 Obstruction of officer 35 Entrave à un agent de sécurité

(1) No person shall obstruct or hinder a safety officer engaged in carrying out duties under this Act.

(1) Il est interdit de gêner ou d’entraver un agent de sécurité dans l’exercice des fonctions que lui assigne la présente loi.

(2) No person shall make a false or misleading statement either orally or in writing to a safety officer engaged in carrying out duties under this Act.

(2) Il est interdit de faire une déclaration fausse ou trompeuse, oralement ou par écrit, à un agent de sécurité qui exerce ses fonctions.

(3) A person may be required to furnish information pursuant to this Act by a notic e to that effect served personally or sent by certified mail addressed to the last known address of the person for whom the notice is intended, and the person shall furnish the information within any reasonable time specified in the notice.

(3) Une person ne peut être tenue de fournir des renseignements en application de la présente loi dans le cadre d’un avis à cet effet signifié à personne ou expédié par courrier recommandé à sa dernière adresse connue; elle est dès lors tenue de fournir les renseignements dans le délai raisonnable y mentionné. [S.Y. 2002, c. 159, s. 35] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 35] 36 Confidentiality (Confidentialité ) 36 Confidentiality 36 Confidentialité

(1) No safety officer or any person designated pursuant to subsection 33(2) shall be required to give testimony in any civil suit with regard to information obtained by them in the discharge of their duties pursuant to this Act except with the written pe rmission of the board.

(1) L’agent de sécurité ou toute autre personne désignée en application du paragraphe 33(2) ne peut être contraint, sans l’autorisation écrite de la Commission, à témoigner dans un procès civil au sujet des renseignements qu’il a ob tenus dans l’exercice des fonctions que lui assigne la présente loi.

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 37

Article 37 Page 28 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c

(2) No safety officer or any person designated pursuant to subsection 33(2) who is admitted into any place in pursuance of the powers conferred by this Act shall disclose to any person any information obtained by them therein with regard to any process or trade secret except for the purpose of this Act or as required by law.

(2) Sauf pour l’application de la présente loi ou en exécution d’une obligation légale, il est interdit aux agents de sécurité et aux autres personnes désignées en application du paragraphe 33(2) qui ont été admis dans un lieu en application des pouvoirs conférés par la présente loi de divulguer des renseignements qu’ils y ont obtenus au sujet d’un secret de fabricat ion ou de commerce.

(3) Except for the purposes of this Act or as required by law, no person shall publish or disclose the results of any particular analysis, examination, testing, inquiry, or sampling made or taken by or at the request of a safety officer.

(3) Sauf pour l’application de la présente loi ou en exécution d’une obligation légale, il est interdit de publier ou de révéler les résultats des analyses, examens, essais, enquêtes ou échantillonnages effectués par un agent de sécurité ou à sa demande.

(4) No person to whom any information obtained pursuant to this Act is communicated in confidence (

a) shall divulge the name of the informant to any person except for the purposes of this Act or as required by law; or (

b) is competent or compellabl e to divulge the name of the informant before any court or other tribunal.

(4) Les personnes à qui sont communiqués confidentiellement des renseignements obtenus en application de la présente loi ne peuvent en révéler la source qu’en application de la pr ésente loi ou en exécution d’une obligation légale; elles ne peuvent les révéler devant un tribunal judiciaire, quasi judiciaire ou administratif, ni y être contraintes. [S.Y. 2002, c. 159, s. 36] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 36] 37 Immunity of board and officers (Immunité) 37 Immunity of board and officers 37 Immunité No action or other proceeding for damages lies or shall be commenced against the board, members or th e board, a safety officer, a safety representative, or a safety committee member for

an act or an omission done or omitted in good faith in the execution or intended execution of any power or duty under this Act or the regulations.

