LOI SUR L’APPRENTISSAGE APPRENTICE TRAINING AND TRADESPERSON’S QUALIFICATIONS REGULATION RÈGLEMENT SUR LA FORMATION DES APPRENTIS ET LES QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES DES OUVRIERS O.I.C. 2003/241 DÉCRET 2003/241 Effective Date: September 2, 2003 Date d'entrée en vigueur : 2 septembre 2003

Apprentice Training and Tradesperson’s Qualifications Regulation Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers ORDER-IN-COUNCIL DÉCRET Page ii YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c O.I.C. 2003/241 DÉCRET 2003/241 APPRENTICE TRAINING ACT

LOI SUR L’APPRENTISSAGE APPRENTICE TRAINING AND TRADESPERSON’S QUALIFICATIONS REGULATION RÈGLEMENT SUR LA FORMATION DES APPRENTIS ET LES QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES DES OUVRIERS Pursuant to

section 9 of the Apprentice Training Act, the Commissioner in Executive Council orders as follows: Le commissaire en conseil exécutif, conformément à l’article 9 de la

Loi sur l’apprentissage, décrète : 1. The Apprentice Training and Tradesmen’s Qualifications Regulations is revoked. 1. Le Règlement concernant l’apprentissage et les corps de métier est abrogé. 2. The annexed Apprentice Training and Tradesperson’s Qualifications Regulation is established. 2. Est établi le Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers. Dated at Whitehorse, in the Yukon Territory, thi s 2nd day of September, 2003. Fait à Whitehorse, dans le territoire du Yukon, l e 2 septembre 2003. Commissioner of Yukon/Commissaire du Yukon

Apprentice Training and Tradesperson’s Qualifications Regulation Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page iii TABLE OF CONTENTS (TABLE DES MATIÈRES) BILL NO. 33 PROJET DE LOI Nº 33 SECOND SESSION OF THE DEUXIÈME SESSION DE LA THIRTY-FOURTH L EGISLA TIVE ASSEMBLY TRENTE-QUATRIÈME ASSEMBL ÉE L ÉGISLA TIVE APPRENTICE TRAINING AND TRADESPERSON’S QUALIFICATIONS REGULATION RÈGLEMENT SUR LA FORMATION DES APPRENTIS ET LES QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES DES OUVRIERS TABLE OF CONTENTS

Section Page 1. Title ........................................................................ 1 2.

Interpretation ......................................................... 1 3. Duties of Director .................................................... 2 4. Advisory Board ........................................................ 4 5. Trade Advisory Committees ..................................... 4 6. Trade Examining Committees .................................. 5 7. Examination Development Committees .................... 6 8. Apprenticeship Agreements ..................................... 6 9. Release from an Apprenticeship Agreement ............ 8 10.

Term of Apprenticeship ........................................... 9 11. Apprenticeship Levels ............................................ 10 12. Eligibility for Apprenticeship .................................. 10 13. Ratios of Apprentices to Journeyperson ................. 11 14. Rates of Pay .......................................................... 12 15. Hours of Work ....................................................... 13 16. Apprenticeship In-School Training Courses ............ 13 17. Apprentice Reports ................................................ 13 18.

Certification of Apprentices ................................... 13 19. Examination for a Certificate of Qualification ......... 14 20. Administration of Examinations ............................. 17 21. Cancellation of Certificates .................................... 17 22. Penalty for Violations ............................................. 18 23. Route of Appeals ................................................... 18 TABLE DES MATIÈRES

Article Page 1.

Titre ............................................................... 1 2. Définitions ...................................................... 1 3. Fonctions du directeur .................................... 2 4. Conseil consultatif ........................................... 4 5. Comité consultatif professionnel...................... 4 6. Comité d’examen professionnel ....................... 5 7. Comité de préparation de l’examen ................ 6 8. Contrat d’apprentissage .................................. 6 9. Renonciation à un contrat d’apprentissage ...... 8 10.

Durée du stage ............................................... 9 11. Niveaux d’apprentissage ............................... 10 12. Admissibilité ................................................. 10 13. Rapport entre apprentis et ouvriers qualifiés 11 14. Taux de rémunération .................................. 12 15. Heures de travail .......................................... 13 16. Cours de formation professionnelle ............... 13 17. Rapports sur l’apprenti ................................. 13 18. Certification .................................................. 13 19.

Examen du certificat de compétence ............. 14 20. Déroulement de l’examen ............................. 17 21. Annulation d’un certificat .............................. 17 22. Amendes ....................................................... 18 23. Appels ........................................................... 18

Apprentice Training and Tradesperson’s Qualifications Regulation Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES Page iv YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c

SCHEDULE A

PART 01

SCHEDULE A,

PART 02 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR AUTOMOTIVE SERVICE TECHNICIAN

SCHEDULE A,

PART 03 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR HEAVY DUTY EQUIPMENT TECHNICIAN (OFF ROAD)

SCHEDULE A,

PART 04 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR CARPENTER

SCHEDULE A,

PART 05 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR INDUSTRIAL ELECTRICIAN

SCHEDULE “A”,

PART 06 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR HAIRSTYLIST

SCHEDULE “A”,

PART 07 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR

SCHEDULE “A”,

PART 08 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR STEAMFITTER/PIPEFITTER

SCHEDULE “A”,

PART 09 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR INDUSTRIAL MECHANIC (MILLWRIGHT)

SCHEDULE A,

PART 10 (SCHEDULE A,

PART 10 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR

SCHEDULE “A”,

PART 11 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR PAINTER AND DECORATOR

SCHEDULE “A”,

PART 12 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR MACHINIST

SCHEDULE “A”,

PART 13 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR SHEET METAL WORKER

SCHEDULE “A”,

PART 14

ANNEXE A

PARTIE 01

ANNEXE A.

PARTIE 02 DESCRIPTION DE MÉTIER MÉCANICIEN D’AUTOMOBILES

ANNEXE A.

PARTIE 03 DESCRIPTION DE MÉTIER TECHNICIEN D'ÉQUIPEMENT LOURD (HORS ROUTE)

ANNEXE A.

PARTIE 04 DESCRIPTION DE MÉTIER CHARPENTIER

ANNEXE A.

PARTIE 05 DESCRIPTION DE MÉTIER ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL

ANNEXE A.

PARTIE 06 DESCRIPTION DE MÉTIER COIFFEUR

ANNEXE A.

PARTIE 07 DESCRIPTION DE MÉTIER

ANNEXE A.

PARTIE 08 DESCRIPTION DE MÉTIER MONTEUR D’APPAREILS DE CHAUFFAGE

ANNEXE A.

PARTIE 09 DESCRIPTION DE MÉTIER MÉCANICIEN INDUSTRIEL (DE CHANTIER)

ANNEXE A,

PARTIE 10 (ANNEXE A,

PARTIE 10 DESCRIPTION DE MÉTIER DÉBOSSELEUR-PEINTRE POUR VÉHICULES AUTOMOBILES REMPLACÉE PAR DÉCRET 2005/174)

ANNEXE A.

PARTIE 11 DESCRIPTION DE MÉTIER PEINTRE-DÉCORATEUR

ANNEXE A.

PARTIE 12 DESCRIPTION DE MÉTIER MACHINISTE

ANNEXE A.

PARTIE 13 DESCRIPTION DE MÉTIER FERBLANTIER

ANNEXE A.

PARTIE 14

Apprentice Training and Tradesperson’s Qualifications Regulation Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page v SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR CONSTRUCTION ELECTRICIAN

SCHEDULE “A”,

PART 15 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR GLAZIER

SCHEDULE “A”,

PART 16 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR COOK

SCHEDULE “A”,

PART 17 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR POWERLINE TECHNICIAN

SCHEDULE “A”,

PART 18 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR INDUSTRIAL INSTRUMENT MECHANIC

SCHEDULE “A”,

PART 19 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR PARTSPERSON

SCHEDULE “A”,

PART 20 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR ELECTRONICS TECHNICIAN

SCHEDULE “A”,

PART 21 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR WELDER

SCHEDULE “A”,

PART 22 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR REFRIGERATION AND AIR CONDITIONING MECHANIC

SCHEDULE “A”,

PART 23 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR BAKER

SCHEDULE “A”,

PART 24 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR OIL BURNER MECHANIC

SCHEDULE “A”,

PART 25 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR ELECTRIC MOTOR SYSTEM TECHNICIAN

SCHEDULE “A”,

PART 26 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR CABINETMAKER

SCHEDULE “A”,

PART 27 DESCRIPTION DE MÉTIER ÉLECTRICIEN (CONSTRUCTION)

ANNEXE A.

PARTIE 15 DESCRIPTION DE MÉTIER VITRIER

ANNEXE A.

PARTIE 16 DESCRIPTION DE MÉTIER CUISINIER

ANNEXE A.

PARTIE 17 DESCRIPTION DE MÉTIER MONTEUR DE LIGNES SOUS TENSION

ANNEXE A.

PARTIE 18 DESCRIPTION DE MÉTIER MÉCANICIEN EN INSTRUMENTATION INDUSTRIELLE

ANNEXE A.

PARTIE 19 DESCRIPTION DE MÉTIER PRÉPOSÉ AUX PIÈCES

ANNEXE A.

PARTIE 20 DESCRIPTION DE MÉTIER TECHNICIEN

ANNEXE A.

PARTIE 21 DESCRIPTION DE MÉTIER SOUDEUR

ANNEXE A.

PARTIE 22 DESCRIPTION DE MÉTIER MÉCANICIEN DE RÉFRIGÉRATION ET D’AIR CLIMATISÉ

ANNEXE A.

PARTIE 23 DESCRIPTION DE MÉTIER BOULANGER-PÂTISSIER

ANNEXE A.

PARTIE 24 DESCRIPTION DE MÉTIER MÉCANICIEN DE BRÛLEURS À MAZOUT

ANNEXE A.

PARTIE 25 DESCRIPTION DE MÉTIER ÉLECTROMÉCANICIEN

ANNEXE A.

PARTIE 26 DESCRIPTION DE MÉTIER ÉBÉNISTE

ANNEXE A.

PARTIE 27 DESCRIPTION DE MÉTIER ÉLECTRICIEN EN TÉLÉCOMMUNICATIONS – CONSTRUCTION

ANNEXE A.

PARTIE 28

Apprentice Training and Tradesperson’s Qualifications Regulation Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES Page vi YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR COMMUNICATION ELECTRICIAN - CONSTRUCTION CRAFT

SCHEDULE “A”,

PART 28 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR COMMUNICATION ELECTRICIAN -TOLL CRAFT

SCHEDULE “A”,

PART 29 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR COMMUNICATION ELECTRICIAN -SWITCHING CRAFT

SCHEDULE “A”,

PART 30 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR BARBER

SCHEDULE “A”,

PART 31 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR GASFITTER, FIRST CLASS, SECOND CLASS

SCHEDULE “A”,

PART 32 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR LATHER (INTERIOR SYSTEMS MECHANIC)

SCHEDULE “A”,

PART 33 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR SPRINKLER SYSTEM INSTALLER

SCHEDULE “A”,

PART 34 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR SAWFITTER/FILER

SCHEDULE “A”,

PART 35 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR BRICKLAYER

SCHEDULE “A”,

PART 36 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR INDUSTRIAL WAREHOUSE WORKER

SCHEDULE “A”,

PART 37 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR RECREATION VEHICLE SERVICE TECHNICIAN

SCHEDULE “A”,

PART 38 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR ROOFER

SCHEDULE “A”,

PART 39 DESCRIPTION DE MÉTIER ÉLECTRICIEN EN TÉLÉCOMMUNICATIONS – TRANSMISSION

ANNEXE A.

PARTIE 29 DESCRIPTION DE MÉTIER ÉLECTRICIEN EN TÉLÉCOMMUNICATIONS – COMMUTATION

ANNEXE A.

PARTIE 30 DESCRIPTION DE MÉTIER COIFFEUR POUR HOMME

ANNEXE A.

PARTIE 31 DESCRIPTION DE MÉTIER MONTEUR DE GAZODUC, PREMIÈRE CATÉGORIE, DEUXIÈME CATÉGORIE

ANNEXE A.

PARTIE 32 DESCRIPTION DE MÉTIER LATTEUR (SPÉCIALISTE DE SYSTÈMES INTÉRIEURS)

ANNEXE A.

PARTIE 33 DESCRIPTION DE MÉTIER POSEUR DE GICLEURS

ANNEXE A.

PARTIE 34 DESCRIPTION DE MÉTIER MONTEUR-AFFÛTEUR DE SCIE

ANNEXE A.

PARTIE 35 DESCRIPTION DE MÉTIER BRIQUETEUR-MAÇON

ANNEXE A.

PARTIE 36 DESCRIPTION DE MÉTIER ENTREPOSEUR INDUSTRIEL

ANNEXE A.

PARTIE 37 DESCRIPTION DE MÉTIER TECHNICIEN D’ENTRETIEN ET DE RÉPARATION DE VÉHICULES RÉCRÉATIFS

ANNEXE A.

PARTIE 38 DESCRIPTION DE MÉTIER COUVREUR

ANNEXE A.

PARTIE 39 DESCRIPTION DE MÉTIER CALORIFUGEUR (CHALEUR ET FROID)

ANNEXE A.

PARTIE 40

Apprentice Training and Tradesperson’s Qualifications Regulation Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page vii SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR INSULATOR (HEAT AND FROST)

SCHEDULE “A”,

PART 40 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR TRUCK AND TRANSPORT TECHNICIAN

SCHEDULE “A”,

PART 41 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR POWER SYSTEM ELECTRICIAN

SCHEDULE “A”,

PART 42 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR TRANSPORT TRAILER TECHNICIAN

SCHEDULE A,

PART 43 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR AUTOMOTIVE PAINTER

SCHEDULE A,

PART 44 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR COMMUNITY ANTENNA TELEVISION TECHNICIAN

SCHEDULE A

PART 45 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR FLOOR COVERING INSTALLER

SCHEDULE “A”

PART 46 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR OUTDOOR POWER EQUIPMENT TECHNICIAN

SCHEDULE “A”,

PART 47 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR HEAVY EQUIPMENT AND TRUCK AND TRANSPORT TECHNICIAN

SCHEDULE A,

PART 48 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR MOTOR VEHICLE BODY PREPPER

SCHEDULE A,

PART 49 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR MOTOR VEHICLE BODY REPAIRER

SCHEDULE B,

PART 01 FEE

SCHEDULE

SCHEDULE C,

PART 01 DESCRIPTION DE MÉTIER TECHNICIEN DE CAMIONS ET TRANSPORT

ANNEXE A.