Sont irrecevables intent ées contre La Commission, les commissaires, les agents de sécurité, les délégués à la sécurité ou les membres du comité de sécurité bénéficient de l’immunité contre les actions ou autres instances en dommages -intérêts pour les gestes – actes ou omissions – accomplis de bonne foi dans l’exercice effectif ou censé tel des attributions conférées par la présente loi ou les règlements. [S.Y. 2002, c. 159, s. 37 ] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 37] 38 Orders by safety officers (Ordre donné par les agents de séc urit é ) 38 Orders by safety officers 38 Ordre donné par les agents de sécurité

(1) In the course of carrying out an inspection, a safety officer may give orders orally or in writing for the carrying out of anything that may be required under this Act or the regulations and may require that the orders be carried out within any reasonable time as they may specify in the order.

(1) Dans le cadre d’une i nspection, l’agent de sécurité peut donner des ordres, de vive voix ou par écrit, relativement à la mise en œuvre de toute mesure requise par la présente loi ou les règlements et exiger qu’ils soient exécutés dans le délai raisonnable qu’il y précise.

(2) An order made under subsection (1) shall indicate the nature of any contravention of this Act or the regulations and if appropriate the location of the contravention.

(2) L’ordre mentionne la nature de la violation à la présente loi ou aux règlements et , le cas échéant, le lieu de la violation.

Occupational Health and Safety Act

Loi sur la santé et la sécurité au travail

Section 39

Article 39 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 29

(3) Any oral order given under subsection (1) shall be confirmed in writing by the safety officer, insofar as it is reasonably practicable to do so, before leaving the workplace.

(3) Avant de quitter le lieu de travail, l’agent de sécurité confirme par écrit l’ordre donné de vive voix, s’il est raisonnablement possible de le faire. [S.Y. 2002, c. 159, s. 38] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 38] 39 Sources of imminent danger (Source de danger imminent ) 39 Sources of imminent danger 39 Source de danger imminent If a safety officer determines that any place, matter, or thing, or any part thereof, in a workplace constit utes a source of imminent danger to the health or safety of persons employed there or in connection with it, the safety officer may give an order in writing to the employer or person in charge to take measures immediately or within a specified time to prot ect the persons from danger.

S’il décide que tout ou

partie d’un endroit, d’une matière ou d’une chose dans un lieu de travail constitue une source de danger imminent pour la santé ou la sécurité des personnes qui y travaillent, ou en rapport avec celui-ci, l’agent de sécurité peut ordonner par écrit à l’employeur ou au responsable de prendre des mesures immédiatement ou dans le délai précisé pour protéger les personnes contre le danger. [S.Y. 2002, c. 159, s. 39] [L.Y. 2002, ch. 159, art. 39] 40 Dangers that cannot b e rectified immediately (Dangers qui ne peuvent être corrigés immédiat ement ) 40 Dangers that cannot be rectified immediately 40 Dangers qui ne peuvent être corrigés immédiatement

(1) If a safety officer determines that the imminent danger cannot otherwise be protected against immediately, the safety officer may order that the place, matter, or thing sh all not be used until the orders given under

section 39 are complied with, but nothing in this subsection prevents the doing of any work necessary for the proper compliance with the orders given under

section 39.

(1) S’il décide qu’il est impossible dans l’immédiat de parer au danger imminent, l’agent de sécurité peut, par ordre, interdire l’utilisation du lieu, de la matière ou de la chose jusqu’à ce que l’ordre donné en application de l’article 39 soit respecté; le présent paragraphe n’a pas pour effet d ’empêcher toute mesure nécessaire à la mise en œuvre des ordres donnés en vertu de l’article 39.

(2) A safety officer who gives an order under subsection (1) shall affix to or near the place, matter, or thing, or any part thereof, a notice in the prescri bed form and no person except a safety officer shall remove the notice unless authorized by a safety officer.

(2) L’agent de sécurité qui formule l’interdiction appose un avis en la forme prescrite dans le lieu ou sur la matière ou la chose, ou sur toute

partie de ceux -ci ou à proximité de ceux -ci; il est interdit d’enlever l’avis sans l’autorisation de l’agent de sécurité.

(3) If a safety officer gives an order under subsection (1) in respect of any place, matter, or thing, the employer or person in ch arge thereof shall discontinue the use of the place, matter, or thing and no person shall occupy or use the place, matter, or thing until the measures directed by the safety officer have been taken.

(3) Si l’agent de sécurité formule une int