PARTIE 41 DESCRIPTION DE MÉTIER ÉLECTRICIEN POUR UN RÉSEAU DE DISTRIBUTION D’ÉNERGIE

ANNEXE A.

PARTIE 42 DESCRIPTION DE MÉTIER TECHNICIEN DE REMORQUES DE TRANSPORT

ANNEXE A,

PARTIE 43 DESCRIPTION DE MÉTIER PEINTRE DE VÉHICULES AUTOMOBILES

ANNEXE A.

PARTIE 44 DESCRIPTION DE MÉTIER TECHNICIEN DE TÉLÉVISION PAR ANTENNE COLLECTIVE

ANNEXE A.

PARTIE 45 DESCRIPTION DE MÉTIER POSEUR DE REVÊTEMENTS SOUPLES

ANNEXE A.

PARTIE 46 DESCRIPTION DE MÉTIER TECHNICIEN DE MATÉRIEL DE PLEIN AIR MOTORISÉ

ANNEXE A.

PARTIE 47 DESCRIPTION DE MÉTIER TECHNICIEN D'ÉQUIPEMENT LOURD, DE CAMIONS ET TRANSPORT

ANNEXE A.

PARTIE 48 DESCRIPTION DE MÉTIER PRÉPARATEUR DE CARROSSERIE POUR VÉHICULES AUTOMOBILES

ANNEXE A.

PARTIE 49 DESCRIPTION DE MÉTIER DÉBOSSELEUR DE VÉHICULES AUTOMOBILES

ANNEXE B.

PARTIE 01 DROITS

ANNEXE C.

PARTIE 01 TAUX DE RÉMUNÉRATION

Apprentice Training and Tradesperson’s Qualifications Regulation Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES Page viii YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c REMUNERATION RATES

Apprentice Training and Tradesperson’s Qualifications Regulation Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers

Section

Article 1. c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page 1 O.I.C. 2003/241 DÉCRET 2003/241 APPRENTICE TRAINING ACT LOI S UR L ’APPRENTISSAGE APPRENTICE TRAINING AND TRADESPERSON’S QUALIFICATIONS REGULATION RÈGLEMENT SUR LA FORMATION DES APPRENTIS ET LES QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES DES OUVRIERS [The Apprentice Training and Tradesmen’s Qualifications Regulations are replaced by O.I.C. 2003/241] [Le Règlement concernant l’apprentissage et les corps de métier remplacé par décret 2003/241] 1. Title (Tit re) 1. Title 1.

Titre This Regulation may be cited as the Apprentice Training and Tradesperson's Qualifications Regulation and shall apply in respect of apprentice training and tradesperson’s certification in each of the occupations designated in this Regulation. Le présent règlement peut être cité sous le

titre de Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers et s’applique à la formation des apprentis et à la certification des ouvriers dans les métiers désignés dans le règlement. 2.

Interpretation (Définitions ) 2.

Interpretation 2.

Définitions In this Regulation, Les définitions qui suivent s’appliquent au présent règlement : “Act” means the Apprentice Training Act; « loi » “Advisory Board” means the Apprentice Advisory Board; « conseil » “apprentice” means a person working in a trade under an apprenticeship agreement registered by the Director; « apprenti » “apprenticeship agreement ” means an agreement between an employer and an apprentice, in a designated trade, registered by the Director under this Regulation; « contrat d'apprentissage » “apprenticeship in -school training course ” means a period of formal in-school training conducted at a college or other institution prescribed by the Director for each level of th e apprenticeship agreement; « cours de formation professionnelle dans un établissement d'enseignement »

« apprenti » Employé qui travaille dans un corps de métier aux termes d’un contrat d’apprentissage inscrit par le directeur. “apprentice” « conseil » Le Conseil consultatif de l’apprentissage. “Advisory Board” « contrat d’apprentissage » Un contrat entre l’employeur et un apprenti, dans le cadre d’un métier désigné, inscrit par le directeur en application du présent règlement. “Apprenticeship Agreement” « corps de métier » Corps de métier faisant

partie de la liste des métiers désignés de la loi ou de la

partie 01 de l’annexe A du présent règlement. “trade” « cours de formation professionnelle dans un établissement d’enseignement » Période de formation officielle poursuivie dans un collège ou dans toute autre catégorie d’un établissement d’enseignement, agréé par le directeur pour chaque niveau faisant

partie du contrat

Apprentice Training and Tradesperson’s Qualifications Regulation Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers

Section

Article 3. Page 2 YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c “apprenticeship level ” means the amount of work experience and in -school training required by the specific trade

schedule and apprenticeship agreement for that portion of the apprenticeship; « niveau de l'apprentissage » “Deputy Minister ” means the Deputy Minister of Education; « sous-ministre » “Director” means the Director Apprentice Training appointed as prescribed in the Act; « directeur » “employer” means any person, firm, association, committee, corporation or municipal, territorial, or other public authority employing persons in a designated occupation or related to a designated occupation; « employeur » “inspector” means an official of the Apprenti ceship and Industrial Training Unit appointed as prescribed in the Apprentice Training Act; « inspecteur » “Minister” means the Minister of Education; « ministre » “prevailing certified journeyperson rate ” means the lowest pay rate in the range of pay esta blished by the employer for certified tradesworkers in the apprentice’s occupation in that operation; « taux courants pour ouvriers qualifiés » “qualified journeyperson” means the holder of a valid Yukon Certificate of Qualification issued by the Director, or the holder of a valid Certificate of Qualification, bearing an Interprovincial Standards Red Seal, issued by another province or territory in Canada; « ouvrier qualifié » “specific trade

schedule ” means any part of

Schedule “A” of this Regulat ion that applies to a specified designated occupation; « description de métier » “trade” means any occupations designated in the Act or in

Schedule “A”,

Part 01, of this Regulation; « corps de métier » “tradesperson” means any person working in a trade. « personne de métier » d’apprentissage. “ apprenticeship in -school training course” « description de métier »

Partie de l’annexe A du présent règlement applicable à un métier désigné. “specific trade schedule” « directeur »

Le directeur des services d’apprentissage nommé conformément à la loi. “Director” « employeur » Personne, entreprise, association, comité, société ou autorité municipale, territoriale ou autre qui compte des employés dans un métier désigné, ou relié à un métier désigné. “employer” « inspecteur » Représentant des services d’apprentissage et de formation industrielle désigné aux termes de la

Loi sur l’apprentissage. “inspector” « loi »

Loi sur l’apprentissage. “ Act ” « ministre » Le ministre de l’Éducation. “Minister” « niveau de l’apprentissage » L’expérience de travail ainsi que l’apprentissage dans un établissement d’enseignement visés dans la description d’un métier désigné en annexe, et au contrat d’apprentissage po ur une

partie de cet apprentissage. “apprenticeship level” « ouvrier qualifié » Titulaire d’un certificat de compétence valide du Yukon délivré par le directeur ou titulaire d’un certificat de compétence valide portant le sceau rouge interprovincial, déliv ré dans une province ou un autre territoire du Canada. “ qualified journeyperson” « personne de métier » Une personne qui travaille dans un métier. “tradesperson” « sous-ministre » Le sous -ministre de l’Éducation. “Deputy Minister” « taux courants pour ouvriers qualifiés »

Le taux le plus bas de l’éventail de rémunération établi par l’employeur dans son établissement pour les ouvriers qualifiés travaillant dans le métier de l’apprenti. “prevailing certified journeyperson rate” 3. Duties of Director (Fonctions du directeur ) 3. Duties of Director 3. Fonctions du directeur The Director shall :

Le directeur doit : (

a) register all apprentices;

a) inscrire tous les apprentis;

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Section

Article 3. c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page 3 (

b) keep on a separate file, every current apprenticeship agreement, and keep a record of all cancellations, terminations, transfers and completions of such agreements;

b) garder un dossier distinct pour cha que contrat d’apprentissage en cours et consigner les contrats annulés avant terme, transférés, interrompus et terminés; (

c) provide for courses of instruction for training within the scope of this Regulation;

c) organiser des cours pour l’apprentissage offert dans le cadre du présent règlement; (

d) establish and maintain an information and counseling system for all apprentices;

d) mettre sur pied et maintenir un système d’information et de counselling pour les apprentis; (

e) as they consider necessary, inspect and approve facilities being used for training under this Regulation;

e) s’il le juge nécessaire, inspecter et agréer les installations destinées à la formation en vertu du présent règlement; (

f) make such examinations and inquiries as they consider necessary to determine whether this Regulation is being complied with;

f) effectuer les examens et les enquêtes nécessaires pour s’assurer qu’il y a conformité avec le présent règlement; (

g) provide periodic and final examinations for apprentices, and examinations for candidates for certificates of qualification;

g) tenir des examens périodiques et finals pour les apprentis et faire passer un examen à ceux qui désirent obtenir un certificat de compétence; (

h) as they consider necessary and advisable, cancel for just cause an agreement of apprenticeship, a Yukon Completion of Apprenticeship Certificate, or a Yukon Certificate of Qualification;

h) s’il le juge souhaitable et nécessaire, pour une raison valable, annuler un contra t d’apprentissage ou un certificat d’achèvement de stage ou un certificat de compétence du Yukon; (

i) keep a register of certificates issued under this Regulation;

i) tenir un registre des certificats délivrés en vertu du présent règlement; (

j) provide such information and make such investigations as is required by the Advisory Board;

j) fournir l’information requise au conseil et procéder aux enquêtes que réclame celui-ci; (

k) submit annually a report to the Deputy Minister;

k) soumettre un rapport chaque année au sous - ministre; (

l) collaborate with persons and organizations to determine training requirements in any trade;

l) collaborer avec des particuliers et des organismes pour établir les exigences de formation propres à un métier quelconque; (

m) carry out such other duties as may be imposed on them by this Regulation or as may be required by the Minister.

m) effectuer les autres tâches que peut lui attribuer le ministre ou que peut nécessiter l’application du présent règlement.

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Section

Article 4. Page 4 YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c 4. Advisory B oard (Cons eil c ons ultatif) 4. Advisory Board 4. Conseil consultatif

(1) The Advisory Board shall :

(1) Le Conseil consultatif formule des recommandations au ministre sur la désignation de certains métiers et sur les règlements qui se rapportent à la formation et à la certification de ces métiers. (

a) make recommendations to the Minister regarding the designation of particular trades; (

b) make recommendations respecting regulations covering the training and certification of such trades.

(2) The Advisory Board shall perform such other duties as the Minister may assign with respect to any matter within the scope of this Regulation or the Act.

(2) Le conseil effectue les autres tâches que peut lui attribuer le ministre concernant tout aspect pertinent du présent règlement. 5. Trade Advisory Committees (Comité cons ultatif professionnel) 5. Trade Advisory Committees 5. Comité consultatif professionnel

(1) An advisory committee may be established by the Director for each trade.

(1) Le directeur peut créer un comité consultatif pour chaque métier.

(2) Every advisory committee shall consist of the Director, or their designate, as chairperson and not less than four members appointed by the Director who shall be equally repr esentative of employers and employees engaged in the business of the designated trade.

(2) Chaque comité consultatif est formé du directeur ou de son remplaçant, qui agit à

titre de président, et d’au moins quatre membres désignés par le directeur, soit autant de représentants des employeurs que des employés dans le métier désigné.

(3) An advisory committee may, in the trade for which it is established :

(3) Un comité consultatif peut entreprendre les tâches suivantes dans les corps de métiers qui lui o nt été attribués : (

a) advise and assist in the development of the specific trade

schedule and advise on the administration thereof;

a) fournir des conseils et contribuer à l’élaboration des descriptions de métiers, et dispenser des conseils sur l’utilisation de ces descriptions; (

b) advise and assist in the development or revision from time to time of training syllabi, advise on credits to be allowed for time worked in the trade or for technical training, and advise on the necessity of revising trade examinations;

b) donner des conseils et contribuer à l’élaboration ou à la révision occasionnelle des cours de formation, dispenser des conseils sur le crédit à allouer au

titre de l’expérience accumulée dans un métier quelconque ou des stages de formation, et fournir des conseils sur l’utilité de réviser les examens relatifs à un métier; (

c) make such recommendations to the Director as may be deemed necessary on matters concerning apprenticeship training or tradesperson’s qualifications for the trade.

c) soumettre au directeur les recommandations qu’il juge nécessaires sur l’apprentissage ou les qualités des membres du corps de métier.

(4) A trade advisory committee is not established as a standing committee. Members of the committee are appointed for such periods of time required to complete the tasks determined by the Director.

(4) Un comité consultatif n’est pas créé en permanence. Les membres du comité sont nommés pour des périodes de temps suffisantes leur permettant d’accomplir les tâches identifiées par le directeur. [Subsection 5(4) replaced by O.I.C. 2006/118] [Paragraphe 5(4) remplacé par décret 2006/118]

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Section

Article 6. c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page 5 (5) (5) [Subsection 5(5) revoked by O.I.C. 2006/118] [Paragraphe 5(4) abrogé par décret 2006/118]

(6) A majority of the members of the committee constitutes a quorum.

(6) La majorité des membres du comité constitue le quorum.

(7) Transportation costs (including meals and accommodation) when authorized by the Director, will be reimbursed in accordance with Government of Yukon Travel Regulations and Allowance and amendments thereto.

(7) Les frais de déplacement (y compris les repas et l’hébergement) approuvés par le directeur sont remboursés aux membres, conformément au Règlement sur les déplacements et les allocations des employés du gouvernement du Yukon et à ses modifications.

(8) In respect to a trade where no advisory committee exists, the Director may assign these duties and responsibilities to an Inspector.

(8) En l’absence de comité consultatif, le directeur peut attribuer les tâches et les responsabilités du comité à un inspecteur. 6. Trade Examining Committees (Comité d’examen professionnel ) 6. Trade Examining Committees 6. Comité d’examen professionnel

(1) The Director may establish an examining committee in respect of each trade.

(1) Le directeur peut créer un comité d’examen professionnel pour chaque métier.

(2) The committee shall be comprised of the Director, or his or her designate, as chairperson and not less than two members who are qualified journeypersons in the trade, appointed by the Director, equally representative of employers and employees of the trade.

(2) Le comité d’examen a pour président le directeur ou son remplaçant, et compte au moins deux membres, à savoir des ouvriers qualifiés du corps de métier pertinent désignés par le directeur et qui représentent, en nombre égal, les employ eurs et les employés de ce corps de métier.

(3) The examining committee may in respect of any application for apprenticeship or for tradesperson certification in a designated trade be asked to :

(3) Lors de la présentation d’une demande en vue d’un apprentissage ou de l’obtention d’un certificat de compétence, le comité d’examen peut être prié d’effectuer les tâches suivantes : (

a) assess the applicant's past experience and training and determine the applicant's eligibility according to this Regulation;

a) évaluer l’expérience et la formation du candidat et déterminer son admissibilité, aux termes du présent règlement; (

b) recommend the approval of the application, or recommend the approval subject to the applicant passing an examination or examinations;

b) recommander que la demande soit approuvée ou qu’elle le soit sous réserve que le candidat réussisse un ou plusieurs examens; (

c) recommend any other procedure to the Director to enable the applicant to qualify; and

c) recommander au directe ur toute autre procédure qui permettrait au candidat de se qualifier; (

d) assist in the examination of the applicant for a Certificate of Qualification.

d) participer à l’examen des candidats qui désirent obtenir un certificat de compétence.

(4) All books and documents of the examining committee shall remain in the custody of the Director.

(4) Les registres et les documents du comité d’examen demeurent sous la garde du directeur.

Apprentice Training and Tradesperson’s Qualifications Regulation Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers

Section

Article 7. Page 6 YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c

(5) In respect to a trade where no examining committee exists, th e Director may assign these duties and responsibilities to an inspector.

(5) En l’absence d’un comité d’examen, le directeur peut attribuer les tâches et responsabilités de ce comité à un inspecteur. 7. Examinat ion Development Committees (Comité de préparation de l’examen ) 7. Examination Development Committees 7. Comité de préparation de l’examen

(1) The Director may establish an examination development committee for any trade for the purpose of researching, developing, compiling, or revising an examination for apprentices or tradespersons in such trade under the following conditions :

(1) Le directeur pe ut créer un comité de préparation de l’examen pour un corps de métier quelconque. Le comité de préparation effectue des recherches, collige des données, élabore ou adopte un examen pour les apprentis ou les ouvriers d’un corps de métier quelconque dans une des situations suivantes : (

a) when no examination is available which will satisfactorily test the status of apprentices or tradespersons in such trade; or

a) s’il n’existe pas d’examen qui permettrait de vérifier de façon satisfaisante la compétence d’un apprenti ou d’un ouvrier; (

b) when, in the opinion of a trade advisory committee, an available examination is proving to be inadequate as a testing instrument; or

b) si, de l’avis d’un comité consultatif professionnel, l’examen existant convient mal aux contrôles requis; (

c) when the need arises to appraise or recommend approval of an examination for such trade.

c) s’il faut évaluer ou recommander un examen pour le corps de métier concerné.

(2) An examination development committee sh all be comprised of the Director, or their designate, who shall be chairperson, and not less than two nor more than four qualified journeypersons from the trade, appointed by the Director.

(2) Le comité de préparation de l’examen a pour président le directeur ou son représentant, et compte au moins deux mais au plus quatre ouvriers qualifiés du corps de métier concerné, nommés par le directeur.

(3) Every member of an examination development committee, other than an employee of the Government of Yukon, shall be entitled to a remuneration of not less than that prescribed in

Schedule C,

Part 01 while attending meetings or workshops, called by the Director, for any of the purposes listed in subsection (1).

(3) Les membres du comité de préparation de l’examen, sauf les employés du gouvernement du Yukon, ont droit à une rémunération au moins égale à celle établie à l’annexe C,

partie 01 quand ils sont convoqués par le directeur à une réunion ou à un atelier, aux fins établies au paragraphe (1).

(4) A member of an examination development committee who is an employee of the Government of Yukon may be paid at the rate prescribed in subsection (3), if the meetings or workshops take place outside the regular hours of work.

(4) Les membres du comité de préparation de l’examen employés par le gouvernement du Yukon peuvent être rémunérés au taux établi au paragraphe (3) si la réunion ou l’atelier a lieu en dehors des heures normales de travail.

(5) All books and material used and developed by an examination development committee shall remain in the immediate custody of the Director.

(5) Les ouvrages et le matériel utilisés et mis au point par le comité de préparation de l’examen demeurent sous la garde immédiate du directeur. 8. Apprent iceship Agreements (Contrat d’apprentissage ) 8. Apprenticeship Agreements 8. Contrat d’apprentissage

(1) An appren ticeship agreement may be executed under the authority of the Director and shall be on a form as approved by the Director.

(1) Un contrat d’apprentissage peut être exécuté sous l’autorité du directeur et correspond au formulaire autorisé par ce dernier.

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Section

Article 8. c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page 7

(2) The procedures for executing an apprenticeship agreement shall be :

(2) Un contrat d’apprentissage est exécuté de la façon suivante : (

a) an application for apprenticeship shall be forwarded to the Director on the form prescribed by the Director;

a) la demande d’apprentissage est communiquée au directeur et correspond au formulaire autorisé par ce dernier; (

b) an apprenticeship agreement shall be signed by the employer and the apprentice and where the apprentice is under the age of 19, by the parent or guardian. Where there is no parent or guardian, the Director may sign in place or stead of the parent or guardian;

b) l’employeur et l’apprenti ou, s’il a moins de 19 ans, son parent ou son tuteur, signent le contrat d’apprentissage. En l’absence de parent ou de tuteur, le directeur peut apposer sa signature; (

c) if the Director approves the terms of the apprenticeship agreement, he or she shall register the agreement and forward a copy to the employer, a copy to the apprentice and retain a copy;

c) s’il approuve les conditions du contrat, le directeur enregistre ce dernier, en garde une copie et en remet une copie à l’employeur ainsi qu’à l’apprenti; (

d) the terms of an apprenticeship agreement shall not be in effect until the ag reement has been approved and registered by the Director.

d) les conditions du contrat d’apprentissage ne sont pas exécutoires tant que le contrat n’est pas approuvé et enregistré par le directeur.

(3) The terms of an apprenticeship agreement shall be governed by this Regulation and the applicable trade

schedule hereto.

(3) Les conditions du contrat d’apprentissage sont régies par le présent règlement et ses annexes.

(4) The following are the obligations under the apprenticeship agreement:

(4) Les r esponsabilités en vertu du contrat d’apprentissage sont les suivantes : (

a) The apprentice shall:

a) L’apprenti doit : (

i) observe the established hours of work and not be absent without good cause, (

i) respecter les heures de travail établies et ne pas s’absenter sans raison valable, (ii) show due regard for the tools and goods of the employer and avoid damage and waste of those tools and goods insofar as they are able, (ii) faire preuve d’efficience à l’endroit des outils et des biens de l’employeur et éviter de les gaspiller ou de les endommager, (iii) follow safe work practices to the best of their ability, (iii) adhérer, au mieux de sa connaissance, à des pratiques de travail sécuritaires, (iv) incur such loss of periodic wage increases as may be ordered by the Director, (iv) supporter toute perte d’augmentation de salaire périodique que le directeur peut autoriser, (

v) attend regularly the training courses prescribed by the Director, and purchase all text books and supp lies as required for such training, (

v) être présent régulièrement aux cours prescrits par le directeur et acquérir les manuels et les fournitures requis dans le cadre de sa formation, (vi) notify the Director immediately when they cease to be employed by the employer signatory to the agreement. (vi) aviser le directeur dès qu’il cesse d’être au service de l’employeur signataire du contrat.

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Article 9. Page 8 YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c (

b) The employer shall:

b) L’employeur doit : (

i) on request from the Director, provide such relevant information as may be requested regarding employees and their qualifications in designated occupations, (

i) à la demande du directeur, soumettre tout renseignement personnel et tout renseignement sur les compétences de ses employés dans les métiers désignés, (ii) provide adequate training for the apprentice in all areas of the trade insofar as their facilities and the type of work permit, (ii) fournir à l’apprenti la formation nécessaire dans toutes les facettes de son métier, autant que le permettent ses installations et le type de permis de travail détenu, (iii) provide supervision by a qualified journeyperson in accordance with this regulation, (iii) fournir une supervision en la personne d’un ouvrier qualifié, en application du présent règlement, (iv) cooperate with the Director in the transfer of the terms and conditions of the apprenticeship agreement should such a transfer be required, (iv) collaborer avec le directeur, s’il y a lieu, lors de la cession des conditions d’un contrat d’apprentissage, (

v) encourage and allow the apprentice to attend such training courses as prescribed by the Director, (

v) encourager l’apprenti à suivre des cours de formation professionnelle prescrits par le directeur et lui permettre d’y participer, (vi) notify the Director immediately of any difficulties that may occur respecting the apprenticeship agreement, and (vi) aviser le directeur dès que possible de difficultés qui peuvent survenir dans l’application du contrat d’apprentissage, (vii) notify the Director immediately when they cease to employ the apprentice signatory to the agreement. (vii) aviser le directeur dès que possible lorsqu’il cesse d’employer l’apprenti signataire du contrat d’apprentissage.

(5) Should any party to the agre ement at any time be of the opinion that the rates of wages or conditions of work are unreasonable, such party may apply to the Director for review. On receipt of such a request the Director may make such inquiry and decision, as they consider appropriate.

(5) Dans tous les cas où une

partie signataire d’un contrat d’apprentissage est d’avis que les taux de salaire ou les conditions de travail sont déraisonnables, elle peut demander au directeur de les examiner de nouveau. Lorsqu’il reçoit une telle demand e, le directeur peut entreprendre une enquête ou rendre la décision qu’il estime appropriée. 9. Release from an A pprenticeship Agreement (Renonciat ion à un contrat d’apprentissage ) 9. Release from an Apprenticeship Agreement 9. Renonciation à un contrat d’apprentissage

(1) An apprenticeship agreement may be terminated:

(1) On peut mettre fin à un contrat d’apprentissage (

a) by either the employer or the apprentice; or

a) soit par décision de l’employeur ou de l’apprenti; (

b) at any time by the Director if either the employer or the apprentice has not conformed to the conditions of the apprenticeship agreement or this Regulation.

b) soit par intervention du directeur, à n’importe quel moment, si l’employeur ou l’apprenti ne respecte pas les conditions du contrat ou du présent règlement.

(2) The terms and conditio ns of an apprenticeship agreement may be transferred on the basis that:

(2) Les conditions du contrat d’apprentissage sont cessibles, pourvu que les conditions suivantes soient respectées :

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Article 10. c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page 9 (

a) approval of a transfer will only be granted to an eligible employer within the designated occupation;

a) le contrat n’est cédé qu’à un employeur admissible du métier désigné; (

b) the new employer and the apprentice must make application on the appropriate document and have the apprenticeship agreement approved by the Director before any benefits and obligations from the previous agreement will be assigned.

b) le nouvel employeur et l’apprenti présentent une demande sur le formulaire approprié, et le directeur approuve le contrat avant que ses avantages et ses obligations puissent être cédés. (3) Where an apprenticeship agreement is terminated, the apprentice shall immediately motify the Apprenticeship and Industrial Training Unit.

(3) S’il est mis fin à un contrat d’apprentissage, l’apprenti doit, dès que pos sible, aviser les services d’apprentissage et de formation industrielle. 10. Term of A pprenticeship (Durée du stage ) 10. Term of Apprenticeship 10. Durée du stage

(1) Except as otherwise provided in this section, the term of apprenticeship shall consist of the number of levels and periods outlined in the specific trade schedule.

(1) Sauf indication contraire dans le présent article, la période d’apprentissage correspond au nombre de niveaux et de périodes indiqués dans la description du métier désigné.

(2) The Director may grant credit for previous training or experience. Such credit granted shall not reduce the apprenticeship term to less than one half of the term of apprenticeship specified in the specific trade schedule. In granting credit to an applicant for apprenticeship, the Director shall consider:

(2) Le directeur peut octroyer un crédit pour la formation ou l’expérien ce antérieure. Le crédit octroyé ne réduit pas la durée du stage de plus de la moitié de la période indiquée dans la description du métier désigné. Avant d’octroyer un crédit à un apprenti, le directeur tient compte des facteurs suivants : (

a) the nature and quality of any course of study or training previously completed by the applicant; and

a) nature et qualité des cours théoriques ou pratiques complétés par le demandeur; (

b) any experience in the trade gained by the applicant prior to the application.

b) expérience dans le métier désigné acquise avant la présentation de la demande.

(3) Where under subsection (2), a credit is granted to an apprentice, the Director may in their discretion, after the apprentice has completed not less than three months of permanent employment, increase or decrease this credit, upon the recommendation from the employer.

(3) Lorsqu’un apprenti se voit accorder un crédit en vertu du paragraphe (2), le directeur peut, à sa discrétion, augmenter ou diminuer le crédit, à la recommandation de l’employeur, après que l’apprenti ait accompli trois mois de permanence dans son poste.

(4) An increase or decrease in credit granted under subsection (3), shall not exceed one level of the apprenticeship and shall be effective the date that the change is approved.

(4) Le relèvement ou la diminution du crédit accordé en vertu du paragraphe (3) ne peut dépasser un niveau de l’apprentissage et entre en vigueur à la date où la modification est autorisée.

(5) Notwithstanding subsection (2), where an apprentice transfers from a province or territory in Canada to Yukon, the Director may in their discretion, grant a credit towards the term of their Yukon apprenticeship agreement equal to that which they were entitled under the terms of their previous apprenticeship agreement.

(5) Malgré le paragraphe (2), lorsqu’un apprenti quitte une province ou un territoire du Canada pour le Yukon, le directeur peut, à sa discrétion, lui octroyer un crédit égal à celui auquel l ui aurait donné droit le contrat d’apprentissage antérieur, et appliquer ce crédit à la durée de son stage au Yukon.

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Article 11. Page 10 YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c

(6) Notwithstanding subsection (2), for the purpose of facilitating apprenticeship in -school training for an individual who has acceptabl e trade experience amounting to more than the normal term of apprenticeship under subsection (1), such individual's term of apprenticeship may be reduced by the Director, but the individual's trade experience and the term of their apprenticeship shall together total to not less than the amount of time required under paragraph 19(1)(

c) of this Regulation.

(6) Malgré le paragraphe (2), afin de faciliter l’apprentissage dans un établissement d’enseignement, le directeur peut réduire la durée du stage d’une personne qui détient une expérience professionnelle acceptable supérieure à la période d’apprentissage normale établie au paragraphe (1), mais, additionnées, l’expérience professionnelle de l’intéressé et la durée de son stage doivent au moins correspondre a u laps de temps établi à l’alinéa 19(1)c). 11. Apprent iceship Levels (Niveaux d’apprentissage ) 11. Apprenticeship Levels 11. Niveaux d’apprentissage

(1) An apprenticeship level shall not be considered as being complete unless the apprentice has successfully completed such examinations as required by the Director for that level, has earned satisfactory on -the- job performance repor ts from the employer and the inspector, and has completed the required number of hours for that level.

(1) Le niveau d’apprentissage n’est pas terminé tant que l’apprenti n’a pas réussi l’examen prescrit par le directeur pour ce niveau, obtenu un rapport favorable de l’employeur et de l’inspecteur, et travaillé le nombre d’heures requises pour ce niveau.

(2) Every apprentice who fails the apprenticeship in - school training course or fails to receive a satisfactory on-the-job performance report for any app renticeship period, shall not be given a progress status for that period until such time as the training course in question is successfully completed or in the case of an unsatisfactory performance report, until such time as a satisfactory performance report is obtained.

(2) L’apprenti qui échoue au cours de formation professionnelle dans un établissement d’enseignement ou dont le rendement lors de sa formation en milieu de travail ne fait pas l’objet d’un rapport satisfaisant ne peut recevoir une recommandation d’avancement tant qu’il n’aura pas réussi le cours de formation professionnelle ou obtenu un rapport satisfaisant.

(3) The Director may extend the term of apprenticeship, by such time as is required, to satisfactorily meet the conditions as outlined in subsection (2).

(3) Le directeur peut prolonger la période d’apprentissage tant que les conditions énumérées au paragraphe (2) ne sont pas remplies.

(4) Hours spent in apprenticeship in -school training shall be deemed to have been worked.

(4) Les heures de cours de formation professionnelle dans un établissement d’enseignement sont considérées comme des heures de travail.

(5) A completion status in respect of each apprenticeship period shall be given to an apprentice who meet s the conditions prescribed in the apprenticeship agreement and this Regulation.

(5) Un certificat de réussite est remis à l’apprenti pour chaque période d’apprentissage, attestant qu’il a rempli les conditions prescrites au présent règlement ainsi qu’au contrat d’apprentissage. 12. Eligibility f or A pprentices hip (A dmissibilit é) 12. Eligibility for Apprenticeship 12. Admissibilité Persons may enter into an apprenticeship agreement if: Toute personne qui désire signer un contrat d’apprentissage doit remplir les conditions suivantes : (

a) they have reached the minimum age - as specified in the specific trade schedule, but the Director may, on the request of the employer, and consent of a parent or guardian, permit a person to become registered, who is not more than two years younger than th e minimum age - specified where, in the opinion of the Deputy

a) elle a l’âge minimal indiqué dans la description du métier désigné, mais le directeur peut, à la demande de l’employeur et avec le consentement d’un parent ou du tuteur, autoriser une personne au maximum deux ans plus jeune à s’inscrire à des cours de formation s’il estime, et le sous -ministre avec lui, qu’une

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Article 13. c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page 11 Minister and the Director, such training would be in the best interest of the apprentice; telle formation servirait les intérêts de l’apprenti; (

b) they have completed the minimum educational requirements as specified in the specific trade

schedule at a standard acceptable to the Director;

b) elle possède le niveau d’instruction minimal spécifié dans la description du métier désigné, selon une norme jugée acceptable par le directeur; (

c) Not withstanding paragraph (

b) the Director may, on the request of the employer, permit a person to become registered, who has completed not less than two years below the minimum education requiremen ts specified. However, such apprentices must obtain the minimum education requirements during their apprenticeship as required by the Director;

c) malgré l’alinéa b), le directeur peut, à la demande d’un employeur, permettre l’inscription d’une personne à qui il manque au plus deux ans pour atteindre le niveau d’instruction requis. Par contre, un tel apprenti doit atteindre le niveau d’instruction requis au cours de son apprentissage, tel que prescrit par le directeur; (

d) they are physically capable of performing the work required by the trade in which they are to be registered; and

d) elle est physiquement en mesure d’effectuer le travail qui caractérise le métier dans lequel elle désire s’inscrire; (

e) they reside in Yukon.

e) elle réside au Yukon. 13. Ratios of A pprent ices to Journeyperson (Rapport entre apprentis et ouvriers qualifiés) 13. Ratios of Apprentices to Journeyperson 13. Rapport entre apprentis et ouvriers qualifiés (1) Unless otherwise prescribed by a specific trade schedule, an employer who employs one qualified journeyperson in Yukon, or are themselves a qualified journeyperson working in Yukon, may employ one apprentice for that trade, and one additional apprentice for each additional qualified journeyperson employed within Yukon. For each apprentice, there shall be a qualified journeyperson in that trade employed at the apprentice's location of work.

(1) Sauf indication contraire dans la description du métier désigné, l’employeur peut engager un apprenti pour chaque ouvrier qualifié qu’il emploie au Yukon, y compris lui -même s’il possède cette qualification. On doit trouver sur le lieu de travail habituel un ouvrier qualifié du métier concerné pour chaque apprenti.

(2) The Director may authorize that a holder of a valid Certificate of Qualification, which does not bear an Interprovincial Stand ards Red Seal, issued by another province or territory in Canada, be included towards the apprentice to journeyperson ratio as a qualified journeyperson.

(2) Le directeur peut accepter le titulaire d’un certificat de qualification, délivré par une provinc e ou un autre territoire du Canada mais qui ne porte pas le sceau rouge interprovincial, comme un ouvrier qualifié aux fins du calcul du nombre d’apprentis autorisé.

(3) Notwithstanding subsection (1), the Director may authorize an employer to employ suc h additional apprentices when, in the opinion of the Director, circumstances warrant.

(3) Malgré le paragraphe (1), le directeur peut autoriser l’employeur à engager des apprentis supplémentaires si les circonstances l’exigent. (4) Subsection (1) does n ot apply to the temporary employment of an apprentice by arrangement with the Director, for the purpose of training the apprentice in a branch of the trade not carried out by the employer to whom they are registered.

(4) Le paragraphe (1) ne s’applique pa s à un apprenti qui, avec l’accord du directeur, est engagé temporairement pour se former à un aspect du métier différent de celui dans lequel se spécialise l’employeur auprès duquel il est inscrit.

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Article 14. Page 12 YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c 14. Rates of Pay (Taux de rémunération ) 14. Rates of Pay 14. Taux de rémunération

(1) An apprentice, while not attending apprenticeship in-school training courses, shall not be paid less than the pay rate as determined by the Specific Trade Schedule.

(1) Lorsqu’il n’assiste pas aux cours de formation professionnelle dans un établissement d’enseignement, l’apprenti touche un taux de rémunération tel que prescrit à la description du métier désigné.

(2) Where the term “period” is used in a specific trade schedule, it means the work experience required to satisfy the apprenticeship training agreement.

(2) Dans la description d’un métier désigné, l’expression « période » désigne la période requise pour compléter l’expérience de travail pour satisfaire le contrat d’apprentissage.

(3) To be eligible for an increase in wages to the rate specified in the apprenticeship agreement, an apprentice must achieve a standard of performance acceptable to his or her employer and to the Director.

(3) Pour obtenir une hausse de salaire correspondant au taux spécifié au contrat d’apprentissage, l’apprenti doit donner un rendement que l’employeur et le directeur jugent acceptable.

(4) During the first ninety consecutive calendar days of the initial apprenticeship agreement, the apprentice may be paid at a rate not less than ten percentage points lower than the rate specified for the pay rate period at which the apprentice is entering the apprenticeship program.

(4) Au cours des premiers quatre -vingt dix jours civils du contrat d’apprentissage, l’apprenti est rémunéré à un taux qui ne doit pas être inférieur de plus de 10 p. 100 au taux de rémunération applicable au moment où l’apprenti entame le programme d’apprentissage.

(5) Where an apprentice's rate of pay has been established by any law, custom, agreement or arrangement not under this Regulation, that rate of pay shall apply to the apprentice's apprenticeship agreement, only if it is higher than the minimum rate of pay specified by this Regulation.

(5) Lorsque le taux de rémunération d’un apprenti est établi par la loi, l’usage, un contrat ou une entente qui échappe au présent règlement, ce taux ne s’applique au contrat d’apprentissage que s’il est plus élevé que le taux minimal établi par le présent règlement.

(6) Where an apprentice is employed in a designated trade under a secondary school apprenticeship program approved by the Director, while the apprentice is participating in the program

(6) La rémunération d’un apprenti qui travaille dans un métier désigné dans le cadre de la participation à un programme d’apprentissage d’un établissement d’enseignement secondaire approuvé par le directeur se calcule comme suit : [Subsection 14(6) added by O.I.C. 2006/118] [Paragraphe 14(6) ajouté par décret 2006/118] (

a) notwithstanding subsection (1), but subject to the Employment Standards Act , an employer employing that apprentice may pay to the apprentice wages at a rate that is less than the rate provided for under the applicable trade schedule;

a) malgré le paragraphe (1) et sous r éserve de la

Loi sur les normes d’emploi , l ’employeur d ’un apprenti peut le rémunérer à un taux de rémunération qui est moindre que le taux prescrit à l’annexe du métier désigné; [Paragraph 14(6)(

a) added by O.I.C. 2006/118] [Alinéa 14(6)

a) ajouté par décret 2006/118] (

b) notwithstanding subsection (3), the employer will increase the apprentice’s wage rate by a minimum of 5 percent upon the apprentice meeting the requirements of each period of the apprenticeship program.

b) malgré le paragraphe (3), l ’employeur doit hausser le taux salarial de l ’apprenti d ’au moins 5 pour cent dès que ce dernier satisfait aux exigences de chaque période du programme apprentissage. [Paragraph 14(6)(

b) added by O.I.C. 2006/118] [Alinéa 14(6)

b) ajouté par décret 2006/118]

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Article 15. c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page 13 15. Hours of Work (Heures de travail ) 15. Hours of Work 15. Heures de travail

(1) The working hours and conditions of work of an apprentice shall be the same as the working hours and conditions of work of a qualified journeyperson in the place of work where the apprentice is employed.

(1) Les heures et les conditions de travail de l’apprenti sont identiques à celles d’un ouvrier qualifié sur le lieu de travail où est employé l’apprenti.

(2) In no case shall the working hours and conditions of work of an apprentice contravene the provisions of the Employment Standards Act.

(2) Les heures et les conditions de travail de l’apprenti ne doivent en aucun cas enfreindre les dispositions de la

Loi sur les normes d’emploi. 16. Apprent iceship In-Sc hool Training Cours es (Cours de formation professionnelle ) 16. Apprenticeship In-School Training Courses 16. Cours de formation professionnelle

(1) The Director may, after consultation with the trade advisory committee, prescribe the number and nature of apprenticeship in -school training courses to be attended by the apprentices registered in the trade.

(1) Après avoir consulté le comité consultatif professionnel, le directeur peut établir le nombre et la nature des cours de formation professionnelle que doit suivre l’apprenti dans une institution d’enseignement.

(2) Every apprentice shall attend all apprenticeship in - school training courses and complete such examinations as required by the Director.

(2) L’apprenti doit assister à tous les cours de formation professionnelle dans une institution d’enseignement et passer les examens prescrits par le directeur.

(3) Apprenticeship in -school training courses shall be arranged, whenever possible, during the quiet time of the employer's work year.

(3) Dans la mesure du possible, les cours de formation professionnelle dans une institution d’enseignement ont lieu pendant la période d’activité de l’employeur la moins occupée de l’année. 17. Apprent ice Reports (Rapports s ur l’apprenti) 17. Apprentice Reports 17. Rapports sur l’apprenti

(1) Every employer who employs an apprentice shall forward to the Director such reports as the Director may require from time to time in respect of the apprentice.

(1) L’employeur doit soumettre au directeur tous les rapports que ce dernier peut exiger, le cas échéant, sur l’apprenti.

(2) The Director shall deliver reports, regarding the apprentice, to the apprentice and to the employer in respect of:

(2) Le directeur remet à l’apprenti et à l’employeur un rapport sur les aspects suivants : (

a) progress in the training courses;

a) les progrès réalisés par l’apprenti dans les cours de formation professionnelle; (

b) change in apprenticeship level status;

b) les modification de niveaux du stage; (

c) apprenticeship completion;

c) la réussite de l’apprentissage; (

d) journeyperson certification.

d) la certification d’un ouvrier qualifié. 18. Certificat ion of Apprentices (Certificat ion) 18. Certification of Apprentices 18. Certification

(1) Where an apprentice has completed, to the satisfaction of the Director, an apprenticeship program registered with the Director, the Director shall issue, without charge, a Completion of Apprenticeship Certificate to the apprentice.

(1) Le directeur délivre gratuitement un certificat de réussite à l’apprenti qui a complété à sa satisfaction un programme d’apprentissage sous sa juridiction.

(2) The Minister and the Director shall sign the Completion of Apprenticeship Certificate.

(2) Le ministre et le directeur signent le certificat.

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Article 19. Page 14 YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c 19. Examinat ion for a Certificat e of Qualification (Examen du certificat de compétence ) 19. Examination for a Certificate of Qualification 19. Examen du certificat de compétence

(1) An applicant for a Certificate of Qualification in a trade may be eligible, upon completing the application form as prescribed by the Director, and upon payment of the fee specified in

Schedule “B”

Part 01 and upon providing proof of identity, to undertake such examinations as the Director may require providing:

(1) Après avoir rempli la demande, réglé les droits établis à la

partie 01 de l’annexe B et fourni une preuve de son identité, toute personne qui désire obtenir un certificat de compétence dans un métier désigné est admissible à l’examen ou aux examens que le directeur peut lui demander de passer, à l’une des conditions suivantes : (

a) the applicant presents verification of having successfully completed an apprenticeship program in the trade; or

a) prouver qu’elle a complété avec succès un programme d’apprentissage dans le métier désigné; (

b) the applicant presents verification of holding a Certificate of Qualification in the trade issued by a jurisdiction outside of Yukon; or

b) prouver qu’elle est titulaire d’un certificat de compétence, pour le métier désigné, émanant d’une autre instance que le territoire du Yukon; (

c) the applicant supplies evidence, satisfactory to the Director, of having been engaged in the trade for a period amounting to at least one and one half times the term of the apprenticeship program for the trade; or

c) fournir au directeur des preuves satisfaisantes indiquant qu’elle travaille dans le métier désigné pendant une période de temps au moins égale à une fois et demie la durée du programme d’apprentissage; (

d) other conditions as outlined in

section 7 of the specific trade

schedule for the trade are met.

d) répondre aux autres conditions énoncées à l’article 7 de l’annexe du métier désigné.

(2) Evidence or verification accompanying an application for examination shall consist of:

(2) Doit accompagner la demande d’examen, une des preuves suivantes : (

a) a letter from an employer stating the period of employment and the type of work performed in the trade; or

a) lettre d’un employeur précisant la période d’emploi et le type de travail effectué dans le métier désigné; (

b) apprenticeship completion documents from outside Yukon; or

b) documents indiquant que le candidat a complété son apprentissage ailleurs qu’au Yukon; (

c) a Certificate of Qualification issued by an authority outside Yukon.

c) certificat de compétence d’une autre instance que le territoire du Yukon.

(3) Where an applicant for examination satisfies the Director that they cannot obtain such verification of trade experience as prescribed in subsection (2), the Director may accept from the applicant a notarized statement outlining the trade experience gained.

(3) Le directeur peut accepter une déclaration notariée du candidat décrivant l’expérience qu’il dét ient dans le métier désigné si ce dernier, pour une raison valable, ne peut obtenir les preuves de son expérience indiquées au paragraphe (2).

(4) Every eligible person who has passed such examinations as referred to in subsection (1) shall:

(4) Le candidat admissible qui a réussi l’examen mentionné au paragraphe (1) reçoit (

a) be notified by letter of the results of the examination;

a) une lettre lui indiquant ses résultats;

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Article 19. c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page 15 (

b) be issued with a Certificate of Qualification signed by the Minister and the Director;

b) un certificat de compétence signé par le ministre et le directeur; (

c) be issued a Certificate of Qualification wallet card signed by the Director.

c) une carte professionnelle de format portefeuille signée par le directeur.

(5) The Director may, upon receipt of the fee as specified in

Schedule “B”

Part 01, issue to an applicant, without examination, a Certificate of Qualification for a trade designated in Yukon providing:

(5) Après règlement des droits établis à la

partie 01 de l’annexe B, le directeur peut remettre un certificat de compétence pour un métier désigné du Yukon à un candidat sans que celui -ci ait à subir d’examen, si ce dernier est déjà titulaire d’un certificat d’apprentissage ou d’un certificat de com pétence, émanant d’une province ou d’un autre territoire du Canada, sur lequel est apposé le sceau rouge de normalisation interprovincial pour le métier concerné. (

a) the applicant is the holder of a Certificate of Apprenticeship Completion, issued in a province or territory in Canada, and which bears a seal for passing the Interprovincial Standards (Red Seal) Examination or; (

b) the applicant is the holder of a Certificate of Qualification, issued in a province or territory in Canada, and which bears a seal awarded for passing the Interprovincial Standards (Red Seal) Examination for that trade.

(6) Yukon certificates or wallet cards may be replaced upon application to the Director and upon payment of the fee prescribed in

Schedule “B”

Part 01. Applicants will be required to prove their identity and provide a notarized statement indicating that their original certificate or wallet card has been lost or destroyed.

(6) On peut obtenir un duplicata du certificat ou de la carte professionnelle du Y ukon en soumettant une demande au directeur et en réglant les droits établis à la

partie 01 de l’annexe B. Le demandeur doit prouver son identité et fournir une déclaration notariée dans laquelle il explique comment l’original du certificat ou de la carte professionnelle a été perdu ou détruit.

(7) Every eligible person who has failed their first attempt at the examination for the Certificate of Qualification shall:

(7) Le candidat admissible qui échoue à sa première tentative à l’examen du certificat de compétence (

a) be notified by letter of the results of the examination; and

a) reçoit une lettre lui indiquant les résultats de l’examen; (

b) be required to wait a period of time as determined by the Director before being eligible to apply for a fur ther attempt at the examination.

b) doit se soumettre à une période d’attente que fixe le directeur avant de pouvoir présenter une nouvelle demande d’admission à l’examen. [Paragraph 19(7)(

b) replaced by O.I.C. 2006/118] [Alinéa 19(7)

b) remplacé par décret 2006/118]

(8) Every eligible person who has failed their second attempt at the examination for the Certificate of Qualification shall:

(8) Le candidat admissible qui échoue pour la deuxième fois à l’examen du certificat de compétence (

a) be notified by letter of the results of the examination;

a) est avisé par lettre des résultats de l’examen;

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Section

Article 19. Page 16 YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c (

b) be required to wait a period of time as determined by the Director before being eligible to apply for a further attempt at the examination.

b) doit se soumettre à une période d’attente que fixe le directeur avant de pouvoir présenter une nouvelle demande d’admission à l’examen. [Paragraph 19(8)(

b) replaced by O.I.C. 2006/118] [Alinéa 19(8)

c) remplacé par décret 2006/118] (

c) c) [Paragraph 19(8)(

c) revoked by O.I.C. 2006/118] [Alinéa 19(8)

c) abrogé par décret 2006/118]

(9) Every eligible person who has failed their third attempt at the examination for the Certificate of Qualification shall:

(9) Le candidat admissible qui échoue pour la troisième fois à l’examen du certificat de compétence (

a) be notified by letter of the results of the examination together with a report of the weaknesses evident from an analysis of their examination;

a) reçoit une lettre lui indiquant les ré sultats de l’examen et un rapport sur les faiblesses qui ressortent d’une analyse de l’examen; (

b) may, at the discretion of the Director, be required to:

b) peut, à l’appréciation du directeur, devoir répondre à l’une des exigences suivantes avant de se voir accorder une autre fois la possibilité de passer l’examen : (

i) complete additional in -school training acceptable to the director, or (

i) compléter une formation dans un établissement d’enseignement que le directeur juge satisfaisante, (ii) complete an on -the-job training program, acceptable to the Director, or (ii) compléter un programme de formation en milieu de travail que le directeur juge satisfaisant, (iii) complete a combined in -school and on -the- job training program acceptable to the Director; (iii) compléter un programme conjoint de cours théoriques et de formation en milieu de travail, que le directeur juge satisfaisant; (

c) may be granted, upon successful completion of a program as listed in subparagraph (ii), a further attempt at the examination.

c) peut bénéficier, s’il réussit le programme mentionné au sous -alinéa (ii), d’une nouvelle possibilité de passer l’examen.

(10) Where an applicant applies to undertake an Interprovincial Standards (Red Seal) Examina tion, the applicant's eligibility shall be determined under the terms of reference and guidelines for the Interprovincial Standards (Red Seal) Program. If there is a contradiction between this Regulation and the terms of reference and guidelines for the In terprovincial Standards (Red Seal) Program this Regulation shall prevail.

(10) L’admissibilité d’un candidat qui désire passer l’examen de normalisation interprovincial (sceau rouge) est déterminée en fonction du présent règlement et des conditions et des directives qui s’appliquent au programme du sceau rouge interprovincial.

En cas de conflit, le programme du sceau rouge a préséance sur le présent règlement.

(11) Where an applicant for examination, who is eligible for such examination, writes and passe s an Interprovincial Standards (Red Seal) examination given in, or on behalf of, Yukon, an Interprovincial Standards Red Seal shall be affixed to the appropriate Yukon Certificate of Qualification.

(11) Le candidat admissible à l’examen de normalisation i nterprovincial (sceau rouge) qui réussit cet examen au Yukon ou ailleurs mais pour le Yukon, reçoit le sceau rouge interprovincial de normalisation, lequel est apposé au certificat de compétence du Yukon approprié.

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Section

Article 20. c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page 17 20. Administrat ion of Examinations (Déroulement de l’examen ) 20. Administration of Examinations 20. Déroulement de l’examen

(1) Every person, other than an employee of the Government of Yukon, who is approved and assigned by the Director to invigilate examinations, under this Regulation, shall be entitled to a remuneration prescribed in

Schedule “C”

Part 01.

(1) Toute personne approuvée et désignée par le directeur pour surveiller un examen en vertu du présent règlement a droit à la rémunération établie à l’annexe C,

partie 01, sauf les employés du gouvernement du Yukon.

(2) Employees of the Government of Yukon, assigned to invigilate examinations, under th is Regulation, may be paid at the rate prescribed in

Schedule “C”

Part 01 if the examinations take place outside the employees' paid hours of work.

(2) Les employés du gouvernement du Yukon chargés de surveiller un examen en vertu du présent règlement peuvent recevoir le taux de rémunération établi à l’annexe C,

partie 01, si l’examen se déroule en dehors des heures rémunérées de travail.

(3) Every person who is assigned to invigilate examinations under this Regulation shall ensure:

(3) Toute personne chargée de surveiller le déroulement d’un examen en vertu du présent règlement doit respecter les exigences suivantes : (

a) the registration and proof of the identity of examinees, the collection of fees, and the issuance of receipts;

a) contrôler l’insc ription et l’identité de ceux qui doivent passer l’examen, percevoir les droits et remettre un reçu; (

b) the security of the examinations and all documents connected therewith;

b) assurer la garde des examens et des documents qui s’y rapportent; (

c) that all directions relating to the administration of the examinations are complied with;

c) veiller à ce que les instructions sur le déroulement de l’examen soient respectées; (

d) the good conduct and behavior of the examinees;

d) s’assurer de la bonne conduite des candidats; (

e) the safe delivery of all examinations and documents to the Director forthwith after completion of the examinations.

e) veiller à ce que les examens et les documents parviennent au directeur rapidement une fois l’examen terminé.

(4) Examination answer sheets shall not identify the examinees to the marker but shall be number -coded according to the procedures approved by the Director.

(4) Les feuilles de réponse n’indiquent pas au correcteur le nom de celui qui a passé l’examen mais sont identifiées par un numéro, conformément à la procédure approuvée par le directeur.

(5) Where an Interprovincial Standards (Red Seal) Examination is used, the terms of reference and guidelines for the Interprovincial Standards (Re d Seal) Program shall apply to the administration of such examination.

(5) Quand l’examen subi est l’examen de normalisation interprovincial (sceau rouge), le déroulement de l’examen et les tâches administratives subséquentes sont conformes aux conditions et les directives établies pour l’examen de normalisation interprovincial. 21. Cancellation of Certificates (Annulation d’un certificat ) 21. Cancellation of Certificates 21. Annulation d’un certificat The Director may cancel or suspend a Yukon Certificate of Qualification or a Yukon Completion of Apprenticeship Certificate for just cause, and establish requirements for the reinstatement of such certificate.

Le Directeur peut annuler ou suspendre un certificat de compétence ou un certificat d’apprentissage du Yukon pour un motif valable, et établir les exigences qui en permettront le rétablissement.

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Section

Article 22. Page 18 YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c 22. Penalty for Violations (Amendes ) 22. Penalty for Violations 22. Amendes Every person who contravenes any of the provisions of this Regulation shall be liable, on

summary conviction, to a fine not exceeding $500.00 or imprisonment not exceeding six months, or both fine and imprisonment. Quiconque enfreint une des dispositions du présent règlement est passible d’une amende maximale de 500 $, d’une peine maximale de six mois d’emprisonnement ou de ces deux peines, sur déclaration

sommaire de sa culpabilité. 23. Route of A ppeals (Appels) 23. Route of Appeals 23. Appels

(1) Any person affected by a decision or order of the Director under this Regulation may, within thirty calendar days from the date the decision or order is made, appeal in writing to an Appeal Committee, which shall consist of the members of the Advisory Board, and one additional member appointed by the Deputy Minister and chosen from any trade advisory committee;

(1) Toute personne touchée par une décision ou un décret du directeur peut, dans les trente (30) jours de ce décret ou de cette décision présenter par écrit un appel auprès d’un comité d’appel constitué des membres du conseil et d’une autre personne choisie parmi les membres d’un comité consultatif profes sionnel par le sous-ministre.

(2) Where the Appeal Committee receives an appeal under subsection (1), it shall fix a date, time and place to hear the appeal;

(2) Le comité d’appel qui reçoit un appel en vertu du paragraphe (1) établit le jour, l’heure et le lieu où l’appel sera entendu.

(3) The Appeal Committee shall notify all parties concerned in the appeal of the date, time and place of the hearing;

(3) Le comité d’appel signale aux parties concernées le jour, l’heure et le lieu où l’appel sera entendu.

(4) The Appeal Committee shall hear and dispose of the appeal within sixty calendar days after the appeal is filed with the Appeal Committee and shall in writing notify the parties thereto of its decision.

(4) Le comité d’appel examine l’appel et prend une décision dans les soixante jours qui suivent le dépôt de l’appel et signale sa décision aux intéressés par écrit.

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SCHEDULE A

ANNEXE A c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page 19

SCHEDULE A (ANNEX E

A) SCHEDULE A

ANNEXE A

PART 01

PARTIE 01 (Schedule A

Part 01 amended by O.I.C. 2004/161) (Annexe A

Partie 01 modifiée par décret 2004/161) (Schedule A

Part 01 amended by O.I.C. 2005/174) (Annexe A

Partie 01 modifiée par décret 2005/174) Designated Occupations Specific Trade

Schedule Automotive Service Technician

Schedule “A”,

Part 02 Heavy Duty Equipment Technician (Off Road)

Schedule “A”,

Part 03 Carpenter

Schedule “A”,

Part 04 Industrial Electrician

Schedule “A”,

Part 05 Hairstylist

Schedule “A”,

Part 06 Plumber

Schedule “A”,

Part 07 Steamfitter/Pipefitter

Schedule “A”,

Part 08 Industrial Mechanic (Millwright)

Schedule “A”,

Part 09 Motor Vehicle Body Repairer (Metal and Paint)

Schedule “A”,

Part 10 Painter and Decorator

Schedule “A”,

Part 11 Machinist

Schedule “A”,

Part 12 Sheet Metal Worker

Schedule “A”,

Part 13 Construction Electrician

Schedule “A”,

Part 14 Glazier

Schedule “A”,

Part 15 Cook

Schedule “A”,

Part 16 Powerline Technician

Schedule “A”,

Part 17 Industrial Instrument Mechanic

Schedule “A”,

Part 18 Partsperson

Schedule “A”,

Part 19 Electronics Technician (Consumer Products)

Schedule “A”,

Part 20 Welder

Schedule “A”,

Part 21 Refrigeration and Air Conditioning Mechanic

Schedule “A”,

Part 22 Baker

Schedule “A”,

Part 23 Oil Burner Mechanic

Schedule “A”,

Part 24 Electric Motor System Technician

Schedule “A”,

Part 25 Cabinetmaker

Schedule “A”,

Part 26 Communication Electrician– Construction Craft

Schedule “A”,

Part 27 Communication Electrician – Toll Craft

Schedule “A”,

Part 28 Communication Electrician – Switching Craft

Schedule “A”,

Part 29 Barber

Schedule “A”,

Part 30 Gasfitter First Class, Gasfitter Second Class

Schedule “A”,

Part 31 Lather (Interior Systems Mechanic)

Schedule “A”,

Part 32 Sprinkler System Installer

Schedule “A”,

Part 33 Sawfitter/Filer

Schedule “A”,

Part 34 Bricklayer

Schedule “A”,

Part 35 Métiers désignés Description Mécanicien d’automobiles

Annexe A.

Partie 02 Technicien d’équipement lourd (hors route)

Annexe A,

Partie 03 Charpentier

Annexe A.

Partie 04 Électricien industriel

Annexe A.

Partie 05 Coiffeur

Annexe A.

Partie 06 Plombier

Annexe A.

Partie 07 Monteur d’appareils de chauffage

Annexe A.

Partie 08 Mécanicien industriel ( de chantier)

Annexe A.

Partie 09 Débosseleur-peintre

Annexe A.

Partie 10 Peintre-décorateur

Annexe A.

Partie 11 Machiniste

Annexe A.

Partie 12 Ferblantier

Annexe A.

Partie 13 Électricien (construction)

Annexe A.

Partie 14 Vitrier

Annexe A.

Partie 15 Cuisinier

Annexe A.

Partie 16 Monteur de lignes sous tension

Annexe A.

Partie 17 Mécanicien en instrumentation industrielle

Annexe A.

Partie 18 Préposé au pièces

Annexe A.

Partie 19 Technicien en électronique (produits du consommateur)

Annexe A.

Partie 20 Soudeur

Annexe A.

Partie 21 Mécanicien de réfrigération et d’air climatisé

Annexe A.

Partie 22 Boulanger-pâtissier

Annexe A.

Partie 23 Mécanicien de brûleurs à mazout

Annexe A.

Partie 24 Électromécanicien

Annexe A.

Partie 25 Ébéniste

Annexe A.

Partie 26 Électricien en télécommunications– construction

Annexe A.

Partie 27 Électricien en télécommunications – transmission

Annexe A.

Partie 28 Électricien en télécommunications – commutation

Annexe A.

Partie 29 Coiffeur pour hommes

Annexe A.

Partie 30 Monteur de gazoduc, Première catégorie, Deuxième catégorie

Annexe A.

Partie 31 Latteur (spécialiste de systèmes intérieurs)

Annexe A.

Partie 32 Poseur de gicleurs

Annexe A.

Partie 33 Monteur-affûteur de scie

Annexe A.

Partie 34 Briqueteur-maçon

Annexe A.

Partie 35 Entreposeur industriel

Annexe A.

Partie 36 Technicien d’entretien et de réparation de véhicules récréatifs

Annexe A.

Partie 37 Couvreur

Annexe A.

Partie 38

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PART 01

PARTIE 01 Page 20 YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c Industrial Warehouse Worker

Schedule “A”,

Part 36 Recreation Vehicle Service Technician

Schedule “A”,

Part 37 Roofer

Schedule “A”,

Part 38 Insulator (Heat and Frost)

Schedule “A”,

Part 39 Truck and Transport Technician

Schedule “A”,

Part 40 Power System Electrician

Schedule “A”,

Part 41 Transport Trailer Technician

Schedule “A”,

Part 42 Automotive Painter

Schedule “A”,

Part 43 Community Antenna Television Technician

Schedule “A”,

Part 44 Floor Covering Installer

Schedule “A”,

Part 45 Outdoor Power Equipment Technician

Schedule “A”,

Part 46 Heavy Equipment and Truck and Transport Technician

Schedule “A”,

Part 47 Motor Vehicle Body Prepper

Schedule “A”,

Part 48 (Part 48 added by O.I.C. 2005/74) Motor Vehicle Body Repairer

Schedule “A”,

Part 49 (Part 49 added by O.I.C. 2005/74) Calorifugeur (chaleur et froid)

Annexe A.

Partie 39 Technicien de camions et transport distribution d’énergie

Annexe A.

Partie 40 Technicien de remorques de transport

Annexe A.

Partie 42 Peintre d’automobiles

Annexe A.

Partie 43 Technicien de télévision par antenne collective

Annexe A.

Partie 44 Poseur de revêtements souples

Annexe A.

Partie 45 Technicien de matériel de plein air motorisé

Annexe A.

Partie 46 Technicien d’équipement lourd, de camions et transport

Annexe A.

Partie 47 Préparateur de carrosserie pour véhicules automobiles

Annexe A.

Partie 48 (Partie 48 ajoutée par décret 2005/74) Débosseleur de véhicules automobiles

Annexe A.

Partie 49 (Partie 49 ajoutée par décret 2005/74)

Apprentice Training and Tradesperson’s Qualifications Regulation Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers

SCHEDULE A,

PART 02

ANNEXE A.

PARTIE 02 c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page 21

SCHEDULE A,

PART 02

ANNEXE A.

PARTIE 02 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR AUTOMOTIVE SERVICE TECHNICIAN DESCRIPTION DE MÉTIER MÉCANICIEN D’AUTOMOBILES 1. TRADE DESCRIPTION 1. DESCRIPTION For the purpose of this Regulation, an “Automotive Service Technician” is defined as a skilled worker who is primarily engaged in the repair, maintenance, overhaul or modification of automobiles and other motor vehicles, and other related equipment using similar systems.

Aux fins du présent règlement, l’expression mécanicien d’automobiles désigne un ouvrier qualifié dont les tâches principales consistent à réparer, à entretenir, à réviser ou à modifier des automobiles ou d’autres véhicules et l’équipement actionné par des systèmes analogues. 2. TERM OF APPRENTICESHIP (section 10 of this Regulation) 2. DURÉE DU STAGE (article 10 du règlement) : Four levels. Quatre niveaux. 3. APPRENTICESHIP LEVELS (section 11 of this Regulation) 3.

NIVEAUX D’APPRENTISSAGE (article 11 du règlement) : Each level shall consist of not less than 1800 hours within each twelve month period on -the-job and in - school experience, except as provided for in this Regulation. Chaque niveau comprend au moins 1 800 heures dans un établissement d’enseignement et de formation en milieu de travail, sauf disposition c ontraire dans le présent règlement. 4. ELIGIBILITY FOR APPRENTICESHIP (section 12 of this Regulation) 4. ADMISSIBILITÉ (article 12 du règlement) : (

a) minimum age - 16 years of age;

a) âge minimal : 16 ans; (

b) minimum education - complete grade 10 or equivalent.

b) degré de scolarité minimum requis : 10e année ou l’équivalent. 5. RATIO OF APPRENTICES TO JOURNEY PERSON (section 13 of this Regulation) 5. RAPPORT ENTRE APPRENTIS ET OUVRIERS QUALIFIÉS (article 13 du règlement) : One to one Un ouvrier qualifié par apprenti 6. RATES OF PAY (section 14 of this Regulation) 6. TAUX DE RÉMUNÉRATION (article 14 du règlement) : Each period shall consist of not less than 900 hours experience, except as provided for in this Regulation. Chaque période d’apprentissage doit comprendre au moins 900 heures d’expérience, sauf disposition contraire dans le présent règlement.

Level Pay Rate Periods Percentage of Prevailing Certified Journeyperson Rate Level I First Period 60% Second Period 65% Level II Third Period 70% Fourth Period 75% Level III Fifth Period 80% Sixth Period 85% Level IV Seventh Period 90% Eighth Period 95% Niveau Période de paye Proportion du taux de rémunération d’un ouvrier qualifié Niveau I Première période 60 % Deuxième période 65 % Niveau II Troisième période 70 % Quatrième période 75 % Niveau III Cinquième période 80 % Sixième période 85 % Niveau IV Septième période 90 % Huitième période 95 %

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SCHEDULE A,

PART 02

ANNEXE A.

PARTIE 02 Page 22 YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c 7. EXAMINATION FOR A CERTIFICATE OF QUALIFICATION (section 19 of this Regulation) 7.

EXAMEN DU CERTIFICAT DE COMPÉTENCE (article 19 du règlement) : Eligibility conditions prescribed by subsection 19(1) of this Regulation; or Soit les conditions établies au paragraphe 19(1) du présent règlement; The applicant holds a Certificate of Qualification in the Heavy Duty Equipment Technician and/or Truck and Transport Mechanic trade and Supplies evidence satisfactory to the Director, of having been subsequently engaged in the Automotive Service Technician trade for time amounting to a minimum of 3600 hours.

Soit que le candidat est titulaire d’un certificat de compétence de mécanicien de matériel lourd ou de mécanicien de camions et transport et fournit au directeur des preuves satisfaisantes qu’il a travaillé par la suite comme mécanicien d’automobiles pendant au moins 3 600 heures.

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SCHEDULE A,

PART 03

ANNEXE A.

PARTIE 03 c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page 23

SCHEDULE A,

PART 03

ANNEXE A.

PARTIE 03 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR HEAVY DUTY EQUIPMENT TECHNICIAN (OFF ROAD) DESCRIPTION DE MÉTIER TECHNICIEN D'ÉQUIPEMENT LOURD (HORS ROUTE) (Schedule A,

Part 03 Specific Trade

Schedule For Heavy Duty Equipment Technician revoked by O.I.C. 2004/161) (Annexe A.

Partie 03 Description de métier technicien d’équipements lourds abrogé par décret 2004/161) (Schedule A,

Part 03 Specific Trade

Schedule For Heavy Duty Equipment Technician (Off Road) added by O.I.C. 2004/161) (Annexe A.

Partie 03 Description de métier technicien d’équipement lourd (hors route) ajouté par décret 2004/161) 1. TRADE DESCRIPTION 1. DESCRIPTION For the purpose of this Regulation, a “Heavy Duty Equipment Technician (Off Road)” is defined as a person who is primarily engaged in the repair, maintenance, overhaul and modification of heavy duty off road equipment and stationary, self -propelled, or towed industrial equipment powered by internal combustion engines, including equipment and components required for the operation of those vehicles and equipment, and other related equipment using similar systems.

Aux fins du présent règlement, un technicien d’équipement lourd (hors route) s’entend d’une personne dont l’activité principale est de réparer, d’entretenir, de remettre en état ou de modifier des équipements lourds hors route et des équipements industriels fixes, autopropulsés ou remorqués grâce à un moteur à combustion interne, y compris du matériel ou des pièces nécessaires au fonctionnement de ces véhicules ou de ces équipements, ainsi que tout autre équipement faisant usage de systèmes semblables. 2. TERM OF APPRENTICESHIP (section 10 of this Regulation) 2.

DURÉE DE L’APPRENTISSAGE (article 10 du règlement) : Three levels. Trois niveaux. 3. APPRENTICESHIP LEVELS (section 11 of this Regulation) 3. NIVEAUX D’APPRENTISSAGE (article 11 du règlement) : Each level shall consist of not less than 1800 hours on- the-job and in-school experience, except as provided for in this Regulation. Chaque niveau comprend au moins 1 800 heures dans un établissement d’enseignement et de formation en milieu d e travail, sauf disposition contraire dans le présent règlement. 4. ELIGIBILITY FOR APPRENTICESHIP (section 12 of this Regulation) 4.

ADMISSIBILITÉ À l’APPRENTISSAGE (article 12 du règlement) : (

a) minimum age - 16 years of age;

a) âge minimum : 16 ans; (

b) minimum education – academic, grade 11 Mathematics, English and a grade 11 Science or equivalent, or acceptable results on an entrance examination as required by the Director.

b) scolarité minimum requise : avoir réussi, au niveau de la 11e année, les mathématiques, l’anglais et les sciences ou une matière équivalente, ou avoir obtenu une note acceptable lors d’un examen d’entrée prescrit par le directeur. 5. RATIO OF APPRENTICES TO JOURNEY PERSON (section 13 of this Regulation) 5. RATIO APPRENTI/OUVRIER (article 13 du règlement) : One to one. Un ouvrier qualifié par apprenti. 6. RATES OF PAY (section 14 of this Regulation) 6. TAUX DE RÉMUNÉRATION (article 14 du règlement) :

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SCHEDULE A,

PART 03

ANNEXE A.

PARTIE 03 Page 24 YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c Each period shall consist of not less than 900 hour s experience, except as provided for in this Regulation. Chaque période d’apprentissage doit comprendre au moins 900 heures d’expérience, sauf disposition contraire dans le présent règlement.

Level Pay Rate Periods Percentage of Prevailing Certified Journeyperson Rate Level I First Period 65% Second Period 70% Level II Third Period 75% Fourth Period 80% Level III Fifth Period 85% Sixth Period 90% Niveau Période de paye Proportion du taux de rémunération d’un ouvrier qualifié Niveau I Première période 65 % Deuxième période 70 % Niveau II Troisième période 75 % Quatrième période 80 % Niveau III Cinquième période 85 % Sixième période 90% 7. EXAMINATION FOR A CERTIFICATE OF QUALIFICATION (section 19 of this Regulation) 7. EXAMEN DU CERTIFICAT DE COMPÉTENCE (article 19 du règlement) : (

a) eligibility conditions as prescribed by subsection 19(1)(

a) of this Regulation; or

a) soit les conditions d’admissibilité établies au paragraphe 19(1)

a) du règlement; (

b) the applicant holds a Certificate of Qualification in the Transport Trailer Technician trade and supplies evidence, satisfactory to the Director, of having been engaged in the Heavy Duty Equipment Technician (Off Road) trade for time amounting to a minimum of 5400 hours; or

b) soit que la personne qui fait la demande détient un certificat de compétence pour le métier de technicien de remorques de transport et prouve, à la satisfaction du directeur, avoir exercé le métier de technicien d'équipement lourd (hors route) sur une période totale d'au moins 5 400 heures; (

c) the applicant holds a Certificate of Qualification in the Truck and Transport Technician trade and supplies evidence, satisfactory to the Director, of having been engaged in the Heav y Duty Equipment Technician (Off Road) trade for time amounting to a minimum of 2700 hours; or

c) soit que la personne qui fait la demande détient un certificat de compétence pour le métier de technicien de camions et transport et prouve, à la satisfactio n du directeur, avoir exercé le métier de technicien d'équipement lourd (hors route) sur une période d’au moins 2 700 heures; (

d) the applicant holds a Certificate of Qualification in the Automotive Service Technician trade and supplies evidence, satisfactory to the Director, of having been engaged in the Heavy Duty Equipment Technician (Off Road) trade for time amounting to a minimum of 3600 hours.

d) soit que la personne qui fait la demande détient un certificat de compétence pour le métier de mécanicien de véhicules automobiles et prouve, à la satisfaction du directeur, avoir exercé le métier de technicien d'équipement lourd (hors route) sur une période d’au moins 3 600 heures.

Apprentice Training and Tradesperson’s Qualifications Regulation Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers

SCHEDULE A,

PART 04

ANNEXE A.

PARTIE 04 c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page 25

SCHEDULE A,

PART 04

ANNEXE A.

PARTIE 04 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR CARPENTER DESCRIPTION DE MÉTIER CHARPENTIER 1. TRADE DESCRIPTION 1. DESCRIPTION For the purpose of this Regulation, a “Carpenter” is defined as a skilled worker who Aux fins du présent règlement, le terme charpentier désigne un ouvrier qualifié qui effectue les tâches suivantes : (

a) lays out, measures, cuts, shapes and assembles wood or wood substitutes to be used in the construction of all types of buildings;

a) préparer, mesurer, couper, former et assembler du bois ou des s ubstituts du bois en vue de la construction de toutes sortes de bâtiments; (

b) makes, assembles and erects all types of forms, regardless of their material or manner of erection, including tack welding and cutting, which are used to shape or form concret e or concrete substitutes;

b) fabriquer, assembler et monter toutes sortes de formes, peu importe le matériau ou la méthode d’assemblage, y compris par pointage et découpage, pour couler ou former du béton ou des substituts du béton; (

c) does all work in connection with the installation, erection or application of all materials and component parts of walls and partitions regardless of their composition or method or manner of their installation, attachment or connection, including, but not limited to the following items floor and ceiling runners, studs, stiffeners, cross bracing, fireblocking, resilient channels, furring channels, doors and windows including frames, casings, mouldings, hardware, stairs, cabinets, base and accessory trim, acoustic and gypsum drywall materials;

c) s’occuper du travail relatif à l’installation, à l’érection ou à l’application des matériaux et des éléments des parois ou des murs, peu importe leur composition ou la méthode d’installation, de fixation ou d’assemblage, y compris, mais sans s’y limiter, les éléments suivants : coulisseaux de plancher et de plafond, montants, raidisseurs, croisillons, séparations ignifuges, profilés élastiques, profilés de fourrure, portes et fenêtres y compris châssis, cadres, moulures, quincaillerie, escaliers, armoires, garnitures de socle et accessoires, cloisons de matériaux acoustiques et de placoplâtre; (

d) fireproofs beams, columns and chases;

d) préparer des poutres, des colonnes et des rainures ignifuges; (

e) installs sound and thermal insulation materials; and

e) installer de l’isolant phonique et thermique; (

f) prepares all openings for lighting, air vents, or other purposes and all other necessary or related work in connection therewith.

f) préparer les ouvertures pour les appareils d’éclairage, les conduites d’aération et d’autres éléments et effectuer les travaux nécessaires ou connexes qui s’y rapportent. 2. TERM OF APPRENTICESHIP (section 10 of this Regulation) 2. DURÉE DU STAGE (article 10 du règlement) : Four levels. Quatre niveaux. 3. APPRENTICESHIP LEVELS (section 11 of this Regulation) 3. NIVEAUX D’APPRENTISSAGE (article 11 du règlement) :

Apprentice Training and Tradesperson’s Qualifications Regulation Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers

SCHEDULE A,

PART 04

ANNEXE A.

PARTIE 04 Page 26 YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c Each level shall consist of not less than 1600 hours on- the-job and in-school experience, except as provided for in this Regulation. Chaque niveau comprend au moins 1 600 heures dans un établissement d’enseignement et de formation en milieu de travail, sauf disposition contraire dans le présent règlement. 4. ELIGIBILITY FOR APPRENTICESHIP (section 12 of this Regulation) 4. ADMISSIBILITÉ (article 12 du règlement) : (

a) minimum age - 16 years of age;

a) âge minimal : 16 ans; (

b) minimum education - complete grade 10 or equivalent.

b) degré de scolarité minimum requis : 10e année ou l’équivalent. 5. RATIO OF APPR ENTICES TO JOURNEY PERSON (section 13 of this Regulation) 5. RAPPORT ENTRE APPRENTIS ET OUVRIERS QUALIFIÉS (article 13 du règlement) : One to one. Un ouvrier qualifié par apprenti. 6. RATES OF PAY (section 14 of this Regulation) 6. TAUX DE RÉMUNÉRATION (article 14 du règlement) : Each period shall consist of not less than 800 hours experience, except as provided for in this Regulation. Chaque période d’apprentissage doit comprendre au moins 800 heures d’expérience, sauf disposition contraire dans le présent règlement.

Level Pay Rate Periods Percentage of Prevailing Certified Journeyperson Rate Level I First Period 60% Second Period 65% Level II Third Period 70% Fourth Period 75% Level III Fifth Period 80% Sixth Period 85% Level IV Seventh Period 90% Eighth Period 95% Niveau Période de paye Proportion du taux de rémunération d’un ouvrier qualifié Niveau I Première période 60 % Deuxième période 65 % Niveau II Troisième période 70 % Quatrième période 75 % Niveau III Cinquième période 80 % Sixième période 85 % Niveau IV Septième période 90 % Huitième période 95 % 7.

EXAMINATION FOR A CERTIFICATE OF QUALIFICATION (section 19 of this Regulation) 7. EXAMEN DUCERTIFICAT DE COMPÉTENCE (article 19 du règlement) : No conditions other than prescribed by subsection 19(1) of this Regulation. Conditions établies au paragraphe 19(1) du règlement.

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SCHEDULE A,

PART 05

ANNEXE A.

PARTIE 05 c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page 27

SCHEDULE A,

PART 05

ANNEXE A.

PARTIE 05 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR INDUSTRIAL ELECTRICIAN DESCRIPTION DE MÉTIER ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL 1. TRADE DESCRIPTION 1. DESCRIPTION For the purpose of this Regulation, an “Industrial Electrician” is defined as a skilled worker who: Aux fins du présent règlement, un électricien industriel s’entend d’un ouvrier qualifié qui : (

a) in commercial or industrial installations installs, assembles, tests, repairs and removes underground and surface services and power distribution and conversion -installations; communication or signalling systems; heating and c ooling electrical components; electronic control and testing devices and systems; burner controls and wiring systems; new or existing electrical wiring, components, and fixtures; industrial electrical drives and generator equipment; and

a) installe, assem ble, vérifie, répare ou enlève, dans des bâtiments commerciaux ou industriels, un service de distribution d’électricité, sous - terrain ou de surface, des installations de transformation, des systèmes de communications ou de signalisation; des pièces d’un sy stème de chauffage ou de refroidissement, des appareils ou des systèmes de contrôle et de vérification électroniques, des systèmes de canalisations électriques et de contrôle de brûleurs, des installations électriques nouvelles ou déjà en place, des pièces ou des appareils, des moteurs électriques industriels et des équipements générateurs d’électricité; (

b) plans, executes and repairs electrical installations from blueprints, sketches, or specifications in accordance with established codes, statutes and legislation.

b) conçoit, exécute et répare des installations électriques à partir d’un plan, d’un croquis ou d’un devis descriptif en conformité avec les codes et les lois en vigueur. 2. TERM OF APPRENTICESHIP (section 10 of this Regulation) 2. DURÉE DE L’APPRENTISSAGE (article 10 du règlement) : Four levels. Quatre niveaux. 3. APPRENTICESHIP LEVELS (section 11 of this Regulation) 3. NIVEAUX D’APPRENTISSAGE (article 11 du règlement) : Each level shall consist of not less than 1800 hours on- the-job and in-school experience, except as provided for in this Regulation.

Chaque niveau comprend au moins 1 800 heures dans un établissement d’enseignement et de formation en milieu de travail, sauf disposition contraire dans le présent règlement. 4. ELIGIBILITY FOR APPRENTICESHIP (section 12 of this Regulation) 4. ADMISSIBILITÉ À l’APPRENTISSAGE (article 12 du règlement) : (

a) minimum age - 16 years of age;

a) âge minimum : 16 ans; (

b) minimum education - complete grade 12 Mathematics, Science, and English, or

b) soit la scolarité minimum suivante : avoir réussi les matières suivantes du niveau de 12e année : mathématiques, sciences et anglais; (

c) their equivalent, and acceptable results on an entrance examination required by the Director;

c) soit des matières équivalentes, et avoir une note acceptable lors d’un examen d’entrée exigé par le directeur;

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SCHEDULE A,

PART 05

ANNEXE A.

PARTIE 05 Page 28 YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c (

d) or successful completion of an entrance examination as required by the Director.

d) soit la réussite à l’examen d’ entrée exigé par le directeur. 5. RATIO OF APPRENTICES TO JOURNEY PERSON (section 13 of this Regulation) 5. RAPPORT ENTRE APPRENTIS ET OUVRIERS QUALIFIÉS (article 13 du règlement) : One to one. Un ouvrier qualifié par apprenti. 6. RATES OF PAY (section 14 of this Regulation) 6. TAUX DE RÉMUNÉRATION (article 14 du règlement) : Each period shall consist of not less than 900 hours experience, except as provided for in this Regulation. Chaque période d’apprentissage doit comprendre au moins 900 he ures d’expérience, sauf disposition contraire dans le présent règlement.

Level Pay Rate Periods Percentage of Prevailing Certified Journeyperson Rate Level I First Period 60% Second Period 65% Level II Third Period 70% Fourth Period 75% Level III Fifth Period 80% Sixth Period 85% Level IV Seventh Period 90% Eighth Period 95% Niveau Période de paye Proportion du taux de rémunération d’un ouvrier qualifié Niveau I Première période 60 % Deuxième période 65 % Niveau II Troisième période 70 % Quatrième période 75 % Niveau III Cinquième période 80 % Sixième période 85 % Niveau IV Septième période 90 % Huitième période 95 % 7.

EXAMINATION FOR A CERTIFICATE OF QUALIFICATION (section 19 of this Regulation) 7. EXAMEN DU CERTIFICAT DE COMPÉTENCE (article 19 du règlement) : (

a) Eligibility conditions prescribed by Subsection 19(1) of this Regulation; or

a) Soit les conditions d’admissibilité à l’apprentissage prévues au paragraphe 19(1) du règlement; (

b) the applicant holds a Certificate of Qualification in the Construction Electrician trade and supplies evidence, satisfactory to the Director, of having been subsequently engaged in the Industrial Electrician trade for time amounting to a minimum of 3600 hours; or

b) soit que la personne qui fait la demande détient un certificat de qualification pour le métier d’électricien en construction et prouve, à la satisfaction du directeur, avoir exercé par la suite le métier d’électricien industriel pou r une période totale d’au moins 3 600 heures; (

c) the applicant holds a Certificate of Qualification in the Electric Motor System Technician trade and supplies evidence, satisfactory to the Director, of having been subsequently engaged in the Industrial Electrician Trade for time amounting to a minimum of 7200 hours, or having been registered as an Industrial Electrician Apprentice and having completed in - school training requirements and a minimum of 4500 hours trade time in that apprenticeship.

c) soit que la personne qui fait la demande détient un certificat de qualification pour le métier d’électromécanicien et prouve, à la satisfaction du directeur, avoir exercé par la suite le métier d’électricien industriel pour une période totale d’au moins 7 200 heures ou était inscrite à

titre d’apprenti électricien industriel ayant satisfait aux exigences d’une formation dans un établissement d’enseignement et qui a suivi un apprentissage du métier pour une période d’au moins 4 500 heures.

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SCHEDULE “A”,

PART 06

ANNEXE A.

PARTIE 06 c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page 29

SCHEDULE “A”,

PART 06

ANNEXE A.

PARTIE 06 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR HAIRSTYLIST DESCRIPTION DE MÉTIER COIFFEUR 1. TRADE DESCRIPTION 1. DESCRIPTION For the purpose of this Regulation, a “Hairstylist” is defined as a skilled worker who compares facial characteristics and features of patrons' hair to assess effects of beauty treatments and hair styling on appearance. They manipulate combs, scissors, clippers, and brushes and other devices used for the care of hair and work to close tolerances when shavin g whiskers or removing hair by electrolysis. They apply cosmetics and make-up and cut, shampoo, colour, curl, wave and style hair.

They shape and colour eyebrows; massage scalps and clean, shape and polish fingernails. Aux fins du présent règlement, un coi ffeur s’entend d’une personne qui:

a) met en relation les traits et les caractéristiques du visage avec les cheveux du client afin d’évaluer la pertinence de soins de beauté ou d’une coupe de cheveux. Il utilise à cette fin des peignes, des ciseaux, des rasoirs, des brosses et d’autres instruments destinés aux soins des cheveux et de la peau. Son travail exige une grande précision lorsqu’il taille la barbe et la moustache ou lorsqu’il enlève les poils par électrolyse;

b) applique du maquillage et d’autres produits de beauté; il coupe les cheveux, les lave, les colore, les frise et les met en plis; il travaille le contour et la couleur des sourcils, masse le cuir chevelu, nettoie, taille et polit les ongles des doigts. 2. TERM OF APP RENTICESHIP (section 10 of this Regulation) 2. DURÉE DU STAGE (article 10 du règlement) : Two levels. Deux niveaux. 3. APPRENTICESHIP LEVELS (section 11 of this Regulation) 3.

NIVEAUX D’APPRENTISSAGE (article 11 du règlement) : Each level shall consist of not less than 1800 hours on- the-job and in-school experience, except as provided for in this Regulation. Chaque niveau comprend au moins 1 800 heures dans un établissement d’enseignement et de formation en milieu de travail, sauf disposition con traire dans le présent règlement. 4. ELIGIBILITY FOR APPRENTICESHIP (section 12 of this Regulation) 4. ADMISSIBILITÉ À l’APPRENTISSAGE (article 12 du règlement) : (

a) minimum age - 16 years of age;

a) âge minimum : 16 ans; (

b) minimum education - complete grade 10 or equivalent.

b) scolarité minimum requise : avoir réussi une dixième année ou son équivalent.

Apprentice Training and Tradesperson’s Qualifications Regulation Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers

SCHEDULE “A”,

PART 06

ANNEXE A.

PARTIE 06 Page 30 YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c 5. RATIO OF APPRENTICES TO JOURNEY PERSON (section 13 of this Regulation) 5. RAPPORT ENTRE APPRENTIS ET OUVRIERS QUALIFIÉS (article 13 du règlement) : One to one. Un ouvrier qualifié par apprenti. 6. RATES OF PAY (section 14 of this Regulation) 6. TAUX DE RÉMUNÉRATION (article 14 du règlement) : Each period shall consist of not less than 900 hours experience, except as provided for in this Regulation. Chaque période d’apprentissage doit comprendre au moins 900 heures d’expérience, sauf disposition contraire dans le présent règlement.

Level Pay Rate Periods Percentage of Prevailing Certified Journeyperson Rate Level I First Period 60% Second Period 70% Level II Third Period 80% Fourth Period 90% Niveau Période de paye Proportion du taux de rémunération d’un ouvrier qualifié Niveau I Première période 60 % Deuxième période 70 % Niveau II Troisième période 80 % Quatrième période 90 % 7. EXAMINATION FOR A CERTIFICATE OF QUALIFICATION (section 19 of this Regulation) 7. EXAMEN DU CERTIFICAT DE COMPÉTENCE (article 19 du règlement) : (

a) Eligibility conditions prescribed by subsection 19(1) of this Regulation; or

a) Soit les conditions d’admissibilité à l’apprentissage prévues au paragraphe 19(1) du règlement; (

b) The applicant holds a Yukon Certificate of Qualification in the Barber trade.

b) soit que la personne qui fait la demande détient un certificat de qualification du Yukon pour exercer le métier de barbier.

Apprentice Training and Tradesperson’s Qualifications Regulation Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers

SCHEDULE “A”,

PART 07

ANNEXE A.

PARTIE 07 c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page 31

SCHEDULE “A”,

PART 07

ANNEXE A.

PARTIE 07 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR DESCRIPTION DE MÉTIER PLUMBER PLOMBIER 1. TRADE DESCRIPTION 1. DESCRIPTION For the purpose of this Regulation, a “Plumber" is defined as a skilled worker who lays out, assembles, installs, maintains or repairs in any building, site, mobile unit, piping fixtures, appurtenances for the supply of water for any domestic, industrial or commer cial purpose or disposal of water. They connect to piping any appliance that uses water supplied to it or disposes of waste. They install the piping for any process, including the conveyance of gas, or any tubing for a pneumatic or air-handling system.

The y make joints in piping and read and understand design drawings, manufacturers' literature and installation diagrams for piping and appliances connected thereto Aux fins du présent règlement, le terme plombier désigne une personne qui effectue les tâches suivantes :

a) préparer, assembler, installer, entretenir ou réparer des appareils qui servent à acheminer l’eau à des fins domestiques, industrielles ou commerciales ou à éliminer les eaux usées dans un bâtiment, un lieu, une maison mobile ou une unité modulaire;

b) raccorder les appareils qui utilisent de l’eau ou éliminent des déchets aux canalisations;

c) installer la tuyauterie d’un procédé, y compris pour les gazoducs et les conduites des systèmes pneumatiques;

d) souder les canalisations;

e) lire et comprendre les plans, la documentation du fabricant et les diagrammes d’installation des tuyauteries et des appareils qui y sont raccordés. 2. TERM OF APPRENTICESHIP (section 10 of this Regulation) 2. DURÉE DE L’APPRENTISSAGE (article 10 du règlement) : Four levels. Quatre niveaux. 3. APPRENTICESHIP LEVELS (section 11 of this Regulation) 3. NIVEAUX D’APPRENTISSAGE (article 11 du règlement) : Each level shall consist of not less than 1600 hours on- the-job and in-school experience, except as provided for in this Regulation.

Chaque niveau comprend au moins 1 600 heures dans un établissement d’enseignement et de formation en milieu de travail, sauf disposition contraire dans le présent règlement.

Apprentice Training and Tradesperson’s Qualifications Regulation Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers

SCHEDULE “A”,

PART 07

ANNEXE A.

PARTIE 07 Page 32 YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c 4. ELIGIBILITY FOR APPRENTICESHIP (section 12 of this Regulation) 4. ADMISSIBILITÉ À l’APPRENTISSAGE (article 12 du règlement) : (

a) minimum age - 16 years of age;

a) âge minimum : 16 ans; (

b) minimum education - complete grade 10 or equivalent.

b) scolarité minimum requise : avoir réussi une dixième année ou son équivalent. 5. RATIO OF APPRENTICES TO JOURNEY PERSON (section 13 of this Regulation) 5. RATIO ENTRE APPRENTIS ET OUVRIERS QUALIFIÉS (article 13 du règlement) : One to one. Un ouvrier qualifié par apprenti. 6. RATES OF PAY (section 14 of this Regulation) 6. TAUX DE RÉMUNÉRATION (article 14 du règlement) : Each period shall consist of not less than 800 hours experience, except as provided for in this Regulation. Chaque période d’apprentissage doit comprendre au moins 800 heures d’expérience, sauf disposition contraire dans le présent règlement.

Level Pay Rate Periods Percentage of Prevailing Certified Journeyperson Rate Level I First Period 60% Second Period 65% Level II Third Period 70% Fourth Period 75% Level III Fifth Period 80% Sixth Period 85% Level IV Seventh Period 90% Eighth Period 95% Niveau Période de paye Proportion du taux de rémunération d’un ouvrier qualifié Niveau I Première période 60 % Deuxième période 65 % Niveau II Troisième période 70 % Quatrième période 75 % Niveau III Cinquième période 80 % Sixième période 85 % Niveau IV Septième période 90 % Huitième période 95 % 7.

EXAMINATION FOR A CERTIFICATE OF QUALIFICATION (section 19 of this Regulation) 7. EXAMEN DU CERTIFICAT DE COMPÉTENCE (article 19 du règlement) : No conditions other than prescribed by subsection 19(1) of this Regulation. Conditions établies au paragraphe 19(1) du règlement.

Apprentice Training and Tradesperson’s Qualifications Regulation Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers

SCHEDULE “A”,

PART 08

ANNEXE A.

PARTIE 08 c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page 33

SCHEDULE “A”,

PART 08

ANNEXE A.

PARTIE 08 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR STEAMFITTER/PIPEFITTER DESCRIPTION DE MÉTIER MONTEUR D’APPAREILS DE CHAUFFAGE 1. TRADE DESCRIPTION 1. DESCRIPTION For the purpose of this Regulation, a “Steamfitter/Pipefitter” is defined as a skilled worker who; lays out, assembles, installs, maintains or repairs any heating system, cooling system, process system, industrial system, comfort control system, message carrier system (pneumatic or vacuum), st and pipe system. They install or connect piping in or to any building or structure.

They install the piping for any process, including a process that conveys gas, or the tubing for any pneumatic or air -handling system. They read and understand design drawi ngs, manufacturers' literature and installation diagrams for any system referred to in this trade description. Aux fins du présent règlement, l’expression monteur d’appareils de chauffage désigne une personne qui effectue les tâches suivantes :

a) préparer, assembler, installer, entretenir ou réparer les systèmes industriels et les systèmes de chauffage, de réfrigération, de traitement, de contrôle des conditions ambiantes, de transport de messages (pneumatiques ou sous vide) et de colonnes d’alimentation;

b) poser ou raccorder des canalisations à l’intérieur d’un bâtiment ou d’un ouvrage, ou à un bâtiment ou à un ouvrage;

c) installer les conduites d’un procédé, y compris un procédé qui véhicule du gaz ou les conduites d’un système pneumatique quelconque;

d) lire et comprendre des plans, la documentation du fabricant et les diagrammes d’installation des systèmes mentionnés dans la présente description. 2. TERM OF APPRENTICESHIP (section 10 of this Regulation) 2. DURÉE DU STAGE (article 10 du règlement) : Four levels. Quatre niveaux. 3. APPRENTICESHIP LEVELS (section 11 of this Regulation) 3. NIVEAUX D’APPRENTISSAGE (article 11 du règlement) : Each level shall consist of not less than 1600 hours on- the-job and in-school experience, except as provided for in this Regulation.

Chaque niveau comprend au moins 1 600 heures dans un établissement d’enseignement et de formation en milieu de travail, sauf disposition contraire dans le présent règlement.

Apprentice Training and Tradesperson’s Qualifications Regulation Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers

SCHEDULE “A”,

PART 08

ANNEXE A.

PARTIE 08 Page 34 YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c 4. ELIGIBILITY FOR APPRENTICESHIP (section 12 of this regulations) 4. ADMISSIBILITÉ (article 12 du règlement) : (

a) minimum age - 16 years of age;

a) âge minimal : 16 ans; (

b) minimum education - complete grade 10 or equivalent.

b) degré de scolarité minimum requi s : 10e année ou l’équivalent. 5. RATIO OF APPRENTICES TO JOURNEYPERSON (section 13 of this regulation) 5. RAPPORT ENTRE APPRENTIS ET OUVRIERS QUALIFIÉS (article 13 du règlement) : One to one. Un ouvrier qualifié par apprenti. 6. RATES OF PAY (section 14 of this regulation) 6. TAUX DE RÉMUNÉRATION (article 14 du règlement) : Each period shall consist of not less than 800 hours experience, except as provided for in this Regulation. Chaque période d’apprentissage doit comprendre au moins 800 he ures d’expérience, sauf disposition contraire dans le présent règlement.

Level Pay Rate Periods Percentage of Prevailing Certified Journeyperson Rate Level I First Period 60% Second Period 65% Level II Third Period 70% Fourth Period 75% Level III Fifth Period 80% Sixth Period 85% Level IV Seventh Period 90% Eighth Period 95% Niveau Période de paye Proportion du taux de rémunération d’un ouvrier qualifié Niveau I Première période 60 % Deuxième période 65 % Niveau II Troisième période 70 % Quatrième période 75 % Niveau III Cinquième période 80 % Sixième période 85 % Niveau IV Septième période 90 % Huitième période 95 % 7.

EXAMINATION FOR A CERTIFICATE OF QUALIFICATION (section 19 of this regulation) 7. EXAMEN DU CERTIFICAT DE COMPÉTENCE (article 19 du règlement) : No conditions other than prescribed by subsection 19(1) of this Regulation. Conditions établies au paragraphe 19(1) du règlement.

Apprentice Training and Tradesperson’s Qualifications Regulation Règlement sur la formation des apprentis et les qualifications professionnelles des ouvriers

SCHEDULE “A”,

PART 09

ANNEXE A.

PARTIE 09 c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page 35

SCHEDULE “A”,

PART 09

ANNEXE A.

PARTIE 09 SPECIFIC TRADE

SCHEDULE FOR INDUSTRIAL MECHANIC (MILLWRIGHT) DESCRIPTION DE MÉTIER MÉCANICIEN INDUST